纪检处范文10篇

时间:2024-02-14 09:53:51

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在纪检处工作述职汇报

我始终按照市局党组提出的“以人为本、严管厚爱、关注基层、关爱民生”的总体要求,在班长的带领下,在全体同志们的鼎力配合下,求真务实、大胆创新,廉洁高效地完成了分局党组赋予的各项工作任务,所分管的企业登记、公平交易、市场监管、纪检监管等工作也取得了较好成绩。现就一年来我的学习、思想、工作情况述职如下。

一、加强理论学习,不断提高决策能力

为适应新形势下工商工作的需要,一年来,我始终把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面,通过学习邓小平理论及“三个代表”的重要思想,尤其是学习十七届四中全会精神,在党性觉悟上有了很大提高,增强了政治敏锐性和洞察力,牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观;在业务学习方面,经常挤出时间学习领导科学、系列法律法规等分管科室的业务知识,在学中干,干中学,不断更新知识结构,提高理论层次,增强自身领导才能,努力向复合型人才转变。

二、强化责任意识,扎实工作,全面履行监管职能

坚持以整顿和规范市场经济秩序为重点,以争创一流的工作业绩为目标,以强化队伍建设为核心,尽职尽责加强监管执法,较好地完成了各项工作任务。

(一)以学习培训为手段,加强队伍建设,提升全员素质。始终坚持岗位大练兵与业务工作双向互动,采取“集中培训、定期学习、积极自学”相结合,大力推进“素质工程”。年,市局将分局确定为“信息化建设示范点”,分局党组高度重视,挤出资金7万余元,购置微机并进行物理隔离,建立健全了oa办公自动化系统设施,全面实现了网上公文传输。4月份,组织了全员参加的计算机培训,7月份,对市场巡查人员、案件录入人员、中层领导干部及党组成员进行了业务软件的应用培训,以达到熟练掌握网上办案流程及案件监管。11月底,开展了计算机基本技能操作竞赛活动,进一步巩固了“信息化建设示范点”建设的工作成效,为“两费”停收后各项工作的顺利开展提供了有力的人才保障。

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林业处纪检监材料分析

年,在县纪委和局党委的正确领导下,我委深入贯彻落实党的十七大精神,全面贯彻落实科学发展观,坚持与时俱进,执政为民,紧紧围绕经济建中心,积极开展党风廉政建设和反腐败工作,进一步加强纪检监察工作目标管理,适时化解矛盾,维护社会稳定,充分发挥纪检监察职能作用,为林业改革、发展和稳定大局服务。现将年林业局纪检监察工作自查情况报告如下:

一、统一思想,加强领导

为使我局纪检监察工作井然有序,扎实有效的开展,我局进行了认真的组织和周密的安排。

(一)统一思想,形成共识。充分认识加强和改进党的作风建设,是全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领和实践“三个代表”重要思想的迫切需要,是党永立不败之地的重要保证,深刻体会到开展纪检监察工作的必要性、重要性和紧迫性。因而全局上下统一思想、形成共识,并对照县纪委工作目标责任书的要求,结合本单位实际,年初制定了纪检监察工作要点,任务到人,责任到人,各司其职,各负其责。

(二)加强组织领导。为全面落实中纪委和省、市纪委会议精神,按照县纪委的工作部署,围绕中心,服务大局,把纪检监察工作列入重要议事日程。成立了以李再福同志任组长的党风廉政建设工作领导小组,明确责任分工,落实“一岗双责”责任制,领导小组下设办公室,负责日常工作。形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,其他成员协助抓的领导机制和工作机制,为纪检监察工作的顺利推进提供了强有力的组织保证。

二、强化教育,提升素质

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工商局纪检处述职

一、靠前指挥,认真完成好分管工作

我所分管的内设科室综合性工作多,处理外界关系多,新任职的科长多,因此,在一年的工作中,我力争做到领好路、把好关,靠前指挥。今年举办了“让人民满意”活动和“七.一”2次表彰会、庆“三.八”和庆“八.一”2次座谈会、机关建设和法制工作3次现场会、参加了篮球和乒乓球2次比赛,全年大型活动共10余次,在每次在组织、筹备过程中,我都和主办科室的同志一道落实每一个细节,确保不出纰漏;为抓好行风建设,我和监察室的同志一起深入基层单位和业户当中,搞暗访、搞测评,检查了全市一半以上的基层分局(所),走访工商企业、个体工商户400余户,加大了督促、推动的力度;在《工商行政管理规范》、《党建工作规范》以及《干部培训大纲》的制定过程中,我和几个科室的同志共同研究,定题目、定内容,力争做到全面、完善。

