机关工作作风范文10篇

加强作风建设，是党的建设的重要任务。改进工作作风，是作风建设的重要内容。为巩固扩大先进性教育成果，健全完善抓作风促工作的长效机制，现就进一步改进党员干部和机关工作作风提出如下意见。

一、认清形势，提高认识，增强作风建设的紧迫感

工作作风的好坏，关系党和政府的形象，关系人心向背，关系经济社会发展。改进工作作风，是学习实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，促进经济社会发展的必然要求；是巩固扩大先进性教育活动成果，加强党的先进性建设的迫切需要；是实现“十一五”规划目标，全面建设小康社会的重要保证。近年来，全市各级党组织紧紧围绕改革发展稳定的大局，大力推进作风建设，党员干部和机关工作作风有了明显改进。但与“三个代表”的要求和人民群众的期盼还有较大差距。一些部门单位和党员干部全局意识不强，部门利益、个人利益较重；一些部门单位和党员干部进取意识不强，工作四平八稳，只求过得去，不求过得硬；一些部门单位和党员干部服务意识不强，遇事推诿扯皮，不能积极主动地为基层、为群众、为发展提供服务；一些部门单位和党员干部依法行政意识不强，执法不严，处事不公，行政乱作为、不作为的现象不同程度地存在等。这些问题都是工作作风不实的表现，必须引起高度重视并认真加以解决。各级党组织一定要充分认识新形势下加强作风建设的重要性和紧迫性，围绕解决影响改革发展稳定和基层群众反映强烈的突出问题，采取切实有效的措施，不断改进党员干部和机关工作作风，把作风建设的成效真正体现在推动工作、促进发展上。

二、围绕中心，服务大局，找准作风建设的着力点

加强作风建设，要紧紧围绕改革发展稳定的大局和各项重点工作来进行，坚持从把握工作大局、突出工作重点、推进项目建设上看作风；从应对各类突发事件、处理重大问题，能否深入实际调查研究、冷静客观地出主意、想办法上看作风；从解决一些难缠事情、棘手问题的方式方法、达到的效果和对待人民群众的态度、感情上看作风；从抓当前工作和能否完成各项工作任务上看作风。

（一）围绕营造发展环境进一步改进作风

【摘要】工作作风是一支队伍的精神底色，是一个单位精神风貌的体现，是衡量部队全面建设的重要指标。能不能建设成为有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的机关直接关系到工作任务的顺利开展。文章着重从强化学习意识，夯实思想政治理论基础；加强环境熏陶，形成良好的内部教育氛围；完善制度机制，推动风气建设常态长效等方面对加强机关工作作风建设进行探索。

【关键词】工作作风；理论基础；教育氛围；建设常态

强调：“工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。”工作作风问题是一支队伍的精神底色，是一个单位精神风貌的体现，是衡量部队全面建设的重要指标。能不能建设成为有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的机关直接关系到工作任务的顺利开展。加强机关工作作风建设，解决当前工作作风上的矛盾问题，对于增强我党我军的创造力、战斗力和凝聚力具有重要意义。

