机关老干部范文10篇

（一）深进贯彻落实科学发展观，切实加强领导班子建设。

1、切实加强思想政治和能力建设。一年来，领导班子自觉树立社会主义荣辱观，坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，指导实践、推动工作。班子建设有了新的特色，战斗力出现新气象，扎实肯干，团结奋进。进一步建立健全规章制度，形成了加强领导班子思想政治建设的长效机制。制定了办党组学习计划，加强了领导班子学习培训和实践锻炼，不断进步执政能力和领导水平。

2、切实加强***集中制建设。以***集中制为核心，建立健全决策目标、执行责任、考核监视“三个体系”，进步了决策的***化、科学化水平，确保了领导班子建设落到实处,在全办形成了“一把手”亲身抓，分管领导靠上抓，班子成员一齐抓，一级抓一级，层层抓落实的工作网络。领导班子成员互相尊重，互相支持，事关人防工作的重大方针、重要工作部署和人事等重大题目，充分发扬***、集体研究决定，坚持大事讲原则，小事讲风格，坦诚相见，以诚相待，班子内形成了风正、气顺、心齐、团结、***、稳定的良好氛围。

3、切实加强作风建设。办党组一班人树立科学发展观和正确政绩观，解放思想、实事求是、与时俱进，求真务实，始终保持奋发有为、开拓进取的良好精神状态，紧密结合我市人防实际，创造性地开展工作。心系基层，关心群众，积极为基层、为群众排忧解难，扎实推进帮扶东港区两城镇安家村一村工作，筹资70余万元帮助该村硬化了村内道路。领导成员廉洁勤政，自觉做到“两个务必”，严格遵守领导干部廉洁自律规定。“作风建设年”活动措施有力，成效明显。

（二）扎实有效地开展教育培训，切实加强干部和人才队伍建设。

1、做好干部教育培训工作。坚持把加强机关的思想政治建设放在首位，党组书记带头抓好机关思想政治工作，机关党支部及时把握党员的思想动向，协助办党组做好党员的思想疏导，注重抓好全体党员和干部队伍思想道德素质的培养进步。认真做好《干部教育培训工作条例（试行）》的贯彻落实，切实加强对全办干部职工的新知识、新技能培训，制定了干部培训规划，积极选送干部到党校学习，全办干部均完成2个月以上的脱产培训，建立了干部教育培训和学习的激励约束机制，对全办干部职工进行了理论水平测试。通过电化教育等多种形式，加强对党员的经常性教育，取得了新的成效。

一、各类活动的服务工作

（一）离退休老干部的活动和管理服务工作，由离退休工作科承担。负责为离退休老干部组织的各项政治学习、参观考察等活动准备有关资料，安排活动场所，联系有关单位。及时了解掌握老干部的思想、生活等情况。机关老干支部按党章的要求做好党员的教育管理工作，及时收缴党费。

（二）机关离退休干部统一参加的集体活动，由离退休工作科按要求协调组织。机关各有关部门要积极配合。

（三）厅有关部门组织部分离休老干部参加的集体活动和有关会议，由离退休工作科配合搞好协调服务工作。

（四）机关组织的老干部参观、游览等活动，由局办公室安排专人服务。

（五）每月一次的阅文学习活动，由离退休工作科提前准备好有关文件和资料。活动中反映的问题和意见，要认真做好记录，及时向有关领导汇报。

从机关工作岗位上退下来的老干部、老党员，如何实践“三个代表”，保持共产党员先进性笔者认为：新时期机关离退休老干部、老党员应做到“四个保持”、“四个坚持”：

一、老马识途，在政治上始终保持坚定性，坚持理想信念公务员之家版权所有，做“明白人”。崇高的理想信念，始终是共产党人保持先进性的精神动力。、、夏明翰、张思德、刘胡兰、王进喜、焦裕禄、雷锋，孔繁森、郑培民、任长霞、牛玉儒等一大批各个时期的先进典型，用实际行动践行了共产党人的诺言，感动和激励着一代又一代人。为此，机关离退休老干部、老党员要做到党员身份不忘、政治本色不变、党的宗旨不丢，离岗退职后，仍要坚持理想信念，牢记党的最终目标，在新的历史时期要与时俱进，在政治上同党中央保持一致，进一步坚定政治信念，用“夕阳”映红“朝霞”，搞好传帮带。

