机关办公室范文10篇
时间:2024-02-14 01:52:21
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办公室机关党思考
一、要学会审视我们的工作
视角要独特,视野要宽阔,视平要高起点。要发现办公室与同级机关党的工作的共性和个性。
1、从我们机构所处的位置来看。政府办是政府的一个综合办事机构,是协助政府工作运转的一个中心枢纽,是离“衙门”最近的地方,也是经常被人们误以为就是政府的地方。我们没有权力,但离权力很近。我们抓党建工作,是否也跟政府其它成员单位一样原地踏步,或是有别的思考与认知?
2、从我们的职能来看。办理会务,处理政务,提供服务;沟通四面八方,链接上下左右;上对领导负责,中间对同级机关负责,下对黎民百姓负责。我们所提供或生产的是纯政务性产品,我们的工作来不得半点的含糊。
3、从我们服务的对象来看。上层有市、县领导,中层有政府成员单位的主官,基层有我们的纳税人和衣食父母。可谓点多面广,这也对我们的服务工作提出了更高的要求。
如此重要、如此特殊的工作岗位,靠的就是我们办公室这支队伍来运作。而这支队伍素质的高低、能力的强弱,直接决定着我们推动工作的成效如何。由此可见,抓好办公室机关的党建工作,意义非同小可。
机关办公室竞聘演讲稿
办公室|竞聘演讲稿各位评委、各位同事:
大家好!
我首先感谢领导、同志们的信任和支持,给了我这个参加竞职演讲的机会。
本人现年**岁,中共党员,大专文化,助理经济师。19**年参加工作,在过去十八年的人生历程中,经历了工、农、兵、学、商各种岗位和环境的磨练。
1989年至今在**区***工作。历任打字员、现金会计、办公室秘书、团委书记、办公室主任、保卫股股长、政策法规股股长。其间,1989年至1992年在宿县地区教育学院中文系学习;1998年至1999年下派至第一食品公司工作,任经理、书记兼市区肉食批发配送中心经理。先后七次被评为先进工作者,两次被评为优秀共产党员。
多年来我注重政治思想修养。工作中形成了强烈的事业心、责任感和政治觉悟;执著地追求工作的高水平、高效率和高质量。
机关办公室竞聘演讲稿
各位评委、各位同事:
大家好!
我首先感谢领导、同志们的信任和支持,给了我这个参加竞职演讲的机会。
本人现年**岁,中共党员,大专文化,助理经济师。19**年参加工作,在过去十八年的人生历程中,经历了工、农、兵、学、商各种岗位和环境的磨练。
1989年至今在**区***工作。历任打字员、现金会计、办公室秘书、团委书记、办公室主任、保卫股股长、政策法规股股长。其间,1989年至1992年在宿县地区教育学院中文系学习;1998年至1999年下派至第一食品公司工作,任经理、书记兼市区肉食批发配送中心经理。先后七次被评为先进工作者,两次被评为优秀共产党员。
多年来我注重政治思想修养。工作中形成了强烈的事业心、责任感和政治觉悟;执著地追求工作的高水平、高效率和高质量。
贯实办公室机关制度
邓同志多次讲过,制度好,能使人充分做好事;制度不好,好人也会犯错误。特别是办公室工作,程序性、规范性很强,必须把制度建设贯穿始终,建立一整套科学、完备的管理制度,形成大家共同遵守的办事规则和行动准则,形成有效的约束机制、监督机制和激励机制。
当前,办公室制度建设的重点有三个:
一是完善,就是对已有的各项制度,本着是否有利于改进工作、提高效率、加强管理的原则,进行一次彻底的梳理,该坚持的坚持,该修改的修改,该制定的制定,对每个环节、每个岗位都制定细致严明的标准和程序,不能有空档,不断探索建立新的更加完善的规章制度,解决“无章可循”的问题。