一、强化学习意识，夯实思想政治理论基础

思想上坚定，政治才能更加坚定。加强工作作风建设，必须要把学习意识放在首位，切实打牢思想理论基础。一是抓好系列重要讲话学习。结合实际，要坚持把系列重要讲话精神作为旗帜引领，把“维护核心，听从指挥”这一根本政治要求放在首位，坚持用创新理论提升政治素质、指导工作实践。用好理论学习兴趣小组、个人自学等平台，创新推广微教育、微讨论、微课堂等学习形式，持久深入学习改革强军系列重大战略思想和重大理论观点，采取专题化学习、课题式调研、对策性研讨等办法，切实让官兵把思想和行动统一到主席讲话精神上来，自觉投身改革强军实践。着力在体系学习、领悟要义、知行合一、转化运用上下功夫，推动讲话精神进入工作实践。二是抓好马克思主义经典理论教育。学习马克思主义经典著作是掌握马克思主义基本理论的重要途径，其体现出的科学世界观和方法论是我们加强理论积累、提升逻辑水平的基础。实践中，要持续推进马克思主义经典理论的入脑入心，以实现问题牵引理论学习，达到深化对现实问题理解的目的，促进学习进入日常工作，使之转化为工作作风建设上台阶的有效途径。三是抓好思想道德培植。“百行以德为首。”人无德不立，业无德不兴。推进工作作风建设离不开思想道德培育。有“德”才能充分发挥自身的聪明才智，踏实干好各项工作任务，真正做一名品行端正、内涵高雅、情趣高尚的好干部。要端正品行立德。为政需先正人品，从建设个人品德重要性学起，从融入工作实际问题中做起，引导机关干部将良好的品德操守体现到工作中去，做到勤勤恳恳工作、踏踏实实干事，塑造良好的作风形象。要升华内涵修德。目前，随着环境的逐渐改变、职务的不断升迁，一些干部慢慢违背了自己的初衷，多了些“俗”气，少了些“雅”气。从每名机关干部实际出发，针对不同干部的性格特点和优势潜力，注重在升华内涵上修养品德，做到不为职务和名利所累，力争成为行动有朝气、办事有勇气、工作有锐气的机关干部。

二、加强环境熏陶，形成良好内部教育氛围

加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。如何建设廉洁高效、求真务实的机关工作作风是很多领导干部都在思考和探索的课题。我认为要加强机关作风建设，就要抓好以下几个方面的工作。

一是保节。建设节约型社会，是全社会的共同责任，尤其是各级机关要发挥表率作用，每个共产党员要发挥先锋模范作用，要通过节约型机关的建设，在全机关树立节约意识，建设节约文化，倡导节约文明，形成“节约文明，浪费可耻”的风尚。要通过内容丰富、形式多样的节约活动，教育、引导和规范机关全体工作人员从自己做起，从现在做起，从身边的点滴事情做起，自觉养成节约一度电、一杯水、一张纸的良好习惯。节约用电，降低能耗，各部门都要采取严格的节约措施；节约机车燃油，加强公车使用管理，严禁公车私用；节约用水；节约办公用品和经费；节约能源和资源；鼓励家庭节约，机关干部应教育、带动家人共同参与节约活动，积极提倡勤俭持家，在家庭生活中节电、节水、节气，努力成为节俭、文明、健康的家庭。

二是治懒。懒是懒惰，表现为身子发懒、消极怠工，进而精神松懈、工作懒散、行动散漫、无精打采、不思进取。在实际工作中表现为习惯于单凭老方式老办法想问题，习惯于凭主观意志去办事，工作毫无主动性和创造性。所谓解放思想，锐意进取、开拓创新就只能是写在纸上、挂在墙上的摆设，其结果必然是误事误时、误人误己。懒是党的作风建设的大敌，所以必须要治懒。治懒首先要从思想上开刀，切实解决懒于学习、懒于思考、懒于深入基层联系群众的问题，树立学习深钻细研，工作脚踏实地，解决问题实事求是的作风；其次要克服官僚主义、形式主义的顽疾，树立求真务实、锐意进取、勤于思考、敢于创新的良好风气，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作。还有－个解决懒散激活干部活力的方法，就是一般干部在各部门之间进行轮岗交流。这样有利于进一步调动和提高机关干部的工作积极性，保持奋发有为的精神状态，树立为民、廉洁、勤政、务实、高效。

三是治空。空的本质是空想、空谈、空话连篇，在做人上空口说白话，在工作上空喊口号，在改革上摆空架子，在调查研究上坐而论道，在作风上玩“空手道”。空表现在政治生活中必然是官僚主义，表现在思想方法上必须是主观主义，表现在工作实际中必然是本本主义，表现在处理问题上必然是形式主义。所以，要治空就必须实事求是、实话实说，为人实实在在，工作苦干实干，改革注重实效，调研真情实据，作风实打实硬碰硬。

