精神文明范文10篇

今年来，××*在国家局和省精神文明建设领导小组的领导下，深入学习贯彻“三个代表”重要思想，以十六大和十六届三中全会、四中全会精神为指导，围绕中心，服务大局，结合党员、干部、职工的思想和工作实际，努力提高干部职工参与精神文明创建的广泛性，在深化群众性精神文明创建工作上下功夫，在提高思想教育活动质量效果上下功夫，在精神文明建设服务和促进企业全面发展上下功夫，思想道德、组织作风、经营发展、综合治理等方面的工作均取得了突出成效。连续6年被省政府评为“目标管理先进单位”，被省直工委评为领导班子建设优秀单位，被省纠风办评为行业作风建设第一名。涌现出省部级以上劳模7人，获全国、省级“五一劳动奖章”19人。全省××*涌现出国家级文明示范窗口7个、省级文明示范窗口45个，国家级“青年文明号”6个、省级“青年文明号”59个。全省职业道德建设十佳单位2个，有3个集体荣获全国“五一”劳动奖状，10个集体荣获省“五一”劳动奖状。

一、加强领导，创新机制，党政工团齐抓共管

一是抓机制，夯实创建的组织基础。先后成立了××*部门精神文明建设领导小组、省直××*部门精神文明建设领导小组、省局机关精神文明建设领导小组，明确职责及办事机构，强化考评，原创：并做到结合人员变动的实际，及时调整充实领导机构，做到人员、经费、责任三落实，使创建工作落到实处；先后出台了《关于创建省级文明单位建设先进系统的通知》、《关于创建全国文明单位的通知》等一系列文件，建立了精神文明创建工作联席会议制度，形成了“一把手”负总责、分管领导认真抓、党政工团齐抓共管、职工广泛参与的“四级联动”创建领导体制和运行机制。

二是抓动员，夯实创建的思想基础。省局每年都召开专题会议，对精神文明创建工作进行深入动员。省局党组主要负责同志每次都出席会议并讲话，明确提出加强社会主义精神文明建设，是建设一流企业、实现一流服务的必然要求和重要保证，必须在思想上确立抓精神文明建设就是抓业务，抓业务工作必须抓精神文明的观念。局领导思路明确，使全局上下对精神文明建设的重要性和现实意义认识的更加清楚，参与精神文明建设的积极性和自觉性更高了。干部职工普遍反映，省局党组下大力量抓精神文明建设，抓得好，抓得对，找准了切入点，抓住了关键。

三是抓考核，确保创建目标落到实处。省局将精神文明创建工作列为考评年度优秀企业的重要指标，把精神文明建设与业务工作同布置、同检查、同落实，与各单位每年签订创建目标责任书，并加强日常督促检查。各单位自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把创建工作列入重要议事日程，并把它作为企业的重要奋斗目标，认真做好规划、部署、检查、指导和总结表彰工作，确保创建目标实现。

二、强化学习教育，提升干部职工队伍素质省局党组坚持以科学的理论引导人、武装人，以先进的模范教育人、塑造人，通过思想政治教育、爱岗敬业教育、职业道德教育的“三个教育”和业务技术学习，不断提高干部职工队伍素质，促进企业整体效益提高，发展健康有活力。

陇南市武都区电力局前身为武都县水电公司，国家中二型企业，成立于1978年。现有职工439名，年供电量1.03亿千瓦时。设有17个职能科室，10个党支部，11个基层供电所，一个小型发电厂和一个电力物资供应公司。目前共有35千伏变电站10座，主变13台26000千伏安，在建2座13600千伏安；35千伏线路11条139.2公里，10千伏线路1255.26公里，配电变压器1401台77679千伏安。1996年被甘肃省委省政府评为省级文明单位。

武都电力局被命名为省级文明单位以来，始终坚持把精神文明建设工作放在重要议事日程上，按照“深化、完善、巩固、提高”的八字方针，坚持高标准，全方位，重质量的原则，采取综合措施，进行综合治理，形成了党委统一领导，党政工团齐抓共管，职工广泛参与的工作机制，真抓实干，常抓不懈，取得了较好的成绩。

一、加强领导，落实责任，形成了有效的全局精神文明建设的常态工作机制。组织成立了以党委书记任组长的武都电力局精神文明建设领导小组，坚持在每年年初召开的职工代表大会上与局属各基层单位签订精神文明建设目标责任书，将精神文明建设各项目标细化量化，责任到人，并坚持与全局安全生产工作同安排、同检查、同考核、同奖惩，形成了精神文明建设工作人人有责的常态工作机制。

