机关事业范文10篇

××市××区机关事业单位会计核算中心成立于2001年11月，是隶属于××财政局的全额事业单位，办公区域800平方米，分上下两层，属开放式窗口办公单位。现有工作人员24人，负责全区147家机关事业单位的会计核算业务、全区的社保资金核算业务和全区的票据发放业务。

几年来在财政局的正确领导下，在核算中心全体工作人员的共同努力下，核算中心取得了很多成绩,获得了很多殊荣，先后被评为区财政局、市财政局系统的先进集体，辽宁省一级档案先进单位，××市文明单位，2005年度被授予辽宁省青年文明号称号，2007年度又代表辽宁省向团中央申报了全国青年文明号称号（待审），有多人在各领域获得荣誉称号。为财政事业的发展起到了积极作用，得到了社会各界的认可和好评。

一、以人为本抓教育，始终坚持提高工作人员的综合素质

作为窗口服务单位，每名职工的一言一行、一举一动小到代表财政形象，大到代表政府形象，为塑造文明、高效的优质服务，核算中心始终坚持把思想政治工作作为首要任务来抓，每周坚持系统学习党报、党刊，掌握党的政策、方针、路线，以先进典型事例来教育影响自我，树立正确的人生观和价值观，不断增强责任意识和公仆意识，培养爱岗敬业、珍惜岗位的思想动态，深入全心全意为人民服务的理念。在全面提升政治理论水平的同时，核算中心始终坚持加强业务能力的培训，系统学习财务法律、法规和相关制度，掌握相关边缘学科的知识，鼓励学习、考取财务专业的职称，可以说核算中心是一直本着高起点、严要求的思路来开展各项工作的，所以才有今天这样一支思想素质较好、工作踏踏实实、业务能力过硬、热爱本职工作又充满朝气与活力的和谐、团结、协作的一流团队。正是因为身处这样一个有凝聚力的集体中，无论7年来人员变动怎样频繁，却总是能够和睦共事，相互尊重和理解，不论是工作、学习还是日常生活都未曾闹过意见，领导以身作则，职工自觉工作，这就是核算中心能够顺利完成财政局各项攻坚工作的根本保证。

二、提供优质、高效服务，优化内外部环境

1、提供良好的办事环境，完善服务功能。为更好的为报账单位和其他办事人员提供优质服务，核算中心加强了精神文明建设，在服务大厅摆放了饮水机、休息桌椅、书报栏、便民服务箱等物件，以展示板的形式公开了业务流程和监督举报电话，摆放各种鲜花来营造工作环境和净化室内空气污染，做到全天随时打扫环境卫生，确保核算中心有一个窗明几净、心情舒畅、亮丽美观的办公环境和办事环境。

××市××区机关事业单位会计核算中心成立于20*年11月，是隶属于××财政局的全额事业单位，办公区域800平方米，分上下两层，属开放式窗口办公单位。现有工作人员24人，负责全区147家机关事业单位的会计核算业务、全区的社保资金核算业务和全区的票据发放业务。

几年来在财政局的正确领导下，在核算中心全体工作人员的共同努力下，核算中心取得了很多成绩,获得了很多殊荣，先后被评为区财政局、市财政局系统的先进集体，辽宁省一级档案先进单位，××市文明单位，20*年度被授予辽宁省青年文明号称号，20*年度又代表辽宁省向团中央申报了全国青年文明号称号（待审），有多人在各领域获得荣誉称号。为财政事业的发展起到了积极作用，得到了社会各界的认可和好评。

一、以人为本抓教育，始终坚持提高工作人员的综合素质

作为窗口服务单位，每名职工的一言一行、一举一动小到代表财政形象，大到代表政府形象，为塑造文明、高效的优质服务，核算中心始终坚持把思想政治工作作为首要任务来抓，每周坚持系统学习党报、党刊，掌握党的政策、方针、路线，以先进典型事例来教育影响自我，树立正确的人生观和价值观，不断增强责任意识和公仆意识，培养爱岗敬业、珍惜岗位的思想动态，深入全心全意为人民服务的理念。在全面提升政治理论水平的同时，核算中心始终坚持加强业务能力的培训，系统学习财务法律、法规和相关制度，掌握相关边缘学科的知识，鼓励学习、考取财务专业的职称，可以说核算中心是一直本着高起点、严要求的思路来开展各项工作的，所以才有今天这样一支思想素质较好、工作踏踏实实、业务能力过硬、热爱本职工作又充满朝气与活力的和谐、团结、协作的一流团队。正是因为身处这样一个有凝聚力的集体中，无论7年来人员变动怎样频繁，却总是能够和睦共事，相互尊重和理解，不论是工作、学习还是日常生活都未曾闹过意见，领导以身作则，职工自觉工作，这就是核算中心能够顺利完成财政局各项攻坚工作的根本保证。

