基层班子范文10篇

局党委全体成员经过讨论决定经请示市委宣传部，对基层领导班子的工作情况进行了考察。

我们这次考察时间是1月20日——25日，我们对基层班子的考察，根据现有的实际状况，注重从三个方面进行的；一是针对群众反映基层班子成员的问题；二是群众反映的热点、难点问题；三是班子成员的现有工作情况。

这次考察由党委副书记韩国玉带队，宣传部苏桂英科长等同志参加，重点对电影院、电影公司、图书馆、文化馆、体校、艺术团等单位进行考察。这次考察主要采取三种形式：公务员之家

（一）民主测评；

（二）对重点人进行谈话；

（三）以座谈的形式进行。

局党委全体成员经过讨论决定经请示市委宣传部，对基层领导班子的工作情况进行了考察。

我们这次考察时间是1月20日——25日，我们对基层班子的考察，根据现有的实际状况，注重从三个方面进行的；一是针对群众反映基层班子成员的问题；二是群众反映的热点、难点问题；三是班子成员的现有工作情况。

这次考察由党委副书记韩国玉带队，宣传部苏桂英科长等同志参加，重点对电影院、电影公司、图书馆、文化馆、体校、艺术团等单位进行考察。这次考察主要采取三种形式：

（一）民主测评；

（二）对重点人进行谈话；

（三）以座谈的形式进行。

一、理论武装头脑，提高班子成员思想政治素质

理论学习的目标，是坚持不懈地用党的理论创新成果来武装党员干部的头脑，同时也是加强领导干部思想政治建设的首要任务。一是突出学习重点。坚实的政治理论基础是基层领导干部把握方向、统揽全局的前提。基层领导干部要认真研究党的路线、方针和政策，认真学习邓小平理论、用“三个代表”重要思想统领思想政治建设，研究制定符合时代要求的基层领导班子思想政治素质评价标准。既要立足现实，又要着眼长远；既要提出原则性要求，又要做出具体翔实的规定；既要紧密结合市场经济的特点和干部队伍的思想实际，在基层领导班子的政治表现、理论水平、工作作风、廉政表现以及思想政治素质与领导能力的关系等方面，制定科学的目标体系。二是改进学习制度。建立健全各项学习制度，制定各项学习计划，明确各项学习内容，采取集中培训、举办学习班、安排专题自学等多种形式，以严格的制度促进基层领导班子学习的自觉性、主动性和积极性。针对不同层次和不同岗位的基层领导班子，科学界定不同的能力层次和能力标准，在政治品格、大局观念、创新思维、工作作风、团结协作、廉政自律等方面细化评价要素。要通过思想政治素质评价标准的建立，引导基层领导班子自觉按照思想政治素质标准规范自己的行为，树立正确的政绩观，把思想统一到树立和落实科学发展观上来，自觉加强思想政治建设。三是注重学习质量。全面推行“学习—调研—决策—落实”的“四位一体”学习机制，努力做到重大决策前必需学习，解决突出问题时必需学习，谋划长远发展时必需学习，用学习的成果指导实际工作中存在的问题。四是创新学习载体。邀请上级领导或专家学者为党员干部授课，精心创办内部学习期刊，特别是要围绕社会的新闻热点，节选摘录权威观点，为领导班子及时提供一个内容丰富、方便快速、贴近现实生活的理论学习平台。

二、坚定政治立场，保持班子成员为官做人本色

坚持立党为公、执政为民，是我党必须始终坚守的政治立场，也是加强基层领导班子思想政治建设的关键所在。基层党组织要一以贯之地把加强宗旨教育、强化群众观念和树立良好的公仆形象，贯穿于思想政治建设的始终中，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观。一是密切联系群众。努力做好群众工作，需要积极研究和把握新形势下群众工作的特点和规律，不断探索新途径和新方法，不断提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领和素质。同时，要坚持以人为本，真心实意地为群众办实事、做好事、解难事，以实实在在的实惠取信于民，从而不断地提高党在广大群众中的威信。二是加强党性修养。基层领导班子要自觉加强自身党性锻炼和从政道德修养，常修为官之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，不为名所累，不为利所缚，堂堂正正做人，清清白白做官，严于律己，宽以待人，率先垂范，永葆公仆的纯洁形象。正确地处理当官和做事的关系，踏踏实实做事，尽职尽责地把党和人民的事情办好。三是弘扬务实作风。时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效，不提脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，不搞华而不实、花样百出的检查评比，不搞劳民伤财、徒有虚名的达标升级，不报欺上瞒下、弄虚作假的统计数字，不搞沽名钓誉的“形象工程”、“政绩工程”。大力整顿文山会海，减少不必要的迎来送往等应酬活动、表面工作。规范基层领导干部的公务活动，使其从所谓的繁杂事务中彻底解放出来，深入基层，深入群众，深入实际，倾听民声，体察民情，真正做到想群众之所想，急群众之所急，谋群众之所求，解群众之所忧。

