纪委监察局范文10篇

**市纪委监察局是主管全市党的纪律检查和政府行政监察的工作机构，对市委、市政府负责。在市委、市政府和省纪委、监察厅的双重领导下开展工作。其主要职责如下：

（一）、主管全市党的纪律检查工作，负责贯彻落实党中央、省委、市委关于加强党风廉政建设的决定，协助党委管好党风，维护党的章程和法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况。

（二）、主管全市行政监察工作，负责贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府有关行政监察工作的决定，监督检查市政府各部门及其工作人员和所辖各县（市、区）政府及其主要负责人执行国家政策、法律、法规、国民经济和社会发展计划以及市政府颁发的决议、规定的情况。

（三）、负责检查并处理市委和市政府各部门、各县（市、区）党的组织和市委管理的党员领导干部违的章程及党内法规的案件，按照干部管理权限和任免程序，决定和取消对这些案件中的党员的处分；受理党员的控告和申诉，必要时直接查处下级党的纪律检查机关管辖范围内的比较重要或复杂的案件。

（四）、负责调查处理市政府各部门及其工作人员、市辖各县（市、区）政府及其主负责人违反国家政策、法律法规以及违反政纪的行为，并根据责任人所犯错误的情节轻重，按照干部管理权限和任免程序作出撤职及撤职以下的行政处分的决定；受理监察对象不服政纪处分的申诉，受理个人或单位监察对象违纪行为的检举、控告。

（五）、负责作出关于维护党纪的决定，制订党风党纪教育计划，配合有关部门做好党的纪检工作方针、政策的宣传工作和对党员遵守纪律的教育工作。

一、考评对象

市纪委、监察局机关各室。

二、考评指标及权重设置

绩效考评指标分为职能工作指标、共性工作指标、创先争优指标和一票否决指标四个部分：

（一）职能工作指标：

突出省纪委考评任务和市纪委重点工作落实，设置机关各室考评指标，总分100分。具体内容以《市纪委监察局机关各室职能目标考核指标》（附后）为准。

20*年以来**市纪委监察局通过突出重点强化措施把教育、制度、监督与惩处相结合充分发挥其综合效能认真开展专项治理工作有效地解决了群众反映突出问题有力地推动了全市反腐倡廉工作深入开展

一、抓重点深化领导干部廉洁自律工作减少干群矛盾

20*年市纪委监察局针对群众反映少数领导干部不严格遵守“五不准”规定、少数领导干部拖欠银行过逾期贷款等问题开展了综合治理做到了“三管齐下”进一步密切了党群、干群关系

（一）建制度为加强对领导干部监督我们构筑了“四道防线”一构筑“防范线”强化制度约束建立健全了《领导干部述职述廉制度》、《党政一把手廉洁承诺书制度》、《领导干部经济责任审计制度》及《关于严格执行中央纪委“五不准”规定通知》等规章制度使监督关口前移把领导干部行为置于制度规范约束之下二构筑“责任防线”强化环境约束严格对领导干部责职范围内党风廉政建设和反腐败工作不作为行为进行责任追究三构筑“辅助线”强化家庭约束通过对领导干部家属进行廉政教育引导其家属对领导干部进行监督四构筑“预警线”强化组织约束通过正反两方面典型教育引导领导干部自觉做到防微杜渐抵御各种诱惑同时建立健全领导干部廉政档案严格廉政鉴定了解掌握领导干部“八小时内外”情况及时对领导干部进行廉政谈话一年来共对200余名领导干部进行了任前廉政谈话对100余名领导干部评选各种先进进行了廉政鉴定取消一名领导干部任用和4人评选资格

（二）抓教育20*年元旦、春节期间我们向全市220名科级以上领导干部寄发了“廉政贺年卡”进行廉政提醒教育3月在纪委全委会召开期间组织全市300多名领导干部集中观看了警示教育片《汉源事件背后》对2004年委局查处《鹰背乡经济违纪违法案》进行深刻剖析以通报形式印发全市各级党组织作为警示教育材料进行认真学习从中汲取深刻教训3月中旬在全市财会人员培训班上开展了违纪人员违纪行为“现身说法”加强警示教育以开展共产党员先进性教育活动为契机以重点环节、重点领域、关键部位党员干部为重点由市委、市人大、市政府、市政协等主要领导集中上廉政党课切实增强党员干部特别党员领导干部廉政勤政意识全年共对财政、审计、建设、国土、税务等重点岗位1000余名党员干部集中上廉政党课50余次全年领导干部主动主交礼金2.6万元领导干部退还银行过逾期贷款本息126万余元

