教职员工范文10篇
时间:2024-02-12 06:53:41
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教职员工亲属的春节慰问信
学院全体教职员工及亲属们:
春回大地,万象更新。在这辞旧迎新之际,我谨代表**学院董事会、院委会向你们表示亲切的慰问,并致以崇高的敬意!
回首刚刚走过的路,我们豪情满怀!XX年,是我们**学院发展迅猛的一年,是**学院励精图治的一年。
一年来,学院各部门职工面对竞争日益激烈和残酷的严峻形势,面对完成董事会、院委会下达的各种工作任务,在学院领导的正确方针指引下,全面贯彻“思路决定出路”,“发展才是硬道理”的精神,深刻领会“三个代表”重要思想,以加快发展为主题。
“军功章里有你的一半……”。所有的这些成绩,都离不开各级领导的重视和全体教职员工的共同努力和辛勤耕耘,离不开家属同志们对**学院的关心和信任,更离不开家属同志们对学院教职员工的支持和理解。我们深深地知道:没有家属同志们对家务太多地精心操持,就没有学院教职员工安心付出、努力工作,认认真真、兢兢业业;没有家属同志们的坚强后盾,就没有学院教职员工志存高远,任劳任怨,勤勤恳恳,默默耕耘在幸福而快乐的学院里;没有家属同志们的无私爱心,就没有学院教职员工“**是我家,发展靠大家”的高尚敬业爱岗精神。你们的支持和理解,是**学院工作取得引人瞩目成绩的重要保证。
**学院在攀摘辉煌时,又迎来了发展的春天。学院全体教职员工正向再一次振兴昂首挺胸,这更需要家属同志们一心一意地对学院的支持,对教职员工工的支持,更需要家属同志们一如既往地对学院教职员工们工作的理解。家属同志们,让我们与全体教职员工一道高扬时代的风帆,携手共创**学院光辉灿烂的明天。
元旦致教职员工贺电慰问
尊敬的全体教职员工:
光阴似箭,岁月如歌,又一个365天悄然滑过。2010年即将载着累累硕果驶入历史长河,包涵希望的2010年已微笑着向我们走来。值此辞旧迎新之际,谨代表学校党政工向辛勤耕耘、默默奉献的您以及家属致以节日的祝贺和诚挚的问候!
2010年扎实的工作为学校发展历史增添了浓重的一笔。学校接受了新区人民政府督导室的“学校发展性”及“学校信息技术运用”两项督导,获得良好的评价;学校新区素质教育实验校实验项目实施进展顺利;校本研修工作不断推进;教育质量不断提升,毕业班参加新区质量监控名列前茅。
2010年学校获得了浦东新区文明单位、上海市行为规范示范学校、上海市健康促进学校、上海市科技特色学校、上海市安全文明学校、浦东新区创艺术特色学校、浦东新区素质教育实验校、浦东新区教师专业发展学校等光荣称号。
展望2011年,我们将面临新的契机和挑战。机遇蕴含精彩,创新成就伟业。我们要以科研建设为龙头,坚持教育创新,深化教育改革,创名牌,重特色,争一流;强化师资建设,提高管理水平,造就一支科研型、专家型的师资队伍;推进校园文化建设,彰显人文办学理念;优化育人环境,加强交流合作,改革教学方法,提高课堂效益,不断提高教育教学质量。公务员之家
2011年,对于我们而言,是早晨,更是春天。时不我待,逝者如斯。我们将以昂扬的斗志、勃发的英姿来迎接这个早晨的万丈光芒,以辛勤的劳作、满腔的热血和汗水来耕种与浇灌这个春天的每一寸土地。
兔年中学致教职员工的新春慰问
亲爱的教职员工同志们:
你们好!在兔年春节到来之际,我谨代表学校给你们拜年了!
