机关工委范文10篇

一、主要职责：

（一）领导县直机关党的工作，制订县直机关党的建设规划，组织实施县直机关党的工作的指示、决定，督促检查县直机关对县委、县政府重要会议、重大决策的贯彻落实。

（二）领导县直机关党组织抓好党的思想、组织和作风建设；做好党员的教育管理工作。

（三）指导县直机关各级党组织实施对党员特别是党员特别是党员领导干部的监督；及时向县委反映县直各部门领导班子和领导干部的情况并提出意见和建议；会同有关部门负责对县直科级党员领导干部参加民主生活会情况进行检查、监督和管理。

（四）指导县直机关干部的政治理论学习，会同县委有关部门组织安排基层党组织负责人和一般党员干部的政治理论培训。

（五）负责审批机关工委直接管理的基层党总支、支部委员会的成立或撤销及其总支部和支部书记、副书记的考察、任免工作。负责审批新党员及预备党员转正工作。

加强和改进机关党建工作，是面向新世纪、全面提高党的领导水平和执政水平的客观要求，是贯彻执行党的路线方针政策、全面完成**大确定的各项战略任务的迫切需要，也是坚持从严治党方针、建设高素质干部队伍的迫切需要。只有不断创新机关党建工作，不断开辟新途径，拓展新领域，才能使机关党的建设充满活力，富于创造力，充分发挥机关党建的作用。

一、在确立机关党建工作指导思想上“紧贴”区委、区政府中心工作

紧紧围绕全区经济建设这个中心抓机关党建，树立责任意识、服务意识、大局意识，发挥强有力的政治保证作用，是机关工委在抓机关党建工作必须遵循的原则，也是增强机关党建工作生命力和凝聚力的关键所在。机关工委对机关党建工作负有“规划指导、教育管理、监督检查”的职能。我们始终坚持从区直机关的实际出发，全方面地审视和谋划机关党建工作，围绕经济建设这个主题，跳出就党建抓党建的思维模式，努力从传统的理念中创造新的思维方式方法开展工作，充分发挥机关党建工作的作用。

近两年来，区委确定的“迈上新台阶、实现大变样”和区委在第三次党代会上提出“城区面积翻一番，经济总量翻一番，财政收入翻一番”，就是突出了全区经济建设和社会发展的总目标，为努力实现区委、区政府确定奋斗目标，以开展保持共产党员先进性教育活动为主线，在区保持共产党员先进性领导小组的指导下，加强了对机关党员干部的教育和监督，建立保持共产党员先进性长效机制，充分发挥区直机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在“中部六省崛起”的大环境中，**区乘势而上，争取早日进入全国经济强区，这是在构思**区崛起的宏伟蓝图。“崛起”是需要科学的决策、强有力的思想组织工作和过硬作风的党员干部队伍来作保证。机关工委按照区委、区政府确定的奋斗目标，与区直机关各支部一起认直学习、反复讨论，明确机关党建工作的指导思想，分别制定了符合区直机关各单位特点的党支部建设、干部队伍管理工作计划，并加以落实到位。

二、在加强机关基层党组织建设促进各项工作上“紧贴”区委、区政府中心工作

区直机关工委一直以增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力为重点，加强机关党组织建设，从落实区委、区政府统一部署中心工作上，在机关基层党组织这个层面提供组织保证。一是从建章立制方面做工作，坚持不懈地开展两年一度的机关党支部“创先争优”检查考评。每届检查考评开始之初，就研究探讨，建立了一整套《机关党（总）支部工作考核细则》发到机关各党支部实施，把机关党建工作制度化、日常化、具体化，促使机关各支部把党建工作摆在重要位置，从而使区直机关党的基层组织建设科学化、规范化。二是利用两年一度党支部检查考核平台，把《机关党（总）支部工作考核细则》作为标准，开展“优秀党务工作者”“优秀共产党员”和“先进党支部”的评选活动。以机关工委委员组成的几个考评组到区直机关各党支部检查党建工作情况，通过检查，发现典型，评选先进，经层层推荐把关，今年在机关党支部中评选出10个先进党支部，18名优秀党务工作者，76名优秀共产党员，在“七一”前夕，召开了区直机关纪念中国共产党成立85周年暨“创先争优”总结表彰大会，以先进的人和事激励促进机关党建工作开展。三是完善和落实“”。党员坚持学习制度、思想汇报制度和组织生活会等，不断提高政治思想素质。组织机关党支部书记和全体党员干部学习了《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《党员权利保障条例》等；组织机关党员观看“反差”教育片，参观湖南省反腐败教育基地，让犯人现身说法教育党员干部；以围绕怎样完成区委、区政府工作目标为主题，请专家讲授“把信送到加西里”的课；组织观看反映先进人物事迹和中国革命史的电影片“任长霞”、“人民公仆牛玉儒”、“太行山上”和“台湾问题展览”等，通过理论学习和多种形式的教育活动，来提高机关干部队伍素质和机关基层党支部组织的创造力、凝聚力和战斗力，使机关基层党支部在“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作思路中成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。

