基层领导范文10篇

在街道党工委办事处的正确领导下班子指导下深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想学习党路线、方针、政策努力学习文化知识和业务知识提高为人民服务自觉性；认真实践“三个代表”重要思想维护人民群众利益，为居民做了一些好事、实事；积极完成了上级部门交给各项任务，在这个团结友爱的集体中，激发了我最大的工作热情，坚决不负领导和群众的厚望，恪守勤、实、诚、廉。积极为班子挑担分忧，为集体争光，为基层尽职服务是我的工作目标。现将工作情况汇报如下，有不妥之处请各位领导和各位居民代表同志们批评指正。

一、社区塑造我我更爱社区

一是勤于学习，善于思考。作为社区干部必须有坚定的政治立场，有敏锐的观察力，有无私的奉献精神，有廉洁自律的觉悟，有精通业务的能力。具备识才造才、综合协调、决策调研的能力。加强学习，是提高素质能力的根本途径。我一方面向书本学，坚持每天2小时自学党报党刊、理论著作、法律法规；一方面向身边的领导、同事学，学习其好的工作方法，做思想工作的艺术，协调处理问题的决策思维。

二是勤于实践，善于研究。在基层的实践中全面调查，不断探索，进行研究。结合本社区流动预备党员的管理特点，结合街道精神文明建设和社区工作调查，推进社区居委居民自治的调查与思考，学习—思考—实践—再思考，是一个循环链，要做好基层的各项工作，学习、实践、思考是一个永恒的课题。因而，我将立终身学习之志，做到与时俱进，创新思维理念，广博深学，创新工作方法。将勤政务实作为立身之本。

三是深入农户，联系实际，扎实指导。对于社区干部更需要深入农户，掌握第一手资料，我经常与小组干部谈心，分析情况，协调解决难题。同时，也常与书记交流、策划宣传与活动。交流学习“三个代表”、“公民道德建设实施纲要”、“学习十七大报告”的体会，认真开展创先争优活动。剖析社会民风，弘扬先进典型，激发党员们奉献社区的先锋模范意识。收集书面建议104条，座谈共性议题24个，此举得到社居民代表的一致赞同，拉近了干部与百姓的距离。

诚实是我人生中的座右铭，对事业诚，对领导同志诚，严于律己，宽以待人。本人努力配合社区党委认真贯彻区委区政府五在五心工程。作为党员干部，廉洁是本色，是为官从政的首决条件、最起码的要求。廉反映了党风、政风与作风，也是个人道德境界、思想品质的体现。社会的转型、市场经济的冲击波、形形色色的诱惑，抵御的堤防就是思想、人格、品质。作为从事党务工作的我，务必筑牢思想防线，耐得住寂寞与清贫，要多关注身边的弱势群体，多想想人民群众，多回顾我党革命史，多看看当代的楷模。为此，把好“三权”树好“三观”是根本，慎言慎行当好表率是行动。在党工委领导下，一是广泛收集社情民意。做到及时反馈，及时处理。二是加强来信来访的督办，重调查、重事实。认真调查，不循私情。坚持党性原则，坚持党管干部，严肃党纪，对社区党员违纪，认真做思想、教育、引导工作，既教育了当事人，也警示了支部的其他党员，收到预期效果。

尊敬的各位领导、各位同仁：

接地气才能有灵气。要走出高屋大院，扎根基层才能写出真情实感。跳出文山会海。要闻着泥土味，走进农民心，用心走基层，俯身接地气。要用群众的语言写群众身边事，用通俗的语言解读党和政府的方针政策，要多说短话、实话、新话，少说大话、空话、套话，让群众喜闻乐见，听得懂、听得进。要把脚印留在基层，把目光聚焦在基层，走基层中走出真情实感，转作风中转出踏实求真，改文风中改出清新朴实。

县委宣传部组织全县新闻工作者“走基层看文化促繁荣”活动正式拉开序幕。近年来，全县上下深入掀起学习贯彻党的十七届六中全会和省第十次党代会精神的热潮中。县委、县政府的正确领导下，县文化事业欣欣向荣，风生水起。文化产业长足发展，势头强劲。今天，县委宣传部组织这次大型采风活动，对于展示我县宣传文化工作风采，再注活力具有十分重要的意义。回眸过去的总结会，新一轮跨越发展的冲锋号。此，谨代表芮城报社全体采编人员表态如下：

