教育组织人事范文10篇

同志们：

今天这次会议，主要是传达贯彻上级会议精神，研究部署在全市组织人事干部中兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮、开展“树组工干部形象”集中学习教育活动。刚才，治中同志传达了这次活动的实施方案，汝孝同志还要结合今年的组织工作讲具体意见。希望大家深刻把握会议精神，认真抓好贯彻落实，高标准高质量地把这次活动组织好、开展好，推动全市组织人事工作再上新水平。下面，我代表市委讲三点意见。

一、要充分认识这次集中学习教育活动的重大意义

这次“树组工干部形象”集中学习教育活动，是中央组织部要求开展的，中组部率先垂范，省、市、县自上而下、分期分批逐级展开。对开展这项活动，中央和省市委领导都非常重视。总书记明确指出，以公道正派为主要内容的学习教育活动，必须坚持不懈地抓，必须体现到各项工作中去，必须认真解决妨碍公道正派的突出问题，必须大力推进制度建设。省和（上级市）市委主要领导也都专门作出批示，要求各级深入扎实地开展好这次集中学习教育活动。应该说，这项活动意义深远、主题鲜明、声势浩大，在我们党的组织建设史上是少见的。希望全体组工干部深刻认识这次学教活动的重要意义，切实把思想统一到中央和省市委的重要部署上来，以强烈的使命感和责任感，积极稳妥地开展好这项活动。

首先，开展集中学习教育活动，是组织人事部门兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重要载体。当前，全党上下正在认真贯彻落实总书记“七一”重要讲话，兴起学习实践“三个代表”重要思想的新高潮。组织人事部门和广大组织人事干部作为党委、政府联系广大党员、干部、知识分子的桥梁，在兴起“三个代表”重要思想学习新高潮中担负着重要职责，必须学在前面，用在前面，发挥好表率作用。组织人事部门开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，抓住了深入学习“三个代表”重要思想的切入点和落脚点，为实践“三个代表”重要思想提供了有效载体。广大组织人事干部要以开展这次活动为契机，进一步用“三个代表”重要思想武装头脑，积极争当学习实践“三个代表”重要思想的模范，努力在思想认识上有新提高，在学习理解上有新收获，在解决实际问题上有新成效，为在全市掀起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮创造成功经验，提供组织保证。

其次，开展集中学习教育活动，是加强组织人事干部队伍建设的现实需要。组织人事干部肩负着非常特殊的使命，其自身素质直接关系到党在人民群众中的形象和威信、关系到党的各项工作的顺利开展。近几年，我市组织人事部门坚持不懈地狠抓自身建设，整个干部队伍的综合素质明显提高，得到了各级党委和广大干部群众的充分肯定和一致好评。但也应清醒地看到，面对新形势新任务，我们的组织人事干部还确实存在一些这样那样的问题。如有的同志忽视职业道德建设，政治敏锐性和组织纪律性不强；有的理论素质不高，运用理论解决实际问题能力不强；有的思想解放程度不够，工作中缺乏锐意进取、开拓创新意识，等等。这些问题虽然是个别现象，发生在少数人身上，但严重损害了组织人事干部队伍的整体形象。这就要求大家通过开展这次集中学习教育活动，紧密联系个人思想和工作实际，认真查找和着力解决存在的突出问题，确保思想上有触动、作风上有改进、工作上有提高，以更好地履行党和人民赋予的神圣职责。

为深入贯彻落实等中央领导同志的重要批示精神,按照中组部和省、市委组织部的要求，现就今年全县织织人事系统深化和拓展“树组织人事干部形象”学习教育活动，提出如下意见：