四是治浮。浮的本质是“官僚本位意识浓厚”，作风漂浮，只说不做，热衷于摆花架子、做表面文章的问题，工作不求深、不求新、不较真，不如人、不服人，按部就班、只求过得去、不求过得硬以及遇到困难绕着走或上交下推的问题，工作漂浮图虚名，瞒上欺下瞎指挥，把群众的利益抛之于脑后。浮的表现有：成天停留在听汇报、看材料、要数字、催报表，满足于当“收发员、留声机”，说话办事豪言壮语一串一串，官话一套一套，当面拍胸脯，事后拍屁股；表面上忙忙碌碌抓形象工程、政绩工程，实际上这些工程都是拴在羊角上的鲜嫩青草，群众看得见却得不到实惠；下基层不沉到底，不愿多调查，浮光掠影、蜻蜓点水、走马观花，即使偶尔沉下去，也是按下葫芦浮起瓢，达不到体察民情、了解民意的目的；形成了以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话的怪圈。于是出现了经济条件改善了，农民生活富裕了，干群关系反而紧张了的怪现象。浮风不止作风难正。根治形式主义、官僚主义，就要在治浮上下功夫，我们要认真研究绩效考核机制，建立完善一整套比较科学、规范、操作性强的工作考核规章制度，努力形成“想干事的有机会，会干事的有舞台，干成事的有地位”的氛围，引导广大干部把心思和精力用在工作上，真正做到“干与不干不一样，大干与小干不一样，干好和干坏不一样”。

五是治拖。由拖引发的形式主义、官僚主义主要表现在：打官腔的人多了，高效廉洁、热情为群众办事的人少了；拖拖拉拉、雁过拨毛、难为群众的现象多了，关心群众疾苦和安危冷暖的少了；吃喝玩乐，应酬接待的多了，扎扎实实为民干实事的少了。群众对官僚主义是深恶痛绝：“人人都会踢皮球，踢来踢去几时休？问完城隍问土地，此事还得再研究”。治拖的关键就是要治严重脱离实际、脱离群众、不讲效率、不讲成本、不负责任的工作作风，树立时间和工作效率就是生命的思想，营造一种深入实际，独立思考，雷厉风行，说干就干的工作氛围。对工作不推诿、不怠慢、不摆架子，对问题不推、不拒、不压，唯有如此，才能树立党政机关廉洁高效的形象。今后我们要把办事限时、误事追究制度作为转变干部作风、密切党群关系的一件大事来抓，坚决克服办事拖拉、推委扯皮的不良风气,加快工作节奏,提高工作效率。

加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。如何建设廉洁高效、求真务实的机关工作作风是很多领导干部都在思考和探索的课题。我认为要加强机关作风建设，就要抓好以下几个方面的工作。

一是保节。建设节约型社会，是全社会的共同责任，尤其是各级机关要发挥表率作用，每个共产党员要发挥先锋模范作用，要通过节约型机关的建设，在全机关树立节约意识，建设节约文化，倡导节约文明，形成“节约文明，浪费可耻”的风尚。要通过内容丰富、形式多样的节约活动，教育、引导和规范机关全体工作人员从自己做起，从现在做起，从身边的点滴事情做起，自觉养成节约一度电、一杯水、一张纸的良好习惯。节约用电，降低能耗，各部门都要采取严格的节约措施；节约机车燃油，加强公车使用管理，严禁公车私用；节约用水；节约办公用品和经费；节约能源和资源；鼓励家庭节约，机关干部应教育、带动家人共同参与节约活动，积极提倡勤俭持家，在家庭生活中节电、节水、节气，努力成为节俭、文明、健康的家庭。

