纪委竞职演说范文10篇

为深入推进干部人事制度改革，积极探索党政领导干部选拔任用工作新机制，进一步落实党员和干部群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中共中央办公厅<关于转发公开选拔党政领导干部工作暂行规定>等五个法规性文件的通知》精神，经县委研究，采取“三推、三考、二票决”的办法选拔10名县直单位正副科级领导干部。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持干部“四化”方针，进一步解放思想，更新观念，扩大民主，鼓励竞争，拓宽识人、选人视野，广开用人渠道，防止和克服用人上的不正之风，使优秀年轻干部脱颖而出，为打造“三个**”促进我县经济和社会和谐发展提供坚强的组织保证。

二、基本原则

1、坚持党管干部的原则；

2、坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

各县（区）委、县（区）人民政府，市直属各单位：

**年上半年，我市将全面进行村党组织、村民委员会换届选举。为确保这项工作顺利进行，现就有关事项通知如下：

一、进一步明确村党组织村民委员会换届选举工作的指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和省、市党代会精神，严格执行宪法、党章和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《浙江省实施＜中华人民共和国村民委员会组织法＞办法》、《浙江省村民委员会选举办法》等有关规定，坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事，扩大党员群众有序政治参与，在集中党员群众意志和智慧的基础上，选出素质优良、结构合理、群众公认的新一届村两委班子，使村级班子整体素质和战斗力有新提高，基层民主建设有新推进，“三农”工作有新发展，农村和谐稳定有新进步,为扎实推进创业富民、创新强市，加快我市社会主义新农村建设奠定坚实的组织基础。

二、突出“双带双创”重点，选优配强村两委班子

着力提高村两委班子“双带双创”能力。切实把好村干部素质关，教育引导党员群众把政治素质好、有奉献精神、能带头带领创业创新、公道正派、廉洁自律、群众公认的农村优秀人才推选为村干部，特别是要选准选好村党组织书记和村民委员会主任。注重将“双带双创”能力纳入村两委候选人资格条件，鼓励符合条件的党员、优秀带头致富能人积极参与竞选。旗帜鲜明地反对那些近年来有违法违纪行为、参加邪教组织和非法活动、道德品质低劣、在群众中影响较坏的人选为村干部。

在县委县政府的正确领导下，在县委组织部的直接指导下，我局系统以三个代表重要思想理论为指针，以深化干部人事制度改革为动力，全面贯彻落实中共中央下发的《深化干部人事制度改革纲要》和省、市、县有关文件精神，结合系统实际，积极推进以中层干部竞争上岗为主的各项干部人事制度改革，努力为系统经济快速、持续、稳定发展提供组织保证和人才支持，促进了全系统各项工作的顺利实施，现将有关情况汇报如下：

一、加强领导，努力提高对干部队伍建设重要性的认识

一个单位，一个部门，其事业的兴衰成败，关键在于是否拥有一支坚强有力、素质精良的领导班子，这在我们的身边并不缺乏例证，特别是在我国加入后，各项事业会面临一定的机遇和各种各样的挑战，农业更是如此，如何抓住机遇，扬长避短，乘势而上，使农业系统的各项工作再上新台阶，这对干部队伍建设提出更高的要求。近年来，我局始终把各基层单位领导班子建设当作一件大事来抓，思想上高度重视，局党委以党的十五大，十五届五中、六中全会精神为指导，在干部人事工作中，本着以好的作风选人，选作风好的人这一宗旨，经常开展专题研究，认真制订方案，在系统内积极推进民主推荐、民主测评、民主评议、竞争上岗、任前公示、试用期制以及交流任职等一系列改革措施，使一批素质良好、工作业绩显著、群众公认度高、奋发有为的干部被选拔到中层干部岗位，班子的结构得到优化，素质得到提升，活力明显增强，各项工作也有了较大的起色。由于正确引导，群众对干部任用工作的参与意识也在逐渐增加，这也为实现干部人事工作的民主化、科学化、制度化提供了基础。

