机关作风建设范文10篇

同志们：

在中国共产党建党**周年纪念日即将到来之际，我们在这里召开纪念建党**周年暨县级机关作风建设大会，意义重大。县委对加强机关作风建设十分重视，会前召开常委会进行了专题研究，制订出台了《关于加强和改进县级机关作风建设的意见》。会议结束之前，县委周书记还将作重要讲话。下面，我先就加强县级机关作风建设讲三个方面的问题。

一、肯定成绩，正视不足，充分认识进一步加强机关作风建设的重要性和紧迫性

近年来，县委、县政府十分重视县级机关作风建设，相继开展了以“树、求、创”、“四服务、四促进”、创建“人民满意机关”、“千人评议”等活动为载体的县级机关作风建设。去年9月，又召开了全县机关作风和效能建设推进会议，对深化机关作风建设进行了动员部署。各部门、各单位围绕机关作风建设的要求，以创新为主题、效能为核心、素质为根本，强化机关作风建设，取得了明显的成效。一是狠抓队伍建设，机关的办事环境明显改善。各部门从强化服务理念入手，加强对机关工作人员的教育，完善监督机制，从工作人员的一言一行抓起，努力营造宽松、文明、和谐的办事环境。15个县级机关部门在《**快讯》上公开承诺，主动接受群众监督。二是强化行政效能，机关的服务效率明显提升。坚持把提高行政服务效能作为机关作风建设的着力点，实施行政审批大提速，审批事项、收费项目、申报材料大幅度精简。**经济开发区、洋口港经济开发区、县发改委、县行政服务中心等部门在服务经济发展上效率高、措施实、成效好。三是健全规章制度，机关的执法行为明显规范。各部门坚持“阳光办案”，推行“亲情执法”。县税务、公安、环保、交通等行政执法部门围绕创建最佳办事环境，健全规章制度，规范执法行为，做到文明执法、公正执法，提高了执法和服务水平。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，面对实现全县又好又快发展的新要求、基层干部群众创业创新的新需要，我县机关作风建设还有许多不相适应的地方，有的问题还比较突出。一是服务发展的意识还不够强。少数部门服务经济建设大局的主动性不强，考虑部门利益多，重监管轻服务，重处罚轻教育，工作被动、应付。有的机关工作人员玩弄权力，高高在上，对来机关办事的群众态度冷漠、不理不睬。二是办事的效率还不够高。有的部门窗口授权不到位，对基层的审批事项，不能做到“一站式”、“一条龙”服务。有的程序僵化，环节繁琐，一些本不难办的事也要“过五关、斩六将”。一些机关人员帮助基层和群众解决矛盾问题的能力不强，怕担责任，办事拖拉，推诿扯皮，“中梗阻”的现象还时有发生。三是不合理的收费问题依然存在。有的部门利用职权和行业垄断，设置技术性障碍，与中介机构“明脱暗不脱”，变相指定中介服务机构，强行提供高价服务，甚至为中介机构代收咨询费、费、服务费；有的部门强行要求企业加入协会，以收费代培训，导致企业不满意率较高。四是创新解难的办法还不多。少数部门思想解放不够，观念转变滞后，墨守成规、死搬教条，怕冒风险、缺乏闯劲，能通融的不通融，能变通的不变通，片面强调条文规章而忽视社会效果、经济效果，一定程度上影响了**的投资环境。有的不仅自己不善于创新，对基层的创新实践和外地成功经验置若罔闻，怕动脑，对分管的工作不专不精，不能提出有建设性的意见和建议，导致工作局面被动。五是工作的作风还不够实。少数部门工作作风漂浮，抓落实、抓推进的力度不大，工作不实，效果不理想。少数部门对上级交办的事项不去主动研究、周密部署，而是回避矛盾、推卸责任，甚至事态扩大了才去处理，影响了发展的环境。六是廉洁自律还有待进一步加强。与民争利的现象在少数部门和单位依然存在，有的不给好处不办事，人情不到不办事，吃拿卡要、行政乱作为的现象依然存在；视权力为交易的“筹码”，出现权力寻租现象，导致极少数干部走上违法犯罪的道路。这些问题增加了机关成本，降低了机关效能，损害了机关形象，影响了**的投资环境。

