教育单位总结范文10篇

同志们：

在学期工作即将结束、新春佳节即将到来之即，我们把市直各单位的班子成员都请来，专门召开这个会议，目的是要认真总结市直教育系统过去一年的工作成绩和经验，安排和部署今年市直的教育工作，通过抓好市直这一块，带动和推进全市教育事业更快更好的发展。特别令人感动的是，今天分管我们工作的张市长和曹书记从百忙之中抽出时间亲临会议，充分体现了市委、政府领导对我们工作的重视和关心，等会两位领导还要给我们作重要讲话，希望大家认真领会。下面，我讲两个方面的问题。

一、20*年市直教育工作的简要回顾

20*年是实施教育优先工程的关键年，也是市直教育稳步发展、各项工作取得较大成绩的一年。一年来，市直教育系统各单位按照市委、市政府的要求和市教育局的工作部署，紧扣发展主题，锐意改革创新，在确保教育大局稳定的同时，班子的凝聚力和战斗力进一步增强，干部教师队伍的作风有了较大转变，教育改革卓有成效，办学效益稳步提升，整体上保持了良好的发展势头，较好地发挥了城区教育的示范和辐射作用。概括起来，主要表现在5个方面：

1、校长任期责任进一步增强，领导班子运转协调。去年，我们在巩固完善校长聘任制的基础上，加强了对市直各单位负责人任期责任的目标管理，实行年度考核和届中考核。各位校长和站（所）长都与市教育局或市人民政府签订了任期目标管理责任书。从年终考核及平时掌握的情况来看，各单位主要负责同志的任期责任意识明显增强，都采取了一系列积极的措施，较好地完成了年度工作目标任务。特别是今年评为目标管理先进单位的负责同志更是如此，都有着很强的事业心和责任感，都在不断地自加压力，学校的管理和来势都很好，老师们的反映也很好，学校工作出现了一些新的变化。在今年全市远程教育试点工作中，常德市教学仪器站一班人主动配合，全面参与站点建设，为全市远教站点顺利达标作出了积极努力。常德市教科所一班人在租借办公的条件下，坚持在服务中研究，在研究中服务，积极引领课程改革，强化考试指导和评价导向，为提升基础教育质量作出了积极努力。任期责任的落实也有力地促进了班子建设，争创“五好”班子、争当“四型”干部在市直各教育单位可以说是蔚然成风，班子凝聚力和战斗力不断增强，表率作用得以较好发挥。涌现出了桃源师范、常德师范、市二中、市四中、市七中、市十一中、市职业中专、市第一幼儿园等一批运转协调、廉洁务实、民主团结、开拓进取的好班子。在桃源师范的班子成员中，有3位同志还被分别被省市评为“学习型领导干部”、省级劳模和省级优秀教育工作者，成为党员和教师学习的表率。