二、精心组织实施，认真搞好以中层干部竞争上岗为主的各项干部人事制度改革

在县委组织部直接指导下，局党委积极开展各项人事制度改革，这里重点介绍一下我局中层干部竞争上岗的实施情况。竞争上岗作为干部任用新机制，把干部任用这项社会关注的热点问题，置于群众和社会各界的监督之下，为真正的人才能够脱颖而出创造了机遇，避免了过去在干部任免中存在的少数人选人，在少数人中选人，导致埋没人才或用人失察等弊端，我局根据六委组号文件精神，于去年岁末年初在局机关和农技推广中心推行这一活动，经过认真安排、规范实施，这项工作取得了良好的效果，达到了预期的目的。具体我们抓了以下几点：

（一）认真排查摸底，详细制定工作方案

编者按：本文主要从强化组织领导，严格落实工作责任制；做好充分准备，夯实换届工作基础；保持高压态势，营造风清气正的选举氛围；把好关键环节，保证选举依法有序进行；注重方式创新，全面提高选举工作质量；着眼选后管理，乘势推进村级组织建设进行讲述。其中，主要包括：县委县政府高度重视村级组织换届选举工作，多次召开县委常委会和乡镇党委书记会议专题研究换届选举工作、从去年开始，我县就深入开展了“一村一调研”、村级后备干部培养、后进村整顿转化、村干部“讲团结、讲责任、讲奉献”主题教育、村干部“创业承诺回头看”、县委县政府及时下发了《关于严肃选风选纪、依法处置破坏村级组织换届选举行为的通告》、始终把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则贯穿始终，注重关键环节，最大限度上保证了换届选举的顺利进行、组织部及时下发《关于认真做好“进村扶任”工作的通知》，全面深入推进村级组织建设等，具体材料请详见：

根据全市统一部署，我县的村级组织换届选举工作在去年街头镇试点的基础上，从今年2月21日召开动员会以来，经过3个多月的努力，到5月底基本结束。整个换届工作运行平稳、健康有序、圆满高效，选出了民主的氛围，选出了团结的局面，选出了坚强的班子，实现了又稳又好的目标。从总体情况来看，有四个明显成效。

一、强化组织领导，严格落实工作责任制。县委县政府高度重视村级组织换届选举工作，多次召开县委常委会和乡镇党委书记会议专题研究换届选举工作。专门成立了全县村级组织换届选举工作领导小组，抽调35名同志组成4个工作指导组和5个应急处置组，切实加强对换届选举工作的领导和具体指导。实行县领导挂钩联系制度，县四套班子成员率先垂范，亲力亲为，经常深入联系乡镇、联系村指导督促换届选举工作，帮发动、帮研究、帮把关、帮选举，做到换届不结束、责任不脱钩。组织部门较好地履行了牵头抓总的职责，县人大、纪委、宣传、公安、民政、农办、信访、司法等职能部门密切配合，分工协作。各乡镇(街道)按照落实党建工作责任制的要求，把村级组织换届作为上半年农村压倒一切的第一要务来落实，建立了责任追究、每周一次选情分析会等制度，形成了主要领导负总责、班子成员包片负责、驻村干部具体负责的工作机制，全体选举工作人员尽心尽责、一丝不苟，全力以赴，充分发挥主体作用。县换届工作指导组、应急处置组认真履行职责，经常深入各乡镇、村进行巡视、检查、督导，在掌握思想动态、宣传政策法规、做好上下沟通、协助处理各类矛盾等方面发挥了突出作用。

二、做好充分准备，夯实换届工作基础。从去年开始，我县就深入开展了“一村一调研”、村级后备干部培养、后进村整顿转化、村干部“讲团结、讲责任、讲奉献”主题教育、村干部“创业承诺回头看”、村级财务清理和社会矛盾排解月活动等工作，为今年村级组织换届选举工作做好充分准备，为顺利换届夯实基础。春节后，县委及时总结街头镇试点工作经验，制订出台了包括实施意见、选举工作流程、选举办法样本、村民自治章程样本等一揽子规定和方案，专门编写了《天台县村级组织换届选举工作手册》，印发全县各乡镇和行政村，用于指导换届工作。按照县乡分级培训的原则，县里结合换届动员会，集中对乡镇(街道)党委(党工委)书记、副书记、组织委员、分管民政副职、乡镇(街道)办事处主任进行业务培训，各乡镇(街道)也分层次召开动员会和培训会，切实提高了选举工作人员的业务水平。换届开始后，在《天天天台》、天台电视台专门设立“给未来村官画个像”、“如何选好当家人”等专题专栏，并采用宣传横幅、标语、宣传车等形式，广泛深入地宣传换届选举的目的、意义和方法步骤，教育和引导广大群众正确行使民主权利，选好群众满意的领路人。

