纪检监察室范文10篇

年在市纪委、市监察局领导下纪检监察室案件检查工作坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针紧紧围绕委局工作中心坚持把查办案件作为推进党风廉政建设有效手段坚决查处违纪违法案件严厉惩处腐败分子以查办案件实际成效取信于民努力维护政令畅通有力推动了党风廉政建设和反腐败工作不断纵深发展现将我室年工作总结如下：

一、案件查处情况

年上半年纪检监察室共受理违纪线索14件比去年增加8件增长133%初核违纪线索14件比去年增加8件增长133%其中经初核转立案14件共立案14件涉案人员14人立案数比去年同期增加9件增长180%；自办案件14件14人(党纪立案13件13人政纪立案1件1人其中：党政纪同时立案3件3人)已立案件按错误性质分为：(1)失职5件5人；(2)妨害社会管理秩序6件6人；(3)故意伤害1件1人；(4)违反财经纪律1件1人；（5）贪污1件1人立案中涉及乡科级领导干部2人已移送审理10件10人。

二、工作开展情况及特点

（一）发挥信访举报主渠道作用多渠道挖掘案件线索

今年以来在发挥信访举报主渠道外,充分在信访举报中挖掘案件线索,一是从信访举报中线索二是充分利用人口和计划生育局、公安局、德阳市纪委工作中移送线索三是从自身办案中注意挖掘“窝案”、“串案”、“案中案”如由群众举报人民公园丁祥华受贿件中查实人民公园小金库案。

2013年，纪检监察室将紧密团结在办党组的周围，努力配合各部门，锐意进取，稳步推进，创新工作，不断做到树立新观念，研究新情况，争取新对策，力争新成效，认真完成各项工作任务。重点抓好以下几项工作：

一、理顺思路，逐步做到工作科学化、规范化

（一）加强学习，提高纪检监察人员的业务水平和分析处理问题的能力。

（二）依照办公室《工作守则》规定，建立、健全工作制度，制订职工奖惩条例。

（三）加强监察室自身建设，切实履行好职能。

二、因地制宜，深入开展反腐倡廉宣传教育

2009年，局纪委、监察室在市纪委、监察局和局党委的正确领导下，按照中央、省、市纪委全会和国务院廉政工作会议要求及局党委工作部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧密联系商业、粮食中心工作，认真履行纪检监察工作职能，深入开展党风廉政教育，不断加强领导干部廉洁自律，积极推进党风廉政建设，较好地完成各项工作任务。有关情况如下：

一、加强廉政勤政学习教育，提高领导干部执政为民能力

强化廉政学习和教育，是党员领导干部牢固树立全心全意为人民服务的思想，切实增强廉洁从政和遵纪守法意识，提高拒腐防变和领导科学发展能力的有效途径。为此，我们始终把对领导干部的廉政学习教育，作为党风廉政建设一项重要工作制度化、长期化。一是认真组织学习《工作规划》。《建立健全惩治和预防腐败体系2009—2012年工作规划》是今后五年党中央为推进惩治和预防腐败体系建设的指导性文件。《工作规划》颁布后，局党委、纪委高度重视，立即组织学习贯彻。在此基础上，我们组织开展了学习贯彻《工作规划》知识答题活动，使党员领导干部对《工作规划》有了更深刻的认识和理解，对全面贯彻落实好《工作规划》起到了积极促进作用。二是积极开展主题教育活动。结合“继续解放思想、坚持科学发展、加快率先全面振兴”学习实践活动，我们在全局系统党员干部中开展了“学法纪，守清廉，促发展”主题教育活动，通过学习党章和党纪条规，学习国家法律法规，不断提高党员领导干部学习、遵守、贯彻、维护党章和严格执行党纪条规的自觉性、坚定性，增强了廉洁从政意识，提高拒腐防变的能力。三是深化“读文思廉”教育活动。自2000年以来，我们一直坚持定期为党员领导干部推荐廉政文章，截至目前已推荐106篇。今年，还组织党员领导干部积极参加市纪委组织的征集“读文思廉”感言活动，通过开展“读文章、思廉政、树形象”学习教育活动，进一步提高党员领导干部廉洁守法意识，切实做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。四是利用正反典型加强示范教育和警示教育。在不断深化反腐倡廉学习教育过程中，我们注重在日常工作中挖掘、宣传全系统一些为人正派、处事公道、勤奋敬业、廉洁奉公的先进事迹，用身边的廉政典型，教育人，感染人、激励人。今年我们从全系统廉洁从政先进典型中选拔一名党员干部作为“廉洁从政标兵”向市纪委推荐。我们还以组织观看《清廉颂、卫士情》全国反腐倡廉综艺晚会录像等不同形式，加强了对党员干部的示范教育。与此同时，我们还通过发生在我局系统某党员领导干部利用职务便利贪污受贿的案件以及近几年全国发生在商业、粮食行业的腐败案件，进行警示教育，使各级领导干部从中汲取深刻教训，起到了警钟长鸣、防范未然的作用。

