精神卫生日领导讲话范文10篇

为进一步增强政府机关工作人员的自我约束能力和工作责任心，鼓励先进、鞭策后进、调动工作人员的积极性，以提高政府机关的工作效率，充分体现人民政府为人民的根本宗旨，根据《国家公务员考核暂行规定》和《事业单位工作人员考核暂行规定》及《阿克苏地区机关事业单位年度考核末位人员管理暂行办法》，结合政府机关的实际，特制定本制度。

总则

一、本制度包括上、下班考勤制度、请假制度、会议制度、集体活动和劳动制度、学习制度、信息报送制度、值班制度、精神文明建设工作考核制度等。

二、政府机关领导干部（指副科级以上领导，下同），必须首先自觉遵守本制度，以身作则，充分发挥自己的模范带头作用，并管理、督促本部门工作人员，以实际行动执行落实本制度。根据《规定》和《末位人员管理暂行办法》，凡到年底民意测验不称职（不合格）票达到30%以上的，或不足30%，但居本单位之末的人员，可视为不称职人员，各部门的考核，办公室将根据机关事业单位年度考核暂行办法，采用100分制积分方式进行，凡年底积分不足80分的，将视为年度考核不合格单位，政府办公室有权利和义务对各部门实施监督管理，并逐月向县考核办汇报考核情况。各单位对年度考核末位人员的管理，可采取分级管理，下管一级的办法进行。

三、本制度执行落实情况的检查、督促，责成由政府办公室负责。按照分级管理，领导负责的原则，政府办公室负责监督各部门领导干部，各部门领导干部负责监督本部门工作人员。

四、对部门领导干部执行本制度的情况，由政府办公室记录在案，以《政务督查》的方式进行定期通报，并依据年度考核目标责任分解，作为年底考核、考察、推荐和评先先进的依据。各部门可参照本制度制定相应的实施办法，监督本部门工作人员认真执行落实并汇总，作为年终考核推荐和评先进或实行末位管理的依据。

第一篇:审计局支部工作计划

2015年，我支部将在县直机关工委和局党组的领导下，深入学习领会系列重要讲话精神，全面贯彻落实党的十八届三中、四中全会，省委十届四次、五次全会，市委七届九次全会和县委四届六次全会精神，准确把握和适应经济发展、依法治理、从严治党新常态，以贯彻落实新形势下从严治党八条要求为着力点，推进新形势下机关党支部的政治思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，增强支部活力，为推进审计事业发展提供强大动力和坚强组织保障。

一、加强学习教育，推进工作取得新成效

1.抓好中央、省、市、县委全会精神贯彻学习。以党员大会、支部组织生活会、专题辅导报告、法制宣传等多种形式，切实抓好学习贯彻党的十八届三中、四中全会，省委十届四次、五次全会，市委七届九次全会和县委四届六次全会精神和中央、省、市、县纪委全会精神，力求在推进工作、指导实践上取得新成效。学习做到三个结合：全面学与专题学相结合、反复学与跟进学相结合、集体研讨与个人自学相结合。每个党员干部要撰写读书笔记、心得，形成良好的学习风气，提升党员内涵。

2.加强法律法规知识的学习。引导党员干部带头学法用法，增强法律宣传教育工作的针对性，进一步提高党员干部的法制理念和法律素质，坚持依法行政，打造学法用法支部，提高支部依法治理能力。进一步规范党员干部基本行为，营造学法、尊法、守法、用法的法治环境，推动形成全面深化改革的良好氛围。

3.做好党员干部思想政治工作。积极主动了解和掌握党员干部的思想反映、意见建议和关切诉求，加强人文关怀和心理疏导，并及时向局党组反映，有针对性地做好思想政治工作。以培育和践行社会主义核心价值观为主要内容，深入开展理想信念教育、法治教育、革命传统教育、道德教育，引导党员干部做践行核心价值观的模范。开展五比五看（比学习，看谁学用结合素质强；比服务，看谁优质高效评价好；比作为，看谁干事创业本领强；比作风，看谁工作扎实效率高；比廉洁，看谁廉洁从审形象好）活动，引导党员干部坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理论自信、道路自信和制度自信，把思想和行动自觉统一到中央、省、市、县委和局党组的决策部署上来。