二、创新求实,探索分管工作的新路数

内设科室的工作必须与上级的、与全局的工作重心相适应,不断创新方式方法,以适应形势的发展变化,求得更好的工作效果。今年,按照上级要求,我们重点在建设良好的经济发展环境方面研究推出了一些新举措,主要表现在社会监督和法制监督两个方面。在社会监督方面,实行了“便民服务监督联系卡”制度,通过年检办照窗口向企业和业户发放便民服务监督联系卡8000张,便于群众反映问题、解决问题,扩大了社会监督范围。同时,在全市率先创新社会监督形式,从原有的社会监督员中选聘了16名行风督察员,赋予了3项特殊权力,包括对工商人员公务活动的监督权;对发现的违纪人员有暂停职务的建议权;对正在实施的违纪行为有当场责令停止和限期整改权等,提升了社会监督的力度。在内部法制监督方面,探索实行了“首席办案员”制度,增强了基层办案人员的法,看更多范文请搜索浙江秘书网律责任意识,提高了执法办案的准确性和积极性,到目前,没有一起软环境方面的投诉举报案件和行政败诉案件。

三、精益求精,推动分管工作上水平

一年来,我以“高标准、重实效、站排头”为工作目标,在局党组的支持和帮助和同志们的努力下,分管的工作得以顺利完成,在一些方面有成果、有位次。在“保持共产党员先进性”教育活动中,在省委的阶段检查中代表市进行了汇报,受到省委的高度赞扬。另外,还在市介绍了经验;在机关和精神文明建设方面,市直机关党工委在我局召开了创建学习型机关现场会;在法制工作方面,我局代表全市行政执法机关迎接了省司法局和省法制局的“四五”普法考核验收和依法行政验收,市在我局召开了全市“四五”普法总结验收工作现场会;在基层工作方面,全系统又有41个基层分局(所)通过了省局的达标验收,达标率达到了100%。

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办事处纪检工作报告

今年以来,我们在区委和区纪委的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想。党的十七届五中和第十七届中央纪委第六次全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展,认真履行职责,扎实开展工作,深入开展了党风廉政建设和反腐败工作,取得了明显成效。现将工作汇报如下:

一、强化领导责任,认真落实党风廉政建设责任制

根据区委、区纪委的部署和要求,在年初党工委结合本单位的实际制定,办事处2011年党风廉政建设目标管理责任书,明确了班子成员对党风廉政建设应负的责任。一是明确了党风廉政建设责任主体,并进行了责任分工,对责任内容进行了细化,按照每个班子成员分管工作的不同,划分了每个人的责任范围,把责任细化并落实到位,每个班子成员对自己责任范围的党风廉政建设负责,二是落实纪委组织工作人员。

二、加强思想教育,提高领导干部党风廉政建设意识

从思想上抓党性党风党纪教育廉政建设,采取各种形式,广泛开展宣传教育促使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观。

一是通过组织学习廉洁从政若干准则、不断提高广大干部廉洁自律意识,加深广大党员干部对廉政准则学习的理解,规范广大干部说法从政。

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办事处纪检监察工作总结

2009年俄体纪检监察宣传教育按照上级要求,结合我办事处实际开展以下几方面工作,取得了初步成效。

一、进一步深刻认识党风廉政宣传教育工作的地位和作用。把党风廉政宣教工作纳入重要议事日程。

年初按照旗纪检部门下发的要点,结合我办事处实际下发了《俄体办事处纪检监察宣传教育工作要点》明确了全年工作任务。

二、结合实际,开拓创新,圆满完成今年的宣教工作任务。

宣传教育工作总的要点是:以邓小平建设和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实总书记讲话中关于反腐倡廉宣传教育工作的重要论述,按照旗纪检委会议的要求,围绕全镇党风廉政建设和反腐败工作大局,以求真务实的精神,加大宣传教育工作力度。

