计生局范文10篇

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

大家好！

今天,我本着锻炼自己，为大家服务的宗旨站到这里，竞聘局办公室主任一职，希望能得到大家的支持。

大家都知道，办公室工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂、任务艰巨。参加办公室主任竞聘，我的优势在于四个方面：

一是有朝气蓬勃的精力。有人说年轻就是财富，而这财富就是年轻人具有的朝气。有朝气就有希望，有希望就有成功。我不忍把青春荒废于庸庸碌碌之中，愿把自己这份难得的朝气，投入到办公室工作中来，锻炼自己，提高自己，服务大家。

二是有吃苦耐劳的精神。自己从到乡镇计生办工作到县计生局工作，已有七个年头，也就是在计生这个特殊的战线考验了七年，特别前几年在乡镇计生办条件艰苦的情况下，不分白天夜晚地走村串户，深入农户，独立大胆开展工作，培养了自己不怕吃苦的精神。正是有这种精神，我将把办公室复杂繁重的工作化为轻松的乐趣，推动办公室高效运转。

一、组织人员参加省、人口计生委组织的调训

年，省、人口计生委将继续举办各类培训班，市、各镇、街开发区计生办要按照上级要求选派人员参加。

二、市人口计生局组织的培训

（一）全市镇村计生干部业务培训班

培训时间：年6月，共2天。

培训对象：镇计生办流管员、政法员、统计员、微机员、农村计生主任

各位主任、各位副主任、各位委员：

我在计生局任职后，在区委、区政府的领导下，在区人大和区政协的监督指导下，在市人口与生委的领导和指导下，面对“天下第一难事”，迎难而上，和全体同志一道，根据区人大常委会的安排及要求，我就履职尽责等方面的情况述职如下：

一、履职尽责，高标准抓好计生各项工作

（一）认真抓了创计划生育优质服务先进区活动

近年来，国家计生委在全国计生系统开展创建计划生育优质服务先进县（市、区）活动，对此，我和同志们一起认真抓了此项工作。去年，我区实现了第一步，已创市级计划生育优质服务先进区。今年我们又认真抓了巩固和力争创省优工作。回顾此项工作，在得到区委、区政府的重视和支持下，其活动所取得的成果概括起来主要为（1）提供了四个方面的保障：即创建活动组织保障；计生机构和队伍保障；经费保障；社会力量整合保障。（2）强化了五个方面的服务：即生育文化服务；计生技术和生育保健服务；计生政策法律服务；村民自我管理服务；信息化服务。（3）进行了五个方面的改革：即基层人口计划管理改革；落实避孕措施的改革；三查一治活动内容的改革；社会抚养费征收办法的改革；计生工作管理模式的改革。（4）实现了三个方面的创新：即流动人口计生管理创新；统计管理手段的创新；技术服务措施创新。（5）规范了六个方面的工作：即统一乡村计生宣传专栏；统一全区计生宣传标语内容；规范了政策性照顾生育、流动人口办验证、病残儿童检查审批、社会抚养费征收程序；规范了各级各类计生业务档案的装订归档和管理；规范了“五期教育”的相关内容；规范了以微机为主要形式的统计管理。

（二）认真抓了计生实事目标和计生“三结合”工作

今年，是全市进一步深化人口计生基层基础规范化建设年。为进一步夯实基层基础，托清我区已婚育龄妇女底数，全面掌握育龄妇女基本信息，稳定低生育水平，结合我区2011年度计生目标责任考核评估中存在的问题，决定自2012年2月18日---3月15日，在全区范围内开展已婚育龄妇女基础信息核查活动，活动方案如下：

一、信息核查的对象及范围

本次信息核查的对象和范围为我区户籍人口、常住人口、流动人口中的已婚育龄妇女（中国人民解放军、武装警察部队现役人员除外）的婚孕、生育（收养）、节育措施落实、流动人口管理服务和违法生育处理、不符合生育政策怀孕的个案信息等情况。具体核查对象如下：

（一）户籍在本辖区且在本辖区常住的已婚育龄妇女。由户籍所在地的街道指导居逐一调查核实，并及时纳入WIS系统管理。

（二）户籍在本辖区但不在本辖区常住的已婚育龄妇女（包括空挂户、婚姻关系造成的人户分离等）。实行现居住地和户籍地双方管理，以现居住地管理为主，现居住地和户籍地都要进行核查，并及时相互通报信息。女方户籍为市外，男方户籍地为市内，在男方常住的，不论其户口性质为农业或非农业，男方户籍地必须建立已婚育龄妇女微机信息档案，作为人户同在纳入WIS管理；在第三方常住的，由现居住地和男方户籍地按照各自管理类别纳入WIS，共同实施管理。

