街道老干部范文10篇

尊敬的各位老领导，老前辈：

今天，街道党工委在这里召开老干部情况通报会，主要内容是向各位老领导、老前辈通报区委对街道党政班子调整情况以及xx街道经济社会发展总体情况和下半年工作的设想和打算。同时也是新一届街道班子主要领导同各位老领导、老前辈见面会。

前阶段，因工作需要，市委组织部调任xxx同志到xxx市工作。同时，区委对街道领导班子进行了调整，决定由我担任街道党工委书记，xxx担任街道办事处主任，这是区委从全区发展大局出发，根据街道工作实际和长远发展需要作出的决定，既体现了区委对xx工作的充分肯定，又体现了区委对xx发展的高度关注和重视。对于xx书记为xx作出的努力和贡献，区委区政府给予了充分肯定。对我们新的班子也寄予了殷切的期望。这次调整是我们街道的一件大事，希望我们老干部、老领导要把思想统一到区委的决策上来，坚决拥护支持区委的决定，以实际行动来支持新班子的工作。

当前，街道经济发展、城市建设、城市管理、拆迁安置等各项重点工作正按照年初排定的时序进度有序地推进，全街道经济社会事业保持良好的发展态势。呈现了以下特点：

经济发展亮点频现。1—4月份，街道经济总量稳中有升。完成地区生产总值xx亿，同比增长xx%，占年指标的xx%。完成国税开票销售收入xx亿，同比增长x%，占年指标的x%。完成财政收入x亿，同比增长x%，占年指标的x%。一般预算收入x万元，同比增长x%，占年指标的xx%。主要经济指标持续快速增长，为上半年实现“双过半”奠定了基础。亮点之一：工业经济持续高位增长。继续发挥规模骨干企业和社区经济板块的带动优势，保持了高位增长。完成工业总产值xx亿元，同比增长x4%，占年指标的x%。完成工业开票销售收入x亿元，同比增长x%，占年指标的xx%。亮点之二：三产服务业发展势头好。1—5月份，共新办商贸服务业企业x家，注册资本xxx万元。完成三产投入3x亿元，同比增长x2%；完成三产服务业开票销售收入8x亿xx，同比增长72.6%；完成三产增加值xx亿元，同比增长xx7%；完成社会消费品零售额3亿元，同比增长24.7%。目前，由xx际投资集团投资的独资企业（xxxx）正在办理注册手续；正在洽谈的项目有xxx集团分店等。亮点之三：外向型经济推进有力。1—5月份，完成外贸供货额x亿元，同比增长3x%；完成自营出口总额x.6万美元，同比增长x%；协议注册外资x万美元，到位外资xx2万美元，同比增长x%。目前正在建办的境外企业有x和x2家。亮点之四：重点项目建设加快推进。1—5月份，10个重点项目开工建设8个，xx计后，确保按时开工。亮点之五：科技创新和品牌意识不断增强。重点骨干企业中，x共申报火炬计划项目1个、高新技术产品2只、省著名商标1个、省名牌产品2个、市名牌产品3个，大大提升了可持续发展能力。

城市化进程推进有力。进一步确立了城市化和城市现代化发展意识，切实加强领导，加大工作力度，细化工作措施，城市化发展步伐有了明显进展。一是拆迁安置有序推进。街道把拆迁安置工作作为当前的重要工作来抓，领导亲自狠抓，明确任务到组，督查工作到位，推进顺利有成效。按时序进度完成1—5月份的民房、企业的签约、拆除工作。一季度开工和在建安置房12万平方米。二是城市规划建设全面展开。完成了城区城市商业网点发展规划，对重点商业地块和房地产开发项目进行了形象设计。完成了xx的规划设计；同时结合xx迁安置，规划设计了2.6万平方米的商务办公楼，力争年内开工建设。三是城市创建工作顺利推进。高标准、高起点完成了文明城区创建的各项任务。国家卫生镇和xx等5个社区省卫生村（居委）创建工作按照年初计划，推进顺利。全面启动村庄环境整治工作，着力改善“城中村”面貌。全面启动了河道疏浚和村庄绿化工程，并着手建立河道长效保洁管理机制。进一步完善环境综合整治长效管理机制，做到落实人员、措施、经费、考核等。

尊敬的各位老领导，老前辈：今天，街道党工委在这里召开老干部情况通报会，主要内容是向各位老领导、老前辈通报区委对街道党政班子调整情况以及xx街道经济社会发展总体情况和下半年工作的设想和打算。同时也是新一届街道班子主要领导同各位老领导、老前辈见面会。

前阶段，因工作需要，市委组织部调任xxx同志到xxx市工作。同时，区委对街道领导班子进行了调整，决定由我担任街道党工委书记，xxx担任街道办事处主任，这是区委从全区发展大局出发，根据街道工作实际和长远发展需要作出的决定，既体现了区委对xx工作的充分肯定，又体现了区委对xx发展的高度关注和重视。对于xx书记为xx作出的努力和贡献，区委区政府给予了充分肯定。对我们新的班子也寄予了殷切的期望。这次调整是我们街道的一件大事，希望我们老干部、老领导要把思想统一到区委的决策上来，坚决拥护支持区委的决定，以实际行动来支持新班子的工作。