近年来，市人才交流服务中心党总支创新工作方法，以建设流动党员网上支部为抓手，不断加强党员人事人员的管理和服务，探索了一条新形势下加强流动党员教育管理的新路子。

创新管理手段，积极搭建流动党员网络管理平台

市人才交流服务中心党总支大胆改革传统的党员管理手段，探索建立了全省人事系统第一家“网上支部”，通过“网上支部”对流动党员进行日常管理。一是把搭建网络管理平台作为加强流动党员管理服务工作的总抓手。在深入开展调查研究的基础上，聘请专业网站制作公司，根据新形势下流动党员管理服务工作的特点，精心开发了流动党员“网上支部”。为每位流动党员建立了专用邮箱，并建立了公用“留言版”。二是把完善流动党员信息库作为加强流动党员管理服务工作的突破口。运用数据库管理技术，设计开发了流动党员动态信息库。构建“网上支部”与流动党员信息库互动机制，及时将“网上支部”运行情况通知到每位党员，同时通过“网上支部”及相应的管理制度，及时补充、更新流动党员信息库。

转变教育模式，突出加强流动党员的素质教育

市人才交流服务中心党总支在流动党员日常教育工作中，注重开展了各种有针对性的教育活动，全面提高流动党员的综合素质。一是搞结合，不断提高流动党员理论素养。针对流动党员的特点，党总支充分利用网络平台，在“网上党校”了系列学习材料，推出了“六个一活动”（即读一本书，开一次民主生活会，提一条建议，交流一次经验，办一件实事，写一份总结汇报），组织全体流动党员从实践的角度深入领会科学发展观的精神实质。二是抓典型，帮助流动党员树立正确的就业观。有针对性地收集整理了在基层、个体企业、艰苦地区工作的，自强自立、自主创业的流动党员典型材料，在“网上支部”经验交流栏目，用鲜活的事例引导流动党员正确分析就业形势，明确自身发展方向。公务员之家:

