基层科范文10篇

回顾匆匆走过的一年，在局领导的关心下，在我们科周科长、鲍科长的指导下，在在座的全体同事的帮助下，使我能够较快地溶入司法局这个大集体，尽快地适应自己的角色，初步掌握基层科的工作技能，较好地完成各项工作任务。下面我将一年来的学习、工作体会向大家做个汇报，不当之处，请大家指正。

一、认真学习、学以致用。我在部队是从事通信工作，对司法系统根本就没有接触过，刚到司法局确实感到无所适从，怎么办？只有通过不断地学习。只有通过学习，才能了解司法工作的特点，适应司法工作的要求，掌握做好司法工作的能力。记得刚到司法局的时候，正好临近春节，工作相对不忙，科长把2009年下半年的《中国司法》和《人民调解》、《司法工作实务》等资料拿来让我学习，经过半个多月的认真学习，对将要从事的行业有了初步印象。慢慢地接触科里的工作，经常和司法所的同志们打交道，对自己专业知识的欠缺也就有了一个明确的认识。通过在工作中查找资料、向老同志请教，不断丰富自己的知识积累，做到了在工作中学习、在学习中提升工作能力。

二、努力工作、做出成绩。基层科的工作比较繁杂，任务也比较多，既要做好上级交办的任务，又要服务指导好司法所。一年来，我共撰写了各类文稿70余篇、信息10余篇，下司法所调研学习近30多次。为提高广大人民调解员的工作热情，引导全区大调解工作走向深入。4月受局领导委托，撰写了《区人民调解员“以奖代补”实施方案》，通过调查研究、向司法所征求意见、网上公示等办法，经过5个月的酝酿、几易其稿，该《办法》在10月正式实行，较好地完成了我们科今年的创新目标。在努力做好日常工作的同时，积极配合全科同志完成了几次大型活动，如参与组织了年初的《区首席人民调解员工作大会》；4-6月份的规范化司法所建设，为7个司法所制做了标示、标牌、上墙公示栏共计58块，并把14个司法所的规范化建设档案装订成册，上报市局省厅；10月对社区主任和首调员的培训；《调解就是执法》法律知识竞赛。加班加点，配合其他科室，完成好突击性任务。帮助政治处完成党建《五个基本建设》检查验收准备工作，参与中南司法所人民满意站所创建活动等。每次都能较好地完成任务，受到领导和同志们的好评。

三、发挥优势、展示自己。我以前接触过电脑图像处理和幻灯片制作，可以做一些简单的处理，在今年《调解就是执法》知识竞赛和中南司法所创建人民满意站所活动中，充分发挥自己这方面的优势，连续加班几个晚上，制作出令人满意的幻灯片，为这两项活动提供了助力。

过去的一年是我走上新岗位的一年，有成绩，有遗憾。工作中存在着不少瑕疵，有待进一步改进；专业知识的学习没有深入，有待进一步加强。希望明年的工作在大家的帮助指导下做得更好！谢谢大家！

一、20**年工作总结

（一）强化业务学习，工作能力进一步增强。一是坚持学习理论知识。我们除参加办公室同一组织的集中学习教育和科室自学等活动外，还坚持与综合科每月开展一次业务相关知识讲座，有效进步了对科学发展观、县域经济、***社会等理论知识的熟悉，增强了政治敏锐性和鉴别力，观察、分析、处理题目的能力进一步增强。据统计，全年共参加学习144次，参与主讲8次，撰写笔记达20多万字。二是深进学习业务知识。针对科室职员人数少、任务重等困难，组织科室职员对科室材料进行了整理和学习，同时通过参加活动、岗位练才、召开科室材料研究讨论会等方式加强了学习交流，确保了工作学习“两不误”、“两促进”。三是积极学习技术知识。科室职员通过参加培训、自学及经验交流等方式加强了无纸化办公和网络知识学习，所有职员均能熟练运用网络、博客等形式进行无纸化办公。

（二）充分挖掘潜力，工作效能进一步凸现。一是建立了调研项目库。保障了办公室各科室选准调研课题，节俭时间，写出高质高量的调研文章，为进一步进步办公效率打下了基础。二是完善科室制度。完善了调研材料收发、内部信息报送、每周学习等制度，确保内部运作规范有序，办事和行文程序紧凑快捷。三是加强协作联络。进一步加强了与各级各部分和外地县区调研材料交流的联系，实现调研材料报送和分发无纸化，大大节省了调研材料报送、下发的本钱和信息交流传递的时间。

