杰出范文10篇

这次全国杰出专业技术人才表彰大会暨全国人事厅局长会议的主要任务是：深入贯彻党的*和中央经济工作会议精神，隆重表彰全国杰出专业技术人才，总结今年的人事人才工作，研究部署明年的工作。刚才，刘云山、贺国强、华建敏、陈至立同志亲切接见了会议代表，充分表明了党中央、国务院对人事人才工作的高度重视，对广大专业技术人才的亲切关怀，我们倍受鼓舞和鞭策。华建敏同志出席会议并作重要讲话，高度评价了全国杰出专业技术人才为国家现代化建设作出的突出贡献，号召全国广大专业技术人员向受到表彰的同志学习，弘扬爱国奉献、求实创新、顽强拼搏、勇攀高峰的精神，为全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会再创新业绩。华建敏同志在讲话中还充分肯定了人事部门的工作，对做好新形势下的人事人才工作提出了明确要求。我们要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。

一年来工作的回顾

*年是人事人才工作改革发展不寻常的一年。各级人事部门以科学发展观为统领，围绕加快推进人才强国和科教兴国战略，狠抓公务员法实施和机关事业单位工资收入分配制度改革两件大事，统筹推进各项工作，圆满完成了全年任务。

（一）公务员法实施工作迈出实质性步伐。今年是公务员法生效的第一年。党中央、国务院对此高度重视，中组部、人事部专门开会作了部署，各地区各部门党政主要领导同志亲自挂帅，组织、人事部门具体协调指导，扎实推进。完成了对600万公务员的全员轮训,录用制度进一步完善，公务员精神的研讨教育活动不断深化。

（二）机关事业单位工资收入分配制度改革顺利实施。各级人事部门在党委和政府的领导下，认真落实党中央、国务院的决策部署，以高度的政治责任感，会同有关部门全力推进工资收入分配制度改革，目前进展顺利。

（三）事业单位人事制度和职称制度改革力度加大。事业单位分行业改革实施意见全部出台。聘用制推行工作取得新进展。28个省区市的事业单位新进人员实行了公开招聘。印发了事业单位岗位设置管理试行办法及其实施意见，会同有关部门起草了分行业指导意见。形成了职称制度改革的初步思路。

在研究大量成功企业领导者的案例后，我们发现，这些最优秀的企业领导人知道自己需要什么，并能尽全部的努力去达到自己的目标，他们懂得做人、善于决策、充满热忱、持续创新、架构关系、激励团队以及赢得拥戴……最成功的企业家所共同具有的良好习惯和素质，使得这些企业领导人能够脱颖而出。

第一个习惯：懂得做人。会做人，别人喜欢你，愿意和你合作，才容易成事。怎么让别人喜欢自己呢？好的企业领导者都习惯于能真诚地欣赏他人的优点，对人诚实、正直、公正、和善和宽容，对其他人的生活、工作表示深切的关心与兴趣。

台湾著名企业家张忠谋在黑金横行的社会大环境下依然从来不走后门、不走政商关系，更拒绝钻法律漏洞，赢得企业界和民众的极大尊重，官员也因此从来不敢故意刁难他的企业。

第二个习惯：善于决策。面对不断变化的市场，企业经营方案总是不止一个，决策就是要对各种方案进行分析、比较，然后选择一个最佳方案。企业领导者的价值在于“做正确的事情”，同时帮助各阶层的主管“把事情做正确”。

四川长虹总裁倪润峰1996年率先拿起价格武器将彩电大幅降价，从而确立国产彩电的主导地位，正是看准市场、果断决策的典型。

第三个习惯：相信自己。成功的企业领导者都有很强的信心，他们既会在自己内心里相信自己，也会在公众面前表现出这种自信心。成功学的研究成果表明：成功的欲望是创造和拥有财富的源泉。

同志自年月参加工作以来，始终耕耘在教育一线，立足普通工作岗位，甘于奉献，在不同时期担任团书记、总务副主任、办公室主任，他刻苦勤奋，兢兢业业，圆满地完成教育教学和学校管理工作，深受学生、家长、同事们的好评。

