机关评议范文10篇

县直机关工委所辖各基层党组织：

为认真贯彻“从严治党”的方针，加强基层党组织建设和党员队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，永葆先进性，结合县直机关实际，现就**年度民主评议党员工作提出如下意见。

一、指导思想

以党的十六届四中、五中、六中全会精神和《党章》为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，扎实有效地开展民主评议活动，严肃处置不合格党员，提升党员队伍的整体素质，始终保持党员队伍的先进性，增强党的基层组织的创造力、凝聚力、战斗力。

二、评议的时间和范围

民主评议党员工作从12月初开始至12月中旬结束，全体党员均应参加民主评议。

各乡镇党委、乡镇人民政府，县直局以上单位，中央、省驻黟各单位：

黟县2006年机关效能评议、政风评议和部分行业行风评议工作已经结束，现将评议情况通报如下。

一、评议情况

2006年效能、政风评议的对象有71个单位，行风评议的对象有19个单位。

效能、政风、行风评议分为服务对象测评、基层单位测评、领导干部测评、举报投诉、督查落实情况四个方面，满分为100分，其中服务对象测评占50分，基层单位测评占20分。领导干部测评占20分，举报投诉、督查落实情况占10分。服务对象测评是向部分市民、部分企业、部分人大代表、政协委员、县政府机关部分工作人员、县委各部门、群团组织、事业单位部分工作人员发放问卷的方式进行测评；基层单位测评采取向各乡镇党委、人大、政府主要负责人，村两委主要负责人，社区负责人发放问卷的方式；领导干部测评，是由县四套班子领导和办公室主要负责人填写问卷；举报投诉、督查落实情况是对县纪委、县信访局、效能办受理的有效举报投诉和县委、县政府要求落实而未落实的工作督查情况进行评议。

效能、政风评议的具体内容为8项：依法行政、政务公开、办事效率、工作实绩、清正廉洁、诚信务实、服务态度、资金管理。

为进一步改进机关作风，改善机关干部的服务态度，加强机关作风建设，特制定本评议方案。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，按照不断解放思想、坚持改革开放、服务科学发展、促进社会和谐的总体要求，以加强党同人民群众血肉联系为核心，解决党政机关及干部在服务企业、服务项目、服务农村、改善民生、维护稳定等五个方面存在的问题，切实改进机关干部作风，提高工作效率，提升服务质量，促进我县经济社会又好又快发展。

二、评议内容

（一）评工作纪律。看纪律要求严不严，工作时间是否在岗，是否存在旷工等现象；是否存在上班时间上网聊天、玩电游、炒股等现象；是否存在上班时间参与打牌赌博及娱乐活动等现象。

（二）评服务态度。看群众观念强不强，是否真心实意、热情周到地为基层、为群众、为企业提供优质服务；是否认真解决群众反映的热点、难点、焦点问题；是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办等现象，是否存在简单、粗暴、生硬等不良作风。

为深入贯彻区委三届五次、六次全会精神，进一步加强干部作风建设，根据区委关于开展民主评议机关作风政风活动的工作安排，结合农委实际制订开展民主评议机关作风政风活动的工作方案。具体安排如下：

一、组织领导

农委党工委成立开展民主评议机关作风政风活动工作领导小组（下称：农委民主评议领导小组）全面负责农委系统开展民主评议机关作风政风活动工作。党工委书记陈永超同志任组长，党工委副书记、纪工委书记黄辉云同志，党工委委员、农委副主任王元珍同志任副组长，曹永强、蔡水清、李宗社同志任组员。领导小组下设办公室，由蔡水清同志兼任主任。

二、评议对象和内容

（一）评议对象

1、区委、区政府所属各部、委、办、局和市属在金行政执法单位（共58个）：

同志们：

一、前段效能建设的经验和存在问题

一是各级领导高度重视。成立了以“一把手”为组长，构建了抓机关效能建设的组织网络。各地各单位建立健全了机关效能建设的领导机构。分管机关的领导和纪委书记设立了办公室，公布了投诉举报电话，结合实际制定了实施方案，层层召开了动员大会，对机关效能建设进行了再动员再部署。为了保证动员大会的质量，市农办等单位的一把手”亲自动手撰写动员报告，使报告更具针对性和实效性。市水利局等单位还与各二级单位负责人逐一签定了机关效能建设责任书，将责任进一步明确到单位和个人。