二是治懒。懒是懒惰，表现为身子发懒、消极怠工，进而精神松懈、工作懒散、行动散漫、无精打采、不思进取。在实际工作中表现为习惯于单凭老方式老办法想问题，习惯于凭主观意志去办事，工作毫无主动性和创造性。所谓解放思想，锐意进取、开拓创新就只能是写在纸上、挂在墙上的摆设，其结果必然是误事误时、误人误己。懒是党的作风建设的大敌，所以必须要治懒。治懒首先要从思想上开刀，切实解决懒于学习、懒于思考、懒于深入基层联系群众的问题，树立学习深钻细研，工作脚踏实地，解决问题实事求是的作风；其次要克服官僚主义、形式主义的顽疾，树立求真务实、锐意进取、勤于思考、敢于创新的良好风气，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作。还有－个解决懒散激活干部活力的方法，就是一般干部在各部门之间进行轮岗交流。这样有利于进一步调动和提高机关干部的工作积极性，保持奋发有为的精神状态，树立为民、廉洁、勤政、务实、高效。

三是治空。空的本质是空想、空谈、空话连篇，在做人上空口说白话，在工作上空喊口号，在改革上摆空架子，在调查研究上坐而论道，在作风上玩“空手道”。空表现在政治生活中必然是官僚主义，表现在思想方法上必须是主观主义，表现在工作实际中必然是本本主义，表现在处理问题上必然是形式主义。所以，要治空就必须实事求是、实话实说，为人实实在在，工作苦干实干，改革注重实效，调研真情实据，作风实打实硬碰硬。

四是治浮。浮的本质是“官僚本位意识浓厚”，作风漂浮，只说不做，热衷于摆花架子、做表面文章的问题，工作不求深、不求新、不较真，不如人、不服人，按部就班、只求过得去、不求过得硬以及遇到困难绕着走或上交下推的问题，工作漂浮图虚名，瞒上欺下瞎指挥，把群众的利益抛之于脑后。浮的表现有：成天停留在听汇报、看材料、要数字、催报表，满足于当“收发员、留声机”，说话办事豪言壮语一串一串，官话一套一套，当面拍胸脯，事后拍屁股；表面上忙忙碌碌抓形象工程、政绩工程，实际上这些工程都是拴在羊角上的鲜嫩青草，群众看得见却得不到实惠；下基层不沉到底，不愿多调查，浮光掠影、蜻蜓点水、走马观花，即使偶尔沉下去，也是按下葫芦浮起瓢，达不到体察民情、了解民意的目的；形成了以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话的怪圈。于是出现了经济条件改善了，农民生活富裕了，干群关系反而紧张了的怪现象。浮风不止作风难正。根治形式主义、官僚主义，就要在治浮上下功夫，我们要认真研究绩效考核机制，建立完善一整套比较科学、规范、操作性强的工作考核规章制度，努力形成“想干事的有机会，会干事的有舞台，干成事的有地位”的氛围，引导广大干部把心思和精力用在工作上，真正做到“干与不干不一样，大干与小干不一样，干好和干坏不一样”。

五是治拖。由拖引发的形式主义、官僚主义主要表现在：打官腔的人多了，高效廉洁、热情为群众办事的人少了；拖拖拉拉、雁过拨毛、难为群众的现象多了，关心群众疾苦和安危冷暖的少了；吃喝玩乐，应酬接待的多了，扎扎实实为民干实事的少了。群众对官僚主义是深恶痛绝：“人人都会踢皮球，踢来踢去几时休？问完城隍问土地，此事还得再研究”。治拖的关键就是要治严重脱离实际、脱离群众、不讲效率、不讲成本、不负责任的工作作风，树立时间和工作效率就是生命的思想，营造一种深入实际，独立思考，雷厉风行，说干就干的工作氛围。对工作不推诿、不怠慢、不摆架子，对问题不推、不拒、不压，唯有如此，才能树立党政机关廉洁高效的形象。今后我们要把办事限时、误事追究制度作为转变干部作风、密切党群关系的一件大事来抓，坚决克服办事拖拉、推委扯皮的不良风气,加快工作节奏,提高工作效率。