二、加强职工政治理论学习和业务培训，不断加强领导班子建设和职工队伍建设。多年以来武都电力局一直把班子建设和职工队伍建设放在重要位置，努力探索在社会主义市场经济形势下，开展思想政治工作的新途径，首先以理想信念教育为重点，始终坚持周五政治理论学习制度和党委中心组学习制度，完善检查、考核制度，坚持进行爱国主义、社会主义、集体主义和民主法制教育，加强以“为人民服务”为核心、以集体主义为原则的社会主义道德建设教育，引导职工坚定信念，树立正确的世界观、人生观和价值观；其次加强职工业务技能培训，每年都采取内部集中培训、外派学习等方法，提高职工专业技术水平和计算机等高级技术知识，有效提高了职工队伍整体素质。培育了一支“四有”、“六过硬”的职工队伍，为全局各项工作任务的完成提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。

三、加强基础建设，积极开展双文明创建活动。

1、加强基础建设，努力营造文明的工作生活环境。环境文明是精神文明建设的基础，二者相辅相成，共同发展，首先加强职工工作和生活环境的修缮改造，相继投资80余万元对环境条件较差的角弓、佛崖、大岸庙等8个供电所修缮改造，建成为花园式供电所；二是加强职工之家的建设和管理，全局11个基层单位都建有党团活动室和职工之家，配备了彩电、音响等设备，安装了有线电视，极大地丰富了基层职工业余文化生活；三是投资近5百万元，建成了县局自动化调度中心，新建或改造了城关营业收费室、两水营业站等20余个营业网点，初步实现了微机联网收费。

学校是社会主义精神文明建设的重要阵地。在创建文明和谐社会中有着特殊重要的地位和作用。当前，我校正处在重要发展时期。学校培养出来的学生是社会主义现代化建设的骨干力量，学生的思想道德、文化科学和身体心理素质，直接关系到国家的现代化建设事业的实现，为继续保持单位荣誉，开创我校精神文明单位新局面，特制定本年度学校精神文明工作计划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的“十七大”和“十七大”全会精神，全面贯彻科学发展观，以提高公民思想道德素质为核心，以构建社会主义和谐社会为目标，着眼于巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，着眼于服务经济建设这个中心和全党全国工作大局，着眼于促进社会全面发展，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，坚持创新内容、创新形式、创新管理体制和工作机制，不断深化青少年思想道德建设，扎实开展群众性精神文明创建活动，不断提高建设社会主义先进文化的能力，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化提供强大的精神动力和思想保证，营造良好的社会环境。

二、基本要求

1、进一步用邓小平理论和“三个代表”重要思想和社会主义荣辱观武装师生员工，是学校社会主义精神文明建设的首要任务。通过区分层次，突出重点，大力加强学校领导干部、党员、教师理论学习。增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本方针的自觉性。校级领导干部要带头学习，加强读书和研讨，努力提高理论和政策水平，增强把握全局和解决实际问题的能力；党员的理论学习要与党的宗旨、党员先进性教育结合起来；教师的理论学习要结合学科专业特点、教学科研工作和思想实际，认真组织，合理安排，确保有效学习时间和效果。通过制定规划，加强检查，不断总结经验，逐步形成内容充实，制度健全，措施落实，效果明显的局面。

2、思想道德教育是学校德育的基本内容。在未成年人培养教育工作中，进一步加强并不断深化爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观；以建设小康社会的共同理想为基础，以共产主义远大理想为目标，大力开展理想信念教育，帮助学生牢固树立献身祖国社会主义现代化建设大业的崇高理想和坚定信念；以社会实践和自我教育为依托，深入开展爱国主义教育，激励学生发愤图强，为振兴中华而努力学习；以社会主义道德规范为要求，广泛开展爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的教育，帮助学生树立高尚的道德情操、良好的道德品质和平等友爱、团结互助的协作精神以及厉行节俭、艰苦奋斗的精神；加强学生基础道德修养和法制教育，强化学生的社会公德意识、法律意识和法制观念。形成讲理想、讲奉献、讲责任、讲道德、讲文明、勤俭节约、艰苦奋斗、遵纪守法、勤奋学习、健康成才的良好风气；综合运用教育、管理、舆论等手段，把思想道德教育和加强管理结合起来，把耐心细致的工作同纪律约束结合起来，严格校纪校规，依法治校，使不文明、不道德行为和现象在学校校园无立足之地。