三、保持高压态势，营造风清气正的选举氛围。县委县政府及时下发了《关于严肃选风选纪、依法处置破坏村级组织换届选举行为的通告》，明确了“八个严禁”，在报纸、广播、电视台、远教平台连续刊登、反复播放，在每个自然村张贴，并专门安排两辆宣传车提前1—2天在各个选举村巡回宣传，营造了强大的声势。部分乡镇还对参选人集中开展了法纪教育，要求所有参选人必须在竞职承诺的同时作出选风承诺。坚持抓早、抓苗头和露头就打，政法部门从3月份开始地毯式地开展打击农村黑恶势力专项活动，抓捕涉黑涉恶违法犯罪人员11名，在换届前夕对2006年人大代表选举中的贿选人员进行依法逮捕，起到了震慑作用。特别是在换届选举过程中，县公安局全程介入，全力以赴，起到了保驾护航的作用。各乡镇还在每个行政村都安排了选风选情信息员，第一时间掌握选举动态，及时处置各种突发事件。在县委县政府的高压态势下，尽管有相当部分村选举十分激烈，但全县面上总体平稳，呈现出历届选举最为和谐有序的局面，受到群众的一致好评。

四、把好关键环节，保证选举依法有序进行。始终把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则贯穿始终，注重关键环节，最大限度上保证了换届选举的顺利进行。在村党支部选举过程中，做到“五公示一保密”，即不计入应到会党员人数公示，选举办法公示，候选人公示，竞职承诺公示，当选结果公示，设立秘密写票处。确保选举工作公平、公正、健康、有序进行。在村委会换届选举过程中，选举全程做到了“八个规范”，即村选委推选、村民代表推选、村民代表授权、选举办法制订、选民资格认定、委托票办理、投票选举会场布置、各项公告规范。工作标准确保“六个100%”，即确保新一届村党支部书记或村党支部负责人100%依法推选为村选委主任，确保村支委100%推选为村民代表，确保村民会议向村民代表会议100%进行授权，确保女委员100%实现专职专选，确保撤并村内每个自然村100%有人被推选为村选委成员、当选村党支部成员或村委会成员，确保每个行政村100%设立规范的秘密写票处，全县统一不设流动票箱，保证选民充分行使民主权利，确保警力和工作力量到位，确保投票和计票有序进行。选举办法制订做到了“四级把关”，各村的选举办法基本上都经村民选举委员会、驻村干部、联系领导、乡镇(街道)换届领导小组等四级把关，再交村民代表会议讨论通过后公告，确保选举办法严谨周密，不出纰漏。同时，此次换届，各乡镇都更加注重细节，坦头镇专门总结了十四条注意事项印发全体工作人员，平桥镇给每个驻村干部配发了一本选举工作日记，要求驻村干部把每个环节、每个会议记录在册，确保选举程序合法规范，确保选举过程平稳有序，确保选举结果实现“好”字目标。

