机关事务局范文10篇

1、研究制订市级机关行政事务工作的具体措施和规章制度，并组织实施。

2、负责监督管理属于市市级机关事务管理局管理的机关和事业单位的国有资产。

3、负责机关大院办公用房的建设、分配、调整和维修管理；负责直管住宅用房的产权、产籍和使用的综合管理；协助有关部门做好机关住宅的住房制改革工作。

4、负责机关大院的安全保卫、后勤保障和秩序管理工作。

5、负责市委、市政府召开的重要会议和重大活动的后勤工作。

6、负责市委、市政府领导的工作用车调度和有关生活服务事项。

为进一步提高全省机关工作人员的资源节约意识，大力推进机关节能工作，努力建设节约型机关，以实际行动支援*抗震救灾，确定在国家发展改革委等14部委联合举办全国节能宣传周期间，在全省各级机关单位中组织开展能源短缺体验日活动。

一、活动的主题和目的

本次能源短缺体验日活动的主题是“依法节能，争当表率”，主要目的是通过机关工作人员切身感受能源短缺给工作、生活造成的重大影响和带来的不便，进一步增强资源忧患意识、依法节能意识和带头节约意识，推动节约型机关建设，促进资源节约型、环境友好型社会建设。

二、活动的时间和范围

全省机关能源短缺体验日活动的时间是*月*日，省直机关为8：30—17：00，各市、县（市、区）机关依据当地规定的上班时间开始，下班时间结束。活动在省、市、县三级机关单位中进行。企、事业单位可以参照执行。

三、活动的主要内容

为深化单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据省委办公厅、省政府办公厅转发《省人事厅<江西省事业单位岗位设置管理的实施意见>的通知》等有关文件精神，结合单位实际，制定本方案。

一、单位基本情况

政府机关事务局“四员”（即驾驶员、通讯员、打字员、炊事员）属机关事务局兼职管理的事业单位，编制与事务局编制分开，经费由财政全额拨给，总人数为37人，属工勤人员。人员分布在四套班子领导成员的驾驶员、通讯员，还有的分布在科级单位无事业编制的行政机关。人员结构为：管理岗位比例为16%，工勤技能岗位比例为84%。其中：技师2人，占比例5%；高级工6人，占比例20%；中级工12人，占比例40%；初级工11人，占比例35%；科员6人，占比例16%。

二、岗位设置的指导思想和基本原则

（一）指导思想

通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进机关后勤事业发展。

一、单位情况

（一）基本情况

1．主要职能

贯彻执行中央、省、市、县的有关方针政策,为县委、县政府制定长期和近期的后勤管理工作规划；负责具体实施党政机关办公用房管理、公务用车管理（公车平台运营）、行政综合办公大楼物业管理、公共机构节能管理、机关食堂管理；为县委、县政府解决有关问题提供资料和意见；根据国务院对机关事务局工作的要求完成公共机构节能工作任务；承办县委、县政府交办的其他事项。

2．机构情况，包括当年变动情况及原因。

纳入本套部门决算汇编范围的单位共1个。

2011年，我们更加努力加强学习，牢固树立服务意识和大局意识，不断改进工作作风。新形势下的后勤服务保障工作任务将更加繁重，这就要求我们要更加不断努力加强学习，不断提高政治素质和业务水平，与时俱进，做到“团结、严谨、务实、创新、高效”，从而推动各项工作上一个新台阶。现将2011年主要工作安排如下：

1、进一步加强市办公大楼的日常管理，继续抓好社会治安综合治理工作，把综治工作列入事务局主要工作来抓紧抓好。进一步完善服务态度，做到主动、热情、及时、周到，做到责任明确，管理到位，不留死角，杜绝安全隐患。

2、积极、高效地处理事务。周密安排好各项会议准备工作。在保证质量的前提下做到工作及时、迅速、到位，不断提高工作效率，后勤服务工作不断创新，工作标准不断求高，不断更新观念，学习和借鉴外地的经验，特别是管理现代化办公大楼先进做法，努力为机关提供良好的办公环境。

3、认真做好市办公大楼和市政广场的绿化、美化及驻楼各单位责任区环境卫生的管理与督促工作。

4、创建节约型机关，最大限度地减少浪费，对市办公大楼内设施设备强化管理，按照建设节约型机关的要求，使每位工作人员都能自觉节约，杜绝浪费，使办公人员节约意识蔚然成风。

5、后勤队伍的建设不断加强，素质不断提高。针对存在的各种问题和不足，精心调配人员，优化管理措施，加强学习培训，严格过程管理，使后勤保障工作再上新台阶。

一、指导思想

2015年，县机关事务局总体工作思路：以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，牢固树立科学发展观，以“党的群众路线教育实践活动”、新“三万”主题实践活动为载体，紧紧围绕县委、县政府中心工作，着力抓好公共机构节能、公务用车管理、公务接待、机关后勤服务保障等重点工作，完善管理体制，健全管理机制，转变服务理念，提升服务质量，努力提升机关事务工作精细化、科学化管理水平，为全县经济社会跨越式发展提供有力的后勤保障。