三、加强反腐倡廉宣传教育,进一步增强广大党员干部特别是领导干部廉洁奉公的意识,正确认识反腐败形势,树立“立党为公、执政为民”的执政理念,根据旗经委的统一部署和要求,在“七·一”到来之际,在全镇党员干部中组织开展一次反腐倡廉、“立党为公、执政为民”主题宣传教育活动。此次活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以《实施纲要》为主线,以先进性教育为契机,利用一个月的时间集中学习、宣传、教育、特别是世界观、人生观、价值观、权力观的教育,增强党员领导干部廉洁奉公,勤政为民的自觉性。

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办事处纪检监察指导方案

2012年是深入贯彻落实党的十七届五中全会精神、全面实施“十二五”规划的开局之年,也是全面落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》的关键一年,更是城南新区突出建设实现经济翻新的决胜一年。认真做好今年的党风廉政建设和反腐败工作,对于全面落实惩治体系建设和廉政风险防腐管理工作,奋力实施城南新区发展战略大力推进社会新农村建设,保持经济社会又好又快发展,具有极其重要的意义。今年我办事处纪检监察工作总的要求是:紧贴办事处中心工作,深入贯彻落实科学发展观,按照县纪委的部署,严格落实党风廉政建设责任制,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针,切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败工作之中,以反腐倡廉建设的实际成效构建和谐美好新庄周提供坚强纪律保证。

一、强化监督检查,着力推进重大决策部署的贯彻落实

1、严肃党的政治纪律。深入开展党的纪律特别是政治纪律教育,加强对政治纪律执行情况的监督检查,严肃查处违的政治纪律行为,促使广大党员干部坚定政治立场,始终同党中央和县委保持高度一致。

2、加强对办事处党委、办事处政府工作部署落实情况的监督检查。紧贴中心、服务大局,重点抓好对全办事处“1512”发展规划、征地拆迁等重点工作、重点项目、重点目标任务落实情况的监督检查,坚决纠正有令不行、有禁不止行为,切实保证政令畅通。

3、加强问题排查、整改情况的监督检查,确保各级检查组指出的问题整改到位,快查严办重处违纪违规行为。全面总结提升监管工作中的经验做法,形成相关制度和长效机制。

二、加强作风建设,着力优化经济发展环境

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办事处纪检监察宣传总结

一、进一步深刻认识党风廉政宣传教育工作的地位和作用。把党风廉政宣教工作纳入重要议事日程。

年初按照旗纪检部门下发的要点,结合我办事处实际下发了《俄体办事处纪检监察宣传教育工作要点》明确了全年工作任务。

二、结合实际,开拓创新,圆满完成今年的宣教工作任务。

宣传教育工作总的要点是:以邓小平建设和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实总书记讲话中关于反腐倡廉宣传教育工作的重要论述,按照旗纪检委会议的要求,围绕全镇党风廉政建设和反腐败工作大局,以求真务实的精神,加大宣传教育工作力度。

三、加强反腐倡廉宣传教育,进一步增强广大党员干部特别是领导干部廉洁奉公的意识,正确认识反腐败形势,树立“立党为公、执政为民”的执政理念,根据旗经委的统一部署和要求,在“七·一”到来之际,在全镇党员干部中组织开展一次反腐倡廉、“立党为公、执政为民”主题宣传教育活动。此次活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以《实施纲要》为主线,以先进性教育为契机,利用一个月的时间集中学习、宣传、教育、特别是世界观、人生观、价值观、权力观的教育,增强党员领导干部廉洁奉公,勤政为民的自觉性。

四、按照旗纪委的部署和要求,8月份在全办事处党员干部中组织开展《建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》教育。

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办事处纪检监察工作要点

一、严明党的纪律,确保政令畅通。严明政治纪律,坚决把严明政治纪律放在首位,切实保证各级党组织与上级党委在思想上、政治上、行动上保持高度一致,严禁搞上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止,以及在贯彻落实党委决策部署上打折扣、做选择、搞变通的行为。严明组织纪律,每位党员必须遵守“四个服从”、民主集中制、党内组织生活、请示报告等制度。加强监督检查,要重点对处党委、行政全年的重点工作、重点项目、重要部署落实情况监督检查;要严律查处行政不作为、慢作为、乱作为和失职渎职等问题,采取倒查追责,公开通报、典型曝光等方式进行执纪问责。