二、老当益壮，在思想上始终保持先进性，坚持“两个务必”，做“清白人”。胡总书记指出：“勤奋学习是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提”。机关离退休老干部、老党员要带头学习、带头加强党性修养。要坚持“活到老、干到老、学到老”和“真学、真懂、真信、真用”，以自己的言行引导和教育好子女、家人和身边人，永葆共产党人的政治本色。实践“三个代表”，难在“始终”，贵在“始终”，只有把实践“三个代表”作为终身任务，不断从思想上入党，才能保持党员的先进性。机关离退休老干部、老党员退出工作岗位后仍要坚持政治上跟党走、经济上不伸手生活上不出丑。要永保革命晚节和革命气节，保持过去那么一种革命精神、那么一种勤俭作风。用“两个务必”的精神教育和激励身边人艰苦创业、爱岗敬业。

三、老骥伏枥，在作风上始终保持纯洁性，坚持遵纪守法，做“清正人”。老同志在革命战争岁月经受过枪林弹雨的生死考验，在改革开放时期经受过金钱权力的利益考验，现在离退休后工作不在一线，维护党风、党纪、党性原则，党的好传统永远在一线，要继续认真履行党员义务，以身作则，严于律己，敢于同各种违法违纪行为作斗争。退休不褪色、离休不离党，进一步加强党性修养和作风建设，认真学习《党章》，高标准严要求，自觉维护党员形象，积极参加社会公益活动，热心扶贫济困、老区开发、助农增收、普法宣传、民事调解、咨询服务、社会治安、维护稳定等，为构建和谐社会发挥先锋作用。做到政治坚定，思想过硬，作风纯洁。

四、老有所为，在服务上始终保持表率性，坚持公务员之家版权所有党的宗旨，做“勤奋人”。能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是衡量一名党员是否合格的根本标尺。机关离退休老干部、老党员要克服“船到码头车到站”的思想，老有所为，积极发挥余热，发挥自己的特长、特色，发扬“小车不倒只管推”的精神，做到胸怀全局、心系群众、牢记宗旨、无私奉献。为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。特别在招商引资、洋口港开发建设等方面，支持新班子、新领导的工作，当好参谋和助手。利用老领导、老朋友、老同事、老商路等关系，穿针引线、铺路搭桥，为地方经济发展当好“外交官”、“志愿者”和“服务员”，在经济发展中体现机关离退休老干部、老党员的先进性。

州人大常委会机关共有离退休干部41人，其中：离休干部6人，退休干部35人；离休干部中厅级干部3人，处级干部3人；退休干部中厅级干部17人，处级干部9人，科级干部9人。州人大始终把老干部工作列入重要议事日程，坚持管理与服务并重，不断创新管理服务方法，力求措施到位，工作到位，做到感情上贴近、生活上关心，真心诚意地为机关离退休干部办好事、办实事、解难事，机关老干部工作得到了老干部们的充分肯定，受到了省委组织部、省委老干部局、省人事厅的表彰。今年以来，机关老干部工作又取得了新的进展：一是加强领导，健全老干部管理机构。州人大结合机关老干部人数多、级别高、要求高、管理服务工作难度大等实际，在州人大常委会领导的关心重视下，州人大常委会办公室老干部管理科于4月正式成立，并落实工作人员，专门负责机关老干部的管理服务工作；二是按照老干部工作目标管理责任制要求，坚持把老干部工作列入常委会领导班子议事日程，定期不定期听取老干部的意见、建议，研究老干部工作中的重点、难点问题，切实做好老干部的思想政治工作；三是坚持和完善领导联系老干部制度。建立机关副处级以上实职领导干部分别联系机关离退休干部制度，并根据人员变动情况及时进行调整，确保联系工作不间断；四是老干部工作做到了早计划、早安排、早落实。年初结合机关实际，制定年度老干部工作计划，并坚持一项一项抓好落实；五是突出落实老干部政治待遇的工作重点。在机关老干部生活待遇全面落实到位的前提下，州人大注重老干部工作重心的调整，坚持每月组织老干部党支部学习不少于一次，坚持按规定组织老干部阅读文件。多方面筹集资金，加大对老干部活动室及老干部党支部会议室建设的投入，为老干部开展活动创造条件，丰富老干部的活动内容。同时，积极组织老干部参加州委、州政府、州人大等部门召开的各种会议及考察、调研、督查等活动，把落实老干部政治待遇与开展老干部思想政治工作有机结合起来，组织和引导机关老干部力所能及地发挥老有所为作用，老干部工作做到了领导放心，老干部满意