（三）户籍不在本辖区但在本辖区常住或具有常住趋势的已婚育龄妇女。现居住地调查核实后，发现属流动人口漏管的，现居住地要及时录入“流动人口计划生育信息交换平台”并向户籍地通报信息；户籍地录入WIS系统并在《基本情况表》的“管理标识”字段进行标注。因口袋户、户口空挂、婚嫁、购房等原因造成人户分离而漏管的，由现居住地建立常住已婚育龄妇女信息档案并纳入WIS系统管理，并向户籍地人口计生部门出具已纳入已婚育龄妇女管理服务的证明信。

进入20**年考核年度以来，我县人口和计划生育工作在县委政府的正确领导和上级计生部门的支持指导下，坚持以中央《决定》为指针，全面落实科学发展观，以稳定低生育水平为主线，牢固抓住计划生育工作的热点难点问题，按照夯实基础，完善提高，重点突破，创新机制的工作思路，进一步夯实基层基础工作，严格落实人口责任目标管理，人口计生工作取得明显进展。现将工作开展情况汇报如下：

一、人口计划运行情况良好。今年以来，我县人口和计划生育工作紧紧围绕稳定低生育水平这一主线，统一认识，上下齐心，强化措施，攻坚克难。县委政府与各乡镇签订了计划生育管理目标责任书；加强了日常对村级的解剖调查，1-6月份对乡镇开展解剖调查2次；狠抓了计划生育后进村转化工作，进一步提升了计划生育的整体质量和水平。20**考核年度内，全县共出生5894人，其中男孩3066人，女孩2828人，政策内出生5442人，政策外出生452人，符合政策生育率92.33％，出生率11.70‰，较好地完成了上级下达的人口责任目标。

二、计生机制建设不断完善。今年年初，县委政府针对当前工作存在的问题，出台了6个配套文件，制定了《**人民政府关于进一步加大社会抚养费征收力度提高征收到位率的意见》、《**人民政府关于流动人口计划生育管理办法》、《关于严格控制政策外生育行为的规定》、《关于统一实行计划生育审核强化综合治理的意见》、《关于农村已婚育龄妇女避孕节育措施落实的具体规定》、《关于计划生育“四清三落实“单位一把手职责和责任追究办法》，这6个文件，成为指导全年计生工作的纲领性文件。

三、计生综合治理逐步加强。县委政府明确规定，计划生育综合治理，哪个部门哪个环节出了问题，直接追究“一把手”的责任。纪检、监察部门严格落实对党员干部生育二胎把关及政策外生育查处情况；组织部、文明办、人劳局在提拔任用干部、评选综合性先进集体、实绩突出班子、文明单位、先进个人、评聘职称时认真审查计划生育，并落实好一票否决；宣传部协调广电局开办了宣传人口与计划生育的电视栏目;民政局严把结婚登记关；药监局抓好终止妊娠药品管理；卫生局在办理流动人口健康证之前审核婚育证明;公安局在户口登记、出生和迁移人口、办理流动人口暂住证时认真审查计生有关证件，工商局在办理流动人口营业执照时审查婚育证明，严格落实“一证管多证”制度。在人口指标的落实上，县乡计生、公安、民政和卫生等四部门建立了定期通报制度。相关的19个部门都制定出台了有利于人口计生工作发展的相关经济社会政策，各相关部门配合协调，狠抓落实，促进了计划生育工作深入开展。

四、“四清三落实”工作扎实推进。按照省市要求，召开了县四套班子联席会、县计划生育领导小组会议、全县动员会议。狠抓了《四清三落实实施方案》的研究制定，县级建立了全县“四清三落实“工作领导小组，成员有11个部门的主要领导担任；同时建立了“四清三落实“审核小组，开展了进村入户宣传和集市宣传，建立了摸底队伍，开展了上站检查，狠抓了政策外孕和长效节育手术的落实。“四清理”期间共清理出漏报人口1864人，漏统已婚育龄妇女448人，漏报出生2102人。

五、技术服务推行数字化管理。在借鉴外省先进管理经验的基础上，大力推进数字化服务站建设，努力打造数字计生工作平台，全县共投资40万元，购置了17台生殖健康服务职能管理工作站一体机，建立了较为完善的数字化管理服务平台。在3月份和5月份的育龄妇女上站中，对上站的育龄妇女采取照片生成、指纹提取、检查结果导入等程序，使每一名育龄妇女的生殖健康档案、生育基本情况、节育措施落实等情况一目了然。目前全县录入人数达到8万多名。既有效杜绝了上站检查冒名顶替现象的发生，又极大的提高了基层服务能力和管理水平。