当前，街道经济发展、城市建设、城市管理、拆迁安置等各项重点工作正按照年初排定的时序进度有序地推进，全街道经济社会事业保持良好的发展态势。呈现了以下特点：

经济发展亮点频现。1—4月份，街道经济总量稳中有升。完成地区生产总值xx亿，同比增长xx%，占年指标的xx%。完成国税开票销售收入xx亿，同比增长x%，占年指标的x%。完成财政收入x亿，同比增长x%，占年指标的x%。一般预算收入x万元，同比增长x%，占年指标的xx%。主要经济指标持续快速增长，为上半年实现“双过半”奠定了基础。亮点之一：工业经济持续高位增长。继续发挥规模骨干企业和社区经济板块的带动优势，保持了高位增长。完成工业总产值xx亿元，同比增长x4%，占年指标的x%。完成工业开票销售收入x亿元，同比增长x%，占年指标的xx%。亮点之二：三产服务业发展势头好。1—5月份，共新办商贸服务业企业x家，注册资本xxx万元。完成三产投入3x亿元，同比增长x2%；完成三产服务业开票销售收入8x亿xx，同比增长72.6%；完成三产增加值xx亿元，同比增长xx7%；完成社会消费品零售额3亿元，同比增长24.7%。目前，由xx际投资集团投资的独资企业（xxxx）正在办理注册手续；正在洽谈的项目有xxx集团分店等。亮点之三：外向型经济推进有力。1—5月份，完成外贸供货额x亿元，同比增长3x%；完成自营出口总额x.6万美元，同比增长x%；协议注册外资x万美元，到位外资xx2万美元，同比增长x%。目前正在建办的境外企业有x和x2家。亮点之四：重点项目建设加快推进。1—5月份，10个重点项目开工建设8个，xx计后，确保按时开工。亮点之五：科技创新和品牌意识不断增强。重点骨干企业中，x共申报火炬计划项目1个、高新技术产品2只、省著名商标1个、省名牌产品2个、市名牌产品3个，大大提升了可持续发展能力。

城市化进程推进有力。进一步确立了城市化和城市现代化发展意识，切实加强领导，加大工作力度，细化工作措施，城市化发展步伐有了明显进展。一是拆迁安置有序推进。街道把拆迁安置工作作为当前的重要工作来抓，领导亲自狠抓，明确任务到组，督查工作到位，推进顺利有成效。按时序进度完成1—5月份的民房、企业的签约、拆除工作。一季度开工和在建安置房12万平方米。二是城市规划建设全面展开。完成了城区城市商业网点发展规划，对重点商业地块和房地产开发项目进行了形象设计。完成了xx的规划设计；同时结合xx迁安置，规划设计了2.6万平方米的商务办公楼，力争年内开工建设。三是城市创建工作顺利推进。高标准、高起点完成了文明城区创建的各项任务。国家卫生镇和xx等5个社区省卫生村（居委）创建工作按照年初计划，推进顺利。全面启动村庄环境整治工作，着力改善“城中村”面貌。全面启动了河道疏浚和村庄绿化工程，并着手建立河道长效保洁管理机制。进一步完善环境综合整治长效管理机制，做到落实人员、措施、经费、考核等。

社区建设和管理加快推进。一是社区建设管理纵深推开。通过定点试点，研究出台一系列有关文件，全面推开社区管理工作，着力构筑街道、社区居委、社区服务站和居民小组四级管理网络。加强社区管理的队伍建设，完善社区服务平台，细化社区管理制度，不断提升社区管理覆盖面，提升社区服务功能，提升社区服务水平。二是社会治安综合治理工作全面展开。围绕“平安xx”、“法治xx”建设目标，全面落实了社会治安综合治理的各项工作。推进了社区“五位一体”综合服务管理站建设，加强了治安力量，健全了治安管理网络，全面构建了“打、防、控”于一体，“人、技、物”相配套，“点、线、面”相结合，“巡、守、堵”相协调的全天候治安防控网络体系，有效维护了社会稳定，有力促进了和谐社会建设。

尊敬的各位老领导，老前辈：今天，街道党工委在这里召开老干部情况通报会，主要内容是向各位老领导、老前辈通报区委对街道党政班子调整情况以及xx街道经济社会发展总体情况和下半年工作的设想和打算。同时也是新一届街道班子主要领导同各位老领导、老前辈见面会。

前阶段，因工作需要，市委组织部调任xxx同志到xxx市工作。同时，区委对街道领导班子进行了调整，决定由我担任街道党工委书记，xxx担任街道办事处主任，这是区委从全区发展大局出发，根据街道工作实际和长远发展需要作出的决定，既体现了区委对xx工作的充分肯定，又体现了区委对xx发展的高度关注和重视。对于xx书记为xx作出的努力和贡献，区委区政府给予了充分肯定。对我们新的班子也寄予了殷切的期望。这次调整是我们街道的一件大事，希望我们老干部、老领导要把思想统一到区委的决策上来，坚决拥护支持区委的决定，以实际行动来支持新班子的工作。

当前，街道经济发展、城市建设、城市管理、拆迁安置等各项重点工作正按照年初排定的时序进度有序地推进，全街道经济社会事业保持良好的发展态势。呈现了以下特点：

经济发展亮点频现。1—4月份，街道经济总量稳中有升。完成地区生产总值xx亿，同比增长xx%，占年指标的xx%。完成国税开票销售收入xx亿，同比增长x%，占年指标的x%。完成财政收入x亿，同比增长x%，占年指标的x%。一般预算收入x万元，同比增长x%，占年指标的xx%。主要经济指标持续快速增长，为上半年实现“双过半”奠定了基础。亮点之一：工业经济持续高位增长。继续发挥规模骨干企业和社区经济板块的带动优势，保持了高位增长。完成工业总产值xx亿元，同比增长x4%，占年指标的x%。完成工业开票销售收入x亿元，同比增长x%，占年指标的xx%。亮点之二：三产服务业发展势头好。1—5月份，共新办商贸服务业企业x家，注册资本xxx万元。完成三产投入3x亿元，同比增长x2%；完成三产服务业开票销售收入8x亿xx，同比增长72.6%；完成三产增加值xx亿元，同比增长xx7%；完成社会消费品零售额3亿元，同比增长24.7%。目前，由xx际投资集团投资的独资企业（xxxx）正在办理注册手续；正在洽谈的项目有xxx集团分店等。亮点之三：外向型经济推进有力。1—5月份，完成外贸供货额x亿元，同比增长3x%；完成自营出口总额x.6万美元，同比增长x%；协议注册外资x万美元，到位外资xx2万美元，同比增长x%。目前正在建办的境外企业有x和x2家。亮点之四：重点项目建设加快推进。1—5月份，10个重点项目开工建设8个，xx计后，确保按时开工。亮点之五：科技创新和品牌意识不断增强。重点骨干企业中，x共申报火炬计划项目1个、高新技术产品2只、省著名商标1个、省名牌产品2个、市名牌产品3个，大大提升了可持续发展能力。