强化服务理念，全面做好流动党员的管理服务

工委半年工作总结

2006年上半年，机关工委在区委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以4月27日区委常委(扩大)会精神为总领，以党建工作超常规发展，为我区新一轮腾飞提供有力的思想和组织保证为目标，秉承学习讲政治，不断创新建佳绩，围绕大局，把握重点，开拓进取，各项工作明显加强，取得了显著成绩。现将主要工作汇报如下：一、以先进性教育为契机，不断加强自身建设，增强做好党建工作的责任感1、先进性教育活动成效明显。根据区委的部署和安排，机关工委列入第三批开展先进性教育活动部门。今年上半年，机关工委紧紧抓住动员部署，开展谈心活动，开好专题组织生活会、班子民主生活会，制定整改措施和整改方案，认真抓整改提高等关键环节，一着不让的完成了分析评议阶段和整改提高阶段各项规定动作，圆满完成了先进性教育各项目标任务。在先进性教育活动中，我们主要特色做法是：一是注重学习效果。广泛运用述学、评学、思学、考学等方式，提高学习教育的效果。在充分自学的基础上，召开部门学习交流会，互相“述学”，交流学习心得，互谈学习体会；部门同志轮流上党课，互相“评学”，增强党性修养；每位党员同志都认真“思学”，撰写党性分析材料；在南京市机关“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”理论研究活动中，机关工委书记徐翠茹撰写的调研文章《历史的重托，时代的呼唤》获二等奖；调研文章《找准坐标探新路，求实创新抓党建》，在南京市2006年第三期《机关建设》杂志上发表。二是狠抓关键节点。通过学习，工委同志统一认识，一致认为必须转变工作方式，树立新的理念，于是在开展谈心活动、征求群众意见、召开民主生活会过程中，向各部门及有关单位发征求意见表，在大厅内设置意见箱，召开了由部门一把手、支委委员、社区等多方代表座谈会5场，广泛征求意见，其中思路，其中共收到意见条，及时将收集到的意见整理归纳，并立即反馈至个人，做到能今日改之决不拖至明日。如：机关党员干部提出上班前做广播操的建议，机关工会立即整改。现在机关干部一上班都在楼道上做广播操，收到了很好的效果。2、签订党风廉政建设责任制责任书，努力建设廉政型机关。保持勤政为民、求真务实、清正廉洁的优良作风，是加强机关党的建设的基本要求。5月中旬，机关工委组织召开了机关各党（总）支部书记党风廉政建设工作会议，对抓好机关党风廉政建设进行了具体的布置，并与机关52个党（总）支部书记签订了“党风廉政建设责任制责任书”，“约法三章”，从制度上对各支部书记进行了约束，加强廉政力度，特别是针对上下班制度、上班玩游戏等顽症进行了严肃纪律，如警告，起到了一定的效果。3、认真传达贯彻4月27日区委常委（扩大）会议精神。4月28日上午，机关工委召开全体人员会议，机关工委书记徐翠茹及时传达了区委书记单景南和常务副区长王海宏在4月27日区委召开的常委（扩大）会议上的讲话精神，进一步明确了今年机关党建工作的立足点，即：“围绕中心抓党建，抓好党建促发展，用发展成果衡量党建工作”，并结合贯彻落实此次常委（扩大）会议精神，就机关工委近期的重点工作作出了周密安排与部署。要求以饱满的精神状态，决战的姿态投身到工作之中，并及时安排机关各党（总）支部组织全体党员干部认真学习贯彻“四·二七”会议精神，结合本部门工作实际，开展一次大讨论。切实做到以党建工作服务发展，推动全区经济工作与重点项目建设。二、以学习贯彻《党章》为抓手，强抓理论学习，不断提高机关党员干部的整体素质1、狠抓理论学习计划的落实。理论是先导，党员干部只有开展系统的、行之有效的主题学习和教育，才能进一步增强党性，强化宗旨。为此，机关工委认真制定和下发了《2006年区机关理论学习计划安排》，对各支部从学习目的、阅读书目、组学方式、专题步骤等方面，进行了统一的布置和安排，按专题、按计划、按阶段抓好机关各党（总）支部《科学发展观》、《新党章》、《荣辱观》等专题的政治理论学习，从而改变了过去想学什么学什么，遇到什么学什么，无计划，无抓手的局面，受到了各党（总）支部的一致好评。2、创新学习形式，增强机关干部知识。着眼于新形势、新任务的要求，我们积极通过举办知识讲座、开展知识竞赛等载体形式，努力建设一支眼界宽、思路宽的新型党员干部队伍。5月上旬，机关工委组织了区法院和区司法局的20名机关干部参加了“保护生命、平安出行、创建文明玄武”主题活动启动仪式，以实际行动迎合了新的交通法规的实施。5月下旬，我们为机关党员干部组织了一场税务知识讲座，通过对新的税收政策的实施目的、与以往的变化、以及深远意义的讲解，帮助机关干部了解国家大政方针新动向，对当前我区经济的发展有着重要意

