基层团工作范文10篇

一、组织建设

l、按照团章规定，三级团委(总支)应每2—3年组织召开一次团代会；

2、团员满3人的应及时成立团支部，团支部每年进行一次改选。

二、阵地建设

1、三级团委（总支）：青年之家(包括活动室、学习教育室、新世纪书屋)；

2、基层团支部：青年之家(学习教育、活动室)。

同志们：

今年，我市各镇街、各农场团委班子任期全部届满，按照团的《章程》有关规定将进行换届选举。这次基层团委换届，是在我市各级团员青年认真学习贯彻党的十六大和团的十五大会议精神，落实我市第十一次党代会精神的新形势下进行的，搞好这次基层团委换届工作，对于全面加强团的基层组织建设，巩固和发展党在青年群体中的政治基础，充分调动我市广大团员青年参与我市海峡西岸现代化中等港口工业城市建设的积极性具有十分重要的现实意义。市委对这项工作十分重视，专门下发了文件，召开会议进行了专题部署。希望各级团组织切实按照市委的统一部署，按照团市委的工作要求，认真扎实抓好各项筹备工作，确保这次团委换届选举工作顺利完成。下面，我代表市委强调三点意见：

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一、统一思想，提高认识，切实增强抓好基层团委换届选举工作的责任感

基层团委换届选举工作是我市共青团工作的基础性工程，是市、镇两级党委对共青团工作一次集中检阅。希望大家进一步把思想统一到市委、团市委的安排部署上来，切实增强工作责任感和紧迫感，抓紧落实好各项筹备工作。

第一、要充分认识团委换届工作是巩固党的政治基础的客观需要。做好新时期下的青年群众工作，是党交给共青团组织一项重要和神圣的工作任务。当前，随着经济社会的发展和新型信息传播载体的不断普及和大众传媒的不断更新，青年的思想观念发生了深刻而巨大的变化，这既是社会进步的重要标志，也给我们工作提出了新的课题。我们要迎接潮流，充分发挥共青团组织的作用，引导广大团员青年跟党走，积极参与三个文明建设，就要认真扎实地做好团委换届工作，确保党的路线与工作意图的实施有坚实的组织保证。团的基层组织是团的工作和活动的基本单位，是团的全部工作和战斗力的基础，因此搞好基层团委换届选举工作对进一步加强团的基层组织建设，扩大党在青年群众中的政治基础具有非常重要的意义。

为学习借鉴县基层团组织建设方面的好经验、好做法，推动我区基层团建工作，团区委组织基层团干部县考察学习。围绕县基层团建工作情况，经过三天的考察学习，现将调研情况总结如下：

一、县基层团建工作概况和经验

（一）基层团组织概况

此次考察主要是了解县部分学校及乡镇基层团组织情况，学习他们团建工作的内容和措施，尤其是重点考察了县镇基层团建工作情况。

（二）基层团建工作的经验

在基层团建方面，所考察的基层团组织既坚持团建工作的一般规律和工作方法，又结合自身实际，富有自身团建工作的鲜明特色。

为学习借鉴县基层团组织建设方面的好经验、好做法，推动我区基层团建工作，团区委组织基层团干部县考察学习。围绕县基层团建工作情况，经过三天的考察学习，现将调研情况总结如下：

一、县基层团建工作概况和经验

（一）基层团组织概况

此次考察主要是了解县部分学校及乡镇基层团组织情况，学习他们团建工作的内容和措施，尤其是重点考察了县镇基层团建工作情况。

（二）基层团建工作的经验

在基层团建方面，所考察的基层团组织既坚持团建工作的一般规律和工作方法，又结合自身实际，富有自身团建工作的鲜明特色。

近年来，县委、县政府认真贯彻落实党中央和省市的决策部署，牢固树立科学发展观，带领全县广大干部群众，紧扣发展第一要务，团结一心，抢抓机遇，开拓进取，克难奋进，保持了经济社会快速健康发展的良好势头，这为我县团建工作带来难得的机遇，也面临着一些困难与问题。按照团中央、团省委关于加强基层组织建设和基层工作的意见精神，开展大规模、深入细致的调查研究工作和团市委的总体部署，团县委认真组织开展基层团建调研活动，通过座谈调查、访谈对话、问卷调查等方式进行，现将调研情况总结如下。