（三）坚持“质”“量”并举，调研报告工作质量进一步进步。一年来，我们先后组织、安排有关职员深进基层开展调研20余次，积极参与县委、县政府的重大决策的落实，了解各方面的反映，按照突出现实性、深刻性、指导性的要求，努力写出有情况、有分析、有建议的高层次调研报告，为领导出台政策提供了重要依据。我们参与了新农村的试点工作，调查了对外招商政策的落实情况，了解了全县发展坑塘经济的潜力和远景，摸清了我县产业发展现状、外部环境及与发达地区的差距，为县委出台新农村建设政策、发展坑塘经济政策、招商引资政策和产业发展政策提供了参考。同时，我们总结出了一大批全县的工作典型经验和优秀成果，其中富余劳动力转移、公安命案防范、农村党员远程教育、农田水利建设、我县物流企业和平安建设情况等调研报告，分别被范县大河网，河南商都网、中广网和《濮阳未来与发展》等转载和刊用。

（四）服从全局需要，服务质量和水平进一步进步。一是服从办公室大局工作需要。在搞好日常业务、事务性工作的同时，全力参与办公室“大调研、大综合、大督查、大信息”工作，完成了全员办信息的上报任务，全年共上报信息136篇（条），被省市委采用10条，向《濮阳日报》报送通讯稿件16篇，已刊出5篇，在办公室刊物和网络上发表领导署名文章多篇；二是服从办公室同一安排，圆满完成了各种临时性任务。我们始终秉承只要是办公室的事，就是调研科的事，强化集体荣誉感，以主人翁的姿态先后参与了各种会议的筹备、各种接待的预备、有关领导的汇报及其他工作；三是服从办公室全方位协调内外关系、服务全局出发，完成市委调研科交办的多项调研任务，并报送了书面材料；完成了党史大事记资料的征编工作，初步形成了2万余字的大事记初稿，为《中国***范县革命史》一书的编写做好了前期的资料预备；正确处理了对上负责与对下负责的关系，端正服务态度，主动热情服务，较好地理顺了各方面的关系，进步了工作效率

二、20**年工作思路

回顾匆匆走过的一年，在局领导的关心下，在我们科周科长、鲍科长的指导下，在在座的全体同事的帮助下，使我能够较快地溶入司法局这个大集体，尽快地适应自己的角色，初步掌握基层科的工作技能，较好地完成各项工作任务。下面我将一年来的学习、工作体会向大家做个汇报，不当之处，请大家指正。

一、认真学习、学以致用。我在部队是从事通信工作，对司法系统根本就没有接触过，刚到司法局确实感到无所适从，怎么办？只有通过不断地学习。只有通过学习，才能了解司法工作的特点，适应司法工作的要求，掌握做好司法工作的能力。记得刚到司法局的时候，正好临近春节，工作相对不忙，科长把2009年下半年的《中国司法》和《人民调解》、《司法工作实务》等资料拿来让我学习，经过半个多月的认真学习，对将要从事的行业有了初步印象。慢慢地接触科里的工作，经常和司法所的同志们打交道，对自己专业知识的欠缺也就有了一个明确的认识。通过在工作中查找资料、向老同志请教，不断丰富自己的知识积累，做到了在工作中学习、在学习中提升工作能力。

二、努力工作、做出成绩。基层科的工作比较繁杂，任务也比较多，既要做好上级交办的任务，又要服务指导好司法所。一年来，我共撰写了各类文稿70余篇、信息10余篇，下司法所调研学习近30多次。为提高广大人民调解员的工作热情，引导全区大调解工作走向深入。4月受局领导委托，撰写了《区人民调解员“以奖代补”实施方案》，通过调查研究、向司法所征求意见、网上公示等办法，经过5个月的酝酿、几易其稿，该《办法》在10月正式实行，较好地完成了我们科今年的创新目标。在努力做好日常工作的同时，积极配合全科同志完成了几次大型活动，如参与组织了年初的《区首席人民调解员工作大会》；4-6月份的规范化司法所建设，为7个司法所制做了标示、标牌、上墙公示栏共计58块，并把14个司法所的规范化建设档案装订成册，上报市局省厅；10月对社区主任和首调员的培训；《调解就是执法》法律知识竞赛。加班加点，配合其他科室，完成好突击性任务。帮助政治处完成党建《五个基本建设》检查验收准备工作，参与中南司法所人民满意站所创建活动等。每次都能较好地完成任务，受到领导和同志们的好评。