二、工作任务及措施

（一）扎实推进公共机构节能工作。一是持续开展节能法规宣传，认真开展“节能宣传周”、低碳日活动；二是围绕“十二五”规划目标实现年综合节能率下降3%的目标；三是加大投入，广泛开展节能技术改造，加强公务用车管理，打造节能新亮点；四是结合实际制订节约型示范单位创建标准，开展示范单位创建活动，努力使县公共机构节能工作走在全市、全省节能工作第一方阵。

（二）规范和改进接待工作。进一步规范政务会务接待,有效发挥接待工作在全县经济、对外交往中的“窗口”、“桥梁”作用，更好服务全县“四个文明”建设。一是严格按照中央“八项规定”和《党政机关国内公务接待管理规定》相关要求，结合本县实际，制定切实可行的公务接待管理办法，规范接待标准，简化接待流程。二是进一步做好调查研究，与各酒店完善接待协议，严格接待标准。三是强化公务接待过程管理、采购管理和经费管理，严格执行“四不”廉政规定，强化接待纪律。

（三）强化党政机关办公用房管理力度。进一步加大党政机关办公用房管理使用相关政策宣传力度，建立全县党政机关办公用房数据库，并会同相关部门加大清理整改力度、研究制定党政机关办公用房管理办法，使全县党政机关办公用房管理逐步步入规范化道路。

近年来，县机关事务管理局党支部，在县委、县政府的坚强领导下，发扬敬业、奉献、务实、创新的精神，努力提高后勤管理和服务保障水平，做出了突出工作业绩。连续多年被评为文明单位和先进单位。

一、注重学习，是一个学习型集体

新常态有新要求，更要有新状态。为了适应新形式新常态下工作需要，我们始终把创建学习型集体作为一项重点工作来抓。把集中学习和个人自学结合起来，严格按照全县党建工作的统一部署，一方面，积极参加局支部组织的集中学习，每名同志做到学习有笔记，课后有心得，学后有实践；另一方面，大力倡导读书自学，号召大家挤出一切可以利用的时间学习政治理论、业务知识。几年来，同志们认真学习了邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观以及系列讲话精神及中央省市颁发的各项管理规定，使机关事务管理工作达到规范化，法制化。增强了全局同志执行党的路线、方针、政策的自觉性。

二、注重协作，是一个有战斗力的集体

团结协作的集体，才是有战斗力的集体。我们在支部书记的带领下发挥整体功能和团队精神，完成了许多难度大、标准要求高的工作。2014年，中港东路写字楼，当时刚刚施工完毕，楼内外环境卫生清理工作十分繁重，机关事务局接受任务后，全体人员共同努力，发挥钉钉子的精神，搞突击会战，使楼内外环境整洁清新。县直相关单位搬入新楼后面临一些新问题，如何维修保养电梯、如何保证大楼正常供电、空调使用等一系列新问题摆在了我们面前。为使这些问题尽快解决，我们在第一时间与重点工程局和施工单位做好协调、沟通，并聘请专业人员，每天对大楼供电、供暖等事项进行检查，要求物业每天巡查，及时发现及时维修，确保入驻单位正常办公。同时，在相关单位支持和配合下，收回原交通局办公用地，将其改为室外停车场，即缓解了交通压力，又方便前来办事群众的停车问题。我们的努力也换来了入驻单位对我局工作肯定。在平时工作中，我们从上到下，周末很少休息，为了不影响机关的正常工作，很多工作都是起早、贪黑和利用休息日来完成的。在不干扰机关正常工作的前提下，克服各种困难，保质保量按要求完成了各项工作任务。这种相互配合、相互协作的工作氛围，提升了我局党支部的整体形象。

三、注重管理，是一个规范有序的集体

根据万办发电[2020]10号工作要求，为切实加强病毒感染的疫情防控工作，有效做好机关单位疫情防控后勤保障工作，切实协助推进全县疫情防控、保障人民群众生命安全和身体健康，特制定疫情防控工作方案如下：

一、强化组织领导、全面统筹管理

为切实做好事务局疫情防控期间各项后勤保障工作，经局机关班子会议研究，成立机关事务局病毒感染疫情防控工作领导小组，由局机关党组书记、局长同志任组长，由局机关副局长同志、主任科员同志、副科级干部同志任副组长，局机关各股室股长任组员。

领导小组下设办公室于局机关秘书股，由同志兼任办公室主任，由同志任局机关联络员，办公室负责统筹协调疫情防控期间各项工作，负责拟定工作方案、工作计划，确保局机关疫情防控期间各项工作有效到位。

