解决问题范文10篇

“什么是党员先进性？我离先进性有多远？”

“哪些问题影响群众的切身利益？”

“如何解决现存问题？开创各项工作新局面？”

……

“从一开始就要重视解决问题，并把解决问题贯穿始终。”澧县先进性教育办负责同志在动员大会上的要求，使整个试点活动脉络分明。这也正如中共中央所突出强调的，要在解决实际问题上下功夫，把是否解决了群众反映强烈、通过努力能够解决的突出问题和群众是否满意作为衡量先进性教育活动成效的重要标准。

要解决问题，首先是找准问题，这成为先进性教育活动首先面临的课题。

“什么是党员先进性？我离先进性有多远？”

“哪些问题影响群众的切身利益？”

“如何解决现存问题？开创各项工作新局面？”

……

“从一开始就要重视解决问题，并把解决问题贯穿始终。”澧县先进性教育办负责同志在动员大会上的要求，使整个试点活动脉络分明。这也正如中共中央所突出强调的，要在解决实际问题上下功夫，把是否解决了群众反映强烈、通过努力能够解决的突出问题和群众是否满意作为衡量先进性教育活动成效的重要标准。

要解决问题，首先是找准问题，这成为先进性教育活动首先面临的课题。

你已经长大并且加入到了一个专业的世界中。恭喜你！好消息是你有工资可以花，有麻烦的问题需要去解决，以及面对挑战去辨别你自己。坏消息是，作为专业人士意味着你需要尊敬地对待每个人，即使是对待让你受不了的傻瓜们。

你知道，当你的同事让你生气时，你不能只是捡起你的玩具然后跺跺脚就回家，那么你能做些什么让一个不好的情况变得好些呢？忘记那些办公室政治吧，它们将只会浪费你的精力并让你从你实际正在做的工作中分心（在对员工的调查中，百分之四十七的人认为办公室政治是浪费时间）。取而代之的是，作家及华尔街日报专栏作者亚历山德拉·莉维特（AlexandraLevit）给出了处理有问题的工作关系的4个步骤安排。这一方法非常明智，读一读它就会开始让你感觉能够更成熟地对待有关情况。

考虑为什么——从明确地分析出你为什么不喜欢这个人开始。她是否在某些方面对你很无理？也许是她的与人互动的方式激怒了你？诚实地面对你自己：她是否真的应该承受你的愤怒，或是因为你太敏感，嫉妒，心胸狭窄，等等？

设身处地地想想——对于此人引起了你的怨恨的事件，花一分钟想想把你自己放置于她的处境之下会怎样。想想可能是她的生活中发生的哪些事情导致了她采取了如此令人不愉快的行为。不要把你自己限制在作为其同事而所掌握的不全面的信息中——因为虽然她在外面的生活在你看来是绚丽多彩的，但并不意味着这是事实。

全面地看这个人——考虑一下你喜欢这个人的哪些地方——有极好的职业道德，快速解决问题的能力，幽默感极佳，等等。在总人口中只有极少的百分比的人是反社会的，她必然有着某些优良品质。一旦你强迫自己去思考这些属性，你可能就会发现它们，你的感情会发生变化并且你将会真诚地喜欢上这个人。作为回报，她也很可能会更喜欢你，而你们之间的整体动力将能够获得改进。公务员之家:

尝试解决冲突——如果你已经建立了一个与工作团队成员的负向互动的进行模式，那么面对它可能是你最好的选择。与那个人一起坐下来谈谈，承认你们之间存在着紧张气氛。询问她你可以做些什么以改进你们之间的关系，并看看她说了什么。通常，这样的讨论会刺激这位团队成员改善其行为。如果没有，尽可能地不介入她的工作并且不要让自己与她采取相同的工作风格。拒绝向其他团队成员传播关于她的小道消息或抱怨的诱惑，因为，最终，相比对她的名声的影响，这样会更多地损害你的名声。

党的建设伟大工程，从来都是同我们党领导的伟大事业紧密联系在一起的。建设中国特色社会主义的伟大事业，给党的建设注入强大的生机和活力，同时也提出了许多新课题新任务。党建研究和宣传工作只有坚持以“三个代表”重要思想为指导，大力弘扬求真务实精神，切实研究解决党的建设的重大理论和现实问题，才能进一步推进党的建设新的伟大工程，不断开创党的事业新局面。