多年来，他心中始终装着学生、想着学校，立足本职岗位，凡事都脚踏实地地去做，不弛于空想，不骛于虚声，而惟以为真的态度做踏实的功夫，用自己的实际行动践行着自己的理想，时刻发挥着党员的先锋模范作用，在教师这个平凡而又不平凡的岗位上做出了一些成绩。在中学工作期间连续4年年度考核为优秀等级，在实验小学工作期间连续4年年度考核为优秀等级；在年被县教育工委评为优秀共产党员，年被县教育工委评为优秀党务工作者，年被市教育工委评为工会活动积极分子。

一、为人正直、关心团结同志

同志为人正直，做事能坚持原则，主持公道，遇事能做到换位思考，同志间以诚相待，团结共事，使大家心悦诚服。凡事以谦让为主，不管是老教师，还是年轻人，在不违反原则的基础上，做到照顾迁就，把方便让给别人，把困难留给自己。他对自己的要求是堂堂正正做人，踏踏实实做事。他的言行表现了一名共产党员胸怀坦荡、无私奉献的精神风貌。

二、勤奋进取，争创工作一流

除了教学工作以外，作为学校党支部组织委员、办公室主任，他立足本职岗位，协助支部书记做好党建工作，积极配合学校开展各项工作，按照年度工作计划和科室工作安排开展工作，在工作中始终坚持饱满的工作热情，积极的工作态度，保证科室各项工作全方位地为学校教育教学服务、为全体师生员工服务。同志在学校开展的学习实践科学发展观、创先争优、安全教育宣传、民主考评科所站长、校长绩效考核、师德师风建设中表现突出，工作扎实，得到学校的充分肯定和表扬。组织学校申报市平安校园、市预防教育示范校、市文明单位、县依法治校示范校期间，精细组织，高效创建，废寝忘食、殚精竭虑，为学校捧回了一块块奖牌。