城市化进程推进有力。进一步确立了城市化和城市现代化发展意识，切实加强领导，加大工作力度，细化工作措施，城市化发展步伐有了明显进展。一是拆迁安置有序推进。街道把拆迁安置工作作为当前的重要工作来抓，领导亲自狠抓，明确任务到组，督查工作到位，推进顺利有成效。按时序进度完成1—5月份的民房、企业的签约、拆除工作。一季度开工和在建安置房12万平方米。二是城市规划建设全面展开。完成了城区城市商业网点发展规划，对重点商业地块和房地产开发项目进行了形象设计。完成了xx的规划设计；同时结合xx迁安置，规划设计了2.6万平方米的商务办公楼，力争年内开工建设。三是城市创建工作顺利推进。高标准、高起点完成了文明城区创建的各项任务。国家卫生镇和xx等5个社区省卫生村（居委）创建工作按照年初计划，推进顺利。全面启动村庄环境整治工作，着力改善“城中村”面貌。全面启动了河道疏浚和村庄绿化工程，并着手建立河道长效保洁管理机制。进一步完善环境综合整治长效管理机制，做到落实人员、措施、经费、考核等。

社区建设和管理加快推进。一是社区建设管理纵深推开。通过定点试点，研究出台一系列有关文件，全面推开社区管理工作，着力构筑街道、社区居委、社区服务站和居民小组四级管理网络。加强社区管理的队伍建设，完善社区服务平台，细化社区管理制度，不断提升社区管理覆盖面，提升社区服务功能，提升社区服务水平。二是社会治安综合治理工作全面展开。围绕“平安xx”、“法治xx”建设目标，全面落实了社会治安综合治理的各项工作。推进了社区“五位一体”综合服务管理站建设，加强了治安力量，健全了治安管理网络，全面构建了“打、防、控”于一体，“人、技、物”相配套，“点、线、面”相结合，“巡、守、堵”相协调的全天候治安防控网络体系，有效维护了社会稳定，有力促进了和谐社会建设。

昌乐县城南街道是04年秋由南郝镇改建的,在全县16个镇、街道中,经济基础和政治状况都属中游偏下,但老干部党建工作,却走在全县前头,2005年被评为潍坊市老干部党支部先进集体。

城南街道共有90名离退休干部,其中党员38人(离休的6人),于一九九九年单独成立了老干部党支部,下设5个党小组。老党员住的很分散,有12人住在街道党委驻地,16人住在农村,10人因种种情况住在外地(外省、市、县)。居住分散,给党支部建设带来了很大不便,增加了一定的难度。他们所以能做出比较显著的成果,其根本原因是:党委抓的紧,“四有”落的实。

一、党委在全年党建工作议事日程中,老干部党建工作有位置。党委把老干部党建工作,作为整体党建工作的重要组成部分,而决不视为可有可无的工作,所以,党委在制定全年党建工作计划,“年中”检查,“年底”总结时,都把老干部党建工作列入重要议事议程,认真研究,全面安排,有计划、有部署、有检查、有总结,总是根据党委的整体计划和部署,对老干部党建工作做出具体安排,并与当时的中心工作紧密结合。例如,在去年下半年开展的“党员先进生教育活动”,把组织老党员参与,作为全年老干部党建工作的根本任务来对待,逐人进行分析排队,特别是对“双高期”的老党员,做了特殊照顾,从而使参学率达到了100%,并人人取得了良好的学习成果。在每年的“七·一”和元旦前后,都召开全体老党员和老干部会,党委的主要负责同志,亲自向大家通报工作,并发纪念品,让大家全面了解情况,以便进行监督和建言献策;还对下一步工作提出具体要求,让每个老党员明确政治方向,确保从政治思想上与党中央始终保持高度一致。党委抓的紧、抓的具体,老干部党建工作就能沿着正确的方向大步前进。

二、党委有负责同志分管,老干部党建工作中的大事发现的快,解决的好。党委一名副书记分管老干部工作,并有一名干事做具体工作,他们经常与老干部党支部的负责同志一起,解决思想政治工作中和服务工作中的具体问题、重大问题等。老干部党支部计划新办老干部学校时,有些老党员对此不认识:有的说学了无用处,不想学;有的强调家务重,脱离不开,不能学,等等。针对这些问题,分管此项工作的副书记和老干部党员支部书记一起,除召开会议进行发动外,还深入到老党员家中,做耐心细致的思想工作,很快扫除了思想障碍,尽快办起了老年学校,参学老干部56人(其中老党员31人),占总人数的62.2%。分管书记在实践中发现,老干部群体逐年增大,“双高期”干部越来越多,老干部党支部的工作量越来越重,所以他及时向党委和县委老干部局反映这一问题,并进行认真研究,在组织建设上加大了措施。一是党支部成员由原来的3人增加到5人,并且分别兼任一个党小组的组长,使支部工作与小组工作更加统一、更加完善。二是针对现任党支部书记赵世坤年近古稀(68岁)的实际情况,认真研究“接班”人选,进行“后备书记”的重点培养,确保老干部党支部工作后继有人,继续前进。