加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。如何建设廉洁高效、求真务实的机关工作作风是很多领导干部都在思考和探索的课题。我认为要加强机关作风建设，就要抓好以下几个方面的工作。

一是保节。建设节约型社会，是全社会的共同责任，尤其是各级机关要发挥表率作用，每个共产党员要发挥先锋模范作用，要通过节约型机关的建设，在全机关树立节约意识，建设节约文化，倡导节约文明，形成“节约文明，浪费可耻”的风尚。要通过内容丰富、形式多样的节约活动，教育、引导和规范机关全体工作人员从自己做起，从现在做起，从身边的点滴事情做起，自觉养成节约一度电、一杯水、一张纸的良好习惯。节约用电，降低能耗，各部门都要采取严格的节约措施；节约机车燃油，加强公车使用管理，严禁公车私用；节约用水；节约办公用品和经费；节约能源和资源；鼓励家庭节约，机关干部应教育、带动家人共同参与节约活动，积极提倡勤俭持家，在家庭生活中节电、节水、节气，努力成为节俭、文明、健康的家庭。

二是治懒。懒是懒惰，表现为身子发懒、消极怠工，进而精神松懈、工作懒散、行动散漫、无精打采、不思进取。在实际工作中表现为习惯于单凭老方式老办法想问题，习惯于凭主观意志去办事，工作毫无主动性和创造性。所谓解放思想，锐意进取、开拓创新就只能是写在纸上、挂在墙上的摆设，其结果必然是误事误时、误人误己。懒是党的作风建设的大敌，所以必须要治懒。治懒首先要从思想上开刀，切实解决懒于学习、懒于思考、懒于深入基层联系群众的问题，树立学习深钻细研，工作脚踏实地，解决问题实事求是的作风；其次要克服官僚主义、形式主义的顽疾，树立求真务实、锐意进取、勤于思考、敢于创新的良好风气，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作。还有－个解决懒散激活干部活力的方法，就是一般干部在各部门之间进行轮岗交流。这样有利于进一步调动和提高机关干部的工作积极性，保持奋发有为的精神状态，树立为民、廉洁、勤政、务实、高效。

三是治空。空的本质是空想、空谈、空话连篇，在做人上空口说白话，在工作上空喊口号，在改革上摆空架子，在调查研究上坐而论道，在作风上玩“空手道”。空表现在政治生活中必然是官僚主义，表现在思想方法上必须是主观主义，表现在工作实际中必然是本本主义，表现在处理问题上必然是形式主义。所以，要治空就必须实事求是、实话实说，为人实实在在，工作苦干实干，改革注重实效，调研真情实据，作风实打实硬碰硬。

四是治浮。浮的本质是“官僚本位意识浓厚”，作风漂浮，只说不做，热衷于摆花架子、做表面文章的问题，工作不求深、不求新、不较真，不如人、不服人，按部就班、只求过得去、不求过得硬以及遇到困难绕着走或上交下推的问题，工作漂浮图虚名，瞒上欺下瞎指挥，把群众的利益抛之于脑后。浮的表现有：成天停留在听汇报、看材料、要数字、催报表，满足于当“收发员、留声机”，说话办事豪言壮语一串一串，官话一套一套，当面拍胸脯，事后拍屁股；表面上忙忙碌碌抓形象工程、政绩工程，实际上这些工程都是拴在羊角上的鲜嫩青草，群众看得见却得不到实惠；下基层不沉到底，不愿多调查，浮光掠影、蜻蜓点水、走马观花，即使偶尔沉下去，也是按下葫芦浮起瓢，达不到体察民情、了解民意的目的；形成了以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话的怪圈。于是出现了经济条件改善了，农民生活富裕了，干群关系反而紧张了的怪现象。浮风不止作风难正。根治形式主义、官僚主义，就要在治浮上下功夫，我们要认真研究绩效考核机制，建立完善一整套比较科学、规范、操作性强的工作考核规章制度，努力形成“想干事的有机会，会干事的有舞台，干成事的有地位”的氛围，引导广大干部把心思和精力用在工作上，真正做到“干与不干不一样，大干与小干不一样，干好和干坏不一样”。