市政协机关现有离休和退休干部共23名，其中离休干部3名，退休干部20名。在这23名离退休干部中，副市级以上离退休干部有11名，80岁以上有4名，占17.4%，70岁以上的有8名，占34.8%。二年来，在政协领导的重视和关心下，老干部局的指导帮助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十六大和十七大精神，按照全国、全省、宁波市老干部工作“双先”表彰大会和市第十二次党代会要求，围绕落实好老干部的政治、生活待遇这一中心任务，与时俱进，开拓创新，突出重点，狠抓落实，认真贯彻落实中央、省、宁波和市委关于老干部工作的一系列方针、政策，结合机关工作实际，不断探索和改进工作方式，不断取得新的成绩与进步。

一、领导重视，健全机制，把老干部工作摆上重要位置

做好老干部工作，关键是对老干部工作有一个正确的认识。多年来，市政协领导和机关党组“一班人”认识比较明确，思想比较统一。胡惠强主席多次强调要重视老干部工作，要注重关心老同志们的生活困难，听取老同志们的意见和建议，切实把机关老干部工作做好。因此，政协机关党组带头尊老爱老，始终把老干部工作放在议事日程中的一项重要工作抓紧抓好。一是明确有一名机关党组成员分管老干部工作。分管副主任如有变动，党组及时予以明确。还在前年人员岗位调整时，政协机关在人员紧缺情况下，单独配备一名专职老干部专管员。二是根据老干部逐年增多的情况，为积极做好服务管理工作，方便老干部活动，去年，市政协结合画院新建，重新装修了老干部学习会议室，开辟了老干部活动室，使老干部学习活动场所得到保障，给老干部创造了良好的学习、活动环境。三是重视和加强老干部党支部建设。认真贯彻落实慈党（2008）2号文件精神，今年单独设立老干部党支部，在党支部班子选举前，机关党组征求方方面面意见，明确党支书由老干部担任。同时也明确至少有一名老干部参加机关党总支班子，便于机关一些事可以及时向老同志传达。还深入开展“党建服务工作进家庭”活动。进一步健全和完善离退休干部的工作制度、党员学习教育管理制度和党员民主生活会制度。启动“晚霞新绿共建和谐”工程，开展老干部“入党生日”上门送贺卡活动，体现党组织关心党员、爱护党员，使广大党员牢记入党誓言，永葆党员先进性。在四川汶川发生特大地震后，市政协机关离退休老干部心系灾区，争献爱心，发扬“一方有难、八方支援”的精神，及时为受灾地区捐款。市政协机关离退休党员干部，为充分发挥党员模范带头作用，在原来捐款的基础上，党员自发向灾区又缴纳了“特殊党费”，以缴纳“特殊党费”的形式，支援抗震救灾，真诚奉献爱心。不少离退休老领导、老同志得知情况后，主动专人送来“特殊党费”。共收到“特殊党费”4900元。