三、全年工作有详细计划和安排,确保老党员、老干部全年学习、活动经常化、制度化。老干部党支部将全年工作进行具体分解,按季度、按月份制定出详细实施计划,认真加以落实。全体党员一月集体学习、活动一次,党小组一月集体活动两次,支委会10天开一次,风雨无阻。在特殊情况下,或遇到重大节日时,随时组织大家学习或活动。每年的“七·一”、国庆、老人节、元旦等节日,都根据当时的中心工作,或组织政治学习,或开展文体活动,既促进了老党员、老干部的身心健康,又丰富了他们的晚年生活,并由此进一步激励他们发挥了余热、再做奉献的积极性。76岁的党支部委员、离休干部刘洪阶,承包荒滩,从2002年开始,已绿化河堤600米,植树10000株,在河滩建鱼池3个、4.5亩,并且在林中养鸡、养鸭,目前,树已成材,鱼、鸡、鸭年年丰收。04年纯收入万元以上,05年纯收入2万多元。他把昔日荒沙滩,变成了今日的“金沙滩”。77岁的支部委员、离休干部董必厚,住在北寨村,他主动做民事调解工作,并积极帮助村党支部做村民的思想政治工作,为确保全村的安定团结做出了显著贡献,受到群众的好评。

四、有一定的经费和场所,老党员、老干部学习和活动正常有序。党委把老党员、老干部视为宝贵财富和功臣,虽然总体上经费比较困难、甚至是十分困难,但在每年年初的预算中,都对老干部的学习、活动经费给予充分保障。一是为党员活动室订阅《支部生活》、《老干部之家》、《党员干部之友》、《潍坊日报》等党报党刊。二是按机关在职党员干部标准,发放学习资料和文件及其学习用品(如笔记本、圆珠笔等)。三是对生病住院者,带礼品去看望、慰问;对经济上因病造成特别困难的,经济上予以照顾。四是在重大节日发送纪念品等。五是每年为老干部健康查体一次;安排专车在本街道内和县内参观一次,既活跃了老干部的生活,又进行了大好形势教育。近3年来,每年用于老干部方面的经费保持在3000—5000元之间。与此同时,对街道机关办公楼内的房屋做统筹安排,专门为老干部党支部安排了办公室、活动室和老年学校教室,共有7间房屋;而且室内配套齐全,有桌凳、黑板,有电教设备,有暖气、水炉等。较多的经费和舒适的环境,既保证了老干部的正常学习和活动,又大大提高了他们的学习质量。在05年8月初党委举办的、全街道12个党支部参加的、“党员先进性教育知识竞赛”中,老干部党支部代表队获得银牌,受到广大党员热烈称赞。

老干部是党和国家的宝贵财富，他们为人民辛勤工作了一辈子，从岗位上退下来后，理应受到重视和尊敬，让他们安度晚年。作为镇、街道级老干部活动站点，是居住在镇、街道的老干部开展政治活动的中心、文体娱乐的场所，学习知识的课堂，老有所为的阵地，联系社会的纽带，安度晚年的乐园。加强镇、街道级老干部活动站点建设，充分发挥其综合功能，对于认真贯彻执行党的老干部工作方针政策，让老干部老有所学、老有所教、老有所养、老有所乐，幸福安度晚年，建设稳定和谐社会，具有积极重要意义。为加强镇、街道级老干部活动站点建设，落实总书记在党的十七大报告中所说的“全面做好离退休干部工作”的要求，我们近期对本市镇、街道级老干部活动站点建设情况进行了调研，调研采取深入到镇、街道级老干部活动站点实地查看，与老干部和老干部工作人员交流座谈等方式进行，现将调研情况具体报告如下：

一、目前各镇、街道老干部活动站点基本情况

(一)加强硬件建设，为老干部开展各类活动提供良好场所

在所在镇、街道党政领导的关心与支持下，我市各镇、街道基本都建有老干部活动站点，能够满足老干部开展各类活动需要，有的老干部活动站点建设标准还比较高，占地面积、建筑面积都比较大，内设图书室、棋牌室、排练室、多媒体教室、多功能活动厅等，学习设施、娱乐健身器材一应俱全，有的还设立老干部医务室；外有宽阔场地、健身设施、花坛绿地等；配备了老干部工作人员；这些设备齐全，功能完善，集科普教育、休闲娱乐、体育健身为一体的老干部活动站点，为老干部开展政治学习、文化娱乐、健身强体创造了良好条件，极大丰富了老干部的晚年生活。

(二)加强软件建设，为老干部开展各类活动提供组织保证

各镇、街道老干部活动站点加强制度建设，制定完善《老干部工作人员职责制度》、《值班制度》、《安全保卫制度》、《卫生包干制度》、《考勤制度》、《会议学习制度》、《评比奖励制度》等规章制度，并将制度上墙，主动接受老干部的监督。在活动安排上，做到小活动天天有，任凭老干部自由选择参加；集体活动一般每月开展一次，主要是老干部政治学习、情况通报、座谈会等，让老干部畅谈心得体会，了解镇、街道经济社会发展情况，发表意见建议等。还建立走访看望制度，坚持做到“四必访”：即重大节日必访，生病住院的老干部必访，有特殊困难的老干部必访，孤寡、失去活动能力的老干部必访，以此解决老干部在生活中遇到的实际困难，把党和政府的关怀和温暖及时送到每个老干部的心中。

随着形势的发展，特别是老干部整体进入高龄期出现的新情况，给老干部工作提出了新的任务和要求。近年来，海安镇坚持从镇情出发，明确提出结合社区建设把老干部工作向社区延伸的工作思路，着力构建“三大体系”，初步形成了条块结合、资源共享的社区高龄养老的新格局，使老干部安度晚年的目标较好地落到了实处。

