结实性差范文10篇

摘要：玉米结实性差的表现是果穗上出现不规则的缺粒，果穗侧面缺粒，秃顶严重。原因是由品种因素、气候因素、栽培管理措施不当、营养失调、病虫危害等造成的。预防措施包括选用抗逆性强的品种、适时播种、合理密植、合理运用肥水、人工辅助授粉、运用生长调节剂等。

关键词：玉米；结实性差；原因；预防措施

2005年，我地夏播玉米穗出现了不同程度地缺粒、缺行现象，有的果穗结实仅有一半，一般减产10%~40%，个别地块减产50%以上。针对上述问题，我们深入田间进行了认真的调查分析，基本明确了造成玉米结实性差的主要原因及预防措施。

1玉米结实性差的表现

通过调查分析，结实性差的玉米，主要有3种表现类型：①玉米植株在整个生育周期中，表现生育正常，只是到了成熟期，果穗苞叶呈不平展状态，收获后穗轴籽粒很少，且在果穗上呈散乱分布，呈满天星状。②果穗侧面缺粒，呈香蕉型，即果穗的一侧自上而下整行没有籽粒，果穗弯向缺粒的一侧。这些多发生在较矮的弱小植株，前期发育正常，抽丝后，穗轴逐渐弯曲，苞叶膨胀松散。③果穗下部结实正常，上部秃尖现象严重。果穗上部4~5cm处无籽粒或籽粒细小呈白色或黄白色，一般大穗型品种秃尖长度大于小穗型品种。

2造成结实性差的主要原因

摘要：玉米结实性差的表现是果穗上出现不规则的缺粒，果穗侧面缺粒，秃顶严重。原因是由品种因素、气候因素、栽培管理措施不当、营养失调、病虫危害等造成的。预防措施包括选用抗逆性强的品种、适时播种、合理密植、合理运用肥水、人工辅助授粉、运用生长调节剂等。

关键词：玉米；结实性差；原因；预防措施

2005年，我地夏播玉米穗出现了不同程度地缺粒、缺行现象，有的果穗结实仅有一半，一般减产10%~40%，个别地块减产50%以上。针对上述问题，我们深入田间进行了认真的调查分析，基本明确了造成玉米结实性差的主要原因及预防措施。

1玉米结实性差的表现

通过调查分析，结实性差的玉米，主要有3种表现类型：①玉米植株在整个生育周期中，表现生育正常，只是到了成熟期，果穗苞叶呈不平展状态，收获后穗轴籽粒很少，且在果穗上呈散乱分布，呈满天星状。②果穗侧面缺粒，呈香蕉型，即果穗的一侧自上而下整行没有籽粒，果穗弯向缺粒的一侧。这些多发生在较矮的弱小植株，前期发育正常，抽丝后，穗轴逐渐弯曲，苞叶膨胀松散。③果穗下部结实正常，上部秃尖现象严重。果穗上部4~5cm处无籽粒或籽粒细小呈白色或黄白色，一般大穗型品种秃尖长度大于小穗型品种。

2造成结实性差的主要原因

论文关键词玉米；结实性差；原因；预防措施

论文摘要玉米结实性差的表现是果穗上出现不规则的缺粒，果穗侧面缺粒，秃顶严重。原因是由品种因素、气候因素、栽培管理措施不当、营养失调、病虫危害等造成的。预防措施包括选用抗逆性强的品种、适时播种、合理密植、合理运用肥水、人工辅助授粉、运用生长调节剂等。

2005年，我地夏播玉米穗出现了不同程度地缺粒、缺行现象，有的果穗结实仅有一半，一般减产10%~40%，个别地块减产50%以上。针对上述问题，我们深入田间进行了认真的调查分析，基本明确了造成玉米结实性差的主要原因及预防措施。

1玉米结实性差的表现

通过调查分析，结实性差的玉米，主要有3种表现类型：①玉米植株在整个生育周期中，表现生育正常，只是到了成熟期，果穗苞叶呈不平展状态，收获后穗轴籽粒很少，且在果穗上呈散乱分布，呈满天星状。②果穗侧面缺粒，呈香蕉型，即果穗的一侧自上而下整行没有籽粒，果穗弯向缺粒的一侧。这些多发生在较矮的弱小植株，前期发育正常，抽丝后，穗轴逐渐弯曲，苞叶膨胀松散。③果穗下部结实正常，上部秃尖现象严重。果穗上部4~5cm处无籽粒或籽粒细小呈白色或黄白色，一般大穗型品种秃尖长度大于小穗型品种。