一、我县基层团建现状和主要做法

我县共有53个基层团（工）委，1个直属团支部。其中乡镇团委12个，团工委4个，学校团委31个，机关企事业团委6个。团干部中，中专学历2人，大专学历19人，本科学历的32人，平均年龄33周岁。在团建工作中我们始终坚持做到：

一是坚持以党建带团建。各级团组织充分认识到以党建带团建已成为共青团组织在新时期的必然选择，坚持把党建带团建工作作为新时期加强团的组织建设的重要措施，做到及时请示汇报，积极争取党委支持，结合党建工作安排团建工作。全县上下形成了党委全面抓、团委具体抓、基层党团组织共同抓的工作格局。今年年初，为进一步加大我县非公有制企业团建力度，团县委积极争取县委领导的高度重视，成立县非公有制企业群团组织联系会议指导全县非公有制企业团建工作。

二是优化环境，着力提高团建整体水平。团县委积极争取县委的高度重视，将共青团工作纳入对乡镇的年终综合考评体系，有力的促进了农村共青团工作。县十次团代会召开前，争取县委重视批转了团县委《关于乡镇团委换届选举的意见》，指导好基层团组织的换届工作，当年实现所有基层团委都按期换届。高度重视“推优”工作，把推优工作的成效作为衡量团的基层组织建设的重要指标，把推优工作作为党员发展的重要渠道，并明确规定了“推优”工作的条件、程序，坚持凡是团员要求入党的，没有经过团组织的推荐和培养，党支部不予研究，在团员年龄段的，不是团员的，党支部一般不予考虑。

三是不断探索团建工作新路子。2004年初，为解决被撤并自设乡镇初级中学团组织管理脱节的现实，团县委积极争取县教育局的支持，将所有符合建团条件的初级中学团组织全部独立出来，成立初级中学团委，使这部分团组织更好地开展了工作。

一、关于做好“县大学毕业生基层志愿服务团”工作体会

1、市县领导支持是保证

服务团的组建和开展得到了县委和团市委领导的重视和支持，在资金和政策上给予了充分的保障，帮助解决了服务团遇到的各种困难，是两届服务团成功开展的关键。

成立领导机构。为了有效地开展“志愿服务团”的工作，县委成立了由组织部、团县委、县人事局和县财政局等单位组成的志愿服务团工作领导小组，县委副书记任组长，县委常委、组织部部长任副组长，成员由县人事局、县财政局、团县委等单位的一把手来担任，领导小组办公室设在团县委，负责招募工作的总体策划、指导、组织和协调。

2、选好人员是基础

领导小组办公室按照公平、公正原则，严格按照招募方案开展工作，把综合素质高、工作能力强、具有奉献精神的志愿者吸纳到服务团中，成为各个服务单位的骨干，促进了各项工作的开展。

为了使上级团委更好的了解镇团委的工作现状，也为了进一步开展好镇团的工作。我们在镇进行了深入细致的调查。本次调查共走访了30位青年，6位老人，10名村干部，以及本镇板材协会和商会的相关负责人等，历时半年完成。

一、基本情况

镇共有5.2万人，其中青年近2万人，团员人数8200多人，男性近4000人，女性近4200多人。14—28周岁青年人数近4000多人，29—35周岁青年人数近4100多人。团员占14—28岁青年人数的9%。

镇团委共下设39个团支部，包括1个机关团支部，35个村团支部，2个学校团支部，1个卫生院团支部。在职青年为270人，其中28岁以下青年为186人，全为共青团员。团支书平均年龄在28岁以上，团支书50%在村委任职。

镇位于区西部，全镇以板材加工为经济支柱，各村都有板材加工企业，近年来经过板材整合，把的支柱产业做强做大，镇的经济经济状况在全区农村属于位于前列。

二、团委工作的基本特点

为掌握全市共青团基层组织建设和工作开展情况，团市委自2008年11月20日至12月底利用近40天的时间，分成两个组深入到八个县市区的乡镇、企业、社区、学校和农村，通过问卷调查、召开座谈会和实地走访三结合的方式，组织开展了团建调研活动，总结了新情况，查找了新问题，研究了新举措，为进一步加强和改进团的基层组织建设奠定了基础。

一、我市团的基层组织建设的现状和特点

全市现有14至35周岁青年1097619人，其中14至28周岁青年832093人。14至28周岁青年中，农村青年占70%，学生占24.6%。全市现有团员251567人，团青比例为30.2%。全市应建团单位1989家，已建团单位1428家，建团率已达72%,其中：团工委3家，团委392个，团总支279个，下设团支部3016个。已建团委中，乡镇团委94个，学校团委265个。

