缴纳范文10篇

省直各部委厅局机关党委（直属党总支、支部）：

**年已近年终，为确保**年度党费及时缴纳汇总、上报上缴，现将**年度党费缴纳的有关要求通知如下：

一、党费在新的党费收缴管理和使用的有关文件下发前，请各单位仍按过去的标准，足额收缴、缴纳党费。

二、**年度省直单位党费收支、结存情况报表（附后），请各单位根据本年度党费收缴使用的实际数和去年累计节余的实存数，逐列认真填写（无则填“0”），务必于**年1月28日前报工委组织部。

三、各单位收缴的党费，请务必于**年2月28日前缴到工委组织部党费帐户上（户名：省直工委组织部；开户行：中行长支；帐号：495100428308093001；开户行地址：合肥市无为路41号红星路小学北侧）。

四、我部收缴的党费是按照每半年向省委组织部上缴一次，为确保党费的及时缴纳上缴，在此再次重申，从**年起，请各单位一律于当年七月份向省直工委组织部缴纳上半年党费。

为加强党员组织观念，提高党员履行义务的自觉性，结合本机关的实际，特制定党费缴纳管理制度。

一、党员按时缴纳党旨，是共产党员必须具备的条件和要求，是党员应尽的义务。是党员关心党的事业的具体表现，它不仅为党的活动提供活动部分资金，更重要的是能够增强党员的组织观念，提高党员的政治觉悟。

二、每个党员必须本人缴纳党费，在特殊情况下，本人缴纳党费确有困难，可以委托其它同志或家属转交。

三、每个党员必须按期缴纳党费，党费缴纳标准由支部组织委员按规定核准后通知各党员。

四、对于没有正当理由不按期缴纳党费的党员，按党员目标管理规定扣分。连续六个月不缴纳党费的，就被认为上自行退党，经批评后仍不改正的，支部大会应作处予以除名的决定，并报上级党组织批准。

五、收缴管理党费的委员、小组长，要认真做好党费的收缴和管理工作，将每月收缴的党费及时汇总，交至机关党工委，并由小组长按季公布，年终向支部大会报告。

【摘要】2009年1月1日之前，外资企业及外籍个人一直执行着《城市房地产税暂行条例》，2009年1月1日后，外商投资企业、外国企业和组织以及外籍个人（以下统称外资企业及外籍个人），依照《房产税暂行条例》缴纳房产税。不少纳税人对于依照《房产税暂行条例》计算房产税时需要注意哪些问题并不十分清楚，本文从征税范围、适用税率、对房屋原值的规定、纳税义务的起止时间以及外币换算的时间点等几个关键点对房产税的计缴做了明确说明.

【关键词】房产税；计缴；关键点

2009年1月1日起，外商投资企业、外国企业和组织以及外籍个人（以下统称外资企业及外籍个人），依照《房产税暂行条例》缴纳房产税。2009年1月12日，财政部、国家税务总局联合下发的《关于对外资企业及外籍个人征收房产税有关问题的通知》（财税〔2009〕3号）文件就有关事项做了明确规定。需要指出的是，2009年1月1日之前，外资企业及外籍个人一直执行着《城市房地产税暂行条例》，不少纳税人对于依照《房产税暂行条例》计算房产税时需要注意哪些问题并不十分清楚。下面笔者就以下几个问题加以分别说明.

1．关于房产税的征税范围房产税暂行条例规定的征税范围是城市、县城、建制镇和工矿区，其中，城市是指国务院批准设立的市，具体区域为市区、郊区和市辖县县城；县城是指未设立建制镇的县人民政府所在地；建制镇是指经省、自治区、直辖市人民政府批准设立的建制镇；工矿区是指工商业比较发达，人口比较集中，符合国务院规定的建制镇标准，但尚未设立镇建制的大中型工矿企业所在地.

2.关于房产税的适用税率房产税以房产的计税余值或租金收入为计税依据，采用比例税率。按房产余值计征的，税率为1.2%；按租金收入计征的，税率为12%。另外，《关于廉租住房经济适用住房和住房租赁有关税收政策的通知》（财税〔2008〕24号）第二条规定，对个人出租住房，不区分用途，按4％的税率征收房产税；对企事业单位、社会团体以及其他组织按市场价格向个人出租用于居住的住房，减按4％的税率征收房产税.