五是治拖。由拖引发的形式主义、官僚主义主要表现在：打官腔的人多了，高效廉洁、热情为群众办事的人少了；拖拖拉拉、雁过拨毛、难为群众的现象多了，关心群众疾苦和安危冷暖的少了；吃喝玩乐，应酬接待的多了，扎扎实实为民干实事的少了。群众对官僚主义是深恶痛绝：“人人都会踢皮球，踢来踢去几时休？问完城隍问土地，此事还得再研究”。治拖的关键就是要治严重脱离实际、脱离群众、不讲效率、不讲成本、不负责任的工作作风，树立时间和工作效率就是生命的思想，营造一种深入实际，独立思考，雷厉风行，说干就干的工作氛围。对工作不推诿、不怠慢、不摆架子，对问题不推、不拒、不压，唯有如此，才能树立党政机关廉洁高效的形象。今后我们要把办事限时、误事追究制度作为转变干部作风、密切党群关系的一件大事来抓，坚决克服办事拖拉、推委扯皮的不良风气,加快工作节奏,提高工作效率。

为进一步转变机关工作作风，提高服务质量与水平，深入推进自治区综合实力强区建设进程，为“十二五”规划开好头、起好步，区人民政府决定成立“转变工作作风、强化服务意识、打造一流首府城区机关形象”专项活动领导小组。现将有关事宜通知如下：

领导小组职责：组织领导我区“转变工作作风、强化服务意识、打造一流首府城区机关形象”专项活动，协调解决重要问题，督促检查有关工作开展情况，组织综合考核评议。

二、领导小组工作机构及职责

领导小组下设办公室，办公室设在区政府办公室，承担领导小组的日常工作。办公室主任由李强同志兼任，常务副主任由戈二平同志兼任，办公室下设综合组、督查组、宣传组、考核组等4个专门工作组。各组组成人员和具体职责如下：

工作职责：负责领导小组办公室的具体工作。负责专项活动期间的综合协调、上下联络、会务筹办、领导讲话及有关材料的撰写工作；组织起草有关文件，拟定各阶段的工作目标、任务、措施和方案；及时了解、掌握、分析有关工作开展情况，适时组织学习、交流；对存在的问题提出解决的意见和建议，为领导小组决策提供参考；办理领导小组及办公室交办的其他工作。

工作职责：负责督促各部门认真贯彻执行我区“转变工作作风、强化服务意识、打造一流首府城区机关形象”专项活动领导小组的各项决策部署，做好有关文件及领导讲话、批示的跟踪落实及反馈工作；负责拟定专项活动的过错责任追究办法，对专项活动有关工作实施监督，对开展工作不力的部门和人员提出处理意见；负责公布专项活动举报电话、网站、信访地址，受理、查处有关群众信访举报投诉案件，发现和揭露存在的突出问题，对违反有关规定或不正确履行职责，影响工作效能的部门和有关责任人实施责任追究；组织对行政机关作风和纪律进行明察暗访，深入了解和掌握活动的进展情况，注意发现存在的问题，及时反映有关情况；办理领导小组及办公室交办的其他工作。

我们要以克服形式主义、官僚主义为着力点，加强和改进党的作风建设。

现在，在一些地方、部门和领导干部中，形式主义、官僚主义盛行，已成为影响我们事业发展的一大祸害。要克服这一顽症，首先要从继续深入进行党的宗旨教育入手，教育广大党员干部牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立我们的权力是人民赋予的观点，树立为人民谋利益是共产党人全部活动的出发点和归宿的观点，从思想上深挖主观主义、个人主义和“官本位”意识的根源，加强党性锻炼，提高政治觉悟，端正对群众的态度，增进对群众的感情，提高贯彻党的群众路线的自觉性。要从领导机关和领导干部做起，切实改进领导方式和工作方法，经常深入基层，深入群众，体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，勤政为民，真抓实干，维护好人民群众的经济、政治、文化利益，诚心诚意为群众办实事、办好事。要下决心精简会议和文件，改进会风和文风，坚决刹住贪图虚名、不务实效、弄虚作假、追逐名利的歪风，取消不必要的达标升级、评比表彰活动，反对搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”。要进一步健全联系群众的制度，拓宽反映社情民意的渠道，加强与群众的联系和沟通，改善党群、干群关系。