要进一步挖掘芮城特有的历史文化，这次“走基层看文化促繁荣”活动中。描写优美的生态自然风光，为全力打造旅游文化强县，发展文化产业，擂鼓助威，造势加力。

基层天地宽。要紧紧围绕县委、县政府创建国家级生态文明县和旅游文化强县的战略部署，源头有活鱼。开辟专题、专栏、专刊、专版，持续刊载记者深入基层、深入一线采访的鲜活新闻报道，让新闻反映百姓的生活，反映百姓眼中的变化。

我们要以更加深刻的认识、更加自觉的行动，投身到这次活动中，忠诚践行新闻工作的崇高使命。

基层政府是我国最基层的政权组织，是党在农村工作的战斗堡垒文秘部落，基层领导是执行党和国家各项路线、方针、政策的最前沿一支领导队伍。因此，在建设有中国特色的社会主义过程中能否充分发挥基层领导者的权威作用，直接关系到党在基层的执政能力、执政地位，关系到党的凝聚力、向心力，战斗力的发挥，关系到党的事业的成败、国家政权的稳定和小康社会建设步伐。

一、基层领导权威的重要作用

所谓领导权威即影响力，是职务权威（即权力）和信任权威（即威信）构成的。职务权威是组织和人民赋予的。职务权威具有强制性、外在性，它是由领导者的职位和社会观念决定的，对于一个基层领导者来讲，职务权威是外来的东西，当在其位时，它与你结合在一起，一旦职位解除，它就自然和你分离。信任权威则是基层领导者在实践活动中逐渐形成的，具有渗透性和内在性，是由基层领导者的品德、才能，实践经验、思想水平、群众关系、执政能力、工作方法等因素产生的，在一般情况下，职务是个常数，不论哪个领导者，只要是同一等级和同一范围的领导职位，就具备相同的权力，相同的职务权威。而信任权威则是一个变量，它可因领导者素质的不同而有所差异，也可以因一个领导者在不同时间和空间所具有的不同的政治素质和业务素质，而有所差异，所以基层领导权威的大与小、高与低起决定作用的是信任权威，是人格的力量。在这里需要说明的是，当领导者的信任权威和普通常人的信任权威等同时，或不及常人的信任权威时，就说明该领导的领导权威丧失殆尽，就是一个不称职的领导者了。一般来说，领导者没有和领导者职位相适应的信任权威时，就应该调整其职务。

基层领导权威的重要作用主要表现在以下几个主面：

（一）职务权威（即权力）是进行领导活动的必备条件。人类社会的领导活动总和权力关系联系在一起。领导权力可以使领导拥有强制下属的力量，凭借权力可左右下属的行为、处境、前途和命运。随着基层政府职能转变，其领导职务权威逐渐弱化。

（二）基层领导的信任权威与领导功能是同向同步，水乳交融，密切联系的。“政者正也，子帅以正，孰敢不正”，“其身正、不令而行；其身不正，虽令不从”，这些古训也正是对领导权威特别是领导者信任权威作用的最好注释。具体的讲，基层领导的信任权威作用有以下几个方面：

摘要：本文从笔者的管理实践出发，阐述了三种基本能力素质对提升基层领导力的重要性，对基层管理者具有一定的借鉴意义。

关键词：基层领导领导力学习能力执行能力凝聚力

众所周知，作为一个基层领导要想把工作做好，必须具备一定的领导力、团结并带领属下共同努力，不断提高工作效率，才能创造一流工作业绩。

詹姆斯·库泽尔提出：所谓领导力，是一种可以被观察到的实践和行为模式，以及一组被界定的能力和技能。既然领导力是一种技能，那么通过不断学习、实践，逐步提高个人的能力素质，就一定可以实现领导力的提升。

1.学习能力是根本

领导力不是与生俱来的，它需要领导者在社会实践中，做一个有心人，注重学习、善于总结，不断改进工作方法和工作技巧。特别是作为基层领导者，尤其要清醒地认识到：作为兵头将尾的我们一定要沉下心、放低姿态，虚心学习，以自己的实际行动感染、引领身边的同志踏实工作。而不能仅仅当一名指挥者，做一名看客。率先垂范是我们做好基层工作的看家本领。

国家工商总局党组书记、局长周伯华来到北京市工商局顺义分局天竺工商所，开展调查研究。他强调，工商系统各级领导要关心基层、心系基层、倾斜基层、重视基层，坚持把抓基层作为队伍建设的重中之重。立足本职，切实提高监管水平；服务大局，积极促进经济社会又好又快发展；加强队伍建设，树立良好的工商形象，努力做到监管与发展、监管与服务、监管与维权、监管与执法的统一。