3.关于房产税对房屋原值的规定《关于房产税城镇土地使用税有关问题的通知》（财税〔2008〕152号）第二条规定，对依照房产原值计税的房产，不论是否记载在会计账簿固定资产科目中，均应按照房屋原价计算缴纳房产税。房屋原价应根据国家有关会计制度规定进行核算。对纳税人未按国家会计制度规定核算并记载的，应按规定予以调整或重新评估。同时还应注意的是，《关于进一步明确房屋附属设备和配套设施计征房产税有关问题的通知》（国税发〔2005〕173号）规定，为了维持和增加房屋的使用功能或使房屋满足设计要求，凡以房屋为载体，不可随意移动的附属设备和配套设施，如给排水、采暖、消防、中央空调、电气及智能化楼宇设备等，无论在会计核算中是否单独记账与核算，都应计入房产原值，计征房产税；对于更换房屋附属设备和配套设施的，在将其价值计入房产原值时，可扣减原来相应设备和设施的价值；对附属设备和配套设施中易损坏、需要经常更换的零配件，更新后不再计入房产原值.

为进一步了解掌握省《全面推进劳动合同制度3年行动计划实施方案》和《省社会保险费征缴条例》在我市的贯彻执行情况，找准我市民营企业劳动合同的签订与社会保险费缴纳工作存在的问题和困难，促进和谐建设，市政协主席会议研究，由市政协社会法制和民族宗教委员会牵头，组织部分委员以及市劳动和社会保障局、市地税局相关业务部门负责人组成调研组，于今年5月份对我市民营企业签订劳动合同与缴纳社会保险费情况进行调研。调研组进行了实地调研，广泛收集了情况资料，听取了部分县的工作汇报，召开了座谈会，对情况进行了研究、分析。现将调研情况报告如下：

一、基本情况

我市自1985年开始养老保险制度改革以来，经过实行养老保险费用社会统筹、社会统筹与个人账户相结合、统一企业职工养老保险制度等几个阶段，特别是年国家实行确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放，行业统筹移交地方管理，积极扩大覆盖面，强化基金征缴，基本实现养老金社会化发放以后，各项工作取得了显著成效。现已基本形成了基本养老保险为核心，失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、农村养老保险为内容的社会保险制度框架。到年底，全市注册登记的民营企业0.17万户，从业人员5.73万人，其中：签订劳动合同405户，签订率为23.8%，职工8595人，占民企总从业人员的15%；参加基本养老保险730户，参险率为42.9%，职工23144人，占民企总从业人员的40.4%；参加失业保险730户，参险率42.9%职工6358人,占民企总从业人员的11.1%；参加医疗保险26户，参险率为1.5%，职工744人，占民企总从业人员的1.3%；参加工伤保险748户，参险率为44%，职工26286人，占民企总从业人员的45.9%；参加生育保险629户，参险率为37%，职工23520人，占民企总从业人员的41%。

在确保省《全面推进劳动合同制度3年行动计划实施方案》和《省社会保险征缴条例》落实的过程中，各县（区）人民政府采取了多项措施，做了大量工作，促进了民营企业签订劳动合同与社会保险费征缴工作的开展。

（一）加强领导，建立完善了组织机构和工作机制。为做好民营企业签订劳动合同与社会保险费征缴工作，各县（区）人民政府成立了由政府分管领导牵头，相关部门参加的领导小组，深入基层，调查了解非公经济组织签订劳动合同和缴纳社会保险工作的开展情况，召开现场办公会解决存在的问题，建立、完善了协调劳动关系三方联席会议制度和社会保险三方运行工作机制，为做好民营企业劳动合同签订和社保工作奠定了基础。

（二）摸清底数，制定具体的实施方案和指标分解下达。在摸清底数的同时，各县（区）结合自己的实际，制定了全面推进劳动合同制度3年行动计划实施方案，计划从年起至年，用3年的时间完成县属各类用人单位与职工普遍签订劳动合同。实施方案中明确了实施步骤和工作手段，同时将市政府与各县（区）政府签订的社会保险目标考核责任书的社会保险费征缴、扩面、清欠任务分解到各乡镇政府，分解到各相关职能部门，职责清晰，任务明确，较好地促进了民营企业劳动合同签订与社会保险费征缴工作。