在过去的一年中,我们认真贯彻执行市教育局的工作,树立新的教育理念,规范办学行为,改善办学条件,把"让学生满意,让家长满意,让社会满意"做为一切工作的出发点和检验标准,在学校硬件设施发生根本性变化的同时,我校教育教学质量也有了长足的发展。2010年可以说是丰收之年:中考招生报名、高考本科升学率都有大幅度提高,再次荣获"市教学质量进步奖";高考文科语文单科成绩居市直高中第一名,获市单科成绩优胜奖;在全市英语教师素质大赛中荣获团体总分第二名,在全省数学、物理奥赛中我校分别有8名学生获省一等奖,10名学生获省二等奖,52级2班白亮同学以271分获得理综单科成绩市直学校第一名的好成绩。在省市中小学电脑机器人竞赛活动中,我校信锐、徐超同学荣获省市一等奖第一名,同时学校荣获市教书育人先进单位、市教育系统先进党总支,市教育局防治非典型肺炎工作先进集体、市全方位目标考核先进单位等荣誉称号。2011年,我校与芬兰vaskiuori高级中学结成了姊妹学校。
此时,我们的心中充满了丰收的快乐。那交替的日月,那嘀哒的钟声,是我们全体二中人辛劳的见证!多少次,我们用火热的情怀熔化了学生们心头上的冰块;多少回,我们用真挚的目光唤起学生们挑战困难的勇气;多少个本应酣睡的夜晚,老师们却在灯光的陪伴下默默地耕耘。光阴荏苒,岁月有情,是老师们用铁骨脊梁撑起二中这一片圣洁的天地!
照亮别人的火焰,会永远燃烧。默默地铺筑跑道的石子,与青山一样不老。几度风雨,几度春秋,蓦然回首,二中已经走过了82年的征程。回望那些忙忙碌碌的日夜,我们风雨同舟,荣辱与共,用辛勤的汗水和诚实的劳动换来了二中一次又一次的辉煌。新年里,我们更加感觉到,真诚和信任是我们最宝贵的财富。
2011年的苦与乐都将化作美好的回忆,新年的钟声即将敲响,我们又将迎来了充满希望、挑战和机遇的新的一年。
元旦致教职员工的贺电慰问
尊敬的全体教职员工:
光阴似箭,岁月如歌,又一个365天悄然滑过。2010年即将载着累累硕果驶入历史长河,包涵希望的2010年已微笑着向我们走来。值此辞旧迎新之际,谨代表学校党政工向辛勤耕耘、默默奉献的您以及家属致以节日的祝贺和诚挚的问候!
2010年扎实的工作为学校发展历史增添了浓重的一笔。学校接受了新区人民政府督导室的“学校发展性”及“学校信息技术运用”两项督导,获得良好的评价;学校新区素质教育实验校实验项目实施进展顺利;校本研修工作不断推进;教育质量不断提升,毕业班参加新区质量监控名列前茅。
2010年学校获得了浦东新区文明单位、上海市行为规范示范学校、上海市健康促进学校、上海市科技特色学校、上海市安全文明学校、浦东新区创艺术特色学校、浦东新区素质教育实验校、浦东新区教师专业发展学校等光荣称号。
展望2011年,我们将面临新的契机和挑战。机遇蕴含精彩,创新成就伟业。我们要以科研建设为龙头,坚持教育创新,深化教育改革,创名牌,重特色,争一流;强化师资建设,提高管理水平,造就一支科研型、专家型的师资队伍;推进校园文化建设,彰显人文办学理念;优化育人环境,加强交流合作,改革教学方法,提高课堂效益,不断提高教育教学质量。公务员之家
2011年,对于我们而言,是早晨,更是春天。时不我待,逝者如斯。我们将以昂扬的斗志、勃发的英姿来迎接这个早晨的万丈光芒,以辛勤的劳作、满腔的热血和汗水来耕种与浇灌这个春天的每一寸土地。
致全体教职员工的春节慰问信
亲爱的教职员工同志们:
你们好!在鸡年春节到来之际,我谨代表学校给您拜年了!
