建筑施工单位范文10篇

摘要：改革开放40年，我国正面临着市场转型的问题。为了迎合国家经济发展并完善我国市场经济，“营改增”税收政策逐渐成为税务部门的主要改革方向，并在许多行业加以实施，取得了显著的成效。基于此，文章首先简单介绍了“营改增”税收制度的主要概念与税收现状，随后给出了建筑施工单位当前纳税筹划的问题与解决策略，以供参考。

关键词：“营改增”；建筑施工单位；纳税筹划分析

随着我国各行业的不断发展，传统的营业税税收政策存在的重复征税等弊端愈发成为制约企业发展的重要原因。我国是一个发展中国家，国家进步的空间较大，相关企业只有在较为完善的税收政策下才能确保企业经济效益的进一步提高以及实力的发展壮大，而建筑行业对我国的经济发展起着非常重要的作用，因此研究“营改增”后相关单位纳税筹划意义非凡。

一、“营改增”税收制度的主要概念及建筑施工单位纳税现状

“营改增”营业税改增值税，指的是企业单位在缴纳税款时摒弃传统的营业税制度，将税收项目改为增值税。这种税收制度可以在最大程度上避免重复征收税款而增大企业负担的情况，使得企业在发展过程中处于良性循环模式，确保企业之间竞争公平性的同时使整个行业的核心竞争力都大幅度提升。尤其是建筑施工企业，所牵涉的工作步骤繁多，从勘察到工程设计、工程施工、原材料购买等都与税收密切相关，实行“营改增”税收政策能从根本上减轻建筑企业的税收负担，增加企业积累，促进全行业健康发展。

二、“营改增”给建筑施工企业带来的机遇与挑战

［摘要］伴随着“营改增”政策的实施以及建筑施工行业竞争激烈程度的加剧，建筑施工单位亟须通过引入先进的纳税筹划管理方法，提高企业纳税筹划效率，增强对税务风险的防范能力，从而获取经营效益，占据有利市场地位。“营改增”政策实施后给建筑施工企业的各个方面都带来了不同程度的影响，同时也对建筑施工企业如何进一步加强纳税筹划以及财务管理等工作提出了新的要求。在这种情况下，建筑施工企业要根据自身税务管理的特点，加强纳税筹划工作，为建筑施工企业进一步提升自身实力，进而实现自身稳步发展作出保障。文章分析了“营改增”政策实施后对建筑施工企业税务管理、成本管理等方面发生的变化，针对当前建筑施工企业纳税筹划特点及存在的问题，提出相应的优化措施以及建议，以期能够为建筑施工企业提升纳税筹划水平和效率做出理论指导和实践指导。

［关键词］“营改增”;建筑施工企业;纳税筹划

目前，纳税筹划工作已经成为新形势下建筑施工企业增强税务风险防范能力的重要环节，而“营改增”政策的实施对建筑施工企业的各个方面带来了不同程度的影响，也提出了更高的要求。如果建筑施工企业缺乏完善的纳税筹划管理体系以及配套措施，则容易导致财务风险及不必要损失的发生。因此，重视在“营改增”下的纳税筹划体系完善对建筑施工企业取得竞争优势具有重要意义。建筑施工企业首先要明确在“营改增”政策后自身税务管理等方面发生的变化，进而确立纳税筹划体系完善的意义与目标。因此为了通过纳税筹划降低建筑施工企业的税务成本，提升经营效益以及整体竞争力，必须厘清“营改增”对建筑施工企业的影响，进而找出纳税筹划的完善路径，从而为建筑施工企业提升纳税筹划水平以及经营效益提供保障。