二、坚持制度，规范管理，老干部的“两项待遇”较好地得到了落实

为认真做好老干部工作，近二年来，我们积极探索管理服务工作的内在规律，将老干部工作做到正常化、制度化、规范化、科学化，根据中央对老干部的一系列方针政策，结合市政协机关的实际、老干部的实际，制定和养成了一些形之有效的制度，它对于贯彻落实好老干部的政治待遇和生活待遇起到了较好的保障和促进作用。主要是：

一是政治学习和党的组织生活制度。我们组织老干部学习“三个代表”重要思想、十七大精神及市第十二次党代会精神，把落实老干部的政治待遇同老干部思想政治工作结合起来。凡是组织老干部参加的报告会、知识讲座以及有关座谈会，都积极通知组织老干部们参加。结合政协城区委员学习日，主动邀请老干部参加，组织老干部学习党的路线方针政策，了解我市经济社会发展情况。让老干部能及时吸收新知识，接受新事物，了解新情况。还将根据老干部的要求，确定每月的一个半天，规定为政治学习日和党日活动，安排集中政治学习。学习内容主要按照学习计划，附之传达主要文件，讨论时政。组织生活安排每次集中的会议后期进行。也在机关中明确规定老干部学习日和党日活动的机关会议室无条件安排给老干部需要，把它作为落实政治待遇的一个重要方面。

1提高认识，加强领导，不断提高各级领导部门的重视程度

只有充分认识到老干部为中国革命和建设所作出的巨大贡献，在今天两个文明建设中具有的积极影响和作用，才能加深对广大老干部的感情；只有充分认识到实行干部离退休制度的重大意义，才能增强做好老干部工作的自觉性；只有正确认识做好新时期老干部工作的重要意义，才能进一步增强做好这项工作的紧迫感和责任感；只有清醒地认识到新形势下老干部工作的艰巨性和复杂性，正确了解当前老干部工作面临的新情况、新问题，才能切实加强对老干部工作的领导，推动老干部工作的健康发展。

特别是近几年来，一大批年轻干部进入各级领导班子，其中有一些刚刚走上领导岗位，他们过去没有接触过离退休干部工作，对老干部和老干部工作的政策规定不了解、不熟悉，解决他们的认识问题显得特别重要。同时，加强对老干部工作的领导，各级领导应将老干部工作列入党委和政府的重要议事日程，研究解决工作中的重大问题，要把老干部工作当成大事来抓。党委和政府的负责同志应亲自过问老干部工作，每年定期或不定期地召开老同志座谈会，沟通思想，倾听意见，建立党委主要领导联系老干部的制度，加强同老干部的联系。还应注意发挥老干部工作领导小组对老干部工作的协调作用，指导有关部门做好老干部工作。

2严格执行中央政策，切实落实好“两项待遇”

如何落实老干部的政治待遇和生活待遇，同志在2006年10月20日对全国老干部“双先”表彰大会的重要批示中，再次强调要“认真研究和解决老干部工作遇到的新情况和新问题，真正做到政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，进一步把中央关于老干部工作的各项政策措施落到实处。”因此，我们各级老干部工作部门在老干部管理服务过程中，应严格按中央领导的指示精神，切实将老干部的政治待遇和生活待遇落实好。

(1)不断提升老干部服务水平，把生活待遇落实到位。

为创建一个运转有序、团结融洽、充满活力的和谐机关，坊子区委老干部局从“四个强化”入手，真抓实干，扎实有效地推动了和谐机关创建工作。

一、强化学习，提高机关干部业务水平。区委老干部局坚持每周五下午的集中学习制度，重点学习上级重要会议精神和老干部业务知识，做到学前有计划，学时有内容、学后有成效，保证集中学习质量。

二、强化制度建设，促进机关工作规范化和程序化。制定首问责任制，完善工作流程，对来文、来人、来电、来访，实行首问责任制，谁先接手谁负责汇报、落实、反馈，确保事事有着落，件件有回音，杜绝推诿扯皮，提高了工作效率。