一、进一步提高思想认识，明确深化和拓展“树组织人事干部形象”学习教育活动的总体要求

开展“树组织人事干部形象”学习教育活动，是贯彻“*”重要思想，落实省委“树正气、讲团结、求发展”要求的重要载体。是加强和改进组织人事部门自身建设的有效途径。全国组织部长会议在对去年学习教育活动进行总结分析的基础上，明确提出了“扎扎实实再抓一年”的要求；全省组织部长会议对这项活动进行了安排部署；市委书记赵文鹤等市委领导同志也分别做出重要批示，全市组织工作会议专门对深化和拓展“树组织人事干部形象”学习教育活动提出了具体指导意见。结合我县实际，深化和拓展“树组织人事干部形象”学习教育活动主要范围包括：县级领导干部、县委各部门领导班子成员、全县党委委员、党组成员、全县组织人事干部和县委老干部局的全体干部。各党委、党组要深入学习领会中央和省、市委领导的重要批示精神，把总书记提出的“四个必须”、“两个满意”的要求，作为加强各级领导班子特别是组织人事部门自身建设必须长期坚持的指导方针；要正确估价去年半年来学习教育活动取得的成效，克服自满情绪，进一步增强责任感和紧迫感，切实在深化和拓展上下功夫；要结合本单位实际，对深化和拓展学习教育活动进行再动员、再部署，有针对性地搞好思想发动，切实把思想与行动统一到中央和省、市、县委的要求上来，以更加积极的态度、更加饱满的热情、更加扎实的举措，使学习教育活动取得新的更大的成效。

深化和拓展“树组织人事干部形象”学习教育活动总的要求是：坚持以邓小平理论和“*”重要思想为指导，按照总书记“四个必须”、“两个满意”和“树正气、讲团结、求发展”的要求，坚持把“靠勤学修身、以公正立部、凭德才选人、为发展聚力”作为组织人事部门和组织人事干部的行为准则，进一步在加强教育培训、解决突出问题、建立长效机制上下功夫，树立公道正派形象，大兴求真务实之风，努力建设一支政治坚定、作风过硬、业务精湛、工作出色的高素质的组织人事干部队伍，真正把组织人事部门建设成为学习实践“*”重要思想的表率部门。

二、大力强化组织人事干部的学习培训，努力创建学习型机关、塑造知识型队伍

深化和拓展学习教育活动，要适应新世纪新阶段对组织人事干部工作的新要求，努力创建学习型机关、塑造知识型队伍，在全县组织人事系统形成重视学习、鼓励成才的浓厚氛围，切实提高组织人事干部的思想政治素质和能力素质。

根据省、市组织部门的部署及市建设局的安排，结合本单位的实际，现就环卫处开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，制订如下实施方案：

一、指导思想

以*精神为指针，坚持从严律己、从严带队伍，突出“讲党性、重品行、作表率”这个主题，教育引导组织人事干部加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，争做“六个组工”，树立“四可”形象，成为“三个之家”，把组织人事干部队伍建设成为“讲党性、重品行、作表率”的过硬队伍，使组织人事工作更好地为环卫事业的健康快速发展服务，为党员、干部和人才服务，为人民群众服务。

二、目标要求和工作原则

要争做“六个组工”，就是要自觉学习，理智清醒，争做理性组工；坚持原则，铁面无私，争做铁面组工；遵守制度，规范有序，争做规范组工；扩大民主，公开透明，争做阳光组工；以人为本，优质服务，争做人文组工；严于律己，勤政廉洁，争做勤廉组工。要树立“四可”形象，就是要对党、对祖国、对人民全心全意、忠贞不渝，树立可靠形象；做人、从政、处事襟怀坦白、公道正派，树立可信形象；谦虚谨慎、平易近人，树立可亲形象；言行一致、以身作则，树立可敬形象。要成为“三个之家”，就是要倾心尽力、优质高效地为全局和中心服务，为工作对象服务，为基层和群众服务，把组织人事部门建设成为名副其实的党员之家、干部之家、人才之家。要当好参谋助手，就是要在选干部、配班子、建队伍方面，在育人才、聚人才、用人才方面，在固本源、打基础、强基层方面，提出建议和方案，遵守制度和程序，严格标准和把关，抓好贯彻和落实，做合格的参谋，当称职的助手。