二、认真落实各项规定，加强领导干部廉洁自律

加强领导干部廉洁自律是“立党为公、执政为民”的重要体现。局党委、纪委认真贯彻落实党风廉政各项规定，始终坚持自律与他律相结合，认真查处信访案件，使领导干部廉洁自律工作不断得到深化。一、是坚持党风廉政考核制度。按照局党委的部署和年初工作安排，局纪委和党办配合，采取单位主要领导介绍情况、找班子成员、中层干部和职工代表谈话以及无记名民主测评等形式，对局属8个企事业单位、22名领导班子成员进行了廉政考核，较全面掌握了各单位党风廉政建设及领导干部落实党风廉政责任制、执行廉洁自律各项规定等情况。二是坚持重大事项报告制度。局党委、纪委多次强调，党员领导干部要带头自觉执行廉洁自律各项规定，领导干部及其家庭成员的婚丧嫁娶等重大事项要及时报告。作为纪检监察部门，我们认真履行工作职能，加强对重大事项报告制度的执行情况的管理。今年，局机关有2名同志个人及子女结婚，均按规定向有关部门作了报告。三是认真做好信访举报初核及案件查处工作。认真贯彻落实中纪委关于信访举报案件查处的各项规定，是党和人民对纪检监察的基本要求和职责所在。为此，我们认真受理群众来信来访，做到件件有着落，案案有结果。今年共受理来信来访7件次。按照局党委的指示，会同局有关处室对反映某商业街有关问题进行了了解核实，对发现的问题提出了整改建议，并形成书面材料报局党委。对市纪委交办的要情况的信访件，认真核实后，对发现的有关问题，对该单位进行了严肃批评教育，要求立即予以整改，并在规定时间内将核实情况上报市纪委。

三、积极推进政务公开和信用体系，促进政风行风建设

年在市纪委、市监察局领导下纪检监察室案件检查工作坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针紧紧围绕委局工作中心坚持把查办案件作为推进党风廉政建设有效手段坚决查处违纪违法案件严厉惩处腐败分子以查办案件实际成效取信于民努力维护政令畅通有力推动了党风廉政建设和反腐败工作不断纵深发展现将我室年工作总结如下：

一、案件查处情况

年上半年纪检监察室共受理违纪线索14件比去年增加8件增长133%初核违纪线索14件比去年增加8件增长133%其中经初核转立案14件共立案14件涉案人员14人立案数比去年同期增加9件增长180%；自办案件14件14人(党纪立案13件13人政纪立案1件1人其中：党政纪同时立案3件3人)已立案件按错误性质分为：(1)失职5件5人；(2)妨害社会管理秩序6件6人；(3)故意伤害1件1人；(4)违反财经纪律1件1人；（5）贪污1件1人立案中涉及乡科级领导干部2人已移送审理10件10人。

二、工作开展情况及特点

（一）发挥信访举报主渠道作用多渠道挖掘案件线索

今年以来在发挥信访举报主渠道外,充分在信访举报中挖掘案件线索,一是从信访举报中线索二是充分利用人口和计划生育局、公安局、德阳市纪委工作中移送线索三是从自身办案中注意挖掘“窝案”、“串案”、“案中案”如由群众举报人民公园丁祥华受贿件中查实人民公园小金库案。

今年，在局党组的领导下，在领导和同志们的理解、支持、帮助下，认真履行部门的职能，较圆满地完成了局党组和市纪委、市监察局、市委党廉办、市“纠风”办、市“改善”办、市直机关纪工委、省环保局纪检监察等部门下达的各项工作任务。现根据考核通知的要求，将一年来部门工作任务完成情况和本人学习及廉洁自律情况简要总结如下：

一、党风廉政建设和反腐败工作

一是拟定工作任务。按照市纪委第三次全体会议精神和省环保系统反腐倡廉工作安排，围绕局党组的中心工作，制发了《局2005年党风廉政建设和反腐败工作要点》，对本年度局系统反腐倡廉工作进行整体规划，做到了定位准确，涵盖全面。二是分解目标责任。按照“一把手”对党风廉政建设工作负总责、“谁主管，谁负责”、“一岗双责”的原则，制定了《局二оо五年党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解意见》，将党风廉政建设和反腐败重点工作科学分解为五大类二十项，分别落实到党政领导班子成员和相关的职能部门，同时，组织机关各处（室）和局属各单位负责人与局党组书记和分管局长签定了党风廉政建设目标责任状，做到了目标明确，任务具体，责任明晰。三是落实工作任务。分别召开了机关各处（室）和局属各单位反腐倡廉工作会议，对全年的工作进行了部署和安排，年中组织局属各单位对反腐倡廉工作进行了自查。四是贯彻落实中央《建立健全教育、监督、制度并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。按照市委和省环保系统对贯彻落实《实施方案》的总体要求，结合我局实际，制发了《局建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施方案》和2005年至2007年贯彻落实《实施纲要》工作责任分解意见，对近三年的工作进行了统筹安排，为进一步全面贯彻落实《实施纲要》奠定了基础。