各乡（镇）计生办、本局各股（室、站）

创新管理服务机制和方式方法，为深入贯彻落实《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》和总书记在中央政治局第二十八次集体学习时的重要讲话等精神。强化依法行政，推进法治政府建设，进一步深入开展基层群众村（居）民自治示范村创建活动和“阳光计生”行动，维护广大群众的合法权益，激发群众关心、支持、参与人口和计划生育工作的积极性，推动全县人口计生工作科学和谐发展，根据《省人口计生委关于印发〈省全面推进诚信计生工作实施方案〉通知》闽人口发〔年〕45号）精神，结合我县实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以维护计划生育家庭合法权益、引导广大群众自觉实行计划生育为中心，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导。推动全县人口和计划生育工作思路和方法的根本转变，改革创新全县人口计生服务管理机制，强化诚信道德，强化服务意识，强化制度建设，扩大群众参与，增强社会自治功能，实现行政管理与基层群众自治的有效衔接和良性互动，切实维护广大群众的合法权益，促进低生育水平稳定，推进人口与经济、社会、环境、资源的协调和可持续发展，为建设我县旅游名城创造更加良好的人口环境。

二、目标任务

全县基本建立政府诚信、群众守信、村民互信的双向承诺、充分自愿、依法自治”诚信计生模式，力争到2013年。基本落实以长效节育为主避孕方法知情选择，基本实现基层人口计生服务管理便民利民，基本落实国家、省和我县制定的人口计生各项免费、扶助、奖励及优先优待政策，人口和计划生育有关数据真实准确，人口计生工作思路和方法有较大转变。

2008年人口和计划生育工作指导思想是：以党的“十七大”精神为指针，以中央《决定》为指导，以稳定低生育水平为主线，以创建国家级优质服务先进单位为目标，以科学发展观统领人口计生工作全局，紧紧围绕县委提出的“一年一大步，三年上一个大台阶，五年再造一个新**”的目标，严格人口责任目标管理，加强计划生育综合治理，努力夯实基层基础工作，解决热点难点问题，加大力度，强化措施，完善机制，创优环境，全面完成上级下达的人口责任目标。

工作思路：围绕一个目标：以创建国家级优质服务先进单位为目标；抓住一条主线：以稳定低生育水平为主线；抓好两项治理:即抓好城镇违法生育专项治理和出生性别比专项治理；搞好四项突破：宣传教育、技术服务、基层组织建设、利益导向机制；强化五大措施：加大领导力度，强化目标管理，落实现行生育政策，建立长效规范的工作机制，确保经费投入。

工作目标:2008年全县符合政策生育率达到90%以上,人口出生率控制在13‰以内,人口自然增长率控制在6‰以内,经费投入率达到100%,努力创建全国优质服务先进单位。

工作理念：全县人口和计划生育工作要牢固树立四种理念，不断创优人口发展环境：一是坚持依法行政，打造法制计生，严格按照《人口与计划生育法》和《河北省人口与计划生育条例》依法行政，积极营造人口计生工作依法行政的良好环境。二是坚持公平公正，打造公平计生。对已实行计划生育的家庭要按照国家人口计生有关优扶政策给予奖励，对违法超生行为，严格规定和标准，依法给予处罚和党政纪处分，使社会认可，让群众满意。三是坚持政务公开，打造阳光计生。严格施行人口计生工作的政务公开，阳光透明，把人口计生工作置于社会和广大人民群众的监督之下。四是坚持政策惠民，打造和谐计生。逐步建立“少生奖励、困难救助、服务免费、政策优先、贫困扶持、养老保障”六位一体的人口计划生育利益导向机制，达到生育与控制的和谐统一，把人口计生工作融入全县经济发展共创和谐的大潮之中，最终实现“和谐计生”。

工作措施：

一、切实加强领导,努力保持低生育水平的稳定

为认真贯彻落实年度第八次人口计生工作汇报会暨流动人口计划生育服务管理工作经验交流会精神，全面提升流口计生工作水平。根据市委市政府、市人口计生委领导的重要指示，经研究，决定在全区开展三个月的流动人口计划生育服务管理活动，对用工场所（如酒楼、宾馆、工地、店面等）新村楼院出租屋、城乡结合部等流动人口集居地开展大规模拉网式巡检，为流动人口动态监测和第六次人口普查及责任目标的实现打下良好基础。