二、加强作风建设,着力纠正“四风”。结合开展党的群众路线教育实践活动,在全处深入开展“正风肃纪风暴行动”。重点纠正党员干部利用婚丧喜庆、乔迁履新等名义,收受有利益关系单位和个人礼金的行为;严律查处用公款相互宴请、赠送节礼、公款旅游、公车私驾私用等公私不分的行为;严肃查处打牌带彩、公共场合吸烟、工作日午间饮酒等不符合党员干部日常行为规范的行为。加大明察暗访、信访举报、案件调查、惩戒问责力度,对违规行为上追一级,下查一级,点名道姓通报曝光。加强党员干部的教育和提醒、督促抓好《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等法规执行情况的监督检查。积极推进“三公”经费公开。

三、加大惩治腐败力度,依纪依法严格责任追究坚持有案必查,违纪必究。全面推行廉政风险预警信息员制度,进一步畅通信访举报渠道,及时调查核实信访举报案件,加强信访成果的转化运用。加大案件查办力度,在上级纪委的指导下办好案,坚决查处损害群众利益、违反作风建设、破坏经济发展环境的行为。继续开展受处分党员回访帮扶教育工作。

四、推进惩防体系建设,促进党风廉政建设和反腐败各项工作。严格落实省《2014—2017年惩防体系建设实施办法》,将惩治和预防腐败工作融入到党委的各项工作中。重点加强对项目招投标、强农惠农政策落实、民生保障等情况的监督检查。抓好纠风工作,加大对教育、医疗、食品药品安全、征地拆迁等领域的专项治理力度,着力解决群众反映强烈的突出问题。开展对《农村基层党员干部廉洁履职若干规定》执行情况的监督检查。强化对党务、政务、村(居)务公开和便民服务网络建设的监督检查。定期开展财务审计、清产核资、资源详查,严格招投标工作程序,强化农村集体“三资”监管。加强党风廉政教育,深入开展理想信念和宗旨观念、党风党纪和政策法规、廉洁自律及警示教育,切实开展第十五个党风廉政建设宣传教育月活动,着力推进廉政文化建设示范点创建活动,认真抓好主职干部警示教育活动。

五、加强纪检队伍建设,健全完善基层纪检监督网络。进一步规范村(居)务监督委员会、纪检小组建设,全面落实村(居)务监督委员会、纪检小组无职成员误工补助,充分发挥作用,不断健全村(居)纪检监督网络。坚持和完善民主集中制,提高民主生活会质量,严格执行干部述职述廉、诫勉谈话等制度,认真落实干部经济责任审计规定。

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公路管理处纪检工作总结

一、抓好党风廉政教育不放松

党风廉政教育是一项长期性工作,全年我处纪委作为一项重要工作认真抓好、抓实。一是春节后的“学习月”教育,我处邀请了市检察院周锦海主任上了一堂预防职务犯罪教育课,从什么是职务犯罪?职务犯罪与贪污犯罪的区别,职务犯罪的心态等方面进行了深动的廉政教育讲座,教育大家做一名勤政廉政的好干部、好职工;二是开展“电教月”活动。在电教月活动中,观看了《警示录》、《罪恶鉴戒之十》和《太行山上》等六部电教片,还组织职工及家属收看电视连续剧《天下粮人》。认真学习了《江苏省预防职务犯罪条例》以及总书记在中纪委会议上的讲话。通过学习,进一步提高了全体干部职工构建思想道德防线、增强拒腐防变的能力。三是开展了“八荣八耻”社会主义荣誉观教育活动。“八荣八耻”是当代中国最基本的价值取向和行为准则,是新形势下社会主义思想道德建设的重要指导方针;作为公路职工,关键要从自己做起,在岗位上做起,特别是党员领导干部和广大党员一定要以身作则、率先垂范,做“八荣八耻”的积极实践者,不断提高思想修养和精神境界,用自己的模范言行和人格力量为群众做出榜样。我们还进行了“八荣八耻”论文征集活动,广大干部职工积极参与,共收到各类心得文章26篇。组织开展了廉政文化的名言警句征集活动,领导干部带头撰写,共收到廉政警句52条。四是组织党员干部参加市交通局的多次警示教育活动。