2、常规管理进一步加强，办学效益稳步提升。一是德育常规更加健全。大多数学校都能较好地坚持德育为首的办学思想，全面贯彻党和国家的教育方针，坚持正确的办学方向。芷兰实验学校、市六中、市三中等单位注重德育工作常规建设，在建立健全一支务实的德育工作队伍，加大了班主任的德育工作责任的同时，探索了以活动为载体、以课堂为主渠道、以班级为主阵地的德育工作模式。去年，市三中学生欧阳龙勇救落水女童的事迹还被湖南经济电视台、常德日报社深入报道；芷兰实验学校开展的“学做真人”、“做一个有教养的人”等主题德育活动得到了师生热情参与和家长的热烈回应，在社会上产生了良好的影响；市六中开展的“我为校庆添光彩”和讲文明、讲科学、讲卫生、改陋习、树新风为内容的“三讲一改一树立”教育活动针对性强，取得了较好的成效，被区文明委推荐为市级文明标兵单位。二是教学常规得到较好落实。市直单位都能较好地结合新课改的要求，*结合教育教学的实际需要，加强教学常规管理，促进了教育教学质量的提高。去年，市直4303名应届初中毕业生参加中考，平均总分622.75分，比前年提高23.14分，一次性合格率为74.34%，比2003年提高2个百分点。常德市一中高举素质教育的大旗，在常规管理中落实素质教育的要求，不断完善教学常规建设，较好地发挥了示范性中学的导向作用；市五中坚持以教研组、备课组为教研教改的基本阵地，把教研的重点放在课堂教学之中，挖掘钻研教材教法，提升了课堂教学质量，中考成绩名列市直前列；市七中严格教学常规各个环节的检查，实行教学常规考核通报制度和教学责任追究制度，并积极探索课堂教学模式改革，教学质量稳步上升，20*年高考上线率比去年提高8个百分点，还被评为高考组考工作零差错单位。三是管理常规更加落实。常德市四中突出“三全”“三自”（全面贯彻党的方针、面向全体学生、促进学生全面和谐发展；培养学生自学、自治、自强）的办学目标，注重管理常规的制度化、民主化和人文化建设，规范了内部运作机制，营造了和谐的环境，调动了全体教师爱校敬业的积极性，学校各项工作出现了新局面。市第一幼儿园改制一年来，结合改革的要求，建立健全各项常规制度，办学效益明显提升。人员减少6人，财政拨款减少30多万，而在园幼儿比去年增加近200人，赢得了社会的广泛好评，品牌优势正在形成。常德电大、常德工业学校、市职业中专、市十一中、市十三中等学校也结合各自的实际，围绕学校发展，修订和完善了学校内部管理制度，加强了学校内部管理，学校工作逐步走上了规范化、科学化的轨道。

一则、保持员先进性教育活动自我查摆阶段总结(法院)

按照省院的统一部署和实施方案的要求，渎检处在机关党委的具体指导下，深入发动，认真组织，不走过场，勇于揭短，对近年来存在的问题进行了全面梳理，并深刻剖析了存在问题的原因和危害，取得了较好的效果，为全面整改奠定了良好基础。

一、主要做法

（一）高度重视，深入部署。

为确保活动能够扎实深入地进行，我们先后召开三次会议进行动员部署：一方面进行思想发动，进一步提高大家对查找差距阶段重要性的认识，教育干警这一阶段是教育活动的关键和核心，要敢于正视自身的“疮疤”，不能避重就轻、避实就虚，使大家以高度负责、积极认真的态度投入到活动中去；另一方面充分调动大家的积极性，以能够把问题找准、查深、摆透为原则，对实施方案进行充分论证，确保方案和措施的针对性和科学性。

（二）自我查摆与广泛征求意见相结合。

遵照县关于在农村开展反邪教警示教育活动的统一部署安排，我乡领会精神，积极行动、全面落实，在全乡广泛深入地开展了为期两个月的警示教育活动，取得了一定成绩，现将有关情况作一总结。

一、把握导向，明确任务，结对帮教。

这次活动是在全面宣传贯彻党的十七大和十六届六中全会精神的历史条件下进行的，我们以“三级联创”为契机，以全省“三项创建”为总抓手，坚持了正确的导向。从乡党政班子着手，进一步加强党的先进性教育，要求全体班子成员把主要精力放在谋塘山发展上，不参与与党的事业相违背的活动，坚决反对邪教组织和邪教活动；要求全体乡、村干部进一步加强对党的认识，特别是在新的历史条件下，党关于进一步解决“三农”问题的举措；要求在党员群众队伍中，进一步培植先进，发现模范，充分发挥先进模范人物的作用，用身边的实例来教育广大党员、干部和群众。

在这次活动中，我们采取三个“一帮一”的形式，进行警示教育，即每一个班子成员帮带一个村；每一个乡、村干部、中小学校长、派出所片区民警帮带一个党员；每一个党员帮带一部分群众。在帮教活动中，人人有责任，既教育自己，又教育帮助他人。

二、加强领导，统筹安排，分工协作。

乡成立了以党委为组长，分管领导为副组长，各相关单位、人员组成的领导小组，下设办公室，确保了警示教育活动的组织坚强有力。同时警示教育与当前中心工作相结合，一是同年终的走访慰问相结合，确实关心，帮助困难群体；二是同单位年终总结合，要求各单位在总结一年工作的同时，进一步总结单位工作作风，做好年工作部署。整个活动中，我们做到分工协作，乡综治办是主要阵地，成员单位均有责任，特别是各村党支部，要求做到了明确底数、了解情况，切实加强党的基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。