2造成结实性差的主要原因

摘要：玉米结实性差的表现是果穗上出现不规则的缺粒，果穗侧面缺粒，秃顶严重。原因是由品种因素、气候因素、栽培管理措施不当、营养失调、病虫危害等造成的。预防措施包括选用抗逆性强的品种、适时播种、合理密植、合理运用肥水、人工辅助授粉、运用生长调节剂等。

关键词：玉米；结实性差；原因；预防措施

**年，我地夏播玉米穗出现了不同程度地缺粒、缺行现象，有的果穗结实仅有一半，一般减产10%~40%，个别地块减产50%以上。针对上述问题，我们深入田间进行了认真的调查分析，基本明确了造成玉米结实性差的主要原因及预防措施。

一、玉米结实性差的表现

通过调查分析，结实性差的玉米，主要有3种表现类型：①玉米植株在整个生育周期中，表现生育正常，只是到了成熟期，果穗苞叶呈不平展状态，收获后穗轴籽粒很少，且在果穗上呈散乱分布，呈满天星状。②果穗侧面缺粒，呈香蕉型，即果穗的一侧自上而下整行没有籽粒，果穗弯向缺粒的一侧。这些多发生在较矮的弱小植株，前期发育正常，抽丝后，穗轴逐渐弯曲，苞叶膨胀松散。③果穗下部结实正常，上部秃尖现象严重。果穗上部4~5cm处无籽粒或籽粒细小呈白色或黄白色，一般大穗型品种秃尖长度大于小穗型品种。

二、造成结实性差的主要原因

各位领导、各位同事：

目前，营业部出纳工作较以前有很大提高，人员执行制度的意识有所加强，内控管理正朝着规范化的方向健康发展。但在实际的操作过程中也暴露出一些问题。下面就如何加强库房、提解管理，杜绝现金差错的发生？原创：谈谈我个人一些体会。不到之处，敬请批评指正。

一是以身作则、严格管理。作为库房管理的直接责任人要积极做好员工的思想工作，引导员工如何立足本职。确保现金及库款安全。我本人在现金及库房管理中事事、处处起模范表率作用，带头遵守劳动纪律，严格执行规章制度。坚持每天跟班操作管理，发现问题，及时整改。通过日常教育，结合处罚措施，使员工防案意识得到加强。坚持每周一学习制度，及时传达上级行内控管理要求。

二是建立健全各项规章制度。根据总行、省分行对现金营运的管理规定，结合本行实际，我部制定《营业部库房、提解管理实施细则》，对库房管理的工作职责、工作制度、内控要求进一步明确、规范，使现金及库房管理更加细化、更加具体。并细致地总结实际工作中发现的新情况、新问题，采取有效措施，予以解决。对柜员在业务办理过程中不能执行制度的，我们以“营业部处罚通知书”形式下发给当事人。存在以习惯做法代替制度恶习的，我们要采取有针对性的措施纠正不良习惯。

三是视金库管理制度如“生命”。金库执行主任与管库员严格遵照执行早晚同时到位，营业过程中两名管库员坚持同进同出，相互制约，相互监督；金库会计核算制度严格落实，管库员与记账员分离，做到记账与现金上交同步。管库员双人轧库、以款碰账，做到：当日现金实物、网点日结单、现金库存明细登记簿、系统终端显示的库存余额四相符，由专人通过确认与现金科目核对。

四是认真操作，完善交接手续。营业部制定了《出纳人员现金交接管理办法》、《提解与库房人员交接管理办法》、《现金整点管理办法》。库房代保管物品的管理做到按规定执行，为杜绝单人办理代保物品的进出库的现象，建议综合科以适当的形式帮助协调。确保操作时不走样，保证出入库双人办理。与管库人员的交接达到合规。对现金整点中发现的差错建立台账登记簿，同时建立与网点的联系制度做到及时沟通，做到有据可查。确保现金整点在整点区内差错的真实性。

各位领导、各位同事：

目前，营业部出纳工作较以前有很大提高，人员执行制度的意识有所加强，内控管理正朝着规范化的方向健康发展。（来自）但在实际的操作过程中也暴露出一些问题。下面就如何加强库房、提解管理，杜绝现金差错的发生？谈谈我个人一些体会。不到之处，敬请批评指正。

一是以身作则、严格管理。作为库房管理的直接责任人要积极做好员工的思想工作，引导员工如何立足本职。确保现金及库款安全。我本人在现金及库房管理中事事、处处起模范表率作用，带头遵守劳动纪律，严格执行规章制度。坚持每天跟班操作管理，发现问题，及时整改。通过日常教育，结合处罚措施，使员工防案意识得到加强。坚持每周一学习制度，及时传达上级行内控管理要求。