要以教育党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观为目标，加强和改进机关党员干部的生活作风建设。生活作风从根本上说是世界观、人生观、价值观的反映。在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，各方面的消极影响和诱惑很多，党员干部在纷繁复杂的新情况、新问题面前，一定要加强党性锻炼，牢固树立全心全意为人民服务的思想，正确对待权力、地位和自身利益，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，坚持用权为民，依法行政，做人民满意的“公仆”。要模范遵守关于廉洁自律的各项规定，坚决反对铺张浪费、以权谋私、假公济私等损害群众利益的行为。要坚持以身作则，克己奉公，耐得住清贫，管得住小节，挡得住诱惑，肯吃苦，能吃亏，默默工作，无私奉献。

为更好地开展我局创业服务年活动，加强新时期文化机关作风建设，我局认真贯彻落实今年1月19日市政府全体会议暨机关效能年活动总结和创业服务年活动动员大会精神，制定《2010年文化局深化机关作风建设计划》，明确了2010年我局机关作风建设的目标和主要工作。

一、统一思想，制定计划，明确目标。

市文化局召开机关作风建设会议，对机关和科室作风建设工作进行部署，明确以科室作风建设为重点，带动机关作风建设工作全面开展，全面提升机关整体工作效能。人秘科、市场科、社文科、文博科、监察室要分别召开科室作风建设工作会议，在总结作风建设情况的基础上，对照今年作风建设“五型机关”的要求，认真研究，寻找差距，制定出科室作风建设计划。我局对各科室作风建设计划进行汇总、整理，制定《2010年文化局深化机关作风建设计划》，机关工作人员要认真贯彻实施。此外，将我局及各科室加强作风建设计划下发至各科室，供各科室及时对照、检查、实施，加强科室间的学习和交流，并自觉主动接受基层单位和群众的监督，促进我局机关作风不断优化。同时，我局将对机关科室作风建设进行总结，完善机关科室作风建设评议办法，开展争先创优活动，组织机关作风建设的评先、表彰和交流活动。

二、加强学习，提高素养，增强能力。

市文化局将以深入开展创业服务年活动为契机，全面提高机关干部的综合素质。我局严格按照公务员法的要求，抓好机关干部的学习和培养。坚持机关“读书会”、科室例会、文件传阅等学习制度，结合撤地设市十周年、上海世博会非物质文化遗产展演等重大活动，抓好科室同志的理论学习和传统学习，做到政治学习规范化、制度化、经常化。同时，积极引导机关干部自觉进行理论修养和业务知识的学习。通过学习，使机关干部不断提高思想觉悟、扩大知识储备、增强创新能力、提升自身素质、强化服务水平，更好地为我市文化工作的有效开展提供坚实保障。

三、强化服务，完善制度，提高效能。

为切实解决当前影响发展环境的干部作风突出问题，加强干部作风，提高行政服务质量，经4月16日全局工作会议讨论，决定自4月16日起，集中整治影响发展环境的干部作风突出问题。切实解决当前影响发展环境的干部作风突出问题，实现全局干部作风进一步加强，行政服务质量进一步提高，项目审批效率进一步提升，以更加优质高效的政务和服务环境、宽松透明的市场和企业经营环境、公平公正的法治和社会环境、充满活力的创新创业环境为目标，扎实做好本局各项工作。

为进一步提高工作效能，提高行政服务质量加强行政服务平台建设，健全公开办事制度。我局决定推行无偿代办制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、超时默认制、缺席默认制等服务措施，具体如下：