党的**大提出了加强党的执政能力建设这一重大战略任务，这是贯彻“三个代表”重要思想的必然要求，是加强和改善党的领导、巩固党的执政地位、实现党在新世纪新阶段历史使命的客观需要，是保证我们党正确应对国际国内形势的发展变化、经受住各种考验的根本措施。去年年底召开的全国组织部长会议对今年的组织工作作出了总体部署，提出要“紧紧围绕一条主线、做好六项重点工作”。“紧紧围绕一条主线”，就是要把加强党的执政能力建设贯穿于组织工作的全部过程和各个方面。就推进党建研究和宣传工作而言，也必须紧紧围绕加强党的执政能力建设这个重点，研究解决实际问题。比如，如何进一步提高思想政治素质和领导能力，加强领导班子建设和干部队伍建设，教育引导广大干部树立科学的发展观和正确的政绩观；如何进一步做好新形势下的人才工作，坚持以人才资源能力建设为重点，把各类优秀人才聚集到党和国家事业中来；如何适应完善社会主义市场经济体制的要求，加快干部人事制度改革步伐，造就一支宏大的高素质干部队伍；如何以即将在全党开展的保持共产党员先进性教育活动为抓手，努力提高基层党建工作的整体水平；如何坚持和健全以民主集中制为中心内容的党的制度建设，不断增强党的活力和团结统一；如何按照“为民、务实、清廉”的要求，进一步密切党群关系，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争；如何认真贯彻党要管党、从严治党的方针，以改革的精神推进党建工作创新，等等。这些问题都是当前党的建设亟待解决好的重大问题，也正是党建研究和宣传工作迫切需要回答的问题。研究、回答这些问题，不能脱离实际，泛泛而论，只讲一些抽象的、空洞的理论，而是要着眼于推进改革开放和现代化建设的伟大实践，着眼于推进党的建设新的伟大工程，着眼于解决复杂矛盾和突出问题。同时，还要看到，围绕加强党的执政能力建设这个重点，研究解决实际问题，既要立足于国情党情，又要拓宽视野，具有世界眼光。当今世界，国与国之间，政党与政党之间，交往日益频繁，相互联系日益紧密，党建研究和宣传工作离不开对国际局势的分析，离不开对世界社会主义运动历史和现状的研究。特别是世界上一些政党兴衰成败的经验教训，对我们来说是一笔宝贵财富，必须认真研究，认真总结，为我所用，为我所鉴。总之，党建研究和宣传工作的成效，最终要体现到夯实党的执政基础、把握党的执政规律、提高党的执政能力上来。

编者按：本文主要从什么是咨询；人力资源管理咨询；战略性人力资源管理咨询进行论述。其中，主要包括：咨询似乎并不能称之为一个行业、主要工作是在基本原理和方法的基础上，结合客户情况，形成个性化方案、咨询中，又可以分为两种、另一种是帮助客户解决问题、对人力资源管理咨询的通常理解就是指咨询公司利用自己的知识和经验、基于职位族的人力资源操作系统、人力资源管理中的招聘、培训与发展、薪酬、员工绩效管理等工作是人力资源部门的主要工作内容、咨询对象、咨询价值、咨询过程、什么是战略性人力资源管理咨询、咨询对象战略性人力资源管理咨询的对象是客户的决策团队、咨询价值、咨询过程等，具体请详见。

咨询可谓是一个新生事物，尤其在中国，相当一部分国人对"咨询"还没有概念。作为一名从事咨询工作的人员，我想谈谈对咨询，特别是对人力资源管理咨询的认识和理解。

一、什么是咨询

咨询似乎并不能称之为一个行业。在工商局，婚姻介绍所和管理顾问公司是划为一类的。这种划分，其实并没有什么道理，之所以这样，我认为，很大原因是因为没有一个对咨询的准确定位。