（三）抓典型在建制度、抓教育基础上对那些顶风违纪党员干部进行了严肃查处对**市林业局原局长王某、副局长刘某利用职务之便在天保工程中收受拜年费等违纪违法行为进行了立案查处并在全市进行了通报全年我们共查处领导干部违规违纪收受钱物案件4件给予党纪政纪处分4人

2012年上半年，县纪委、监察局在县委、县政府和市纪委、监察局的正确领导下，紧紧围绕市纪委三届二次和县纪委十五届二次全会提出的目标任务，按照“坚持服从服务大局，提高纪检监察工作的贡献率；坚持党纪民生，提高人民群众的满意率；坚持带头务实创新，提高纪检监察干部的认同率；坚持保护干部创业的积极性，降低党员干部的违纪率”的“三提高、一降低”要求，以30项重点工作为抓手，推进了反腐倡廉各项任务落实，取得了阶段性成效。现将2012年上半年工作总结如下：

一、推进作风整治，加强效能督查，着力优化经济发展环境

（一）深入推进干部作风整治。按照市纪委开展“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的统一部署，在做好规定动作的同时，着力抓好自选动作，以“八查八看”为抓手，认真查摆，深入剖析，切实整改，全力整治“庸懒散”、“假浮蛮”、“私奢贪”等五个方面19种突出问题，全力刹住“政令不畅、作风不实、力度不大、速度不快”以及领导干部“涉足黄赌毒、参与经济垄断、插手工程建设”三种歪风，组织了6个督查组对全县干部作风整治活动开展情况进行了12次现场督查，编辑《领导参阅》3期，下发通报6期，编发作风整治短信800多条，委局指定专人全天24小时接听“县长手机热线”，共接听投诉电话13个，受理12件，办结12件，干部作风整治活动扎实推进。

（二）加强对“两区”建设重点项目和机关效能纪律的督查。主动融入“两区”建设主战场，委局牵头组成了3个督查组，通过现场督查、电函督查等方式，对全县15个重点调度项目和6项重点工作进行督查2次，下发督查通报2期，促进了全县重点项目和重点工作的落实；采取县县交叉、明察暗访的方式，加强对机关干部工作纪律的督查，共开展效能督查20余次；除暗访上下班工作纪律外，还将暗访内容扩展为对部门、乡镇落实县委、县政府各项重大决策和部署的情况和行政权力的运行情况，对今年清明节期间发生的27起火灾进行深入细致的调查，对相关责任人进行了责任追究；对上级批转、来电、来信来访、网上等投诉件，实行当日投诉、当日报批、限时办结、及时反馈，做到件件有回音、事事有着落。今年1—6月，共受理影响经济发展环境、损害群众利益等各类投诉11件，办结11件，办结率和满意率达100%。

（三）全面启动民主评议百个机关股（科）室活动。为破解“股梗阻”等难题，在充分调研和借鉴往年内设机构测评经验的基础上，启动了民主评议机关股（科）室活动，重在评议结果的运用，对评议前三名的股（科）室人员，县财政给予经济奖励，并与评先评优和提拔重用挂钩；对后三名的股（科）室人员，不但给予经济处罚，还将影响年度评先评优和干部提拔重用。年初，县效能办通过单位自报、查阅人事编制资料等方式，在全县77个单位325个股室中，初步筛选涉及执法、行政审批、公共服务职能的144个股（科）室，在征求人大、政协等方面意见的基础上，县委常委会专题审定了今年参加测评的100个股（科）室。目前，100个参评股（科）室的负责人已按照股室职能、服务要求等在县电视台公开承诺，接受群众监督。