三、发挥优势、展示自己。我以前接触过电脑图像处理和幻灯片制作，可以做一些简单的处理，在今年《调解就是执法》知识竞赛和中南司法所创建人民满意站所活动中，充分发挥自己这方面的优势，连续加班几个晚上，制作出令人满意的幻灯片，为这两项活动提供了助力。

过去的一年是我走上新岗位的一年，有成绩，有遗憾。工作中存在着不少瑕疵，有待进一步改进；专业知识的学习没有深入，有待进一步加强。希望明年的工作在大家的帮助指导下做得更好！谢谢大家！

回顾匆匆走过的一年，在局领导的关心下，在我们科周科长、鲍科长的指导下，在在座的全体同事的帮助下，使我能够较快地溶入司法局这个大集体，尽快地适应自己的角色，初步掌握基层科的工作技能，较好地完成各项工作任务。下面我将一年来的学习、工作体会向大家做个汇报，不当之处，请大家指正。

一、认真学习、学以致用。我在部队是从事通信工作，对司法系统根本就没有接触过，刚到司法局确实感到无所适从，怎么办？只有通过不断地学习。只有通过学习，才能了解司法工作的特点，适应司法工作的要求，掌握做好司法工作的能力。记得刚到司法局的时候，正好临近春节，工作相对不忙，科长把2011年下半年的《中国司法》和《人民调解》、《司法工作实务》等资料拿来让我学习，经过半个多月的认真学习，对将要从事的行业有了初步印象。慢慢地接触科里的工作，经常和司法所的同志们打交道，对自己专业知识的欠缺也就有了一个明确的认识。通过在工作中查找资料、向老同志请教，不断丰富自己的知识积累，做到了在工作中学习、在学习中提升工作能力。

二、努力工作、做出成绩。基层科的工作比较繁杂，任务也比较多，既要做好上级交办的任务，又要服务指导好司法所。一年来，我共撰写了各类文稿70余篇、信息10余篇，下司法所调研学习近30多次。为提高广大人民调解员的工作热情，引导全区大调解工作走向深入。4月受局领导委托，撰写了《区人民调解员“以奖代补”实施方案》，通过调查研究、向司法所征求意见、网上公示等办法，经过5个月的酝酿、几易其稿，该《办法》在10月正式实行，较好地完成了我们科今年的创新目标。在努力做好日常工作的同时，积极配合全科同志完成了几次大型活动，如参与组织了年初的《区首席人民调解员工作大会》；4-6月份的规范化司法所建设，为7个司法所制做了标示、标牌、上墙公示栏共计58块，并把14个司法所的规范化建设档案装订成册，上报市局省厅；10月对社区主任和首调员的培训；《调解就是执法》法律知识竞赛。加班加点，配合其他科室，完成好突击性任务。帮助政治处完成党建《五个基本建设》检查验收准备工作，参与中南司法所人民满意站所创建活动等。每次都能较好地完成任务，受到领导和同志们的好评。

三、发挥优势、展示自己。我以前接触过电脑图像处理和幻灯片制作，可以做一些简单的处理，在今年《调解就是执法》知识竞赛和中南司法所创建人民满意站所活动中，充分发挥自己这方面的优势，连续加班几个晚上，制作出令人满意的幻灯片，为这两项活动提供了助力。

过去的一年是我走上新岗位的一年，有成绩，有遗憾。工作中存在着不少瑕疵，有待进一步改进；专业知识的学习没有深入，有待进一步加强。希望明年的工作在大家的帮助指导下做得更好！谢谢大家！

2014年农财科（基层财政管理科）工作总体思路是全面贯彻落实全区财政工作会议精神，围绕省、市对财政农业工作和基层财政管理工作要求，以深化农村改革、加快农业基本现代化为目标，健全投入增长机制，突出财政扶持引导，实行科学规划整合；以中央一号文件为指导，紧紧围绕推进城乡发展一体化的目标，大力实施农业现代化工程，进一步发挥财政政策导向作用，创新资金监管机制，实现支农资金使用效益最大化；以提高基层财政生财聚财理财能力为目标，继续深度推进基层财政建设年活动，切实加强对基层财政的指导和管理，夯实基层财政基础工作，着力推动基层财政管理体制机制创新，全面提升基层财政服务发展保障发展推进发展水平，推动农财和基层财政工作再上新台阶。

