教职工代表范文10篇

两校一中心第三届教职工代表大会闭幕词

尊敬的各位领导、各位代表们：

两校一中心第三届教职工代表大会已经圆满完成了预定的各项议程，就要胜利闭幕了。会议期间，与会代表认真审议、通过了学校工会七年来的工作报告、工会财务报告、校长工作报告，代表们认为校长工作报告和工会工作报告客观全面总结了学校和工会的工作成绩，明确了学校和工会今后的发展方向。经过大会主席团和全体代表的努力工作，本次大会充分酝酿和民主选举产生了新一届工会委员会和经费审查委员会，为我校工会工作的顺利开展提供了新的组织保证。借此机会，我提议让我们以热烈的掌声，对当选的新一届工会委员会的各位委员表示热烈的祝贺！对各位代表和为本次大会的胜利召开筹备而做了大量工作的同志表示衷心的谢意！尤其是对上届，以及历届工会委员会所付出的辛勤劳动表示崇高的敬意和诚挚的感谢！

这次大会从筹备到召开，一直是在学校党委的关怀下进行的。学校党委很重视本届职代会，多次指导筹备工作，听取工会筹备工作的汇报和请示。在大会开幕式上，校党委又向大会写了贺词，对工会在过去的几年中发挥的重要作用给予了充分的肯定，同时对工会工作提出了新的更高要求，为学校工会今后工作指明了方向。

在过去几年中，学校工会在校党委领导下，紧紧围绕学校各时期的中心工作，充分发挥工会组织的桥梁作用，团结全校教职工，以饱满的热情、积极投入到学校各项教学改革中去，同时工会作为群众组织，代表教职工的利益，依法维护教职工的合法权益，尽心尽力履行工会应尽的职责和义务，坚持为教职工服务的宗旨，得到了全校教职工的信赖与支持。

今后，学校工会将继续在校党委的领导与指导下，全力以赴支持学校以教育教学为中心，积极主动地配合校党委中心工作开展工作。关心职工生活，维护教职工的合法权利是学校工会组织的义务。因此，我们将继续把关心职工生活、解决职工工作、生活中的实际困难作为工会工作的主要任务来抓。无论平时、还是节日，工会尽可能为职工争取更多的福利待遇来改善职工生活；我们将一如既往的组织更多、更精彩的形式多样的有益身心健康的文体活动，丰富教职工的文化生活，加强我校的精神文明建设，提高工会工作凝聚力。

各位代表，同志们：

立珊中学首届一次教职工代表大会，在全体代表的共同努力下，已经完成了各项议程，取得了圆满成功，我代表工会委员会对大会的成功表示热烈的祝贺！

各位代表，同志们，召开职工会员大会，是我校全体教职工政治生活中的一件大事。虽然会议时间短，但是各位代表严格按照大会议程，认真履行自己的权利和义务，以饱满的政治热情和主人翁精神，解放思想、实事求是、发扬民主、畅所欲言。会议认真审议并通过了校长的工作报告，学校有关制度和工作实施方案，充分地表现了立珊实验中学全体教职员工代表高度的事业心与责任感，代表们为振兴立珊实验中学献计献策，竭思尽虑，所有建议与发言，都洋溢着对立珊实验中学的激情，体现了校兴我荣、校衰我耻的豪情。大会始终激荡着民主、团结，务实、鼓舞的主旋律。听了尹校长的报告和大家的发言，我们的思路更宽了、眼光更远了、信心更足了、干劲更大了，我们相信，在全体教职工的共同努力下，一定能够顺利完成2008年的各项任务，为立珊实验中学的更大发展奠定坚实的基础。因此，这是一个为振奋精神、务实高效的大会，一个开拓进取、团结胜利的大会！

各位代表，同志们，办好一所学校不容易，学校工作是一个整体，需要方方面面的支持与配合，各项工作你中有我，我中有你，是不可分割的。我们常说，教学是中心、科研是先导、后勤是保障、管理是关键，我们今天召开教职工代表大会，就是要发挥广大教职工的聪明才智，参与学校管理。在目前形势下，物质条件固然重要，但在一定物质条件保障下，很多问题的解决，关键在于管理，在于我们的精神状态。我们对待每一项工作都要严抓细管，向管理要效益，向管理要潜力。现在，我校事业发展正处在关键时期，我们每一位同志都要从学校大局出发，人人从我做起，从本自岗位做起，正确处理个人与集体、局部与全局、暂时与长远的关系，不断提高思想认识，端正作风，克服自由主义、本位主义和个人主义，我们就一定会把广大师生员工的思想统一起来，把学校各方面力量有效地组织起来，实现我们的奋斗目标。