为贯彻落实总局党组提出的“从总局领导开始，建立各级领导干部联系基层制度”的精神，总局特制定了《国家工商总局领导联系基层制度暂行办法》，要求总局领导在一定时间内，采取适当的方式，与所确定的基层单位建立相对稳定的关系，深入了解基层实际情况，及时总结基层工作经验，充分听取基层意见和建议，密切与基层干部群众的联系，促进工商行政管理各项工作在基层的落实。总局党组书记、局长周伯华身体力行，确定北京市工商局顺义分局天竺工商所为联系单位。

初夏的北京，处处生机盎然。上午9点半，周伯华在北京市工商局局长张志宽的陪同下，来到紧邻首都国际机场、位于空港经济核心区的天竺工商所。这个所共有17名工商干部，辖区各类市场主体共6431户，其中个体工商户4526户，内资企业1790户，外资企业115户。

在工商所服务大厅，周伯华与前来办照的个体工商户交谈，向他们询问工商干部的服务态度、办事方便程度和对工商工作的建议。来自湖南益阳的陈伟梅正巧在这里为自己的蛋糕店办理营业执照，她告诉周局长：“我的普通话不好，工商所的同志特别耐心，仔细跟我讲怎样填表格、应该准备哪些材料。”听了这番朴实的话语，周伯华高兴地说“好”。周伯华亲自将刚刚打印出来的工商营业执照递到陈伟梅手中，并祝愿她生意兴隆。

服务大厅内，还有几位分别来自山东、河南、吉林、江苏的个体工商户正在办理营业执照，周伯华一一向他们了解对工商工作的看法。周伯华亲切地对他们说：“你们要好好为首都建设服务，为全国人民服务，我们工商部门也要为你们做好服务。你们致富了就是为国家作出了贡献。”周伯华还特意叮嘱他们：“一定要坚持守法经营，保质保量。”看到来自全国各地的个体工商户在北京创业，周伯华嘱咐工商所的干部：“外地人来北京，人生地不熟，更要为他们做好服务工作，树立首都工商的形象。”

走出服务大厅，周伯华来到工商所的食堂、宿舍、图书室、活动室，边看边询问工商干部的学习和生活情况，叮嘱北京市工商局领导要心系基层、重视基层，叮嘱基层干部要注重学习，多吸取精神食粮。看到天竺工商所良好的工作条件和工作环境，周伯华说：“工商工作要在基层落实，基层要树立良好的工商形象。我们要心往基层想，钱往基层花。”

同志们大力支持和帮助下，年度我主要分管组织、农业和大邢庄点的工作。乡党委、政府的正确领导下。努力实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，分管的工作岗位上，履行职责、坚守岗位、兢兢业业、任劳任怨、踏踏实实、埋头苦干，圆满完成了乡党委、政府和上级主管部门交给的各项工作任务，现对全年工作述职如下：

一、坚持理论学习。

本人能够认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及十七大和十七届三中全会精神，一年来。学习党在农村的各项方针、政策和各项法律法规。结合县委开展的解放思想、改革创新、开放开明”主题教育活动，认真系统的学习了县委规定的各种学习内容。通过学习，进一步提高了理论水平和业务能力。

二、尽职尽责。

能够服从领导、听从指挥，分管的工作中。坚守岗位、履行职责，积极围绕党委、政府的工作意图和工作思路主动开展工作，千方百计、想法设法完成各项工作任务。县委开展的解放思想、改革创新、开放开明”主题教育活动中，协助领导制定了学习阶段、查摆研讨阶段、整改提高阶段的实施方案，按照规定的程序和内容，认认真真地开展了主题教育活动，并进行了认真的总结；村“两委”换届工作中，作为办公室主任，协助领导制定了工作方案，参与了对换届工作人员、指导人员的培训工作，21个村“两委”换届按程序、按县委要求顺利完成；积极做好党费收缴和党员发展工作，严把入党人员素质关，要求行政村支部发展党员不能有空白；驻点工作中，深入基层、深入群众，积极为行政村干部排忧解难，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。全点中心工作和临时任务都能按照党委、政府的要求圆满完成。

三、用纪律约束自己。

尊敬的各位评委、各位领导、同志们：大家好!首先感谢党组织给了我这次公平竞职的机会。今天，我演讲的题目是：诚恳做人，勤恳做事。我竞职的目标是：乡镇党政领导班子成员。