根据市委群字[2007]8号文件批示，由团市委、市青联联合举办的第十届广州杰出青年评选活动于今年6月中旬正式启动。活动表彰、宣传在广州全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会进程中有突出业绩、作出重大贡献的优秀青年典型，充分展示“敢为人先、奋发向上、团结友爱、自强不息”的广州人精神，塑造新时期广州青年群体形象，激励广大青年锐意进取、建功成才、关注民生、热心公益，为创建全国文明城市、构建和谐广州奉献青春和力量。活动以“挖掘人才，选树人才，服务人才”为出发点，在社会上进行广泛宣传、积极发动，做了大量的工作，并且取得了阶段性的成果。现将评选的前期工作总结如下：一、前期工作情况（一）精心筹备，完善组织机构和规章制度一是完善组织机构建设，成立“三会一处”，即组织委员会、评选委员会、监督委员会和组织委员会秘书处。组织委员会由团市委及市青联相关人员组成，负责整个评选活动的组织实施工作。下设秘书处负责组织委员会的日常工作；评选委员会由陈明德副市长亲自担任主席，有关部委办局领导、历届杰青代表、新闻机构代表、专家学者、青年社团代表、青年工作者代表、社会知名人士等组成评委会，负责投票选出“第十届广州杰出青年”和“第十届广州十佳青年”；监督委员会由市公证处人员和资深律师组成，负责对评选活动整个过程进行监督，对提名资料的真实性、准确性进行审核。二是修改评选标准和评选管理办法、投票办法，完善规章制度。本届评选将年龄放宽到44周岁，将在广州工作或生活年限放宽到两年，允许外籍人士参选，在评选条件上增加“关注民生、热心公益”的标准；修改和完善了《广州杰出青年评选管理办法》和《第十届广州杰出青年评选投票办法》，为评选提供了更科学、更合理的程序性、制度性保障。（二）开展社会宣传发动一是下发文件和通知，启动单位组织宣传。7月初，秘书处开始向150多个基层团组织下发通知，向300多个相关单位发出协助函，吸引了众多广州市属单位、中央驻穗机关（如国土资源部广州海洋地质勘探局，农业部南海渔政局等），省级政府部门（如省卫生厅、省建设厅、省农业厅等），中央、省部属级科研机构和企业的优秀人才参选。二是召开新闻会，启动社会宣传。在组织推荐初见成效的基础上，总结整体情况，归纳参选人亮点后，8月16日召开第十届广州杰出青年评选活动新闻会，启动社会推荐程序，吸引了众多媒体和广大市民的高度关注。同时，组委会秘书处改变以往被动接受报名的方式，主动邀请优秀青年参选，真正将“挖掘人才，选树人才，服务人才”的精神融入到杰青评选中。三是利用现代媒体和大众渠道广泛宣传。制作杰青专题网站，制作杰青公益宣传片在广州电视台下属四个频道黄金时间播出，利用分众传媒的网络在全市各大楼宇、商场的电梯间滚动播放。在社区、主要街道宣传栏张贴杰青宣传海报，公交车、出租车上、地铁、4s汽车特约店内都摆放了杰青报名宣传资料，拉动更多优秀青年参与杰青评选。（三）推荐报名情况经过前期完善组织建设、制度建设和广泛的社会宣传发动，本届杰青评选推荐报名创造了杰青评选历史上的“三个最”。一是参选人数最多。截止8月31日，共收到提名材料218份，比第九届135份参选资料大幅增加61.5%，也是杰青评选近二十年来，首次突破200人大关（之前最多的是第六届145人）。二是参选人总体素质最高。本届参选人硕士以上学历的占参评总人数的34.86％，比第九届高出7.45个百分点。其中博士以上学历24人（其中博士后1名），硕士以上学历52人，分别比第九届提升140%和92.59%；有6名全国劳模、2名党十七大代表、1名中国五四青年奖章获得者参选、11名广东省劳模、3名省五四青年奖章获得者参选。三是牵动面最广。推荐单位除广州市属单位外，还吸引了许多中央、省部属组织、机构；许多单位把优秀青年团体集体向组委会推荐（例如荔湾区的十大杰出青年、广钢集团十大杰出青年、“广州市十佳见义勇为好市民”中的四人）；第一次出现港澳台及外籍人士参加广州杰青评选。二、前期评选情况对218名推荐参选者，经过五个程序的严格筛选，产生23名建议候选人。一是认真遴选。218份提名材料，分别来自文化宣传艺术、科技教育卫生、信息产业、国有企业、政法、城市建设、环卫、港澳台及海外人士、国防、民营企业、社会团体、公交、农业、派等14个界别。组委会秘书处工作人员在接受参选人报名的时候，就仔细审查认真遴选，确保所有参选人符合本届评选条件和参选资料完整。取消了5名人士在截止报名时间之后的申请，确保了活动的公正、公平和权威性。二是行业审核排序。为使建议候选人的推荐更客观、公正，我们将收到的提名人资料进行分组（按行业细分），并交由11个单位的人事组织部门等相关机构进行初步评审排序。如将政法、文化宣传艺术界的参选人材料分别送市委政法委、市委宣传部进行评审排序，将农业、科技和教育界参选人材料分别送往省农业厅、市科协和市教育局进行评审排序，将卫生界参选人送省卫生厅和市卫生局进行评审排序，将企业、建筑界参选人送市国资委、市经贸和市建委进行评审排序，并收到了相关部门的书面回复和评审专业意见。三是初步评定。在初步筛选、行业审定排序的基础上，我们采取广泛均衡及优中选优原则筛选出40名建议候选人预备人选。其中，女性4名，男性36名；博士7人，硕士12人，本科以上学历占85％；非中共党员13人，占48.15%；最大的44岁，最小的23岁，平均年龄37.7岁。四是深入考察。在确定40名建议候选人预备人选后，组委会副主任晏拥军同志亲自带领秘书处人员分成3组，对人选进行逐一走访、深入考察，了解所在单位同事领导对预备人选的评价和意见，进一步核实候选人的事迹材料。在走访考察基础上，参照预备人选所属界别权威部门的排名意见，综合考虑了党派、性别、界别、所获荣誉、社会影响、个人成就等各种因素，初步拟定了23名建议候选人。这23名建议候选人在广州的改革开放和社会主义现代化建设事业中作出突出贡献，享有较高知名度和社会评价，具有很强的行业代表性。在他们身上反映出时代特色和广州发展的特点。23名建议候选人中，男21名，女2名；中共党员14名（其中一个兼台盟盟员），非中共党员占43.5％；30-40周岁16人，40岁以上7人，最大年龄44岁，最小年龄31岁，平均年龄37.04岁；本科学历以上占82.60％，其中11名本科学历，6名硕士，2名博士，2名大专学历，1名中专学历，1名高中学历；有省劳模2名,市劳动模范3名,广东青年五四奖章获得者3名，17大党代表2名；有文化宣传艺术界3名，科技教育卫生界1名，信息产业界1名，国有企业界3名，政法界2名，城市建设界1名，港澳台及海外名士界3名，国防界1名，民营企业界2名，社会团体界2名，公交界1名，农业界1名，环卫界1名，派界1名。五是审议评定。10月12日，第十届杰出青年评选活动组委会听取了组委会秘书处相关工作的汇报；审议通过了40名建议候选人预备人选名单；结合走访考察情况，在充分讨论酝酿的基础上，确定了23名建议候选人名单；审议通过了《第十届广州杰出青年评选投票办法（草案）》。六是召开第一次评委会。于10月31日上午在东方宾馆东方厅举办第一次评委会。广州市人民政府副市长、杰青评委会主席陈明德同志主持会议。会上，活动组委会主任李自根同志通报了杰青评选前期工作情况。全体评委认真审议并一致通过《第十届广州杰出青年评选投票办法》，在观看23名建议候选人的事迹材料及介绍短片后，通过无记名投票选出20名正式候选人（详见附件1），并提交监督委员会审核后在社会上广泛公示，接受市民的监督。为了进一步扩大杰青评选的影响，组委会将20名正式候选人的简要情况登载在各大报刊和各大网站、广州共青团网上，市民可以通过电话、网站等方式对杰青正式候选人进行投票，并将投票结果于第二次评委会召开前反馈至组委会。组委会将设50名“热心参与奖”，并邀请获奖者参与颁奖典礼。