开展“讲党性、重品行、作表率”活动，要着力把握好以下六条原则：一是坚持正面教育为主，激发内生动力；二是坚持突出实践特色，着力解决问题；三是坚持走群众路线，自觉接受监督；四是坚持继承创新相结合，增强活动效果；五是坚持因地制宜，循序渐进推动；六是坚持领导带头，发挥示范作用。

为深入学习贯彻党的十七大和全国组织工作会议精神，中组部决定从**年开始，利用三年时间，在全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动（以下简称“讲党性、重品行、作表率”活动），根据省、市组织部的安排部署，我们决定在组织人事部门开展这项活动，现结合实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

开展“讲党性、重品行、作表率”活动，以党的十七大精神为指导，按照等中央领导同志对组织部门自身建设提出的新要求，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，突出“讲党性、重品行、作表率”这个主题，教育引导干部加强理论武装、强化党性锻炼、坚持公道正派、提高道德修养，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，真正把组织人事部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组织人事干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使组织人事工作更好地为全县工作大局服务，更好地为党员、干部和人才服务，更好地为人民群众服务，让党员放心、让人民满意，为建设绿色、诚信、富裕、文明、和谐的新**提供坚强的政治保障、组织保证和人才支持。

二、基本原则

开展“讲党性、重品行、作表率”活动，必须坚持发扬组织人事部门的优良作风与加强新时期组织人事干部的党性教育、品德教育和作风教育相结合；坚持正面教育、自我教育与开展批评与自我批评和警示教育相结合；坚持理论学习、业务培训与开展主题实践和争先创优活动相结合；坚持党员干部监督与社会舆论监督相结合；坚持贯彻党的方针政策与推进改革创新相结合，切实做到开展活动与正常工作“两不误、两促进”。

三、目标要求

近年来，全市各级有干部任免权的单位，在干部选拔任用工作中，认真贯彻落实《干部任用条例》，建立健全了一系列干部选拔任用工作机制，干部选拔任用规范化水平不断提高。为进一步推进干部选拔任用政策法规的贯彻落实，不断提高选人用人公信度，在《干部任用条例》颁布10周年之际，根据省委组织部统一部署，决定在全市各级领导干部中开展一次干部选拔任用监督工作政策法规集中教育活动。现提出以下实施方案：

一、集中教育活动的主要内容

主要是近年来中央、省市委出台的干部选拔任用监督工作政策法规、文件，重点是干部任用条例、干部选拔任用四项监督制度等内容。省委组织部编印了集中教育活动学习资料，市委组织部将组织各单位征订。

二、集中教育活动的方法步骤

集中教育活动从现在开始至6月底结束，重点采取以下六种方式进行。

1、开展专题自学。根据省委组织部要求，市委组织部致函每位市管干部，对严守组织人事纪律提出要求，并由各单位组织人事部门将专题学习资料、知识测试题发送每位市管干部。各单位组织人事部门致函所管理的科级领导干部，对严守组织人事纪律提出要求，并参照省委组织部要求的学习内容，编写专题学习资料，连同知识测试题一并送达每位科级领导干部。各级领导干部在自学过程中，要认真撰写学习体会文章。市管干部的体会文章及测试卷由各单位组织人事部门收齐后于5月底前报送市委组织部，市委组织部将分类组织有关领导干部进行学习交流和座谈研讨。其他干部的体会文章及测试卷交本单位组织人事部门。

为深入贯彻落实中组部和省、市委组织部关于在组织系统兴起学习贯彻“*”重要思想新高潮，开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动的实施意见，按照市委组织部的安排，经县委研究，决定将此项活动的学教对象延伸到全县组织人事干部。现结合我县实际，就在全县组织人事干部中兴起学习贯彻“*”重要思想新高潮，开展以“公道正派”为主要内容的“树组织人事干部形象”集中学习教育活动，制定如下实施意见：

