纪委汇报材料范文10篇

去年以来，在区纪委的正确领导下，我镇纪委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实十六届四中全会、五中全会，上级纪委全会和区委七届七次全委（扩大）会议精神，坚持三个紧贴（经济建设，镇党委、政府的重大决策，人民群众关心的热点、难点），抓好三大重点工作，（行政效能建设、镇村廉洁建设，惩治预防腐败建设）使全镇党风廉政建设和反腐败工作取得良好成绩。

一、高度重视，制定方案

党风廉政建设和反腐败工作，是加快经济建设和社会各项事业的保证，廉洁的班子和高效的队伍是做好各项工作的关键。镇党委非常重视党风廉政建设和反腐败工作，年初均研究制定《全镇党风廉政建设与反腐败工作要点》，明确工作方向、工作内容、工作重点和工作要求，从而指导我镇党风廉政建设和反腐败工作。

二、以党员先进性教育活动为契机，加强党风廉政建设和反腐败工作的教育。

第二批保持共产党员先进性教育活动开展以来，我镇成立了以镇纪委牵头的先进性教育活动督导组，对全镇的教育活动进行指导和督促检查。督促组按照保先教育活动的具体要求，深入到各支部进行认真督查，原创：严格要求，保证保先教育扎实推进，见到实效。在学习动员阶段，督导组参加各支部的动员会，并将《宋鱼水》、《任长霞》、《肖占武》、《李真》等教育片和警示片在各支部巡回播放，要求每个党员写出一篇党风廉政建设心得体会文章。在分析评议阶级，督导组与广大党员广泛谈心，帮助广大党员剖析自身存在的问题并制定切实的整改措施。对每位党员的党性分析材料，督导组亲自审核、把关，对那些蜻蜓点水、敷衍塞责、摘抄应付的坚决打回重写，保证了党性分析材料的真实性和深刻性。通过我们的督查，促进了我镇先进性教育活动的顺利开展，受到了区先进性教育活动领导小组的表扬。

三、落实制度，狠抓机关效能建设

近年来市纪委办公室按照“运转协调、工作高效、保障有力、公正清廉”总体要求从提高办公室人员素养着眼从规范办公室内部管理着手从强化外部监督着力加强办公室系统自身建设提升了办公室系统整体形象铸造了一支过硬队伍为全市党风廉政建设深入开展提供了优质高效服务和保障20*年以来市纪委办公室分别被评为年度目标考评先进集体、招商引资和扶贫帮困先进单位多次受到市委、市政府表彰；信息工作连续两年荣获全省纪检监察信息工作“一等奖”

一、以思想教育为基础提高素养增强自律意识

思想决定行为塑造一支作风优良、廉洁高效办公室干部队伍必须从教育入手提高修养强化自律对此我们针对办公室系统目前少数人员中存在四种模糊认识切实加强思想教育一开展权力观教育消除“优越”心理少数办公室同志认为在纪检监察机关工作特别在领导身边工作监督别人误以为高人一等只想监督别人不愿接受监督；还有同志认为办公室工作相对案件检查室而言二线诱惑少风险小对此我们开展权力观教育组织办公室同志认真学习两个《条例》开展权力观讨论让大家明白有权必有责、用权受监督道理特别办公室同志在领导身边工作有直接为领导服务更应谦虚谨慎、戒骄戒躁不能打着领导旗号办私事、谋私利二开展警示教育消除“盲目乐观”心理少数同志认为自己在纪检机关工作熟悉党纪条规知法懂法具有天然免疫力不会出问题因而不需要接受监督；也有同志认为自己在领导身边工作即使有点小问题也没什么大不了对此我们利用湖南省常德市原纪委书记彭晋镛等纪检干部违法违纪案例开展警示教育通过案件剖析教育大家纪检监察机关并不“世外桃源”进了纪检监察机关并不进了“保险箱”只有思想不断净化素养不断提高才能自律自警避免犯错误因此思想改造一刻也不能放松在办公室工作更应该严格要求自己处处为集体和领导着想三开展反腐败形势教育消除“灰暗”心理极少数同志因接触案例较多而一叶障目认为腐败严重腐败难治生活态度消极心理灰暗对此我们深入开展反腐败形势教育讲主流看成绩增强反腐信心同时用正面典型进行激励教育宣传孔繁森、姜瑞峰、任长霞、梁雨润、张云泉等优秀共产党员先进事迹弘扬正气激励斗志四开展纪律观教育消除“护巢”心理县（区）少数办公室主任认为办公室同志工作辛苦生活清苦因而对其不愿严格要求即使有些缺点不足也睁一只眼闭一只眼,得过且过针对这种情况我们一方面按照“三个管好”要求履行职责管好下属带好队伍；一方面先后多次组织办公室同志到西柏坡、纪念馆、黄花塘新四军军部等教育基地进行革命传统教育通过学习教育坚定了办公室同志理想信念增强了党性修养和勤政廉政意识