过去的一年中,我们认真贯彻执行市教育局的工作,树立新的教育理念,规范办学行为,改善办学条件,把让学生满意,让家长满意,让社会满意做为一切工作的出发点和检验标准,在学校硬件设施发生根本性变化的同时,我校教育教学质量也有了长足的发展。××年可以说是丰收之年:中考招生报名、原创:高考本科升学率都有大幅度提高,再次荣获市教学质量进步奖;高考文科语文单科成绩居市直高中第一名,获市单科成绩优胜奖;在全市英语教师素质大赛中荣获团体总分第二名,在全省数学、物理奥赛中我校分别有名学生获省一等奖,名学生获省二等奖,级班白亮同学以分获得理综单科成绩市直学校第一名的好成绩。在省市中小学电脑机器人竞赛活动中,我校信锐、徐超同学荣获省市一等奖第一名,同时学校荣获市教书育人先进单位、市教育系统先进党总支,市教育局防治非典型肺炎工作先进集体、市全方位目标考核先进单位等荣誉称号。××年,我校与芬兰高级中学结成了姊妹学校。
此时,我们的心中充满了丰收的快乐。那交替的日月,那嘀哒的钟声,是我们全体二中人辛劳的见证!多少次,我们用火热的情怀熔化了学生们心头上的冰块;多少回,我们用真挚的目光唤起学生们挑战困难的勇气;多少个本应酣睡的夜晚,老师们却在灯光的陪伴下默默地耕耘。原创:光阴荏苒,岁月有情,是老师们用铁骨脊梁撑起二中这一片圣洁的天地!
照亮别人的火焰,会永远燃烧。默默地铺筑跑道的石子,与青山一样不老。几度风雨几度春秋蓦然回首,二中已经走过了年的征程。回望那些忙忙碌碌的日夜,我们风雨同舟荣辱与共用辛勤的汗水和诚实的劳动换来了二中一次又一次的辉煌。新年里,我们更加感觉到,真诚和信任是我们最宝贵的财富。
××年的苦与乐都将化作美好的回忆,新年的钟声即将敲响我们又将迎来了充满希望、挑战和机遇的新的一年。
党委书记教职员工大会上的讲话
同志们:
刚才,明学书记结合地区“两会”和省、地教育工作会议精神,就创新机制、狠抓管理、优化环境、争创一流,努力促进学院更好更快发展,作了重要讲话,大家要认真学习,深刻领会,坚决贯彻落实。
下面我讲三点意见:
一、20*年工作回顾和总结
(一)招生、就业工作实现了新突破
20*年,在全省偏远地市高职高专院校招生数量全面下滑的状况下,经过招生就业处工作人员和全体教职工的努力,我院招生、就业工作取得了建校以来又一个新的佳绩。20*年,我院招生范围扩展到北方10个省区,新生报到1271人,比07年增加了227人,全日制在校生首次突破3000人大关。20*年,学院共有毕业生295人,毕业生初次就业率为84.4%,在全省75所高校中列第23名。在20*年全省高校毕业生就业工作评估中,我院又获得了优秀的好成绩。
第22个教师节致教职员工的一封信
尊敬的各位教职员工:
大家好!
金秋九月,硕果累累。在新余高专建校20周年之际,我们迎来了第22个教师节。在此,我们谨向辛勤工作在学校各个岗位的教师、教育工作者,向为学校的建设和发展作出贡献的全体离退休老同志致以节日的祝贺和亲切的慰问!
风雨兼程,20年来,大家忠于职守、默默耕耘、全心投入,把爱心献给了学生,把真诚献给了事业。
日新月异,20年来,在大家的共同努力下,学校的教育教学质量不断提高,办学条件不断改善,师资队伍不断强化,各项事业取得丰硕成果。
跨入“十一五”规划期,我校力求外延、内涵发展齐步走。抓住新校区建设机遇,努力扩大办学规模,自今年6月份以来,我校新校区建设进展顺利,多家投资公司前来商议投资,已同清华大学签订意向性规划合作协议,市委书记、市长、新余高专新校区建设领导小组组长汪德和将来我校召开现场办公会,现场解决新校区建设过程中的各种问题;以升本为契机,强化教学、学生、财务、校园治安管理,加大教师队伍、实验室、机关作风建设力度,加速推进内涵建设,努力提高办学质量和办学效益;顺势而进,积极推进人事和分配制度改革,以此搅动思想、激发活力,人尽其才、各有所用。这一切的工作都是为了学校更快、更好的发展,这一切的工作都离不开市委、市政府的支持,更离不开大家的积极参与和共同努力。
在全院教职员工学习《文选》动员暨庆祝教师节讲话稿
教师节讲话稿
各位老师,同志们:
大家好!