三、贯彻民主集中，促进班子成员整体效能发挥

在坚持狠抓民主集中制教育的基础上，不断健全和完善党内生活、议事等方面的制度，保证基层领导班子整体效能的发挥。一是坚持集体领导。凡属方向性、全局性、战略性的问题和领导干部的任免使用，都必须经领导班子集体讨论决定。在此基础上，不断加强坚持和完善集体领导与个人分工负责相结合的制度，支持和鼓励每一个班子独立做好本职工作。二是充分发扬民主。注重调动每位班子成员的积极性和创造性，决策前要集思广益，注重征求来自社会各界的意见，广泛听取人民群众的心声，努力做到不经过调查研究不决策，不征求各方面意见不决策，不经过集体研究不决策。三是加强制度建设。不断改进和完善基层党组织会议制度、党内报告制度、组织生活制度，落实权责，使集体领导的制度具有较强的规范性和可操作性，为加强基层领导班子团结提供可靠的、强有力的组织保证。四是开展自我批评。按照上级规定的内容对照检查，班子成员之间广泛开展谈心活动，互相交流思想、沟通情况、增进理解，互相提醒和指正缺点，有不同意见要讲到桌面上，并开展好批评和自我批评工作。对基层领导班子思想政治方面出现的不良苗头和倾向性问题，早发现，早纠正。

为充分激发广大党员干部的干事创业热情，全面增强党组织的号召力、凝聚力和战斗力，加快建设科学发展强镇步伐。按照省、市、县有关会议要求，经镇党委研究决定，在全镇范围内开展领导干部“下基层讲党课”活动。现制定实施方案如下：

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实省、市、县领导干部会议、市第十次党代会、县第十二次党代会精神，紧紧围绕绿色发展、和谐发展、率先发展主题，采取多种形式组织开展“下基层讲党课”活动，充分激发广大党员干部干事创业热情，全面增强党组织的号召力、凝聚力和战斗力，为建设科学发展强乡提供坚强的组织保证。

二、主要形式

根据镇领导干部包村工作安排，镇领导班子成员和包村干部分别深入到各村，支部书记在本支部内，通过谈心谈话、党课教育、指导帮扶等形式，深入开展“下基层讲党课”活动。

三、方法步骤

根据中共中央《党政领导干部选拔工作条例》、《党政领导干部考核工作暂行规定》以及市委、市政府有关党风廉政建设的要求，经总公司研究决定，现将年度基层单位领导班子和领导干部考核工作安排如下：

一、考核的原则和目的

这次干部考核工作，坚持客观公正、注重实绩和群众公认的原则，采取述职、民主测评以及谈话等形式综合进行。对基层干部实行年度考核是加强干部管理的一项重要措施，通过严格考核，确定等次，奖优罚劣，充分调动基层领导干部工作的积极性和主动性，促进工作作风转变，提高工作效率和质量，推动各项工作的顺利开展。

二、考核的对象和范围

所属股级单位领导班子和副股级以上任实职的党政干部。

三、考核的内容和程序

根据公司关于基层单位班子成员述职的要求，对照标准，先将个人2015年在工作业绩、工作能力、作风建设和学习成长四个方面的具体情况述职如下：

一、总体基本情况

目前，个人工作的主要内容是后勤总务，围绕着今年年初的工作计划，在单位领导的正确带领下，在同事们的支持和配合下，较好的完成了各项工作任务安排，同时，个人的成长也较快，无论从思想素质上，还是业务能力上都取得了一定的进步。