现在，许多人认为咨询就是信息中介和人才中介，因为他们都贯之以"信息咨询公司"、"就业咨询公司"的名字。实际上，这样的工作与真正意义上的咨询还是有很大差别的。他们可以称之为"资讯"公司，因其提供的就是一种信息（港台称为"资讯"），他们的主要工作是进行信息储备，然后根据需要，选择、打包交给客户，仅仅是一个传递的过程，其工作是有规模效应的，每一次服务的收费不会很高。

咨询则不同，比如审计、税务、财务咨询、营销咨询等，他们的主要工作是在基本原理和方法的基础上，结合客户情况，形成个性化方案。其价值主要是咨询顾问们在一定的管理模式和相关知识（经验和咨询公司的研究积累）平台上，针对客户的个性情况，进行创造性思考，提出解决方案。由于它的成果是完全针对客户定制的，成果的完成基于顾问的人数和工作时间，很难产生规模效应，咨询项目的收费也会比较高。

在夜幕笼罩下的银川市漫步，这座生机勃勃的首府城市诉说着**实施中心城市带动战略带来的巨大变化；驱车过草原，已将沙化土地覆盖的片片绿草倾诉着**围栏禁牧的成就；在高等级公路上疾驰，行车里程突破1000公里的高速公路书写着**交通发展的奇迹；在田间与乡亲们攀谈，满足的微笑写在每个人脸上，质朴的语言表达着富裕起来的农民对党和政府的感激。

**在发展，**在变化，**以令人惊叹的新形象展现在世人面前。

建设强有力的领导班子，从抓思想政治建设入手

认清**区情

一个地区的经济能不能发展，人民能不能富裕，取决于领导班子是否坚强有力。

建设强有力的领导班子从哪里入手，**回族自治区党委书记陈建国提出，必须要加强领导班子思想政治建设，推动各级领导班子坚持解放思想、实事求是、与时俱进，始终不渝地贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，创造性地解决本地区本部门改革发展稳定中的重大问题，解决群众生产生活中的迫切问题，解决党的建设中存在的突出问题。

“十一五”规划《纲要》是未来5年我国经济社会发展的宏伟蓝图，是全国各族人民共同奋斗的行动纲领。全面落实“十一五”规划《纲要》提出的各项任务，必须坚持以发展为主题，用发展和改革的眼光、发展和改革的思路、发展和改革的办法解决前进中的问题，不断把中国特色社会主义推向前进。

一、坚持用发展和改革的办法解决前进中的问题，是建设中国特色社会主义的一条重要经验

发展是解决一切问题的关键。社会主义的根本任务是发展生产力。社会主义初级阶段，解决社会主要矛盾以及其他诸多方面矛盾，关键在于发展。增强综合国力，提高人民生活水平，离不开发展；巩固和完善社会主义制度，保持社会和谐与社会稳定，离不开发展；提高国际竞争力，掌握国际斗争的主动权，离不开发展；完成祖国统一大业，实现中华民族的伟大复兴，也离不开发展。能不能解决好发展问题，直接关系到人心向背、事业兴衰，关系到国家、民族的前途命运。我们党把发展作为执政兴国的第一要务，道理也就在这里。

要实现发展，就必须深化改革。改革的目的是要使生产关系适应生产力的发展，使上层建筑适应经济基础的要求，使中国特色社会主义充满生机和活力。改革和开放是相辅相成的。对外开放的目的之一，是要学习借鉴国外先进经验，使我国的生产关系符合当今时代特征和世界经济技术发展规律。从这一意义上讲，对外开放也是改革。新时期最鲜明的特点就是改革开放。十一届三中全会作出实行改革开放的重大决策后，中国的改革经历了从农村到城市，从经济体制到政治、文化、科技、教育等体制，从对内搞活到对外开放不断拓展的改革开放全过程。我们始终坚持改革的方向，排除种种干扰，从来没有动摇过改革和开放。28年来，我国国民经济持续快速健康发展和社会全面进步，城乡居民收入水平成倍增长，物质文化生活较大幅度改善，人民生活总体达到小康水平，综合国力显著增强，国际地位不断提高。