尊敬的各位指导、各位评委、各位同志：

上午好！首先请允许我向你们表示最真诚的问候，是公司这片土地培育了我，锻练了我，生长了我，我再次向你们表示最衷心的感激。

明天，站在这个讲台上参与副科级职位的竞聘，我倍感荣幸。我叫王潇，现年26岁，1998年考入中南民族大学会计学

本科专业,管理学学士学位,中共党员。我竞聘的岗位是计财科副科长职位。上面我就三个方面停止我的竞职演说：

一、竞聘计财科副科长的根本条件和次要劣势：

1、具有较高的政治思想醒悟。能正确贯彻党的道路、方针、政策；立场坚决，能树立正确的世界观、人生观和价值观。

尊敬的各位指导、各位评委、各位同志：

乡这片土地培育了锻练了生长了再次向你表示最衷心的感激。上午好！首先请允许我向你表示最真诚的问候。

站在这个讲台上参与副科级职位的竞聘，明天。倍感荣幸。叫，现年26岁，1998年考入中南民族大学会计学

管理学学士学位,本科专业.中共党员。竞聘的岗位是计财科副科长职位。上面我就三个方面停止我竞职演说：

一、竞聘计财科副科长的根本条件和次要劣势：

能树立正确的世界观、人生观和价值观。1具有较高的政治思想醒悟。能正确贯彻党的道路、方针、政策；立场坚决。

编者按：本文主要从竞聘计财科副科长的基本条件和主要优势；对过去近五年工作的回顾及体会；如果竞聘成功，我能担任计财科副科长职位，我将对今后的工作有以下六点设想进行讲述。其中，主要包括：具有较高的政治思想觉悟。能正确贯彻党的路线、方针、政策；立场坚定，能树立正确的世界观、人生观和价值观、能积极协助科长完成各项外部审计、检查工作，能认真配合处纪委履行内部财务检查、整改工作、进一步加强政治理论和业务知识的学习，不断提高政治素质、业务能力和政策理论水平、在具体财务管理工作中,主动积极配合科长,微观上继续实行预算管理、严格”一支笔”分级审签制度，搞好会计核算、加大往来款项的清收，强化资产管理、配合科长开展会计电算化工作，逐步替代手工作账，实现财务数据电算化,财务分析信息化、进一步端正工作作风，做到：坚持原则不偏位、主动工作不越位、服务基层不欠位、团结同志不空位、进一步提高服务意识，切实做好“四员”、在做好本职工作的同时，积极协助科长做好全面工作，以发展我处水利经济为己任，努力争取上级领导的支持，全力为处党委当好参谋，为基层排忧解难等，具体材料请详见：

尊敬的各位领导、各位评委、各位同志：

上午好！首先请允许我向你们表示最真挚的问候，是**这片土地培养了我，锻练了我，成长了我，我再次向你们表示最衷心的感谢。

今天，站在这个讲台上参与副科级职位的竞聘，我倍感荣幸。我叫**，现年26岁，1998年考入**民族大学会计学本科专业,管理学学士学位,中共党员。我竞聘的岗位是计财科副科长职位。下面我就三个方面进行我的竞职演说：

一、竞聘计财科副科长的基本条件和主要优势：

1、具有较高的政治思想觉悟。能正确贯彻党的路线、方针、政策；立场坚定，能树立正确的世界观、人生观和价值观。

第一篇:审计局精神文明建设工作方案

2014年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年。审计机关精神文明建设要以中国特色社会主义理论为指导，以深入学习宣传贯彻系列讲话精神为重点，通过开展富有审计特色的创建活动，不断提升审计机关的凝聚力和审计人员的精气神，积极营造干事创业的良好氛围，为实现“率先跨越、宜居”的奋斗目标提供有力的思想保证和精神动力。

一、以学习宣传贯彻系列讲话精神为重点，加强理论武装。结合实际，采取研读原文、专题辅导、交流研讨等方式，认真组织审计人员深入学习党的十八大、十八届二中、三中全会，十八届中央纪委二次、三次全会，国务院第一次、第二次廉政工作会议文件和系列讲话精神，教育引导审计人员准确把握中央提出的新思想、新观点、新论断、新要求，统一思想、凝聚力量，不断深化对中国特色社会主义规律和马克思主义执政党建设规律的认识。

二、以培育和践行社会主义核心价值观为引领，弘扬审计先进事迹。认真学习贯彻中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，帮助审计人员深刻理解社会主义核心价值观的丰富内涵和实践要求，引导审计人员树立正确的世界观、人生观、价值观，培养高尚道德情操和健康生活情趣。鼓励审计人员利用摄像机、手机或其他载体，随时捕捉审计工作中的感人画面，以适当方式宣传身边人身边事，凝聚人心、激发斗志，切实增强审计人员的使命感和责任感。