各位代表，同志们，过去的一年，上级领导和社会各界对我校的工作做了充分的肯定，给予较高的评价，归纳起来有“四个一”，即：一座积极向上、温馨和谐的教学殿堂，一个团结进取、锐意改革的领导班子，一支埋头苦干、乐于奉献的师资队伍，一个校园和谐、扬溢发展的育人环境。这些都是我们取得一个又一个胜利的根本法宝，必须始终不渝的坚持下去。时代在前进、社会在发展，我们所面临的教育竞争将越来越激烈，如何发展、怎样发展、如何将立珊实验中学各项工作推上更高台阶，都是值得每一位职工思索的问题，不能回避的问题。在这庄严的时刻，我代表学校向全体教职员工提出如下倡议：

一、认真学习党的十七大精神，高举邓小平理论和三个代表的伟大旗帜，坚持科学发展观，讲学习，讲团结，讲正气，努力提高思想政治觉悟，坚定信念，忠于人民的教育事业。坚持政治上高标准，严要求，业务上刻苦钻研，精益求精，把自己培养成为政治合格、业务精良的优秀人民教师。

各位代表、同志们：

立珊中学首届一次教职工代表大会在区教育工会的指导和学校行政的领导下，今天正式举行。本次会议的议题是：构建蓝图，谋求发展；审议通过相关制度、规定，寻求和谐发展；实施“两个转变”，达到“两个提高”。

各位代表、同志们，过去的一年是立珊人从名校带民校的模式转为公办初中，学校处于明显的发展转型期，学校基层工会于九月份才正式成立，学校要生存，要发展，要在全区范围内处于绝对领先、示范的地位，要逐步使学校各项管理逐步完善、逐步提高近而达到科学管理的目的，本届职代会责任重大。把一个什么形象的立珊实验中学展现给社会，这是立珊目前面临的重大课题题，也是全校近2000师生员工十分关注的重大事情。

各位代表、同志们，过去的一年，立珊领导班子精心动作，教职员工精诚团结，取得了一定的成绩。在全区，全市已经取得了较好的声誉。学校改制一年来，全体教职员工目标一致，步伐统一，激励斗志，团结奋斗，落实新课改，教育教学方法不断与时俱进，尤其是树立新目标，倡导新理念，构建新模式，研究新形式下的师生关系、教学方法取得了喜人的成绩。完全可以肯定，这一年是我校发展史上浓墨重彩的一年，是硕果累累的一年，是励精图治的一年，是走出困境的一年。

各位代表、同志们，在新形式下，立珊既面临千载难逢的大好发展机遇，又面临着生存、发展、做大、做强的严峻考验。我们必须认真贯彻落实党的十七大精神，深入研究现状，审时度势，作出新的战略选择与决策。其主题是实施“两个转变”，达到“两个提高”。即从规模战略转向品牌战略，从外延扩展转向充实内涵；进一步提高教育教学质量，进一步提高管理水平。这是学校行政一班人深思熟虑，顺应潮流，审时度势，为学校发展作出的战略决策，是学校走可持续发展道路的必然选择。当前，学校的重心应突出三个“必须”：一是必须突出教育教学这个中心，搞好教学，服务教学，。教学是学校的中心工作，教学是师生员工的大局。一切工作必须围绕中心开展，所有教职员工都应该围绕中心落实工作。否则，就是失策，就是失职，就是失误。二是必须突破管理这个重点，从严治校，严格管理；人文治校，科学管理。教学是中心，管理是重点。管理引导教学，管理服务教学。管理是“弓”，教学是“箭”，管理之“弓”绷得越紧，制作得越精良越科学，就能把教学这支“箭”射得越远。管理工作搞得不好，教学质量就上不去。这样下去，我们就对不起学生，对不起家长，对不起社会。管理靠谁？靠学校行政，靠学校每一个教职员工。学校要形成管理人员管理育人，教师教书育人，后勤人员服务育人的良好局面。三是以作风建设为突破口，规范有关教学行为，完善有关制度。