一、基本情况及主要做法

1、强化领导，构建全覆盖的保障体系。一是理顺管理网络，提供组织保障。多年来，海安镇一直把老干部工作列入重要议事日程，统筹安排，大力推进。镇建有老干部工作领导小组，实行老干部工作领导负责制和目标责任制。各街道社区把做好老干部在社区养老工作纳入工作重要内容，成立了街道老干部服务中心、社区老干部活动站，老干部支部建立活动小组，形成了由党委政工书记分管，各街道牵头，社区具体落实的层级式管理网络系统。为扎实推进社区老干部高龄养护工作，各街道成立了老干部高龄养老工作联席会，街道相关职能部门与社区单位联手，共同为社区离退休干部提供服务。二是完善运行机制，提供制度保障。由党委统一部署，各街道社区对辖区内老干部情况进行深入调查摸底。通过调查，对所有居住在社区老干部的工作经历、身体状况、特殊困难、生活习惯及性格等，做到情况清、底数明，并普遍建立“一表”、“一册”、“一卡”（老干部基本情况登记表、老干部健康档案册、老干部服务优惠卡），为做好社区老干部服务工作提供客观依据。在此基础上，制定完善了一系列工作制度，对社区老干部工作提出了明确具体的要求，努力做到制度化、规范化、科学化。建立完善了领导干部结对联系制度，社区认真落实“四必访”制度，坚持对每个离退休老干部，尤其是高龄干部，做到有病必访、重大节日必访、有困难必访、突发事件必访，切实帮助解决各种困难。三是建好活动中心，提供阵地保障。为支持社区做好老干部工作，党委政府根据各街道社区情况，在资金上给予了大力支持。近两年来，镇财政拨款30多万元，用于社区老干部工作的经费开支。目前，全镇6个街道采用新建、改造、调整、共享并举的方式，均建立了高标准的活动中心（活动室），总面积达1028平方米，人员设施齐全，做到了“五有”，即有桌椅茶具，有健身器材，有娱乐器具，有书报杂志，有活动经费，并落实专人管理，为老干部就近学习、活动创造了条件。

2、整合资源，构建全方位的服务体系。一是聚合社区资源，开展全面服务。为进一步完善老干部社区服务网络，各社区切实做好了“三个一”工作，即发放一份服务需求征询表，开通一部服务热线电话，建好一支助老志愿者队伍。通过发放征询表，全面了解老干部的愿望和需求，对老干部实行优先、优质、优惠服务；通过开通热线电话，及时帮助解决老干部急、难、愁问题；通过志愿者助老服务活动，重点对独居、孤寡、空巢老干部进行上门服务，逐个为他们解决实际问题。目前，全镇有干部、职工、共产党员、共青团员在内的各类助老志愿者400多人，他们为老干部送温暖、献爱心、提供免费服务，受到广大老同志的欢迎。为充分发挥党员的先锋模范作用，不少社区要求每个党员每年为老干部做一件好事和实事。驻社区单位党组织也利用人才和资金优势，积极与老干部支部进行结对共建，两年来，社区各单位赠送给老干部支部空调、沙发等物品价值4万余元。二是利用医疗资源，开展专项服务。针对老干部高龄多病的实际，社区通过建立体检制度、健康档案、医患结对等措施，提高老干部医疗保障水平和晚年生活质量。各社区卫生服务站根据老干部需要，平时免费为老干部量血压、测体温，并经常开展医疗知识、健康知识讲座、咨询、义诊活动。镇中心卫生院每年都为老干部进行全面体检，对老干部就医实行电话预约、定点上门服务、发放爱心卡（卡片上记录老年人的年龄、住址、血型、主要疾病），保证社区老干部小病不出社区，大病享受低偿护理，急病得到及时救治。三是挖掘自身资源，开展互助服务。针对社区内老干部独居、空巢等现象，我们积极探索，通过建立“夕阳小组”，开展老干部自我服务活动，弥补社区养护的不足。根据“居住相近、兴趣相投、性格相合”的原则，老干部自主选择，由三到五人组成一个“夕阳小组”进行活动。他们自发聚在一起，或吟诗作对，或吹拉弹唱，或泼墨挥毫，或棋牌对弈，有效排遣了儿女在外的孤独感和寂寞感。退教协的几位老教师把小组活动时一起搜集的养生知识编辑成《康乐歌集》印发给其他老干部，使大家增强自我保健意识，益寿延年。同时，夕阳小组成员之间也开展了一些简单的生活互助活动。

3、创设载体，构建多样化的活动体系。一是重视思想政治，老有所学葆先进。为最大限度地满足老干部们迫切要求学习的愿望，党委每年为老干部活动室订购《银潮》、《新华日报》等报刊杂志，社区购置了法律知识、老年保健、文学艺术、花鸟养植等方面的书籍供老干部学习。各街道社区普遍建立了老干部读书会或理论学习小组，建立健全了学习制度，定期开展活动。为激发老干部议政热情，街道社区建立了定期通报制度，结合重大节庆，邀请居住在本社区的老干部座谈讨论，向老同志通报社区工作情况，既让他们紧跟发展步伐，又虚心听取他们的意见和建议。二是组织文体活动，老有所乐怡性情。在党委政府的鼓励和倡导下，在街道社区的支持和引导下，近几年来，社区以老党员、老年人为主体的文体团队取得了较大的发展，相继成立了老年腰鼓队、老干部舞蹈队、老干部门球队、戏曲联谊会等，经常组织有益身心健康的文化娱乐活动，吸引老干部参加。新陵街道筹措资金，组织社区32名老干部成立了海安镇“夕阳红文工团”，他们经常深入学校、工厂、农村演出，在社区文化建设方面发挥了重要作用，《南通电视台》曾对该团进行专题报道。每年，街道社区还发动辖区机关、学校提供活动场所，组织诸如棋牌友谊赛、门球赛、老年运动会等活动，通过比赛活动增进社区老干部与其他老同志的友谊，增强他们对社区和党组织的认同感，促进了社区精神文明建设。三是引导作用发挥，老有所为献余热。各街道社区在为老干部服务的同时，也为老干部发挥优势作用提供了用武之地。全镇各社区共组织成立了85个关心下一代活动站，老同志们自编教材深入学校、工厂，激情宣讲；不计个人得失，开设少儿书画琴棋课程，悉心辅导；与失足青少年结对帮教，循循善诱，耐心转化。我镇关心下一代工作成绩显著，受到省市县关工负责同志高度评价。全镇共有126名老干部加入了治安志愿者协会，他们红袖套戴起来，治安标志服穿起来，治安联防活动搞起来，走大街，穿小巷，保一方平安。在打造“百亿强镇”的过程中，广大离退休老干部热切关心海安工业园区建设，主动参与招商引资工作，支持镇域经济发展，他们投入到园区的闲余资金达100多万元。另外，老干部们还在调解邻里纠葛，化解家庭矛盾，维护社会稳定等方面发挥着重要作用。