一、基本经历我叫，年10月出生。大专文凭。年1月参加工作，年7月入党，年10月进入乡镇领导班子。工作20年来，先后担任了原乡团委书记、副乡长、镇团委书记、镇科技开发办公室副主任、田镇办事处工业党总支书记兼工办主任、田镇办事处党委组织委员、镇副镇长等职，1997年调回田镇办事处任副主任至今。

二、竞职动机参与竞职的思想动机主要有三点：首先，党教育我，培养我，给了我一个国家公务员的位置，我要知恩图报，要利用这样的机会更好的为党为人民做事。其次，田镇是生我养我的故土，我深爱我的家乡和人民，建设家乡，造福群众，是我义不容辞的责任。再次，我自信天生我才必有用。寻求为国为民奉献才智的机会，谋求施展才华的舞台，是我实现人生价值的最大追求。

三、主要优势一是有较强的经济管理能力和丰富的企业管理经验。田镇是武穴市重要工业区，本人参加工作20年来，注重于学习经济，主要分工和大多数精力都是从事工业及项目管理，参加了田镇大多数工业大项目的可行性论证、项目谈判和筹建工作，亲笔起草了华新武穴水泥项目合作协议，招商引资、兴办项目有一定阅历，有一些体会，有一点经验。二是有务实的敬业精神和任劳任怨的工作作风。我做事，最大特点是勤奋，不管是什么事要做就一定要做好。在田镇资源和项目开发中，本人有时一天两次上山，晒黑了皮肤，磨破了鞋，连续几个月没有休息星期天。进入华新项目近一年来，本人也是恪尽职守，日夜工作在协调服务的第一线。进班子11年来，在副镇长、副主任这个岗位上工作了9年，有关心我的同志说：“你是否犯了错误？”今天，我可以骄傲地告诉大家，我从未受过哪怕是最小的处分。相反，无论工作在何时何地，深得领导和同志们的关心和厚爱。在领导职位11年间，记三等功1次，3次被市委、市政府评为“先进工作者”，公务员考核3次被评为优秀等次，近几年来分管的乡镇企业和城建工作均获全市综合评比第二名。三是有良好的人品和德性。待人真诚，谦虚谨慎，容易与人融洽感情，有一定的亲和力。为人做事处理问题周到细致，办事公道，有一定的综合协调能力，工作中尊敬领导，团结同志，注意把握政策的原则性与灵活性，能妥善处理一些棘手的问题。待人处世总是乐于助人，宽宏大量，不计较得失。自已在田镇工作的时间比较长，进班子的时间也比较早，从未在个人问题上向组织提出过过分的要求。其实田镇有很多就业和安排工作的机会，但爱人至今还是自来水厂的一名临时工。

四、工作打算这次竞职，如果我能成功，我会以更加饱满的工作热情投身到工作中去。

一是当好助手，做好参谋。

月份以来，同志先后深入到全县18个乡镇(场、区)、县直有关部门以及重点工业企业进行调研。在调研过程中，结合所看、所听，着重就促进县域经济发展与基层干部和企业负责人广泛地交流了思路和想法。他着重强调，通过实地调研，对县域经济发展有了初步的认识，这与过去自己心中的想象有很大差距，不是过去心目中那种落后的状况。过去，县委、县政府做了许多打基础、管长远的工作，农业产业发展形势很好，工业上几个大项目的引进至关重要，旅游业呈蓬勃发展之势，城镇建设日新月异，每个乡镇都有自己的重点和特色，这些都为今后的发展奠定了好的基础，可以说是蓄势待发。这些好的做法要坚持，已经取得的成果要巩固。叶书记结合县情，提出了“打好六张牌”的工作思路，既有对过去成功做法的传承，又结合不断发展变化的形势有新的创新，可以说是思路清晰，观点明确，切中要害。我们要围绕这个思路把工作具体化。