节日对普通百姓而言，是家人团聚、朋友同学聚会的大好时机，特别是青年人，节日更是他们放松自己的美好时刻，然而对于参加宜万线八字岭隧道施工的青年知识分子，节日也是久违的奢侈品，他们远离城市的喧嚣，在条件极苦的工作岗位上以拼为乐、以拼为荣，以拼实现自我价值，以拼开创中铁四局“隧道史”的奇迹。在宜万线在八字岭在中铁隧道史上用拼写下了浓浓的光辉业绩。他们无疑是新时期最可爱的人；无疑是最值得敬佩的人,是杰出的青年。

三年磨一剑的工程部长张志磊

他是20*年合工大毕业的本科生，20*年受命八字岭隧道出口担任工程部长。帷幕注浆、高架锚索、高地应力这些科技含量高的新名词像山一样重重地压在他稚嫩的肩上。从此，他一头扎进书的海洋；一头扎进没有白昼的掌子面；一头扎进满是数据的电脑前。用图纸当宵夜，不断咀嚼；以方案为胃口，不断消化；用智慧和汗水攻克了一个又一个的科技难题，结婚未典礼；三年未回一次家；28岁至今还没要孩子；成功地编制了《帷幕注浆在富水隧道施工应用》获得集团公司隧道施工技术交流会优秀论文一等奖，并被评为集团公司级工法，填补了集团公司隧道施工新工艺空白。大量的监控量测数据中他反复调整钻爆参数和技术方案，成功地进行了30品钢格栅的置换，安全顺利地度过两段近百米塑性变形段处理。在70米超高鹰架锚网索加固中，他经过严密的力学检算，将过去单纯行人脚手架改变为梯形成洞脚手架并将机具、材料置于架上操作，仅用84天完成了出洞，在70米大管棚施工中，他根据地质泥夹石成孔难特点，设计拱顶工作室，置放钻机，采用跟管施工钻眼进管并举方案，解决了过去进管难的难题。

险于咫尺，拒之千里的预报能手许成毅

许成毅20*年毕业于淮南理工大学的本科生，受同在宜万线的舅舅影响，他主动请缨来到了挑战的八字岭，艰难充满险情的实习期满后，他成了超前地质预报的负责人，探明不良地质，提供开挖方式的依据出自于他，这是一项无经验可借、无前人指点的工作，先进的进口tsp203、地质雷达、红外线探水平仪等设施在项目部同行中从未见过。他不停地向设计院有关专家请教；不停地上网查阅资料；不停地拿着出来的相片和已施做过的地质对比。女友从上海赶来看他，他没时间陪，同学介绍他上海月薪3000多的工作他婉言谢绝，，结婚一周结束了蜜月奔赴工地，严把超前水平钻网关，；严把超欠挖关、监控量测关，积极为开挖提供依据，解决了长期困扰出口的超前地质预报不准、超欠挖现象严重的难题，称为险于咫尺、拒之千里的安全保护神。他的付出，像牛一样的拼搏。不仅获得巴东青年岗位能手，集团公司首届明星师徒，还成为项目大学毕业生岗位成才的典范。1935m的水平钻、970次超前炮孔，25次tsp203探测，这些数据的背后，证实了他施工两年事故为零的辛勤劳作。