一、实施积极财政支农政策，深化农村改革，加快推进农业基本现代化进程

1、坚持城乡统筹发展，推进美丽乡村建设。大力推进市级中心镇建设，支持和鼓励中心镇做大做强特色农业产业，优先支持现代农业产业园和特色农业产业基地建设，提升现代农业发展水平；高起点推进中心镇区建设，加大公共服务设施投入，着力改善中心镇生产生活条件；加大对市级中心镇的考核力度，实行以奖代补政策；深入开展村庄环境整治，围绕打造“环境优美、生态宜居、特色鲜明”的乡村面貌，实施财政奖补政策，力争扶持创建二星级康居乡村20个，三星级康居乡村3个，实施镇区周边环境整治，接受省村庄环境整治全域验收，推动村庄环境由集中整治转入长效管理。加大绿化、改厕力度，完成绿化造林3万亩，完成农村改厕2万座。

2、加大项目扶持力度，推进现代农业发展。充分整合市级项目补助资金，并积极争取中央、省级农业项目补助，加强设施农业基地、重点农业园区及科技型项目建设政策扶持；推进发展园区农业、特色农业、高效农业，建成一批市级以上的现代农业园区、现代特色农业示范基地、一村一品示范专业村、现代农业示范村；继续加快推进台创园高效农业核心区建设，扩大辐射范围；推进生态规模养殖项目，大力发展高效渔业，以设施化养殖为重点，新增高效养殖面积0.5万亩；鼓励引进农产品加工项目，力争发展一批龙头型、基地型、科技型大项目，大力提升农业产业化水平；做优做亮生态休闲农业项目，着力创建全国休闲农业与乡村旅游示范县、示范点和省级休闲观光农业示范村。

3、强化财政政策引导，推进产业转型升级。培育壮大农业龙头企业，鼓励支持龙头企业发展连锁直营、物流配送、电子商务等新型流通业态，引导龙头企业新建项目向集中区集聚，努力建成省级农产品加工集中区；强化农产品质量建设，鼓励争创国家级、省级名牌农产品称号，推进农药集中配送；规范发展农民专业合作组织，促进合作社由数量型、松散型、服务型向质量型、紧密型、经营型转变；培养造就新型职业农民，落实好技能培训补贴政策，围绕主导产业、特色产业、新兴产业，大力开展农民技术培训，培养更多适应产业发展的现代农民，扶持种粮大户、种田能手、农业专业化服务组织开展农业全程专业化服务。

4、夯实农业发展基础，提升农业综合产能。实施灌区改造全覆盖工程，改造灌区200个；推进农村河道轮浚，疏浚河道158条（段），160公里，土方242万方；实施新一轮农村饮水安全工程，解决农村饮水不安全人口26.68万人；开展农村桥梁改造、撤坝建桥建涵工程，改造农村桥梁120座，加强农桥建设规范化管理，加快工程建设进度，确保11月底前100%完成；开展生态河道建设试点和水生态文明示范区试点；全力推进农作物秸秆机械化还田和综合利用，落实农机购置补贴扶持政策，推广水稻、油菜生产机械200台套以上，推广高效植保机械、田园管理机、果蔬保鲜库、畜禽水产养殖机械等各类特色农机具200台套，新建省级农机化科技示范基地1个，市级示范基地4个，区级示范基地5个；积极推进高效设施农业园区、基地的农机化水平，培育实体型农机服务主体，新建农机合作社10家，新建农机合作社标准化机库10个，新建粮食烘干中心3个，扶持建设高新农机具维修中心，扶持培育粮食生产全托管服务组织30家以上；积极争取国家农业综合开发土地治理项目,实行中低产田改造与高标准农田并轨建设，实施土地整理工程,力争国家高标准农田建设任务1.5万亩以上。

回顾匆匆走过的一年，在局领导的关心下，在我们科周科长、鲍科长的指导下，在在座的全体同事的帮助下，使我能够较快地溶入司法局这个大集体，尽快地适应自己的角色，初步掌握基层科的工作技能，较好地完成各项工作任务。下面我将一年来的学习、工作体会向大家做个汇报，不当之处，请大家指正。