1“营改增”政策的影响分析

1.1对生产成本和税负的影响。首先，建筑施工企业的生产成本在实施“营改增”后发生了变化，将不再包括营业税部分，从而使整体的生产成本降低。建筑施工企业的生产成本主要包括水泥等材料成本，而“营改增”实施后材料成本中只包括购买价款，不再含有营业税税额部分。但人工成本在“营改增”之后未受到影响，无法通过增值税抵扣进行降低，因此建筑施工企业应尽可能地减少人工成本，从而进一步降低生产成本，优化整体税务结构。同时，进行增值税抵扣需要建筑施工企业获取相应的发票，而如果供应商不能提供有效发票，将不利于建筑施工企业利用“营改增”政策合理降低整体税负。其次，“营改增”政策中对小规模企业采用的简易征收办法，有效减轻了小规模建筑施工企业的税务负担，使其生产经营活动的资金需要得到了保障。同时，“营改增”政策的实施降低了对建筑施工企业重复征收的概率，从而在一定程度上合理优化了建筑施工企业的纳税缴纳程序。1.2对财务管理工作的影响。“营改增”政策的实施对建筑施工企业的财务管理中的成本管理、合同管理等方面产生了影响。具体而言，建筑施工企业需要优化成本管理方法，尤其需要对占据总成本大部分份额的材料成本优化管理流程，建立统一的信息平台来对繁多的材料成本实现统一管理，从而有效实现对材料成本的增值税税额抵扣。因此建筑施工企业应细化材料成本管理程序，重点关注能够通过增值税抵扣的材料成本支出，建立专项管理办法。对各类材料成本要确定税率，并明确是否能够取得增值税发票，保证可以进行增值税税额的抵扣。并且建筑施工企业也应细化合同管理流程，在对合同收益进行计算时也应考虑增值税税额情况，确定各项合同的税收成本支出，从而在合同定价时能够最大限度地提高各项合同的收益。另外，建筑施工企业在“营改增”之后应进一步完善发票管理体系，满足新的管理要求。在建筑施工企业的发票管理过程中需要对各类材料的供货商进行严格控制，保证获取合格的增值税发票。因此建筑施工企业需要建立供应商评价体系，根据是否能够提供合格的发票进行评级，从而优化企业的供应商选择流程。因此建筑施工企业应提升相关财务人员增值税发票的识别能力，并使其能够帮助企业通过增值税抵扣机制合理降低税负。

2纳税筹划工作完善措施

摘要：现代企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，当今社会，随着外资企业、民营企业、私营企业在中国飞速的发展，各种企业的经济地位不断的发生变化，而国有建筑施工企业却明显跟不上发展的速度，企业吸纳、激励、保留人才的能力直接决定了企业的生存发展空间，控制人才的流失，留住核心人才已经成为企业发展的关键。笔者结合所在单位的工作实践，以及对现状情况的分析，总结了国有建筑施工企业人才流失原因，提出了留住人才的具体措施，以期能为同行业的其他类似企业的经营管理者提供借鉴和参考。

关键词：国有企业施工单位人才流失原因对策

北京城建七公司成立于1992年10月，前身为基建工程兵，1983年兵改工后，隶属于北京城建集团，目前公司已形成了立足北京、遍布全国的市场格局，外埠市场也逐渐巩固并不断扩大，近年来，在做好施工总承包主业的同时，先后成立了多家专业分公司，为经济增长点多元化做好了铺垫。公司共有630名员工，专业技术人员占72.8%。据2009年7月底统计数据表明：1995年以后引进的本科学历以上人员的流失率高达65%，而某家高科技民营企业的流失率却仅为5%，两者形成了极其鲜明的对比。可以说把国企比喻成其他类型企业的人才实习工厂一点不为过。近年来，单位人才流失严重，技术骨干纷纷流向外企、合资等企业，企业成了人才培养的摇篮。

一、通过对公司现状进行分析，人才流失的主要原因有以下三种：

1.1社会环境因素

1.1.1社会在不断的发展和进步，个人价值观也在不断地发生着变化。“树挪死、人挪活”的思想普遍被大家接受和认可，如果说整个社会都对人才的合理流动持肯定态度，那么人才从满意度低的企业流向高的企业也是人之常情。

目前，我国建筑施工单位发展势头迅猛，在其快速发展的过程中必然存在许多制约性因素，致使发展不够顺利有序，因而需要认真分析制约因素并寻求有效解决对策。在这些制约因素中，较为突出的便是建筑施工单位会计核算问题，因此，研究建筑施工单位会计核算的常见问题，并提出相应的解决对策是十分有必要的。

一、建筑施工单位会计核算的内涵

建筑施工单位会计核算，即指充分依托国家颁布的法律法规以及制定的相关政策，全面综合建筑施工单位的自身特征，借助先进的技术与设备，将生产经营全程的各类经济行为进行及时准确的记录整理与分析总结，并将有使用价值的会计信息反馈给企业决策者，便于企业决策者进行企业运行的全程把控以及企业发展未来方向确定等一系列会计行为。