青春穿宜万，激情创梦想

杰出公司经理人经营企业秘诀2000年全球公司经理人干得不轻松。在这一年里，人们看到的是全球股市下跌、需求萎缩、增长放慢。然而，困境中闯出的杰出公司经理人更令人佩服。美国《商业周刊》对纽约的180多名撰稿人和编辑以及遍布全球的24个记者站发出了问卷调查，评选出了25名杰出公司经理人———

尽管这些人中的大多数对我们中国人来说还是陌生的，我们也许连他们经营的公司也从未听说过，但相信很多人会好奇：为什么评出的是这些人？他们凭什么被选中？

那就让我们去了解这些经过种种磨难而赢得竞争胜利的管理精英们，以他们的实践经验丰富我们的管理知识和经营阅历。

经验一

选好接班人

激流中勇退

同志们：

为深入贯彻落实省第九次党代会和市第三次党代会精神，推进科教兴市和人才强市战略，落实“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”方针，促进全社会的创新创业创造，激励和凝聚各类优秀人才脱颖而出，共同服务于**经济社会发展，市委、市政府决定设立“**十大杰出人才”奖，并开展首届“**十大杰出人才”评选暨推荐第四届“四川杰出创新人才奖”候选人活动。今天，我们召开这个工作部署会，主要是向各新闻单位、市级相关部门、各区市县人才办通报一下有关情况，并就做好评选工作提几点要求。

一、“**十大杰出人才”奖项的有关背景

“**十大杰出人才”，是市委、市政府于今年7月设立，给予我市优秀人才个体的最高奖励，获奖者每人奖励人民币一万元整，颁发荣誉证书，并纳入市委直接掌握联系的高层次人才范围。评选活动每两年进行一次，可空缺产生，获奖者在职称评定、工资待遇、项目资金分配等方面享受优惠政策。同时，还将在10名获奖者中择优推荐4名同志为“四川省杰出创新人才奖”推荐候选人。

“**十大杰出人才”评选活动的开展，受到市委王平书记、市政府建军市长、市委德秋副书记等主要领导的高度重视。从活动的启动、方案的申报，到今天正式实施，前后不到10天时间，奖励之重、荣誉之高，堪称**撒地建市以来的首次。这充分体现了市委、市政府坚持科学的人才观、推进人才强市战略，以“第一资源”促“第一要务”的巨大决心，体现了市委、市政府对各行业各领域各类优秀人才的人文关怀和殷切希望。

“**十大杰出人才”，旨在表彰奖励在我市经济建设和社会发展中勇于创新、开拓进取并作出突出贡献的杰出人才，在全社会进一步形成鼓励创造、支持创业、尊重知识、重视人才的良好氛围，激励和凝聚更多的优秀人才投身到我市跨越式发展中来，为实现富民强市全面小康提供强有力的人才支撑。通过评选表彰、广泛宣传，对于激励各行业各领域各类优秀人才的不断涌现，有着重要而深远的意义。

各镇党委、街道党工委，区委和区级国家机关各部门、直属机构，各人民团体：

为了深入贯彻党的十七大精神，落实区委十四届二次全会要求，培树、宣传和表彰一批在秦都加快发展和构建和谐社会的宏伟实践中做出突出贡献的青年典范，展示秦都青年积极进取、善于创新、勇于创造、甘于奉献的良好形象，带领团结广大青年为实现“实力秦都、魅力秦都、活力秦都”建设目标做出新的贡献。经区委同意，区委组织部、区委宣传部、团区委、区人劳局、区青联决定在全区开展秦都区第五届“十大杰出青年”评选表彰活动，现将有关事宜通知如下：

一、评选条件

1、年龄为18周岁至40周岁（事迹特别突出者可放宽至45周岁）的秦都区籍青年，在秦都区连续工作2年以上的外埠人士、外籍人士或为秦都经济社会发展做出突出贡献的在外地或国外工作的秦都区籍青年。

2、拥护党的基本路线和各项方针政策，遵纪守法，弘扬新风，敬业爱岗，在推动区域三个文明建设中做出了积极贡献，是广大青年学习的楷模。

3、在全区城市经济发展、项目建设、招商引资、社会主义新农村建设、和谐社区、平安秦都创建、企业改革、科学研发及其他社会事业中做出积极贡献，是广大青年建功成才的典范。