一、开展集中学习教育活动的重要意义

兴起学习贯彻“*”重要思想新高潮，开展以“公道正派”为主要内容的“树组织人事干部形象”集中学习教育活动，是深入贯彻落实党的*、省委六届三次全会、市委十一届四次全会和县委第十次党代会精神，为发展这个第一要务提供坚强的组织保障的必然要求，是推进党的建设新的伟大工程和开创组织工作新局面的迫切需要。对于组织人事干部来说，学习贯彻“*”重要思想，一个重要方面就是要坚定不移地贯彻公道正派原则，坚持正确的用人导向，在党委的领导下，把各级领导班子配强把党的基层组织和党的队伍建设好，为推动先进生产力和先进文化的发展，为实现最广大人民群众的根本利益提供坚强的组织保证和人才支持。因此，在组织人事干部中开展以“公道正派”为主要内容的“树组织人事干部形象”集中学习教育活动，是组织人事干部兴起学习贯彻“*”重要思想新高潮的一个重要载体，是落实省委“树正气、讲团结、求发展”的要求，是加强党委、党组自身建设的重要途径，也是抵制和防止用人上不正之风的有效措施，对于进一步增强学习贯彻“*”重要思想的自觉性和坚定性，着力解决干部队伍中存在的不符合公道正派要求的问题，真正把党委、党组建设成党性最强、作风最正、工作出色、身体力行“*”重要思想的表率部门，具有重要意义。因此，要充分认识兴起学习贯彻“*”重要思想新高潮，开展以“公道正派”为主要内容的“树组织人事干部形象”集中学习教育活动的重要意义，以高度的政治热情，积极投身到学习教育活动中来，努力做学习实践“*”重要思想的表率。

二、开展集中学习教育活动的指导思想和主要内容

坚持以邓小平理论和“*”重要思想为指导，认真学习贯彻总书记“七一”讲话精神，按照中央和省市委组织部关于兴起学习贯彻“*”重要思想新高潮的部署，紧密结合工作实际。以树立公道正派形象为主体，按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”和“树正气、讲团结、求发展”的要求，着眼于提高各级干部政治素质，联系实际，解决问题，转变作风，建章立制，推动工作，真正把本单位、本部门建设成为学习实践“*”重要思想的表率部门。这次集中学习教育活动的主要内容是：

（一）加强对党委、党组成员和组织人事干部的教育，扎实树立公道正派的理念。一是加强思想教育。引导党委、党组成员和组织人事干部全面、深刻领会“*”重要思想的精神实质，切实把“*”重要思想作为最高政治追求，切实以“*”为标准树立正确的价值观和人生观，自觉把“*”重要思想贯彻落实到工作中去。二是加强职业道德教育。教育党委、党组成员和组织人事干部把公道正派作为必须坚持的职业道德、必须遵守的政治纪律，深刻领会公道正派的具体内涵，全面理解“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，切实提高职业道德水平。三是开展“三比三做一考核”活动。按照四新（发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措）要求，紧紧围绕本单位工作重点，开展“三比三做一考核”活动，即：比学习，做勤奋学习、善于思考的模范；比思想，做解放思想、与时俱进的模范；比工作，做敢于实践、锐意进取的模范，年终进行考核，并将考核结果作为年度考核的重要依据。

在市委组织部机关先进性教育活动上党课的讲话提纲

同志们：

按照中央和省、市委的统一部署，我市保持共产党员先进性教育活动已全面展开，目前正处在学习培训阶段。这段时间，我参加了市委领导班子和组织部领导班子的学习，同时也参加了部机关组织安排的一系列学习教育活动。作为一名普通党员，我参加了组织部机关二支部的学习讨论。初步阅读了《保持共产党员先进性教育读本》中的篇文章著作，认认真真地学习、曾庆红、贺国强等中央领导同志和白克明、吴振华等省、市委领导的一些讲话，感觉收获很大。今天的党课，我想结合实际，就学习中的一些体会和感受，和大家一起讨论交流。