在全院上下满怀豪情,以实际行动迎接百年校庆和教育部对我院的人才培养水平评估的金秋时节,今天,学院全体教职员工在这里隆重集会,热烈庆祝第二十二个教师节.刚才,学院表彰了一批优秀教师和先进教育工作者,表彰了一批在参加全省各项大赛中取得优异成绩的单位和个人,为今天的教师节庆祝大会,增添了喜庆的气氛.在此,我代表学院党委,再次向全院教职员工和离退休老同志致以教师节的祝贺!向受表彰的优秀教师,先进教育工作者,以及受表彰的单位和个人表示热烈的祝贺!
刚才,林东院长对暑期以来的工作作了全面的总结,并对新学期的工作进行了部署和安排,我完全赞成.今年是学院建设发展最关键也是不平凡的一年,院党委年初提出今年学院工作三大重点,三大任务:一是迎接教育部对我院人才培养的水平评估,二是隆重举行百年校庆庆典活动;三是新校区的征地和建设.现在一年时间已过去三分之二了,这三大任务也取得突破性的进展.学院今年6月通过了省教育厅对我院人才培养水平的预评估以后,学院有关处室和各系,部抓紧整改,取得显著的成效:制定和和完善大批教学文件,学院硬件建设取得了新进展,校园改造工程相继完工,学生生活条件有了新的改善,龙腰校区综合楼二期工程顺利封顶,有望11月初交付使用,新添置的教学仪器和实训设备陆续到位,教师队伍建设进一步得到加强,新补充了二十多位高学历高素质的教师,广大教师利用暑期抓紧充电,攻读硕士学位,参加职业技能证书培训和考试,这些都为12月份通过教育部评估打下更加扎实的基础;百年校庆庆典活动筹备工作顺利进行,广泛开展了校友联络联谊活动,进一步增加了广大校友对学院的认同感;新校区征地已确定在闽侯南通镇文山村,首期划定580亩,有山有水,坐北朝南,风景这边独好,为学院的可持续发展提供了前提条件.特别值得我们高兴的是,我院今年首次组团参加全省第十三届大学生运动会,与全省的37所高职高专院校同台竞争,特别是一与批有20多年办学历史的老高职高专院校竞争,我院运动健儿在老师的指导下,不畏强手,敢打敢拚,一举夺得高职高专组(乙组)团体总分第二名的优异成绩,令全省高职高专院校刮目相看.还有,机电工程系的陈怀丽老师,刻苦钻研业务,参加全省高职院校教师和全省老师数控加工中心比赛获得第一名的成绩,机电工程系三位学生还取得全省高职院校数控加工中心比赛学生组前三名的成绩.这些成绩的取得,极大地鼓舞了全院师生,增强了全院师生创办一流高职院校的信心,也在全院教师和学生中树立了先进的榜样,我们为有这样优秀教师而感到自豪和骄傲,倘若我们每个老师和同志们都能像今天获得"突出贡献奖"的老师那样,既有一流的业务水平和能力,又有一流的业绩,那么,我院距离创办一流高职学院的目标就为期不远了.
这也再次说明,建设一流高职学院,关键在于建设一支高素质的教职工队伍.而建立一支高素质的教职工队伍,首先要求广大教职员工具有良好的政治思想素质,有一定的马克思主义理论水平.同志指出,"高素质的教师队伍,是高质量教育的一个基本条件.要采取有效措施,大力加强教师队伍建设,不断优化队伍结构和提高队伍素质.教育者必先受教育,不但要学专业知识,科学文化知识,还要学政治知识,实践知识,以不断丰富和提高老师教书育人的水平".
学校教职员工结构工资方案
一、基本原则
1、实施对象:在岗的正式教职工。
2、实施原则:(1)多劳多得,少劳少得;(2)优质多得,重责多得;(3)适当拉开差距,充分调动教职工积极性。
3、实施时间:第一阶段九月至第二年一月,第二阶段三月至七月。
4、寒暑假平均发放全校结构工资平均值的50%。
二、工作量界定:
学校教职员工工作质量奖励条例
根据“优质优酬”的原则和教育教学情况不断变化的实际,为进一步调动教职工在教书育人、管理育人、服务育人等方面的积极性,在已实行的“教职工奖励条例”的基础上,制定本奖励条例。 奖励范围:
凡在教育教学和学校管理工作中取得优异成绩或作出突出贡献的在职在岗教职工。
实施起始时间:2005年下学期。
奖励办法:
一、教育教学科研奖
1、优秀课奖: