纪检局范文10篇

为加强区纪委、监察局特邀监察员、党风廉政建设监督员、效能建设监督员（以下简称“三员”）管理，更好地发挥“三员”的作用，根据有关规定，结合我区实际，特制定本制度。

一、“三员”的条件

（一）坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，思想政治素质好，原则性强，勇于同违法违纪行为作斗争；

（二）关心时政，体察社情民意，具有一定的法律知识、政策水平和较为丰富的工作经验，参政议政能力强，善于建言献策；

（三）热心反腐倡廉工作，身体健康，有足够的精力和时间参加区纪委监察局组织的各项活动；

（四）遵纪守法，作风正派，廉洁奉公，没有受过党纪政纪处分；

2012年我办纪检监察工作在县纪委、县监察局的正确领导下，以建设有中国特色社会主义理论、科学发展观为指针，认真贯彻中纪委四次全会，省、市纪委七次全会及全县纪检监察会议精神，按照县纪委、监察局的统一部署，围绕“一个中心、四个重点”发展思路，遵循“为民、务实、清廉”的要求，突出党风廉政建设、服务群众、关注民生，加强机关效能建设，深化监督检查，严格照章办事，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防、求真务实、开拓创新、深入推进党风廉政建设和反腐败工作，把我办党风廉政建设和反腐败各项工作落到实处，紧扣党风廉政建设和反腐败三大工作任务，全面推进本单位纪检监察工作。

一、以党风廉政建设责任制为抓手，解决廉政从政方面的实际问题

1、按照县纪委《关于2012年党风廉政建设工作要点》结合扶贫办实际，扶贫办班子专题讨论研究本年度党风廉政建设和反腐败工作意见，部署2012年党风廉政建设和反腐败工作，成立落实党风廉政建设责任工作领导小组，主要领导任组长，分管领导具体抓、层层抓落实、年初有计划、年终有总结，对班子成员履行责任制情况进行考核。

2、制定本单位党风廉政建设和反腐败工作实施方案，按照党风廉政建设和反腐败工作领导体制和工作机制及领导干部“一岗双责”要求，抓好领导干部的党风廉政建设带动整个单位的党风廉政建设。我办将年度党风廉政建设和反腐败工作任务进行责任分解，明确分工，分清责任，使每个班子成员个个有任务、个个有担子。党政主要领导负总责，班子成员人人有压力，以责任制为主线，建立和健全各项责任制度，措施到位，狠抓落实，年终对照责任分工进行考廉述廉，一年中如果负责的工作出现违纪违规情况，进行责任追究。

3、切实加强对党的政治纪律执行情况监督检查

我办纪检组以科学发展观引领纪检监察工作，严格遵照中央、省、市有关文件精神，围绕“一个中心、四个重点”发展思路，确保县委、县政府重大决策和布置的各项工作任务及时落实，确保政令畅通，加强对党的政治纪律执行情况的监督检查，思想上与党中央保持高度一致，行动上同县委、县政府保持高度一致。

一、主要工作实绩

强化对驻在部门权力运行重点环节与部位的监督一抓住关键。

对局组织人事工作的方案，1加强对干部选拔任用工作的监督。严格按照对干部选拔任用的监督要求。先行审查；对笔试、面试、考察、公示、录用等进行全程监督，确保整个工作公开、公平、公正。向社会公布了监督电话、网上监督信箱和来信地址，接受群众的举报。去年9月份以来，事业单位招录人员，通过竞争上岗，全员直选方式选拔科级干部，均没有违规违纪情况发生。

对每张发票都仔细过目，2加强对资金运行方面的监督。严格财务支出审核程序。严格执行财务报销事前监督审查制度。重点审核支出内容、支出依据、报销程序、报销时限等。对不符合规定的票证一律退回不予审批。制定下发《市卫生局对财务管理不规范行为进行责任追究办法》

定期进行检查。对需要添置的资产，3加强对国有资产管理的监督。建立固定资产备案、核查制度。对固定资产建立台帐资料。报纪委审核批准后实行政府采购，同时，新增固定资产一律登记，建立台帐。对发生变更的资产，每年核实一次，并按规定程序办理变更登记。