二是强化了学习宣传。各地各单位通过采取多种形式的学习宣传活动，形成了抓机关效能建设的声势和氛围。机关效能建设中。促进了机关工作人员思想认识的提高。据了解，绝大部分单位在全市机关效能建设动员大会后，都建立了机关学习例会制度，不少单位已经组织了至少5次以上的集中学习。市审计局、市粮食局、市教育局、市建委等单位将学习计划安排到天，并对学习科目提出了具体的要求。市国土局、市教育局将行政许可法、省委省政府关于优化经济环境责任追究办法、市委市政府关于影响行政效能行为责任追究办法、市委市政府关于优化经济发展行为过错责任追究办法以及别必雄同志的动员报告作为必学篇目编印成册，发给每个干部职工学习。不少单位还自办了机关效能建设简报。市行政服务中心、市国税局、市地税局、市公安局、市工商局等单位还在各自的网站上开办了效能建设网页。与此同时，市各新闻媒体也加大宣传力度，据初步统计，截至月15日止，市“两台一报”有关机关效能建设的新闻和消息共计182篇，其中日报59篇，电视台38篇，电台85篇。通过多方位、多形式的宣传学习，全市已形成了抓机关效能建设的强大声势和良好氛围。

三是深入开展查找问题活动。取得了比较明显的成效。为了使机关效能建设收到实效，坚持边查边改。各地各单位结合自身实际，边学边改，边学边整。市卫生局、市计生委进一步完善机关干部的绩效考评办法，对机关干部实行百分制考评，考评结果与干部的评先、评奖挂钩，增强了机关干部对工作的责任感和主动性。市国土局、市工商局还专门购置摄像机对机关干部执行纪律的情况进行监督摄像。市国税局、地税局、烟草局等条件较好的单位还在办公场所安装了摄像头对机关干部的工作纪律执行情况进行监控。市地税局进一步完善对干部职工八小时以外的管理，对一名干部休息时间上街购物与商家发生争执，影响了地税干部形象的事件进行了严肃处理。市质监局注重对执法人员的管理，对违反执法和检测工作程序的四名工作人员分别给予了行政处分并在全局通报批评，起到很好的警示作用。强化管理的同时，各地各单位还注重通过抓效能建设促进工作的开展。佛子山镇、市农业局等单位通过效能建设专班督导干部驻村防治病虫害，效果很好。市安监局、市林业局、市供电公司还结合开展“千人评议机关活动”广泛征求社会各界对他机关效能建设存在意见和建议。一些单位的主要领导亲自带着问题到企业，服务对象走访座谈，解决了很多实际问题。

通过近段时间的效能建设。组织纪律观念明显增强，全市各级机关工作人员对效能建设的重要性、必要性有了深刻的认识。遵纪守法的自觉性明显提高，特别是上下班纪律和会纪会风上有了明显转变，效能建设已经取得了阶段性成效。

为贯彻落实国务院、省、市廉政工作会议精神，推动各部门各单位切实转变工作作风，提高工作效能，创优发展环境，服务全民创业，根据省、市有关文件精神，2013年度继续在全市开展机关作风评议工作。为此，特制定本实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以“创优环境、服务创业、尊重创业、促进发展”为主题，以社会各界广泛参与为基础，以提升服务水平为目标，以民主评议评价为手段，以解决影响发展环境和群众反映的突出问题为重点，促进各部门和行业适应新形势的要求，解放思想，转变观念，改进作风，提升效能，树立勤政、务实、廉政、高效的机关和行业新风，为实现经济社会新一轮大发展提供有力保障。