二是建立健全各项规章制度。根据总行、省分行对现金营运的管理规定，结合本行实际，我部制定《营业部库房、提解管理实施细则》，对库房管理的工作职责、工作制度、内控要求进一步明确、规范，使现金及库房管理更加细化、更加具体。并细致地总结实际工作中发现的新情况、新问题，采取有效措施，予以解决。对柜员在业务办理过程中不能执行制度的，我们以“营业部处罚通知书”形式下发给当事人。存在以习惯做法代替制度恶习的，我们要采取有针对性的措施纠正不良习惯。

三是视金库管理制度如“生命”。金库执行主任与管库员严格遵照执行早晚同时到位，营业过程中两名管库员坚持同进同出，相互制约，相互监督；金库会计核算制度严格落实，管库员与记账员分离，做到记账与现金上交同步。管库员双人轧库、以款碰账，做到：当日现金实物、网点日结单、现金库存明细登记簿、系统终端显示的库存余额四相符，由专人通过1323确认与101现金科目核对。

四是认真操作，完善交接手续。营业部制定了《出纳人员现金交接管理办法》、《提解与库房人员交接管理办法》、《现金整点管理办法》。库房2318代保管物品的管理做到按规定执行，为杜绝单人办理代保物品的进出库的现象，建议综合科以适当的形式帮助协调。确保操作时不走样，保证出入库双人办理。（来自）与管库人员的交接达到合规。对现金整点中发现的差错建立台账登记簿，同时建立与网点的联系制度做到及时沟通，做到有据可查。确保现金整点在整点区内差错的真实性。

刚刚过去的2010年，是镇镇村干部凝心聚力、团结实干的一年，是镇镇村干部精神面貌焕然一新，工作干劲明显提升的一年，是努力实现群众安居乐业，社会稳定和谐的一年。一年来的辛勤实践，一年来的艰辛付出，一年来所取得的工作成绩，赢得了群众的认可和支持。在县委、县政府的坚强领导下，新的一任党委、政府班子很快磨合，熟悉，信任，支持，很快出台了有关经济发展，社会稳定的办法措施，下大力气抓好基层组织整顿和镇村干部思想纪律作风整顿。以整顿凝心聚力，以整顿团结实干，全镇上下一盘棋，干部群众一条心，齐心协力抓落实。无论是城乡清洁工程，还是校园环境综合整治，无论是招商引资，还是新农村基础建设，无论是社会和谐稳定工作，还是党风廉政建设，我们全部对标先进地区好的经验和做法，寻找自身的差距和不足，一个环节一个环节抓好落实，一件事情一件事情抓好落实，确保了全年各项任务的圆满完成。全镇全年农村经济总收入完成20829万元，财政税收完成1759.4万元，农民人均纯收入达到3698元。今年引进资金5000万元。下面，就党委、政府一年来的工作重点述职述廉如下：