关于对第一批先进性教育活动学习动员阶段工作进行“回头看”的通知

中共上海市委保持共产党员先进性教育活动领导小组

各区县、大口党委保持共产党员先进性教育活动领导小组，市保持共产党员先进性教育活动各督导组：

为确保学习动员阶段的工作达到预期目标，取得实效，根据中央保持共产党员先进性教育活动领导小组《关于对第一批先进性教育活动学习动员阶段工作进行“回头看”的通知》和市委、市委先进性教育活动领导小组有关文件精神，决定在分析评议阶段开始前，对学习动员阶段的工作进行一次“回头看”。现就有关事项通知如下：

一、充分认识搞好“回头看”的重要性

同志最近在视察贵州时强调指出，开展先进性教育活动，关键是要取得实效。在每一个阶段都搞一次“回头看”，是对先进性教育活动加强督促检查，确保取得实效的一项重要措施。认真搞好“回头看”，有利于保证先进性教育活动扎实推进，也可以使广大党员和群众看到我们党解决自身问题的决心，从而不断增强参与先进性教育活动的积极性和搞好先进性教育活动的信心。搞好学习动员阶段的工作，是保证整个先进性教育活动取得实效的基础。各地区各部门各单位一定要充分认识对学习动员阶段工作进行“回头看”的重要性，增强搞好“回头看”工作的自觉性，及时发现问题，认真加以解决，确保这一阶段的工作真正取得实效，为扎实开展分析评议阶段的工作打好基础。

公务员之家关于那些科目是免费的公告

亲爱的会员朋友们，你们好，我是小陈老师，截止12月18号，VIP会员专用区进行了重新划分，现本站原VIP会员专属区－领导讲话栏目和其下属的版块：党建党委政府政务群众团体讲话要领人大政协办公厅室组织人事思想宣传新闻媒体工交建商政法军事农林牧渔科教文卫税工质药旅游劳动，已经开通为普通会员即可使用的大众区，只需要通过扣文章点即可阅读。

与此同时，现将部份工作总结和述职报告设为VIP会员专用区。并整理出了一套非常完整，稍作修改即可使用的2005年度工作总结暨2006年工作打算，每一篇字数都在5－10万字左右。绝对的精华版，我自己都在写材料，如果其中任何一条不好，可以在留言本大骂本站－留言本为完全公开版，可以直接发表而不需要审核。

现罗列部份工作总结如下，而更多的述职报告和述廉报告则不一一罗列：

[单位总结]物业公司2005年度工作总结

[单位总结]计划生育协会2005年终工作总结

同志们：

刚才，倪书记就如何结合松原实际开展先进性教育活动，集中精力抓好第一批先进性教育活动的方法、步骤，以及发挥督导组的督查指导作用，做了重要讲话。这个讲话，具有较强的可操作性，是指导我市开展好先进性教育活动，特别是开展好第一批先进性教育活动的重要文件。我们一定要深刻领会，准确把握，认真贯彻落实。

下面，我就全市第一批先进性教育活动需要进一步明确的问题，再讲几点意见：

一、要精心做好先进性教育活动的各项准备工作

这次先进性教育活动涉及范围广，任务重，要求高，只有精心做好准备工作，才能够为扎实有效地开展先进性教育活动奠定坚实的基础。这就要求我们必须从细微之处做起，不放过每一个细节，不能有任何疏忽和纰漏。目前，主要有这样几个问题需要进一步明确。

一是要明确参加第一批先进性教育活动的范围。关于参加第一批先进性教育活动的范围，市委下发的《实施意见》和《活动方案》，已经做了明确界定，这里我就不重复了。需要进一步明确的是，市、县（区）教育、卫生系统所属的事业单位，参加第二批的先进性教育活动。

