计划生育工作意见范文10篇

2014年是全面深化改革的开局之年，也是全面建成小康社会的重要一年。做好今年的人口计生工作，对于稳定适度低生育水平，统筹解决现阶段人口问题，促进社会和谐、全面协调、可持续发展，具有十分重要的意义。为进一步全面推动人口和计划生育工作，根据中共县县委、县人民政府2014年人口和计划生育工作意见，结合我局工作实际，提出如下工作意见。

一、加强领导，强化宣传

认真落实计划生育工作责任制，把参与计划生育宣传、管理和服务作为应尽之责，建立以“一把手”为组长，分管领导为副组长的计划生育工作领导小组，明确责任，抓好落实。对本局干部职工、家属进行计划生育政策宣传，营造计划生育人人有责的氛围，坚持抓好新风进家庭活动，深入宣传“以人为本”“男女平等”“生男生女一个样”的新观念，在全局形成关爱女孩、关心妇女的舆论氛围，让女孩及其家庭的社会地位得到提，让干部职工的婚育观念得到转变。年终将各税务所、县局各直属单位的计划生育工作完成情况纳入考核内容。

二、指导思想

深入学习贯彻党的十八大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以开展党的群众路线教育活动为契机，坚持计划生育基本国策，改善人口结构、促进人口长期均衡发展主题，以改革创新、建立长效机制为重要抓手，进一步强化基层，夯实基础，提升工作质量，着力解决制约人口发展的数量、素质、结构和分布问题，努力开创我局人口计生工作的新局面。

三、明确任务，抓好落实

第一篇:计划生育薄弱村帮促工作意见

一、指导思想和任务目标

（一）指导思想：深入贯彻落实国家、省、市加强计划生育基层基础工作精神，坚持抓基层、打基础，抓后进、促平衡，抓难点、求突破，实行党政牵头、部门联手、综合治理，加快后进转化步伐，促进全县人口和计划生育工作平衡发展。

（二）任务目标：通过开展计划生育薄弱村帮促活动，切实抓好薄弱村“两委”班子、工作制度、服务阵地建设等，确保基层班子建设得到有效加强，管理服务工作逐步实现规范化，计划生育工作落后局面明显改观。到2015年底全县薄弱村转化率达到90%以上，全县薄弱村总的合法生育率达到90%以上。

薄弱村（居）转化标准：村级班子坚强有力，工作制度和宣传服务阵地健全；育龄妇女基础信息全面、准确、规范，人口和计划生育底子清晰；长效避孕节育措施、查体服务及各项服务管理落实；计划生育奖励政策和优先优惠政策落实；违法生育得到遏制，计划生育村（居）民自治章程完善，村级自控能力增强，村级自治水平明显提高。

二、帮促范围和帮促单位

为贯彻落实人口与计划生育政策，确保完成区委、区政府下达我局的人口和计划生育工作责任目标，根据区委、区政府《2014年人口和计划生育工作意见》精神，结合教育系统工作实际，现就做好2014年人口和计划生育工作提出以下意见：

一、加强组织领导

各校要坚持党政一把手“亲自抓、负总责”，稳定计划生育工作机构、队伍，把计划生育工作纳入本单位全局工作，与业务工作同部署、同检查、同落实。做到责任到位、措施到位、投入到位、督查到位。

二、完善各项制度

1.婚姻登记制度：倡导教职工实行晚婚晚育，教职工必须依法登记结婚，及时申领一孩服务证，严禁不符合法定条件生育，办理结婚证、一孩服务证必须报学校备案，确保新婚办证率、持证生育率达100%，并纳入学校计生管理，不得漏报。育龄女编外人员也要进行登记，如遇信息变化的，要及时更新，便于日常管理。

2.计生工作报告制度。各校必须及时掌握本单位教职工的婚姻、生育等动态信息，每季度组织育龄女教职工参加计生季度服务，对她们的婚育、孕情等情况进行登记、记录并核对，做到不漏登、不错登。

2006年新中镇人口和计划生育工作意见

为了稳定低生育水平，提高我镇计划生育整体水平，创建优质服务镇，确保完成人口计划，经镇党委、政府研究，特制订2006年人口和计划生育工作意见：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中共河南省委、河南省人民政府《关于进一步加强人口与计划生育工作的意见》，坚持“目标上移，重心下移，关口前移”的指导方针，以创优为主线，不断提高服务水平，为我镇建设社会主义新农村创造良好的人口和社会环境。

二、工作思路

明确一个主题，突出两个重点，破解三个难题，巩固四大保障。一个主题即稳定低生育水平；两个重点是加强村基础工作和创建优质服务镇；破解三个难题就是提高社会抚养费征收到位率，解决流动人口管理难题，提高康健率和节育措施落实率；巩固四大保障为争取领导支持，加强队伍建设，完善阵地建设，严格考核奖惩。