各位代表、同志们，立珊处于改革发展的关键时期，希望与挑战并存，我们要有直面困难、迎接挑战的勇气，要有共渡改革发展的阵痛与难关的豪迈，基于此，我愿借此机会与各位代表广泛磋商。希望大家行使代表职权、履行代表义务、忠实代表教职员工的意志和愿望，坦诚相见，以饱满的热情和充沛的精力共商振兴立珊、建设立珊之大计，共谋发展立珊、强大立珊之良策。

强化教育教学管理，提高教育质量 ——吕良中学第6次教职工代表大会讨论稿

近年来，我校认真贯彻教育方针，大力实施素质教育，尤其是今年领导班子调整后，校长室进一步理清办学思路，进一步强化了“民主办学，科学管理，严谨治教，精心育人”的指导思想，更进一步明确了“内强素质，外树形象，再上规范，再上台阶”的工作要求，全校上下一心，苦干巧干，教育质量稳步上升，得到了上级领导的充分肯定和社会各界的广泛好评。为进一步提高教育教学质量，特形成如下决议。 实施目标管理实现追赶式发展

一、落实目标，明确任务。

将教育目标分解到每一个班，合理配置校内教育资源，优化组合教师群体，使得各个年级的平行班尽可能在同一起跑线上启动，以利于良好班集体的形成。

二、优化过程，加强检查。

成立以校长为首的教学决策机构，对教学目标和教学行为进行宏观控制，对教学过程进行全面指挥；教务处全面负责学校教学工作的组织、实施，教研组组织教师进行教学教研活动，进行教学过程的检查与考核；年级组长负责教学的协调组织，适时调整各班、各科教学间的关系。

各位代表、同志们：

今天，我们在这里隆重召开西安邮电学院教职工代表大会，回顾和总结过去一年的工作，明确新一年的工作目标和主要任务，这对于做好学校2010年乃至今后一个时期的工作都具有十分重要的意义。下面，我代表学校向大会作工作报告，请各位代表审议。

一、2009年主要工作回顾

过去的一年，在省委、省政府的领导下，按照省委教育工委、教育厅的要求，全校师生员工认真学习实践科学发展观，坚持以发展为主题，以调整为主线，以改革为动力，以质量为根本，团结一致，扎实工作，求真务实，拼搏进取，圆满完成了学校2009年度的目标任务，各项工作都取得了新的成绩。

（一）深入开展学习实践科学发展观活动，不断加强党建和思想政治工作

1、按照党中央、中共陕西省委、省委教育工委和校党委的安排部署，我们通过学习调研、分析检查和整改提高三个阶段,深入开展了学习实践科学发展观活动。在学习实践活动中，我们坚持两手抓、两不误、两促进，不断提高思想认识，积极解决突出问题，努力创新体制机制，促进了学校各项事业的科学发展。学校新班子组建后，在对学校整体情况进行全面了解的基础上，结合省委巡视组提出的八条整改意见，以学习实践科学发展观活动为契机，紧紧围绕理清办学思路、明确办学定位、提高办学质量、强化办学特色、创新体制机制等重点工作，做出了一系列的工作部署。全院上下团结一致，共同努力，破解阻碍学校改革和发展的难题。

近几年来，我园工会在园党组织的正确领导和上级工会的指导下，以科学发展观为指导，围绕党的“全心全意依靠教职工办教育”方针，认真努力做好教职工代表大会工作，构建民主和谐幼儿园，促进了园整体工作的发展，有效提升我园教学质量，取得了一定成绩。现将我园教职工代表大会工作情况具体总结如下：

一、加强理论学习，提高教代会建设的认识

加强教代会建设，发展社会主义民主政治，是我园工会组织的一项重要工作，对于促进我园建设，保持我园稳定，构建和谐幼儿园，实现科学发展具有极其重要意义。为此，我园工会加强政治理论学习，提高教代会建设的认识，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领教代会建设工作，根据国家教育发展规划纲要，认真贯彻落实上级工会的各项部署，把建立健全以教代会为基本形式的民主决策、民主参与、民主管理制度作为一项主要工作，满足广大教职工参与民主政治建设的新要求。充分认识我园民主管理的重要性，主动承担好教代会“工作机构”的职责，积极推进民主管理制度的落实和发挥作用，努力营造园党政领导高度重视、广大教职工积极参与和支持的民主管理氛围。