编制了卫生系统党务5大板块、42项公开内容，4加强对党务政务公开的监督。制定了市卫生局党务公开实施方案》党务公开工作实施细则》等。对卫生系统行政许可权力进行全面清理。市卫生信息网站上主动公开本部门、单位所涉及到相关内容信息，还在办公区域设置办事指南，主动向群众介绍工作流程。

全市纪检监察工作会议的召开，吹响了09年纪检监察工作全面开展的号角。我们海渔局纪委不甘落后，于在2月6日的局办公会议上传达了这次会议的主要精神，并详细地制订了全年纪检监察工作的总体思路和具体措施。

我们海渔局09年纪检监察工作的总体思路是：认真贯彻党的十七大、十七届三中全会、中央纪委三次全会精神和省纪委四次全会部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格执行党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以构建公共权力阳光运行机制为抓手，深化教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等工作，抓紧落实中央《工作规划》和2009年惩防体系建设各项任务，着力解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效取信于民，为*争当江苏沿海开发排头兵，建设更高水平小康社会提供有力保证。

新的时代对反腐倡廉工作提出了新的要求，面对新形势，新任务，如何做好新时期的纪检工作，是我们每一位纪检干部应该认真研究和思考的问题，要做好新时期的纪检工作，必须要解放思想，与时俱进，创新工作思路，在工作创新上下功夫。09年我局的纪检监察工作突出五个方面工作的“创新”，力争开创海渔局纪检工作新局面。

一、要在工作思路上有所创新

如何在思路上创新，首先要加强学习，提高综合素质，这是工作思路创新的前提；二是要了解反腐倡廉的形势、任务和工作目标；三是要掌握本单位党员干部职工的思想状况和存在的各种不良风气；四是按照上级安排部署，结合本单位实际，找准工作突破口和切入点，有针对地落实反腐倡廉工作任务和制定各种行之有效的工作措施；五是对本单位工作职能、干部工作岗位和中心工作任务，有个全面的了解，以便围绕中心，创造性地开展工作，为中心工作顺利推进保驾护航。

二、要在工作方法上有所创新

2012年是推进“调结构、促转型”的关键之年，也是不断完善惩治和预防腐败体系、全面加强反腐倡廉建设的重要之年。人事和劳动工作事关民生、涉及机关企事业单位和基层群众，面临着更加复杂的新情况新问题，对党风廉政、行风效能和作风建设提出了更高的要求，需要我们严格自律，深入基层，创新工作。为此，结合区纪委和上级业务部门关于加强纪检工作的要求，制定如下工作要点：

一、指导思想

2012年局纪检工作要以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，按照上级纪委的部署，围绕区委“三个年”主题活动，以强化教育、健全制度、突出落实党风廉政建设责任制为重点，以服务企业服务基层六大活动为抓手，以争创“学习型、高效型、服务型、节约型、法制型”机关为目标，着力解决党风廉政和行风效能建设存在的不足与问题，努力增强服务的主动性、执法的规范性、办事的高效性，成为作风务实的便民机关。

二、主要任务

1、着眼教育引导，实施素质提升工程，突出抓好“三个”教育。以支部学习为主，按照区机关党工委提出的“四个一”要求，即有一个学习计划，有一本读书笔记，有一次主题发言，有一篇理论文章，积极营造“读好书、讲文明、创新业、促和谐”的良好氛围，不断提高服务本领。突出抓好三个教育：一是抓好“树新风正气，促和谐发展”主题教育活动，通过理论信念、党纪条规、廉洁从政和艰苦奋斗教育，引导党员干部勇做表率，强化全局人员的忧患意识、进取意识和创新意识。二是抓好警示教育。组织党员干部参观警示教育基地，观看警示教育录像片，学习《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》、《省预防职务犯罪条例》等，做到警钟长鸣。悬挂廉政书画，潜移默化进行熏陶，增强全局人员廉洁从政意识。三是抓好业务知识教育。采取理论研讨、疑难会诊、专题讲座、个人自学等方法，重点抓好人事劳动法律法规和政策的学习，不断提高干部职工的业务政策水平，增强服务本领。

2、深化作风建设，实施优质服务工程，突出抓好服务企业服务基层“六大”活动。按照区“三个年”主题活动的要求，一是扎实抓好六大活动。劳动关系和谐村居创建活动、走百家企业访百名人才“双百服务月”活动、劳动保障法律法规政策“宣传月”活动、企业职业技能竞赛活动、创优质服务做岗位业务能手活动、大中专毕业生就业服务月活动，通过活动，不断优化职能服务。二是深化开展“作风建设年”主题教育活动。密切联系群众，求真务实，按照“网格式联系，多元化服务”的要求，深化就业服务网格化，做实“三级干部联千家”工作，强化联企、联村、联户，了解企业人才基层的需求，及时改进服务方式，提高服务质量。三是强化就业帮扶工程。加强就业技能培训，创业培训，实施困难家庭和农村低保家庭就业援助，举办各种形式的人才交流会，为企业求职者搭建服务平台，细致落实市新一轮社会保障政策和各种就业优惠政策，有效地服务企业人才基层群众，树立局的良好形象。

一、加强组织领导，明确工作责任

为把纪检监察工作落到实处，我局加大了工作力度，一是充实了领导小组，完善机制，将目标任务进行了分解，落实到具体的科室、人头，采用严格的首问责任制，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，办公室组织协调的局面，做到了年初有安排，半年有小结，年终有总结；二是主动配合工作，搞好协调，办公室工作人员加强了与县纪检监察部门的工作联系，及时做好与各股室的协调工作，强化了上下联动的工作机制；三是狠抓学习，增强防变能力，结合工作实际，局领导组织全局干部职工全面系统地学习了中央“八项规定”、“六项禁令”、《廉政准则》、中央惩防体系《实施纲要》。通过学习加强了大家对法规条例的深刻理解，进一步增强了干部职工的法纪意识、大局意识、服务意识、责任意识。

二、突击重点环节，狠抓制度建设

今年，我局狠抓了人事制度、政务公开和党务、财务公开等制度的落实，杜绝了个人说了算现象，解答了群众的疑难问题，促进了党风、政风的根本好转。局馆上下出现了“五无”的良好氛围，即无任何刑事案件、无越级上访事件、无民事纠纷、无安全隐患、无违法违纪行为。

三、坚持依法行政，做廉洁自律的表率

全局（馆）党员干部均能以中央“八项规定”、“六项禁令”、《廉政准则》严格要求自己，按规章办事，依法维权。一是严格行政执法纪律，规范权力运作，在档案行政执法过程中，能够按《档案法》和《行政处罚法》相关规定，按程序对违反《档案法》的行为进行查处；二是发挥表率作用，构建和谐单位。领导干部和党员同志率先垂范，积极抓好档案的收集、整理、利用与开发工作，为全县经济转型出谋献策。据初步统计，全年共接待社会各界档案利用者136人次，查阅档案249卷（册），为我县经济建设、编史、修年鉴、落实政策、待遇、学术研究等方面提供了大量详实的第一手信息资料，解决了大量的实际问题，扩大了档案工作对社会的影响力。

同志们:

这次全市纪检监察信息工作会议，是经市纪委书记会研究同意召开的。市委常委、市纪委书记、市委政法委书记同志对这次会议非常重视，会前专门听取了有关情况汇报，要求我们把这次会议开好。刚才，同志通报了近两年来全市纪检监察信息工作情况，主任宣读了《关于表彰2011年度纪检监察信息工作先进单位和先进个人的决定》，省纪委办公厅信息处处长作了重要讲话。在此，我谨代表市纪委、监察局向受到表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺！同时，向百忙之中莅临指导的省纪委办公厅信息处处长同志、副处级纪检监察员韩英敏同志表示衷心的感谢！下面，就进一步加强和改进纪检监察信息工作，我讲三点意见：

一、提高认识，进一步加大信息报送工作的力度

纪检监察信息工作是纪检监察工作的重要组成部分，是向党委和政府反映情况、汇报工作的重要渠道，是纪检监察机关科学决策、正确指导工作的重要依据。各级纪检监察机关特别是领导同志，要从深入推进反腐倡廉工作的全局出发，从提高纪检监察工作整体水平的高度出发，进一步提高对做好新形势下纪检监察信息工作重要性的认识。

首先，做好纪检监察信息工作，是进行反腐倡廉科学决策的客观需要。正确的行动来源于科学的决策，科学的决策必须建立在对政策、形势与客观实际的准确把握上。当前，我国正处于社会主义初级阶段，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，党风廉政建设和反腐败工作面临许多新情况、新问题。纪检监察机关领导班子要做到决策正确、决策科学，就必须依托大量准确、真实、可靠的信息。纪检监察信息，作为各级纪检监察机关的“千里眼”和“顺风耳”，作为反腐倡廉情况上传下达、左右沟通的主渠道，在协助领导及时掌握情况、正确把握形势、进行科学决策方面发挥着十分重要的作用。信息工作做得好不好，将直接影响领导对形势的判断和把握，直接影响领导对反腐倡廉建设的决策。

其次，做好纪检监察信息工作，是推动反腐倡廉工作深入开展的客观需要。采取切实有效措施推动各项工作任务的贯彻落实，是做好工作的必由之路。制定决策，需要信息工作提供依据；抓好工作落实，同样需要信息工作来推动和反馈。当前，反腐倡廉建设形势依然严峻、任务依然艰巨，我们要深入推进反腐倡廉工作，取得群众满意的工作成效，其中很重要的一点，就是要及时了解掌握人民群众的呼声反映、上级机关的最新工作部署、基层单位的工作情况、兄弟单位的最新工作动态，准确把握反腐倡廉工作大势，进而科学确定和调整工作思路、部署安排、政策措施，及时解决工作中遇到的困难和问题，推动反腐倡廉各项任务的落实。这就要求我们必须高度重视、认真抓好纪检监察信息工作。

区属各医疗卫生单位、局机关各股室：

年我局纪检监察工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照省、市卫生系统纪检监察暨纠风工作会议和市纪委七届九次全会的要求，坚持围绕中心、服务大局，把以人为本，执政为民贯彻到党风廉政建设和反腐倡廉各项工作中去，着力解决卫生系统损害群众利益的突出问题，为深化医药卫生体制改革、推动卫生事业科学发展、跨越发展提供有力保证。

一、严明政治纪律，确保中央和省、市委重大决策部署的贯彻落实

深入开展政治纪律教育，引导卫生系统党员干部进一步增强政治意识和纪律意识，树立宗旨意识、大局意识和责任意识，维护党的集中统一和中央的绝对权威。局纪检监察室将加大对政治纪律执行情况的督查力度，严肃处理违反政治纪律的行为。把推动中央、省委和市委决策部署作为一项重大政治任务，加强对本系统履行监管职责情况的督查，确保有令必行、令行禁止。加强对医改等政策措施落实情况的督查，坚决纠正工作不到位、政策不落实、资金管理使用不当等问题。同时，针对医改出现的新情况、新问题，研究防腐纠风的新举措、新思路，确保医改工作顺利进行。

二、加强教育监督，促进领导干部勤政廉政

加强党风廉政教育。结合各时段省、市、区重点主题教育活动要求，开展“第五个反腐倡廉教育月”和“牢记党的宗旨，争当廉政表率”专题教育活动，通过示范教育，警示教育和岗位廉政教育，进一步增强领导干部廉洁从政意识，切实把各项制度要求转化为自己的基本遵循和自觉行动。加强领导干部廉洁自律。认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，落实《廉政准则》8个方面禁止、52个不准的规定，认真开展工程建设领域突出问题专项治理，深化“小金库”专项治理和公务用车问题专项治理，加强对公务购车用车、会议、公务接待、党政机关出国（境）、办公等费用的控制和监管。加强对权力运行的监督。认真贯彻党内监督条例，落实领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、罢免或撤换等制度，定期开好民主生活会，对民主生活会查摆和发现的问题制定整改方案，确保问题整改落实到位。要建立领导干部廉政档案，认真落实党政主要领导干部经济责任审计规定，加强舆情特别是网络信息的研判和处置，完善新闻制度，回应社会关切，自觉接受群众和舆论监督。

驻市劳动保证局纪检监察工作在市纪委的领导下，2010年。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，依照市纪委的布置和要求，认真履行派驻纪检监察工作职责，协助配合党组抓党风廉政建设教育，监督驻在部门贯彻落实上级的指示精神，监督劳动保证各项政策规定在本单位的落实，着力预防和解决党员干部党性党风党纪方面存在问题，为劳动保证和谐稳定提供政治和纪律保障。现将开展工作的情况汇报如下：

一、抓教育监督。

认真组织学习贯彻中纪委十七届五次全会、省纪委八届八次和市纪委九届七次全会及国务院第三次廉政工作会议精神，1抓上级精神的贯彻。今年。学习了总书记总书记在考察时的重要讲话精神，把思想和行动统一到上级和领导的重要讲话精神上来。2月10日，召开了2010年党风廉政建设传达布置会，回顾总结了去年以来我局推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作的情况，明确了今年要在服务保证发展；强化教育监督；加强制度建设;深化纠风治理；加强组织领导等五个方面上下功夫，促进惩防体系建设和反腐倡廉工作的落实。结合会议精神的贯彻落实，研究下发了2010年纪检监察工作要点》着重在廉政教育、制度建设、监督检查和纠风治理等四个方面17项内容上抓好劳动保证惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作。

认真贯彻落实市委反腐办《关于2010年元旦春节期间切实加强廉洁自律和厉行节约工作的通知》要求，2抓廉洁自律教育。结合“两节”工作。下发通知提出要求，组织党员干部学习廉洁自律各项规定，召开“两节”期间廉政工作动员部署会，加强两节廉政建设各项规定落实情况的监督检查。结合重点岗位开展廉政教育、先进英模教育、典型案例警示教育等形式多样的党性党风党纪教育。以我市发生的典型案例为反面题材，加强党员干部的廉政教育，严格执行党员领导干部廉洁自律各项规定。利用宣布市纪委关于给予原就业和培训管理中心主任邱晶光开除党籍奖励的决定之机，组织市局系统党员上警示教育课，对邱晶光发生的问题进行剖析，利用身边典型案例进行警示教育。全市系统范围内深入《开展就业专项资金监管警示教育》活动，将劳动保证和本系统5个典型案例整理成册下发各单位组织学习，进一步推动就业专项资金使用效益，预防资金违规违纪使用问题的发生。组织机关直属单位党员干部学习《坚决制止领导干部借婚丧喜庆事宜大操大办收钱敛财》等4起领导干部案件通报，进一步严明纪律，教育党员干部廉洁自律。贯彻中纪委等六部门《关于加强廉政文化建设的意见》依照《市加强廉政文化建设的实施方法》制定《市劳动保证局加强廉政文化建设实施方案》不时丰富廉政文化建设，注重培育和树立身边正面典型，着力营造良好工作范围。3月24日，局党组转发漳浦县委组织部《关于开展向翟永学同志学习的决定》大力宣传局办公室主任科员翟永学同志下派到漳浦县车本村任村党支部第一书记，以艰苦扎实的工作作风，赢得了车本村老百姓真心拥戴这一身边典型事例，全市系统内组织开展掀起向翟永学同志学习的活动。结合开展创建学习型党组织，创先争优”和“先行，走前头”实践活动，组织党员干部职工以各种形式观看反腐倡廉电视剧《远山的红叶》以王瑛同志为榜样，进一步坚定理想信念，树立正确的权力观和利益观。

召开了全市系统开展“能力建设年”活动动员大会，3抓开展“能力建设年”活动。根据《省人力资源和社会保证系统能力建设三年规划》通知精神。以业务工作规范化建设为重点，全面提升劳动保证系统整体管理能力和服务水平；以加强队伍建设为重点，努力打造一支素质高、作风正、勤勉、务实、清廉、为民服务的工作团队，全面推动我市劳动保证事业新跨越、新发展。充分利用开展“能力建设年”活动这一契机，进一步加强机关作风建设，着力解决机关作风方面存在问题。纠正和克服个别干部在岗不用心，位不出活，职不作为，效率低下、作风拖沓等消极慵懒现象。针对少数机关干部上班看股票行情况等问题，与机关工作人员签订《自己许诺》许诺上班时间决不从事与工作无关的事情，通过开展活动，强化服务意识，遵守工作制度，提高办事效率，提升工作水平，努力建设服务型机关，争做服务型干部。