一、整顿基层组织和镇村干部队伍建设，凝心聚力，团结实干的氛围正在形成。

近年来，我镇在村级党务、村务管理、镇村干部的管理和教育等方面，虽做了些工作，但由于不注重细节上的把握，不注重从严要求，从严考核，一段时期造成工作上的被动和管理上的散乱。围绕创先争优活动，新的一任党委、政府班子从4月26日宣布班子组建开始，即迅速深入讨论，形成共识，首要的是要抓好规范村级财务、村务管理和镇村干部队伍作风建设，以此为切入，达到凝心聚力、团结实干的目的，达到振奋精神，鼓舞士气的目的。我们于5月6日召开全镇基层组织、镇村干部队伍整顿大会，针对问题，出台措施，狠抓整改。一是针对镇村干部存在的“四个不强”的问题，整顿思想作风，整顿工作作风，整顿纪律作风。我们把党员副科干部全部下派到村任支部副书记，党员普通干部全部下派到村任支部委员，其中工作比较复杂的三畛、张家沟、北家庄、小泉沟四个自然村均派镇干部担任党小组副组长。这样，各村的两委会、两议会镇下派干部每次必须参加，每个重大事项必须提前和下派干部协商，强化了对村工作的监督。建立镇村干部会议制度、出勤制度、学习制度、值班制度、重大事项报告制度等制度，严格遵守工作纪律，集体活动严格按照要求进行，工作期间不得在工作场所，下乡期间不得在所在村打麻将、打扑克、打电脑游戏，不醉酒，不干与自身工作无关，有损镇村干部形象的事情，树立风清气正、人人争先、个个出力的工作局面。对全镇7名村官进行调配，剩余5个村按片各自选配兼任村官。发挥村官作用，各行政村、自然村会议记录本由镇统一收回，会议记录全部由村官记录，平时由村官保管，确保了村级会议的真实性。把7个村官选派协助镇政府6个站所工作，让他们长见识，学本领。6月份各支部均召开了由全体党员参加的民主生活会，镇党委书记、镇长参加。2个村组织开展了外出参观学习活动。出台了村级年度工作千分考核办法，明确了8类20项重点工程镇村责任人，形成了工作合力。二是针对村务、党务管理三个不规范的问题，开展找党员活动，“暖人心”活动，规范村务管理活动，加强阵地建设活动。组织镇村干部60余人到黄镇北塔地村、小屯庄村、古交镇城底学习新农村建设、支部建设，组织建立党建之窗专题博客，开通短信平台，组织开展党务资料评比活动，组织开展支部三基建设检查活动，组织开展支部阵地观摩活动。通过检查推动,因村而异确立不同的创建标准，达到了院内干净整洁，室内焕然一新、窗明几净，办公设施齐全，版面制度上墙，内容更新，档案健全，平时有人值守的目的。摸员底子，分门别类建立党员信息档案，联系外出务工党员，探望年老体弱党员，走访在村中青年党员，建立支委联系党员制度，党员例会制度，从而使党员找到组织，组织联系到党员。围绕四议两公开，严格重大事项提前报告制度，严格执行村务管理的会议制度，出台了集体资产、资源处置管理办法，新建工程管理办法，村级合同备案、审管理办法，自然村财务管理办法，村民代表管理办法，两议会议事规则等有关村务管理的十项制度。

二、基础建设和产业发展并重，新农村建设稳步推进。

新农村建设的重点是基础建设，关键是产业发展，我们把这两项任务作为保民生、保增长、保稳定的切入点，作为凝心聚力，团结实干的切入点，注重从水、路、校等方面入手，注重在社会扶贫、农业综合开发等方面出力，注重在群众关心，干部关注，今后发展关连的实事用功，让群众感受到实实在在的变化，实实在在的成果。一是农村基础建设取得长足发展。2010年，全镇12个村，10个村在基础建设方面有工程、有重点，村村的环境面貌都有新作为、新变化。镇村干部积极争取立项支持，积极发动群众参与，积极克服各种困难和问题，敢于垫支工程启动工程，敢于赊欠推动工程，敢于先行试行拉动工程，经过我们的努力完成上原村、三畛村、北家庄村、安生村、李家沟村的饮水安全工程，总投资96万元，铺设管道12000米，改造农户水表、水井，入户管道416户，维修水管、供水站4个，建成蓄水池7座，清淤中干渠2600米，护坡5000米，投资7万元，完成三道村、三畛村淤地坝工程。完成上原村、南高庄村、卷子头村、小泉沟村主街道工程，村北龙口坡改造工程，大泉沟村—张沟—小泉沟乡村路工程。特别是上原村硬化工程，涉及三个自然村、战线长，历史遗留问题多，群众争议多，镇村干部一米一米坚持，一步一步坚持完成任务。村北龙口，高低不平，坑坑洼洼，尘土飞扬，是我们的老大难，群众的关注点，村村干部垫支出力，为我们带了好头。总投资61万元，完成三道村文化大院，景庄村文化大院，启动建设上原村文化大院。总投资342万元，完成李家沟小学、景庄小学，金家岗小学、小学、南高庄小学、沙河小学等改建、新建工程，顺利完成了农村危房改造工程。二是突出产业发展。三年的农业综合开发，在我镇新打深井6眼，铺设管道近万米，建水池6个。围绕已形成的基础优势，我们下决心发展蔬菜产业，尽管成绩不大，但毕竟起了步，入了轨。我们成立镇蔬菜产业发展办公室，选派工作扎实，善谋敢断的水管站站长朱保林任主任，年初积极做好大泉沟蔬菜片区的巩固发展工作，妥善处理因棚架受损引发的群众纠纷，在资金紧张的情况下，支付政府租地费用，妥善处理德米特蔬菜合作社和农户租地问题，确保了大泉沟蔬菜片区平稳发展。积极推动南高庄蔬菜片区启动建设，协调处理土块调整、棚模、供水等问题，新发展移动大棚50亩。全镇种植高产玉米43000亩，推广试验渗水地膜、少根蓄灌新技术500亩，新品种20个，举办奶牛养殖、沼气等科技培训31次，受训3000人次。三是社会帮扶取得明显成效，积极引导镇村干部走出去，争取上级资金，争取社会帮扶，争取多种力量参与新农村建设。我镇的社会帮扶体现为三个亮点。第一个亮点是在喜跃发公司的带动下，棘针沟生态新村起步入轨，进展顺利。2008年，喜跃发公司承包棘针沟村东荒滩地80余亩开始新村规划，2009年开始启动建设。棘针沟生态新村围绕移动新村、棘针沟旧村、富士康敬老院一体发展的工作思路，引入社会资金启动建设，争取上级支持推动建设，争取群众参与共同建设，喜跃发公司董事长刘跃不计名利，不说得失，不讲回报，已投入资金1000余万元，平整场地，完成环村路、新村主干道3㎞，修整东干渠1000m，栽植村木3000株，新建文化大院,完成移民用房12500㎡。2010年12月31日晚，棘针沟村在新落成的文化大院召开总结表彰大会，喜跃发公司出资，演电影，放礼花，表彰劳动模范、五好家庭、拆迁模范，慰问困难户。第二个亮点是在市扶贫基金会的帮扶下，景庄村新建学校，改造卫生所，发展蔬菜大棚，推进规模养殖，2009年完成环村路工程，小杂粮加工厂投产启动。第三个亮点是市老区促进会大力支持沙河村发展，投资30万元新建文化大院，投资20万元新建养殖场，同时还绿化主街道，栽植枣树林。