中国特色社会主义的实践证明，发展离不开改革，发展需要改革相伴随。改革是社会主义的自我完善和发展，是推动经济和社会发展的强大动力。发展是根本，改革是动力；发展是目的，改革是方向，两者内在地统一于建设中国特色社会主义的实践中。只有牢记发展是硬道理，发展是第一要务，一心一意谋发展，用发展和改革的眼光、思路和办法，不断推进改革，才能不断解决前进中的问题，才能从容应对挑战，消除障碍，把中国特色社会主义的伟大事业推向前进。

二、坚持用发展和改革的办法解决前进中的问题，是落实“十一五”规划《纲要》的根本要求

电子商务的发展前景无疑是非常远大的，但是鉴于我国起步较晚，信息化和网络化程度不高等原因，要在全国顺利普及，还有很多问题需要解决。

网络基础设施建设问题

要想实现真正实时的网上交易，要求网络有非常快的响应速度和较高的带宽，这必须由硬件提供对高速网络的支持。而我国由于经济实力和技术方面的原因等，网络的基础设施建设还比较缓慢和滞后，已建成的网络其质量离电子商务的要求相距甚远。另一方面，上网用户少，网络利用率低，致使网络资源大量闲置和浪费，投资效益低，严重制约着网络的进一步发展。同时，与银行、税务等十几个部门的联网尚未实现。因此，如何加大基础设施建设的力度，提高投资效益，改变网络通信方面的落后面貌，应是促进电子商务应用普及的首要问题。

政府的角色定位问题

Internet是一个跨国界的网络，建立在其上的电子商务活动必然也具有同样的特点。如果各个国家按照自己的交易方式运作电子贸易，必然一事无成。所以必须建立一个全球性的标准和规则，以保证电子商务的顺利实施。同时，政府对电子商务活动不应过多地干涉，而应遵循电子商务的国际准则，尽量放权于企业。政府在其中起的作用应是扶持和服务，而不是控制和干预。当然，当交易中出现侵犯知识产权等现象时，政府应有及时、准确的行动。在我国，目前的电子商务应用普及面临的社会环境是：政企不分，信用制度不完整，流通秩序比较混乱，地方利益和部门利益纵横交错而滋生出形形色色的保护主义，面对如此境况，政府如何管理才能化消极因素为积极因素，推进电子商务应用普及，值得好好思忖。

安全问题

不容否认，自人民银行单独行使央行职能以来，我国银行监管取得了明显成效：监管目标在逐步明确，监管资源在逐步增加，监管权威在逐步树立，监管盲区在逐步消除，监管制度在逐步完善，监管技术在逐步改良，监管能力在逐步提高。但是，我们也应当看到，当前银行监管仍然存在一些问题，亟待加以改进。

一、当前银行监管的基本态势

1、重行为监管，审慎监管不足。银行监管的范围主要包括两个方面：一是审慎性监管，也就是要确保银行体系的安全和银行机构的稳健经营；二是经营行为监管，也就是通过规范商业银行的经营行为，保障消费者（银行的所有客户，特别是存款人）权益。由于进行审慎性监管所需技术的难度与经营行为监管所需技术的难度相比相对较高，监管成效的反应时滞也相对较长，因此监管者存在行为监管偏好，即使行为监管严重消耗监管资源也在所不惜，从而不可避免地走向了重行为监管、轻审慎监管的误区。

2、重运行监管，准入监管不足。根据商业银行的生命周期，银行监管可以分为市场准入监管、市场运作监管和市场退出监管等三个阶段。按照现行监管组织制度安排，商业银行市场准入（高管人员及业务的市场准入）的监管基本上集中于银行管理司（处）负责，但由于监管资源（人力资源及制度资源等）具有稀缺性特征，现行监管制度安排导致市场准入监管资源相对不足，特别是对高管人员的监管只能注重学历、资历的静态监管，往往难以对高管人员能力、道德水平进行全方位的动态监管。目前对于商业银行市场运作的监管则集中了相当的监管资源，在大区分行设有工、农、中、建、股份制、城市商业银行等6个监管部门，十分明显地存在重运作监管轻准入监管的偏好。个别大区分行为加强对高管人员的动态监管，不得不将属于市场准入监管的任务分解到现场监管处室，让人产生“分工不明、职责不清”的错觉。