二、提供优质、高效服务，优化内外部环境

1、提供良好的办事环境，完善服务功能。为更好的为报账单位和其他办事人员提供优质服务，核算中心加强了精神文明建设，在服务大厅摆放了饮水机、休息桌椅、书报栏、便民服务箱等物件，以展示板的形式公开了业务流程和监督举报电话，摆放各种鲜花来营造工作环境和净化室内空气污染，做到全天随时打扫环境卫生，确保核算中心有一个窗明几净、心情舒畅、亮丽美观的办公环境和办事环境。

一、机关事业单位基本养老保险现状

基金统筹情况。四川省机关事业单位基本养老保险基金单独建账，实行省级统筹，退休人员待遇发放必须依托机关事业单位基本养老保险基金的征收。但实际养老基金征收与待遇发放之间有巨大缺口。近年来，机关事业单位新进人员数量呈下降趋势，退休人员人数则逐年上升。以青羊区为例，退休人员仅比在职人员少1000多人，实际每年基金征收与待遇发放之间的缺口高达19200万元左右。目前，基金缺口完全依靠同级财政部门兜底，增加了财政负担。机保推进情况。青羊区社保局通过强化部门沟通、加强组织宣传、细化工作流程、制定培训计划等举措，切实做好机关事业单位养老保险参保登记、基础数据申报、基金征收、养老待遇发放及调待工作，确保全区机保制度改革的有序推进，目前，机关事业单位基本养老保险工作运行情况总体良好。全区参保单位共222家，参保登记15655人，其中在职人员8639人，退休人员7016人；征收养老保险基金4.77亿元，职业年金1.93亿元；实际发放养老待遇2.88亿元，发放调待养老金1736.15万元。相比调整前，养老金人均每月增加279.28元。

二、机保制度推进中的问题

部分单位对养老保险重视程度不够。如少部分单位不及时足额缴费，影响了部分参保人员的切身利益；不少单位存在认识误区，把对本单位退休人员的管理、政策解释责任推给社保经办机构；个别单位对年度缴费工资申报、中人数据采集等相关工作缺乏主动性，不按时间进度完成。部分转企业养老保险的原机关事业单位退休编外人员存在思想障碍。这部分人员原来一直参照机关事业单位退休人员的各项待遇发放，转移至企业养老保险后造成实际养老待遇减少，因此意见较大。职业年金虚实账户管理矛盾突出。职业年金账户资金记账方式各地不尽相同，有的采用实账，有的采用虚账，导致领取职业年金时待遇不同，有失公平性。青羊区高度重视职业年金虚实账户问题，在充分论证下实行实账记账，确保了全区参保人员的合法权益。退休人员生存认证工作相对滞后。青羊区机关事业单位退休人员生存认证工作大部分是由各单位负责，未由社保经办机构开展认证，势必会给基金安全带来隐患。机关单位在职人员缴费基数偏低，缴费基数标准不统一。例如，事业单位缴费工资申报可包含绩效奖金，而机关单位不能包含目标奖；事业单位工资项目分类繁多，补助补贴类别杂乱，社保经办机构难以准确把握其申报工资的准确性；机关单位缴费工资远低于实发工资，一定程度上影响了机关在职人员的实际待遇。

三、推进机保制度改革的建议

完善省机关事业单位基本养老保险管理信息系统。目前，青羊区各地经办机构统一使用省上开发的机关事业单位基本养老保险管理信息系统，但该系统仍有许多亟待改善的地方，如系统频繁卡顿，软件有待更新升级；征缴单界面设计不够简明，容易导致反复填写错误。此外，查询功能有待开发完善，如死亡人员、实缴费用情况查询等。建议组建专门的人才队伍，推进规划、监管、改造信息系统建设事务，为经办机构提供技术支撑。探索创新机关事业单位退休人员生存认证工作。为加强养老保险待遇发放管理，避免基金流失，建议健全完善机关事业单位退休人员待遇领取认证工作相关制度，积极推进人脸识别技术在社保待遇领取资格核查认证方面的应用。统一缴费工资申报标准，合理扩大缴费工资申报范畴。建议尽早出台统一标准，规范缴费工资基数申报，同时合理扩大缴费工资申报范畴，保障在职人员的切身利益。加强对社保经办机构的培训力度和机关事业单位的日常考核。机关事业单位基本养老保险是一项全新的工作，对各地经办机构来说既是机遇也是挑战。为保证该项工作正常开展，建议定期对各地经办机构进行培训，强化业务指导，动态跟踪工作进度。

一、组织团员青年深入学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义荣辱观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。学习贯彻党的基本路线和方针政策。学习《团章》和团的基本知识。