义。6月份，在机关开展了全国“红船杯”学党章知识竞赛活动。胡总书记在中纪委六次全会上讲话时明确提出，要始终把学习党章、贯彻党章、遵守党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好。我们认真贯彻落实总书记的要求，认真组织好800名党员干部参加这次党章竞赛活动，要求党员干部们在学习上下功夫，熟悉党章内容，领会实质，做好每一份答卷。要求各支部组织好党员干部积极参加“菜单式”培训，在机关营造了浓厚的学习氛围。3、率先开展机关“文明科室”创建活动。今年是全市“处室”作风年，我们积极探索“市区联动”新机制，以创建“文明科室”为抓手，以点带面，大力推进机关精神文明建设，使区机关各部门和广大机关干部真正树立起“团结敬业、务实高效、清正廉洁、执政为民”的形象。先后下发了《玄武区机关创建“文明科室”实施意见》和《考核细则》，明确了活动的指导思想、创建目标和创建标准，规范了创建的方法步骤，完善了考评细则。机关各部门积极响应创建活动，区委组织部、区安监局率先实行了制度上墙，将办公环境进行改造、改善，做到焕然一新；区政府办将创建活动纳入支部“三讲三比”活动中；区人事局、统计局、科技局将文明科室创建与业务工作再上新台阶相结合，使创建与工作创新相结合；区卫生局认真制定了部门创建“文明科室”实施细则，并成立了领导小组，加强组织和监督；区劳动局领导重视，在原来规定的基础上，又结合部门实际，进行拓展和延伸，把创建活动与提高工作效率相结合，与工作创新相结合，与改进作风相结合。三、以机关党建为抓手，夯实基础，整体推进，不断开创机关党建工作新局面1、划分党建工作联系片，创新党建工作新思路。今年是区委“创新年”，为使机关党建工作有新突破，更具生机与活力，机关工委在深入调查研究和征求意见的基础上，积极探索机关党建工作新的管理机制，对机关52个党（总）支部进行综合分析，按照“优势互补、规模适度、整体优化”的原则，将所属的52个党（总）支部划分为九大片区。选出了一批责任心强的片区组长，赋予职权，明确要求片区组长和联络员要带头认真做好党建工作；及时召开片区联系会，进行上情下达；充分发挥各部门资源优势，积极组织片区成员单位开展活动，充分调动各部门积极性，将党建工作共同推向一个新台阶。使原先的机关工委直接面对52个支部书记进行党建工作指导和任务布置，转变为直接面对九大片区为主导，并将作风建设、群团等工作一并融入到片区职能中，例如在即将开展的迎七一拔河比赛、大众操比赛中，九大片区相互竞赛，各显神通，极大的扩展了机关党建活动的空间。目前各大片区都认真制定了详细的活动方案，并积极组织开展了活动，第二片区在组长赵锡榕同志召集下，立即召开了会议，认真传达了机关工委关于开展创新党建工作的会议精神及工作要求，明确各部门之间的活动联系方式，研究并制定了2006年度片区的活动计划与安排。区安监局积极做好牵头工作，在二季度由科技局、统战部邀请省科技厅专家为片区全体党员讲授了《走自主创新之路建设创新型国家》讲座。有的片区采取了集中上党课的方式，既做到了资源共享，又增加了学习氛围，有的片区以“爱我玄武”为主题，开展了走进重点工程，看玄武发展与定位活动，激发大家工作热情。第八片区以珍爱自然、保护环境为主题，四月中旬，妇联组织了本组成员到句容林场踏青，感受大自然赐予人类的无穷魅力。大家认为：用党群部门带动行政执法部门，使后者在支部建设等方面受益；而行政部门把相关业务知识、工作范畴传授于党群口子的同志，使之知识得到扩展，眼界得以开阔，起到互动、互促的目的，极大丰富了支部工作内涵和形式，增加了部门之间的沟通和理解，有利于各方面积极性。2、组织召开玄武区“双结对、双促进”推进会。“双结对、双促进”活动是机关党员密切联系群众的一个重要途径，是机关党员主动服务群众的一个良好渠道，是聚人心、得人心、暖人心的一项工程，特别是开展保持共产党员先进性教育活动以来，各支部积极响应区委39号文件精神，严格按标准，主动到结对社区开展以助就业、助贫、助学、助困为主要内容的帮扶活动，迄今为止，全区党员干部结对帮扶贫困家庭627户，为困难户提供慰问款物价值300多万元，协调项目资金500多万元，解决群众生产生活中的实际困难7800余件，帮助1368名下岗职工实现了再就业。涌现出一批令人动容、感人肺腑的先进事迹。为弘扬典型，促进活动深入持久开展下去，机关工委和区委组织部联合召开了全区“双结对、双促进”推进会。省、市级机关工委有关领导、区“四套班子”主要领导、13个区县的机关工委书记及与我区有关社区结对的省市单位党组织负责人、区各街道、系统工委书记，区机关各部门党组织负责人200余人参加了会议。大会作了题为《巩固新成果，拓展新内容，努力推进“双结对、双促进”活动取得新成效》的总结报告；表彰了江苏省广播电视总台机关党委等68个先进集体和69名先进个人；区委书记单景南作了重要讲话；市级机关工委书记周永岳提了要求。此次推进会的召开，是贯彻4.27区委常委扩大会的一次重大举措，是进一步巩固了先进性教育成果，把鲜活的成功经验转化为理论成果，又将用理论成果来指导新的实践，把全区“双结对、双促进”活动进一步推向深入的一个重要方式。会议的召开引起了省、市、各区县的高度关注，目前，纷纷来信、来人、来电，要材料，要做法。3、组织各支部书记参加市党务干部培训班，进一步提高党务工作水平。形势的发展和玄武的发展对党务工作者的水平提出了更高的要求，机关工委作为党务干部的“娘家人”，本着进一步优化党务工作者的知识结构和理论水准，积极组织区机关各党（总）支部书记参加了市党务干部培训班，一方面加强与市级机关的互动，另一方面使我们的干部能接受更高层次的学习，力争使自己成为党务工作的明白人、业务工作的内行人、党员干部的贴心人。此次培训采取理论学习与实地考察授课相结合的方式，是一次深刻的教育和警醒，进一步增强了党务干部“工作重要，岗位光荣”的责任感，取得了良好的效果。特别是在学习的内容、形式上做到多样化、生动性、直观性，对思想上促动很大，如到圣地延安学习的同志感慨极深，不但到杨家岭小学捐款，看望了参加二万五千里长征的老红军，还到南京桥、张思德同志碑前学习为人民服务，畅谈体会，表示决心，并且亲耳聆听了延安精神研究室主任、研究员讲延安精神及革命前辈在延安时期学习、生活、工作情景，仿佛看到了枣园的灯光、杨家岭的旗帜及同志在纪念张思德同志追悼会上的讲话，心灵受到了极大震撼，纷纷表示一定弘扬延安精神，担当起建设玄武、发展玄武的历史责任。4、基础工作扎实推进。一是建立健全基层组织建设。上半年，机关工委按照党组织《条例》的要求，对13个任期满的党支部进行了按时、按程序的换届选举，对4个党支部进行了改选；3月份，区委、区政府从机关46个部门中，抽调出97名党员干部，分别到拆迁施工第一线和下街道、社区锻炼。机

