经开区范文10篇

一是建立健全规章制度，做到规范运作。

“放管服”工作开展以来，经开区相继建立了事中事后管理制度、首问责任制、限时办结制、公开承诺制等一系列规章制度，为规范行政审批工作奠定了坚实的基础。从原来的“人求我”变为“我服务”，牢固树立了“管理就是服务”的理念。

二是压缩事项办理时间、降低企业办事成本。

压缩工程报建时间，精简在建项目审批事项，强化项目协调，推进项目落地审批服务，运用“行政审批直通车”开展全程代办服务，力争实现企业办事少跑腿、不跑腿的目标，全力破解企业反映强烈的反复跑、来回跑和多趟跑问题，在夯实基础提升技能、双平台搭建审批提速等方面，为“放管服”改革加码。截止目前，完成华园钢建钢结构有限公司、永志致远科技有限公司、中栏宝川金属制品有限公司工商登记；完成港曼嘉铝业有限公司、市胜鑫锐科技有限公司立项备案。

三是拓宽服务渠道，促进办事程序的优化。

对来人、来电办理或咨询有关问题的，第一位受询人将负责申办人相关事项的办理或落实工作，若第一位受询人直接办理的，要求搞好服务，明确办理时限；不直接办理的，要求帮助落实好相关人员，让申办人满意。对于程序简便，可当天办理的，将当天予以办理;对需要到现场审查的，经开区将会同相关部门负责人到现场进行查看，及时为企业出具相关证明。

为贯彻落实好市委二届九次全委会精神和市委、市府关于开展学习整改活动的决定，推动全区解放思想、更新观念讨论活动的深入开展，切实转变广大干部的思想观念，进一步转变机关作风，增强责任意识、大局意识、服务意识，不断提高服务水平和效能，全面改善发展环境，创造实现新突破、再上新台阶的良好氛围，结合**经开区机关实际，提出了贯彻落实市委、市府《关于在市级机关开展“执政为民、服务发展”学习整改活动的通知》的实施意见。

一、将学习整改活动作为一项重要工作抓紧抓实

（一）当前和今年的后四个月，党工委、管委会坚决响应市委、市府的号召，把学习整改活动作为关系到开发区持续快速协调发展和再上新台阶、实现新突破的一项重要工作抓紧抓实，除党工委、管委会班子组织深入学习讨论外，机关各部门和直属企事业单位要认真组织和开展学习整改活动，使全体干部职工对学习整改活动的目的、意义、要求都有较深的理解，并积极投身到此次学习整改活动之中。

（二）在认真学习有关书目的基础上，认真查找区机关在“执政为民、服务发展”方面存在的问题，并对照存在的问题，进一步增强紧迫感和责任感，制定整改措施，不断改善机关的工作，使机关真正做到“执政为民、服务发展”。

（三）将学习整改活动与学习《文选》和贯彻市委二届九次全委会精神结合起来，与抓紧抓好当前各项工作和确保全年工作目标任务的完成结合起来，使学习整改活动取得实实在在的成效。

二、结合区情明确学习整改活动需要解决的重点问题

按照经开区党工委、管委会的统一工作部署，经开区办公室深入贯彻落实2012年作风建设主题活动精神，扎实开展多项活动，较好完成了第一阶段的目标任务。

一、及时动员部署，统一思想突主题

为深入贯彻落实主题活动动员大会精神，切实提高办公室服务质量和办事效率，办公室于2月29日及时召开了作风建设主题活动动员会，对主题活动的开展进行了统一安排部署，并提出了工作要求。一是成立了办公室作风建设主题活动领导小组，办公室副主任张慧胜为组长，抽调各科室精兵强将，负责主题活动的具体安排、协调和组织。二是加强认识，统一思想，充分调动办公室全体干部职工的积极性，当好服务员、战斗员，提振精气神，提升服务质量，提高工作效率，以饱满的精神，高度的热情投入到工作中，从而掀起了办公室作风建设主题活动第一轮新高潮。

二、精心制定方案，有序推进保实效

办公室严格按照主题活动目标要求，以强化学习、转变作风为切入点，以主动“学”、勇于“比”、敢于“争”为活动的主要内容，分为集中学习、查找整改、建章立制、总结考核四个阶段，研究制定了《经开区办公室作风建设主题活动实施方案》，提出了分月工作计划，实行分月考核，加强督查考评。