二、存在的主要问题

随着形势的发展，特别是老干部整体进入高龄期出现的新情况，给老干部工作提出了新的任务和要求。近年来，海安镇坚持从镇情出发，明确提出结合社区建设把老干部工作向社区延伸的工作思路，着力构建“三大体系”，初步形成了条块结合、资源共享的社区高龄养老的新格局，使老干部安度晚年的目标较好地落到了实处。

一、基本情况及主要做法

1、强化领导，构建全覆盖的保障体系。一是理顺管理网络，提供组织保障。多年来，海安镇一直把老干部工作列入重要议事日程，统筹安排，大力推进。镇建有老干部工作领导小组，实行老干部工作领导负责制和目标责任制。各街道社区把做好老干部在社区养老工作纳入工作重要内容，成立了街道老干部服务中心、社区老干部活动站，老干部支部建立活动小组，形成了由党委政工书记分管，各街道牵头，社区具体落实的层级式管理网络系统。为扎实推进社区老干部高龄养护工作，各街道成立了老干部高龄养老工作联席会，街道相关职能部门与社区单位联手，共同为社区离退休干部提供服务。二是完善运行机制，提供制度保障。由党委统一部署，各街道社区对辖区内老干部情况进行深入调查摸底。通过调查，对所有居住在社区老干部的工作经历、身体状况、特殊困难、生活习惯及性格等，做到情况清、底数明，并普遍建立“一表”、“一册”、“一卡”（老干部基本情况登记表、老干部健康档案册、老干部服务优惠卡），为做好社区老干部服务工作提供客观依据。在此基础上，制定完善了一系列工作制度，对社区老干部工作提出了明确具体的要求，努力做到制度化、规范化、科学化。建立完善了领导干部结对联系制度，社区认真落实“四必访”制度，坚持对每个离退休老干部，尤其是高龄干部，做到有病必访、重大节日必访、有困难必访、突发事件必访，切实帮助解决各种困难。三是建好活动中心，提供阵地保障。为支持社区做好老干部工作，党委政府根据各街道社区情况，在资金上给予了大力支持。近两年来，镇财政拨款30多万元，用于社区老干部工作的经费开支。目前，全镇6个街道采用新建、改造、调整、共享并举的方式，均建立了高标准的活动中心（活动室），总面积达1028平方米，人员设施齐全，做到了“五有”，即有桌椅茶具，有健身器材，有娱乐器具，有书报杂志，有活动经费，并落实专人管理，为老干部就近学习、活动创造了条件。

2、整合资源，构建全方位的服务体系。一是聚合社区资源，开展全面服务。为进一步完善老干部社区服务网络，各社区切实做好了“三个一”工作，即发放一份服务需求征询表，开通一部服务热线电话，建好一支助老志愿者队伍。通过发放征询表，全面了解老干部的愿望和需求，对老干部实行优先、优质、优惠服务；通过开通热线电话，及时帮助解决老干部急、难、愁问题；通过志愿者助老服务活动，重点对独居、孤寡、空巢老干部进行上门服务，逐个为他们解决实际问题。目前，全镇有干部、职工、共产党员、共青团员在内的各类助老志愿者400多人，他们为老干部送温暖、献爱心、提供免费服务，受到广大老同志的欢迎。为充分发挥党员的先锋模范作用，不少社区要求每个党员每年为老干部做一件好事和实事。驻社区单位党组织也利用人才和资金优势，积极与老干部支部进行结对共建，两年来，社区各单位赠送给老干部支部空调、沙发等物品价值4万余元。二是利用医疗资源，开展专项服务。针对老干部高龄多病的实际，社区通过建立体检制度、健康档案、医患结对等措施，提高老干部医疗保障水平和晚年生活质量。各社区卫生服务站根据老干部需要，平时免费为老干部量血压、测体温，并经常开展医疗知识、健康知识讲座、咨询、义诊活动。镇中心卫生院每年都为老干部进行全面体检，对老干部就医实行电话预约、定点上门服务、发放爱心卡（卡片上记录老年人的年龄、住址、血型、主要疾病），保证社区老干部小病不出社区，大病享受低偿护理，急病得到及时救治。三是挖掘自身资源，开展互助服务。针对社区内老干部独居、空巢等现象，我们积极探索，通过建立“夕阳小组”，开展老干部自我服务活动，弥补社区养护的不足。根据“居住相近、兴趣相投、性格相合”的原则，老干部自主选择，由三到五人组成一个“夕阳小组”进行活动。他们自发聚在一起，或吟诗作对，或吹拉弹唱，或泼墨挥毫，或棋牌对弈，有效排遣了儿女在外的孤独感和寂寞感。退教协的几位老教师把小组活动时一起搜集的养生知识编辑成《康乐歌集》印发给其他老干部，使大家增强自我保健意识，益寿延年。同时，夕阳小组成员之间也开展了一些简单的生活互助活动。