二、建筑施工单位会计核算中常见的主要问题

(一)单位重视程度不足。由于我国建筑施工单位往往将关注要点集中于施工的速度与质量上，因而对于单位会计核算工作的关注度较弱，可见，建筑施工单位对于会计核算工作重视程度不足。建筑施工单位会计核算重视不足问题主要表现为：单位会计核算欠缺完善的运行与监管制度，单位会计核算相关制度的执行力度也有所欠缺，单位资金的分配不够合理，单位会计核算信息流通性欠缺，单位会计核算目标不明确等，这些问题导致单位会计核算信息欠缺准确性、合理性与实效性，严重制约着建筑施工单位有序的发展运行。(二)从业人员能力不够。由于我国建筑行业发展迅速，使得建筑施工单位财会从业者需求量逐渐增大，同时也对财会从业者的综合能力提出更高的要求。然而，目前我国建筑施工单位会计核算从业人员在专业能力与综合素养等方面呈现出参差不齐的现象，主要表现为：会计核算从业人员知识面较为狭窄，技术能力不够全面，接受新事物能力较为迟缓，新技术应用能力不强，职业素养欠缺，缺失必要的职业道德，工作态度不够积极端正等，可见，从业人员能力方面突显出的问题严重影响建筑施工单位会计核算的质量与效果，故亟待予以解决。(三)会计信息较为滞后。对于建筑施工单位来说，其施工项目经常涉及异地施工，使得单位会计核算需要进行异地数据收集汇总，故收集传递要有一个过程且需要耗费一些时间。然而，目前许多建筑施工单位收集汇总异地会计核算数据效率低下，数据传递速度迟缓，不同地域测量的施工数据标准性存在差异，数据收集传递的规范性欠缺，这些问题导致建筑施工单位获取的会计信息较为滞后，使得会计信息质量得不到有效保证，严重制约着单位管理者对会计信息的应用效果。

三、建筑施工单位会计核算中常见问题的解决对策

摘要：建筑工程施工领域的健康发展离不开有效的成本控制，成本控制对于提高施工单位的获利能力，改善建筑工程管理路径具有重要价值。建筑施工单位要将成本控制作为一项重点工作来抓，使成本管理实现高效经济的总体目标。为此，分析成本控制对建筑施工单位的实用价值，讨论建筑施工成本控制运用过程中存在的问题，并提出应对策略。

关键词：建筑单位；施工成本控制；资金管理；施工环节

所谓的施工成本是从工程投标报价开始，直至项目竣工结算完成为止这一期间所发生的支出总和，可以分为直接成本和间接成本，具体内容是:人工费、材料费、周转材料费、结构件费、机械使用费、措施费、分包工程成本、间接费、税金及其他费用（如配合费、招投标服务费、保险等）。对建筑工程施工成本的控制应贯穿于项目实施的全过程，落实于每个阶段的每个具体内容，这种控制包括组织措施、经济措施、技术措施、合同措施，通过这些控制把成本控制在计划范围内，使建筑施工单位合理、科学地进行成本支出，才能寻求最大限度地节约成本，提高建筑施工单位资源的应用价值。

一、成本控制对建筑施工单位的实用价值

建筑工程的经济效益与成本控制之间有紧密的联系。在施工中，需要从整个周期来分析成本控制的重点环节，以便能够做好各个阶段的具体工作，实现成本控制目标。在市场竞争过程中，施工单位如果能够更好地实现成本控制，就会提高整体利润水平，这对于建筑施工单位参与市场竞争是十分有利的，而且有效地控制成本，也是时代发展对建筑施工领域提出的必然要求。施工单位要结合建筑施工环节进行深入全面的分析，从不同层面去掌握成本形成的根本原因，并通过追根溯源的方式来细化成本控制路径，对于非必要支出的成本予以全面控制。［1］建筑施工单位，需要结合项目开展成本管理，将成本管理作为施工的一项基础和关键性工作来抓。在成本控制过程中，需要掌握现有的施工成本情况，找到施工中存在的成本费用管理不足之处，并有针对性地进行解决，构建先进有效的成本控制方案，提高成本管理能力。