二、组织领导

在市委、市政府领导下，由市机关效能建设领导小组和市廉能问责工作领导小组组织实施，市优化办（市廉能办、投诉中心）具体负责日常工作。

三、测评对象

同志们：

一、充分认识开展“万人评议机关”工作的重要性

民主评议软环境和政行风，是在各级党委和政府领导下，通过对政府部门和公共服务行业的工作作风进行公开评价，推动软环境和政行风建设的一项民主监督活动，对于促进依法行政，推进党风廉政建设，优化发展环境，构建和谐社会具有十分重要作用。近年来，我们开展了各具特色的民主评议活动，围绕改善经济发展软环境、加强机关作风和效能建设,围绕群众关注的民生问题,围绕解决“中梗阻”问题，组织开展了民主评议重点部门、重点行业以及“百名科长评议”等活动。通过开展民主评议活动，强化了“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的意识，增强了抓好软环境、机关作风和效能建设的自觉性，促进了机关作风转变，提高了服务能力和办事效率，优化了经济发展环境。但是，目前我县软环境、机关作风和效能建设，与新形势新任务的要求，与基层、企业和群众的愿望还有一定的差距：主要是一些机关干部服务意识淡漠，执法行为不规范，办事效率低下；一些领域以权谋私、吃拿卡要等现象还时有发生。这些问题严重影响了经济发展环境，严重损害了群众利益，严重损害了党和政府的形象。我们必须引起高度重视，采取果断措施加以解决。要通过加强作风建设、创建“三满意”机关和“万人评议机关”活动，进一步弘扬为民、务实、和谐、清廉的风气，切实解决领导机关和领导干部党性党风党纪等方面存在的突出问题，改进工作作风，增强服务能力，提高办事效率，优化发展环境，进一步提高基层、企业和群众对机关的满意度，真正形成运转协调、公正透明、廉洁高效的机关运行机制，以良好的作风促进全县经济社会平稳较快发展。各部门各单位要站在促进全县经济又好又快发展、加强党风廉政建设、提高党的执政能力建设的高度，深刻认识“万人评议机关”活动的重要性。

二、准确把握“万人评议机关”工作的新特点

中纪委和省市对民主评议工作高度重视，提出了明确要求。中纪委三次全会提出：要建立健全民主评议监督体系，全面开展评议机关作风工作。省委书记王珉在全省整治和建设经济发展软环境工作视频会议上强调：“要继续开展好民主评议软环境和政行风工作，扩大评议范围，完善评议程序，使民主评议真正发挥出督促、激励和鞭策的作用”。省委常委、市委书记高广滨在全市加强经济发展软环境和机关作风建设大会上强调，我们组织开展“万人评议机关活动”，就是要自觉接受监督，让基层、企业和群众来评价机关作风建设的成效，测评结果要在媒体上公布，并与任免奖惩直接挂钩。按照中央和省市的要求，结合我县实际，今年全县评议工作也做了较大调整。

一是扩大了评议范围。按照市里要求，把党群机关、人大机关、政府机关、政协机关、纪检监察机关、法检机关、县委、县政府直属局级事业单位、公共服务行业以及政府部门重点科室和窗口单位纳入了评议范围。评议重点是具有行政执法、经济监管、市场调节、公共服务职能，与人民群众生产生活关系密切的重点部门和关键岗位。

根据《**直绩效考评实施意见》，制定本方案。

一、指导思想和原则

公众评议以“三个代表”重要思想为指导，通过科学化、制度化、规范化的群众评议活动，认真查找和整改各级机关在效能建设方面存在的问题，密切党和政府同广大人民群众的血肉联系，促进州直各级机关进一步转变观念、转变职能、转变作风，促进州直发展环境的全面改善，促进“富民强州”战略目标的实现。

评议活动坚持“人民评判”原则、科学性原则、公开公正原则。

二、组织领导

公众评议坚持“党委、政府统一领导、专门机构组织协调、部门各负其责、群众积极参与”的领导体制和工作机制。具体评议工作在州机关效能建设领导小组的统一组织下，由州效能办、州统计局共同负责。

同志们：

金秋送爽，秋兰飘香。在这个收获的季节里，2011年度“万人评议机关”活动开始了。这是2003年以来，九年内开展的第八次，也是第二轮第二次。机关作风请人民群众来评判，是我市机关作风建设的鲜明导向和重要制度，也是市委、市政府从去年开始实施绩效考核中的一项重要内容。开展这项活动，既是贯彻落实科学发展观的客观要求，也是推进民主政治建设的重要载体。目前，“万人评议机关”活动已成为江阴市机关作风效能建设的传统做法和特色品牌。下面，按照市机关作风效能建设领导小组的分工，由我就今年以来机关开展“三服务”活动情况和如何组织搞好今年“万人评议机关”活动作个发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正。

第一个问题：今年以来全市机关作风建设情况的简要回顾

2011年，在市委、市政府的正确领导下，市级机关各部门坚持以“服务发展、服务基层、服务群众”为宗旨，从有效解决经济、社会、民生等实际问题出发，不断强化工作责任、提升工作效能，以过硬的作风迎难而上，以实干的精神开拓进取，在推动机关转变职能、依法管理、改进作风、强化服务等方面都取得了显著成绩，充分展现了良好的机关形象，为努力建设人民满意机关作出了积极贡献。主要表现在以下“四个明显提升”。