二、坚持严格执纪，开展专项治理，切实维护群众根本利益

一、调入县纪委以来的工作情况

＊年＊月，组织上安排我到县纪委工作。作为县纪委常务副书记、监察局局长，我深感责任大、压力大，为此我坚持边学习边实践，在继续中发展、在创新中提高，迅速实现了角色转变。任现职以来，主要抓了以下工作：一是以“标准更高、措施更实、成效更好”为指针，扎实组织开展了纪委机关保持共产党员先进性教育活动，进一步提高了机关党建工作水平；二是本着贴近实际、贴近群众、贴近发展的原则，立足创新求突破，逐步创新了以党风廉政建设责任制为主线的相关工作制度，实现了纪检监察工作的提质、提速、提效；三是以改革的精神，大力加强了机关自身建设和纪检监察干部队伍建设，在机关内形成了“风正、气顺、心齐，想干、会干、干好”的浓厚氛围。同时，作为一名新上任的纪委副书记、监察局局长，为了尽快适应新的岗位需要，我自觉发挥“拿来主义”，利用一切机会学习，做到学用结合、学有所得、学有所用，用更多的理论知识来指导自己更好地开展工作。在工作方法上，处处留心，善于从比较中发现自己的不足；做任何事情尤其是重大问题，行动前深思熟虑、“三思而后行”；每隔一段时间就对自己的思想工作进行一次“回头看”，找出不足、及时改进，不断丰富自己的工作经验。进入纪委工作以来，取得的工作成效主要有：一是强化对领导干部的监督，领导干部廉洁自律工作取得新成效。认真实行了廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉和廉政鉴定制度，扎实开展了廉政档案构建工作，有重点地对公款旅游、公车结婚、公款大吃大喝及用公款购买购物券情况进行了专项检查，使领导干部廉洁自律的自觉性进一步增强。二是信访举报工作质量不断提高，查办案件工作实现新突破。注重加强与公安、检察、法院、审计等部门的协调配合，建立了反腐倡廉协调机制和办案互助机制。今年以来，信访举报工作基本做到了件件有落实、事事有结果，查办案件工作在社会上产生了良好的震慑和警示效果。三是执法检查工作重点突出，纠风工作步入新轨道。立足于整风治乱，加强了对中小学收费“一费制”、减轻农民负担和维护农民权益工作、规范医药购销行为、治理公路“三乱”、《行政许可法》执行情况、行业协会收费情况等方面的执法检查，着力开展了治理商业贿赂专项工作，促进了社会各界的“为民、务实、清廉”。四是党风政风行风建设逐步深入，优化发展环境工作跨上新台阶。以“优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展”为目标，新出台了将党风廉政建设和机关效能建设考核“合二为一”的《党风廉政建设责任制和机关效能建设考核工作实施意见》，激励各部门努力创建“效能部门、服务部门、人民满足部门”，从整体上提高了“三风”建设质量。紧紧围绕第一要务，把优化发展环境工作作为“永不竣工”的系统工程来抓，对影响经济发展的“二为、四乱、四难”问题实施了集中整治，为加快经济发展和扩大招商引资提供了基础保障和动力。五是坚持教育、制度、监督三管齐下，源头治腐工作迈出新步伐。主题鲜明地开展了“勤政廉政、科学发展”教育活动和廉政文化建设“六进”活动，通过创办“廉政在线”网站和《纪检监察信息》简报，加强了反腐倡廉宣传阵地建设，调动了全社会反腐倡廉的积极性。按照“人民群众关注、事关人财物治理、执法权力相对集中”的原则，在广泛征求意见的基础上，在重点岗位开展源头治腐试点工作，进一步探索建立了反腐倡廉长效机制。六是坚持以人为本，纪检监察队伍建设开创新局面。按照“执纪先正己”的原则，紧密结合“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，在委局机关开展了以“内强素质，外树形象，干好工作，做新时期合格的纪检监察干部”为主题的机关建设年活动，提高了纪检监察队伍的整体素质和执纪能力，确保了纪检监察各项工作顺利开展。