二、建筑施工企业成本控制过程中的问题

以人为本建筑企业安全管理论文

1建筑施工安全管理的制约条件

1．1缺乏安全的施工技术

从本质上讲，技术工作与安全工作密不可分，工程技术工作的全过程都隐含着安全工作。如安全施工组织的编制，尤其是临时用电方案、脚手架专项方案、模板施工专项方案、深基坑方案、起重机械的安拆方案及超过一定规模的危险性较大的分部分项专项方案的编制等等既是技术方案编制的过程，同时也是保证工程施工安全的关键。另外生产工艺流程本身的不完善及存在的缺陷、违反安全操作规程及其他外在的设备、工器具等的缺陷都可能酿成安全事故。由此可见工程的施工过程及质量直接影响着安全生产的质量，施工技术对安全管理的重要性。

1．2近年来随着我国城镇化步伐加快

农民工大多涌向建筑行业，他们普遍文化程度不高，在他们的潜意识中，对安全生产意识和相关技能都缺乏清楚的认识，没有最基本的安全意识，更谈不上自我保护意识，对建筑安全施工技术知之甚少，在施工过程中长期养成不良的施工行为和操作习惯，加上技术交底工作不到位，容易造成安全事故发生。另外施工企业对安全的重视程度不够，没有将安全意识灌输工作做到位。

摘要:质量成本控制是质量管理的重要组成部分。本文以XYZ公司的实际案例,提出针对建筑施工企业的质量成本核算体系。利用这个质量成本核算体系,我们可以对该企业质量成本的信息进行科学的收集和分类,再运用科学的分析方法,对收集到的质量成本数据进行分析和评价,形成完整的质量成本会计报告,为质量成本的控制和优化提供依据。

关键词:质量成本质量成本会计体系建筑业

0引言

近年来建筑工程质量事故频繁出现,这些事故的频繁连续发生及酿成的恶果,无不令人震惊,也反映了工程项目质量问题的严重性,值得引起深思和重视。看似提高工程施工的质量刻不容缓,但是,一味地追求质量而不计代价是不现实的。质量差给社会生产造成了极大的损失和浪费;同样,超过实际需要不计成本地生产过高质量,也是极大的损失和浪费。

因此建筑施工企业对开展质量成本控制有很强的认同感,这使得在建筑行业中推行质量成本管理与控制有良好的基础,但是由于现有理论的缺陷性,在实际推行中还是出现了各种不同的问题,最终导致了管理成效不显著。

1XYZ公司质量成本控制方案研究

反腐败关系党和国家的生死存亡，也关系到企业的兴衰成败。作为一个建筑施工单位，在当前社会某些不正风气的影响下，更有着滋生腐败的土壤，容易产生腐败的人和事。如果听任腐败的滋生和蔓延，不仅企业的发展受到严重影响，经济受到损失，还会严重伤害职工的心，到最终，毁了企业大好的发展前途。所以，反腐败对建筑施工单位的正常生产工作有着极其重要的意义。要搞好建筑施工单位的反腐败工作，我们必须认真学习实践科学发展观，做到“筑牢防线，窗口前移，惩治腐败见实效”，本文就此简要论述如下：

一、反腐败领导干部是关键。要围绕“提素质、尽责任、严纪律、做表率”要求，以密切党群干群关系为核心，以作风建设为根本，着力解决领导干部中存在的作风不实、监管不严、执行不力等问题，真正让领导干部的作风好起来、形象正起来、能力高起来、责任意识强起来，自觉站在反腐败的第一线。同时领导干部要保持公仆本色，切实解决党员干部作风不正的问题，认真落实上级党委关于加强廉洁自律的通知要求，督促党员干部严格执行廉洁从政各项规定，坚持勤俭节约艰苦奋斗的作风，自觉接受组织和群众监督。领导干部作风正，意志坚，做到廉洁清正，就在职工群众中树立起模范表率作用，使腐败无产生的土壤，使腐败分子无躲藏的领域，保证企业的生产经济建设健康发展。

二、加强制度建设，切实解决长效机制不完善的问题，牢牢筑起反腐败的防线。反腐败要高度重视建章立制工作，建立健全长效机制。对已建立的各项制度按照新形势、新任务下反腐败的要求，认真修订、补充和完善，并根据工作需要，重点健全完善干部管理、廉洁自律、党内监督等制度，使其形成规范、管用、完善、科学的制度体系。在有了制度以后，要完善制度保障，强化监督管理。要健全各种工作制度，进一步规范工作行为。认真落实党风廉政建设责任制，规范和完善领导干部述职述廉、问责制等党内监督制度。要建立干部作风督查制度，拓宽监督渠道，加强对领导干部作风状况的监督，推动作风建设持之以恒地深入开展，以此推动反腐败工作的深入开展。