二、以制度建设为重点规范行为加强内部管理

办公室负有联系上下、协调左右重要职责能否规范、高效运转事关全局近年来我们十分重视内部管理和工作规范以制度建设为重点用制度管人用制度管事保证办公室工作高效、协调、和谐为领导、机关、基层和全市反腐败工作提供优质服务

1、健全制度按章办事一定人定岗明确职责办公室工作头绪多、事务杂、人手少必须分工明确责任到人才能提高工作效率我们从文字综合、信息、后勤、案管、档案到财务、扶贫等将办公室十多项工作明确到具体人头并制定了主任、副主任、文字综合、信息及后勤服务、案件管理等每一个岗位职责并对各个岗位、各项工作提出具体岗位和目标要求保证人尽其责才尽其用二完善工作流程保证按章办事制定了《文稿办理流程及要求》、《来宾接待范围、审批及标准》、《车辆管理、使用和维修暂行规定》等保证了各项工作按照规定流程开展三严格工作要求明确纪律规定先后出台了《保密工作制度》、《财务报销制度》、《淮安市纪检监察干部工作守则》、《淮安市纪检监察干部廉洁守纪“十不准”》等制度对办公室人员提出了有关政治纪律、保密纪律、工作纪律和廉洁自律具体要求

本年以来，乡纪委在县纪委、乡党委的指导下，依照县纪委“环绕中间，效劳大局，加大查处，优化情况，促进发展”的总体思绪和“立中教育，增强监视，严厉查处，落实责任，领先垂范”的根本要求。一直以邓小平理论和党的“三个代表”主要思想为指针，认真贯彻党的十六届四中、五中全会精神，环绕年头既定目的，扎实工作，为整党纪、纯党风、得民意获得明显的结果。

一、增强对干部党员的宣布道育，培育清廉为民的幻想信心。

抓清廉自律，关键就在宣布道育，从思想本源上处理认识问题，乡纪委紧紧掌握住这一点，充分应用中间学习组学习会、民主生涯会、党风廉政建立专题会以及其他大会，组织广阔党员干部增强对《中国共产党党内监视条例》、《中国共产党党员规律处置条例》及党的根本理论和根本道路的学习教育，特殊是在十一月份开展的乡村党支部建立集中教育整理活动中，乡纪委一班人分头落实任务，逐村督查指点，组织召开党员民主生涯会8次，协助支部找出问题12个，提出整改办法17条。使广阔党员干部结实树立自律认识，盲目发扬艰辛斗争的优秀作风。

二、增强对乡、村、社财政监视，从源头上对糜烂行为严加防备。

近几年，老庶民关怀最热点的糜烂问题，就是财政问题。为了增大财政治理通明度，年头乡纪委实时向乡党委建议，由纪委参加到县政府财政治理中执行超前财政监视审计，建议获得了党委一致赞同。为了充分发扬好监视效果，他们重点在以下几个方面严把关隘：