二、自身建设情况

作为一名领导干部，在日常工作和生活中，我坚持严格要求自己，注重以身作则，讲奉献、树正气、不摆架子、以诚待人，用人格力量带队伍，树一流形象。一是讲学习。始终把加强学习放在自身建设的首位，注重搞好马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等政治理论学习，并有计划地学习了市场经济、法律法规和工作业务等方面的知识，增强了驾驭工作的能力。二是讲团结。坚持把自己定位在甘当配角、积极参政上，充分发挥参谋助手作用，全力配合好“一把手”开展工作，碰到问题及时请示汇报，积极维护集体意志和决策，以自己的一言一行维护好班子团结和班子形象。三是讲奉献。正确处理得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，做到甘于奉献、老实敬业，较好地履行了自己的职责。四是讲实际。在工作中坚持解放思想、实事求是、与时俱进，想问题、办事情注重调查研究、求真务实，重大事项充分听取班子其他成员的意见，做到调查于决策之前、决策于协商之后，保证了各项工作的高效运转。五是讲廉政。在抓好勤政的同时，注重廉洁自律，积极搞好廉政建设。凡要求干部职工做到的，自己首先做好；凡要求别人不做的，自己绝对不做。同时注重管好配偶、子女、亲友和身边工作人员，采取多项措施，自觉接受社会各方面的监督。

工作中的不足主要是思想解放程度还不够、学习还不够系统、对新形势下如何创新开展工作研究得还不够深入。今后，我将认真总结经验、积极克服不足，努力把各项工作做得更好。

我们将深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，按照中央、省、市纪委全会部署，紧紧围绕区委、区政府中心工作，履好职、尽好责。主要工作安排如下：

（一）抓好十八届三中全会精神的学习贯彻。认真学习全会精神，结合我区实际，进一步理清工作思路，改进方式方法，增强工作的前瞻性、科学性和实效性。

（二）抓好监督检查工作。围绕区委、区政府部署和加快转变经济发展方式等重点，继续加大对中央“八项规定”、省市区改进工作作风、密切联系群众，以及杏花村旅游文化区建设、民生工程实施、保障房建设、房屋征收补偿、重点工程以及安全生产等落实情况的监督检查，促进各项工作部署的落实。

（三）抓好党风廉政建设责任制落实和对权力的监督制约。按照《建立健全惩治和预防腐败体系2013–2017年实施意见》，明确主要任务，搞好责任分解，抓好工作落实。

（四）抓好机关作风效能建设。加强对区委、区政府重大工作部署落实情况的跟踪问效。一是加大明查暗访力度，不断创新督查方式，及时通报督查情况，抓好整改落实；二是继续开展“三查三评”活动，评议窗口（科室）及其工作人员，开展镇街道和区直单位作风评议活动；三是抓好镇、街道和区直单位主要负责人述责述廉述效工作；四是积极组织区直有关单位参与“政风行风”热线节目，认真受理举报投诉，充分发挥社会监督和群众监督的作用；五是认真做好经济发展环境监测点工作。

（五）抓好专项清理工作。一是会同有关单位继续开展对教育收费、医药购销和医疗服务、涉农收费等方面情况的监督检查；二是按照上级部署，会同有关单位开展批而未供和闲置土地清理处理工作；三是依据《省党政干部违规建房和多占住房问题处理办法》，纠正处理“清房”中发现的违规问题。

年一季度，白碱滩区纪委、监察局在区委、区人民政府的正确领导下，在市、油田公司纪委、市监察局的指导下，认真落实党的十七届五中全会会议精神以及区委、政府安排部署的各项工作，圆满完成了第一季度各项工作任务，现总结汇报如下。

一、工作完成情况

（一）认真学习政治、业务知识，不断提高自身素质

区纪委、监察局全体工作人员积极参加区委、政府组织的各类学习以及党支部组织的各类社会活动，并结合业务工作认真学习了十七届五中全会、十七届中央纪委六次全会、自治区纪委七届七次、克拉玛依市纪委九届六次全会及“十二五”规划纲要，为扎实开展年的各项工作理清了思路，指明了方向。为切实提高部门工作人员业务能力和工作水平，监察局还制定了本部门加强自身建设工作计划，并于一季度整理了一期区三届四次党代会、政府六届四次全体会相关学习资料，组织部门人员学习、讨论，进一步统一了思想，明确了任务。另外我们还结合区委、政府工作年重点工作任务分解情况对本部门目标任务进行了分解，制定了工作运行表，依据个人绩效手册，加大了对工作落实情况的监管。