机关作风不改进，本来能够办的事办不了、应该解决的问题久拖不决、可以缓解的矛盾得不到有效缓解，发展的速度就难以加快。如果任其发展，必将影响**跨越发展的进程。对此，各部门、各单位都要从加快机关职能转变、优化发展环境、推进跨越发展的高度，充分认识加强机关作风建设的重要性和紧迫性，切实增强加快机关作风建设的责任感和使命感。为了更好地推进县级机关作风建设，县委、县政府研究决定，今年在县级机关各部门中开展“创一流办事环境，树一流服务形象”主题活动，着力打造一流的发展软环境，为**经济社会又好又快发展创造条件、提供有力保障。

各街道办事处、镇人民政府，区级机关各单位：

根据区委、区政府关于加强机关作风建设的部署和要求，现提出**年全区机关作风建设工作意见如下，望结合实际认真抓好贯彻落实。

**年机关作风建设工作的指导思想:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，深入学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神，认真落实市、区两级机关作风建设会议的要求，围绕“立足科学发展、着力自主创新、完善体制机制、促进社会和谐”的总体要求，以深化建设人民满意的服务型机关为主线，以强化机关科室作风建设、建立机关作风建设长效机制为重点，不断推进工作创新，努力提高全区机关作风建设的整体水平，为我区加快构建和谐社会,实现更快更好地发展,提供更加有效的服务和保障。

一、认真贯彻市、区机关作风建设会议精神，扎实做好作风整改工作。

认真传达学会精神，提高认识，统一思想，广泛调动机关干部参与作风建设的积极性和主动性。要围绕区委、区政府年度机关作风建设工作部署和本部门的业务工作，确定本部门机关作风建设的年度工作目标。要高度重视和下大力气解决好人民群众普遍关注、反映强烈的问题,认真梳理和分析评议机关作风活动中群众提出的意见和建议，对于薄弱环节和突出问题，要逐项列出计划、逐条制定措施、逐件抓好整改落实，区作风办要抓好跟踪督查工作，巩固和提高人民群众对机关作风建设的满意度。

二、紧扣“服务型机关”建设，加大机关作风建设工作创新力度。

各位领导：你们好！

根据《省直机关作风建设年活动工作方案》的部署和我局机关作风建设年活动第一、二、三、四阶段工作的安排，我局分四个阶段（第一阶段：学习动员、统一思想；第二阶段：敞开大门、查找问题；第三阶段：认真整改、完善制度；第四季度阶段：评议总结、巩固提高）积极开展机关作风建设年活动，活动从4月10日开始至12月10日圆满结束。我局对开展机关作风建设年活动高度重视，把这项工作当作重要的政治任务来抓，紧紧围绕省委和厅党组确定的指导思想开展一系列活动，切实加强对机关作风建设年活动的领导，结合实际作出计划安排，有组织，有步骤地扎扎实实开展各阶段工作，且取得了较好的成效。

一、主要做法

一、多层次、多方位进行思想动员，多角度、多样式深化学习教育

1、局党委高度重视，精心部署动员。我局对机关作风建设年活动高度重视，进行认真研究，成立了局作风建设年活动领导机构；印发了各阶段工作实施意见及安排表，在《安排表》中，详细明列了各阶段各项工作的时间、工作内容；召开了各阶段机关作风建设年活动动员大会。局长作了动员讲话，强调要认清形势，统一思想，充分认识新形势下加强和改进机关作风建设的重大意义，严格执行省直机关作风建设年活动方案，扎实推进我局机关作风建设年活动，确保活动取得实效；各支部、各科室层层开展动员，发动干部职工以饱满的政治热情和认真严肃的态度，积极投身到机关作风建设年活动中来，确保活动取得成效。不断加强舆论宣传，开展形式多样、生动活泼的宣传发动。运用标语、宣传栏（5期）、内部网站等各种宣传媒介，广泛深入地开展宣传发动，大力营造机关作风建设年活动氛围，使机关作风建设年活动人人皆知，深入人心。为机关作风建设年活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。