三、以党的群众路线教育实践活动为契机，改进工作作风。要把教育实践活动作为审计机关作风建设的有力抓手，常抓不懈。要抓好教育实践活动的整改落实，建立长效机制，切实转变“四风”。要切实抓好教育实践活动的各环节工作，针对查找出的“四风”方面存在的突出问题，制定切实可行的措施，积极推动整改。要通过教育实践活动，使审计人员始终牢记党的宗旨和使命，增强政治敏锐性和政治鉴别力，不断强化群众观点，切实把维护人民群众利益作为审计工作的根本目标。

四、以打造审计铁军为目标，加强纪律建设。教育引导审计人员严格遵守政治纪律，坚定政治信仰，增强政治纪律意识。严格遵守组织纪律，牢固树立组织观念，切实遵守组织制度，加强组织管理。严格遵守廉政纪律，加强廉政教育和廉政风险防控，加大廉政纪律的执行力度。严格遵守保密纪律，牢固树立保密意识，加大保密教育力度，严格落实保密责任。严格遵守财经纪律，厉行勤俭节约，抓好财务公开。严格遵守工作纪律，坚持治理“庸懒散”、“骄娇暮”，提高工作效率，进一步弘扬“实、高、新、严、细”工作作风；把依法履职和审计质量作为审计工作的“生命线”，严格执行审计现场管理办法，提升工作质量。用铁的纪律打造对党忠诚、履职尽责、勇于担当、无私无畏、敢于亮剑的审计铁军。

一、干部人事制度改革形势分析

改革开放以来，我国干部人事制度沿着纵向分权、横向分内容的方向进行大胆探索，提出了干部“四化”方针，废除了领导职务终身制，实行了干部分级分类管理，干部人事工作科学化、民主化、制度化水平不断提高，为我国的改革和发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。但随着国际形势的深刻变化，世界多极化趋势的日益凸显，经济全球化进程的不断加快，以及科学进步的日新月异，全世界综合国力竞争和人才竞争日趋激烈，干部人事制度改革的任务、难度和要求日益剧增。

（一）改革的任务越来越重。当前，我国正处于发展的关键时期。在全球金融危机持续蔓延，世界各国经济普遍不景气的大环境下，中央及时出台一系列保增长、扩内需、调结构的宏观调控政策，有效遏制了经济增长的下滑势头，同时也迎来了在世界经济中乘隙发展的良机。发展的重大使命迫切需要一支敢于攻坚破难的干部人才队伍，引领推动经济社会全面协调可持续发展。因此，我们必须加快干部人事制度改革，而不能慢慢探索；必须从各个方面全面推进，而不能局限于个别领域的完善；必须充分保证优秀人才能脱颖而出，同时又要健全体制机制，充分激发他们的创新创造活力。

（二）改革的难度越来越大。随着中组部关于《深化干部人事制度改革纲要》出台，干部人事制度改革便从此步入了“统筹协调、整体推进、重点突破”的新阶段。在这个新阶段，要把已经形成的“坚持党管干部、坚持群众路线、坚持按制度选人”等共识转化工作措施，并取得根本性的突破，就必须大胆触及干部人事制度的焦点和核心，如初始提名主体、干部决策主体、选任监督主体等等。同时，随着社会民主化进程的不断推进，群众的参政意识越来越强，也强烈要求我们必须在解决这些实质性问题上有所作为，强烈要求我们根治“带病提拔”、“少数人选少数人”等顽疾，切实保障他们的知情权、参与权、表达权和监督权。

（三）改革的要求越来越高。主要是对干部人事体制机制建设的要求越来越高。近年来，我国在干部人事制度改革方面，先后出台了“5+1”、《干部任用条例》、《公务员法》等法律法规，已初步形成了干部人事制度改革的法规体系，为实现干部人事制度改革科学化、民主化、制度化目标提供了重要保障。但这些法规体系中，规定、办法、意见、通知等规范性文件还较多，上升到法律层面的还比较少，特别是还存在许多“暂行”规定或“试行”办法，干部人事工作长效机制还不够健全，亟需我们进一步修订完善。因此，我们在深化干部人事制度改革时，必须按照建设法制社会的要求，着眼长远，切忌“头痛医头、脚痛医脚”。