一是坚持各类原始支出单子纪委审核准则。严厉依照平委发2号文件规则执行，开支的单子经县政府首要指导审签后，乡纪委对其开支的合理性、真实性、适度性进行严厉审计，并加盖“乡纪委财政监视章”，保证有用的资金能合理运用。二是一切银行账户的现金支出，必需由乡纪委监管；三是认真执行片区内交通费包干准则，单个干部过去习气于出门就包车，招致差盘缠用开支超标。本年初，虽执行片区包干，但总有单个以“非凡工作”为托言超支。在一季度审核时，原创文秘资料，尽在收集。乡纪委果断打出这类单子三张，总金额达250元，并在财政会上公开曝光，然后揭制了此类工作再次发作。

镇纪委2007年纪检监察工作督查汇报材料

一队伍建设：镇纪委队伍建设健全，有专职纪委副书记1名，纪委委员5名。

二坚决查处各类案件：

（一）1、切实加强领导；2、加强管理；3、拓宽案源，主动出击；4、加强协作，讲究方法；5、严把案件质量关；6、保障受处分人员的合法权益，对2005—2007年以来受处分的人员进行回访调查，做好来信来访工作，回访教育率100%。

（二）1、信访有台帐。2、按时报送各种资料报表。3、按时完成上级纪检监察部门转办受理的信访件，资料完善并及时回复。1—8月从县纪检监察部门转办受理的信访件10件次，从群众信访局和相关部门转办或直接受理的信访件39件，至此共办理信访件49件，做到件件有记录，事事有回复。了解信访老户，减少重复访、越级访的发生，如群众反映强烈的化龙村垃圾场征地补偿、青龙一社码头征地、龙台沙洲、西郊二社农转非、西郊四社河坝地承包、九龙村干部经济问题等问题，进行细致调查、回复。对青龙四社问题还召开群众诉求听证会，公布调查结果，排除隐患，确保各项工作顺利开展。

三根据县委[2007]12号文件精神，结合我镇实际组织实际实施“亲民惠民行动”。

按照座谈会发言提纲，给合镇工作实际，下面我简要做以下汇报。

一、在落实“两个责任”方面的具体做法

按照中央和省、市关于“两个责任”要求，镇党委从五个方面履行党风廉政建设主体责任、镇纪委从四个方面履行监督责任。

1、五项举措落实党委“主体责任”。一是建好班子。积极落实领导班子成员“一岗双责”责任，明确要求分管领导对分管的具体业务工作负责，也要对分管科室的党风廉政建设负责。党委书记切实履行“第一责任人”的责任，监督领导班子成员廉政勤政、执行党风廉政建设责任制和落实党内监督各项制度情况。二是做好表率。领导班子成员以身作则，严于律己，带头执行各项规章制度，把自己置于干部和群众的监督之下，始终保持清正廉洁的良好形象，当好全镇党员干部职工廉洁从政的表率。三是带好队伍，积极加强干部队伍的思想道德教育，通过观看先进典型先进事迹的正面引导，腐败案例的反面警示，在干部职工中树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，筑牢防腐拒变的思想防线，建立起预防腐败的自律机制。四是建好制度。镇党委加强制度建设，积极构建党风廉政建设的长效机制。修订完善了各项管理制度，落实重大事项集体议事制度，建立起了依靠制度有效地管人、管钱、管事的监督机制。五是抓好作风。健全作风建设督查考核长效机制，推动作风建设规范化常态化。

2、四个方面履行监督责任。一是抓节点监督。一年中，我们紧紧抓住几个重要节日，对廉政风险予以提醒，采取开会、短信、督查等形式，指出防范重点。如，《关于加强中秋、国庆期间作风建设的通知》，严格监督，严肃执纪并做好长效管理。二是明重点监督。明确监督什么，即加强党的纪律执行情况的监督检查；加强对改进作风的监督检查、防止和整顿“四风”；加强对权力的监督制约，防止权力滥用和特权行为；加强对干部廉洁从政情况的监督检查，及时发现和纠正违规行为。三是筛源点监督。全面排查预防职务犯罪的风险源点、党的纪律风险源点、作风建设的风险源点、预防腐败的风险源点等等，提前排好风险源，做到早预防早介入，变风险点为保险点。