二是创新,就是不断适应领导体制、工作要求、现代科技的新变化,不断创新服务形式和手段,提高工作效率、档次和水平。
三是执行,就是建立保障制度落实的有效机制,把制度的规范性、程序的严密性、纪律的约束性有机结合起来,完善监督和奖惩机制,抓好制度的落实,解决“有章不循”的问题。要通过加强制度建设,促进工作的规范化、精细化、严密化。
一在完善和执行制度中促规范。规范,就是按规矩办事、按程序办事。这就要求建立健全各种规章制度,在办公室的各项工作中实行规范化运作,做到层级严格、责任明确,减少失误、提高效率。要规范工作内容。办公室工作涵盖面很广,事情很多、很杂,但我们人员有限、精力有限,必须分清哪些该做、哪些不该做,做到有抓有放,把该做的、职责内的事情做好,不该做的、职责外的事情坚决不做。要规范工作流程。对外,要规范公文报送、信息报送、紧急事件报告、接待任务报告、会议审批等工作的流程,并严格落实;对内,要规范公文处理、请示报告、事项签批等工作的流程,实行逐级管理、逐级负责,不越权、不越级、不越轨,减少和杜绝工作中的随意性和不确定性。要规范工作标准。进一步明确各项工作的数量标准、质量标准、时效标准和其他具体标准,尽最大努力追求“零缺陷”、“零失误”、“零差错”。
机关办公室副主任竞职演说文稿
尊敬的各位领导、各位同志:
大家好!
派机关深化干部人事制度改革的重要内容,这次我单位实行中层领导干部竞争上岗。加强干部队伍建设的重要举措,衷心拥护,坚决支持。通过学习党省委机关干部人事制度改革实施意见和方案,为投身改革的实践,决定报名参加中层干部竞争上岗。因为我觉得,结果不是目的能够参与,能够在参与中检验自己的能力、水平,激励自己更加奋发努力做好工作,才是应有的目的竞争的职位是办公室副主任。
1986年参加工作,毕业于大学文秘专业。一直做办公室工作。目前我工作岗位是文秘、档案、人事、出纳、打字。这里,不想罗列8年来自己所获得过的优秀等次、优秀共产党员等,也不想具体谈如何按照领导要求实现了省委机关档案零的突破,更不想详细讲如何建立了机关人员信息库、干部人事工资、档案软件系统,如何保证经手的现金及票据不出差错,如何及时、准确地完成打字任务,因为成绩属于大家,属于过去,如果没有领导的支持、同志们帮助,特别是原主任的支持,就是有三头六臂也不能同时做好五项工作。这里,请允许我着重讲一下,如何认真完成领导交办的信息工作。信息工作对我来说是一项新的具有挑战性的工作,从零做起,虚心向领导和同志们求教,查阅资料,解信息工作的相关知识,领导的指导下、同志们协助下,原主任二审的把关下,经过自己的辛勤努力,截止今年上半年,已编辑、出版18期《工作简报》共有稿件292篇,其中由我自己撰写的109篇,经手编辑的183篇。为交流情况,及时反映党省委的工作,扩大社会影响、树立党的良好形象,积极向本党中央、省委统战部及有关部门报送各种信息86条,采用52条。撰写的两篇文章被报刊发表。报送信息在本党全国省级组织中排在前四位中,受到本党中央的好评。
负责做好机关综合协调、文秘、行政工作。需要熟悉党的统一战线工作的方针、政策;办公室管理理论、经验和相关的业务知识;具有较高的政策水平、文字水平、口头表达能力、组织协调能力和办事能力等。办公室副主任这个职位要在驻会副主委的领导下。
竞争办公室副主任职位具有以下五方面优势:从条件和标准来衡量。
办公室践行机关服务年汇报材料
区委办公室切实加强作风和效能建设,结合部门实际,以更高标准、更大力度、更实举措,深入开展“机关服务年”活动,营造“讲办事效率、创优质服务、树一流形象”的良好氛围,努力争创人民满意机关。