二、具体情况

（一）工作业绩方面

本人主要工作内容是后勤总务，后勤总务工作比较杂，工作也较为繁琐，面对日常繁杂的工作任务，个人始终能够认真做好各项本职工作，（1）严格执行公司的采购规章制度，采购前，实事求是审核采购计划，本着“勤俭节约”的基本原则，对待采购计划所列物品一一盘点，凡是暂时不需的采购物品，一律删减，最大限度合理安排资金，在采购过程中，始终坚持“货比三家”的询价制度，努力实现物美价廉的目标；（2）严格执行公司财务制度。在日常工作中，本人还负责项目部的日常报销，对待每笔报销款项，都能够严格按照公司财经报销制度履行相关手续，做到账账相符，坚决杜绝各类多报、假报现象的发生，全年无任何违法财经报销现象的发生。（3）做好固定资产管理登记，在项目部领导的正确带领下，结合项目部实际，进一步完善了固定资产登记管理制度，夯实各类基础性的工作，如：固定资产管理台账，做到了及时盘点，及时清点，真正实现了账物相符，实现了每项固定资产科目清晰明了，一目了然。（4）积极发挥个人的主观能动性，服务好本职工作。在工作中，遇到各种困难和难题时，本人能够积极发挥个人的主观能性，发挥自我的特长，服务好各项本职工作。如：今年项目部的电脑、复印机多次出现各种问题，当问题出现后，个人利用自我的计算机知识主动维修，不仅节约了厂家维修的费用，更节约了时间，提高了工作效能。

年度我主要分管组织、农业和大邢庄点的工作。在乡党委、政府的正确领导下，在同志们的大力支持和帮助下，努力实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，在分管的工作岗位上，履行职责、坚守岗位、兢兢业业、任劳任怨、踏踏实实、埋头苦干，圆满完成了乡党委、政府和上级主管部门交给的各项工作任务，现对全年工作述职如下：

一、坚持理论学习，努力提高政治素质

一年来，本人能够认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及十七大和十七届三中全会精神，学习党在农村的各项方针、政策和各项法律法规。结合县委开展的“解放思想、改革创新、开放开明”主题，认真系统的学习了县委规定的各种学习内容。通过学习，进一步提高了理论水平和业务能力。

二、尽职尽责，做好本职工作

在分管的工作中，能够服从领导、听从指挥，坚守岗位、履行职责，积极围绕党委、政府的工作意图和主动开展工作，千方百计、想法设法完成各项工作任务。在县委开展的“解放思想、改革创新、开放开明”主题中，协助领导制定了学习阶段、查摆研讨阶段、整改提高阶段的，按照规定的程序和内容，认认真真地开展了主题教育活动，并进行了认真的总结；在村“两委”换届工作中，作为办公室主任，协助领导制定了，参与了对换届工作人员、指导人员的培训工作，21个村“两委”换届按程序、按县委要求顺利完成；积极做好党费收缴和党员发展工作，严把入党人员素质关，要求行政村支部发展党员不能有空白；在驻点工作中，深入基层、深入群众，积极为行政村干部排忧解难，做到了权为民所用、情为民所系、利为民所谋。全点中心工作和临时任务都能按照党委、政府的要求圆满完成。

三、用纪律约束自己，严格按制度办事

第一篇

今年以来,在县委县政府的正确领导下，认真学习贯彻落实中央纪委全会精神,以开展党的群众路线教育活动为契机，紧紧围绕自己分管的工作,落实党风廉政建设责任制，为工作的顺利开展提供纪律保证。

一、认真学习贯彻落实党风廉政建设文件精神，加强廉洁自律

强化理想信念教育，提升思想政治素质。原原本本地学习了中央和省、市、县委关于党的群众路线教育实践活动的有关文件和读本，学习了关于“三严三实”的科学论述以及在兰考调研指导时的讲话精神，积极参加党风党纪教育，切实从思想和行动上保持高度的政治责任感，提高为民服务的宗旨意识，加强廉洁自律意识。

二、贯彻落实八项规定、整治四风，切实转变工作作风

严格执行“八项规定”，切实改进工作作风，结合实际狠抓落实。针对群众反映的问题，真心实意地解决。立行立改，积极改进工作作风。带头顾大局、维护团结，带头遵守各项制度规定，带头抓好工作落实提高工作效率，做好表率、树好形象，用模范行为引领工作作风。牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照焦裕禄精神认真反思自己，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。紧紧围绕解决“四风”开展活动，结合思想和工作实际，查宗旨意识牢不牢，查工作作风实不实，查精神状态振不振。开展“厉行勤俭节约反对铺张浪费”专项行动，进一步树立节约光荣、浪费可耻的观念，树立艰苦朴素、勤俭办一切事情的思想，树立清正清廉清明的形象。对照“三严三实”的要求，求真务实不走样。坚持把群众的需求作为自己服务的内容，群众满意作为自己服务的标准，以解决居民生活困难和不便、满足居民需求为工作方向，走村，入户，接地气、转作风，真心实意为居民办好事办实事解难题。三是遵守各项制度，践行为民服务的宗旨。1、遵守机关值班制度：工作日白天全体上班；晚上、双休日和节假日，按照值班要求值好办。2、身在乡镇，心在农村。坚持做到“三个一”，即，开展一次调研活动，联系包的东小吴、西小吴村进村入户调研村风民情、理出发展思路，既形成切实可行的调研报告，又扎下根、留住心解决好具体问题。两个村均完成超过3000字的调研报告。建立一本暖民日志，民情日志加亲情加实际问题的解决才是暖民日志，通过进村入户了解需要解决的问题、制定解决问题的方法和时限要求，使自己真正“沉下去”接地气儿，暖民心。