三、丰富活动载体，营造学习好气氛

年初召开的全市“工业立市”动员大会吹响了以高质量发展推动跨越赶超的冲锋号；年中市第十次党代会擘画了未来五年发展宏伟蓝图。而作为我市工业经济发展主平台、招商引资主阵地、项目建设主战场的经开区，在新时代中国特色社会主义思想的正确引领下，在市委市政府对各项工作的部署下，将勠力同心、砥砺奋进，全力以赴冲刺“工业立市”三年倍增目标、开启未来五年发展宏伟蓝图新征程。作为经开区党工委、管委会的中枢部门，综合办公室未来主要从以下几个方面开展相关工作：

一、围绕中心工作，当好“执行员”

办公室每一名工作人员，都要主动把思想和行动统一到市委、市政府的重大决策部署上来，聚焦到管委会的工作目标上，主动服务大局，尽心尽力尽责，在推动我市高质量发展中发挥更大的作用，切实执行好市委市政府和管委会的每一个决策部署。办公室将围绕经开区中心工作，做好以下三个方面执行保障：一是以高质量党建引领园区高质量发展。进一步提升党建工作质量和水平，把党建优势转化为发展优势，将党建活力转化为发展活力，为推动创新改革、跨越赶超发展，提供坚强有力的组织保证。二是做好上传下达，保证政令畅通。立足办公室自身职能，做好“上情下达下情上传”纽带，及时传达上级文件精神和管委会各项工作要求以及领导交办的任务，做好各项任务执行落实的督查工作；提高政治站位，着眼出精品、出大作，全面提升文稿质量，做好以文辅政工作。三是坚持统筹兼顾，持续提升工作效率和质量。继续精简公文数量，规范公文处理，注重公文时效，加快公文运转速度，提高运转效率。统筹做好会务服务工作，按照要求规范召开各类会议，并做好会务保障、会议纪要签发等工作。

二、立足服务大局，当好“参谋员”

切实增强“以智辅政”意识，积极发挥办公室参谋助手作用，平时注重各类信息和数据的收集，在充分收集的基础上，利用各类信息系统，做好数据加工、处理以及分析，形成有用的结论，为管委会领导层集体科学决策时提供必要的信息支持。一要善于参大事、勤于谋大事。办公室工作人员不能只是“文字搬运工”“材料加工匠”，而是要善谋全局性之事、帮助企业快速发展之事、解决职工群众关注的热点难点之事。办公室全体人员要不断强化学习，既要全面掌握上级的各项决策部署和工作要求，还要涉猎相关专业知识，通过深入调查研究，掌握情况，真正做到参政参到关键处、建言建到点子上。二是要抓好督查督办。办公室要充分发挥牵头抓总作用，认真履行督查督办工作职责，做好督查工作的组织、指导、协调和检查。围绕落实上级领导批示指示，围绕党委、政府的重大决策和工作部署，对市委、市政府确定的目标任务和会议议定事项、领导交办事项以及两委班子成员布置的工作及时做好任务分解，全程跟踪督查，确保各项中心工作落到实处。

三、聚焦主责主业，当好“管理员”

一是站高谋远，构筑产业功能区。

结合国土空间规划编制，将经开区面积从15.89平方公里拓展至21平方公里，工业用地从8600亩力争拓展至1.5万亩。按照“优化发展、提升发展、扩展发展”3大功能区规划编制产业功能区规划。

二是筑巢引凤，提升园区承载力。

补齐基础设施短板。坚持交通先行，实施青红路、中华路等14条共计15公里的内通工程。滚动建设十万平方米标准厂房、一万平方米科创空间，储备一千亩“净地”。尽快建设地下综合管廊，推动新建工业自来水厂，推进园区双电源、双气源建设。完善公共服务配套。持续推进幸福里一期、区第二人民医院、金山幼儿园等项目。实施片区综合开发。围绕“两湖两水”，实施片区开发。

三是协同成绵，延链补链强产业。

打造百亿级新材料产业集群。依托纤、迪弗等龙头企业，围绕玄武岩纤维、玻璃纤维、先进高分子材料延链强链补链，力争到2025年，先进材料产业规上工业总产值达到240亿元。打造次百亿级电子信息产业集群。积极对接京东方、惠科等大型企业开展产业配套，充分挖掘艾华电子、帛汉电子、致达电子等电子信息企业潜能，力争到2025年，电子信息产业规上工业总产值达到80亿元。打造次百亿级装备制造产业集群。依托重大技术装备制造基地优势，精心策划包装一批产业链项目对外推介，大力支持上科技、蜀福本、劲达科技等重点企业发展，力争到2025年，装备制造产业规上工业总产值达到150亿元。