关工委结合工作实际，对在施工和社区锻炼第一线的党员干部及支部提出要求，要依法行政，树立好机关干部良好的形象，不得在工作上有任何差误，充分发挥好党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。二是认真做好机关党员发展工作。根据区委组织部的有关要求，按照党章的规定，认真制定了年度党员发展计划。4月份，组织机关46名入党积极分子，参加了培训，审批了11名预备党员的转正和确定了12名入党积极分子作为发展对象。开展了半年机关党建督查工作，对年初的几大工作意见及“四·二七”会议贯彻落实情况进行全面逐个督查。四、以机关作风建设为重点，塑造形象，服务中心，着力打造发展环境1、进一步完善机关作风建设责任制。如何向作风要保障已成为我们工作的主力方向。在常委会上，各位认真专题听取了机关作风建设汇报，并对下一步工作提出了明确要求，这为我们工作指明了方向，立即研究制定下发了《2006年机关作风建设工作意见》，进一步明确主要领导负总责，分管领导负其责，具体任务分解到科室，落实到相关岗位和每个干部的工作机制。要求各部门认真学习贯彻大会精神，并及时将群众评议机关的意见及时反馈给各部门，并督促整改。在这一过程中，突出强调对评议结果的运用力度问题，真正做到动真格，出实招。2、围绕“一个巩固、三个创新”，进一步优化全区发展环境。“一个巩固”就是巩固先进性教育成果，“三个创新”就是创新公共服务模式，创新督促落实体系，创新干部教育机制，通过建立健全机制，通过先进性教育“回头看”活动、号召机关干部参加“菜单式”培训、文明科室创建、着手推行连带责任制等激励机关广大党员干部，以良好的工作作风和工作实绩，保证“十一五”开局之年各项目标任务的圆满完成。3、突出“窗口”部门和行风建设，努力增强作风建设实效。今年，部分“窗口”和区房地产管理局、区国税分局、区质监分局继续与市级机关开展了行风评议联动工作，区机关作风建设办公室主动参与，积极监督，及时了解掌握情况，以此推动整个机关作风建设。同时继续在16个“窗口”和执法部门开展实施公务活动回执制度，在有关服务大厅设置投诉意见箱，在认真总结分析的基础上逐步完善，不断健全信息沟通和工作协调机制，确保投诉渠道畅通和问题处理及时。上半年收到公务活动回执150余份，没有发现公务人员在公务活动中的违纪现象。五、以群团工作为纽带,为构建和谐玄武营造积极向上的氛围1、建立健全工会组织。认真制定了机关工会年度工作意见，及时召开机关工会分会主席会议，对全年工作进行了布置，明确了工作的基本任务、指导思想和有关要求。为强化对工会工作的领导，特别要求各分会主席由部门副职担任。在此基础上，各分会结合本单位实际情况，制定本单位的工作活动计划，认真抓好落实。针对人员变化情况，区法院、审计局、建设局、财政局、环保局等5个基层工会组织及时进行了换届改选。其中审计局、建设局、财政局均由部门副职领导担任工会分会主席。2、开展丰富多彩的文体活动。上半年，机关工委加强了机关三楼文体活动中心的建设，增设了新器材和新书。元月份，举行了机关干部春节联欢会；3月份，举行了迎“三八”“环湖杯”健身跑步比赛，区机关300余名女干部参加了活动，一展巾帼风采；4月份，在全区第十届职工技术大比武决赛中，区机关工会获得团体二等奖；积极组队备战区首届驻区单位运动会，5月份，在篮球、足球、拔河等比赛，取得较好成绩，目前团体总分列第一，同时还积极组织机关干部开展做大众广播体操，活跃了气氛，增强了机关干部体质和凝聚力。按党建工作联系片的划分，举行八大片区迎“七一”拔河比赛。3、积极开展团日活动。3月份，组织南医大健康服务青年志愿者在区机关开展常见病义务咨询活动，为机关干部测血压，针灸理疗，受到机关干部欢迎和好评；4月份，组织机关青年志愿者积极参加红山外来工子弟学校“爱心援助站”建设，与10名困难学生结对子，为他们送去了课本、文具等学习用品，并制定长期资助计划；4月底组织了南师大公管院研究生以及机关青年到大石桥社区开展“老中青少共同守护民族的精神家园”活动，与社区居民一起共话家常，共同习练太极拳等传统艺术，向他们宣讲传统美德，进一步在全社区宣扬社会主义荣辱；5月份，组织全体机关团员，开展社会主义荣辱观座谈会，团员们都结合自身工作实际，畅谈如何在实践中贯彻“八荣八耻”。今年是“十一五”开局之年，也是我区实施超常规发展的关键之年，机关工委将紧紧围绕“服务于区委、区政府中心工作”这一根本，将党建工作放到全区大局中去谋划，去思考，切实把机关党建工作转化为推动全区发展的强大动力！

