机关部门范文10篇

乡镇机关部门今年度计划今年是“十二五规划”的开局之年，也是我乡立足新起点，谋划新发展的关键之年。今年我乡将以“保稳定、促增长、调结构、强基础、谋发展”为目标，以坚定不移的决心推进发展，以只争朝夕的精神率先发展，以开拓创新的举措跨越发展，力求突出重点、明确亮点，努力做到四个确保，一是确保招商引资和项目建设顺利进行；二是确保壮大烤烟产业，发展油茶产业两业并举；三是确保计生、综治工作实现新突破；四是确保优化发展环境，各项社会事业协调发展。

一、促增长，力求各项经济指标实现新突破

今年我乡各项经济指标增长预期目标为：国内生产总值增长16%；财政总收入增长18%；固定资产投资总额增长36%；社会消费品零售总额增长20%；农民人均纯收入增长12%；人口自然增长率控制在6‰以内。

二、保稳定，全面营造经济社会发展良好环境

（一）重视睦邻友好，维护边界稳定

乡地处我县西部边境，与县镇和我县等乡交界，涉边治安问题极易发生，严重影响了我乡的稳定。因此，今年我乡将继续加强与周边乡镇的沟通交流，力争形成共保边界平安稳定的强大合力。一方面，要搞好睦邻友好，加强与周边乡镇的密切联系；另一方面，要抓好边界矛盾隐患摸底排查，力求将矛盾纠纷消灭在萌芽状态；同时，要建立边界矛盾纠纷协调机制，提高处置矛盾纠纷的时效性。

一、连云港市部门预算改革的历程

江苏省是全国率先进行部门预算编制改革的省份之一，连云港市在实行“零基预算”的基础上，从1998年开始编制综合财政预算，坚持内外统筹安排，最大限度的发挥财政资金的整体效益。2002年，按照公共财政和依法理财的要求，在完成人员统计、档次划分、定额测定、技术调试等基础上，选择了5个单位开展部门预算编制试点，积累了有益的经验。2003年，部门预算在市级全面推开，市级行政、事业单位严格按照基本支出预算和项目支出预算编制部门预算，提高了预算的完整性、公开性、公平性和科学性，增加了资金分配的透明度。在编制2004年部门预算时，进一步优化定员定额标准，改进和完善预算编制方法、编制内容，初步建立了比较科学、规范的部门预算编制体系。

二、传统预算编制中存在的问题

1.预算编制内容不完整。传统的功能预算，从涵盖的范围看，实际仅是财政拨款预算，核定和批复预算也只针对财政预算内资金，而对包括预算外资金、各种基金、各项事业收入在内的大量政府性资金，基本上仍由单位自行安排，游离于财政预算管理之外，并没有用预算的形式将其制度化、法制化，编制的预算涵盖的只是部分预算内容。

2.预算编制程度不细化。在传统的功能预算编制模式下，在财政部门内部，预算处编制的是按功能设定的市本级的预算，各业务处室编制的是各自分管经费的预算，预算仅停留在类、款级功能的层次;报送人大的中央预算草案也是按功能汇总的，其预算口径不直接对应于预算部门，且同一个科目涉及多个部门，不仅外行看不明白，内行也是只见树木、不见森林。

3.预算资金使用效益不高。传统的分工把口、各管一或几项经费的做法，使得预算的编制过程进度不一、各项经费预算的编制要求也有所差异，导致预算的批复在时间上不统一，许多经费的预算都没有做到在法定的时间内批复到有关预算单位，甚至有的预算在年度已经结束、总会计已进入整理期时才向部门下达。这样既影响了《预算法》的严肃性，更主要的是部门因为预算下达时间难以把握，很难统筹安排年度事业发展计划，影响了政府资金效益的发挥。

国家机关部门及其职能简介(五)

国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）

【代码】143

一、内设机构及其职能

(一)办公室(人事司)

1、办公室职能

国家机关部门及其职能简介(六)

国家海洋局

【代码】170

一、主要职责

国家海洋局是国土资源部管理的监督管理海域使用和海洋环境保护、依法维护海洋权益、组织海洋科技研究的行政机构。

国家海洋局的主要职能是：

国家机关部门及其职能简介(二)