一、农业要梯度推进产业化。是一个农业县，第一产业在整个产业结构中占有很大的比重，但我们的农业仍然停留在初级阶段，既没有成为农业大县，更不是农业强县，这其中最主要、最核心的问题是我们的农业还没有真正形成产业，更谈不上现代农业。在发展农业产业化的道路上，做了许多艰辛的探索和尝试，付出了很多，也取得了一些成绩和宝贵的经验，其中最为突出的就是我们的黄姜产业，发展高峰时种植面积达到30万亩，鲜姜产量和皂素加工能力几乎占到全国的半壁江山，成为名符其实的中国黄姜之乡。后来为什么迅速衰退并一蹶不振？最重要的原因就是我们没有解决好产业链条的延伸和资源深加工的问题，更没有解决好环境污染的问题。发展农业的核心和出路就是市场化、产业化。一是要立足县情，坚持发展特色产业。各地农业发展的实践证明，无论发展什么产业，首先是要根据当地的地形地貌特征、气候土地资源条件和市场需求、劳动力素质等因素，选择种什么、养什么，这样才能形成自己的特色。应该说，经过这么多年的探索，我县已经形成了几个具有相对优势的特色产业。如烟叶、蔬菜、蚕桑、畜牧、林特等，但我感到特色还不够鲜明，还要进行深度挖掘研究。二是要规模发展，真正形成产业基地。外地许多县市整市、整县只有1—2个产业，不能多而散，那样形成不了规模，最终难以形成规模效应，龙头企业也吸引不进来。三是要加快培植龙头企业，真正实现农业产业化。龙头企业是农业产业化的关键所在，没有龙头企业的带动，农业产业化是难以实现的。丹江口市通过招商引资，成功吸引农夫山泉公司到丹江投资建设大型纯净水和果汁灌装生产线，一下子就搅活了汉江水和丹江桔，每年为丹江提供近3000万元的税收，广大桔农也从中获得可观收益。我们要在不断壮大天源畜产品加工厂、冬竹泡菜厂、益群加工厂等现有龙头企业的基础上，想千方设百计引进、培植1—2个有品牌、有实力的大型龙头企业，真正带动我县农业产业化的跨越式发展。

在农业产业化的发展中，要至少注意三个方面的问题。一要进一步总结和完善涧池乡的土地流转经验，积极推进土地流转，解决好土地“瓶颈”问题，为产业基地拓展提供充足的土地资源；二要通过大力扶持农民专业合作社、搭建销售网络、发展中介组织等形式，推进“定单农业”，实行“产—加—销”一体化的利益联结机制，有效抵御市场风险；三要通过外出学习、实地观摩、开办培训班等方式，下大力气提高农民的种养技术和综合素质。

二、工业要加速实现新型化。工业一直是经济发展中的“短板”，缺乏主导型、支撑型和优势型的工业企业，这也是我县经济一直落后被动的原因。近年来，通过招商引资引进了一批规模较大的工业企业进驻，但这些企业大多数是以我们的矿产资源为依托，属资源消耗型企业，存在着资源枯竭和环境污染的隐患，离新型工业化还有很大的差距。因此，在发展和壮大工业上，我们要以新型工业化为目标。一是要紧紧围绕现有的几个亿元工业项目，促成早日投产，并且不断开发新产品，延伸产业链。具体来讲，要依托全盛公司，在市政府的大力支持下，使其打造成为十堰的铸造中心；依托弘通矿业，整合钒矿资源，尽快建好矿化工业园；依托湖北武当水泥厂，大力拓展下游产品，做大水泥制品行业。同时，要大力推进百科皂素、海天实业、山野葡萄酒、白酒、海岚数控等一批重点工业项目建设。二是要着力建设好工业园区和专业园区，充分发挥园区在管理集中、资源共享、产业配套等方面的优势，凸现工业园区的重要地位。三是要全力持久地抓好招商引资工作。无数成功案例一再证明，招商引资是一个地区加速成长、跨越发展的致胜法宝，我们要动员全县一切力量实施全员招商，动员一切人脉关系实行合力招商，不遗忘任何一位朋友，不慢待任何一名客商，不漏掉任何一条消息，不放过任何一次机会，把招商引资的网络延伸到全省、全国，甚至全世界，把招商引资的力量扩大几倍、几十倍，迅速掀起全民招商、大招商、快招商、多招商的热潮。同时要引得进、留得住、能做大，要促进早签约、早动工、早投产、早见效。

在发展工业上，要注意以下几个方面的问题。一是要把好环保关，对污染严重、以牺牲环保为代价的企业不能要，一定要坚持可持续发展，不能牺牲子孙后代的长远利益。二是对矿产开发企业，不能在本县进行深加工、单纯卖资源的企业不能要，规模太小的企业要采取市场的、行政的、法律的手段促使其规模生产。三是对已引进的企业要实行全方位、全过程跟踪服务，不能“重引轻扶”，要真心实意地高效率地帮助企业解决落地发展中的困难和问题，如办证难、征地难、建设难、融资难等问题。