增强大局意识,“三服务”水平显著提升。紧紧围绕区委、区政府中心工作,切实增强工作的责任感和使命感,主动服从和服务发展大局,全方位做好各项服务工作,不断拓宽服务领域,提高服务水平。重点是以创建放心科室和放心岗位为抓手,进一步提升办公室“三服务”水平。一是信息工作求“准”。抓住“扩内需、保增长”等一系列上级的最新精神,按照“准、快、精”要求,及时把我区贯彻落实的具体情况上报,并进行多角度、多层面的挖掘,提供高质量、深层次信息,充分发挥好领导的耳目作用。二是调研工作求“深”。突出超前性、全局性和针对性,从事后总结更多向事前参谋、事中参与转变,特别是对扩大内需、“双置换”等牵动全局、涉及长远的大事等加强调研,及时把调研成果提供给领导参考。三是督查工作求“实”。对区委重大决策和重大工作部署的落实情况进行督查,充分协调相关部门,对领导批示和交办的事项及时督办,做到件件有交代。四是秘书工作求“细”。切实加强会务安排、接待礼仪等知识的学习,做好后勤服务保障工作,确保不出差错。五是机要保密工作求“安”。根据新形势、新变化、新要求,切实做好机要保密工作,确保万无一失。
创新服务举措,服务发展能力切实增强。积极响应区委号召,强化参与经济的意识,广泛开展“挂镇包村进企联户”活动,进一步增强服务发展、服务基层的能力。一是挂镇工作。一方面发挥牵头部门作用,积极联系沟通,充分发挥挂镇各单位的主动性和积极性,为玉祁经济发展作出应有贡献;另一方面利用办公室参谋助手的优势,宣传玉祁经济社会建设取得的成果,进一步打造文化发展平台。二是包村工作。继续大力帮扶礼舍村经济社会事业的发展,做好相关联系工作,帮助解决具体工作中的困难,促进村级经济发展。三是进企工作。针对当前国际金融危机影响深刻、企业发展面临新困难的实际,深入企业,进行实地调查研究,了解企业生产经营情况,真诚听取企业的各种建议和要求,帮助区委、区政府寻求对策,与企业共渡难关。四是联户工作。继续开展好“一对一”、“一帮一”扶贫帮困活动,积极开展联系户走访慰问,访贫问苦、赠款赠物,切实帮助贫困户解决实际困难。
加强队伍建设,工作作风进一步转变。一是多学习。把学习作为一种责任和追求,树立终身学习的观念,向书本学、向同事学、向群众学,特别是利用在领导身边工作的有利条件,学习他们观察、分析、处理问题的能力和方法。二是勤实践。把理论思考与具体实践紧密结合起来,围绕全区性重大决策和一些热点难点问题开展调查研究,勤下基层,多做问计于民的工作,多了解社情民意,反映群众的所思所盼,更好地总结新经验、研究新情况、解决新问题、推出新思路。三是讲团结。针对当前办公室人员较少的现状,科室之间、同志之间更需齐心协力、相互补台,小事多通气,大事多研究,难事多出力,好事多谦让,在重大会议安排、材料起草等活动中充分发挥出团队力量,做到指挥统一、分工明确、相互协作、运转有序。四是严律己。每位同志必须以身作则、廉洁自律,无论在工作中还是在生活中,时刻检点自己的言行,自珍自爱,自省自警,模范地执行廉洁从政的各项规定。
强化组织领导,确保“机关服务年”活动实效。一是统一思想,加强领导。领导干部率先垂范,并切实担负起推进职责,不断推动机关服务年活动向深度和广度发展,提高活动成效。办公室设立“机关服务年”活动工作领导小组,办公室主任任组长,分管主任具体负责组织。二是围绕大局,找准定位。围绕全区经济建设大局,找准服务大局的切入点和着力点,在服务经济社会方面有新作为。切实增强服务意识,把关心企业、服务发展、保障民生作为“机关服务年”的核心内涵,从办公室、科室、个人三个不同层次科学定位,找准工作的着力点和落脚点。三是开拓创新,突破重点。要求各科室全体人员结合工作实际,对照自身职责,深入调查研究,寻求破解热点、难点问题的新思路、新办法、新措施。四是强化监督,严格考核。办公室活动领导小组切实加强对办公室内部日常工作监督检查,对违反规定的坚决查处。进一步完善岗位考核机制,充分发挥全体办公室人员工作的积极性、主动性和创造性。五是加强宣传,树立形象。充分利用宣传阵地和新闻媒体,及时宣传和报道活动开展情况,努力营造浓厚氛围。积极开展“机关工作示范岗”争创活动,充分发挥典型示范作用,树立办公室良好形象。