2006年上半年，机关工委在区委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以4月27日区委常委(扩大)会精神为总领，以党建工作超常规发展，为我区新一轮腾飞提供有力的思想和组织保证为目标，秉承学习讲政治，不断创新建佳绩，围绕大局，把握重点，开拓进取，各项工作明显加强，取得了显著成绩。现将主要工作汇报如下：

一、以先进性教育为契机，不断加强自身建设，增强做好党建工作的责任感

1、先进性教育活动成效明显。根据区委的部署和安排，机关工委列入第三批开展先进性教育活动部门。今年上半年，机关工委紧紧抓住动员部署，开展谈心活动，开好专题组织生活会、班子民主生活会，制定整改措施和整改方案，认真抓整改提高等关键环节，一着不让的完成了分析评议阶段和整改提高阶段各项规定动作，圆满完成了先进性教育各项目标任务。

在先进性教育活动中，我们主要特色做法是：一是注重学习效果。广泛运用述学、评学、思学、考学等方式，提高学习教育的效果。在充分自学的基础上，召开部门学习交流会，互相“述学”，交流学习心得，互谈学习体会；部门同志轮流上党课，互相“评学”，增强党性修养；每位党员同志都认真“思学”，撰写党性分析材料；在南京市机关“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”理论研究活动中，机关工委书记徐翠茹撰写的调研文章《历史的重托，时代的呼唤》获二等奖；调研文章《找准坐标探新路，求实创新抓党建》，在南京市2006年第三期《机关建设》杂志上发表。二是狠抓关键节点。通过学习，工委同志统一认识，一致认为必须转变工作方式，树立新的理念，于是在开展谈心活动、征求群众意见、召开民主生活会过程中，向各部门及有关单位发征求意见表，在大厅内设置意见箱，召开了由部门一把手、支委委员、社区等多方代表座谈会5场，广泛征求意见，原创：其中思路，其中共收到意见条，及时将收集到的意见整理归纳，并立即反馈至个人，做到能今日改之决不拖至明日。如：机关党员干部提出上班前做广播操的建议，机关工会立即整改。现在机关干部一上班都在楼道上做广播操，收到了很好的效果。

2、签订党风廉政建设责任制责任书，努力建设廉政型机关。保持勤政为民、求真务实、清正廉洁的优良作风，是加强机关党的建设的基本要求。5月中旬，机关工委组织召开了机关各党（总）支部书记党风廉政建设工作会议，对抓好机关党风廉政建设进行了具体的布置，并与机关52个党（总）支部书记签订了“党风廉政建设责任制责任书”，“约法三章”，从制度上对各支部书记进行了约束，加强廉政力度，特别是针对上下班制度、上班玩游戏等顽症进行了严肃纪律，如警告，起到了一定的效果。

3、认真传达贯彻4月27日区委常委（扩大）会议精神。4月28日上午，机关工委召开全体人员会议，机关工委书记徐翠茹及时传达了区委书记单景南和常务副区长王海宏在4月27日区委召开的常委（扩大）会议上的讲话精神，进一步明确了今年机关党建工作的立足点，即：“围绕中心抓党建，抓好党建促发展，用发展成果衡量党建工作”，并结合贯彻落实此次常委（扩大）会议精神，就机关工委近期的重点工作作出了周密安排与部署。要求以饱满的精神状态，决战的姿态投身到工作之中，并及时安排机关各党（总）支部组织全体党员干部认真学习贯彻“四·二七”会议精神，结合本部门工作实际，开展一次大讨论。切实做到以党建工作服务发展，推动全区经济工作与重点项目建设。