三、旅游要着力打造品牌化。是南水北调核心水源区，我们在发展工业上，一直受到国家产业政策限制，而旅游业作为朝阳产业、绿色产业、环保型产业，有着十分广阔的发展前景和市场需求。的自然资源、历史人文资源十分丰富，尤其是到西安的高速公路开通后，发展旅游有着很好的基础和优势。因此，我们要以建设生态文化旅游强县为目标，打造好自己的旅游品牌。一是要全力尽快打造好五龙河、上津古城两大核心品牌。五龙河景区关键是要协助投资者推进景区二期开发，完成承诺事项，同时要拓宽专线道路，修建游客中心和停车场，完善相关配套设施。上津古城关键是要抓紧制定高标准的规划，开展抢救性保护和修复古城墙、护城河和内外民宅，有计划地将古城内的居民异地安置；同时要将上津镇和公路沿线的房屋建设与古镇主体风格协调起来，同步规划建设；要进一步拓宽漫川关—上津—孙家湾道路，改善其交通条件，使游客来去便捷，真正成为西安—武当山黄金旅游线上的一个重要旅游节点。二是要在全面建设好县城的基础上，突出县城八大旅游景点建设，即黄山晚照、北隅耕烟、悬鼓青嶂、柳桥渡春、韭岩新雨、天池印月、雷门激浪、老人石峰。三是要推进龙潭河、虎豹峡、夹河关、湖北口等旅游景点建设。四是要规划好三官狩猎场和天蓬山森林公园。三官狩猎场地处陕西金丝大峡谷和我县五龙河之间，并且狩猎项目具有独特性和广阔的前景。要尽快通过评审，拿到开发许可证，通过招商引资尽早建成开放，使之成为我县一个新的旅游度假热点。五是深度开发农特产品，形成特色旅游商品。如开发“湖北口”牌、“五龙河”牌香椿、秦巴黄牛和马头羊肉、“神仙叶”凉粉、羊尾板桥豆腐干、上津豆豉、洪台粉丝等地方名特产品，扩大茶叶、核桃、木耳、香菇等市场占有率。六是大力发展餐饮、住宿、娱乐等第三产业，延伸旅游产业链，发挥旅游的综合放大效应。要在县城、上津、安家等地结合旅游产业开发的特点，新建一批星级宾馆、特色饭店、假日酒店、乡村客栈、农家宾馆和娱乐休闲度假项目。七是挖掘深厚的历史文化资源和浓郁的地方风土文化，使的旅游更富魅力，更有影响。文化是旅游的精髓和内核，而且文化具有区域性和独特性，没有文化作支撑的旅游产业只能是低层次的，更谈不上品牌和优势。不缺文化，现在需要的是如何对厚重悠久的历史文化和乡土文化进行深度挖掘和整理的问题，如何将文化与旅游高度融合的问题。因此，在开发旅游产业的过程中，要善于打造具有表演性、观赏性和参与性的特色文化旅游项目，组织一批像“三弦”等具有浓郁地方特色的文艺节目，定时向游客表演，让游客在旅游中充分体验地方特色文化，实现旅游与文化的互联互动、协调发展。八是要进一步加大旅游宣传力度，丰富宣传形式，提高旅游的知名度和美誉度。通过在高速公路显著位置和十堰城区黄金地段设置广告牌以及通过市内外各种媒体进行广泛宣传，扩大旅游的影响力和知名度。同时，还要组建多家有一定规模的旅游公司，并与省、市和外省的旅游公司联姻，产生联动效应。通过几年坚持不懈的努力，把打造成一个名副其实且享有盛誉的旅游大县。

同志们：

刚刚，传达了9月8日全市基层党建工作推进会的主要精神，传达了全市“两学一做”学习教育常态化制度化工作推进会精神。为切实抓好基层党建工作，市委连续下发了14个文件，对全市各领域的基层党建工作进行了全面部署，范围之广、要求之高、力度之大，不言而喻。大家要深刻领会书记的重要讲话精神，按照局党委的要求，结合本单位实际，把各项工作认真落实到位。下面，我就进一步抓好局系统党建工作讲几点意见。