三、要坚决惩治腐败，保证企业发展。腐败破坏先进生产力的发展，破坏企业的正常建设生产工作，给企业造成严重经济损失，败坏了企业风气，冷了职工群众的心。对那些严重违的路线、方针、政策，阻碍经济发展的腐败违纪违法案件，必须及时调查处理，坚持标本兼治，不断加大治本力度，从事后查处为主转向事前监督为主，把监督的关口前移，逐步建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。要围绕企业的生产中心工作，加强监督、找准反腐倡廉的切入点，充分发挥纪检监察职能优势，通过执法监察、专项治理、查办案件、信访处理等手段，努力消除影响发展的腐败因素。要立足于发展的大局，深入到施工第一线，针对容易发生腐败问题的重点领域、要害部位、关键环节，加大工作力度，关口前移，主动发现问题，力争把违纪违法问题解决在萌芽状态。

四、要深化信访举报反腐败。在反腐败的工作上，职工群众的眼睛最亮，腐败分子的行为逃不过职工群众的眼睛。我们要紧紧抓住职工群众来信来访这个窗口，及时捕捉反腐败的信息，通过实施信访监督，直接查处和督办信访案件，惩治腐败，维护企业的利益。

五、搞好反腐败工作，必须提高纪检监察干部履行职能的水平。纪检监察工作任务艰巨而繁重，纪检监察干部处在反腐败斗争第一线，因此，纪检监察干部必须不断提高思想境界和道德修养，时时自重、自省、自警、自励，处处慎权、慎欲、慎微、慎独。要常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之念，经受住权力、金钱、美色的考验，以身正求公正，以公正树形象。通过提高纪检监察干部的自身素质和履职能力，把发腐败工作进一步深入下去，彻底搞好反腐败工作。

被列为上海市“十五”计划重大市政工程项目的上海市大连路隧道工程是上海城市规划交通基础设施建设中的重要组成部分。大连路隧道工程的建设，对缓和过江难矛盾，减轻杨浦大桥和延安东路隧道的交通拥挤状况，进一步加强浦江两岸的密切联系，促进浦东的开发开放，加快上海城市现代化进程具有重要的战略意义。大连路隧道工程线路总长2.5公里，设双向四车道，工程总投资16亿元，合同总工期由36个月压缩到28个月。

地处浦东大道东方路交通要道的大连路隧道工程是隧道股份采用新的融资形式参与建设、第一次采用两台超大型泥水平衡盾构同时推进施工、第一次采用高强度超薄超宽新型管片、第一次采用管片错缝拼装新工艺的越江交通工程项目。工程具有地质复杂、施工技术精度高、施工工期紧、科技含量高、管线搬迁和保护任务重、交通制约影响大等特点。因此，大连路隧道项经部工会筹备小组在参与工程施工管理中，密切配合党政领导，积极引导职工，为工程施工出谋划策出力使劲。立功竞赛活动作为隧道股份在两个文明建设中的有效载体，曾在工程施工中发挥了积极的作用。大连路隧道项经部工会筹备小组以立功竞赛活动为抓手，本着“建管并举重在管理”的原则，围绕“建优质工程育优秀干部”主题，以争创学习型项经部为载体，以争创市重点工程“建设金杯”为目标，全员、全过程、全方位地开展立功竞赛活动，为隧道英豪再创新业绩、再添新光彩。

为了有序有效深入地开展立功竞赛活动，必须有强有力的组织保证体系才能有效有序地运行。根据公司工会部署和大连路项经部实际情况，建立立功竞赛活动工作小组和立功竞赛网络。通过组织的保证、人员的配备、制度的执行、资金的到位、奖罚的分明等保证体系，使立功竞赛活动有序有效协调地运作。

立功竞赛活动要常赛常新，大连路隧道项经部的立功竞赛活动将在“新姿态、新思路、新内容、新举措”上作积极的探索。围绕“工程出精品、实事办到户、竞赛鼓斗志、立功为人民”的目标，扎扎实实地把立功竞赛活动推上新台阶。