一、深刻理解先进性的本质内涵和基本要求

开展保持共产党员先进性教育活动，必须首先牢牢把握党的先进性的内涵和要求。在新形势下，对党的先进性到底应该怎么理解；什么是保持共产党员先进性的基本要求，这是必须弄清楚的问题。把这些问题弄懂了、明白了，就解决了这次教育活动做什么、怎么做的问题。

⒈关于党的先进性的内涵问题

根据中央和省、市委部署要求和市局党委《关于在市直交通系统开展“三严三实’专题教育的实施方案》，现就市局党委开展“三严三实”专题教育，提出如下工作计划。

一、开展专题党课辅导暨动员部署（6月份至7月上旬)

1.6月初，传达学习中央“三严三实”专题教育工作座谈会和省、市“三严三实”专题党课暨专题教育部署会议精神，研究讨论我局《关于在市直交通系统开展“三严三实”专题教育的实施方案》。(责任部门:局组织人事处)

2.6月6日，召开市直交通系统“三严三实”专题党课暨专题教育部署会议，局长、党委书记XX同志主讲“三严三实”专题党课并进行动员部署，启动市直交通系统专题教育工作。(责任部门:组织人事处)

3.6月下旬至7月上旬，局党委其他委员在适当范围讲一次党课。可在分管领域或联系的下属单位讲一次课，课前认真搞好调查研究，广泛征求意见，找准突出问题，深入剖析根源，亲自动手撰写讲稿。(责任人员和部门:局党委其他委员，局办公室、局组织人事处、市直交通各有关单位)

二、加强专题学习研讨（6月7日至11月30日）

一、国资委成立以来，中央企业组织人事工作取得显著成绩

国资委成立5年来，在党中央、国务院的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持用科学发展观统领工作全局，认真贯彻党中央关于加强国有企业党建工作的方针政策，不断加强对中央企业组织人事工作的领导和指导，积极探索适应现代企业制度要求的工作新思路新方法，取得了显著成绩，为国有资产管理体制改革和中央企业改革发展稳定起到了重要的支持和保证作用。

（一）组织开展保持共产党员先进性教育活动，推动中央企业不断加强党的组织建设和党员队伍建设。

按照中央统一部署，20*年中央企业分两批开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，这是国资委成立以来第一次在中央企业范围组织开展大规模的党内教育活动。中央企业各级党组织按照中央及国资委党委的部署，组织356万党员、近18万个党组织参加了先进性教育活动，党员和党组织受教育覆盖面达到98%。经过测评，中央企业满意率普遍在90%以上，平均满意率达到98.9%，超过1/3的企业满意率达到100%。通过开展先进性教育活动，中央企业党员队伍素质进一步提高，党的组织建设得到加强，一批影响中央企业改革发展稳定的突出问题和涉及职工群众切身利益的实际问题得到解决。为巩固和发展先进性教育活动成果，中央企业各级党组织按照中央和国资委党委的部署，切实把建立健全保持共产党员先进性长效机制作为党建工作的重点，积极探索建立加强党的组织建设和党员队伍建设的长效机制，进一步增强了各级党组织尤其是基层党组织和党员队伍的凝聚力、战斗力和影响力，取得了一批实践成果、理论成果和制度成果，为新形势下加强和改进中央企业党的组织建设和党员队伍建设积累了宝贵经验。事实证明，在中央企业开展先进性教育活动，是在新的历史条件下加强和改进中央企业党的建设的成功实践，是推动中央企业改革发展稳定的重要举措，是加强党的建设的一项重大基础工程。