一、统一思想、提高认识，主动担当从严治党政治责任

基层党组织是党全部工作和战斗力的依托,是党组织的“神经末梢”。大家要把思想和行动统一到市委的要求和部署上来，充分认识做好基层党建工作的重要性和必要性，牢牢把握“严、实、全”三个方面的要求。一是充分认识全面从严治党新常态。党的十八大以来，中央、省委、市委反复强调党要管党、从严治党，抓基层党建工作力度不断加大，密集召开了多个领域的基层党建工作系列会议，印发了多个文件，开展了广泛的督查督导。可以说，从中央到地方，谈党建、做党建、抓党建的力度前所未有，我们要充分认识这一完全不同以往的基层党建工作新常态，以更加务实的态度、从严的要求、担当有为的精神，当好第一责任人，种好党建责任田，为民政事业大发展提供坚强的政治保障。二是牢固树立实干兴党新理念。在今年调研基层党建工作时强调，抓党建是一项具体而不是抽象的工作、是一项务实而不是务虚的工作。时至今日，在这样的形势和氛围下，如果大家在思想上还不重视党建工作，还认为党建工作是抽象的、是虚空的、是形式上的，还认为党建工作可抓可不抓、抓好抓坏一个样，还认为党建工作缺乏实质内容、枯燥乏味、琐碎麻烦，那就大错特错了。基层组织的建设是党的建设的重要组成部分和重要领域，它是我们所有工作的根本，各级党组织要站在讲政治、顾大局的高度，切实把党建工作作为最大政绩抓实抓好，形成“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的共识。三是主动适应党建工作全面过硬新要求。在全国上下大抓基层、强化基础的导向下，我们要改变以往只求点上开花、不求系统全面，只重外在形式、不重做实内容的党建工作方式，紧紧围绕“树立基层党建工作新标杆”的工作目标，更加注重基层基础，将党建工作融入争先进位、服务发展大局，以“五大举措”推动党建工作全面过硬，以“六大建设”推动党建工作全面进步。特别是各单位的党支部书记，要主动扛起党建工作第一责任，深度融合各单位职能和特色，认真谋划、统筹推进，明确工作要点，制定任务书、时间表、路线图，到底要做些哪些事、什时候做、达到什么效果都要清楚明了。

二、聚焦问题、把握重点，扎实推动党建工作固本强基

党的工作重心在基层，执政基础在基层，活力源泉在基层，必须把固本强基、加强基层党组织建设作为党建工作的重点来抓，切实增强做好基层党建工作的针对性和实效性，抓实抓细“学、转、改”三个方面的工作。“学”即深化“两学一做”学习教育常态长效。把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为从严治党的基础性工程、党建工作的总抓手，不断强化“学”这个基础，紧紧抓住“做”这个关键。在“学”的方面，除了党章党规、系列讲话，还要加强业务知识及其相关理论的学习，以满足新形势下创新发展的需要。要严格落实“”等制度，做好“两学一做”学习教育常态化制度化“十项重点工作”，特别是要扎实开展“三级书记讲党课”、党性教育“十百千”工程、喜迎主题征文、演讲等活动，坚决防止形式主义、防止“两张皮”，力求通过学习解决一些认知上、工作上的问题；“两学一做”，关键在“做”。要坚持学做结合、以做促学，对照党章党规，对照系列讲话，对照先进典型，把自己摆进去，经常自省修身，打扫思想灰尘、进行“党性体检”，做到讲政治、执行纪律、重品德、发挥作用“四个合格”。“转”即深入推进作风大转变、素质大提升。今年以来，局系统持续开展了作风教育整治、廉洁文明家风、民政大讲堂、家访监督和履责约谈等一系列活动，局机关及局属各单位党建工作进一步加强，党员先锋模范作用进一步提升，党组织的引领带动作用进一步发挥。同时也要认识到，我们的工作在争先进位、示范引领上还有一定差距，基层党员干部队伍建设有待加强，解决联系服务群众“最后一公里”问题有待提升，党员旗帜作用不够凸显。我们要把转作风、强素质作为全面提升党组织凝聚力、战斗力的突破口，以良好的作风、过硬的素质、务实的态度，把基层党建工作的各项任务落到实处，推动作风转变和素质提升双向融合、同步发展。“改”即围绕“党性指数”和问题短板去改。全面提升党建工作水平，要注重做好“改”的工作。要始终坚持问题导向，缺什么就补什么，哪里薄弱就补哪里。既要善于发现问题、找准短板，防止“灯下黑”，又要聚焦问题、精准发力，明确改进措施和目标，扎扎实实抓好整改落实；要围绕“党性指数”提升工程，按照“四讲四有”要求和“四个合格”标准，自觉对照党性衡量指标，在爱岗敬业、担当作为等素质指标上找差距，在为民服务创新创优的加分上做文章，在严肃政治纪律和政治规矩上知敬畏，引导和带动广大党员立标杆、做模范、当先锋。