各位来宾大家好，首先向中国十大杰出青年获得者表示感谢，非常高兴能邀请到这十位同志到****作客，和****同学面对面交流。来自国防科技、文化艺术、体育、政法等各领域，他们是我国社会主义现代化建设事业大批优秀青年代表，这些同志充分展示了当代晴天的服务风貌。****大学长期以来一直非常重视对青年学生爱国主义和理想性的教育。我们****大学通过鼓励学生向当代青年榜样学生内为同学们的动力，从而鼓励他们去国家建设主战场艰苦创业。为此今年1月14日上午九时我们将在****大学主楼后厅举办我伴祖国共辉煌第****届中国十大杰出青年与****大学学子面对面的交流。

这个主题我们想了很久，一方面我们十位同志本身取得了十分优异的成绩，一方面他们的成绩是和我们祖国一起走向辉煌，我们也是鼓励同学向这些同志学习。我们希望通过此次活动，通过他们的感人事迹激发起对青年学子世界观、人生观、择业观的探讨，引导和本主大学生成才。我们采取分组讨论和现场提问，大致分为四组，按不同的行业，届时会有非常精采的问题。这六位青年会与大家一起探讨关系青年成长成才的话题，分享他们奋斗历程中的心得体会。非常欢迎诸位媒体朋友光临****大学本次活动，与全社会的青年朋友一起分享这次精采的见面会。

根据这次****访谈网友提问来看，网友对十大杰出青年是很崇敬的一种心情，大多探讨成功的因素，想从这些杰出人物身上学到一些东西，可以看出这次交流是很成功的，也是很有必要的，通过这种沟通使得这种榜样力量传播开来，激励更多的人走向成功！

同志们、团员青年朋友们：

在庆祝五四青年节的喜庆氛围当中，我们欢聚一堂，隆重表彰二七区第五届“十大杰出”青年。首先，我代表区四个班子向荣获“十杰”称号的青年同志表示热烈地祝贺！向全区广大团员青年和青少年工作者致以节日的良好祝愿！

青年兴则国兴，青年智则国智，青年强则国强，青年一代的健康成长和青年作用的充分发挥，是党和国家各项事业兴旺发达的希望所在，也是我区实现“财富二七、兴业二七、宜居二七”建设目标的希望所在。过去的一年，团区委带领全区广大青年积极投身经济社会各项事业建设，为全区发展做出了积极贡献。实践证明，全区各级团组织不愧为党的得力助手，当代二七青年也不愧为充满希望、大有可为的新一代，区委、区政府对此给予充分肯定！

这次评选出的“十大杰出”青年是我区各行各业、各条战线涌现出来的优秀代表，充分展示了当代二七青年的卓越风采。全区广大青年要以“十大杰出”青年为榜样，团结奋斗、爱岗敬业，为加快推进我区经济社会新一轮跨越式发展作出积极贡献。借此机会，我向全区广大青年提出几点希望：一要争当信念坚定、理想远大的楷模。要自觉地把个人成长与国家繁荣、民族振兴结合起来，把个人理想与造福人民融合起来，在建设二七、服务社会中实现自己的人生价值。二要争当勤于学习、善于学习的楷模。在不断学习中增强干事创业的本领，做到学以修德、学以立志、学以增智、学以致用。三要争当锐意进取、干事创业的楷模。青年最少保守思想、最具创新潜能。要敢想、敢干、敢于超越前人，努力成为创业先锋和创新表率，为我区经济社会建设注入新的活力。四要争当品德高尚、乐于奉献的楷模。青年时期可塑性大，是人生的重要阶段，也是品德养成的关键时期。要努力做中华民族传统美德的传承者、新时代道德规范的实践者、良好社会风尚的倡导者和社会稳定的维护者。

当代青年生逢其时、使命崇高、大有可为。希望受到表彰的同志戒骄戒躁，再创佳绩；希望全区广大青年，紧紧围绕区委、区政府中心工作，弘扬“勇争一流，敢为人先”的二七精神，坚持干成事是硬道理，自觉肩负起时代赋予的重任，用青春的智慧和力量，努力创造出无愧于时代、无愧于党和人民、无愧于人生的崭新业绩！

最后，衷心祝愿青年朋友们身体健康、节日快乐、学习进步、工作顺利、事业有成！