市委组织部召开干部教育培训工作会议，对认真贯彻党的十七大精神，做好大规模培训干部总结检查，建设全市干部教育培训师资库和现场教学基地等工作进行了部署。市委组织部副部长、正局级组织员史绍洁同志出席会议并讲话。全市各区县委组织部主管副部长、市委市政府有关部委办局干部（人事）处长、全市党校系统主管教学工作的副校长、部分市管高校党委组织部长共80余人参加了会议。

史绍洁同志在讲话中强调，党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会，明确要求继续大规模培训干部，充分发挥党校、行政学院、干部学院作用，大幅度提高干部素质。当前干部教育培训工作最重要的任务，就是抓好十七大精神的学习培训。全市各级干部教育培训管理部门要从全局和战略高度认识做好十七大精神学习培训的重要意义，要把十七大精神作为当前和今后一个时期干部教育培训工作的一项主要内容。在十七大精神的学习培训上要求实效，要大力弘扬理论联系实际的学风，把十七大精神全面落实到首都改革开放和现代化建设中去。

史绍洁同志明确要求要做好大规模培训干部的总结工作。各区县各单位要按照中央提出的“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的要求，圆满完成本轮大规模培训干部各项任务。市委组织部要牵头组织好全市开展大规模培训干部情况总结检查工作，着眼于运用好总结的成果，对在工作实践中创造出来的新鲜做法和成功经验进行宣传推广。要围绕做好新一轮大规模培训干部工作，不断提高宏观管理水平，加强对干部教育培训工作的分类指导和制度建设工作，做好境外培训和干部在线学习的管理工作，保证干部教育培训工作健康发展。

史绍洁同志明确提出要全力推动干部教育培训师资库和现场教学基地的建设工作。要充分利用北京市丰富的教师资源，建设高质量的干部教育培训师资库，以有效地规范全市干部教育培训市场，形成师资准入、评估、管理机制，吸引各方面的高水平师资为全市干部教育培训服务，不断提高培训质量。在建设的过程中，要把优秀师资广泛纳入进来，满足全市各地区、各部门、各单位的基本需求，不但要广泛吸收党校和高等院校的优秀师资，还要吸收党政领导干部机关和企事业单位领导干部，把他们的丰富实践经验引入到干部教育培训中来，促进理论和实践的结合。要加强现场教学基地建设，充分利用和整合社会培训资源，进一步增加模拟式、体验式培训在干部培训中的比重，不断增强培训效果。在基地建设和发展的过程中，要明确每一个基地的功能定位、教学优势，不断深度开发教学资源，拓展和深化培训内容，把握好内容与形式的结合，探索干部教育培训新的途径和方法，使基地名副其实地成为干部教育培训不可或缺的重要渠道，使干部通过这些培训进一步实现内在与外在的统一、素质与能力的提升。各单位要在市委组织部领导下，加强协作、相互配合、形成合力，共同做好各项工作，确保师资库和基地建设工作圆满顺利完成。

参会人员就认真贯彻落实十七大精神，做好会议部署各项任务进行了分组研讨，对做好大规模培训干部总结检查工作提出了意见和建议。

各科室、各分局、稽查局、信息中心：

根据文明单位创建的有关规定，为了进一步加强我局文明单位创建工作的日常管理，规范创建工作的文书档案，促进文明单位创建资料归档工作的标准化、规范化、制度化，不断提高文明单位的创建水平，特提出如下意见，请贯彻执行。

一、加强领导，切实提高认识

创建文明单位档案资料，是我局在创建文明单位工作过程中直接形成的对本单位和社会具有保存价值的各种文字资料、图表、声像等不同形式的历史记录，是综合、全面地反映我局创建文明单位过程中的主要成绩、经验等情况的重要文献资料。加强文明单位创建资料的规范化管理，是精神文明创建的一项基础性工作，不仅有利于反映创建工作取得的成果，更有利于经验总结、进一步提升促进创建工作。

为加强对创建文明单位档案资料工作的领导，区局创建文明单位领导小组办公室下专门成立档案资料管理工作小组，由分管文明单位创建工作的局领导任组长，办公室、人教科、监察室以及机关党委、工会、团委、妇委会负责人任组员，具体负责创建文明单位档案资料管理规范的制订、资料鉴定等工作。