2、继续抓好学习教育，推动理论学习向深层次发展，切实加强思想教育。“坚持加强思想建设与推进作风建设相结合，把学习教育贯穿始终”是《省直机关作风建设年活动工作方案》提出的四个“贯穿始终”的要求之一，也是开展好机关作风建设年活动的基础工作。局理论学习中心组充分发挥了示范作用，多次深入组织全体党员干部职工学习十六大、“三个代表”重要思想和省委九届二次、三次全会精神，突出抓好与时俱进与“三个解放出来”、第一要务与“三个一切”、“两个务必’’与“八个坚持、八个反对”3个专题和省直机关工委统一编印的《机关作风建设年活动学习教育读本》的学习，并结合实际增加了抗击非典型肺炎第一线医务工作者的先进事迹等，丰富和充实了学习教育内容。局各党支部、各科室按照中央要求和省委、厅党组部署，把深入学习贯彻“三个代表”重要思想当作首要政治任务来抓，组织广大党员干部深入学习贯彻总书记“七一”重要讲话，把思想和行动统一到讲话精神上来，解放思想，实事求是，与时俱进，自觉地把思想认识从那些不合适宜的观念、做法和体制中解放出来，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。各支部、科室集中学习与个人自学相结合，收听省委讲师的辅导讲座录音与集中讨论相结合，读原著(《机关作风建设年活动学习教育读本》)、做笔记与撰写心得体会相结合，学习交流与总结经验相结合，重视学风的转变，把学习过程作为解放思想、更新观念的过程，并用于指导实践，改变了过去理论学习比较枯燥、单调、沉闷的现象。到目前为止，共收到学习心得50篇。

机关是党委和政府工作系统的重要枢纽，是贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，组织实施政治、经济、文化和社会建设的重要机构，也是党和政府联系群众、服务基层的职能机构，担负着特殊而重大的责任。机关作风的好坏、党员干部形象的优劣，对于保持党的先进性，增强党的凝聚力和战斗力，促进科学发展，构建和谐社会，加快海峡西岸经济区绿色腹地建设，具有十分重要的意义。机关党组织是党在机关的各项工作和全部战斗力的基础，如何发挥机关党组织的作用，加强和改进机关作风建设，是一个值得认真研究的课题。

一、机关党组织在加强机关作风建设中的作用

作风建设是党的建设的重要组成部分，而机关作风是党风的重要体现，机关党组织作为机关党的工作的直接责任者，在加强机关作风建设中有着积极的作用。

（一）机关党组织是机关作风建设的组织者。从地位来看，机关党组织由于其职能和组织形式的特殊性，虽然不是政治核心，但它是一个特殊的政治组织，是执政党在机关的特殊组织，是实现党对机关领导的基本途径。党的路线、方针、政策要通过它来贯彻落实，上级党委部署的各项工作要通过它来完成，机关中的党员要通过它来进行教育、管理和监督，党委（党组）对机关工作的领导也要通过它发挥政治动员和思想教育作用来实现。从职责上看，《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》第二条作出明确规定，赋予了机关党组织“紧紧围绕党的基本路线，结合本部门的工作任务和特点，加强党的思想、组织和作风建设”的职责。因此，从一定意义上说，机关党组织在机关作风建设中首要的是承担起组织者的角色，通过制定工作方案、加强组织实施、完善制度保障、强化督促检查等各个环节的落实，不断把机关作风建设引向深入。

（二）机关党组织是机关作风建设的推动者。党的作风建设与思想建设、组织建设是一个统一的整体，其中思想建设是基础，组织建设是保证，作风建设是体现，三者相互联系、相互促进、相辅相成。机关党组织是党在机关中的战斗堡垒，肩负着协助、监督等重要职能，具有思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势。发挥机关党组织的“三大优势”，抓好党员干部的教育、管理和监督，加强机关精神文明建设、思想政治工作和党风廉政建设，构建和谐机关，对凝聚人心、端正风气有着积极的推动作用。

（三）机关党组织是机关作风建设的实践者。党的作风是指反映党的特征和品格的整体精神风貌，是全党包括党的组织和党员在思想、政治、组织、工作、生活各方面表现出来的一贯态度和行为，体现着党的性质、宗旨、纲领路线。同样的，机关作风不是指某一个人的作风，也不是某一个领导的作风，而是机关整体的作风。在机关作风建设中，机关党组织和机关党员干部是主体。机关党组织和机关党员干部要充分发挥表率作用，从我做起、从点滴做起，大处着眼、小处着手，大力倡导八个方面的良好作风，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现机关作风的进一步转变。

根据市委、市政府关于加强机关作风建设的部署和要求，制定20*年机关作风建设工作意见如下。

一、20*年机关作风建设的指导思想。坚持以党的*精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以服务又好又快发展为主线，以开展“优质服务推进年”活动为抓手，以服务企业、服务民生为重点，创新举措，破解难题，强化实效，全面实现效能提速、服务优质，为“全面达小康、建设新南京”提供更加有力的保障。

二、深入学习贯彻党的*精神，在解放思想上实现新突破。把学习贯彻*精神作为机关思想作风建设工作重心，坚定不移地推进思想解放，以思想领先推动机关作风建设的深化。要适应发展的新要求，顺应变化的新形势，大力推进机关思想解放，在广大机关干部中树立勇于超越部门利益、勇于创优争先、勇于承担责任的新境界、新精神，把对上负责与对人民群众负责、依法办事与服务发展很好地统一起来。要把实现又好又快发展作为思想解放的落脚点，紧密联系南京经济社会发展的实际，用新的理念、新的思维、新的眼光，重新审视市情，全面把握优势，破解发展难题，拓展发展思路，在发展中创新，在创新中发展。要以思想大解放推动新一轮的大发展，进一步增强广大机关干部的使命感、责任感和紧迫感，按照“优质服务推进年”的要求，以更新的思路、更大的力度、更实的工作，努力为实现市委十二届五次全会确定的“五个走在前列”目标作贡献。

三、进一步提升为企业服务的水平，在促进发展上争创新业绩。要强化为企业服务的意识，把服务企业、推动发展作为想问题、作决策、干事情的出发点和落脚点，树立“为企业服务无小事”的理念，坚持多指导不干预、多服务不设卡。要在完善发展政策上下功夫，加强重大项目、重大决策的调查研究，根据发展需要及时制定和调整相关政策，以政策引导企业、促进发展。要在集聚发展要素上下功夫，紧紧围绕“加快推进跨江发展、加快建设五个中心”两项重点战略，以提供优质高效的服务，打造良好的投资环境为抓手，进一步降低企业的准入门槛、经营成本和办事时限，完善服务企业的机制，强化项目研究，加大向上争取和横向引进的力度，使更多的国家大项目、更多的外资民资好项目进入南京、扎根南京。市和区（县）两级成立“重大投资项目推进办公室”，实行全程服务，确保重大投资项目在最短时间内在南京落地。要积极创造条件，抓住国家推进新一轮行政管理体制改革的机遇，加快探索建立“大职能、宽领域”的政府事务综合管理体制，解决好多部门办事的接口问题，同级非垂直管理部门上下级协调不顺导致的效益损耗问题。机关各直接服务企业的职能部门，要围绕企业关注的重点问题、关键问题、共性问题，制定为企业办实事的具体项目和措施，充分运用机关的资源和优势，主动为企业提供融资、技术创新、人才培训、市场开拓、政策信息等服务，帮助企业突破发展瓶颈，促进企业做大做强，最大限度地提高服务企业的效率和质量。要建立和落实服务企业责任制，实行重点企业联系点、重大项目联系点制度，及时了解和跟踪有关部门在审批、执法、收费、服务等方面的情况，扎扎实实帮助解决好难题。要将为企业服务的情况和成效作为年度工作目标考核、领导干部年终述职、公务员年度考核的重要内容，把服务企业的实效与机关的绩效直接挂钩，切实做到让已经在南京投资的企业有一个良好的发展环境，让准备在南京投资的企业充满信心，为南京又好又快发展提供强有力的支撑。

四、强化为民生服务的实效，努力使人民群众的幸福感和满意度有新提升。要按照*关于使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的要求和市委、市政府对落实“五有”的具体部署，把服务民生放在机关作风建设的突出位置，在服务民生上做更实在的工作，有更大的作为，让人民群众在改革发展中得到更多的实惠。要强化服务民生的政治责任，深入基层、深入群众，了解民情、顺应民意、维护民利、赢得民心。要坚持以富民为核心，统筹推进、有序解决民生问题。机关各部门要从各自的职责出发，按照市委、市政府的部署，突破改善民生的重点难点，把力量集聚到增加群众收入、完善民生保障等热点问题上，把资源集聚到解决就医、就学、住房等难点问题上，特别是要努力解决困难群体的生产生活，以重点难点问题的突破，带动民生的加快改善。机关直接为民生服务的职能部门，要在解决“五有”上下功夫，制定针对性、时限性、惠民性很强的办实事项目，努力在完善各项保障机制，保障人民群众享有物质帮助权、劳动就业权、社会保障权、受教育权等基本权益。年底，组织评选“为人民办实事”十佳项目。要努力为基层减负，大力释放基层的活力。针对基层反映强烈的台帐多、检查评比多、考核多等问题，制定科学的工作考核办法和标准，突出绩效考评，减少多头考核、重复考核，逐步取消各类单项评比，实施年终一次性综合考评。对必须进社区进行考核评比的工作，实行准入制度，凡不属于准入范围内的工作一律不得进社区考核、评比。进一步规范基层社区台帐，调整精简台帐项目，试行“电子台帐”，加强对为社区“减负”工作情况的监督，确保基层、社区能把更多的时间和精力投入到服务民生的各项工作之中。

五、深化行政效能建设，不断提升机关的服务能力和水平。在“行政效能提升年”工作的基础上，认真总结、探索建立持续推动行政效能提升的长效机制。认真对照群众评议机关活动中人民群众反映的问题，深入查找行政效能建设存在的问题和薄弱环节，制定落实整改和加强的措施；努力适应新形势新要求，结合推进权力阳光运行机制和电子政务建设，积极开展调查研究、理论论证和试点推广工作，探索建立机关工作标准化管理机制；结合工作考评和公务员考核，探索建立绩效考核问责机制，形成机关各项工作的明晰责权和考核标准，使每个工作岗位、每项工作都有规可依、有据可考，使机关工作更趋规范，运转更加有序，政令更加畅通。

区级机关党工委为学习领会好、贯彻落实好总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话精神，针对机关作风建设中存在的问题，对症下药，认真开展机关作风建设大讨论活动，推动机关作风的进一步好转。

一、开展调研，在摸清机关作风建设现状上下功夫

为认真贯彻落实同志在中纪委七次全会上的讲话精神，根据区委领导的有关要求，区级机关党工委在3月中下旬以区级机关系统内窗口和行政执法部门为重点调研单位，采取召开座谈会、个别访谈、调查问卷、专题汇报、听取被服务对象意见等多种方式，对区级机关系统作风建设现状进行调研。

调查表明，从整体上看，区级机关干部职工的作风是好的，本质和主流是积极健康的。特别是通过先进性教育活动，广大党员干部职工能牢记党的宗旨，坚持把思想作风建设摆在首位，理论联系实际，促进了嘉定改革、发展、稳定等各项工作的开展；坚持民主集中制原则，密切联系群众，解决群众的实际困难和问题；坚持清正廉洁，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，在嘉定的改革和发展中较好地发挥了先锋模范作用。但是，在调查中也发现有少数干部职工在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面还存在一些突出问题，主要表现在：

一是学习态度不端，理论素养不高。有的干部职工对理论学习的重要性和必要性认识不足，缺乏学习的兴趣和热情，理论学习不扎实、不深入，满足于一知半解，不能坚持学以致用。

二是精神状态不佳，进取意识不强。部分机关工作人员缺乏高度的事业心、责任感，开拓创新意识不强，满足于已有成绩；少数机关工作人员患上了“动力缺乏症”，对工作缺乏热情，对事业缺乏激情。

一、对机关作风建设的熟悉

机关作风建设是我国社会主义现代化建设进程中执政党作风建设的核心内容，既是一个宏观的问题，也是一个微观的问题，既具有政治性，也具有一般的社会性。机关作风包括机关干部职工的思想作风、工作作风、学风、领导作风和干部生活作风。机关作风建设是机关人格、精神、文化的外在体现，是机关素质的具体反映，是干部职工思想、生活、和学习上表现出来的态度行为，是机关不断发展的内在动力。党政机关的作风关系到党和政府的形象，关系到人心向背，只有加强机关作风建设，才能提高我们的思想理论水平，科学决策水平和综合协调能力。

二、学习主要收获

经过一个多月的学习，对机关作风建设有了更深刻的熟悉，并取得更大的进步。

1、切实加强自身修养，努力实践全心全意为人民服务的宗旨。

全心全意为人民服务是我们党的宗旨，是对每一个党员干部的必然要求，也是机关作风建设要达到的目的之一。在机关作风建设中，我以身作则，严格要求自己，不断加强自身修养，增强党性锻炼。用“三个代表”重要思想指导自己的实际行动，从自我做起，从身边小事做起，全心全意为人民服务，做好机关表率。

为进一步加强和改进机关作风建设，促进和谐新**建设，**县采取五大措施，在全县开展以“服务基层、联系群众、促进和谐”为主题的“**机关作风建设年”活动。

开展集中大讨论，提高对作风建设的认识。围绕机关作风建设年的主题，组织机关干部认真开展“机关作风建设关系到执政能力建设”、“作风就是政风，公仆就是服务”等专题讨论，找准问题，深挖根源，促进机关作风的根本转变。同时，在《今日**》、**电视台、以及中国**网等媒体上开设专栏，引导干部群众积极参与讨论。

开展“五个一”系列教育活动，筑牢党员干部思想道德防线。充分发挥反腐倡廉“作风督查”组成单位作用，深入开展反腐倡廉教育“五个一”系列活动.即：建立一批“三纪”（党纪政纪法纪）教育基地、举办一场作风建设专题报告会、举办一场以作风建设为主题的廉政教育文艺晚会、评选一批优秀公务员等先进单位和个人、编印一本廉洁自律手册。加强对党员干部的理想信念、党纪国法、社会主义荣辱观和廉洁自律教育，筑牢党员干部思想道德防线，促进良好作风形成。

开展“百佳争优”活动，提高党员干部的整体素质。抓好股室和窗口建设，开设素质教育讲座，组织岗位业务练兵，进行知识技能竞赛，举行危机应急处理演练等，有效提高机关党员干部的整体素质和依法依规办事的能力。为树立典型，激励先进，在全县组织评选表彰“百佳”活动，即评选表彰20个优秀党支部、20名优秀党员、20名优秀公务员、20名优秀股长、20个优秀服务窗口，促进机关效能建设，提高机关服务水平。

推行“五项”制度，推进服务制度化规范化。一是推行首问责任制。每个机关工作人员要挂牌办公，熟悉业务流程，热情接待服务对象，履行首问责任。二是推行服务承诺制。充实服务内容、提高服务标准、优化服务流程、承担违诺责任。三是推行限时办结制。提供“菜单式”服务指引，推进服务规范化，建立高效、协调、公正、透明的行政审批中心，实行“一站式”审批、“一条龙”服务、“一个窗口”进出，加快电子政务建设，不断提高服务规范化水平。四是推行政务公开制度。增强工作透明度，方便群众办事。五是推行行政执法责任制。建立完善《岗位责任制》、《行政执法过错责任追究制度》等制度，促进依法行政。同时，对公务员的工作业绩、违纪、投诉等进行量化绩效考核。

强化监督检查，提高作风建设的效果。定期组织情况汇报与经验交流，组织专题督查，进行明查暗访，及时发现问题，加强检查指导，通过组织歌咏比赛、演讲比赛、知识技能比赛、文艺演出、图片展览、举办论坛等活动，交流和展示机关作风建设年活动的成效和风貌，充分展示机关作风建设成效，提高机关作风建设的效果，全面推进机关作风建设。

机关作风建设是一个老问题，历来备受关注。因为机关作风建设很重要，它关系到效率、效益、民生、形象、作为等等。新年伊始，我们非常高兴地看到，从中央到地方的各级领导对机关作风建设高度重视。**市作为市级机关，是创业竞赛的推动者、优良环境的塑造者、群众利益的代表者，在全市工作大局中，地位特殊、责任重大，加强机关作风建设，对于增强干部职工的政治意识、责任意识、大局意识、提高工作效率，为**形象再添新高必将起到重要的推动作用。

一、近年来，我部机关作风建设的作法及主要成效

近年来，我部机关作风建设按照“五个倡导、五个力戒”的要求，大力弘扬“严于律己、默默奉献”的统战精神，围绕思想建设这个根本，突出打牢队伍建设这个基础，着重营造统战工作的氛围和环境，机关作风建设有了新的进展，主要表现在：

一是想事、干事的多了，干成事的多了。通过抓效能、抓党建、抓精神文明等活动，特别是通过开展保持共产党员先进性教育活动，建立完善长效机制，机关作风建设得到明显的好转，不断增强机关干部想事业、干事业的自觉性。去年，认真协助派换届工作，筹备市委统战工作会议；积极服务创业竞赛，完成招商引资任务；开展“五个一”活动，（引一个兴农项目、搞一次支农活动、办一件惠农实事、提一条好建议、挂一个联系村）服务新农村建设；认真办理领导批办件，为群众办实事等工作有了很大的起色和进步。