各区、县劳动局，主管局：

根据**市人民政府批准的《**市单位使用和聘用外地劳动力管理暂行规定》有关规定，现就本市单位使用、聘用外地劳动力缴纳外地劳动力务工管理费（简称务工管理费）问题，暂作如下规定。

一、缴纳务工管理费适用范围凡本市行政区域内的国家机关、社会团体、企业（包括国有、集体、股份、联营、外商投资、私营、乡镇和其他企业）事业单位、部队所属单位和个体工商户（以下统称单位）使用、聘用外地劳动力的都须缴纳务工管理费。

二、缴纳务工管理费标准和缴纳时间单位缴纳务工管理费标准按**市物价局沪价费（**）**号"关于同意调整外地劳动力管理费标准的复函"规定执行，即：自**年**月**日起，为每人每月**元。各单位按实际使用外地劳动力人数计算缴纳。使用不满一个月的，按一个月计算。

缴纳务工管理费办法和时间，根据单位使用人数多少，分别按年或半年、月缴纳，具体如下：

1、单位实际使用人数在10人以内（含10人）的，在年度内办理一次性缴费手续（使用第一个月初的10天内缴纳）。

5月20日，县委书记等县领导向县委组织部缴纳了“特殊党费”。据统计，至21日下午，全县共有*位党员缴纳了“特殊党费”，金额达*元。

5月20日，《今日**》刊登了中央组织部关于“缴纳‘特殊党费’支援灾区”的报道后，**县广大党员积极响应中央组织部号召，纷纷解囊，踊跃奉献爱心，其中很多党员已经是数次捐款了。

一位75岁的老党员看到报道后，立刻从银行取出了*元钱，送到了县委组织部组织科，作为“特殊党费”支援给了四川灾区。此前，老人已向县委老干部局捐献了*元爱心款。“我是共产党培养出来的干部，是人民群众培养出来的干部，我老了，不能冲锋到四川的抗震救灾前线了，但灾区人民需要我们，我们有责任、有义务贡献自己的绵薄之力！”老人说。

已是几度捐款的党员施剑钧也缴纳了*元“特殊党费”。他说：“灾区党员奋不顾身抗震救灾的英雄壮举时刻感动着我、教育着我、激励着我。作为一名党员，为灾区奉献一点爱心是义不容辞的。”

目前，缴纳“特殊党费”支援灾区活动仍在继续。

各参保单位：

按照《社会保险费征缴暂行条例》、《区城镇职工基本医疗保险暂行办法》对医疗保险费（以下简称医保费）征收的规定，为切实做好我区医保费的申报缴纳工作，保证医保基金按时足额征收。现就申报缴纳医保费的相关事宜通知如下：

一、缴费申报

〈一〉按照区城镇职工基本医疗保险政策规定，医保费按月申报。

〈二〉每年12月20日前应申报次年1月的医保费。

〈三〉每年第一次申报医保费时，应提供以下材料：

为员工交纳养老保险，是保障员工合法权益的重要体现，做好这项工作，不但可以增强非公有制经济的凝聚力和向心力，促进各类人才合理流动，为下岗职工再就业提供有力的保障，对进一步解放和发展生产力，促进社会稳定和公司的发展具有十分重要的意义。

我公司是生产高、中、低档陶瓷酒瓶的专业厂家，自年改制创建以来，通过锐意进取、改革创新，取得令人瞩目的成绩。产值、销售收入等各项指标翻了十几翻，安置下岗职工230人，职工参保人数由改制前的110人发展到现在的500余人，每月按时足额交齐了全部社会养老保险金，为维护社会稳定、推行社会养老保险事业做出了积极的贡献，工作中我们做到了以下几点：

一、领导重视，积极维护职工的合法权益

社会养老保险是一项重要的社会政策。我公司领导高度重视，自创建以来，公司领导处处把职工的利益的放在首位，为了维护职工的合法权益，解决职工后顾之忧改制初补缴了原县陶瓷厂拖欠职工养老保险费39万元。在生产经营中，始终坚持“以人为本，以经济效益为中心”的指导思想，专门成立了以董事长为组长、行政副总、财务部长、工会主席等为成员的员工“社会保障领导小组”，实行统一指导，分步实施，明确职责，把职工的社会养老保险纳入企业的整体规划。建立建全了职工养老保险机制，将员工全部纳入参保范围。出台了《职工社会养老保险制度》《养老保险公开办法》等。将企业养老保险金的交纳金额、方式等及时公开，使每个职工都看得清楚，知道及时。