3、创设载体，构建多样化的活动体系。一是重视思想政治，老有所学葆先进。为最大限度地满足老干部们迫切要求学习的愿望，党委每年为老干部活动室订购《银潮》、《新华日报》等报刊杂志，社区购置了法律知识、老年保健、文学艺术、花鸟养植等方面的书籍供老干部学习。各街道社区普遍建立了老干部读书会或理论学习小组，建立健全了学习制度，定期开展活动。为激发老干部议政热情，街道社区建立了定期通报制度，结合重大节庆，邀请居住在本社区的老干部座谈讨论，向老同志通报社区工作情况，既让他们紧跟发展步伐，又虚心听取他们的意见和建议。二是组织文体活动，老有所乐怡性情。在党委政府的鼓励和倡导下，在街道社区的支持和引导下，近几年来，社区以老党员、老年人为主体的文体团队取得了较大的发展，相继成立了老年腰鼓队、老干部舞蹈队、老干部门球队、戏曲联谊会等，经常组织有益身心健康的文化娱乐活动，吸引老干部参加。新陵街道筹措资金，组织社区32名老干部成立了海安镇“夕阳红文工团”，他们经常深入学校、工厂、农村演出，在社区文化建设方面发挥了重要作用，《南通电视台》曾对该团进行专题报道。每年，街道社区还发动辖区机关、学校提供活动场所，组织诸如棋牌友谊赛、门球赛、老年运动会等活动，通过比赛活动增进社区老干部与其他老同志的友谊，增强他们对社区和党组织的认同感，促进了社区精神文明建设。三是引导作用发挥，老有所为献余热。各街道社区在为老干部服务的同时，也为老干部发挥优势作用提供了用武之地。全镇各社区共组织成立了85个关心下一代活动站，老同志们自编教材深入学校、工厂，激情宣讲；不计个人得失，开设少儿书画琴棋课程，悉心辅导；与失足青少年结对帮教，循循善诱，耐心转化。我镇关心下一代工作成绩显著，受到省市县关工负责同志高度评价。全镇共有126名老干部加入了治安志愿者协会，他们红袖套戴起来，治安标志服穿起来，治安联防活动搞起来，走大街，穿小巷，保一方平安。在打造“百亿强镇”的过程中，广大离退休老干部热切关心海安工业园区建设，主动参与招商引资工作，支持镇域经济发展，他们投入到园区的闲余资金达100多万元。另外，老干部们还在调解邻里纠葛，化解家庭矛盾，维护社会稳定等方面发挥着重要作用。

二、存在的主要问题

丰台街道辖区面积8.9平方公里，有10.26万人口，是区委、区政府所在地。辖区有区属离休干部234人，分布在16个社区，街道自管离休干部14人，易地安置离休干部12人，辖区内居住副处级以上退休干部2079人。老干部多是我街道的一个特点。多年来，街道党政领导班子高度重视老干部工作，把老干部工作纳入工委、办事处重要议事日程，形成了街道工委书记负总责，工委副书记分管，组织部门具体负责，社区党委书记抓落实的老干部工作格局。在区委老干部局的指导下，我们按照《丰台区老干部工作领导责任制》、《丰台区社区为老干部服务工作暂行办法》的要求，充分发挥社区优势，进一步做好离休干部“四就近”服务工作，以丝丝爱心温暖老干部的心灵，使老干部们乐在社区，奉献在社区。

一、组织形式多样的学习活动，进一步满足老干部就近学习的需求

老同志们虽然已从工作岗位上退下来了，但他们始终关注着国际、国内的形势，关心着国家、社会的发展，根据这个情况，我们社区党委组织多种形式的学习活动，满足他们求知的需求。

一是定期组织老干部学习，不断加强老干部的理论修养，保持政治坚定、思想长新、理想永存。去年以来组织老干部学习了国家和北京市的“十一五”规划、十六届五中、六中全会精神和社会主义荣辱观，结合纪念建党85周年、长征胜利70周年，开展了“坚定不移跟党走，身心健康乐晚年”主题实践活动。东幸福街社区党委把离休干部按居住地分成3个活动小组，并选出组长，积极开展学习活动。东安街社区在共建单位区工会的帮助下建立了拥有21类2395册书的图书室，老同志不出社区就可以到阅览室看书、看报、学习、娱乐，充分享受到就近学习的方便。

二是理论学习与组织外出参观相结合。为加深老干部对理论观点和时事政治的理解，结合学习教育活动，东大街西里、东幸福街等社区纷纷组织老干部到军事博物馆参观《延安精神永放光芒》展览；到世纪坛参观“反腐倡廉”教育展；到抗日战争纪念馆参观“纪念世界反法西斯战争胜利60周年”大型展览。北大地西区社区党委还请来维和部队的官兵给老同志们做报告。

三是充分利用老干部党校、老年大学社区课堂以及社区电教播放站、市民学校开展丰富多彩寓教于乐的活动。东幸福街社区请区社区学院的老师给老干部们介绍中非论坛有关情况，开展奥运礼仪讲座。通过多种形式的活动，帮助老同志们及时了解党的大政方针、了解国家经济政治形势，保持思想上的与时俱进。街道工委为老干部订购了《支部生活》、《党建》、《北京老干部》等理论学习刊物，为他们的学习提供了方便。

2009年，××街道关工委在街道党委的领导下，在上级关工委的指导帮助下，组织老干部利用自身优势，提高老干部的积极性，充分发挥余热，对辖区广大青少年实施关心教育、引导和帮助，为广大青少年素质发挥了积极作用。