三、优化创业环境，积极招商引资。

责任、压力与我通行，回顾一年来的工作。工作上的差异，发展中的缺乏，催我奋进，先进地区，对标先进干部，必需奋力赶超。镇党委政府决心在县委、县政府的坚强领导下，实施项目带动战略，推进示范园区建设，搞好公共事务管理，加大民生保证力度，全面完成实现县委县政府下达的指示任务和重点工作，为全县经济社会发展做出更大成绩，努力建设区域中心城镇、现代农业强镇、特色文化名镇。

镇镇村干部凝心聚力、团结实干的一年，刚刚过去的年。镇镇村干部精神面貌焕然一新，工作干劲明显提升的一年，努力实现群众安居乐业，社会稳定和谐的一年。一年来的辛勤实践，一年来的艰辛付出，一年来所取得的工作成果，赢得了群众的认可和支持。县委、县政府的坚强领导下，新的一任党委、政府班子很快磨合，熟悉，信任，支持，很快出台了有关经济发展，社会稳定的方法措施，下大力气抓好基层组织整顿和镇村干部思想纪律作风整顿。以整顿凝心聚力，以整顿团结实干，全镇上下一盘棋，干部群众一条心，齐心协力抓落实。无论是城乡清洁工程，还是校园环境综合整治，无论是招商引资，还是新农村基础建设，无论是社会和谐稳定工作，还是党风廉政建设，全部对标先进地区好的经验和做法，寻找自身的差别和不足，一个环节一个环节抓好落实，一件事情一件事情抓好落实，确保了全年各项任务的圆满完成。全镇全年农村经济总收入完成20829万元，财政税收完成1759.4万元，农民人均纯收入达到3698元。今年引进资金5000万元。下面，就党委、政府一年来的工作重点述职述廉如下：

一、整顿基层组织和镇村干部队伍建设。团结实干的氛围正在形成。

镇在村级党务、村务管理、镇村干部的管理和教育等方面，虽做了些工作，但由于不注重细节上的掌握，不注重从严要求，从严考核，一段时期造成工作上的主动和管理上的散乱。围绕创先争优活动，新的一任党委、政府班子从月日宣布班子组建开始，即迅速深入讨论，形成共识，首要的要抓好规范村级财务、村务管理和镇村干部队伍作风建设，以此为切入，达到凝心聚力、团结实干的目的达到振奋精神，鼓舞士气的目的于月日召开全镇基层组织、镇村干部队伍整顿大会，针对问题，出台措施，狠抓整改。

一是针对镇村干部存在四个不强”问题，整顿思想作风，整顿工作作风，整顿纪律作风。把党员副科干部全部下派到村任支部副书记，党员普通干部全部下派到村任支部委员，其中工作比较复杂的四个自然村均派镇干部担任党小组副组长。这样，各村的两委会、两议会镇下派干部每次必需参与，每个重大事项必需提前和下派干部协商，强化了对村工作的监督。建立镇村干部会议制度、缺勤制度、学习制度、值班制度、重大事项演讲制度等制度，严格遵守工作纪律，集体活动严格依照要求进行，工作期间不得在工作场所，下乡期间不得在所在村打麻将、打扑克、打电脑游戏，不醉酒，不干与自身工作无关，有损镇村干部形象的事情，树立风清气正、人人争先、个个出力的工作局面。对全镇7名村官进行调配，剩余5个村按片各自选配兼任村官。发挥村官作用，各行政村、自然村会议记录本由镇统一收回，会议记录全部由村官记录，平时由村官保管，确保了村级会议的真实性。把7个村官选派协助镇政府6个站所工作，让他长见识，学本领。月份各支部均召开了由全体党员参与的民主生活会，镇党委书记、镇长参与。2个村组织开展了外出观赏学习活动。出台了村级年度工作千分考核办法，明确了8类20项重点工程镇村责任人，形成了工作合力。