3、重合规监管，风险监管不足。在我国，无论国有独资商业银行还是股份制银行，其产权结构中的主导者要么是中央政府，要么是地方政府，中央或地方政府是商业银行丧失流动清偿能力或资本清偿能力的最终风险承担者，只要政府支持就无风险可言，在这样一种既定前提下，作为监管者在理论上已经丧失了风险监管的激励约束机制，合规监管也就自然成为银行监管的“重中之重”了。

4、重现场监管，非现场监管不足。监管者与被监管者之间始终存在信息不对称的问题，商业银行无论是有意还是无意都不可能将自己的市场运作信全面真实地传递到人民银行的监管部门，作为监管部门也难以完全相信商业银行报送的各种业务运作信息（数据），因为监管者不知道商业银行的风险内控能力有多高，不知道商业银行愿意在多大程度上履行和遵守监管规则，不知道商业银行的剩余风险有多少，希望通过现场检查掌握真实和全面信息，真实性检查就是明证。正因为如此，现行监管理念和行动都是以现场监管为主，非现场监管为辅，在监管资源的配置上也是向现场监管倾斜。

非一日之寒。农民增收、企业增效、财政增长需要临时坚持不懈地努力，五是长”和“短”问题。冰冻三尽。有的同志观赏时激动，开会时心动，会后一点不动。有的同志“算近帐不算远帐、算小账不算大帐”一边开门招商、一边关门打“狗”争部门小利、损全局大利，以牺牲丰都投资环境和子孙利益为代价，严重损害了党和政府的形象和威信。为此，必需坚决摒弃急功近利、好大喜功的风气，积极建议着眼久远、以人为本的作风。

观念转变思路活。丰都和先进地区的差异，一是真”和“假”问题。思想解放天地宽。外表上看，改革开放的力度差异，经济发展的速度差异，实质是思想解放的水平差异。有的同志唱的市场经济的调、干的计划经济的活，属于口头上的真”解放，思想上的假”解放。突出表示在放权松口不松手，明放暗不放、上放下不放，上边是绿”灯、下边是红”灯，制定的各种规章制度大多流于形式。为此，必需坚决摒弃唯书唯上、因循守旧的风气，积极建议求真务实、与时俱时的作风。

热衷于如何“打造”自己的政绩”谈工作思路、编虚假数字、拉人情关系有一整套，二是硬”和“软”问题。有的同志干工作习惯于“坐着车子转转、隔着玻璃瞧瞧、找个干部谈谈、弄个典型看看”更有甚者。该“软”不“软”该“硬”不“硬”作风飘浮，华而不实。至于如何把“软”变成“硬”因地制宜贯彻落实好县委、县政府的各项工作部署，实实在为民干几件好事，却用心不够，用力缺乏，落实不了为此，必需坚决摒弃追名逐利、弄虚作假的风气，建议勤政为民、真抓实干的作风。

起于垒土；滚滚东流，三是大”和“小”问题。九层之巅。始于溪河。群众利益无小事。国家信访局局长有个的著名的三个“80%说上访的80%基层应该解决，80%基层可以解决，80%由基层不作为造成的结合我县近期的稳定情况分析，很多上访也是因为我工作方法简单、作风粗暴，上推下卸、左避右挡，重视不够、工作不力所造成的最终将一些小问题拖成了大问题。为此，必需坚决摒弃推诿扯皮、敷衍塞责的风气，积极建议恪尽职守、竭忠尽智的作风。

后天下之乐而乐”理应成为我各级干部的追求。但有些同志思想退化、党性淡化、方法僵化，四是苦”和“乐”问题。先天下之忧而忧。干工作习惯于从位子、帽子、票子动身，挑三拈四、挑肥选瘦，有钱有利的事抢着干、无钱无利的事躲着走，下乡怕脏了鞋子、调研怕伤了脑子，把个人的忧与喜摆在群众的苦与乐之前。由此而滋生的公款吃请风、干部开车风、打牌赌博风、干部走读风、大办宴席风”不绝如缕。为此，必需坚决摒弃铺张浪费、贪图享乐的风气，积极建议艰苦奋斗、廉洁奉公的作风。