记者站范文10篇
时间:2024-02-18 09:32:33
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记者站实践汇报
自己写东西,现在站长出差了成了放羊的所以我开始自己早题材。尝试着到处走走!但愿,手头上的这三个料能顺利搞定!祝福自己好运,加油
经历了人生中另外一种生活,来整整一个月的日子。过去的一个多月的时间里。独自一人面对生活,迎接每一天。
结识了一些人,记者站实习的这一个月。遇见了一些人。比方,看上去挺老陈却只是比我大一届的两位站长助理,还有和我实习了半个多月的90后小妹妹,还有和我同住同吃甚至同睡的甘肃女孩,还有那对不打架时很亲昵,打架的时候看上去很可怕的海南情侣,当然,还有我看上去很严肃但是却不怎么摆架子甚至很亲和的站长。此外,还认识了中国日报的一位女记者和在那里实习的中传媒的大二女生,以及在中央人民广播电台海南站实习的北京女孩,还有人民网海南视窗的平和的李记者。虽然和很多人也只是有过短暂的接触,现在也只是和香港文汇报海南站的一个实习记者坚持着联系。
实在踏实,从他身上确实看到一些记者特有的东西。勤奋,努力,敢于付出,但是也有点慵懒,怠慢。特别是之行,感受颇深。因为那只是一个小活动,可是主办方却是动了很多的人力物力,规模挺大的但是从我衡量新闻价值来看,却只是一个没有多大意义的稿子。主办方给我这几个全国性的媒体布置了房间,免费吃住五天。可是第三天的时候,都打道回府,只剩下一个想在多玩两天的北京小妹妹。虽然,大家都写了稿件,但是发出来的并没有几家,包括我也没有上。
说的这一趟行程,所以。可以说有些失望的钱花了不少,但是玩没玩好,稿件也没见发。回来的路上我很失落,没有想到第一次之行是这样结束的没有看到蓝海,没有拍很多美美照,只能说是去过了完成了一个早已期盼实现的愿望。
还偶尔会在某些新闻会上遇见彼此,回来后。然后是互相聊聊目前有没有好写的题材,象认识很久的朋友一样,这种感觉很好,很喜欢。因为,大多都不是海南外地人,偶尔会在车上,共同对海南评头论足,说这里的物价高,天气热,太阳大到把人晒成黑美人。
报刊社记者站评估方案
第一条为进一步增强我省报刊社记者站治理,推进报刊社记者站树立健全任务准则,依法展开新闻采访运动,依据《报纸出书管理规定》、《期注销版管理规定》、《报刊记者站治理方法》,连系实践,制订本施行方法。
第二条本方法合用于经省级新闻出书行政部分审核同意、在注销注册的中心、外省(市、区)报刊社记者站及本省报社驻市、县(市、区)记者站。
第三笔记者站综合评价局限包罗根底前提、人员治理、任务标准和新闻营业四个方面。省级新闻出书行政部分在记者站自评根底上,充沛听取记者站地点地新闻出书行政部分、党委宣传部分和底层单元定见,进行综合评价。
第四笔记者站综合评价连系记者站年度核验,每两年进行一次。评价后果分优异、及格、根本及格、不及格四个品级。90分以上为优异,70—89分为及格,60—69分为根本及格,59分以下为不及格。对评价后果为优异的记者站,赐与传递表彰;评价后果为不及格的记者站,赐与传递批判,限日整改。不予整改,或整改不到位的,撤销记者站注销。
第五笔记者站根底前提要求
(一)记者站应有固定的自力办公场合,并不得设在党政机关。
报社记者站管理办法
第一条为适应报社开展新闻业务的需要,维护记者站的工作和管理秩序,根据国务院《出版管理条例》和《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》,制定本办法。
第二条本办法所称报社记者站,是指报社根据新闻采访需要在其登记地以外地区设立的从事采访、组稿、通联等新闻业务活动的派出机构。
报社记者站不具有法人资格。
第三条报社记者站依照本办法设立,可以依法从事与其报社业务范围相一致的有关采访、组稿、通联等新闻业务活动。
第四条报社记者站不得从事与新闻业务无关的其他活动,不得从事出版物发行、广告、开办经济实体及其他经营活动,不得设立分支机构。
第五条除记者站以外,报社不得以办事处、通联站、工作站等名义设立从事新闻业务活动的其他派出机构。
驻连记者站达标通知
各驻连记者站:
为了更好的履行新闻出版监管和服务职能,使各驻连记者站进一步增强政治意识、大局意识、责任意识,坚持正确的舆论导向,为我市经济建设和社会事业发展作出应有的贡献,现就开展驻连记者站达标活动有关事宜通知如下:
一、本次评比考核从政治建设、业务建设、制度建设、遵守规章等四个方面共14项进行考核。考核对象为驻连所有记者站。
二、考核采取向市有关部门发放征求意见表、记者站自评、组织评委评审,市新闻出版局综合等方式进行。
三、考评分值为100分,其中政治建设项目单项一次扣分超过10分,实行一票否决,即视为不合格。得分超过60分(含)为合格,80分(含)以上为良好,90分(含)以上为优秀。
四、市新闻出版局将评比情况上报省局,并向报刊社作情况通报。对评比不合格单位限期整改,连续两年不合格予以注销登记,并在媒体公告。
校园记者站采访工作汇报
伴随着本学期期末的临近,记者站的工作也接近了尾声。自进站以来的这一年里,伴随着记者站一起成长,由先前的匆忙到如今的从容、有序的开展各项工作,一切都有条不紊的开展着。感谢校领导支持和老师的培养,感谢团委学生会各部的帮助,更加感谢记者站成员的积极配合,正是因为有了你们的支持与鼓励,才有了今日的的成绩。为了在2011年新的一年里更好地完成任务,我将本年度工作情况总结如下:
一、部门内部建设及更新作为一名站员有责任去建设好自己的部门
只有内部的团结一致,才能带领好整个团队把部门工作做好。为此,自始至终都非常注重部门的内部建设,从各地方调动成员工作的积极性,不仅按既定的目标完成了工作,注重培养成员在工作中的合作精神,关心成员的学习生活等,让其体验到记者站的热情与团结。在部门内部建设上,主要带领部门开展了以下几地方的工作:Tyk无忧研修网
(一)在团委的组织下,开展部门纳新,调整部内成员。经过二轮面试,共招进6名新成员......