二是针对村务、党务管理三个不规范的问题，开展找党员活动，暖人心”活动，规范村务管理活动，加强阵地建设活动。组织镇村干部60余人到学习新农村建设、支部建设，组织建立党建之窗专题博客，开通短信平台，组织开展党务资料评比活动，组织开展支部三基建设检查活动，组织开展支部阵地观摩活动。通过检查推动,近年来。因村而异确立不同的创建规范，达到院内干净整洁，室内焕然一新、窗明几净，办公设施齐全，版面制度上墙，内容更新，档案健全，平时有人值守的目的摸员底子，分门别类建立党员信息档案，联系外出务工党员，探望年老体弱党员，走访在村中青年党员，建立支委联系党员制度，党员例会制度，从而使党员找到组织，组织联系到党员。围绕四议两公开，严格重大事项提前演讲制度，严格执行村务管理的会议制度，出台了集体资产、资源处置管理方法，新建工程管理方法，村级合同备案、审管理办法，自然村财务管理方法，村民代表管理方法，两议会议事规则等有关村务管理的十项制度。

本年以来，乡纪委在县纪委、乡党委的指导下，依照县纪委“环绕中间，效劳大局，加大查处，优化情况，促进发展”的总体思绪和“立中教育，增强监视，严厉查处，落实责任，领先垂范”的根本要求。一直以邓小平理论和党的“三个代表”主要思想为指针，认真贯彻党的十六届四中、五中全会精神，环绕年头既定目的，扎实工作，为整党纪、纯党风、得民意获得明显的结果。

一、增强对干部党员的宣布道育，培育清廉为民的幻想信心。

抓清廉自律，关键就在宣布道育，从思想本源上处理认识问题，乡纪委紧紧掌握住这一点，充分应用中间学习组学习会、民主生涯会、党风廉政建立专题会以及其他大会，组织广阔党员干部增强对《中国共产党党内监视条例》、《中国共产党党员规律处置条例》及党的根本理论和根本道路的学习教育，特殊是在十一月份开展的乡村党支部建立集中教育整理活动中，乡纪委一班人分头落实任务，逐村督查指点，组织召开党员民主生涯会8次，协助支部找出问题12个，提出整改办法17条。使广阔党员干部结实树立自律认识，盲目发扬艰辛斗争的优秀作风。

二、增强对乡、村、社财政监视，从源头上对糜烂行为严加防备。

近几年，老庶民关怀最热点的糜烂问题，就是财政问题。为了增大财政治理通明度，年头乡纪委实时向乡党委建议，由纪委参加到县政府财政治理中执行超前财政监视审计，建议获得了党委一致赞同。为了充分发扬好监视效果，他们重点在以下几个方面严把关隘：

一是坚持各类原始支出单子纪委审核准则。严厉依照平委发2号文件规则执行，开支的单子经县政府首要指导审签后，乡纪委对其开支的合理性、真实性、适度性进行严厉审计，并加盖“乡纪委财政监视章”，保证有用的资金能合理运用。二是一切银行账户的现金支出，必需由乡纪委监管；三是认真执行片区内交通费包干准则，单个干部过去习气于出门就包车，招致差盘缠用开支超标。本年初，虽执行片区包干，但总有单个以“非凡工作”为托言超支。在一季度审核时，原创文秘资料，尽在收集。乡纪委果断打出这类单子三张，总金额达250元，并在财政会上公开曝光，然后揭制了此类工作再次发作。

摘要：当下越来越多的人从事第三产业，人们每天在办公室中度过的时间变得越来越长，如何更好的提高用户与办公家具的交互性，让用户获得更好的产品体验，对于提升家具产品本身的质量，以及提高工作人员的健康水平都有着极为重要的意义和作用，参与理念的融入使用户从被动接受产品的状态变成了积极主动接受产品的状态，使用户从对产品难以理解变为对产品易于理解。这是一个积极主动的过程，它使得用户更加深刻而全面地了解了办公家具，从而使得办公家具设计理念变得易于表达，提高了人机交互性。