一、工作内容

1、认真做好宣传教育工作，各街镇要充分运用宣传栏（牌）、横幅、滚动屏幕等载体，在用工场所、新村楼院、城乡结合部等流动人口聚集地设置宣传标语，广泛宣传“一法三规一条例”，宣传有奖举报制度，公布举报电话，营造浓厚的流动人口计划生育服务管理氛围。

2、全面组织力量拉网式巡检，认真做好流动人口登记管理和信息通报、反馈工作。对流入、流出对象要及时予以登记，并录入省平台，同时做好《市流动人口计划生育服务管理工作规范》规定的各类建档工作。提高省平台中的信息完整率及信息准确率；删除平台中不属于《规范》所界定的流动人口信息；疏理现孕对象、出生登记对象及“四术”对象的双查逻辑关系。做好信息交换平台的信息反馈工作。对流出已婚育妇要加强跟踪管理，及时落实有效避孕节育措施。

3、认真做好《流动人口婚育证明》的办理和审验工作。对流出未办《婚育证明》或《婚育证明》过期的对象，要督促其办证或上门服务。对流入持证对象要及时予以审验。对其它未持证对象要通过婚育证明限期补办通知书催促其限期补办，同时发给《流动人口服务证》。

4、认真做好流动人口“双查”和“四术”工作。对流动人口双查对象，要督促其进行B超双查，采取计生技术服务站为主、社区卫生服务中心为补充的方法，严格按照双查管理规范，把“双查”工作落实到位，确保流口第三轮“双查”达100%。积极动员流动人口落实避孕节育措施，对未采取避孕措施的要做好避孕药具发放工作，对政策外怀孕对象，要及时通报户籍地并千方百计动员其落实补救措施。

报告人：＊＊＊

单位：＊＊市人口与计划生育局

职务：局长

级别：正科

机关工委并市纪委：

现将我一年来抓党风廉政建设情况和个人廉洁自律情况报告如下：

一年来，我县人力资源和社会保障部门在县政府的正确领导下，在县人口计生部门的具体指导和支持下，紧紧围绕全年人口计生工作目标，突出部门协调配合城乡流动人口计生管理、协力提升人口素质、加强干部队伍“一票否决管理”等工作重点，积极履行人社部门在人口计生工作中的职能，现将本部门在人口计生工作中的履职情况报告如下。

一是将人口理论和计划生育政策法规作为公务员和事业单位人员年度岗位培训内容，配合开展生育文明建设。结合年度公务员及事业单位人员培训实施方案，开展包括公务员及事业单位人员计生工作政策法规等方面培训。今年9月，联合县委党校举办了年度县直单位公务员及事业单位干部轮训班，参训人数达179人。加强劳动普法宣传，向外出人员及返乡农民工发放务工读本、生育健康常识等资料3万余份，提高农民工的国策意识和生育文明水平。

二是加强干部再生育备案管理，严格执行计划生育“一票否决权”管理。今年，对全县机关事业单位、国有企业单位家庭的15例再生育人员备案管理（其中2孩11人，3孩4人），今年我县机关事业单位、国有企业单位家庭没有出现违法生育行为。在公务员、事业单位人员年度考评和各项评先表模、职称评审时，严格执行计划生育“一票否决制”。在公务员、事业单位人员招聘工作中，对拟录用的招考对象严格考核，并明文规定凡是有违反计划生育政策的人员一律不予录用。本年度，公务员和国家工作人员录用、干部晋级晋升考核中没出现一例“一票否决”的对象。

三是严格按照国家有关政策规定，落实了计划生育干部的工资福利待遇。今年2月，联合县人口计生部门对2010年度人口计生工作成绩突出的10名先进个人进行表彰，并落实了奖励。

四是对从事计划生育工作的专业技术人员在职称评聘方面给予重点指导和支持服务。据统计，全县计生服务专业队伍中，具备高级职称2人，中级职称26人。今年，已做好对县计生服务中心妇产科、护理、检验等岗位5名同志职称评审工作。

五是按照省、州统一要求，切实做好我县人口计划生育管理和服务机构岗位设置和人员聘用工作。早在2009年12月，我县就已全面完成计生部门的事业单位岗位设置工作，在全县应开展岗位设置的事业单位中属启动最早、完成最快的单位之一。其中县计生服务站按专业技术类单位设立13个岗位，县人口计生局所属的流动人口管理站、计生执法大队、计生协会捆绑设岗5个。通过岗位设置，对相关人员实行按岗定责、按岗定酬，有3人提高了工资待遇，有效调动了计生人员的工作热情，提高了单位的管理水平，为促进全县人口计划生育工作科学健康发展奠定了良好的基础。