1、注重重点工程建设新特点，深入开展以“工程创精品”为主题的立功竞赛活动，努力实现五个稳步提高。即：在原有高精度管片钢模的设计加工技术的基础上，采用与日本设计公司联合设计的方式，引进和吸收国外轻型钢模的设计和加工技术，提高钢模的设计和加工的质量和水平；在隧道的管片拼装上将改通缝拼装为先进的错缝拼装技术，并在环间设置剪切槽，有利于环向剪力的传递，还可以大大提高衬砌结构的整体刚度，有利于控制环间高差，提高管片拼装质量，使施工质量和工程质量得到稳步提高。安全生产稳步提高，由于大连路越江隧道是超大盾构推进，而且又是两台同时推进，再加工作井系深基坑开挖，施工和工程安全显然是个比较突出的问题。为此，大连路隧道工地已经开始严格按照“安全生产保证体系”进行监控，目前安全生产形势一直保持着良好势头。文明施工要稳步提高，工地按照公司文明工地标准化要求已经完成图牌、旗杆、宣传栏、大门、围护等项目，同时还邀请了社会监督员对工地进行监督。文明工地创建工作步入良性循环的轨道。经济效益要稳步提高，在首次采用错缝拼装结构及相应的计算模式后，衬砌管片的厚度由原来的55cm减少为48cm，在相同外径的条件下，扩大了建筑限界，减少了工程投资；在优化结构配筋及拼装工艺，将衬砌管片宽度从1.0m增大为1.5m，减少了衬砌接缝数量和拼装次数，减少了漏水环节。同时提高了施工速度，具有良好的经济、技术效益；利用大连路隧道与复兴路隧道建设的时间差，改原有一台盾构分别推进方案为两台盾构同时推进一条隧道的施工工艺。此项方案变更，将大连路隧道的建设工期由36个月缩短为28个月，工期减少将近四分之一，同时复兴路隧道的建设工期也将缩短2个月以上。采用两台盾构同时服务于一条隧道的方式，还可以减少盾构转场次数，实现材料、设备、人才等资源的共享。经经济测算，采用两台盾构施工可以节约建设成本超过1000万元人民币，同时工程的施工风险也明显减少。此外，工程实现提前通车8个月还将产生不可估量的社会经济效益。科技水平要稳步提高，通过职工献计献策、合理化建议、科技攻关、小改小革活动，为错缝拼装技术、高强度超薄超宽管片新材料、两台盾构同时推进的施工组织设计等一大批施工新工法、新材料、新工艺注入更高的科技含量并加速使其成为成熟的技术。

2、深入开展以“实事办到户”为主题的立功竞赛，努力把实事办得更好更实。抓紧抓好抓早，落实实事竞赛目标的责任人。开工以来，已经举行了地区座谈会、与周边居委会的社区共建已经开始运作。工程施工“便民、利民、为民”。讲究办事效率，使实事办成配套、示范、凝聚人心的民心工程。

摘要：现代企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，当今社会，随着外资企业、民营企业、私营企业在中国飞速的发展，各种企业的经济地位不断的发生变化，而国有建筑施工企业却明显跟不上发展的速度，企业吸纳、激励、保留人才的能力直接决定了企业的生存发展空间，控制人才的流失，留住核心人才已经成为企业发展的关键。笔者结合所在单位的工作实践，以及对现状情况的分析，总结了国有建筑施工企业人才流失原因，提出了留住人才的具体措施，以期能为同行业的其他类似企业的经营管理者提供借鉴和参考。

关键词：国有企业施工单位人才流失原因对策

引言

北京城建七公司成立于1992年10月，前身为基建工程兵，1983年兵改工后，隶属于北京城建集团，目前公司已形成了立足北京、遍布全国的市场格局，外埠市场也逐渐巩固并不断扩大，近年来，在做好施工总承包主业的同时，先后成立了多家专业分公司，为经济增长点多元化做好了铺垫。公司共有630名员工，专业技术人员占72.8%。据2009年7月底统计数据表明：1995年以后引进的本科学历以上人员的流失率高达65%，而某家高科技民营企业的流失率却仅为5%，两者形成了极其鲜明的对比。可以说把国企比喻成其他类型企业的人才实习工厂一点不为过。近年来，单位人才流失严重，技术骨干纷纷流向外企、合资等企业，企业成了人才培养的摇篮。

1通过对公司现状进行分析，人才流失的主要原因有以下三种：

1.1社会环境因素