（二）圆满完成中央企业系统（在京）党的十七大代表选举工作，推动中央企业党内民主建设。

20*年10月，中央下发了《中共中央关于党的十七大代表选举工作的通知》，对做好十七大代表选举工作提出了明确要求，其中中央企业系统（在京）出席党的第十七次全国代表大会的代表，由中央委托国资委党委召开党代表会议选举产生。国资委党委高度重视，把十七大代表选举工作作为一项重要政治任务，成立了选举工作领导机构和工作机构，印发了《国资委党委关于做好中央企业系统（在京）十七大代表选举工作的通知》。在代表选举工作中，国资委党委根据中央提出的代表条件和代表产生的程序，认真周密地做好候选人推荐提名、组织考察、确定代表候选人预备人选等各阶段的工作，并于20*年5月31日至6月1日召开中央企业系统（在京）党代表会议，按照规范的程序选举产生47名十七大代表。在十七大代表选举过程中，国资委党委和中央企业各级党组织认真贯彻落实中央的要求，将十七大代表选举工作作为中央企业巩固和扩大先进性教育活动成果的一项重要内容，广泛深入发动基层党组织和党员积极参与代表候选人推荐提名和代表选举，使广大党员经受了一次具体、生动的党内民主生活教育，整个中央企业系统（在京）基层党组织的参与面达到99.47%，党员参与面达到96.52%。有的企业对行动不便、在海外工作、出差出国的党员，通过电子邮件、电话等方式征求意见。许多老党员不顾年高体病，坚持参加党支部推荐活动，郑重地行使民主权利，表现出很高的政治热情和觉悟。根据中央的规定，20*年10月中央企业系统（在京）单独组团参加了十七大，引起了国内外的关注。除中央企业系统（在京）代表团的49名代表外，还有56名代表在地方代表团，34名同志列席了十七大。通过参与十七大代表选举，中央企业党员普遍经受了一次党内政治生活锻炼和民主集中制教育。

为认真落实全省组织工作会议和市委工作会议提出的各项任务，努力把组织人事部门建设成为学习实践“三个代表”重要思想的表率部门，为实现快速崛起目标、融入“两个率先”大局提供坚强的组织保证，根据连委组发（2003）23号文件精神，并结合我委的实际情况，现就在组织人事部门兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮、开展以树立组工干部公道正派形象为主要内容的开门评议集中学习教育活动提出如下意见：

一、充分认识开展以树立组工干部公道正派形象为主要内容的开门评议集中学习教育活动的重要意义

学习贯彻“三个代表”重要思想，对于组织人事部门和组工干部来说，一个很重要的方面，就是要坚定不移地贯彻公道正派原则，在机关工委书记会的领导下，把干部选准、把领导班子配强、把党的基层组织和党员队伍建设好，为推动先进生产力和先进文化的发展、实现最广大人民群众的根本利益提供坚强的组织保证和人才支持。因此，在机关工委组织人事部门开展以树立组工干部公道正派形象为主要内容的开门评议集中学习教育活动，是组织人事部门兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的一个重要载体，是把组织人事部门建设成为学习实践“三个代表”重要思想表率部门的一项重要举措，是坚持以“三个代表”重要思想统领组织工作的一个实际步骤，对于进一步增强组工干部学习贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，培养造就高素质的组工干部队伍，加强组织人事部门自身建设，为推进我市快速崛起、全面振兴提供坚强的组织保证，具有十分重要的意义。

贯彻中组部、省委组织部和市委组织部的部署，在组织人事部门兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，就是要把树立公道正派形象作为一项重要任务来落实，着力解决存在的突出问题，加强和改进组织工作，促进组织人事部门作风的进一步转变，从而使“三个代表”重要思想的要求在组织工作中更好地得到全面落实。

二、开展开门评议集中学习教育活动的指导思想和原则

开门评议集中学习教育活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中发〔2003〕8号文件和总书记在“三个代表”重要思想理论研讨会上的重要讲话精神，紧紧围绕融入“两个率先”大局，紧密结合新世纪新阶段组织工作的任务，以树立公道正派形象为主题，按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求开展集中学习教育活动，进一步提高组工干部素质，改进工作作风，严格内部管理，推动各项工作，争创一流业绩，全面树立新时期组工干部的新形象，真正把组织人事部门建设成为学习实践“三个代表”重要思想的表率部门。