一、认真学习、学以致用。我在部队是从事通信工作，对司法系统根本就没有接触过，刚到司法局确实感到无所适从，怎么办？只有通过不断地学习。只有通过学习，才能了解司法工作的特点，适应司法工作的要求，掌握做好司法工作的能力。记得刚到司法局的时候，正好临近春节，工作相对不忙，科长把年下半年的《中国司法》和《人民调解》、《司法工作实务》等资料拿来让我学习，经过半个多月的认真学习，对将要从事的行业有了初步印象。慢慢地接触科里的工作，经常和司法所的同志们打交道，对自己专业知识的欠缺也就有了一个明确的认识。通过在工作中查找资料、向老同志请教，不断丰富自己的知识积累，做到了在工作中学习、在学习中提升工作能力。

二、努力工作、做出成绩。基层科的工作比较繁杂，任务也比较多，既要做好上级交办的任务，又要服务指导好司法所。一年来，我共撰写了各类文稿70余篇、信息10余篇，下司法所调研学习近30多次。为提高广大人民调解员的工作热情，引导全区大调解工作走向深入。4月受局领导委托，撰写了《武昌区人民调解员“以奖代补”实施方案》，通过调查研究、向司法所征求意见、网上公示等办法，经过5个月的酝酿、几易其稿，该《办法》在10月正式实行，较好地完成了我们科今年的创新目标。在努力做好日常工作的同时，积极配合全科同志完成了几次大型活动，如参与组织了年初的《武昌区首席人民调解员工作大会》；4-6月份的规范化司法所建设，为7个司法所制做了标示、标牌、上墙公示栏共计58块，并把14个司法所的规范化建设档案装订成册，上报市局省厅；10月对社区主任和首调员的培训；《调解就是执法》法律知识竞赛。加班加点，配合其他科室，完成好突击性任务。帮助政治处完成党建《五个基本建设》检查验收准备工作，参与中南司法所人民满意站所创建活动等。每次都能较好地完成任务，受到领导和同志们的好评。

三、发挥优势、展示自己。我以前接触过电脑图像处理和幻灯片制作，可以做一些简单的处理，在今年《调解就是执法》知识竞赛和中南司法所创建人民满意站所活动中，充分发挥自己这方面的优势，连续加班几个晚上，制作出令人满意的幻灯片，为这两项活动提供了助力。

过去的一年是我走上新岗位的一年，有成绩，有遗憾。工作中存在着不少瑕疵，有待进一步改进；专业知识的学习没有深入，有待进一步加强。希望明年的工作在大家的帮助指导下做得更好！谢谢大家！

一、加强司法所建设，提高队伍素质

力争使全区所有司法所通过省优秀司法所检查验收，整体跨入全省基层司法所建设的先进行列。

1、认真对照《省优秀司法所考评标准》，在加强硬件建设的基础上，统一司法所的工作台帐、上墙制度的内容、格式、办公场所的设置和摆放以及司法所标牌、标识、路边指引标牌等；

2、进一步健全司法所内部管理制度，加强对司法所工作人员的管理，充实和完善组织网络和志愿者队伍；

3、进一步规范司法所各项工作台帐的内容填写，做到上报材料、业务报表的准确、及时，开展工作台帐互可互学活动；

4、不断加强司法所队伍建设，开展一次“我在一线当标兵”的主题活动，继续提高队伍和整体素质；

根据市司法局2012年司法行政工作会议精神和区社区矫正、基层工作基本情况，深入贯彻落实科学发展观，以营造和谐稳定的社会环境迎接党的十八大胜利召开为目标，以深化三项重点工作为着力点，围绕服务社会和谐稳定，服务经济社会发展，大力加强保障民生各项工作力度，大力加强基层基础建设，大力加强司法行政队伍建设，推动司法行政工作再上新台阶、再创新水平。