(二)定期召开部门例会。针对工作中存在的问题,一同探讨解决。并做好工作的总结和计划工作。
(三)对常规性的工作,分配好个各项工作的承担责任人,并统筹协调好成员间的工作,将主动权交于各成员,提高其工作的积极性。
驻校小记者站总结表彰讲话
编者按:本文主要从希望加强“三个关注”,提升载体影响力;希望坚持“两个结合”,提升小记者的综合素质;希望打造“一个品牌”,形成各部门工作合力进行讲述。其中,主要包括:“小记者站”在今后活动开展中,要认真总结经验,改进方式方法,完善运作机制,加强“三个关注”,不断提升载体影响力、我们开设“小记者站”的目的,就是希望为全市青少年学生提供社会实践平台,不断提升小记者们认识世界、组织协作、新闻采编的能力和素质、优秀的校园文化对于学校创设和谐的育人环境起着决定性作用,对青少年综合素质的发展和创新能力的培养起着潜移默化的影响等,具体材料请详见:
同志们,辅导员老师们,小记者们:
大家下午好!
今天,我们在这里举行“××日报驻校小记者站”总结表彰大会,对2008年以来表现突出的小记者和辅导员老师们进行表彰和奖励。首先,我谨代表市委、市政府,对今天受到表彰奖励的先进集体和先进个人表示热烈的
祝贺!对付出辛勤劳动的全体辅导员老师们致以崇高的敬意!对品学兼优的全体小记者们表示衷心的祝愿!
青少年是祖国的未来、民族的希望,更是××市未来发展的基石和栋梁。××市委、市政府历年来都十分重视青少年的健康成长,在深入推进未成年人思想道德建设、不断加强学生素质教育、培养德才兼备的优秀后继人才方面做了许多有益的工作。
各地报社设立上海记者站审批管理办法
一、政策依据
《报社记者站管理执行办法》新闻出版总署新出(1992)241号
二、建站条件
(一)中央、国务院各部委、直属机构,各人民团体、派主办的全国性报纸。
各省,自治区、直辖市党委机关报,一般不在我市设记者站。地方单位的个别报社,因特殊需要,须设记者站的,必须向本省和我市双方省级新闻出版厅、局专门申请,经审核批准后,方可建站。
(二)该报社必须是出版编入“国内统一刊号”(CNXX-XXXX)、以新闻报道为主要内容的报纸。
新闻业报社记者站管理制度
第一章总则
第一条为适应报社开展新闻业务的需要,维护记者站的工作和管理秩序,根据国务院《出版管理条例》和《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定),制定本办法。
第二条本办法所称报社记者站,是指报社根据新闻采访需要在其登记地以外地区设立的从事采访、组稿、通联等新闻业务活动的派出机构。
报社记者站不具有法人资格。
第三条报社记者站依照本办法设立,可以依法从事与其报社业务范围相一致的有关采访、组稿、通联等新闻业务活动。
第四条报社记者站不得从事与新闻业务无关的其他活动,不得从事出版物发行、广告、开办经济实体及其他经营活动,不得设立分支机构。
大专学校记者站工作总结
伴随着本学期期末的临近,记者站的工作也接近了尾声。自进站以来的这一年里,伴随着记者站一起成长,由先前的匆忙到如今的从容、有序的开展各项工作,一切都有条不紊的开展着。感谢校领导支持和老师的培养,感谢团委学生会各部的帮助,更加感谢记者站成员的积极配合,正是因为有了你们的支持与鼓励,才有了今日的的成绩。为了在2011年新的一年里更好地完成任务,我将本年度工作情况总结如下:
一、部门内部建设及更新
作为一名站员有责任去建设好自己的部门。只有内部的团结一致,才能带领好整个团队把部门工作做好。为此,自始至终都非常注重部门的内部建设,从各地方调动成员工作的积极性,不仅按既定的目标完成了工作,注重培养成员在工作中的合作精神,关心成员的学习生活等,让其体验到记者站的热情与团结。在部门内部建设上,主要带领部门开展了以下几地方的工作:
(一)在团委的组织下,开展部门纳新,调整部内成员。经过二轮面试,共招进6名新成员。
(二)定期召开部门例会。针对工作中存在的问题,一同探讨解决。并做好工作的总结和计划工作。
(三)对常规性的工作,分配好个各项工作的承担责任人,并统筹协调好成员间的工作,将主动权交于各成员,提高其工作的积极性。