1、加强与上级领导和上级部门的联系与沟通。做到勤汇报、勤请示、勤沟通、勤联系。各部门在向上级汇报时，先向分管领导汇报审核，避免上下沟通脱节。

2、自4月16日起，以分管副局长牵头。业务股安排专人对2011年换证工作开展以来的所有《收费许可证》进行清理，重点清理2009年1月至现在所有取消、停止的收费项目，及降低收费标准项目，对照文件严格执行。

3、在《收费许可证》发放工作中，严把审核关，实行首问负责制。业务人员首先按照有关最新的文件进行初审，提出审核意见并签名后，报分管领导审核签名，驻办事大厅人员检查《申请表》无误后，网上登记、审批、发证。

4、价格认证方面，一个按照《价格认证工作制度》执行，由认证人员接受委托。并要求委托机关（公民）认真按要求填写《价格认证委托书》或《估价委托书》，严格按照《价格认证管理办法》中规定的程序和方法，指定具体工作人员进行工作，完成后，应按规定格式向委托书面出具《价格认证结论书》或《估价鉴定结论书》。结论书，须经有资质经办人和负责人签字送分管领导审核并签字认可，较大涉案鉴定必须向局长汇报。工作结束后，有关材料须整理齐全，装订成册，统一由专人存档保管。

作风建设问题是党的三大建设问题之一，事关党的生死存亡。如何建设廉洁高效、求真务实、开拓创新、与世俱进的机关工作作风是许多地方都在思考和探索的课题。回顾自已多年的工作经验，我认为要加强机关作风建设，就要抓好“十治”。

——治懒。懒是懒惰，表现为身子发懒、消极怠工，进而精神松懈、工作懒散、行动散漫、无精打采、不思进取。在实际工作中表现为习惯于单凭老方式老办法想问题，习惯于凭主观意志去办事，工作毫无主动性和创造性。所谓解放思想，锐意进取、开拓创新就只能是写在纸上、挂在墙上的摆设，其结果必然是误事误时、误人误己。

懒是党的作风建设的大敌，所以必须要治懒。治懒首先要从思想上开刀，切实解决懒于学习、懒于思考、懒于深入基层联系群众的问题，树立学习深钻细研，工作脚踏实地，解决问题实事求是的作风；其次要克服官僚主义、形式主义的顽疾，树立求真务实、锐意进取、勤于思考、敢于创新的良好风气，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作。

——治空。空的本质是空想、空谈、空话连篇，在做人上空口说白话，在工作上空喊口号，在改革上摆空架子，在调查研究上坐而论道，在作风上玩“空手道”。空表现在政治生活中必然是官僚主义，表现在思想方法上必须是主观主义，表现在工作实际中必然是本本主义，表现在处理问题上必然是形式主义。所以，要治空就必须实事求是、实话实说，为人实实在在，工作苦干实干，改革注重实效，调研真情实据，作风实打实硬碰硬。

——治浮。浮的本质是“官本位意识浓厚”，工作漂浮图虚名，瞒上欺下瞎指挥，把群众的利益抛之于脑后。浮的表现有：成天停留在听汇报、看材料、要数字、催报表上，满足于当“收发员、留声机”，说话办事豪言壮语一串一串，官话一套一套，当面拍胸脯，事后拍屁股；表面上忙忙碌碌抓形象工程、政绩工程，实际上这些工程都是拴在羊角上的鲜嫩青草——政治商标，群众看得见却得不到实惠；下基层不沉到底，不愿多调查，浮光掠影、蜻蜓点水、走马观花，即使偶尔沉下去，也是按下葫芦浮起瓢，达不到体察民情，了解民意的目的；形成了以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话的怪圈。于是出现了经济条件改善了，农民生活富裕了，干群关系反而紧张了的怪现象。社会上流传的“端起碗来吃肉，放下筷子骂娘？从某一个方面讲，

这就是群众对飘浮这种现象极为不满的反映。