二、加强制度建设，规范教代会工作

教代会制度是学校依法实行民主管理的基本形式，具有知情建议权、协商共决权和法律法规规定的其它权利。教代会的建立使学校领导的民主意识增强，在实际教学管理工作中实行民主决策、民主管理和民主监督。为了确保教代会工作开展得有特色、有成效，工作中做到有的放矢，我园工会切实加强制度建设，制定了一系列教代会工作制度，以制度规范教代会工作，促进教代会工作科学、规范、有序进行，深入推进幼儿园民主管理。

三、积极开拓创新，促进教代会工作发展

各位代表、同志们：

我校第一届教职工代表大会第一次会议在主席团的领导下，经过全体与会代表的共同努力，现已顺利地完成了各项预定的任务，即将闭幕了。

这次教代会是在全校师生深入学习贯彻同志"五三一"讲话精神，深化教育教学改革和加快实施学校发展规划的关键时刻召开的一次重要会议。尽管会期只有一天半，但会议内容比较丰富，安排紧凑，效率较高。代表们以高度负责的态度和精益求精的精神，全面审议了学校工作报告，认真听取了校领导的述职，讨论通过了《XX十五中管理制度》、《XX十五中发展总体规划》和《XX十五中校训、校风、学风、教风》以及《XX十五中培养青年教师"一三五"工程计划》，提出了许多有利于深化学校改革和加快学校发展的建议和提案。这次会议既是一个民主团结、集思广益的群英会，也是一个振奋精神、创造十五中辉煌的誓师会。它必将在我校的发展史上产生重大的影响。

教职工代表大会是学校教职工行使民主权利，参与学校民主管理和监督的基本组织形式，我们一定要自觉地按照刚刚通过的《XX十五中管理制度》的有关规定，着眼于学校改革、发展、稳定的大局。从具体实际出发，不断探索和逐步完善教职工代表大会制度，正确地处理好学校和个人的利益关系，自觉地维护教职工代表大会的权威和教代会代表的权利，支持和监督学校的行政工作，推动依法治校；团结和动员广大教职工发扬主人翁精神，保证学校教育和教学任务的顺利完成，努力培养和造就具有创新能力和创新精神的社会主义建设者和接班人，争取在三年期间把我校真正办成具有十五中特色的省二级重点中学。公务员之家:

各位代表，这次会议所审议和通过的学校今后三年发展规划的决议，对今后学校改革和发展提出了更艰巨的任务，我们全体代表一定要树立高度的事业心和责任感，以自己的模范行动团结带领全校教职工为实现教代会提出的奋斗目标而努力！希望全体教代会代表坚定地继续贯彻执行"改革、发展、稳定"的方针，继续保持和发扬艰苦奋斗、勇于进取、热爱学校、顾全大局的奉献精神；继续认真贯彻《师德规范》和"严谨、求实、开拓、创新"的校风；继续严格执行从严治校所必须的规章制度，为振兴学校各项事业的不断发展，为共创教育更辉煌的明天作出更大的贡献！

最后祝全体代表在新学年取得更大成绩！

各位代表、同志们：

经过一天紧张而有序的会议和分组讨论，我校教代会圆满完成了预定的任务，在此，我代表校党委向全体代表衷心感谢！上午建军校长作的题为《创新理念，深化改革，建设特色鲜明的现代邮电大学》的工作报告，实事求是地总结了过去一年的学校工作，客观地分析了学校面临的形势，提出了2010年的工作思路和主要任务，明确了今年学校工作重点和措施任务。苏华副校长对《岗位设置管理与绩效工资实施办法》向代表作了说明。学校领导班子成员第一次在教代会上进行个人述职，接受代表们民主测评和和评议，有利于发挥教代会的民主监督作用，拓宽了考核评议领导干部的民主渠道，对于增强领导干部的群众观念，提高领导干部的自律意识，增强责任意识和实干精神有着重要的现实意义。全体代表充分行使自己的民主权利，以对学校改革发展和广大教职工切身利益高度负责的态度，自始至终认真参会，畅所欲言，谏言献策，共谋改革发展大计，对学校今后几年的工作提出了许多积极的、有建设性的意见和建议。这次会议可以说是一次充满民主、团结、鼓劲的大会，也是一次统一思想，提高认识，确保今年各项工作顺利完成的动员会。这次教代会的顺利召开，标志着我院民主办学，依法治校步入科学发展的轨道，增强了全心全意依靠教职工办学的自觉性和责任感，调动了广大教职工教书育人、管理育人、服务育人的积极性，充分发挥教职工的主人翁作用。