关键词：参与理念；办公家具；交互

一、参与理念概述及其意义

参与式一词最早是从政治性领域发展而来的，起初是政治领域的词语，但随着工业革命的发展，人们的工作和生活也都发生了深刻的变化，在设计领域逐渐引入了参与式的理念，形成了参与式设计的概念。随着越来越多的人从事第三产业，办公室的办工作业时间越来越多，办公家具的设计对于改善办公人员生理和心理的健康水平，提高工作效率有着极为重要的意义，在办公家具设计中引入参与式设计理念，可以使人们在使用产品的过程中更好地参与到产品体验中来。在这种模式下，用户可以享受到极致的交互体验，获得身体与心理的极大满足，进而通过融入人们工作的各个方面来升家具的实际价值。参与理念的融入能够很好的向用户传达出产品本身的内涵和理念，能够使用户获得更加积极主动的产品交互体验，能够更好的挖掘出办公家具产品除基本功能之外的其他价值，参与式理念的融入对于提升办公家具产品本身的竞争力具有极其重要的作用。

二、参与式设计理念的要素

办公家具的参与式设计需要从人的本能水平、行为水平和反思水平等情感属性出发，综合考虑人-机-环境的因素，让用户在使用过程中产生认同与交互，从而更加愿意使用，并进一步激发出用户出更加丰富的情感体验。（一）与真实环境相一致。真实性表达主要是要使产品与特定使用环境想一致，第一步就是建立一个真实的情境，而这就必须依赖真实的素材来构建，现代意义的办公空间一般是指用于非商业化经营，公共管理，设计以及咨询服务等相关社会化工作的公共化室内空间场所。对于办公家具的使用环境，要具体使用场所具体分析，例如对于政府机关单位的办公空间设计而言，家具的设计要庄重典雅，但又不能过度装饰看起来过于奢华，要突出政府单位忠诚为民，公正廉洁的形象特点。因此在家具的用料，尺寸，颜色上的考虑都要围绕这个方向来进行。近年来随着反腐倡廉风气的盛行，政府行政领导的办公家具也开始追求简约大气，绿色环保的理念，所以在办公家具设计上要力求避免过分奢华的风格。对于基层公务员办公室的家具设计在和领导办公家具有所区别之外，总体也要追求典雅大气，但又不过分奢华的风格。一般公司的员工位一般是由屏风进行隔离，这样做减少了外界环境对员工工作的干扰，同时具有一定私密性，保护了员工的隐私，但是政府单位与公司的工作环境有很大的区别，所以在设计员工位时，可以考虑提高家具的开放性，在政府机关单位，各种会议的举行相对频繁，所以会议家具的使用频率也相对较高，同时由于参与会议的人数以及集会时间具有很大的不确定性，因此，会议家具的设计要体现多样化特点来适应这钟特征。商务办公空间是指以盈利为目的的组织机构所进行办公的空间场所，它主要包括前台，员工办公室，经理室，总裁办公室，会议室，走廊，卫生间等空间组成。同时不同类型的公司，家具风格的设计也各不相同，好的家具设计能够很好的传达出公司特点，能够让员工更好的去理解公司的经营理念，同时也能让客户很明显地感受到公司所传达出的企业文化。例如横衡办公家具公司为普通旭网络打造的办公家具系列（如图1）设计全部采用偏淡的橘，绿，蓝等暖色调，这种搭配彰显活力，又倍感温馨，和网络公司年轻，时尚，锐意进取的特点想吻合。办公椅的设计安全稳固，结实耐坐，沙发则采用优质海绵，柔软舒适，回弹性好；桌椅全部贴窗而设，使过道和走廊看起来整洁，充实而不显拥挤。会议室的设计融合了太空船的理念（如图2），普旭网络是一家互联网公司，它主要开展与互联网相关的业务，作为高科技行业的代表，普旭网络始终站在互联网行业的前线，就像飞船独秀，遨游太空。整体软装配合整“仓”设计，家具则采用多椅圈一桌模式，将身与心，都紧紧环抱连接。办公椅能360度旋转升降，并采用流线型托腰，符合人体工学健康，色彩则与整“仓”一致，浑然天成！（二）激发用户的参与度。激发用户的主动性，就是要在交互过程中，使得用户从被动接收者变为主动参与者，主动参与到对产品的使用，探索，理解当中，归根结底，用户与家具之间的相互作用，都是借助产品、人、使用的场景、融合的技术等元素实现的。那么设计师就可以综合利用这些因素进行设计。