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二、教育引导团员青年加强业务学习，切实履行工作职责，求真务实，爱岗敬业，甘于奉献，努力创造一流业绩。

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三、结合机关事业单位实际，组织开展积极向上、形式多样的文体活动，丰富团员青年的文化生活。

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同志们：

刚才，财政局明国同志对这次区级党政机关事业单位清产核资工作进行了全面的安排部署，这些意见很好，我完全同意。后面新宇同志还将作重要讲话，请各部门、各单位认真抓好落实。借这个机会，我先讲三点意见：

一、统一思想，充分认识搞好这次清产核资工作的重大意义

这次区级党政机关事业单位清产核资，是万州区行政体制调整后第一次大规模的清产核资。搞好这项工作，具有十分重要的意义。

（一）搞好这次清产核资，是摸清区级党政机关事业单位家底的需要。万州区行政体制调整后，各部门、各单位的国有资产及债权债务情况较为复杂，一些主管部门对下属单位的资产状况底数不清，家底不明，不便于下一步的管理和经营。及时开展清产核资，有利于全面准确掌握区级党政机关事业单位各部门各单位所有的国有资产，理清国有资产基本情况，确保国有资产的安全、完整，防止国有资产流失。

（二）搞好这次清产核资，是规范国有资产管理的需要。当前，国有资产管理中存在产权不明、多头管理、经营不活等突出问题，国有资产没能很好地发挥效益。开展清产核资，界定资产权属，理顺产权关系，有利于进一步规范国有资产经营管理，加强财产监管，提高资产使用效率，盘活国有资产，增加财政收入，缓解全区财政压力。

一、组织团员青年深入学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义荣辱观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。学习贯彻党的基本路线和方针政策。学习《团章》和团的基本知识。

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二、教育引导机关团员青年牢记全心全意为人民服务的宗旨，勤奋敬业、开拓创新，依法行政、廉洁从政。

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三、切合事业单位业务工作发展需要，积极参与青年专业技术人才队伍建设，不断提高团员青年的工作能力和业务水平。

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一、工勤人员的招收

机关、事业单位招调的各类工勤人员，必须全部纳入人事计划，由各级人事部门负责统一管理，任何单位不得自行派遣、接收和招调工勤人员。招工工作由市人事行政部门负责管理，其主要职责是，经上级批准下达招工计划，执行招工政策，确定招工范围，审查招工简章，办理审批手续，对招工工作进行监督和检查。

机关、事业单位招工应贯彻先培训、后就业的原则，实行公开招收，全面考核、择优录用。新招合同制工人的基本条件是：初次就业的，学徒工为16至25周岁，熟练工为16至35周岁。再次就业的，年龄不受此限制。所招工人，必须完成规定的义务教育，身体健康，能适应本岗位工作。

招工应就地就近在城镇招收，不得以任何形式进行内部招工。确需从社会上招收或转招工人的，应逐级上报，申请招工指标，经市人事部门审核并报省人事厅批准后，由市人事部门下达招工计划。招城镇劳动合同制工人。由市人事局办理审批手续并进行劳动鉴证。其中市直机关、事业单位由市人事局核发增人计划卡，县（市）、区机关、事业单位由各县（市）、区人事部门核发增人计划卡。招用农民合同制工人的，由省人事厅审批。

各级人事部门应对机关、事业单位招收的工人进行资格审查，审查内容包括：招录人员的户口簿、身份证、毕业证、待业证，务工许可证等有关证件。经审查合格的人员，可填报《*市机关、事业单位招收全民合同制工人审批表》、《机关、事业单位招收全民合同制工人登记表》和《机关事业、单位录用劳动合同制工人审批名册表》，招工单位及其主管部门审查同意并签章后，报市人事局审批。

凡适合妇女从事劳动的工种，应当招收女工。因公死亡和因公致残完全丧失劳动能力的工人，可以照顾招收其一名经考核符合条件的子女参加工作。被招收的子女是农村户口的，公安、粮食部门予以办理户口、粮食关系转移手续。

××市××区机关事业单位会计核算中心成立于2001年11月，是隶属于××财政局的全额事业单位，办公区域800平方米，分上下两层，属开放式窗口办公单位。现有工作人员24人，负责全区147家机关事业单位的会计核算业务、全区的社保资金核算业务和全区的票据发放业务。

几年来在财政局的正确领导下，在核算中心全体工作人员的共同努力下，核算中心取得了很多成绩,获得了很多殊荣，先后被评为区财政局、市财政局系统的先进集体，辽宁省一级档案先进单位，××市文明单位，2005年度被授予辽宁省青年文明号称号，2007年度又代表辽宁省向团中央申报了全国青年文明号称号（待审），有多人在各领域获得荣誉称号。为财政事业的发展起到了积极作用，得到了社会各界的认可和好评。