同志们，今年将是我校改革与发展的重要一年，也是我们提出建设国内知名、国际有影响现代邮电大学的关键年。我们必须抢抓机遇，迎接挑战，全面分析和仔细研究面临的形势，团结拼搏，奋发有为，全面开创各项工作的新局面。一年来，通过班子的共同努力，全院教职工的无私奉献，党建和思想政治工作全面加强，教学、科研、后勤保障等各方面的工作都有明显的进步，营造了求实创新，团结和谐的精神风貌。这些成绩的取得凝聚着全院教职工、离退休老同志和各级领导干部的心血和智慧。但同时我们也看到工作中还存在着不足和需要进一步改进的地方。刚才各代表团将代表们的讨论意见向大会作了汇报与交流，体现了代表们高度的历史责任感和主人翁精神，提出了许多建设性的建议，如《岗位设置与绩效工资实施办法》进一步完善与科学合理问题，鼓励中青年教师攻读博士的政策问题，开源节流建设节约型校园等。因此，摆在我们面前的任务还很艰巨，困难也很多，我们只有鼓足干劲，团结一致，奋发有为，负重前行，才能为建设现代邮电大学做出新的贡献。

为了更好地完成和实现这次大会提出的各项工作任务和奋斗目标，下面我讲几点意见。

一、始终坚持全心全意依靠教职工办学的方针，建立健全教代会制度，坚持民主管理，专家治学，依法治校。

全心全意依靠教职工办学是高校改革发展的重要指导方针，进一步完善教代会制度是教职工行使民主权利、民主管理学校的重要形式，是学校的一项基本民主政治制度。学校越是改革发展，就越要全心全意依靠教职工办学，实行科学决策、依法治校的民主监督机制。教职工永远是学校发展的主人，在学校的改革和发展中，没有广大教职工的积极参与和理解支持，不发挥好教职工的主人翁作用，建设“国内知名，国际有影响的现代邮电大学”将成为一句空话。我们必须充分发挥教代会民主管理和民主监督的重要作用，广泛听取代表们意见和建议，积极推进民主政治建设；切实解决师生关注的热点难点问题，自觉维护师生的切身利益和学校的整体利益；坚持校务公开；坚持重大问题和重大决策提交教代会审议，尊重广大教职工的知情权、评议权和参与管理权，充分调动广大职工的积极性和创造性，积极为学校发展献计献策。

一、本次大会的主要议题

1、听取学校领导关于学校改革和发展情况的报告；

2、审议、通过上次教职工代表大会决议落实情况、提案执行情况的报告；

3、选举新一届工会委员会

4、听取和审议《大洛中心绩效工资分配办法》（草案）

5、听取和审议《提案征集及处理情况报告》。

当前教代会运行面临的问题及主要原因

一是教代会性质模糊。《中华人民共和国高等教育法》所规定的“高等学校通过以教师为主体的教职工代表大会等组织形式，依法保障教职工参与民主管理和监督，维护教职工合法权益”的条款中所指的依法，主要应指高等教育法及有关高等学校或教代会的法律，目前还没有颁布国家层面的学校法，而无论是早先的《高等学校教职工代表大会暂行条例》，还是其后的《学校教职工代表大会规定》，都是由教育部颁发的，可作为行业性行政法规，所规定的教代会的性质为“教职工群众行使民主权利，民主管理学校的重要形式”，“是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式”。“重要形式”也好，“基本形式”也罢，往往在实际工作中执行得不够理想。二是教代会性质与职权矛盾。就性质而言，教代会是教职工群众行使民主权利，依法参与学校民主管理和监督的基本形式、重要形式；而教代会职权则有“讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法”，“教职工代表大会的意见和建议，以会议决议的方式做出”。“讨论通过”“决议”意味着教代会有决策权，这样一来，教代会在实际运行中既有职权往往与既定性质相抵牾。三是教代会权限设定太多，不符合高校实际。既不能把教代会变成权力机构，讨论决定重大问题，也不能把教代会等同于企业职工代表大会，而要根据高校的性质、功能和特点，建立与党委领导下的校长负责制领导体制相契合，以监督、参议行政权力为主要职能的教代会制度。