今年上半年，在乡党委的正确领导和上级主管部门的支持帮助下，在村广大党员、干部和人民群众的共同努力下，村的精神文明建设，尤其新型文明村建设取得了巨大的成绩。

一、强化领导机制，健全组织保证

自去年村申报文明村以来，乡村两级高度重视，成立了以包村工作组长为组长，村党支部书记为副组长，村党支部书记同志负责具体指导，配合开展工作，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的组织领导机制。同时，把文明村建设工作纳入村两委会议的重要议事日程，纳入全村经济社会发展的总体规划及党员干部工作责任制和目标责任制进行考核。要求全村党员干部树立不抓精神文明是失职，抓不好精神文明是不称职的工作理念，认真抓好各项工作的落实。

二、抓好宣传，营造良好氛围

今年上半年，为了进一步推动方坡的精神文明建设，村党组织认真组织广大党员、群众学习精神文明建设相关会议精神，并结合方坡村精神文明建设的具体规划，广泛动员和宣传，使广大干部、群众进一步明确全村未来几年的发展思路和具体规划。同时积极组织党员干部及村民代表参加学习贯彻落实科学发展观活动，使全村党员群众统一思想，形成共识，充分认识了精神文明建设的重要性和必要性，进一步明确了新型文明村的创建是实现全面小康社会的有效途径，在全村上下营造了精神文明建设的良好氛围。

三、齐头并进，狠抓落实

三县地方税务局、市区各分局、机关各科室：

为切实做好2008年全市地税系统精神文明建设工作，根据省局和市委、市政府的有关要求，结合我局工作，现提出以下意见，请认真贯彻落实。

一、总体要求

深入学习贯彻落实党的十七大精神，用社会主义核心价值体系引领地税文化建设，丰富和拓展文明创建活动，努力提高干部职工文明素质和系统文明程度，统一思想、凝聚力量，为推动地税事业科学发展提供强大的精神支撑，营造良好的发展环境。

围绕"一条主线"，即深入学习宣传贯彻党的十七大精神。突出"三个重点"，即以建设社会主义核心价值体系为重点，强化干部职工的思想道德建设，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设；以建设地税文化为重点，开创地税系统文化建设工作新局面；以迎奥运为契机，深入开展群众性精神文明创建活动，提升地税系统文明程度。

二、深入学习贯彻党的十七大精神，营造良好的思想舆论氛围

进一步提高各级各类文明单位的创建质量。各单位要加强对县级文明单位的领导和管理力度，根据县文明办制定的新的文明单位考评规范”加强对文明单位的动态管理。提高文明单位质量，确保全镇文明单位在迎接县文明办的全面复查中一律合格。

深入贯彻落实科学发展观，全镇年度精神文明创建工作的总体要求是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。全面落实党的十七大和十七届三中、四中全会及县委经济工作会议精神，围绕大局，服务人民，改革创新，贴近实际、贴近生活、贴近群众，努力为构建和谐社会提供强大精神支撑，营造良好的社会环境。

一、以道德践行为载体。

组织全镇各机关、企事业单位等，深入开展公民道德建设宣传教育活动。通过会议、培训、知识竞赛、文体活动、张贴标语等多种形式加强思想道德教育工作，重点抓好居民言行的规范，普及基本道德规范意识，机关、学校、服务行业等单位在公民道德建设宣传教育活动中要推进普通话和文明用语，公务人员要严格遵守礼仪规范和公共服务行为规范；广大居民要改掉乱说话、乱吐、乱丢、乱倒、乱停、乱放等陋习，积极争做文明居民。各级各单位要积极搞好公民道德教育宣传，宣传先进典型，抨击漂亮行为，全镇形成文明和谐的氛围。

二、以主攻单薄环节为重点。

各相关部门要紧密配合，依照县委、县政府对未成年人思想建设工作的要求。通力协作，真正形成党委统一领导、党政群齐抓共管、宣传办组织协调、有关部门各负其责、全社会积极参与的领导体制和工作机制。宣传办、教办、团委、妇联、文体站、广电站、工商所、民政办、计生办等职能部门要认真履行职责，落实目标任务。