二、主要的信访案件情况，化解的信访苗头和不稳定因素

今年上半年，城区街道纪委在县纪委和街道工委的领导下，认真贯彻执行中央、省、市、纪委全会和县纪委十四届五次会议精神。按照落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的要求，坚持把规矩和纪律挺在前面，以纪检监察部门“转职能、转方式、转作风”为抓手，坚持把思想和行动统一到中央对党风廉政建设和反腐败工作部署上来，切实履行职责，突出主业，深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作。

一、组织协调党风廉政建设和反腐败工作

今年年初，街道纪委协助街道工委抓好党风廉政建设工作，召开专题会议，研究部署2015年党风廉政建设和反腐败工作，制定了《街道工委2015年党风廉政建设实施方案》和《2015年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，把党风廉政建设工作任务精心细化，分解到具体部门和人员，落实责任人，每个班子成员及部门负责同志都参与到党风廉政建设和反腐败工作中，并与6个社区党支部签订了《党风廉政建设目标责任书》，明确了各社区主要负责同志在党风廉政建设中的责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任机制。街道纪委负责定期对领导班子成员、社区负责人完成党风廉政建设和反腐败工作任务完成情况进行督检查并通报，对党风廉政建设中存在的问题进行研究，对完成党风廉政建设任务不到位的责任人进行整改督办，以利党风廉政建设和反腐败工作有序推进。

二、强化干部职工宣传教育工作

1、街道纪委把学习习系列重要讲话精神与纪检实际工作结合起来，把学习中央八项规定与切实改进工作作风结合起来，要求各支部结合工作实际，把八项规定的要求融入机关党员干部的实际工作之中，城区街道工委主要领导为全体党员干部上了一堂专题廉政党课。

2、将警示教育常态化。认真学习省纪委关于陈祥云同志顶风违纪收受“红包”问题的通报以及市、县纪委下发的几起群众身边的腐败典型案例、履行党风廉政建设主体责任不力、履行党风廉政建设监督责任不力等案例的通报。切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽职责，坚持“一岗双查”，明确从严治党职责，深入开展党风廉政建设教育，加强作风和纪律建设。

一、狠抓教育引导，建立健全“不愿为”的自律机制。把党风廉政宣传教育纳入党委宣传教育工作的总体部署，形成了党委统一领导、纪检宣传共同配合的党风廉政宣传教育工作格局。一是打造冬训平台。持续、扎实地开展党员冬训工作，以党章、法规、政策、国情、县情等为主要内容，组织全镇党员干部深入学习马克思主义中国化的最新理论成果，认真学习《廉政准则》等党纪法规，切实做到在思想政治上同党中央保持高度一致，在具体工作上同县委、县政府的重大决策保持高度一致。二是坚持典型引路。结合“艰苦奋斗、勤廉为民”主题教育，举办7次党风廉政、党纪条规和廉文学习培训，扎实开展乡村干部学习吴仁宝、学习身边典型活动，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，进一步坚定理想信念，不断加强党性修养，努力增强推动跨越的责任感、使命感。三是加强警示教育。在坚持典型引路、榜样带动的同时，我们还以反面典型为镜子，教育党员干部筑牢党纪国法和思想道德两道防线。先后组织党员干部收看省领导干部警示教育电视电话会议实况和《职责与犯罪》、《辉煌与堕落》等影片，并在全镇范围提倡“正三观、扬三气、增三力”活动，教育党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，不断增强创造力、凝聚力和战斗力，确保全面完成各项目标任务。