二、加大宣传力度，统一思想认识。

充分利用黑板报、墙报、文艺活动、专题会议等方式，积极宣传《劳动法》知识和社会养老保险的重要作用，宣传普遍推行养老保险制度的意义、原则、实施方案和有关政策。组织车间主管、副主管、班组长等干部深刻领会国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的精神。同时设立兼职人员，专门负责提供有关政策咨询和帐目查询，从而提高广大员工对社会养老保险的信任度，增强员工参保的积极性，为每位新入厂职工都能及时参保，实现了参保人数达到100％的工作目标。

各乡镇人民政府，县政府各工作部门，各有关企业事业单位：

为认真贯彻落实《残疾人就业条例》（国务院第488号令）、《省残疾人就业保障金征收管理暂行办法》（黔府办发［2006］50号）、《毕节地区行政公署办公室关于转发＜省人民政府办公厅关于转发“省残疾人就业保障金征收管理暂行办法”的通知＞的通知》（毕署办通［2006］65号）和《省地方税务局关于转发＜省人民政府办公厅关于转发“省残疾人就业保障金征收管理暂行办法”的通知＞的通知》（黔地税发［2006］145号）、《毕节地区残疾人联合会关于认真做好征缴残疾人就业就业保障金工作的通知》（毕署残［2007］18号）文件精神，结合我县实际，经县人民政府研究同意，现就做好我县2007年度残疾人就业保障金征缴工作有关事项通知如下：

一、征缴范围：凡在本县内的机关、团体、企事业和民办非企业单位（包括生产经营地在我县境内的外地经济组织纳税人，外商投资企业，港、澳、台商投资企业，私人企业等纳税经济组织），未达到规定比例按排残疾人就业的，都应当依法缴纳保障金。

二、征收标准：煤、铁、锌、钼等矿产品生产企业按生产销售数量1元／吨征收残疾人就业保障金，其他用人单位未安排残疾人就业和安排残疾人未达到本单位在职职工1.5%规定比例的，按年度实际差额人数缴纳保障金。缴纳标准为每一残疾人指标按统计部门公布的县上年度职工年平均工资计算。

保障金计算公式：（单位在职职工数×1.5%－已安置残疾职工数）×县上年度职工年平均工资＝应缴纳保障金。

鉴于我县是国家级贫困县，经济基础薄弱，全县暂按每有一名在职职工，单位应当缴纳保障金50元计算（已安置残疾人就业而未达规定比例的单位，按规定减除后，缴纳差额部分）。待经济好转后，再按标准补缴。

《住房公积金管理条例》(以下简称《条例》)规定，直辖市、省、自治区所在地的市、设区的市以及符合条件的县(市)，设立住房公积金管理中心(以下简称中心)，负责住房公积金的管理运作。因此，中心对住房公积金的缴存、提取、使用和保值增值等负有管理的职责。但在住房公积金缴存方面，全国各地中心都或多或少地碰到一些问题，主要有以下三类：

(一)不予缴存。

与养老保险和医疗保险相比，住房公积金的重要性并未受到人们的关注。一些企业，特别是私营企业，三资企业对住房公积金制度不了解，不重视，从企业成立之初就没有开设住房公积金账户，自然也就谈不上缴存住房公积金。这直接导致了职工的合法权益受到侵害，也影响到住房公积金制度的建立。对于这些企业，中心很少有专门的力量去主动监督。随着住房公积金管理制度的严格化和规范化，中心的这种被动角色有待改变。

(二)不定期缴存。

在现代市场经济的条件下，企业的经济效益会不断变化。一些已经实行了住房公积金制度的企业，由于自身效益的滑坡，为减低用人成本，就开始停止缴存住房公积金。对于这些缴交不正常的企业，受托银行往往不会像对待逾期贷款那样主动催缴，而中心作为专门的管理机构对不正常缴存企业的信息是滞后的，而且缺乏有效的手段。

(三)自行停缴。