依照软环境建设年的要求切实转变工作作风。把是否增强发展后劲、否给群众带来实惠作为衡量所有工作效果的重要规范，带头实践。充分发扬民主，紧密联系思想和工作实际，准确掌握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实解决好影响和制约科学发展突出问题，把科学发展的要求转化为推动工作发展的正确思路。要加强自身建设，激发干事守业的动力和热情，树立大局意识，理清工作思路，推动开发区工作科学发展，真正为西部人民造福，重塑“好穆阳”辉煌

畲族经济开发区在市委、市政府的正确领导下，上半年。坚持以十七大和十七届三中全会精神为指导，以深入学习实践科学发展观为统领，紧紧围绕“抢抓机遇力促科学发展，攻坚克难兴办工业园区”学习实践活动主题，一心一意谋发展，凝心聚力争先行。半年来，区主动融入环三都澳区域建设大局，科学发展的道路上奋勇前行，较好地完成了上半年各项工作任务。

一、上半年工作情况

区狠抓以下几个方面的重点工作，上半年。推动了全部工作的有序开展：

区高度重视，一是坚定不移地抓好学习实践活动。深入学习实践科学发展观活动是今年的一项重要政治任务。把学习实践活动作为推动开发区跨越发展、和谐发展的重要契机，依照市委学习实践办的要求，坚持“规定动作”有板有眼、自选动作”注重创新，理论武装在实效上见新成果，营造氛围在促进上见新亮点，转变作风在巩固上见新效应，开展调研在深入上见新进步，扎实推进检查整改工作，使党员干部受到教育、科学发展上到新水平、人民群众得到实惠。

为此我区切实增强抢抓机遇、推动发展的紧迫感和责任感，二是坚定不移地推进工业集中区建设。工业集中区建设是开发区的核心任务。用发展的观点统一思想与行动，紧紧咬住工业集中区建设不放松。

为深入学习贯彻重要讲话及指示批示精神，贯彻落实中央和省、市、县脱贫攻坚决策部署，在打好疫情防控阻击战的同时，切实推进精准扶贫、精准脱贫，完成2020年脱贫攻坚总目标，坚决打赢疫情防控阻击战和脱贫攻坚战，结合开发区（乡）实际，特制定脱贫攻坚工作计划。

一、指导思想

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的和二中、三中、四中全会精神，在县委、县政府的坚强领导下，以脱贫攻坚工作统揽区乡经济社会发展全局，坚持稳中求进工作总基调，抗疫情，补短板、促攻坚，实现区乡绝对贫困人口全部脱贫的总目标，巩固提升脱贫成果，全面打赢脱贫攻坚战。

二、主要目标

围绕“2020全面脱贫、巩固提升脱贫成果”的总体目标，区乡上下聚焦聚力脱贫攻坚工作，全面实现不愁吃、不愁穿，义务教育、基本医疗住房饮水安全有保障，筑牢脱贫基础，高质量完成打赢脱贫攻坚战任务。

三、工作安排

将认真贯彻这次会议精神，今后的工作中。学习借鉴其它地方的先进经验，坚定发展信心、把握发展大局，开拓进取，乘势而上，把我开发区经济发展推上“快车道”

年被列为省管开发区，经济技术开发区创建于年。版图面积39.8平方公里，建成区面积7.3平方公里，现有工业企业269家。近年来，开发区在省开发区管理办公室和市委、市政府的正确领导下，以发展为第一要务，环境为第一要素，招商为第一重点，全面实施“开放强区、工业立区、科技兴区”发展战略，以开放促开发，以开发促发展，改变了开发区过去“开而不发”被动局面。年以来，共引进项目62个，协议引资17.4亿元。年实现国内生产总值20.19亿元，工业增加值13.75亿元，本级财政收入4694万元。

构筑招商比较优势

一、软硬环境互补。

软环境创一流”全面优化投资环境，城市和地区之间的竞争实际上是环境上的竞争。坚持“硬环境上水平。构筑招商引资的比较优势。

从基本适应到适度超前。改变过去边招商、边开发，1完善开发区基础设施。先招商、后开发的做法，集中财力、物力，适度超前进行水、电、路等基础设施建设，从而增强了开发区的吸引力，提高了招商引资的成功率。近年来，先后投资2850万元，将起步区的三条主干道进行拓宽，投资万元建设新区主次干道，并与城市交通网络相衔接，形成了畅达的道路网络。投资近1000万元，将自来水主供水管道延伸至区内主次干道，投资1200万元完善排水管道建设，投资1500多万元在三条主干道上重新架设供电线路，投入2270万元，开发区中心位置建设全市第一座无人值守11万伏变电站，可满足开发区3-5年发展需要，保证外来企业落户即能开工开户。搞好区内基础设施建设的基础上，集中力量建设一部分标准化厂房，栽好梧桐树，引得凤凰来。2001年，创办民营工业园，建设标准化厂房10多万平方米，引进剑峰防护用品厂、仙尔立防护用品有限公司等10多家民营企业。