三、强化作风建设，树立老干形象。为做好日常老干部工作，区委老干部局定期上门征求区级离退休干部的建议意见，并设立征求意见箱，接受社会监督。对征求到的意见建议，通过局办公会进行总结和改进。

四、强化监督考核，建立和谐机关创建长效机制。为加强对机关各项工作的有效管理，局成立了和谐机关创建领导小组，负责和谐机关创建的安排部署、监督考核。同时，制定工作量化考核办法，建立科学合理的机关工作管理模式，坚持半年一调度，全年总考核，将考核情况作为评先树优、推荐提拔的重要依据。

2014年，我局机关党总支在市委市政府的正确领导下，在市委组织部、市直机关工委的精心指导下，认真贯彻落实《机关基层组织工作条例》、省《实施办法》及市委《关于进一步加强和改进新形势下市直机关党组织建设的意见》，以建设学习型党组织、服务型党组织、创新型党组织为目标，以开展群众路线教育实践活动为契机，狠抓党员干部队伍思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，努力提升机关党员干部的精神状态和能力水平，切实改进工作作风，为全市老干部工作转型发展、科学发展提供了坚实的思想和组织保证。

一、贯彻落实《条例》及省《实施办法》情况。

局党总支高度重视《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》、省《实施办法》及市委《关于进一步加强和改进新形势下市直机关党组织建设的意见》的贯彻落实。一是组织党员干部认真学习领会精神，并将贯彻落实工作纳入年度计划，作为年终考核重点。二是强化领导，把握机关党建工作重点。党总支认真履行机关党建工作职责，落实责任制。书记坚持“一岗双责”两手抓。配齐配强党务工作干部。调整组织设置夯实基础。三是健全制度，党建工作规范化。重点建立健全组织生活制度、监督制度、教育管理制度。四是党建工作与老干部工作同步进行，齐头并进。

二、机关党建工作责任制落实情况。

(一)强化领导班子、干部队伍建设。

一是工作思路清晰，措施得力，绩效明显。市委组织部副部长、老干部局局长兼机关党总支书记，他高度重视机关党建工作，把机关党建工作与老干部业务工作同布置同检查同总结。局班子先后多次专题研究机关党建工作。充分保障机关党建工作活动经费。机关党建工作实现组织、人员、活动、制度、经费“五落实”的好局面。班子分工合理，运作顺畅，相互支持、相互配合，整体功能发挥好，工作协调，干群关系融洽，干部职工的积极性得到有效调动。

为进一步加强机关干部职工政治理论与业务知识学习，不断提高干部素质，切实抓好“学习型”机关创建工作，根据局机关学习制度规定，经局长办公会研究讨论，特制定2009年度机关学习方案，请局机关及休干所全体干部职工自觉遵照执行。

一、学习时间：

每月最后一个星期的星期三下午为集中学习时间,不再做另行通知，1月份学习因春节放假改为2月上旬执行（时间另行安排），集中学习时间外为自学时间，由个人自行安排。

二、学习地点:

局机关会议室，不再做另行通知。

三、学习内容：

⒈要自觉践行“三个代表”的重要思想，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，树立正确的世界观、人生观、价值观。

⒉要坚持原则、公道正派，严守法纪、按章办事，牢记宗旨、端正作风，清正廉洁、保持情操。

⒊要衣着整洁、得体大方，佩带胸卡上岗服务。办公室布局合理，整洁有序，办公用品摆放得当。

⒋打电话要使用文明语言。接待来访要做到亲切和蔼、耐心周到、热情礼貌，详细了解情况，解释政策，在不违反原则的前提下，积极帮助解决问题。

⒌发扬尊老敬老的优良传统，对老干部要热心、耐心、细心和用心，在任何情况下不与老干部发生争吵，不发脾气，不使用不礼貌语言。

⒍遵守办公秩序，上班时间不做与本职工作无关的事，不谈论与本职工作无关的话题。