司法部

【代码】114

一、主要职责

司法行政机关的职能和任务主要有：监督和指导全国监狱执行刑罚、改造罪犯的工作，监督和指导全国劳动教养工作；制定全国法制宣传教育和普及法律常识规划并组织实施，指导和检查各地区、各行业的依法治理工作，指导对外法制宣传工作，管理法制报刊；监督和指导全国的律师工作和法律顾问工作，管理社会法律服务机构和在华设立的外国（境外）律师机构；监督和指导全国公证机构和公证业务活动，负责委托港澳地区律师办理在内地使用的公证事务；指导全国的人民调解和司法助理员工作；管理部直属的高等政法院校，指导全国的中等、高等法学教育工作和法学理论研究工作；组织参加联合国有关预防犯罪领域的会议和活动，承办联合国有关对口部门的往来业务，组织参加国际有关人权问题的法律研讨和交流活动、开展政府间的法律交流与合作；参加与外国签订司法协助协定的谈判，负责国际司法协助协定执行的有关事宜；参与国家立法工作，组织司法领域人权问题研究；监督大型监狱、劳动教养场所国有资产的保值增值，管理直属单位的国有资产；指导全国司法行政系统的队伍建设和思想政治工作，协助省、自治区、直辖市管理司法厅（局）领导干部；研究制定国家司法考试的工作规则和规范，管理指导国家司法考试考务工作，对考试工作进行监督,审查、授予、管理国家《法律职业资格证书》，指导、规范有关培训工作。

二、内设机构

一、单位情况

（一）基本情况

1．主要职能

贯彻执行中央、省、市、县的有关方针政策,为县委、县政府制定长期和近期的后勤管理工作规划；负责具体实施党政机关办公用房管理、公务用车管理（公车平台运营）、行政综合办公大楼物业管理、公共机构节能管理、机关食堂管理；为县委、县政府解决有关问题提供资料和意见；根据国务院对机关事务局工作的要求完成公共机构节能工作任务；承办县委、县政府交办的其他事项。

2．机构情况，包括当年变动情况及原因。

纳入本套部门决算汇编范围的单位共1个。

国家机关部门及其职能简介(一)

国务院办公厅

【代码】101

一、主要职责

国务院办公厅是协助领导同志处理国务院日常工作的机构。

国务院办公厅的主要职责是：

尊敬的各位领导、同志们：

大家好，很高兴今天能有这个机会向在座的各位领导和同志们汇报一个来的学习、工作情况。一年来，我在局党组和局领导的正确领导下，团结和带领财务科全体同志，精诚团结，开拓创新，圆满完成了全年的各项工作任务。现将我一年来的学习和工作情况向在座的述职，请予以评议。

一、自觉加强理论学习，不断提高自身素质

加强理论学习，提高自身政治素质和业务素质是确保工作取得成效的基础。财务部门是一个单位的重要部门，国家有关财务方面的法律法规时常在修改或在更新，这就从客观上要求我们财务部门的领导和同志必须加强学习，在学习中不断提高自己，才能更好地履行好职责，一方面让领导放心，另一方面取得大家的信任。因此我始终把学习放在重要位置。一是认真学习党的方针、政策，特别是加强了科学发展观的学习，使自己的理论水平、思想觉悟和用科学发展观指导工作的能力有了明显提高和进步；二是加强业务知识的学习。财务工作是一项专业性很强的工作，特别是近几年来预算体制改革，新政策、新规定不断出台。为了充分将工作做好，我除了积极组织科室同志们及时认真的学习国家和省、市新出台的有关财经、财务方面的政策、法规外，还利用业余时间自学了计算机操作等方面的知识，提高了自身的业务素质，为做好本职工作奠定了坚实的基础。

二、扎实抓好本职工作，财务管理水平明显提高

财务工作是保障性的工作，对推进整个单位工作的发展具有举足轻重的作用，一年来，我团结社保局的中心工作，在强化财务管理，提高后勤保障水平上下功夫，扎实抓好以下工作的落实，有效地提高了财务管理水平。