一、进一步提高社区矫正、安置帮教规范管理水平

1、进一步完善社区服刑（刑解、劳教）人员档案管理，三月份对各司法所落实情况进行检查、评比，对前三名给予物资奖励；

2、年初开始启动社区服刑人员考评奖惩机制，严格落实计分考核规定；

3、确实抓好数据库管理和应用，提高刑释解教人员信息衔接、人员对接、监管互联，帮教互动的效能和成功率。建立风险评估机制，依法加强监管，切实防止脱管漏管。

4、第一季度各司法所完成对三支队伍的培训及部署新年度工作的任务；根据工作需要及时调整组织队伍；

摘要：作为履行高校教学职能的基本单元，基层教学组织的构建形式对高校的教学质量有着最直接的影响。针对目前地方高校基层教学组织普遍存在的问题，构建了一个融入学科竞赛和OBE(Outcomes-basedEducation)理念的基层教学组织。该基层教学组织在依托学科竞赛的基础上，将OBE理念融入至课程建设和组织建设中，形成了相对完善的实践教学体系和组织运行保障机制，进而最大限度地激发学生的积极性和教师潜能，这不仅对探索提升基层教学组织活力的有效路径起到积极作用，而且为基层教学组织的可持续性发展提供了保障。

关键词：学科竞赛；OBE理念；PDCA；基层教学组织

伴随着我国经济的蓬勃发展，社会对高等教育培养的人才质量提出了新的要求，尤其是在高等教育规模迅速扩大的背景下，高校如何提高人才培养质量，并使其符合社会的需求已经成为高等教育改革关注的重点。作为支撑我国高等教育改革和教学质量提升的最基本的单元，基层教学组织的建设与高等教育的质量密不可分［1］。在《关于全面提高高等教育质量的若干意见》、《关于加快建设高水平本科教育全面提高人才培养能力的意见》和《关于深化本科教育教学改革全面提高人才培养质量的意见》等文件中，教育部多次提到要建立健全基层教学组织，制定完善相关管理制度，激发基层教学组织的活力。由此可以看出无论是形势趋向还是政策导向，加强基层教学组织的建设，使其与我国高等教育事业的发展和社会的需求相适应，已经成为国内高校亟须解决的难题。

一、基层教学组织的现状及存在的问题

20世纪50年代，我国从苏联引进基层教学组织即教研室模式，它对我国高等教育影响深远，经历了初步建立、探索发展以及渐进式微三个阶段［2］。该模式将相同或者相似的专业和学科进行划分，以此设立相应的基层教学组织，这种设置基层教学组织的模式在建立初期与我国的经济发展相适应，为提高我国高等教育质量起到了不可替代的作用。但随着我国经济的快速发展，高等教育的规模不断扩大，社会对高校培养的人才质量要求越来越高，仅仅依靠封闭传统的教研室建制的基层教学组织已经难以适应我国高等教育大众化、国际化的发展趋势［3］。针对这种情况，目前国内不少高校工作者从管理结构、设置方式和规章。制度等方面对基层教学组织进行改革，对激活基层教学组织的效能有一定的积极作用，但仍存在一些问题，总结起来可以归纳为以下几个方面。（一）组织结构较为单一，教学职能渐被弱化目前，我国地方高校大多以专业为中心，直接将相同或者相近的专业进行划分，设立相应的基层教学组织去完成教学任务的分配、教学计划的制定、教学活动的组织等。虽然采用这种纵向设置的组织结构能够方便地划分出多个基层教学组织，便于对专业进行深度挖掘，但是这种组织结构没有将不同专业、不同学科进行融合，组织结构较为单一，难以培养出社会所需的多元化、复合型人才。此外，由于这种组织结构的基层教学组织与传统意义上的教研室并无多大的区别，高校采用学校、学院、系部自上而下的三级模式进行管理，基层教学组织几乎没有任何职权［4］，必须事事请示，层层上报，这无形中让基层教学组织承担了过多的诸如召开例会、传达上级文件、执行上级任务等行政工作，有时候甚至会出现越想通过下达任务的形式来改变基层教学组织的现状，越发加重其行政工作负担的恶性循环。一个人的精力是有限的，这些行政工作无疑分散了教师开展教研活动的时间和精力，从而导致基层教学组织无法充分发挥其教学职能，长此以往下去会使基层教学组织的教学职能渐被弱化。（二）教学主体地位混乱，组织难以持续改进。大多地方高校的基层教学组织在进行教学时，仍按照确定的教学进度和手段对学生进行教学［5］，并利用最终测试分数的高低来衡量学生学习成果的好坏，这种以教师为中心的教学模式难以充分调动学生的积极性，限制了学生创新能力的培养。此外，高校在对基层教学组织进行评价考核时采用的是同一评价标准，但由于各专业和各学科的发展不平衡，造成各个基层教学组织的起点参差不齐［6］。如果评价机制中的标准制定得过高，那些起点较低的基层教学组织难以达标，容易使它们丧失信心，缺乏前进的动力；如果评价机制中的标准制定得过低，那些起点较高的基层教学组织轻松就能达标，容易使它们满足现状，停步不前。无论是上述哪种情况，这种缺乏层次的评价机制会造成基层教学组织无法持续改进，以至于难以适应不断发展变化的社会需求。（三）组织内外缺乏交流，师资队伍建设落后。基层教学组织大多各自为政，不但缺乏内部组织的互动，而且缺乏与外界的交流。内部组织缺乏互动造成青年教师难以得到正规的训练以及教学经验丰富的教师的指导和帮助，他们只能摸着石头过河，难以快速明确提高教学质量的方向。特别是在高校不断扩招、教师队伍呈年轻化发展趋势的形势下，这不但不利于青年教师的成长，而且不利于高等教育质量的提高。与此同时，大多数教师经历都较为单一，从学校一毕业就任教，缺乏实践经历，在教学时难以向学生呈现理论知识运用于实践当中的实例。而基层教学组织这种缺乏与外界进行交流的封闭式现状，不但不利于拓展教师的视野和思维，而且阻碍了多元化、复合型人才的培养。（四）同一化培养严重，学生受益范围窄。地方高校的基层教学组织很少将学生掌握知邱意敏王冠凌李炜：融入学科竞赛和OBE理念的地方高校基层教学组织的构建识快慢深浅的程度考虑到培养过程中，常利用同一化的培养模式对学生进行培养，严重影响了学生后续知识的掌握程度以及个性化的发展。此外，地方高校优质的教师资源和实践资源相对短缺，参加学科竞赛的学生数量有限，在较大规模的学生培养中，基层教学组织难以对所有学生进行教育和培养，造成学生受益的范围窄。