同志们：

今天，我们在这里召开创建“四好班子”暨“基层建设”推进会。会上，公司党委、党支部分别就创建“四好班子”和“基层建设”工作做了典型发言。他们的做法和经验，值得我们借鉴和推广。

下面，根据党委讨论意见，我重点讲四个问题。

一、必须充分认识和理解开展“四好班子”创建活动的重要意义

开展“四好班子”创建活动，是增强党的执政能力建设的客观要求。国有企业是党执政的重要经济基础、组织基础和群众基础。在国有企业中开展“四好班子”创建活动，是党中央加强国有企业领导班子建设，增强治企能力，激发企业活力，提升企业竞争力的重要举措。

对于我们××*来说，开展“四好班子”创建活动，是实现企业振兴与发展的根本保证。开展“四好班子”创建活动，是面对新形势、迎接新挑战的必然选择。新形势下，我们面临着难得的发展机遇，同时，也存在着诸多不容忽视的困难和问题。牢固树立科学发展观，认真贯彻落实《二次创业指导纲要》和“三转一调整”中期战略任务，努力将发展成为国内一流、具有国际竞争力企业，决非朝夕之功，一劳永逸；实现振兴与发展任重而道远，我们的责任光荣而伟大，要创造辉煌的业绩，必须有过得硬的领导班子。因此，创建“四好班子”，这是一项具有全局性、根本性、长远性的战略任务。

基层企业领导班子思想政治的建设,是基层企业现代化建设的根本保证,在整个基层企业的建设当中起核心作用。基层企业领导班子作为党的基层组织的重要组成部分,应该成为基层企业建设的领导和推动力量。对于基层企业领导来说,如何认真贯彻落实中央关于构建社会主义和谐社会的精神,发挥基层领导班子在推进基层企业建设中的作用,是值得深入探讨和研究的问题。

一、加强基层企业领导班子思想政治建设,为基层企业的经济发展提供思想保证。

基层企业党建工作要发挥思想政治的教育优势,从根本上把握基层企业的建设节拍,加强正面示范教育,引导企业往正确的方向发展。首先要利用各种有效渠道,巩固马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导地位,通过各类典型人数的示范引导,提升广大职工的政治认知能力,坚定对社会主义的信念,增强对改革开放和现代化建设的信心。基层企业的发展过程中,只有这样才能坚持社会主义办学方向,才能在企业发展中保持正确的政治导向、价值导向和行为导向。其次要坚持“全心全意为人民服务”的宗旨,大力弘扬民族精神和时代精神,积极倡导和践行社会主义荣辱观,通过深入持久的理想信念、有效的社会主义荣辱观、全面的素质,不断增强班子成员的爱国主义情感和服务人民的责任感、紧迫感,使全体班子成员用科学的方式对待工作、处理问题,用科学的理念和价值取向规范自己的行为。再次是通过各种途径,统一思想,使企业各级组织能坚持以人为本的工作理念,强化服务意识,始终把企业的发展和人的发展放在企业管理服务的第一位,着力解决企业员工的实际困难,营造民主祥和的管理环境,提升企业各级基层组织的工作效能,发挥领导干部的先锋模范作用,调动广大职工积极性和自觉性,充分发挥他们的聪明才智,创造性地开展工作,为基层企业的建设发展贡献力量。最后还要通过深入细致的思想政治工作,了解广大班子成员的思想和生活情况,有针对性地解决问题,引导他们树立科学的荣辱观,自觉抵制不良思想入侵,不为腐朽的思想所迷惑,促进企业整体道德水平的提高,营造科学、良好的企业文明氛围。

二、加强基层企业领导班子思想政治建设，为基层企业的建设发展提供强大的领导力量。

领导班子是基层企业建设的有力组织者、推动者和实践者。加强企业领导班子思想政治建设，形成一个坚强有力的领导核心，增强班子创造力、凝聚力和战斗力，是基层企业生存发展的关键环节。

（一）选好配强领导班子，提高基层企业领导班子建设企业的能力。