二、狠抓制度完善，建立健全“不能为”的防范机制。扎实开展反腐倡廉“制度建设推进年”活动，建立了以制度管人、以制度管事的良好机制，进一步规范了干部行为，增强了办事透明度，并有效预防了职务犯罪。一是加强专项研究。深入研究党风廉政建设和反腐败斗争新形势、新任务，研究腐败案件发生的规律与特点，并根据镇情实际，找出可能导致腐败的薄弱环节，有针对性地建立和完善制度体系，堵塞政策和程序上的漏洞，使权力运行始终处于制度的约束之中。二是健全管理制度。根据法律法规和调研成果，先后制定了《重大事项报告制度》、《民主管理制度》、《农村财务制度》、《合同承包制度》、《村民代表议事制度》等制度，出台了《关于建立健全惩治和预防腐败体系实施意见》和《建立健全惩治和预防腐败体系实施意见任务分解表》，并督促和指导各单位各部门制定了贯彻《实施意见》的具体办法和实施方案，自上而下建立了一套完整的惩防体系。三是狠抓制度落实。去年，我们把反腐倡廉工作细化分解为27项任务，落实到每一位党政班子成员，细化到各办、各线，班子成员切实承担起了管辖范围内的党风廉政建设责任；实行一年两次责任对象谈话制度，共对全镇80余名镇、村（居）干部进行了廉政谈话。党政班子成员还结合元旦、春节前困难党员、老干部及村干部家属慰问，对村干部及其家属进行了一次廉政教育，希望他们一如既往支持对方的廉政建设，共同肩负起廉政建设的使命，确保党风廉政建设制度得到有效贯彻落实。

三、狠抓案件查处，建立健全“不敢为”的惩处机制。查办案件工作是贯彻“党要管党、从严治党”方针的重要体现，是加强党风廉政建设和反腐败工作的基本要求，也是加强党风政风建设的有效手段。一是坚持有案必查。在办案工作中，我们千方百计拓宽信访渠道，整合信访资源，建立信访举报制度，切实加强基层信访举报工作，定期排查案件线索，做到有案必查、有查必果。二是突出查办重点。始终以维护群众利益为工作重点，严格落实涉农收费公示制，深入开展农民负担专项治理工作，切实纠正在土地征用、拆迁补偿等工作中存在的损害群众利益的行为，保证了搬迁工作顺利进行。三是全力支持纪委工作室的工作。县纪检监察机构改革是我县纪检监察工作的一大创举，县纪委农村工作三室设在我镇，是对我镇工作的高度信任和大力支持。为此，我们严格按照县委部署，切实为工作室开展工作创造良好的条件和宽松的环境，在解决办公硬件设施的同时，积极支持和配合纪委工作室查案办案，对发生在农村基层干部中的贪污受贿、以权谋私以及群众反映强烈的热点案件，做到发现一件、查处一件，决不姑息迁就。近几年，全镇共对发生严重违纪违法案件单位的21名领导干部进行了责任追究。

四、狠抓过程监控，建立健全“守规矩”的监督机制。失去监督的权利必定产生腐败，强化监督是防止滥用权力的关键。围绕管好“权、钱、事、人”四个方面，我们始终坚持镇党委主要领导负总责、纪委重点抓落实，从强化管理和监督入手，采取有效措施，加强对重点对象、重点领域、重点部门、重点环节的监督和管理，加大从源头上预防和治理腐败的力度。一是加强党内监督。严格执行《党章》中关于党内监督的五项制度，坚持重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用必须经集体讨论决定的制度，对重点工作、重大事项推进不力、失职失察的，坚决进行责任追究。就我镇来说，随着镇域开发力度的不断加大，为防止土地征用资金流失，确保合理使用资金，镇党委研究出台了专门办法，成立了重点工程监督小组，对各项重点工程实施全过程监督。二是加强财务监督。按照单位资金所有权、使用权和审批权“三权不变”的原则，严格执行“村财镇管”、支书主任“双签字”制度，使村居财务工作纳入制度化、规范化、标准化管理轨道。实行财务集中管理以后，首先从制度上和财务收支的运作程序上作出了明确规定，尤其是在容易出现违纪违规的环节设置了必要的控管措施，从而使财务管理体制具有前瞻性和预防性功能，铲除了产生浪费和违规违纪的土壤，彻底解决了“小金库”问题，增强了农村基层工作的公开性和透明性，做到了“群众明白、干部清白”，密切了党群、干群关系。三是加强审计监督。坚持把村级和基层站所财务审计作为推动基层廉政建设的关键环节，切实加强过程审计、离任审计工作，推动村务公开、政务公开，强化民主管理、民主监督，促进基层规范化建设。按照上级规定，认真做好镇管干部经济责任审计工作，重点加强对财务清理移交、收入支出、债权债务、集体资产等方面进行审计，对出现问题的，严格按规定处理，情节严重的坚决进行责任追究。