年，管委会根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和市政府对政府信息公开工作的要求，高度重视政府信息公开工作，紧密结合我区实际工作，强化措施，细化步骤，责任到人，本年政府信息公开工作正常运行。现编制经济技术开发区年度政府信息公开年度报告，全文包括基本情况、政府信息主动公开情况、政府信息依申请公开情况、咨询情况、复议诉讼和申诉情况、存在的主要问题和改进措施，及相关说明和指标统计表。

一、概述

（一）完善信息工作监管机制。《条例》实施三年多以来，我委逐步完善政府信息公开领导小组监督机制和管理机制，积极把好信息公开的“内容关”和“时效关”，积极配合市公开办做好信息备案和每季度报表工作，并做好年度自查和总结上报工作，增强了公开的透明度和时效性。

（二）加大信息工作建设投入。为了确保政府信息公开工作的正常开展，管委会制定信息公开内容规范，内部各局（室）综合处按照规范梳理本部门需公开的政府信息，并配置专用电脑，及时更新公开网内容。为了进一步加强信息传播的稳定性，管委会办公室完善了管委会机关内部网络拓扑，确保开发区机关内部政府信息网络运行平稳、流转畅通。

（三）加强信息公开平台建设。为了完善政府信息公开工作平台建设，今年为了增加信息数量和内容，对开发区门户网站进行改版升级，实现与市政府信息公开平台的链接的同步更新，并且将政府信息公开作为网站建设的核心内容之一。同时，管委会办公室配置计算机专业技术人才，为网站建设提供技术力量支撑，为政府信息公开工作提供技术支持。

（四）实现信息公开持续更新。管委会办公室指定专人及时收集需要主动公开的政府信息，按照市政府规定格式要求录入“市政府信息公开网站”，并将每季度的信息公开统计情况报市公开办。

2020年经开区人才工作的总体思路是:以新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实关于人才工作的重要指示精神，按照中、省、市、区有关部署要求，围绕中心大局，瞄准发展需要，进一步完善人才政策体系，打好人才争夺的“整体战”，用优惠政策吸引人，用优质服务留下人，用优质产业用好人，用优良的环境成就人。主动融入区域人才协同发展,推动人才工作与经济社会发展同频共振、互促互进，为打赢疫情防控、推动全区经济社会再上新台阶，为建设成渝双城经济圈新兴增长极和成德绵全面创新改革试验先行区提供有力的人才支撑。

一、扬长补短，栽好梧桐引凤来

（一）环境吸引。一是始终坚持用好区位和资源两张优势牌，利用全域建设成德绵边界合作试验区为契机。建立绵阳半小时、1小时，成都2小时人才经济圈，用区位优势来吸引人才。二是利用成渝双城”产业协作区和“科学城”功能配套区的优势地位，做大做强主导产业，引进成都、绵阳的科技型企业，用企业的入驻带动人才的入驻。

（二）政策吸引。一是严格执行区委区政府的文件精神，落实《经开区人才聚集暂行办法》、《市区关于加快人才聚集推进人才驱动发展的实施意见》，制定出台了《区人才公寓分配办法》、《经济开发区人才安居保障实施细则》等。同时优化具体操作流程，在程序上做减法，在公积金、住房、税收、保险、医疗、子女入学等方面让人才更快享受到政策。二是兼容并施，其他部门制定的只要对人才有利的政策，经开区“照单全收”，例如，区科技局制定的《区科技产业创新人才引进培育管理实施办法》，相应的人才在经开区享受同等的政策。三是配合组织部制定了《市区“星期天工程师”实施办法》，并首先在经开区实行，目前已经完成人才摸底，计划兑现资金26.2万元，相关工作正在有序的实施当中。

（三）人文吸引。一是落实“班子成员联系专家”制度，每月都要上门看望慰问人才，建立结对沟通服务机制。二是深化“人才秘书”服务机制，一支专业化的人才秘书团队，结合经开区的“驻企特派”制度，给企业提供“保姆式”服务，形成精细化人才服务品牌。

二、多措并举，完善配套留人才