为进一步贯彻落实《公共机构节能条例》精神，全面落实科学发展观，努力创建资源节约型机关，根据我县《年公共机构节能工作要点》的安排部署，我委把公共机构节能工作作为一项重要工作，强化措施、狠抓落实，紧紧围绕既定的工作目标，认真开展了节能减排工作，较好地完成了各项工作任务。按照《年度公共机构节能工作考评细则》（公节组发[]号）的有关要求，我委对年度公共机构节能工作进行了自查，现将自查情况报告如下：

一、单位基本情况

县直机关工委属党委工作部门，现有在职干部职工4人，聘用小车驾驶员1人，在县政府综合办公大楼集中办公，有办公室三间，总面积约60平方米，机关工作用车为普通桑塔纳轿车一辆，购买于年1月，车辆行程超过20万公里。

二、主要能源消耗指标

机关工委能源资源消耗主要分为四块：一是办公用水电消耗，二是车辆用油消耗，三是其它办公耗材，四是日常公务接待。办公用水电由大楼管理中心统一管理，年终按办公人数分摊到各单位并收取费用，因此我委没有进行单独统计。我委主要统计车辆用油、办公耗材及公务接待消耗情况。桑塔纳车属省油型的轿车，车辆用油根据每月行驶路程实际统计，办公耗材及公务接待根据当月报销单据情况进行统计。年我委小车耗油（汽油）约2351公升，产生费用1.5万元，耗油量比上年下降17%。办公耗材0.85万元，公务接待2万元。

三、机关节能主要作法

近年来，市劳动保障局认真落实市委、市级机关工委部署，始终坚持把创建学习型、服务型、效能型、创新型的“四型”文明机关活动作为统领机关建设工作的主要抓手，紧密联系劳动保障工作实际，突出特色广泛发动，把握重点落实责任，精心安排营造氛围，通过创建活动深入扎实地开展，机关建设取得显著成效，有力地促进了劳动保障事业跨越发展。2006和2007年度市劳动保障局连续两年被市委市政府授予“全市经济建设和社会发展目标考核一等奖”，07年被劳动保障部表彰为“全国劳动保障系统优质服务窗口单位”，机关“文明单位、青年文明号、学习机关”等创建活动均取得丰硕成果。

“四型”机关创建活动中，局机关党委紧紧围绕创新学习教育、联系群众、效能建设、争先创优“四项”长效机制建设，实现党建与业务有机结合，有力地提高了机关党组织的战斗力，提升了机关党员干部的整体素质，增强了围绕中心、服务大局、服务基层、服务群众的执政能力，构建了和谐的党群、干群关系，树立了新时期劳动保障部门机关党组织和党员干部的良好形象。

一、把握内涵，加强领导

首先，创建活动要取得实效，必须提高全局党员干部思想认识，增强参与创建活动的自觉性。学习型机关是形成学习型社会的重要组成部分，机关代表党和政府形象，通过机关干部的带动和辐射作用，能有力地促进学习型家庭和学习型社会的形成；建设服务型机关，切实改进机关党员干部的思想工作作风，提高为民服务质量，体现了立党为公、执政为民的根本要求；建设效能型机关，提高机关办事效率和服务质量，着力创新效能建设机制，是提升群众满意度，落实执政为民的具体内容；创新是不断进步的灵魂，是事业兴旺的不竭动力，只有不断地创新，才能坚持与时俱进，不断发展。学习型、服务型、效能型、创新型机关四者既相互联系，密不可分，又相互促进，共同发展，构成一个科学的有机整体。在创建“四型”机关活动中，学习型是基础，服务型是根本，效能型是标准，创新型是动力。

其次，创建活动要有强有力的领导和组织保证，是创建成功的关键。几年来，我局始终将创建“四型”机关活动列入议事日程，摆上重要位置，周密部署，精心组织，大力宣传教育，营造良好氛围，切实加强领导，逐步推进，使之成为党建服从服务于发展大局和落实省市党代会精神的有效载体。局创建活动由主要领导负总责，分管领导亲自抓，党务干部具体抓落实的领导机制和工作机制。按照建设“四型”机关的要求，认真制定工作方案，采取有效措施，分步实施，确保创建“四型”机关活动落到实处。发挥党组织在创建活动中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，以党委为核心，以支部、党小组为支点，强化党建目标责任制落实，加强对党员干部的教育、管理和监督，组织创建活动开展。

二、创新学习教育机制，创建学习型机关