县直各党总支、党支部：

鉴于人事变动，经研究决定对机关工委班子成员工作分工作如下调整：

书记禹贵灵:主持机关工委全盘工作，领导协调工会、共青团、妇联等群众组织，支持这些组织，依照各自章程，独立负责地开展工作。

副书记李新:分管机关工委日常工作，负责机关党建目标管理考核及基层组织建设工作。

副书记张介：分管机关精神文明建设、党员教育培训、发展党员工作，负责党员电化教育、党费收缴以及档案、信息督查等工作。

纪检书记达吾力:分管机关工委党风廉政建设工作，负责党员信息系统管理以及机关后勤工作。

2008年，市直机关工委党建工作要以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市经济社会发展大局，以加强思想政治建设和作风建设为重点，以保证和促进机关业务工作为出发点和落脚点，创造性地加强和改进机关党的思想、组织、作风和制度建设，为机关各项事业发展提供强有力的思想和组织保证。

一、以学习贯彻党的十七大精神为主线，切实加强机关党员思想作风建设

1、用最新理论成果武装机关党员干部头脑。各党组织要把党的十七大精神、科学发展观和省、酒泉市和我市经济工作会议精神作为今年的重点学习内容，制定具体的学习计划。要以“学习十七大，我们怎么做”为主题，深入开展学习实践科学发展观活动，积极参加全市政治理论和形式辅导报告会，进一步推动思想解放，树立科学的发展观、正确的政绩观。要认真开展“双讲三学”（党政一把手定期讲党课，干部定期讲业务，学习电脑，学说普通话，学讲*市情）活动，通过开展“双讲三学”活动，深化学习效果，营造比、学、赶、超的良好氛围。要推广和运用网络等先进技术，不断拓展机关党员干部的学习空间，提高学习效率。

2、认真抓好民主集中制建设。各单位要严格落实《*市科学领导班子集体决策重大事项议事规则》，进一步完善机关工作制度、民主决策制度、岗位责任制度、内部监督制度和工作协调制度。班子成员特别是党政一把手要加强沟通和交流，开展谈心活动，认真组织开好民主生活会，提高领导班子解决自身问题的能力，切实增强班子的整体合力。

3、进一步转变机关作风。大力开展机关服务“品牌”创建活动和以“强素质，树形象”为主题的岗位技能比武活动。打造机关服务“品牌”是新形势下加强机关党建工作的一个有效载体和手段。机关各单位结合本单位实际，创建一个易于操作、能够反映本单位作风和效能建设特点的服务“品牌”，明确服务品牌的理念、内涵及宣传用语，以服务“品牌”创建活动和岗位技能比武活动带动机关作风和效能建设。年底将分类评选3－5个服务“品牌”，适时进行表彰奖励。各单位要科学界定机关工作职能、每个岗位的具体职责和工作标准，严格落实首问责任制、限时办理制、服务承诺制、“一站式”服务等制度，推行以“一声问候、一张笑脸、一把椅子、一杯热水、一个礼貌送客”为主的“五个一”接待规范，树立机关干部新形象。继续广泛深入开展“1＋2”帮联活动和“办实事、办好事、献爱心、送温暖”活动，做好新农村建设工程，特别要做好联系点帮扶工作。

4、深入开展反腐倡廉教育，筑牢思想防线。各党组织要按照“为民、务实、清廉”的要求，深入开展《中国共产党纪律处分条例》学习教育活动和“增强纪律观念、自觉接受监督”主题教育活动，引导机关党员干部坚定理想信念，增强党性修养，加大从源头上预防腐败的力度，要把反腐倡廉思想教育融入干部的教育、管理、培养和使用的各个方面。继续开展正反典型教育，大力宣传勤廉兼优的正面典型，真正实现关口前移，引导党员干部在思想上牢固树立廉洁从政的观念。

2006年上半年，机关工委在区委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以4月27日区委常委(扩大)会精神为总领，以党建工作超常规发展，为我区新一轮腾飞提供有力的思想和组织保证为目标，秉承学习讲政治，不断创新建佳绩，围绕大局，把握重点，开拓进取，各项工作明显加强，取得了显著成绩。现将主要工作汇报如下：

一、以先进性教育为契机，不断加强自身建设，增强做好党建工作的责任感

1、先进性教育活动成效明显。根据区委的部署和安排，机关工委列入第三批开展先进性教育活动部门。今年上半年，机关工委紧紧抓住动员部署，开展谈心活动，开好专题组织生活会、班子民主生活会，制定整改措施和整改方案，认真抓整改提高等关键环节，一着不让的完成了分析评议阶段和整改提高阶段各项规定动作，圆满完成了先进性教育各项目标任务。