二、落实工作举措，推动有效防疫

（一）全方位开展办公场所消毒工作

2020年度是十三五规划的收官之年，也是全县决胜脱贫工作战役的决胜之年，按照县政法委《关于印发《2020年全县平安建设（综治）工作要点》的通知》文件工作要求，县机关事务局坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的和四中全会、中央、全省和全市政法工作会、全国市域社会治理现代化试点工作会议、省委十四届十次全体（扩大）会议、市委四届九次全体（扩大）会议等主要精神，坚持以人民为中心的发展思想，大力推进扫黑除恶专项斗争、社会治安防控、社会矛盾化解、社会心理服务、平安建设基层基础等重点工作，不断提高社会治理的社会化、法治化、智能化、专业化水平，推动高质量跨越式发展营造安全稳定的社会环境，社会治安综合治理各项目标得到有效落实，取得了良好效果。

一、强化组织领导

为了进一步建立和完善社会治安综合治理长效工作机制，维护稳定，机关事务局成立了平安建设（综治）工作领导小组，由局长任组长，分管领导任副组长，各股室股长为领导小组组员。领导小组下设办公室与局机关保卫股，由兼任办公室主任，办公室负责局平安建设（综治）工作计划起草拟定，负责日常综治协调工作，负责平安建设（综治）各项目标的监督落实工作。

为进一步加强对平安建设（综治）工作的领导，明确了主要领导为综治和平安建设工作第一职责人，分管领导为直接职责人，其他班子成员履行“一岗双责”，班子成员社会治安综合治理工作的职责感和紧迫感得到了进一步增强，扎实有效地做好社会治安综合治理工作，切实做到人员到位、工作到位、职责到位。

二、完善制度建设

在抓社会治安综合治理工作中，主要领导以打赢肺炎疫情为契机，从强化单位内部管理入手，重点抓好制度建设和法制、安全教育，把新时代中国特色社会主义思想和社会治安综合治理工作紧密地结合在一起，用新时代中国特色社会主义思想指导和推动社会治安综合治理工作，开展国家安全知识、社会治安综合治理、平安单位建设的宣传，及时掌握和排除影响单位的不稳定因素，防止出现各种违法违纪行为，把各种矛盾纠纷苗头解决在内部，解决在萌芽状态，切实实现单位年内无“大事”、“中事”发生，无发生影响国家安全和社会政治稳定的重大事件。

2020年是“十三五”规划的收官之年，更是决战脱贫攻坚、全面建成小康社会的决胜之年，在这一年里，县事务局始终坚持围绕中心工作、服务大局，切实深入学习新时代中国特色社会主义思想，将从“不忘初心、牢记使命”主题教育中激发出工作热情和奋斗精神，并转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，立足实际，突出重点，扎实推进，务实进取，持续发力，在全县开展省级示范单位创建和节约型机关建设。全面落实省市县关于生态文明建设的相关部署和要求，力争将生态文明建设工作做到更好，现将2020年生态文明建设工作情况汇报如下：

一、2020年生态文明建设组织实施情况

1、扎实推动节约型机关创建。根据中央、省、市工作要求，在全县开展节约型机关创建工作，县机关事务局在做好摸底工作的基础上，拟定了全县56家党政机关作为创建单位，并会同县财政局、县发改委于2020年7月1日联合下发了《县节约型机关创建行动实施方案》，对全县节约型机关创建工作做出了明确部署，推进党政机关厉行勤俭节约、反对铺张浪费，健全节约能源资源管理制度，提高能源资源利用效率，降低机关运行成本，推行绿色办公，率先全面实施生活垃圾分类制度，引导干部职工养成简约适度、绿色低碳的生活和工作方式，形成崇尚绿色生活的良好氛围。

2、积极开展节能宣传周活动

一是组织各公共机构机关干部集体观看全国公共机构节能云启动仪式，并按照节能宣传周工作要求做好后续宣传工作。二是各公共机构积极组织机关干部参与节能知识线上有奖竞答，进一步提高机关干部对于节能工作的了解，强化宣传效果。三是各单位利用LED显示屏播放节能微视频、播放节能宣传标语、张贴节能宣传海报，让广大干部职工随时都能观看了解，起到了良好的宣传效果。三是印制了200份节能宣传画向县直部分单位以及乡镇下发。并要求各乡镇和县直部门及时张贴，渲染宣传周氛围、党政大楼每一层楼道都张贴了宣传画，在县城主要街道悬挂了6条标语横幅，起到了良好的宣传效果。

3、认真开展第七期公共机构节能远程培训工作。远程培训是由国家机关事务局牵头开展的旨在提高公共机构节能工作人员素质和业务水平的专业培训，从2013年开始目前已成功举办了6期，今年参与远程培训的单位为县机关事务局、康乐街道办事处、黄茅镇人民政府，9月下旬，参训人员全部按期完成了课程学习并参加了结业考试，考试成绩全部合格。