审计机关办公室调查汇报
审计机关办公室作为综合服务部门,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽,在审计工作中发挥着重要的作用。当前,审计机关办公室要牢固树立科学发展观,大力推动办公室工作转型升级,不断提升科学服务能力和综合服务水平。
一、创新理念实现“三个转变”
加快经济发展方式转变和审计工作转型发展,都对审计机关办公室工作提出了新任务和新要求。办公室应创新服务理念,实现“三个转变”。
一是增强超前意识,实现由被动服务向主动服务转变。办公室的服务职能决定了工作的被动性,许多工作具有临时性、突击性和不可预见性。但要做好办公室工作,又必须提高敏锐性、主动性、前瞻性,创造性地开展工作。要善于在被动中寻求主动,充分发挥耳目喉舌作用和组织协调作用,主动向领导反映情况、提供参考,主动为本部门、本单位出谋划策、拾遗补缺,主动抓好信息反馈和检查督办,主动为中心工作和重点工作提供服务保障。
二是增强全局意识,实现由浅层服务向深层服务转变。办公室工作虽事务繁杂,但不能只满足于处理好具体事务,要学会从事物中超脱出来,突出抓大事、谋全局、当高参。办公室的参谋助手作用,最主要的是体现在文稿起草、调查研究、采编信息、提出对策性建议等方面。为此,要在熟知上情、摸准下情、通晓内情、了解外情的基础上,强化政策研究、组织协调和综合服务功能,全力推动各项重要决策的落实。
三是增强效率意识,实现由单一服务向多元服务转变。办公室要适应新形势、新要求,进一步拓宽服务领域、延伸服务内涵、改进服务手段,充分发挥综合职能,提高综合服务水平。在服务对象上,从重视为领导服务向多为其他部门和下级审计机关服务转变;在服务内容上,从注重办文、办会、办事等事务型服务向参谋型服务转变;在服务手段上,从侧重行政命令等刚性手段向协调、指导、示范等柔性手段转变。
党政机关办公室座谈会议上的讲话
编者按:本文主要从当前我县办公室工作情况;以“三个服务”为基本内容,进一步提高办公室工作整体水平;不断加强自身建设,充分展示办公室工作队伍新形象进行讲述。其中,主要包括:认真履行参谋助手职责,更好地为党委、政府决策提供服务、充分发挥综合协调作用,为党委、政府高效运转提供服务、大力开展督办工作,为推动党委、政府决策的贯彻落实提供服务、要锤炼品德,不断提高政治素养、要探索新知,不断提高工作能力、要扎实工作,不断提高服务质量等,具体材料请详见:
同志们:
办公室是各级党委政府的综合工作部门,是上传下达、联系群众、协调各方的神经中枢和联结纽带,也是党委政府制定和实施决策的政务参谋和事务助手。为进一步提高全县办公室工作水平,县委决定专题召开一次全县党政机关办公室总结表彰暨培训会议,这既是一次对当前办公室工作的总结,也是一次相互交流和共同提高的机会,希望大家珍惜这次难得的机会。下面,我讲三个方面的意见,请认真贯彻落实。
一、当前我县办公室工作情况