一、领导重视，完善组织网络，健全规章制度

1、成立了领导组及相应工作机构。关工委工作是党工作的重要组成部分，街道党委高度重视，成立了由街道党委副书记王富堂任组长、工青妇、民政、财政部门共同参与的领导小组；同时组成了由王富堂为主任、退休干部翟秀花为副主任的关心下一代工作委员会，并成立了老体协、老促会等组织，各社区（村）也都成立了相应机构，明确专人负责此项工作，形成了上下联动、齐抓共管的工作体系。

2、建立健全各项规章制度。街道关工委制定了关心下一代工作学习制度、会议制度、活动制度等一系列工作制度，规定了每个月至少集中学习一次，学习相关理论知识和传达上级指示精神，做到年初有计划，年终有总结，活动有记录。使××街道关心下一代工作委员会工作走向规范化、制度化。

3、建立活动阵地，保障活动有经费。街道关工委在三楼设有100多平方米的老干部活动室，配备了乒乓球台、、象棋、麻将等活动器材。各社区（村）关工委也都有办公和活动场所，并定于每月26日为老干部活动日。街道每年都拨付专款作为关工委的活动经费，保障了关工委各项工作的顺利开展。

二、认真开展“四就近”工作，倾心服务老干部

12月26日，丰台区在右安门街道社区服务中心举行了丰台区第二批区委老干部党校、区老年大学社区课堂授牌仪式，区委组织部副部长肖敬同志出席会议并讲话，北京市老干部局政治待遇处处长刘冰、区委老干部局局长刘德义、右安门街道工委书记李春滨等领导出席了授牌仪式。

肖敬同志在讲话中指出，为贯彻落实北京市第十九次老干部座谈会精神，更好地利用社区优势建立老干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾，就近发挥作用的服务机制，我区于今年上半年，在5个街道的8个社区建立了第一批区委老干部党校、区老年大学社区课堂。经过半年的实践，取得了一定的社会效果。为推动此项工作进一步深入开展，我们举行第二批社区课堂授牌仪式。

肖敬同志还指出，在区委、区政府的领导下，我区各基层党委、党组（工委）认真贯彻落实中央、市、区委老干部工作的方针政策，认真贯彻落实科学发展观，针对老干部“双高期”的特点，坚持以人为本，创造性地开展工作，不断加大利用社区优势做好老干部高龄养老工作的力度,取得了初步成效。特别是今年以来，市委组织部、市老干部局专门下发了文件，明确指出各级党委和政府要从实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，构建社会主义和谐社会首善之区的高度，充分认识发挥社区优势，做好离休干部“四就近”工作的重要意义。要通过不断加强领导、加大投入、整合资源，探索适合本地区特点的离休干部社区“四就近”服务工作机制和模式，按照政治上尊重、思想上关心、生活上照顾离休干部的总体要求，切实做到“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”。我区各级党组织要按照以人为本的要求，以老干部需求为导向，热情做好服务保障工作，不断完善发挥社区优势做好老干部工作的领导机制和工作机制，使老同志的生活质量得到不断提高。

老干部是党和国家的宝贵财富。老干部工作既属于党的建设范畴，也属于社会建设范畴。做好老干部工作，既是党的干部工作的一个重要任务，也是构建和谐社会的一个重要方面。因此，坚持以人为本，不断拓宽工作思路，创新工作方法，推动“四就近”工作的深入开展，在全社会形成尊老、敬老、爱老、助老的良好风气，是新时期社区党建工作的重要内容，也是构建和谐社会的实际举措。我们的老同志虽然已经离开工作岗位多年，但都有着较高的政治素质，对丰富精神文化生活有着较强的需求，非常关心党和国家大事以及我区各项事业的发展，渴望学习和了解更多的新知识。随着离休干部普遍进入高龄期，体弱多病、行动不便，给老同志的学习和活动带来了一定困难，大多数老同志对“四就近”的需求日渐迫切。社区课堂的建立是进一步整合街道辖区的社会资源，扩大并延伸区委老干部党校、区老年大学教育覆盖面，满足老干部学习的需求，落实老干部政治待遇的一条有效途径，是新时期做好老干部工作的客观要求。

办好区委老干部党校、区老年大学社区课堂需要全区上下各有关部门的支持和配合。区委老干部党校和区老年大学要积极为各社区课堂提供学习辅导报告、情况通报、科技知识讲座、文学书法绘画等老干部需要的音像资料和师资力量。各街道工委要指定有关部门和有关领导具体负责此项工作，帮助社区党组织正常开展社区课堂工作。社区党组织要认真做好日常管理服务工作，逐步建立健全社区课堂的教学管理、服务制度，积极组织愿意参加学习的老干部到社区课堂学习，最大限度地为老干部就近学习创造良好的条件，不断探索组织活动、开展教学和加强服务的有效方法和途径，不断增强“社区课堂”的吸引力，在为离休干部服务的同时，带动社区其他老年人积极参加学习，扩大学习教育的覆盖面。各有关部门在工作中要认真总结经验，及时解决存在的问题，同时也希望老同志对社区课堂工作提出宝贵的意见和建议，在大家的共同努力下，推进社区课堂工作不断有新进展，取得新成效。

肖敬同志最后指出，我们正处在全面落实丰台区“十一五”规划的新时期，我们已经站在推进经济又快又好发展的新起点；已经站在建设富强民主文明和谐的社会主义和谐社会的新起点，在这样的新形势下，我们的老干部工作也面临许多新情况新问题，对我们进一步做好老干部工作提出了新的更高的要求。全区各有关部门，要以今年社区课堂的建立为契机，振奋精神，努力工作，不断开创老干部工作的新局面。