（二）全面落实党风廉政建设责任制

1、按照党风廉政建设目标责任制的要求，年初我们与22个基层党组织签订了《党风廉政建设责任书》，会同区机关党工委与区直机关共26个支部签订了《党风廉政建设责任书》。督促各级党组织“一把手”切实履行第一责任人的责任，对分管业务范围内的党风廉政建设负直接领导责任，实现了一级抓一级，一级向一级负责的工作格局，形成落实党风廉政建设责任制的整体合力。并把中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》列为今年党风廉政宣传教育的重点内容之一。

一是以保障“五个”建设为重点，切实加强监督检查。加强对政治纪律执行情况的监督检查。严格执行党的政治纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律，坚决制止和查处一切破坏党的纪律的行为。围绕建设“五个”的目标要求以及区委重大决策部署，坚持监督和指导服务相结合，加强重点工作推进情况及政策落实情况的监督检查，确保各项工作落实到位。

二是以服务发展、提升效能为目标，坚定不移地推进作风建设。把监督执行中央“八项规定”、省市区委“十项规定”作为经常性工作，建立作风整顿的长效机制。结合党的群众路线教育实践活动，认真查纠“四风”突出问题。建立更加严格完善的问责追究机制，建立作风效能一体化督查机制，实行专题动态督查、全程跟踪问效。深化百姓、企业办事“零障碍”工程，推进社区综合服务中心规范化建设，加快企业办事服务平台建设。

三是以打造“清泉”品牌为抓手，构筑党风廉政建设新格局。深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育。围绕全区中心工作，紧扣发展新目标、新重点，结合重点工程、重要景区、特色村庄打造新型廉政文化示范点，扩大“楼”廉政文化示范点的影响力和示范效应，打造“清泉”勤廉文化旅游线路。着眼于做精做细，推出“清泉”勤廉文化品牌系列产品。

四是以规范权力运行为核心，深入推进惩防体系建设。制定《区2013-2017年惩防体系建设实施办法》，认真落实党风廉政责任制加快构建具有特色的惩防体系。深入开展区委权力公开透明运行工作，组织开展廉政风险点排查，加强重点领域、重点对象、重点环节风险防控机制建设。严格落实重大事项守纪合法备案审查制度和经济类合同廉审备案制度，加强涉农社区财务监管，建立健全用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。

五是以保证干部清正为根本，始终保持惩治腐败的高压态势。坚持有案必查、有腐必惩，集中力量查办大案要案和发生在群众身边的腐败案件。注重抓早抓小，对存在问题早发现、早处置。进一步理顺线索排查和案件查办工作机制，重视实名信访举报件办理，规范线索管理和处置健全腐败案件及时发现和查处机制。完善反腐败协调小组工作机制，增强查办案件工作合力。

六是落实转职能、转方式、转作风要求，全面加强纪检监察干部队伍建设。坚持严格教育、严格管理、严格监督，以更高标准、更严要求抓好纪检监察队伍自身建设。进一步明确查办案件和执纪监督主业位置，资源调配、人员配置向主业倾斜。加强教育培训，实行工作项目化管理，提高纪检监察干部履职能力。强化上级纪委对下级纪委的领导，完善对街道纪工委和纪检监察派驻机构的统一管理制度。

按照市委《**市开展深入学习实践科学发展观活动方案》的要求，市纪委、市监察局从4月4日至4月20日认真做好开展深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段工作，进一步提高纪检监察机关贯彻落实科学发展观的水平，更好地用科学发展观指导工作实践，进一步突破当前影响反腐倡廉建设的主要障碍，准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，努力改造主观世界，切实找准在落实科学发展观方面的差距，破除不适应科学发展观的思维定式和工作方式，推动党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，为我市深入贯彻落实科学发展观提供坚强的政治保障。

一、基本情况

1、学习理论情况。市纪检监察机关党员干部认真学习了党的十七大精神，学习了同志的重要论述和中央、省、市开展试点工作的有关文件，以及各级领导的有关讲话精神；市委常委、市纪委书记甄瑞潮同志亲自邀请了省纪委的领导同志来莞进行辅导；机关各党支部召开座谈会，围绕纪检监察机关如何学习实践科学发展观，畅谈学习心得、交流学习体会，巩固和扩大学习成果；副处级以上的领导干部进行理论学习后，联系纪检监察工作实际，每人撰写了1篇学习心得体会文章。