在先进性教育活动中，我们主要特色做法是：一是注重学习效果。广泛运用述学、评学、思学、考学等方式，提高学习教育的效果。在充分自学的基础上，召开部门学习交流会，互相“述学”，交流学习心得，互谈学习体会；部门同志轮流上党课，互相“评学”，增强党性修养；每位党员同志都认真“思学”，撰写党性分析材料；在南京市机关“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”理论研究活动中，机关工委书记徐翠茹撰写的调研文章《历史的重托，时代的呼唤》获二等奖；调研文章《找准坐标探新路，求实创新抓党建》，在南京市2006年第三期《机关建设》杂志上发表。二是狠抓关键节点。通过学习，工委同志统一认识，一致认为必须转变工作方式，树立新的理念，于是在开展谈心活动、征求群众意见、召开民主生活会过程中，向各部门及有关单位发征求意见表，在大厅内设置意见箱，召开了由部门一把手、支委委员、社区等多方代表座谈会5场，广泛征求意见，原创：其中思路，其中共收到意见条，及时将收集到的意见整理归纳，并立即反馈至个人，做到能今日改之决不拖至明日。如：机关党员干部提出上班前做广播操的建议，机关工会立即整改。现在机关干部一上班都在楼道上做广播操，收到了很好的效果。

2、签订党风廉政建设责任制责任书，努力建设廉政型机关。保持勤政为民、求真务实、清正廉洁的优良作风，是加强机关党的建设的基本要求。5月中旬，机关工委组织召开了机关各党（总）支部书记党风廉政建设工作会议，对抓好机关党风廉政建设进行了具体的布置，并与机关52个党（总）支部书记签订了“党风廉政建设责任制责任书”，“约法三章”，从制度上对各支部书记进行了约束，加强廉政力度，特别是针对上下班制度、上班玩游戏等顽症进行了严肃纪律，如警告，起到了一定的效果。

3、认真传达贯彻4月27日区委常委（扩大）会议精神。4月28日上午，机关工委召开全体人员会议，机关工委书记徐翠茹及时传达了区委书记单景南和常务副区长王海宏在4月27日区委召开的常委（扩大）会议上的讲话精神，进一步明确了今年机关党建工作的立足点，即：“围绕中心抓党建，抓好党建促发展，用发展成果衡量党建工作”，并结合贯彻落实此次常委（扩大）会议精神，就机关工委近期的重点工作作出了周密安排与部署。要求以饱满的精神状态，决战的姿态投身到工作之中，并及时安排机关各党（总）支部组织全体党员干部认真学习贯彻“四·二七”会议精神，结合本部门工作实际，开展一次大讨论。切实做到以党建工作服务发展，推动全区经济工作与重点项目建设。

一、政治教育

1、各党（总）支部按计划抓好政治理论学习教育。

2、抓紧“文明科室”创建活动，按要求做好申报准备。

二、党建工作公务员之家版权所有

1、各党（总）支部组织开展庆祝建党85周年系列活动。

2、对机关52个党（总）支部上半年党建工作督查情况进行汇总、通报。

今天到省直工委，既是来调研，也是来看望大家。我对省直工委工作、机关党的工作，总的来说还是比较了解的。省委每年都听取省直机关党建工作汇报，平时还看了一些专题的书面汇报。刚才，听了大家的发言，进行了交流探讨。借这个机会，我讲几点意见。

一、机关党的工作发挥着特殊的重要作用

机关党的工作历来是党的工作重要组成部分，在党的工作、党的建设中，发挥着特殊的重要作用，这种重要性和特殊性，是由党政机关所承担的职责和任务决定的。机关党的工作做得怎么样，对党的领导的实施，对党执政为民宗旨的落实，对党的领导机关的形象，起着根本性的保证作用。当前，全党正在学习贯彻党的*精神，开展深入学习实践科学发展观活动，这是一个重要契机。把学习实践活动抓好、抓出成效，促进科学发展观贯彻落实到经济社会建设的各个方面，机关党建、机关党组织的地位就会越来越凸显出来，作用也会进一步体现出来，机关党的工作大有作为。

二、机关党的工作取得良好成效

前不久《人民日报》发表了一篇报道，表扬了我省机关党的工作，这篇报道还是有影响的，党的工作的特色此较明显。机关党的工作、省直工委的工作，总的来说是好的，是有成效的。

第一，好在持续努力。机关党的工作，不是一天两天就能见效的，也不能期待半年一年有多大成效，不能急功近利，要锲而不舍地、一直去做。省直工委这些年来踏踏实实、认认真真，一直在持续推进机关党的建设，因而收到了明显效果。