一是在积极服务转型升级中创先争优，机关干部执行力有了明显提升。全市机关各部门深入贯彻落实科学发展观，积极开展创先争优活动，机关干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，工作执行力进一步提升。2011年，我们结合“新兴产业培育年”、“科技与人才创新促进年”等活动，大兴学习调研之风，广谋转型发展之策，大规模开展干部教育培训，组织“经济高层论坛”、“江阴企业大讲坛”等活动，加强工业化、城镇化、国际经贸等方面知识的学习，并将知识运用到实践之中，走进企业为企业服务、帮企业解难，积累了丰富的实战经验，机关干部履行职责、服务发展的水平进一步提高。人大机关组织开展以视察“经济转型发展”为主题的“市人大代表活动周”活动，采取“一看二听三议”相结合的方式深入一线调研履职，推进产业结构转型。商务局积极构筑“商务服务平台”，帮助企业推广“E消费”商业模式，协调解决实际困难，努力突破发展瓶颈。科技局先后赴高新园区和各个镇（街道）开展“服务园区、服务企业、服务人才”现场办公活动，听取企业意见，了解企业需求，为全市经济社会转型发展提供强有力的科技支撑。国税局运用税源管理平台和监控决策系统，加强对全市重点企业的监控，防范执法风险，提高税源税基管理的针对性和有效性。工商局开展“红盾助企行”活动，通过加大政策激励、调优产业格局、拓宽商标融资渠道、强化知识产权保护等措施，扶持引导企业争创驰名商标，加快培育自主品牌。江阴海关致力于优化监管模式，实行分送集报、预约通关、快速转关、区港联动等便捷通关措施，大力促进保税物流中心业务的快速发展和转型升级。

二是在深入开展下基层“三服务三促进”中改善民生，机关干部服务力有了明显提升。7月上中旬，19位市委、市政府领导集中开展下基层活动，每人联系“一镇（街道）一村两企”，深入到比较困难的企业和矛盾突出的村（社区）了解社情民意，解决民生实事。在市领导的率先垂范下，全市机关部门主要领导坚持指导思想，突出工作重点，严格活动纪律，注重实际成效。据统计，8月份机关各部门（单位）有69个机关部门“一把手”和100多名副职领导共下基层385天，走访了153个镇（村、社区）和292个企业，协调解决了341个问题，取得了近50个调研成果。农林局走访月城卧龙村，针对该村村级经济薄弱等问题，帮助争取农业项目和扶持资金，还组建了“江阴市卧龙果业专业合作社”。环保局走进长泾镇，召集省级以上信访企业负责人现场办公，商讨重点信访“一访一策”措施，探索建立包案化解制度，拓宽科学治污的新思路。教育局走访利港苏利化学有限公司和璜土镇篁村村，了解企业员工培训、家庭教育等情况，听取意见建议，商讨下阶段帮扶工作重点。建设局注重贴近乡镇、贴近企业、贴近工程，先后走访6个镇、2个企业、2个建设项目工地，解决了澄江街办部分小区排水不畅和海澜集团财富大厦开工手续办理等问题。口岸办走进28家港口企业，详细了解企业经营情况和发展困难，共召开座谈会36次，发放征求意见表132份，协调解决35个问题，并形成4篇调研报告。检察院实施“百名检察官进基层服务”工程，举办“检察开放日”活动，开通“江阴检察”法治微博，设立“江阴检察服务民生网”，积极为基层群众提供法律服务。目前，全市已形成下基层活动联席会议制度，并制定出台了《关于建立健全领导干部下基层活动长效机制的意见》，使下基层活动步入常态化。

各县（区）委、县（区）人民政府，市直属各单位：

为全面、科学、客观地评价我市作风建设和机关效能状况，根据“万名干部下基层，服务一线创新业”活动总体安排，开展“万名群众评议机关”工作。现将有关事项通知如下：

一、总体要求

按照“科学设置、动态监测、民主评议、综合评估、强化运用”的总体要求，在延续以往考核评议一些好的做法和经验的基础上，改进方式方法，更多地把评判权交给群众、交给基层、交给企业，以基层促进机关、以外力推动内力、以结果倒逼过程，实现对市级机关作风和效能建设的多角度、多层次、全方位、动态性监测，进一步推进市级机关增强服务意识，转变作风，提高效能。

二、主要内容

（一）评议对象。市直属有关单位共93个。分为两类、五组，第一类为社会评议单位，分为A、B、C、D四组，开展全年评议，并进行排名。第二类为征求意见单位，设为E组，参加评议并征求意见，但不参与排名。（具体分类见附件1）