近年来,在各级党委政府的重视下,经过办公室人员的共同努力,我县党政办公室总体水平明显提高,主要表现在:一是办公室工作逐渐受到了各级领导的高度重视。大多数领导都十分重视办公室工作,有的办公室主任进入了党委,一批办公室人员被提拔为领导干部,办公室成了培养锻炼干部的重要岗位;全县绝大数党政机关办公室都配备了专人,确定了分管领导,给办公室赋予了综合协调、处理解决各类问题的职能和权力;对办公室投入不断增加,办公经费得到保证,添置更新了办公设备,办公环境明显改善。二是运行更加规范。各级办公室都建立了收文登记簿、来信来访登记簿、电话登记簿、考勤登记簿、文件借阅登记簿等簿册;坚持值班,保证了信息渠道畅通;逐步建立了统一规范的机要、保密、信访、档案管理等各种办公室工作制度,办公室管理逐步进入规范化轨道。三是办文办会质量明显提高。文件质量大为提高,文件管理、机关后勤服务得到加强,办会、办事效率明显提高。大批政治思想素质较好、文化水平较高、综合协调能力较强的同志走上了办公室工作岗位,办公室人员结构逐步向年轻化、知识化方向发展。
在成绩面前,我们必须同时清醒地认识到办公室系统中还存在着一些突出问题:一是少数地方重视程度不够。特别是个别乡镇对办公室工作的职能地位认识不清,片面地认为办公室工作就是接听电话,做清洁,办公室工作人员就是工勤人员。二是部分单位办公室人员业务不熟。有的单位将一些文化程度低、不能胜任其它工作的同志安排到办公室,一些单位办公室人员频繁易动,新手较多,业务不熟悉,工作缺乏连续性,存在断档脱节的现象。三是运作不够规范。一些单位缺乏规范的管理,个别单位甚至没有一间合格的办公室,文件收发、登记、整理、归档非常混乱;有的单位虽然建立了一些簿册和制度,但落实执行差,甚至在重大节日值班上存在空档,工作不规范,发展不平衡。四是职能发挥不够。只注重日常事务,而忽视了智能服务,尤其是办文、信访接待和案件处理、围绕中心工作开展督办、调研等抓得不够,一些区、乡镇办公室甚至根本未开展这方面工作。五是缺乏激励措施。对办公室工作表彰奖励较少,关心不够,缺乏有效的激励措施,办公室之间相互交流少,对办公室工作人员缺乏系统的培训。
党政机关办公室工作会讲话
同志们:
办公室是各级党委政府的综合工作部门,是上传下达、联系群众、协调各方的神经中枢和联结纽带,也是党委政府制定和实施决策的政务参谋和事务助手。为进一步提高全县办公室工作水平,县委决定专题召开一次全县党政机关办公室总结表彰暨培训会议,这既是一次对当前办公室工作的总结,也是一次相互交流和共同提高的机会,希望大家珍惜这次难得的机会。下面,我讲三个方面的意见,请认真贯彻落实。
一、当前我县办公室工作情况
近年来,在各级党委政府的重视下,经过办公室人员的共同努力,我县党政办公室总体水平明显提高,主要表现在:一是办公室工作逐渐受到了各级领导的高度重视。大多数领导都十分重视办公室工作,有的办公室主任进入了党委,一批办公室人员被提拔为领导干部,办公室成了培养锻炼干部的重要岗位;全县绝大数党政机关办公室都配备了专人,确定了分管领导,给办公室赋予了综合协调、处理解决各类问题的职能和权力;对办公室投入不断增加,办公经费得到保证,添置更新了办公设备,办公环境明显改善。二是运行更加规范。各级办公室都建立了收文登记簿、来信来访登记簿、电话登记簿、考勤登记簿、文件借阅登记簿等簿册;坚持值班,保证了信息渠道畅通;逐步建立了统一规范的机要、保密、信访、档案管理等各种办公室工作制度,办公室管理逐步进入规范化轨道。三是办文办会质量明显提高。文件质量大为提高,文件管理、机关后勤服务得到加强,办会、办事效率明显提高。大批政治思想素质较好、文化水平较高、综合协调能力较强的同志走上了办公室工作岗位,办公室人员结构逐步向年轻化、知识化方向发展。