二、文明单位创建档案资料的种类

同志们：

根据中央、省州党委的安排部署，经县委研究决定，今天在这里召开云龙县第一批保持共产党员先进性教育活动工作总结暨第二批教育活动工作动员、部署会议。会议的主要内容是全面总结我县第一批保持共产党员先进性教育活动，动员和安排部署第二批先进性教育活动。州委对我县开展第二批先进性教育活动非常重视，派来以同志为组长，以及二同志组成的巡回检查组。让我们用热烈的掌声对巡回检查组的到来表示衷心的感谢和热诚的欢迎！

参加今天会议的人员主要是：副县级以上党员领导干部，县委先教活动领导组成员，县委第一批、第二批保持共产党员先进性教育活动督导组成员，县委“先教”办全体成员，第一批开展先进性教育活动的各级党组织主要负责人和所在单位党员主要领导；各乡（镇）党委书记、乡（镇）长，分管党务的副书记、组织委员，县级机关党委在县城的第二批参教党支部全体党员和所在单位党员主要领导，云龙二中、三中党支部书记。

今天会议的主要议程有四项：一是请州委巡回检查组长同志讲话；二是请县委书记对第一批先进性教育活动进行总结以及对第二批先进性教育活动作动员；三是请团结乡党委书记作第二批先进性教育活动试点工作交流发言；四是请县委常委、组织部长对第二批先进性教育活动进行安排部署。下面依次进行。

请全体起立，奏国歌。

（完毕，请坐下）

通过大学生思想政治教育成果考核，引导考核对象不断端正思想政治教育方向，严格贯彻中央确定的大学生政治思想教育的指导思想和基本原则，始终坚持思想政治教育的社会主义性质和方向，坚持培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人的目标，坚决反对一切背离党的路线、方针、政策，背离四项基本原则，背离主旋律的自由化倾向，始终保持大学生思想政治教育的正确方向。

1完善“三位一体”的考评程序体系

随机考评、学期考评、年度考评，是结合大学生思想政治教育日常工作进行的简易考评，实质是把考评渗透到思想政治教育日常工作中去，达到教育活动与考评的统一。比如，一项大型学生教育活动结束后，及时召开该项活动的总结会；一件事关学生思想政治教育的事件发生处理后，及时讲评处理事件情况，总结得失，表扬先进，批评落后。随机考评重在考评各单项思想政治教育工作进行的情况和思想政治教育工作者作用发挥情况，并注意分析总结，找出规律性，提高工作水平。随机考评的情况应当作为年终考核成绩的部分内容，作为评定一个单位思想政治教育工作日常表现的依据。学期考评。学期性是高校工作的特点，一个学期结束标志着一个相对完整的工作阶段完成，需要以学期为时间阶段对工作进行总结。学期考评就是由学校、二级学院(系)、学校的职能部门，结合学期工作总结，对大学生思想政治教育所作的考评。年终考评。是学校、二级学院(系)及学校职能部门结合年度总结考核，对本年度大学生思想政治教育进行的周期性考评，具有全面性、系统性和综合性的特点，是考评程序体系中的主要构成部分。

2运用“五位一体的考核法”

考核主要可归纳为五种，可以综合运用。

2.1听取述职汇报该方法包括两项内容，一是听取述职，即以一定的形式，组织由特定对象参加的会议，由被考评者对自己一定时期内的思想政治教育工作进行总结述职，肯定成绩，查找不足，明确方向。一般情况下，对思想政治教育工作者个人年度考评时采用此方法。述职要区分层次，思想教育工作者中正处级以上的干部应当在学校或者二级学院组织的考核会议上述职，其他教育工作者在本单位、本部门组织的年度总结考核会议上述职，以便考评者对其考评。使用该方法时要注意：一是听取汇报述职与实际考察相结合，重在检查汇报与客观实际是否相符合；二是听取汇报述职与询问相结合，对汇报的内容有针对性地展开询问，通过询问了解单位领导对思想政治教育的掌握熟悉情况，防止照本宣科，并通过询问加深对汇报内容的理解。