一、践行群众路线，转变作风，提升城管新形象

城市管理工作是与群众接触最密切、最广泛的一项工作，我局自开展党的群众路线教育实践活动以来，坚持以问题为导向，高标准、严要求完成规定动作，积极开展征求意见建议活动，倾听群众意见，解决群众需求，把城市管理工作做到群众的心坎上，努力做市民的“好管家”。

1、深入学习，提高贯彻党的群众路线的自觉性。一是召开专题会议，成立领导小组，配备专职人员，制定学习教育实践活动实施方案，详细的学习计划、宣传工作方案、督导工作方案等。全局31名党员（包括离退休党员）和4名非党员股室负责人全部参加了本次教育实践活动，参与率达100%，做到学习教育实践活动全覆盖。二是组织全局干部职工集中学习中央和省、市、县委有关会议、文件和领导讲话精神，集体观看了《焦裕禄》、《红色故事汇》系列专题片，从焦裕禄、龚全珍、柯善梅等先进人物的事迹中得到教育和启迪，学教对象还结合各自实际认真书写了心得体会文章。三是结合我县城市管理工作实际，开展了“再调查”活动，积极倡导党员干部尤其是班子成员理论联系实际，深入基层群众，搞好调查研究，书写调研文章，提高自身素质，增强学习效果。通过学习，党员干部理想信念进一步坚定、宗旨意识进一步增强、践行群众路线的自觉性进一步提高。

2、立足民生，征集意见。积极畅通思想通道、感情通道、民情通道、民意通道，广泛征求意见，邀请人大代表、政协委员、“四风”监督员、服务对象等召开了各个层面的学习会、座谈会，发放征求意见表、调查问卷1000余份。通过网络和宣传栏公布征集意见建议的电话、手机和邮箱号码，真正做到了细致入微。至目前，共征集意见建议154条，其中领导班子“四风”问题26条，工作意见建议128条，征集意见活动使我们明确了问题的所在和整改的方向，征求意见活动取得了良好的效果。

3、紧密结合实际，边查边改。针对征求意见所收集的各种问题，专门制定了销号整改方案，建章立制，并依据工作职责，对号入座，明确任务、明确责任，对意见建议实行销号整改。我们坚持边学边查边改，紧密结合，做到学习整改两手抓两不误。在学习教育期间，先后2次发放征求意见表，征求群众意见建议；3次组织班子成员及股所队长走访基层群众，面对面收集意见建议，要求党员不限时、不限对象，利用工作之余，走访服务对象，听取基层群众诉求。对征集的意见建议和群众诉求及时归纳整理，明确任务，落实责任，能够立即改的，马上行动，立行立改，对一时无法整改到位的，提早谋划，明确时间，现行限期整改。目前，在收集的群众意见建议已有80多条整改到位。

二、改进思路，科学管理，打造城市新环境

第一篇:环境卫生管理工作方案

为进一步加强城市管理工作，充分发挥我局对城区市容环境卫生管理工作的督查、指导功能，按照市委、市政府关于加强环境综合整治的指示精神，结合我局实际，特制定局领导、机关科室巡查城区市容环境卫生管理工作方案。

一、指导思想

建立城区市容环境卫生管理工作领导巡查机制，工作日内，局领导每日分组轮流对城区市容环境卫生管理工作进行巡查，及时发现存在的突出问题，督促相关城区和责任单位及时整改，进一步促进我市城市管理工作的制度化、规范化和长效化，不断提高城市管理水平，营造整洁、优美、有序的城市环境。

二、巡查分组

成立城区市容环境卫生管理领导巡查小组，共分五组：