随着新技术的发展，全新的体验形式不断被设计师设计出来，随着互联网的发展，各种交互式APP被开发了出来，APP的出现更加丰富了人机交互的形式，大大提高了用户的参与度，同时随着智能技术的发展，家具也越来越多地融入了智能化的元素，例如现在新出现了一家叫37°智能家具的公司，他们专注于研发和探索家具与智能技术的结合，他们推出了一款智能书桌（如图3），它可以以更加智能的方式引导用户进行使用，它会时刻提醒你什么时候该站起来从而避免久坐带来的风险。同时它站坐交替的办公方式，避免了久坐或久站引起的健康问题，它可以手动地控制办公桌的升降状态，通过这种简单方便地手势操作，实现了交互的便捷性提高了用户的主动参与度，随着技术的不断发展，家具产品会变得越来越人性，越来越懂人的需求，同时正因为借助产品、人、使用的场景、融合的技术等元素，家具才在人们的使用过程中实现了情感的互动与精神的交流。随着人工智能时代的来临，参与式理念对提升家具产品竞争力的重要性不言而喻，在坚持这种理念的同时也要从从用户体验出发，从产品的使用环境出发，从产品的使用价值出发，将人与产品在交互过程中的情感问题完美解决，让参与式设计能够更多地被呈现出来，使家具与人、环境的关系更加自然和谐。（三）注重产品情感性表达。1.真实性的情感表达。办公家具的设计要遵从真实性原则，让用户能够由内而外对产品有一个真实的认识，例如设计师在设计家具的时候，就要思考材料，结构，工艺的选择与搭配，让产品对用户产生一种真实性，具体而言办公家具的产品设计首先要遵循的最基本的情感表达就是要使用户产生一种舒适，安全，可靠的情感，正如设计大师迪特拉姆斯所说的设计十原则，其中一条就是好的设计应该是诚实的，设计师不能能过分夸大产品本身的创意，功能和价值。更不要去做虚假宣传来夸大产品进而欺骗用户。其次设计师想要表达的真实性情感应该是一种符合伦理道德，以及相关法律法规，并且能够引导人们产生积极向上态度的情感，有的设计师片面追求豪华，在设计总裁桌的时候，运用了许多昂贵的材料进行设计装饰，造型上也极近纷繁复杂，那么就会传达一种浮华浮夸，追求奢靡的情感，不仅直接从物质层面大大加重了资源环境的负担，而且对促进拜金主义，享乐主义等不健康思想的发展起了推波助澜的作用。设计师在设计时要避免过度且无用的设计，要清楚自己想表达出什么样的理念，而且表达的内容不仅要有意义而且还要深刻。2.健康环保理念的情感表达。办公家具的设计要传达出一种环保的理念。随着人类社会的日益发展，地球资源变得越来越紧张，节能环保的理念成为的全球的共识，在家具设计中，要深刻地表达出对这种环保理念的追求，办公家具环保理念的表达不能仅仅局限于家具产品本身，而要包括人与环境，人与物之间的绿色环保理念情感表达。办公家具的设计在实现家具产品的基本功能的同时，要实现家具产品用料环保与设计理念环保的有机统一，实现家具结构与外部结构造型设计的由内而外统一。如果办公家具使用者仅能感受到家具产品最基本的功能，却没有感受到设计师应该在产品中融入的环保理念的情感表达，那么家具设计中与用户的情感的沟通这一现代设计的宗旨和意义便成了一句空话。比如在材料的运用上，要尽量做到环保，尽量运用对人体无害的材料，例如现在开发的和香板，他是用农作物秸秆为材料，加上聚氨酯MDI胶制成，和刨花板相比，它含甲醛的量更少，基本做到了甲醛无排放，性能各方面与刨花板相比也有提升。3.平等理念的情感表达。办公家具产品由于是在特定的组织团体中使用，所以办公家具面对的使用人群之间往往有职位上的高低之分，例如：总裁，经理，员工使用的家具产品往往在造型，尺寸以及用料上有一定区别，这样就从设计上人为的造成了用户的等级区分，造成了人心里的不平等感，参与理念下的办公家具设计首先要保证的是不同职务高低的使用人员基本身心健康，例如针对不同职位人员的家具设计上进行差异化设计的同时要保证所有员工不因职务高低而产生家具上的人机健康尺寸的不一致性，防止因家具差异化设计而造成的低等职位员工使用的家具在健康设计因素上的缺失，其次在对人精神层面的设计，要在最大程度上满足所以员工的精神追求，在家具设计中，对不同员工的家具设计中，要体现平等性，不能从设计上体现出一种歧视感觉。