二、深化宣传教育工作

利用“田、韩、马”等违纪违法案件为反面教材，在局系统开展了《警示教育》专题活动，制发了活动方案和活动日程推进表，组织完成三个阶段的活动任务。组织机关干部观看了《王怀忠两面人生》、原创：《立党为公、执政为民》先进事迹报告录象片、反腐倡廉龙江剧《路》、《唱响正气歌》文艺晚会等，参观了省反腐倡廉警示教育展，参加了省《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为主要内容的知识测试活动，印发了廉政建设学习手册，在局内网建立了警示录栏目，登载廉政粹语33条。

三、强化廉洁自律工作

为进一步发挥基层纪检监察工作室的职能作用，根据吴编[2014]6号《关于同意调整区纪委、监察局内设机构及相关职责的批复》，原面向各镇工作的3个纪检监察工作室的职能、人员和有关设置将进行调整，具体调整如下：

一、机构名称

纪检监察工作室分别更名为基层纪检监察工作一室、二室、三室。

二、责任区域

基层纪检监察工作一室：

基层纪检监察工作二室：

一、党风廉政建设工作

1、认真落实市纪委监察局关于廉洁过好“两节”的通知精神，制发了局廉洁过“两节”的通知，进一步明确对党员干部和局属单位廉洁过“两节”的具体要求。

2、接受市委考核组党风廉政建设工作检查，检查组对我局的工作表示满意。

3、制发了2006年系统党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解。对全年的工作进行了整体规划，原创：同时明确了工作责任，将任务分解到相关部门。

4、组织机关各处室及局属单位负责人与分管领导、局党组书记签定了06年党风廉政建设目标责任状。

5、组织召开了局属单位2006年党风廉政建设工作会议，总结了2005年的工作，布署了2006年工作任务。

为认真贯彻落实省、市纪检监察工作暨推进“两深”工作会议精神，确保全市司法行政系统纪检监察“两深”工作任务落到实处，结合司法行政工作实际，特制定《市司法行政系统纪检监察“两深”工作分工方案》如下：

一、加强组织领导，确保责任落实

1.加强组织领导。市司法局成立“两深”工作领导小组，由局党委书记、局任组长，其他班子成员为成员，领导小组下设办公室，办公室设在监察室，负责日常工作。（牵头单位：纪委监察室、政治部、机关党委、律协党委；时限要求：8月底前到位）

2.“一把手”负总责，层层抓落实。由“一把手”负总责，局纪委书记具体抓落实，各成员协调配合抓分管部门工作，局“两深”办组织实施部署和督导工作。（牵头单位：局“两深”办，协办单位：机关各科室；时限要求：长期）

3.将“两深”工作纳入年度工作考评和领导干部述职述廉。（牵头单位：纪委监察室、政治部；时限要求：2014年度起）

4．建立局领导班子成员定点联系、分片督导制度。（牵头单位：纪委监察室、政治部、机关党委；时限要求：2014年9月底前）

为选优配强派驻单位纪检监察力量，强化基层纪检监察组织建设，深入推进驻在单位党风廉政建设和反腐败工作，根据庆委〔2010〕26号、庆委〔2012〕31号文件精神，制定派驻单位纪检监察员调配办法。

一、纪检监察员任职条件

（一）中共党员，具有较高的思想觉悟和政治理论水平，坚持原则，热爱纪检监察工作。

（二）具有较高的工作能力和业务水平，熟悉党纪政纪条规。

（三）具有较高的群众威信，忠于职守，以身作则，敢于担当，不徇私情，清正廉洁。

（四）设立纪检监察室的单位，由监察室人员担任，未设立纪检监察室的单位，由办公室负责人或其他能胜任工作的中层干部担任。

近年来，各级纪检监察机关紧紧围绕反腐倡廉中心任务，着力加强干部队伍建设，广大纪检监察干部政治坚定、勤奋敬业、清廉自守、开拓创新，为纪检监察工作提供了坚强的组织保证，纪检监察事业得到了长足发展。近日，我们专门成立调研小组就全市纪检监察干部队伍建设情况进行专题调研和分析，并结合*实际提出相关建议，打造新形势下的纪检监察干部队伍。

一、全市纪检监察组织的基本情况

目前，全市除市纪委、监察局机关外，共设基层纪检监察组织85个[其中：派驻纪检组14个、派驻监察室12个，纪工委4个、内设监察室2个，镇纪委、监察室各8个，市机关（公司）单位纪委、监察室各15个，未设纪检组（纪委）的单位内设监察室7个]，共配备纪检监察干部169名。具体如下：

1、市纪委、监察局机关

根据2001年市委核定的《中共*市纪律检查委员会、*市监察局职能配置内设机构和人员编制方案》，市纪委、监察局设置七个室：办公室（与监察综合室合署办公）、教育调研室、信访室（市行政监察举报中心）、纪检监察室、案件审理室、执法监察室、党风廉政建设室（市惩治腐败廉政建设领导小组办公室、市纠正行业不正之风领导小组办公室）

市纪委、监察局核定行政编制41名，目前在编干部34名，其中副处职干部1名、正局职干部2名、正局级干部1名、副局职干部9名、副局级干部6名（包括2名退二线干部）、副主任2名、副股级干部8名、科员4名、长期病假1人保留正股级干部待遇。附属编制5人（其中1名为国家干部身份）。另外，借用干部3名。