在成绩面前,我们必须同时清醒地认识到办公室系统中还存在着一些突出问题:一是少数地方重视程度不够。特别是个别乡镇对办公室工作的职能地位认识不清,片面地认为办公室工作就是接听电话,做清洁,办公室工作人员就是工勤人员。二是部分单位办公室人员业务不熟。有的单位将一些文化程度低、不能胜任其它工作的同志安排到办公室,一些单位办公室人员频繁易动,新手较多,业务不熟悉,工作缺乏连续性,存在断档脱节的现象。三是运作不够规范。一些单位缺乏规范的管理,个别单位甚至没有一间合格的办公室,文件收发、登记、整理、归档非常混乱;有的单位虽然建立了一些簿册和制度,但落实执行差,甚至在重大节日值班上存在空档,工作不规范,发展不平衡。四是职能发挥不够。只注重日常事务,而忽视了智能服务,尤其是办文、信访接待和案件处理、围绕中心工作开展督办、调研等抓得不够,一些区、乡镇办公室甚至根本未开展这方面工作。五是缺乏激励措施。对办公室工作表彰奖励较少,关心不够,缺乏有效的激励措施,办公室之间相互交流少,对办公室工作人员缺乏系统的培训。
二、以“三个服务”为基本内容,进一步提高办公室工作整体水平
县党政机关办公室工作会的讲话
同志们:
办公室是各级党委政府的综合工作部门,是上传下达、联系群众、协调各方的神经中枢和联结纽带,也是党委政府制定和实施决策的政务参谋和事务助手。为进一步提高全县办公室工作水平,县委决定专题召开一次全县党政机关办公室总结表彰暨培训会议,这既是一次对当前办公室工作的总结,也是一次相互交流和共同提高的机会,希望大家珍惜这次难得的机会。下面,我讲三个方面的意见,请认真贯彻落实。
一、当前我县办公室工作情况
近年来,在各级党委政府的重视下,经过办公室人员的共同努力,我县党政办公室总体水平明显提高,主要表现在:一是办公室工作逐渐受到了各级领导的高度重视。大多数领导都十分重视办公室工作,有的办公室主任进入了党委,一批办公室人员被提拔为领导干部,办公室成了培养锻炼干部的重要岗位;全县绝大数党政机关办公室都配备了专人,确定了分管领导,给办公室赋予了综合协调、处理解决各类问题的职能和权力;对办公室投入不断增加,办公经费得到保证,添置更新了办公设备,办公环境明显改善。二是运行更加规范。各级办公室都建立了收文登记簿、来信来访登记簿、电话登记簿、考勤登记簿、文件借阅登记簿等簿册;坚持值班,保证了信息渠道畅通;逐步建立了统一规范的机要、保密、信访、档案管理等各种办公室工作制度,办公室管理逐步进入规范化轨道。三是办文办会质量明显提高。文件质量大为提高,文件管理、机关后勤服务得到加强,办会、办事效率明显提高。大批政治思想素质较好、文化水平较高、综合协调能力较强的同志走上了办公室工作岗位,办公室人员结构逐步向年轻化、知识化方向发展。
在成绩面前,我们必须同时清醒地认识到办公室系统中还存在着一些突出问题:一是少数地方重视程度不够。特别是个别乡镇对办公室工作的职能地位认识不清,片面地认为办公室工作就是接听电话,做清洁,办公室工作人员就是工勤人员。二是部分单位办公室人员业务不熟。有的单位将一些文化程度低、不能胜任其它工作的同志安排到办公室,一些单位办公室人员频繁易动,新手较多,业务不熟悉,工作缺乏连续性,存在断档脱节的现象。三是运作不够规范。一些单位缺乏规范的管理,个别单位甚至没有一间合格的办公室,文件收发、登记、整理、归档非常混乱;有的单位虽然建立了一些簿册和制度,但落实执行差,甚至在重大节日值班上存在空档,工作不规范,发展不平衡。四是职能发挥不够。只注重日常事务,而忽视了智能服务,尤其是办文、信访接待和案件处理、围绕中心工作开展督办、调研等抓得不够,一些区、乡镇办公室甚至根本未开展这方面工作。五是缺乏激励措施。对办公室工作表彰奖励较少,关心不够,缺乏有效的激励措施,办公室之间相互交流少,对办公室工作人员缺乏系统的培训。
二、以“三个服务”为基本内容,进一步提高办公室工作整体水平