2、学习标杆情况。确定了浙江省宁波市、温州市纪检监察机关作为**市纪检监察机关学习追赶的标杆。4月下旬，甄瑞潮同志亲自带队，组织市纪委纪检监察领导干部，赴宁波、温州两市进行了专题学习考察，重点学习考察了两市在反腐倡廉宣传教育、制度建设、作风建设、要素市场建设和网络建设等方面的新举措和新经验。

3、学习实践情况。**市纪委监察局结合实际，由委局领导带队，组成10个调研小组，深入各镇街和市直单位，围绕以下6个专题进行了调查研究：一是如何完善惩治和预防腐败体系；二是如何进一步加强纪检监察队伍建设；三是如何进一步处理好领导干部经营物业问题；四是如何进一步规范工程招投标；五是如何进一步抓好干部作风建设；六是如何进一步加强对领导干部的党风廉政教育。4月9日，**市纪委监察局召开学习调研交流会，利用一天时间对市纪委监察局机关6个重点调研课题的调研活动情况进行了学习交流。会上，提交了6份调研报告初稿。听完报告后，甄瑞潮同志表示，近来市纪委监察局机关认真开展学习实践活动，大力抓好学习调研阶段的各项工作计划，6个调研小组深入基层，做了大量细致的工作，调研报告各有特色，形成了初步成果。甄瑞潮同志还强调，要注意将这些成果进行转化，推动各项工作的开展。

二、主要做法

*年初以来，我室在县纪委监察局的领导下，在市纪委监察局审理室的指导下，以求真务实、开拓创新的的精神，按照年初签订的目标责任书，积极开展各项工作，努力完成领导交办的各项工作任务，在案件工作中始终坚持查审分离，相互监督制约，杜绝以查代审，以会代审，审查不分。现对照《*年主要工作及考核目标责任书》，将一年以来的工作情况作如如下小结

一、认真做好案件审理工作

*年元月至今，全县各级纪检监察机关共立各类违法违纪案件80件，按性质分：贪污贿赂类案件25件，违反廉洁自律类案件2件，违反财经纪律类3件，侵犯党员权利、公民权利类2件，妨害社会管理秩序类44件，失职、渎职类3件，其他类1件。按职级分：涉及乡科级以上党员干部11人，股级党员干部7人，一般党员干部63人。审结案件80件，审结率100%。受处分党员干部81人，其中党纪处分69人：党内警告6人，党内严重警告30人，留党察看14人，开除党籍18人，免予党纪处分1人。政纪处分13人：行政警告2人，行政记过3人，行政降级1人，行政撤职3人，开除公职2人，免予政纪处分2人。

1、认真做好自办案件的审理工作，及时结案。对移送审理的自办案件，严把“入口关”，事实不清、手续不完备、证据不充分、案卷不规范的均不受理，对确定受理的，要求承办案件人员认真填写案件移送审理表，并经分管领导同意后移送审理。移送审理的案件，我室严格按照《党的纪律检查机关案件审理工作条例》规定及时进行审理，坚持集体审理制，指定专人审理，并及时办理各种报批手续，经纪委常委会议或监察局长办公会议研究决定后，及时办理行文、宣布等结案手续。*年，审结自办案件共48件。

2、认真做好申诉案件的审理工作，及时结案。严格按照《中国共产党纪委检查机关控告申诉工作条例》和《监察机关处理不服行政处分申诉的办法》的规定，受理党员干部对党政纪处分不服的申诉案件，对申诉案件的复查、复议、复审、复核，坚持首诉必办的原则，坚持全错全纠、部分错部分纠、不错不纠的原则，实事求是的处理。*年元月至今，受理申诉案件1件，因该案移送司法机关，法院判决后，申诉人正向上一级人民法院提起申诉，现待法院终审判决后再行结案。

3、对乡（镇）纪委查办的案件，严格按市纪办发[*]号《关于在全市纪检监察机关推行“县（区）乡（镇）两级审理结案制度”的通知》的规定执行“两审”结案，乡（镇）纪委查办的案件，经承办案件的乡（镇）纪委审理小组一审后，再报我室二审，最后提交县纪委常委会或局长办公会审定后方可结案。*年，审结二审案件31件。