二、融入学科竞赛和OBE理念的地方高校基层教学组织的构建路径

司法局基层科工作总结

今年以来，我区基层司法行政工作在区委、区政府和局党组的领导下，在上级业务部门的指导下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实省、市司法行政工作会议精神，围绕改革、发展、稳定大局,以“平安江北”创建为契机，狠抓基层基础工作,为促进我区社会治安综合治理,优化投资环境,全面建设小康社会做出了积极贡献。1-11月份，全区一般民间纠纷排查1255起，已调处成功1211起，成功率96.5%，重大疑难纠纷排查38起，成功调处38起，调处成功率100%，社会不安定因素排查30起,成功调处16起，其余的都落实了预防。2005年工作情况总结如下：

一、狠抓司法所规范化建设

今年来，我区在推进基层司法行政事业发展中，狠抓了司法所规范化建设，并以此为契机，有力的促进了基层司法行政工作健康有序的向前发展。

（一）加强司法所规范化建设。为进一步加强司法所规范化建设，不断提高我区司法所行政工作整体水平，充分调动司法所工作人员的积极性和创造性。根据市司法局［2004］11号文件关于《宁波市新一轮规范化司法所创建标准》的通知精神，结合我区司法行政工作实际制定、下发了《江北区司法所工作目标考核办法》。办法对司法所人员配备，基础设施、内部管理、考核方式等都作了详尽规定。按照抓基层、打基础、促发展的工作思路，着力提高全区司法所工作人员的素质、管理水平及工作质量，力争用三年时间，使全区司法所全面达到新一轮规范化建设标准的要求。并加强对司法所规范化建设地指导力度，就司法所建设，制度上墙等内容多次走访，统一制订司法所管理制度、司法所职责等上墙内容。目前已有4个司法所基本达到《新一轮司法所规范化建设》的标准。

（二）加强队伍建设，提高整体素质。我们通过继续开展“人民满意的司法所（司法助理员）”创建活动，进一步加强队伍的思想、政治和职业道德建设。并加强业务学习和相互交流，今年，分别组织司法所长，司法所内勤外出考察。先后到宁海，鄞州区进行学习。在组织人民调解干部培训班的同时，要求各司法所工作人员全部参加。通过多种形式的培训交流，提高了司法所工作人员的综合素质。