为了进一步抓好我乡人口和计划生育工作，充分发挥村（居）两委和乡级各部门的职能作用，认真贯彻落实《中共中央国务院关于全面加强人口与计划生育工作统筹解决人口问题的决定》，坚持计生工作新思路，围绕稳定低生育水平，提高出生人口素质，建立和完善“依法管理，村（居）民自治，优质服务，政策推动，综合治理”的人口和计划生育工作新机制，扎实开展好宣传教育、依法行政、三结合和独生子女父母奖励、农村部分计划生育家庭奖励扶助工作的调查摸底上报工作。继续夯实基层基础工作，努力推进全乡人口和计生工作上新台阶，确保完成上级下*的各项责任指标：符合政策生育率84%；人口出生控制110人以内；人口自然增长率控制在3‰；人口出生统计误差率控制在5﹪；总人口统计误差率5%以内；流动人口管理与服务统计误差率为10%；社会抚养费征收*到当年应征数的80%且全额入户；全年开展两次“三查一治”活动，参加人数必须*已婚育龄妇女40%人次；奖励扶助对象误差为零，独生子女父母奖励金兑现率*100%，新增“三结合”帮扶户9户，联系户18户，帮带户36户；新建帮扶基地1个。为了圆满完成上级下*的各项任务指标，特制定如下意见：

进一步加强人口和计划生育工作的领导，落实责任各村（社区）支部、村（社区）委会、乡级各单位要高度重视人口安全问题，认清人口问题的严峻形势，进一步加大对人口与计划生育工作的领导力度。继续坚持一把手亲自抓、负总责的责任制，定期研究人口和计划生育工作，把人口与计划生育工作纳入各项工作议事日程来研究部署。乡党委、政府将把人口与计划生育工作纳入年度目标管理，逗硬实行奖惩。

1、各村（居）委要强化计生工作目标管理责任制，做到任务量化、责任细化、奖惩硬化。

2、充分发挥村（居）支部、村（居）委会抓好计生工作的主观能动性和积极性，做到基层基础工作常抓不懈。在社会抚养费征收过程中，严格程序征收，避免程序违法。严禁村、社及其他单位、个人收取社会抚养费的现象存在。在社会抚养费征收上不得随意降低收费标准。对不支持不配合征收社会抚养费的村、社和单位要通报批评。对未完成任务的村实行逗硬考核。

二、进一步强化人口与计划生育宣传教育工作，强统计深入开展“关爱女孩行动活动，建立健全关爱女孩长效工作机制，进一步加大计划生育宣传品进村入户工作力度。宣传品进村率*到100%，入户率*到75%以上。各村有三幅固定、醒目的大型标语，建好一个宣传室、规范一个生育文化大院、每一个社建2—3个中心户。生育文化和建设社会主义新农村为主旋律，抓好规范乡生育文化活动中心，办好宣传专栏、墙报。在全乡形成大宣传、大联合态势，营造良好的计划生育舆论环境和社会氛围，增强广大群众实行计划生育的自觉性，加强计生队伍素质教育，提高队伍的工作能力。

1.各村（居）支部、村（居）委会必须将计生统计工作纳入重要的目标管理，同时加大统计工作力度，坚决抵制漏报、瞒报和错报现象的发生，做到乡、村、社、户四统一。

为为适应新时期人口和计划生育工作的要求，充分调动村（居）民计划生育自治的积极性，创新计划生育管理和服务模式，全面落实“村为主”工作机制，结合开发区实际，就进一步加强人口和计划生育工作机制建设，提出以下意见。

一、完善村（居）计生信息员制度

随着开发区的建设和发展，辖区内居住环境、居民构成、人员的流向等发生了根本性变化，为切实掌握计生工作信息，开发区在安置小区和商住区建立计生信息员制度，实施计生信息网格化管理。

信息员选配：信息员由村（居）负责选聘，原则上每四幢楼确定一名信息员，所选聘的信息员报开发区社会事务局审查、备案。

信息员职责：信息员负责每月向村（居）居提供所包片人员的新婚、怀孕、出生、生育、节育、迁入、迁出、死亡以及流出、流入育龄妇女变动信息、租房户信息等。同时，协助专干做好育龄妇女的访视和填写育龄妇女联系卡。

信息员补助：信息员补助由基础补助和信息奖励费构成。年基础补助标准为每人每年600元，信息奖励费每条奖励30元，所提供的计生信息须经村（居）计生办核实无误，且为首次提供。信息员补助经费由村（居）和开发区共同承担，开发区按每120户核定一名小区信息员，每名信息员每年核定补助费600元，由财政核拨，村（居）负责发放。

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，坚持以人为本，全面落实科学发展观，以稳定低生育水平、提高人口素质为目标，着力推进工作作风、工作思路和工作方法的转变，确保全年目标任务的圆满完成。

二、工作重点及工作措施

（一）提高认识、切实加强对计划生育工作的领导

全体干部职工要进一步统一思想，提高认识，增强抓好人口与计划生育工作的紧迫感、责任感和使命感，纳入工作议程。按照市供销社人口和计划生育目标责任制的要求，做到一把手负总责，纳入目标管理，与社区、直属企业签订计生责任书，明确目标，真抓实干，确保人力、物力、财力配备齐全。

（二）真抓实干，促进人口计生工作的创新发展

各乡（镇）中心学校、局直各单位：

2009年，我局计划生育工作的指导思想是：认真贯彻党的十七届三中全会精神，坚持科学发展观，狠抓各项工作措施的落实，优化服务，争创县级计划生育工作先进单位。

一、主要做好以下几方面工作

1、做好计生政策的宣传工作。坚持“送爱心、办实事、求实效”理念，继续开展关爱女童活动。倡导男女平等，消除性别歧视的不利因素，营造良好的社会氛围，提高女孩和女孩家庭的社会地位，进一步转变职工的婚育观念。

2、做好计生台帐的管理工作。澄清已婚育龄妇女底数，做到不错登、漏登一人，建档率100%，及时、准确地做好育龄职工计生信息、更改、核查工作，确保MIS系统信息的准确率达到100%，每月月底前准确无误地填写上报计划生育信息变动情况。

3、做好女工健康检查工作。各专（兼）干要认真组织育龄妇女（包括外出进修学习及长期病假女工），按规定时间参加康检，即乡（镇）逢单月1—10日组织康检，局直逢3月、6月、9月、12月上旬组织康检，康检时教育局将派人对各乡（镇）育龄女工的康检情况进行抽查。康检结束后三日内上报康检情况。确保康检率达100%，节育措施及时率达100%（生育一孩在两个月以内上环，生育二孩在三个月内采取绝育措施）。

计划生育是我国的一项基本国策。为进一步抓紧做好人口与计划生育工作，切实稳定低生育水平，促进人口与经济、社会、资源、环境协调发展，根据各级有关加强人口与计划生育工作的规定，经研究，决定制本意见。

一、建立健全人口与计划生育目标管理责任制。

对村支部书记、村委会主任和村计生主任均实行岗位目标责任管理制度，对计划生育工作做到明确分工，责任到人，具体工作中，村书记、村委会主任要亲自抓，其他班子成员要分片抓，单位和村里的计生主任要具体抓，党员和群众代表要协同抓，全办事处努力形成齐抓共管的工作格局；在待遇落实方面实施绩效工资制，对完成人口责任目标的村，每年底村书记按每月570元，村计生专干按村书记工资的80%的标准兑现落实全额工资；对完不成人口责任目标的村只兑现基础工资，并对所属村的村班子和村干部实施责任追究，落实“一票否决制度”，属于党员、干部违法生育的一律给予开除党籍和撤职处分。

二、严格加强流动人口计划生育管理

严格流动人口定期联系制度。凡外出务工、经商的育龄群众，在流出前必须办理《流动人口婚育证明》，向村民委员会登记外出的详细地址和联系方式，拒不向村民委员会登记外出的详细地址和联系方式的，除严格按《计划生育合同》、《计划生育公约》给予处罚外，并由村委会限期补办登记手序。流动人口流出后，一年内至少回户籍地查体1次，在流入地计生部门查体2次，并向户籍地村委会寄回在当地计生部门的查体证明函。

三、实施联合办公和部门信息共享制度

根据中共县委、县人民政府下达的《县公务员局2014年度人口和计划生育工作责任书》要求，现结合我局实际，提出如下贯彻意见：

一、健全工作机制，加强对计生工作的组织领导

1、成立以局长为组长，其他领导班子成员为副组长，各科室负责人为成员的人口与计生工作领导小组，并由办公室主任责日常管理服务工作，确保计生日常管理工作的落实。

2、坚持局务会定期研究计生工作制度，把计生工作列入年度工作计划，各科室要切实发挥职能作用，积极配合和参与计划生育工作，做到领导重视，责任到人。

二、狠抓常规管理，提高机关计生管理服务水平

建立健全计生管理台帐，及时滚动更新，做到报表及时、完整、准确。抓好本单位干部职工计生管理工作，督促相关人员落实避孕节育措施，按时组织查环、查孕和访视工作。对应办理《生育服务证》和《独生子女父母光荣证》的对象要督促其及时办理。按时兑现相关人员的计生奖励政策。加大对违反计生政策人员的查处力度，凡本单位的在职人员、家属违反政策生育或出现计划外生育或非法抱养等现象，严格按照有关规定及时进行严肃处理。