推进新时代高校教代会制度建设的路向选择

一要进一步明确教代会职能定位，凸显教代会功能。彰显民主政治功能。将教代会制度作为教职工参与高校民主管理和监督的基本制度，能够切实增强教代会工作的政治性、先进性、群众性，能够充分发挥教职工建功立业的积极性、主动性、创造性，拓展联系广泛、服务职工的工会工作体系。教代会在高校党委领导下按照民主集中制的组织原则开展工作，通过扩大覆盖面、增强代表性，组织教职工参与高校民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督，适应高校内部管理民主化的客观需求，更好地凝聚人心、集聚力量、夯实基础。强化民主监督功能。《中华人民共和国工会法》《学校教职工代表大会规定》等法律法规都赋予职代会或教代会监督职能。教代会制度作为民主治校的重要内容和依法治校的重要形式，最重要的功能作用就是民主监督。通过教代会制度安排，教职工代表对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出提案并对提案办理情况进行询问和监督。通过民主监督功能作用的发挥，教职工代表实现对高校内部权力运行的民主监督。夯实权益保障功能。随着高校内部管理体制改革的日益深化，教职工与高校的劳动关系、利益关系呈现多元化、多样化特点，教职工的工资发放、劳务分配、住房补助等涉及切身利益的经济权益正在发生深刻变化，教职工个体在与高校的关系博弈中时常处于弱势地位。维护教职工的合法权益是教代会制度的一项基本功能。教代会必须切实代表和维护教职工的具体权益，深入调查研究，弄清是非曲直，维护教职工合法、正当权益，及时向相关决策者提出解决问题的意见和建议，并协调关系、化解矛盾、促进和谐。二要进一步优化教代会活动规则，创新教代会形式。完善校务公开制度。教代会作为教职工依法参与高校民主管理和监督的基本形式，是实行校务公开的主要载体。教代会代表对学校改革、发展和涉及教职工权益的重要事项有知情权、建议权、参与权和监督权，这是校务公开制度的根本要义。建立、完善和创新校务公开制度，有利于广大教职工知校情、参校政、督校务，有利于以教代会为主要形式的高校民主监督的环节完备，有利于高校依法治校、改革强校、发展兴校、人才活校战略的推进落实。创新民主评议领导干部制度。教代会民主评议领导干部是高校内部民主管理和监督的有效途径。要结合高校实际，充分发挥教代会干部评议与监督工作委员会的作用，在建立健全民主评议领导干部制度方面进行积极探索和创新，尤其应在评议结果的质量控制、评议规范的可操作性等方面加强探索和创新，促进教代会民主评议领导干部制度健康、高效运行。加强二级教代会制度建设。随着高校内部管理体制改革的深入和院系办学自主权的扩大，教代会制度已逐步向高校内部二级单位发展和延伸。二级教代会是教职工参与本院系事务、行使民主权利的基本渠道，同时也是促进院系改革和发展的有效保障。加强二级教代会制度建设，建立健全教代会执委会委员分工联系二级教代会工作制度，促进教代会制度向基层院系的纵深发展。这是完善和创新高校民主监督机制、促进高校政治文明建设的重要内容。建立以专门委员会为主的教代会制度长效机制。设立教代会民主管理委员会、提案工作委员会、教育教学工作委员会、干部评议与监督工作委员会、权益保障工作委员会等专门委员会，制定教代会专门委员会工作规则，明确各专门委员会工作职责，通过各专门委员会积极开展民主管理监督活动，结合运用校务公开制度、民主评议领导干部制度、二级教代会制度等多种制度形式，实现教代会活动经常化、多样化、规范化和长效化，不断推进高校治理体系和治理能力健康有序发展。

作者：孙超 单位：江汉大学工会副主席