二是工作节奏加快了，影响扩大了。统战工作大量的、经常的是春风化雨、润物无声的工作，但大家深感到新时期统一战线工作要求高、任务重，统战工作必须围绕中心、服务大局的指导思想明确，因此，各科室能结合自身的职能，围绕每个阶段的工作中心，努力探索工作切入点，主动工作、主动服务、主动量化，把软任务转化为硬指标，出现有声音、有影响、有位置的良好局面，扩大了统一战线工作的影响。

三是精神振奋了，工作效率提高了。精神振奋，体现了广大干部职工的敬业精神，是机关作风建设取得成效的一个重要方面。从客观上来说，近年来，我部机关进来了一些年轻干部，对于振奋机关精神有一定的作用。但更主要的是主观上，通过加强学习，把中央的方针政策、全国和省委统战部工作会议精神与我市的统战工作实际相结合，不断增强了大家的责任感、使命感，大家的精神振奋了，工作上不断有所创新，有所突破。

同志们：

刚才，声主任代表总社党组宣读了《关于加强和改进机关作风建设的决定》。进一步加强和改进机关作风建设，是总社党组根据当前形势发展和任务要求做出的重要决策。今天，召开机关全体干部、各直属单位领导班子成员参加的大会。主要任务，就是扎实推进总社党组关于加强和改进机关作风建设这一决定的贯彻落实，通过进一步加强和改进机关作风建设，更加有力地推动和促进供销合作事业又好又快地发展。一会成玉书记要作重要讲话，我仅就加强和改进机关作风建设谈几点意见。

一、深刻认识加强和改进机关作风建设的重要意义

机关作风，是一个单位精神文明建设成果的标志，是一个单位凝聚力、战斗力的保障，是一个单位干部素质高低的体现，是一个单位精神风貌的展示。作风建设好坏，关系到供销合作社能否跟上当前建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会的时代步伐，关系到供销合作社能否适应为“三农”服务的时代要求，关系到能否完成好“新网工程”建设的时代重任，关系到能否真正有效推进供销合作事业的巩固和发展。总社党组根据当前形势发展和任务要求，做出进一步加强和改进机关作风建设的决定，是深入贯彻落实党的十七大、十七届中央纪委第二次全体会议精神的具体举措；是加强机关精神文明、促进“和谐、廉洁、高效”机关建设的重要内容；是完成新时期供销社承担的社会责任和重要使命的客观需要。当前，党中央对“三农”工作高度重视，国家制定了一系列支农、惠农、强农政策，我国农村、农业出现了蓬勃发展的大好局面，供销合作社遇到了前所未有的发展机遇。总社机关是总社及全国系统的统率部，抓住机遇，乘势而上，以优良的作风争创一流业绩，推进供销合作事业又好又快发展，有着更加突出的作用和意义。

总社党组、理事会对作风建设始终高度重视。共产党员先进性教育过程中，总社党组就把加强作风建设作为教育活动的重要内容。2007年1月9日，胡锦总书记在第十六届中央纪委第七次全体会议上发表关于加强领导干部作风建设的重要讲话后，党组组织机关和各直属单位深入学习，认真贯彻，并结合总社实际，研究制定了《关于加强领导干部作风建设的意见》。要求各级领导干部深刻认识加强领导干部作风建设的重要性和紧迫性，深刻认识我们肩负的历史使命和重要责任，自觉把加强领导干部作风建设与贯彻落实科学发展观紧密结合起来，与促进社会和谐紧密结合起来，与加强党的执政能力建设和先进性建设紧密结合起来，与做好新形势下反腐倡廉工作紧密结合起来，与推进供销合作社的改革发展紧密结合起来，模范实践和积极推进八个方面的良好风气，领导干部要在六个方面做表率。今年，直属机关党委根据中央国家机关工委的部署和要求，把加强机关作风建设作为党建工作的重要内容，提出开展“讲政治、重品行、作表率”活动，并把各单位开展加强和改进作风建设的情况作为今年党建工作考核的重要内容。成玉书记主持总社工作以来，把加强和改进机关作风建设提升到了新的高度，党组会做出决定：要在机关大力开展加强和改进作风建设的工作，对机关作风提出了新的、更高的要求，并亲自挂帅，亲自领导。在成玉书记的亲自领导下，由直属机关党委、办公厅、人事部、监察局等单位参与，共同负责组织。目前，机关加强和改进作风建设的工作已经扎实有效地开展起来。

二、机关作风建设需要正视的问题