五、狠抓环境建设，建立健全“促发展”的推进机制。风清气正的政务环境是经济发展软环境的重要组成部分，加强党风廉政建设、打造风清气正的政务环境是我们始终放在心上、抓在手上的一件重要工作。一是党员干部重服务。作为县城镇，我们面对繁重的发展任务，坚持做到不等不靠、不推不拖，以“首战用我、用我必胜”的气魄，全力为全县大局搞好服务、勇挑重担。精心服务全县重点工程，紧紧围绕西双湖开发、城北新区建设、县开发区建设、出入口改造等重点工作，成立征地拆迁、手续办理、项目服务、工作保障等四个工作组，切实做到要钱出钱、要人出人，只谈贡献、不讲条件，确保“逢山开路、遇河搭桥”，实现全县重点工程建设在我镇一路绿灯。二是倡导人人讲诚信。坚持以党建带共建、以党风促民风，以弘扬“东海精神”为抓手，把加强信用建设列入重要工作日程，逐步建立包括政府、企业、中介组织和个人在内的全社会信用体系，全面打造、建设“诚信政府”，做到言必行、行必果，保持政策的连续性和相对稳定。建设“诚信企业”，配合有关部门建立企业信用评价体系，积极帮助企业协调贷款。开展“诚信市民教育活动”，加强职业道德、社会公德和诚信美德教育，增强全民信用意识，努力在全镇上下形成“做诚信之人、办诚信之企、兴诚信之举”的良好风尚。三是上下一心保稳定。坚持教育为主、预防为先，扎实开展集中整治经济发展环境专项行动，实行形势分析每月例会制度，定期排查社会不稳定因素，对信访苗头问题提前介入、耐心说服、到位处理，成功地预防、化解了多起重大信访事件，基本达到了县委、县政府提出的“三不出”要求。

六、狠抓组织领导，建立健全“创一流”的保障机制。将党风廉政建设责任制列入党委、政府的重要议事日程，层层分解，责任到人，形成了“镇党委统一领导、纪委组织协调、站所各负其责、群众支持参与”的反腐败领导体制和工作机制。一是建立健全组织机构。全镇49个单位均成立了由一把手任组长、班成员为组员的落实党风廉政建设责任制工作领导小组，明确了领导小组成员各自的职责，并根据人员变动及时调整领导小组成员，确保组织领导到位、机构正常运行。二是层层签订责任状。近年来，我镇采取自上而下层层签订党风廉政建设责任状、实行目标管理等办法，明确各单位、各部门一把手的任务和责任。每年底一把手均在各自的管辖范围向群众和主管领导述职述廉，报告落实责任状的情况。镇三套班子领导向社会公开作出廉政勤政承诺，欢迎群众监督。全镇服务单位主要负责人也在各自的范围内向社会公开作出廉政勤政承诺，各单位每年的民主生活会均把廉洁自律、履行承诺的情况和落实责任制的情况作为对照检查的重要内容，确保工作落实。三是严格工作考核。高度重视责任制的考核工作，制订严密可行的考核方案和科学量化的考核标准，把当年领导班子和领导干部抓党风廉政建设和自身反腐败各项工作任务和完成情况、责任制的落实情况逐项计分、全面考核，并注重考核结果的运用，普遍将考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。对评定为“差”的，取消当年评先、评优资格；领导干部评定为“差”的，一年内不得提拔，切实强化压力传递、推动工作落实。

一、关于教师教育情况

目前，我区有普通中学20所，小学154所，职校1所，教师进修学校1所，在职中小学教师5000多人。从2009年-2009年，在区委、区政府的正确领导下，我们深入贯彻党的路线、方针、政策，按照广东省中小学教师继续教育工作计划，以建设高素质专业化教师队伍为目标，以中小学教师专业培训为重点，以素质和技能建设为核心，逐步形成与教师人才事业发展相适应，符合教师成长规律的多层次、分类别、多形式、重实效、充满活力的教师培训新格局和新机制，建设一支学习型、实干型、创新型的教师队伍，为实施科教兴区提供人才保证。