近年来，全市各级团组织以党的十七大、团的十六大精神为指导，以全面发挥职能作用为目标，以改革创新为动力，以服务能力建设为核心，以加强团的组织建设为关键，充分发挥组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益的职能作用，着力增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，锐意进取，扎实工作，乘势而上，开拓了共青团工作新局面，为我市纵深推进“三大战略”、奋力实现“双超”目标做出了新贡献。

通过调研，我们认为全市基层团建工作有以下五个方面特点：

（一）团组织建设不断健全

充分调动团员青年参与团活动的积极性，不断激发基层团干部开展活动的热情，既需要保障团员权利，建立团务公开和民主管理机制，也需要科学制定奖励办法，建立以精神奖励与物质奖励相结合的导向激励机制。*电力局机关团支部在团工作中引入了绩效管理、民主管理的理念，努力把团员在团内的表现予以量化，增强了可比性、可信度，努力把团员的各项权利还给团员，使团员在“知团情”中参与管理，融入组织。现将有关情况汇报如下：

一、背景介绍

*电力局机关团支部现有团员42名（其中7名明年将超龄离团）。20*年4月，通过直选产生了新一届支委，是*电力局首次以直选方式产生团支委的基层团支部。当时，有14名团员报名参加竞选并发表竞选演说，团员大会以无记名投票方式选举产生了5位新支委和支部书记。

机关团支部的团员基本上都是大中专生，综合素质较高，相当部分已成为了部门骨干，具有人员分散、知识丰富、思维活跃、需求广泛等四个特点。5位机关团支委全部都是党员，其中2位是上届支部委员。

机关团支部在局团委20*年度考核中靠后，团员对新一届团支委寄予了很高的期望，这些都让新一届团支委感受到了沉甸甸的压力。为此，他们多次进行研讨，在调动团员参加团活动的积极性，推动团工作的蓬勃发展等方面进行了深入的思考，并达成了共识：许多基层团组织之所以失去了活力，失去了凝聚力，与没有建立通畅的信息渠道、民主的管理机制、量化的评价机制和明确的激励机制有着很大的关系。团组织的生命力在于团活动是否丰富多彩，团活动的吸引力是否符合了青年的需求，如果团组织不能获得团员的认同也就必然会失去凝聚团员、团结团员、教育团员的机会。

二、具体做法

年初以来，在县委的领导下，在地委组织部的指导下，我县组织工作坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会和全区组织工作会议精神，紧紧围绕全县工作大局，以加强党的执政能力建设为主线，以保持共产党员先进性教育活动为载体，以干部队伍建设抓规范、基层组织建设抓创新为突破，牢固树立和落实科学发展观，深入开展创先争优活动，推动各项工作的有序开展，为促进大方快发展提供了坚强的组织保证。

一、上半年开展创先争优活动的主要做法及成效

(一)认识开展创先争优活动的重要意义

活动期间，开展了“信合杯”知识抢答赛、“七·一”表彰、“专题组织生活会”等“八个一”活动，刻录了5000多张光碟免费发给各参学单位，在全区首先编辑出版了80多万字的《大方县保持共产党员先进性教育活动暨干部培训学习读本》9000多册,并免费发放到所有参加先进性教育活动的单位。整改成果得到进一步巩固和扩大。在长效机制的建立方面，我县成为参加全省经验交流会的7个发言单位之一。

参加第二批先进性教育活动的共950个部门(单位)、402个党组织、4946名党员。参学率达99.65，征求意见和建议15680条，查摆问题235个，整改落实77个，为群众办实事1411件。我县推出的“情系民众连心卡”，被《中国纪检监察报》、《贵州日报》、《当代贵州》、贵州卫视、《毕节日报》等多家媒体作了详细报道。第二批先进性教育活动得到中央、省、地巡视组和省、地有关领导的高度评价，今年2月21日，参加了省第二批先进性教育活动巩固和扩大整改成果工作经验交流会。

参加第三批先进性教育活动的共372个党支部、15160名党员。通过深入学习党章和有关文献，加大宣传力度，激发了党员的参学热情，参学率达98%在教育活动中，根据查摆出来的问题，制定了切实可行的整改方案。同时，推行驻村指导员制度，牛场乡以朵村驻村指导员朱光俊3月2日还代表地区参加了全省第三批先进性教育活动驻村指导员经验交流会。