二、建立健全各项规章制度

制度建设是党风廉政建设的根本保证,我处今年为了使廉政建设落实到每一个角落,堵截腐败源头,根据公路处的实际情况,我们制定出台了一系列规章制度:《*市公路路政人员考核办法(试行)》、《*市公路养路费滞纳金减免管理规定(内部试行)》、《通行费征管人员违反行风规定行为实行处罚和责任追究规定》、《养路费窗口工作人员行为规范》、《*市公路管理处工作规则》和《*市公路管理处办公室用品暂行规则》等一批规章和制度,有力促进全处廉政建设。

三、加强党风廉政监督,抓好党风、行风廉政建设

在加强廉政监督上,我们一是严格执行党委民主集中制,按照议事规则,重大问题集体讨论研究,确保各项决策、决定的科学性、合理性,有效地促进廉政建设;二是坚持廉政建设形势分析,我处履行惯例,分上半年、下半年两次进行全处党风廉政建设形势分析,党员领导干部、工程建设、行政执法三个方面易然是我处廉政建设的重点部门。在全处中层干部会上常教育、常分析、常督促,做到警钟常鸣,时刻加强对各级领导的监督教育;三是抓好廉政建设制度落实。在全年中我们重点抓了《公路处廉政制度》、《工作人员廉政准则》、《政事务公开制度》、《工程建设招投标制度》、《领导干部离任审计制度》、《戒勉谈话制度》等党风廉政建设制度的贯彻落实工作,加强了对各项工作的廉政监督。

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办事处纪检监察工作要点

1、办好便民服务大厅。完善硬件设施,配齐专班人员,建立相关制度,启动便民服务机制。按照便民、高效、廉洁、规范的工作要求,分类开展各种便民服务。树立首问服务到位,首理负责到位的理念,实行服务承诺、限时办结的运行机制,将审批内容、办理程序、申报条件与材料、办理形式、承诺时限进行公开,做到手续简、流程短、办事快、服务优、效率高、质量好。

2、建立南城建设防控体系。切实规范招投标程序,坚持公开、公平、公正的原则,阳光操作。建设资金的使用,做到专款专用。同时,加强质量监管,落实监管责任。通过建立一整套科学、合理、廉洁的机制,让南城建设的每一个环节,都经得起检查。

3、保障惠民资金循规发放。凡涉及惠民资金的战线和部门,都要严格按照规定进行操作,对民政、社区总支、工业战线、农业战线等部门和战线中涉及到的各类惠民资金进行严格管理,按照上级政策规定予以报送计划、领取资金、有序发放。纪检监察部门将组织专班定期予以审计,坚决杜绝违纪违法现象发生。

4、强化教育预防手段。按照中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“十八条意见”以及市纪委“十五个不准”的规定,认真组织党员干部开展学习。以“坚持群众路线,争做清正表率”为主题,组织开展第十四个党风廉政建设宣传月活动。开展行风建设,建立互动机制,打造群众认可的信息平台。同时,完善预防机制,深化财政预算公开、推进“三公”经费阳光透明,严格执行村务公开规范化建设,加强农村集体“三资”管理,充分发挥民主理财小组的作用。

5、加大查办查处力度。切实做到党务政务公开,从严治党,惩腐肃贪,提升查办案件标本兼治的功能。畅通信访举报渠道,完善保护证人、举报人制度。坚持有访必接,有案必查,有腐必反,有贪必肃,做到对腐败行为零容忍。严肃查处滥用职权、玩忽职守、贪污贿赂、腐化堕落案件,严肃查处严重损坏群众合法经济利益、政治权益案件,严肃查办发生在重要领域和关键环节的腐败案件,严肃查办群体性事件和重大责任事故背后的腐败案件,严肃查办商业贿赂案件,加大对行贿行为的惩处力度。

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