培育和选拔多量德才兼备的优异年青干部，是当时党的建立中一项主要而紧迫的义务。变革开放以来，我们在指导班子年青化方面迈出了严重措施，然则新老干部的协作与替换是永不结束的前史进程。处理好这个计谋问题，必需选拔多量德才兼备的优异年青干部，这关于我们成功地应对一个个新应战，关于国度的长治久安，都具有主要的意义。因而，要把在理论中培育和磨炼党政干部提到主要议事日程上来。关于那些根本本质好，有开展潜力的年青干部，除了实时抓紧对他们进行党的根本理论、社会主义市场经济和科学技能文明常识的培训，还要加紧对他们在理论中的培育，年青干部本人也要自动争夺多一些的理论磨炼。

一、放到底层任职磨炼。到底层任职是培育和磨炼党政指导干部的一种根本方式，关于缺乏底层任务经历的青年同志，则是一种必需的步调。参与底层任务的理论，有利于干部增进才干。优异的指导干部往往来自底层。由于底层任务具体，麻雀虽小，五脏俱全。能在底层胜任指导任务，就能在较大大局限胜任具体的指导任务。底层任务矛盾集中，且无法逃避。真可谓“上边千条线，下面一针穿”，什么任务都主要，哪一项都不成无视。这有利于磨炼干部的多种才干。底层任务是群众的任务，朝气蓬勃的社会主义是人民群众发明的。干部在指导群众发明重生活的还，不只调查了群众，亲密了同人民群众的联络，做了群众任务，也从人民群众中汲取了养分，在群众任务中增进了才干。底层任务务实。底层指导任务就是办实事，任务干得黑白，了如指掌。在底层任务磨炼出来的是真身手、硬功夫。底层指导岗亭，是理论和实践的连系点。要进修、把握、吃透中心的方针政策，又要深化实地，查询研讨，调查那时、本地的实践，并把二者有机地连系。这种在底层最能获得磨炼和进步的发明性的任务才能，恰是我们今日所从事的簇新的伟大工程中党政指导干部必需具有的主要才能。

二、放到要害岗亭压担子。邓小平同志以为，“压担子”是磨炼和进步干部才能的一种好方式。关于缺乏具体指导任务经历的青年干部，要及早放到必然条理的要害岗亭压担子。要让他们做首要担任人，主抓具体任务，领会责任的重量，熟习首要担任人的任务顺序，积聚具体的指导经历。要让他们承当“超才能”的任务，使他们在承受任务时，有一种承受应战和考验的觉得，可以使出满身解数去圆满完成任务义务。这种有认识为青年干部的安康生长发明的优越情况和前提，有利于调动干部的积极性、自动性和发明性，使他们在短期间内具体进步指导才能，然后缩短了生长进程。放到要害岗亭压担子也可以显示为让他们承当少数具有风险的任务，以培育他们开辟进步、不怕掉败、永于立异、敢为人先的认识。这些恰是变革开放和社会主义现代化建立对指导干部的客观要求。

三、放到变革开放第一线和艰辛地域理论磨炼。多种分歧理论情况和人物的磨炼最有利于青年干部的生长。除去到底层任职磨炼，还有到变革开放的第一线去。那边指导干部的观念、思想方法、任务节拍等都和内地有所分歧。到变革开放第一线任务一段工夫，思维程度和任务才能无疑会获得较大的磨炼和进步。还要到前提艰辛的当地去，如许的当地有利于磨炼干部克制各类坚苦，具体进步指导才能，还，意志和韧性也获得了考验。任务场面复杂的当地，有利于干部在扑朔迷离的各类矛盾中进步处理实践问题的身手。多条理、多方面的理论，有利于青年干部在更宽广的寰宇里禁受磨炼，坦荡视野，积聚经历，增进才干，进步指导程度；有利于他们进步顺应各类情况的才能，并在新的情况中进修新常识，磨炼新身手，作出新成果，为指导和驾御将来的任务打下坚实的根底。

以上是三种在理论中培育和磨炼干部的首要方式，也是在理论中探索出的、并被理论证实了的好方式。但毫不是说，在理论中培育和磨炼干部仅仅局限于这三种方式。我国变革开放和社会主义现代化事业不时出现出新的场面，在多姿多彩的社会理论中，我们必定会探究出契合时代要求的，合适党政指导干部，特殊是缺乏理论经历的机关年青干部生长规则的新方式。