（一）主要工作

1、校本培训

校本培训对象为全员培训。四年来，我们着眼于提高教师队伍的整体素质和实施素质教育的能力与水平，使其适应基础教育改革，成为具有现代化教育素质和创新型教师。我们要求各中小学大力抓好教研活动，努力开展教育理论的学习、知识与技能的拓展、教育实际问题解决能力、专业研究能力的培养等，使全体中小学教师教育教学能力得到全面的提高。

2、新任教师培训

今年以来，乡纪委在县纪委、乡党委的领导下，始终以邓小平理论和党的“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻党的十六届四中、五中全会精神，按照县纪委“围绕中心，服务大局，加大查处，优化环境，促进发展”的总体思路和“立中教育，加强监督，严肃查处，落实责任，率先垂范”的基本要求。围绕年初既定目标，扎实工作，为整党纪、纯党风、得民心取得显着的效果。

一、强化对干部党员的宣传教育，培养廉洁为民的理想信念。

抓廉洁自律，关键就在宣传教育，从思想根源上解决意识问题，乡纪委牢牢把握住这一点，充分利用中心学习组学习会、民主生活会、党风廉政建设专题会以及其他会议，组织广大党员干部加强对《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员纪律处分条例》及党的基本理论和基本路线的学习教育，特别是在十一月份开展的农村党支部建设集中教育整顿活动中，乡纪委一班人分头落实任务，逐村督查指导，组织召开党员民主生活会8次，帮助支部找出问题12个，提出整改措施17条。使广大党员干部牢固树立自律意识，自觉发扬艰苦奋斗的优良作风。

二、强化对乡、村、社财务监督，从源头上对腐败行为严加防范。

近几年，老百姓关心最热点的腐败问题，就是财务问题。为了增大财务管理透明度，年初乡纪委及时向乡党委建议，由纪委参与到政府财务管理中实行超前财务监督审计，建议得到了党委一致同意。为了充分发挥好监督作用，他们重点在以下几个方面严把关口：

一是坚持各种原始支出票据纪委审核制度。严格按照平委发2号文件规定执行，开支的票据经政府主要领导审签后，乡纪委对其开支的合理性、真实性、适度性进行严格审计，并加盖“乡纪委财务监督章”，确保有效的资金能合理使用。二是所有银行账户的现金支出，必须由乡纪委监管；三是认真执行片区内交通费包干制度，个别干部过去习惯于出门就包车，导致差旅费用开支超标。今年初，虽实行片区包干，但总有个别以“特殊工作”为借口超支。在一季度审核时，原创文秘材料，尽在网络。乡纪委坚决打出这类票据三张，总金额达250元，并在财务公布会上公开曝光，从而揭制了此类事情再次发生。

一、关于教师教育情况

目前，我区有普通中学20所，小学154所，职校1所，教师进修学校1所，在职中小学教师5000多人。从2009年-2009年，在区委、区政府的正确领导下，我们深入贯彻党的路线、方针、政策，按照广东省中小学教师继续教育工作计划，以建设高素质专业化教师队伍为目标，以中小学教师专业培训为重点，以素质和技能建设为核心，逐步形成与教师人才事业发展相适应，符合教师成长规律的多层次、分类别、多形式、重实效、充满活力的教师培训新格局和新机制，建设一支学习型、实干型、创新型的教师队伍，为实施科教兴区提供人才保证。

（一）主要工作

1、校本培训

校本培训对象为全员培训。四年来，我们着眼于提高教师队伍的整体素质和实施素质教育的能力与水平，使其适应基础教育改革，成为具有现代化教育素质和创新型教师。我们要求各中小学大力抓好教研活动，努力开展教育理论的学习、知识与技能的拓展、教育实际问题解决能力、专业研究能力的培养等，使全体中小学教师教育教学能力得到全面的提高。

2、新任教师培训