陇南市武都区电力局前身为武都县水电公司，国家中二型企业，成立于1978年。现有职工439名，年供电量1.03亿千瓦时。设有17个职能科室，10个党支部，11个基层供电所，一个小型发电厂和一个电力物资供应公司。目前共有35千伏变电站10座，主变13台26000千伏安，在建2座13600千伏安；35千伏线路11条139.2公里，10千伏线路1255.26公里，配电变压器1401台77679千伏安。1996年被甘肃省委省政府评为省级文明单位。武都电力局被命名为省级文明单位以来，始终坚持把精神文明建设工作放在重要议事日程上，按照“深化、完善、巩固、提高”的八字方针，坚持高标准，全方位，重质量的原则，采取综合措施，进行综合治理，形成了党委统一领导，党政工团齐抓共管，职工广泛参与的工作机制，真抓实干，常抓不懈，取得了较好的成绩。

一、加强领导，落实责任，形成了有效的全局精神文明建设的常态工作机制。组织成立了以党委书记任组长的武都电力局精神文明建设领导小组，坚持在每年年初召开的职工代表大会上与局属各基层单位签订精神文明建设目标责任书，将精神文明建设各项目标细化量化，责任到人，并坚持与全局安全生产工作同安排、同检查、同考核、同奖惩，形成了精神文明建设工作人人有责的常态工作机制。

二、加强职工政治理论学习和业务培训，不断加强领导班子建设和职工队伍建设。多年以来武都电力局一直把班子建设和职工队伍建设放在重要位置，努力探索在社会主义市场经济形势下，开展思想政治工作的新途径，首先以理想信念教育为重点，始终坚持周五政治理论学习制度和党委中心组学习制度，完善检查、考核制度，坚持进行爱国主义、社会主义、集体主义和民主法制教育，加强以“为人民服务”为核心、以集体主义为原则的社会主义道德建设教育，引导职工坚定信念，树立正确的世界观、人生观和价值观；其次加强职工业务技能培训，每年都采取内部集中培训、外派学习等方法，提高职工专业技术水平和计算机等高级技术知识，有效提高了职工队伍整体素质。培育了一支“四有”、“六过硬”的职工队伍，为全局各项工作任务的完成提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。

三、加强基础建设，积极开展双文明创建活动。

1、加强基础建设，努力营造文明的工作生活环境。环境文明是精神文明建设的基础，二者相辅相成，共同发展，首先加强职工工作和生活环境的修缮改造，相继投资80余万元对环境条件较差的角弓、佛崖、大岸庙等8个供电所修缮改造，建成为花园式供电所；二是加强职工之家的建设和管理，全局11个基层单位都建有党团活动室和职工之家，配备了彩电、音响等设备，安装了有线电视，极大地丰富了基层职工业余文化生活；三是投资近5百万元，建成了县局自动化调度中心，新建或改造了城关营业收费室、两水营业站等20余个营业网点，初步实现了微机联网收费。

2、积极开展甘肃省电力系统安全生产、文明生产“双达标”单位和“双文明单位”创建活动。一是全面落实职业道德规范。在认真贯彻执行国电公司制订的《供电营业职工文明服务行为规范》的基础上，根据实际制订了《为客户服务纪律》和《供电服务承诺》，下发到每一个科室、所、厂、司、班组，从教育学习入手，加大检查力度，严格奖罚，取得了良好的效果。全体职工都能够自觉把“工作不能在我这里中断，安全不能在我这里松懈，客户不能在我这里失望，企业形象不能因我受损”作为目标要求，规范自己的行为。努力为广大用电客户提供优质、规范、方便、真诚的服务，连续多年在全区行风评议中名列前茅。二是开展“文明窗口示范点”和“文明职工示范岗”活动，近年来把各营业网点作为文明示范窗口，把县调中心值班员、佛崖、安化、灰崖变值班长作为示范岗，按照省公司考核标准严格考核，以点带线，以线带面，努力把企业精神文明建设推向更高层次、更高水平。2002年以来共有18个基层班站通过陇南电力局验收，被命名为标准化班站。城关供电所值班维护班被评为省级青年文明号，线路班被评为省级文明班组，一人被评为2002年度全省优质服务十佳明星，局团委2004年12月被共青团中央命名为“全国五四红旗团委”。2004年被甘肃省电力公司命名为安全文明生产“双达标单位”。