时刻提醒党员领导干部把《廉政准则》当作一面镜子，4抓《廉政准则》学习。组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》对《廉政准则》8个方面的禁止”和52个“不准”内容逐条逐项进行理解掌握。结合工作。对照检查，防止违反《廉政准则》行为。组织通读《关于领导干部演讲个人有关事项的规定》中办发[2010]16号）和对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》中办发[2010]15号）充分认识实施这两项法规制度的重要意义，促进领导干部廉洁自律。依照要求，组织局7名处级领导干部填写《领导干部个人有关事项自查自纠报告表》7名处级领导干部能掌握政策规定，如实演讲个人有关事项，自己亲自填写自查表并署演讲人签名，自觉接受组织和群众的监督，把自查填表工作作为对自己一次最好的廉洁自律和警示教育。

一、加强监督检查，确保国家税收政策的全面落实

落实科学发展观，保证政令畅通，是纪检监察部门的重要任务。我市国税纪检监察部门以党风廉政建设责任制为龙头，强化对各级党政一把手的监督，层层签定责任书110余份，明确责任主体、工作职责和考核标准，纳入目标管理责任制进行量化考核。落实了《市国税系统党风廉政建设和反腐败工作责任与任务分解》，并进行了检查通报。市局党组领导经常过问反腐倡廉工作，听取汇报，掌握情况，指导和协调解决重大问题。以坚持“四大纪律八项要求”、“八个坚持、八个反对”和树立正确的权力观、政绩观为出发点，实施“两权”监督，开展了税收执法检查和税收执法监察工作，接受了局工作组的重点检查。以专项检查为契机，对执行税收政策、贯彻民主集中制、优化纳税服务、加强征管等方面的工作，开展了监督检查，克服和杜绝有令不行、有禁不止的问题。成立了矛盾纠纷排查工作领导小组，畅通群众合法利益诉求渠道，积极预防和化解社会矛盾。严明党的纪律，特别是政治纪律，使全市国税部门在指导思想、路线方针政策和重大原则问题上保持一致。

二、加强作风建设，增强领导干部廉洁从政意识

良好的作风是凝聚党心民心的巨大力量，是维护清正廉洁的重要保障。今年，按照局和市委的部署，市局开展了以“八破八立”、“五个带头、五个争做”为主题，以“五个一”教育活动为实践的作风建设年活动。制定了《市国税局关于加强领导干部作风建设的安排意见》，认真查找领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题。把查摆问题作为工作重点，通过调查摸底、个别谈话，召开座谈会议，设立意见箱，发放征求意见书、召开民主生活会等形式，广泛征求系统内外对国税部门领导班子、领导干部的意见和建议37条，并以谈心反馈的形式，使查摆到的问题，真正使领导干部引起重视，及时整改。围绕建立学习型机关，市局大力倡导修身养性，以德养廉，开展了读书活动。引导干部职工重点读好四本书(领导科学、行政管理、廉洁从政、税收业务)。各单位相继开办了职工读书阅览室，购买各类图书供学习参考之用。全市国税系统人均记笔记5000余字，写学习心得2篇，参加当地纪委组织的作风建设知识测试，取得人均85分的较好成绩。在税收业务学习上做到每日一题、每周一课、每月一测，按季抽考，树立了一批市级“税源管理能手”，形成了立足本职，廉洁务实、争比赶学的良好风尚，作风建设取得一定成效。

三、加强行风建设，治理和纠正行业不正之风

各级纪检部门把维护群众利益作为工作的重点，通过开展税法宣传月、12366纳税服务热线、推行税收优质服务措施、落实国家税收政策和信息化技术手段，不断加强征管开展优化纳税服务。广泛宣传落实《甘肃国家税务局系统税务人员违法违纪举报奖励暂行办法》，发放社会调查问卷表1000余份，走访纳税人200多户，召开特邀监察员座谈会，虚心听取意见和建议11条。继续设立举报箱，公布举报电话，自觉接受社会各界的监督。以政府采购为重点，围绕涉及权钱交易的重点领域和关键环节，集中开展了对治理商业贿赂专项治理工作的自查评估工作，没有发现存在商业贿赂问题。按照“分级负责、归口管理”的要求，执行领导干部接待日制度。今年全市国税系统没有接到针对税务干部的举报线索。各级国税部门与纳税人签订廉政公约，市局积极参与市委开通的政风行风热线活动，运用执法、廉政、效能监察等手段，建立纠风工作的长效机制。