二、近年来我县在干部人事制度改革方面的创新探索

各区县纪委、组织部、民政局：

村镇“两委”换届选举工作自月份开始以来,按照全省统一部署。各地认真贯彻落实市委书记市委常委会上的重要指示精神，切实加强党对换届选举工作的领导，始终掌握工作主导权，村“两委”换届选举工作总体平稳有序。按照时序进度,先开展的村镇党组织换届选举工作即将完成，全面转入村委会换届选举阶段。为防止和抵制各种不正之风的干扰，维护正常选举秩序，营造风清气正的换届环境，确保换届选举健康有序进行，现根据省委组织部、省民政厅《转发中央组织部、民政部<关于进一步严肃村“两委”换届工作纪律的通知>通知》组通字〔2011〕22号）就进一步严肃村“两委”换届选举工作纪律有关要求通知如下：

一、进一步细化和规范村“两委”换届选举程序和实施办法。法律、法规和政策未作明确规定的要通过召开村民会议或村民代表会议讨论决定。要精心指导和引导村民选举委员会依法依规制定好本村选举办法，细化换届工作程序。各地在指导和进行村“两委”换届选举时要严格依照《中国共产党章程》和《村委会组织法》等有关法律法规的规定。对候选人资格条件作出具体规定，切实把好候选人资格条件关。进一步细化选举程序、选民资格认定、委托投票、有效选票认定以及回避制度等相关规定，确保换届选举法定程序、步骤严格执行不变通。

二、教育他自觉采取合法、正当的方式，规范候选人竞争行为。全面推行乡镇党委和参与竞争人员集体谈话制度。有序参与竞争。引导党员群众在换届选举前，通过制定选举办法等方式，对不当或非法竞争行为裁定提前作出明确规定，让参与竞争人员和党员群众明白哪些可以做，哪些不可以做，确保有序参与不违规。可以通过竞职承诺、公开演说、现场问答等形式，组织候选人与选民直接见面，正当宣传展示自己，搭建候选人公开亮相、公平竞争的有效平台。

三、切实维护选举秩序。选举时，严格投票组织管理。加强投票现场组织工作。应召开选举大会集中投票，也可设立中心投票会场和若干投票站投票，当场领票、写票、投票，集中唱票、计票，当场公布选举结果。严格控制流动票箱的使用，依法办理委托投票手续，规范委托投票和选票。确保村民在无干扰的情况下自主表达选举意愿，防止出现舞弊现象。对不依法进行选举的调查核实后要宣布选举无效，责成重新选举；对破坏选举的要坚决依法打击，追究当事人的责任；对并村和外出务工人员较多的地方，要坚持不到法定人数不组织选举，确保选举的合法性。

四、明确换届选举应该选什么样的人、什么样的选举行为符合法律法规，完善防范监督措施。要广泛宣传换届选举的目的意义和有关法律、法规、政策。引导广大党员群众正确行使民主权利，自觉抵制拉票贿选等各种干扰破坏换届选举的违法违纪行为。要完善选举监督体系，切实加强对换届选举全过程、全方位的监督。对村民选举委员会推选、候选人提名、候选人公开竞争、投票选举等重点环节，实行全程跟踪监督。采取邀请党代表、人大代表、政协委员等担任社会监督员等措施，积极探索舆论监督途径，加强社会力量对换届选举的监督。对那些选情复杂、竞争激烈，可能出现拉票贿选或各种势力影响干扰换届选举的重点村、难点村，要重点加强指导和监督，有针对性地制定工作预案，并采取司法提前介入等措施，及时消除隐患，解决苗头性问题。对一些问题较多、矛盾纠纷大的重点村、难点村，要派出得力干部组成工作组驻村指导，并切实加强对换届工作指导员及相关工作人员的法律法规政策培训。