一、领导重视

校党总支、行政领导班子。从书记、校长到各科（处、部）室管理干部都十分重视宣传思想暨精神文明创建工作，根据市局党委指示。把它放在学校工作首位。以正确的舆论导向和多项文明创建载体，推动了学校德育工作按章有序进行。领导班子廉洁勤政、作风务实、团结高效，全校上下局势稳定，形成了人心思干，开拓进取的喜人局面；认真贯彻党的路线、方针、政策，与以胡同志为总书记的党中央坚持高度一致，根据《基础教育改革与发展的决定》及素教育的相关要求，校制定了教育教学改革总体规划》及实施素质教育的相关配套措施；建立了有校党总支质书记、副书记校长为正副组长、各科（处、部）室中层干部为成员的学校宣传思想暨精神文明创建工作领导小组”制定计划，明确任务，措施具体，及时检查总结，相关资料及时汇总上报，为推动此项工作顺利开展，校制定了相应的奖惩制度，将此项“软”任务纳入硬管理，本年度共投入经费7000多元，改善了工作条件，推动了工作的顺利进行，受到上级领导的表扬和师生员工的好评。校党总支认真开争创学习型机关活动，开展“五个一”活动效果明显，先后有15位党员的相关论文在CN级报刊上发表。由我校党员教师作的新时期弘扬民族精神专题演讲分别在舞钢信息》头版、舞钢电视台、平顶山电视台头条新闻报道。收到良好社会反响。工会、教代会组织、制定建立健全参与监督，保证作用发挥得好，履行职能，既保障了职工的合法权益，又推动了学校工作顺利开展。党总支组织新党章专题学习活动4次，党员写心得体会和自查总结资料150多份。加强了新时期党员队伍的思想、政治建设，八荣八耻”社会主义荣辱观教育日益深入，本年度学校教务科、综治办及相关科（处、部）室共组织专项教育8场，直接受教育的党员、教师职工、学生8000多人次。有效地推动了校精神文明建设，

提高了教师教书育人和学生为祖国学习的积极性、主动性，坚定了广大师生员工的社会主义共同理想信念，跟党走、建四化、尽职责、促和谐蔚然成风。

二、强化管理

我校新领导班子组建后，从书记、校长以身作则，深入一线抓管理，实现了管理的科学化、规范化、经常化、制度化和人性化。从学年开始制定明确的学校管理目标、细化到具体措施的落实；从学校各项规章制度建立健全，到各岗位职责、任务的明确；从教育教学设施的齐全到位与完善，到注重管理的科学化、规范化、秩序化、层次化；从注重教育教学的管理规范，到学籍管理的规范严格；从杜绝无序招生、乱招生，到杜绝乱收费；从校园家属区的规范管理到注重校园、家属区管理的人文化、健康文化氛围的形成，都比上个年度上了一个新台阶，跃升了一个新的层次；仅卫生、消防等安全制度的建立和设施的投入即达20多万元，杜绝了各种责任事故的发生。由于管理细致到位，我校没有违反计划生育政策现象，没有参与迷信“”等邪教组织的现象，没有上访现象，没有违法乱纪现象。实现全年无安全事故发生、无违反计划生育现象、无信邪教、无上访、违法犯罪全年度为“零”的记录。

三、德育为首

一、审计局精神文明建设领导小组成员名单

组长：

副组长：

成员：

二、审计局文明监督、优质服务公示制度

为认真贯彻落实全县开展的“为民创业、增辉新野”活动精神，促进机关作风转变，规范行政执法行为，提高审计执法水平，加强廉政建设，更好地为基层和社会各界服务，为我县经济发展服务，经局党组研究决定，组织实行文明监督、优质服务公示制度。敬请社会各界对我们实行文明监督、优质服务的情况进行监督。

为深入贯彻落实党的以及二中、三中、四中全会精神，切实提高审计工作质量和审计服务水平，提高局文明单位建设水平，结合县审计局工作实际，特制定本工作计划。

一、指导思想

全面贯彻落实党的和二中,三中、四中全会精神,以新时代中国特色社会主义思想为指导,以巩固提高市级文明创建先进集体为目标，以人民满意为标准，以开创审计工作新局面为落脚点，着力解决影响审计机关形象的突出问题，全力打造人民满意的审计机关。

二、创建目标

创建工作规范有序，确保市级文明单位荣誉。不断完善领导机制和工作机制，把文明单位创建活动与审计业务工作同规划、同部署、同检查、同奖惩，切实转变工作作风，提高工作效率，全面提高干部职工的思想道德素质、科学文化素质和健康素质，努力打造一支政治合格、业务过硬、作风深入、言行文明、素质优良、群众满意的干部职工队伍。

三、工作任务