一、以人为本抓教育，始终坚持提高工作人员的综合素质

作为窗口服务单位，每名职工的一言一行、一举一动小到代表财政形象，大到代表政府形象，为塑造文明、高效的优质服务，核算中心始终坚持把思想政治工作作为首要任务来抓，每周坚持系统学习党报、党刊，掌握党的政策、方针、路线，以先进典型事例来教育影响自我，树立正确的人生观和价值观，不断增强责任意识和公仆意识，培养爱岗敬业、珍惜岗位的思想动态，深入全心全意为人民服务的理念。在全面提升政治理论水平的同时，核算中心始终坚持加强业务能力的培训，系统学习财务法律、法规和相关制度，掌握相关边缘学科的知识，鼓励学习、考取财务专业的职称，可以说核算中心是一直本着高起点、严要求的思路来开展各项工作的，所以才有今天这样一支思想素质较好、工作踏踏实实、业务能力过硬、热爱本职工作又充满朝气与活力的和谐、团结、协作的一流团队。正是因为身处这样一个有凝聚力的集体中，无论7年来人员变动怎样频繁，却总是能够和睦共事，相互尊重和理解，不论是工作、学习还是日常生活都未曾闹过意见，领导以身作则，职工自觉工作，这就是核算中心能够顺利完成财政局各项攻坚工作的根本保证。

二、提供优质、高效服务，优化内外部环境

1、提供良好的办事环境，完善服务功能。为更好的为报账单位和其他办事人员提供优质服务，核算中心加强了精神文明建设，在服务大厅摆放了饮水机、休息桌椅、书报栏、便民服务箱等物件，以展示板的形式公开了业务流程和监督举报电话，摆放各种鲜花来营造工作环境和净化室内空气污染，做到全天随时打扫环境卫生，确保核算中心有一个窗明几净、心情舒畅、亮丽美观的办公环境和办事环境。

为贯彻落实《事业单位岗位设置管理试行办法》，做好事业单位岗位设置管理实施工作，提出以下意见：

一、岗位设置管理的实施范围

1.为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，都要按照《试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理。

2.事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。

岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。

3.使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员，参照《试行办法》和本实施意见，纳入岗位设置管理。

［摘要］在机关事业单位的工作中，其中有一项较为复杂但又十分重要的工作，那便是给职工缴纳社会保险。机关事业单位需要切实地将保障职工医疗、生育、养老、失业以及工伤等问题的社保工作落实。伴随着我国经济的发展，机关事业单位逐渐意识到了职工社保的重要性，并对社会保险缴纳的相关制度进行了完善，提高了对职工参保的宣传力度，使职工逐渐意识到参保的重要性，进而为在事业单位工作的职员提供保障，使员工的利益受到保护，也确保了机关事业单位的稳定发展与管理。机关事业单位将职工的社保工作有效地完成有利于社会的稳定发展，从而更好地建设社会主义和谐社会。

［关键词］机关事业单位;社会保险;管理工作

1引言

从1996年以来，机关事业单位开始逐渐对社会保险的相关机制进行了更改和完善，加强了职工参保的宣传力度，从而使单位中的工作人员逐渐提高了参加社会保险的意识，完善事业单位中职工社保的管理工作，使职工能够按时缴纳保险费，从而使职工的利益得到保障，能够直接地影响事业单位的经济管理以及能否稳定持久的发展，同时对建设社会主义和谐社会也产生了一定的影响。

2加强管理机关事业单位中社保基金的重要意义

社会的保障能够直接影响我国社会经济的稳定发展，同时也影响着社会的安稳。基于此，社保基金的管理工作必须得到机关事业单位的重视，并且要制定具有针对性的管理制度以及措施，从而能够时刻掌握单位中社保基金的动态情况，时刻关注社保工作，当出现问题时及时的进行处理，同时不必要的问题要尽可能的避免发生。机关事业单位在开展社保基金的管理工作时，为了能够使社保工作有效的落实，就需要保证在流程上以及工作行为上进行严格的控制，并且需要与社保体系中的原则、义务和权利相符合，使机关事业单位中的社保体系得到进一步的完善。在机关事业单位的社保工作中，能够使社保基金得到最大程度的利用是主要的目的，也是保证各种制度能够真正落实的前提。目前，我国的经济得到了快速的发展，并且已经进入了一个全新的时展阶段中，陈旧的社会保险管理体系已经不能适应现代社会中机关事业单位的发展，因此，机关事业单位只有将社会保险的管理机制进行改进与完善，构建出健全的管理机制，才能够提高社保基金的安全性能，使社保基金的管理工作能够正常的运行，进而实现社保基金最大化效益的使用。如此一来，在给单位中工作人员提供保障的同时还能够帮助机关事业单位规避社保基金管理工作中的风险。