建设总结范文10篇

本学期我们以一切校园设施为学生服务为宗旨，努力营造有益于学生身心健康发展的教育氛围，努力培养学生的审美能力、想象力和创造精神，让幽雅健康的教室文化影响着学生个性的培养、心理素质的锻炼、道德习惯的形成，知识才能的增长，也促进师生关系的民主、融洽、和谐，让学生的生命在充满温馨气息的教室里更加灿烂。为此，我们初一（4）班在师生的共同下，努力做到：

一、宣传、认识到位。为使学生对温馨班级建设的目的有一个具体的认识，我先学习了学校的温馨班级建设实施方案，再具体对学生进行讲解，利用黑板报对学生进行教育，让学生充分认识到温馨班级建设有益于学生身心健康发展，这样，更有利于调动学生的积极性。

二、积极做到“四化”——净化、美化、绿化、特色化。根据中学生的年龄特点，他们喜欢干净美观，富有乐趣的教室环境布置，“温馨教室”，就应该在教室环境上除了体现洁净整洁外，更要在布置上充分展现班级学生的兴趣爱好和特长特色。

1、具体分工，人人有岗位，为班级建设出力。

充分利用三十分钟的课间活动和放学后的值日生工作，鼓励学生为班级集体的整洁干净出力。做到教室各个环节有明确岗位，有专人负责，有评价，有反馈。做到教室环境整洁，东西摆放有序。

2、充分利用各种宣传栏，成为激励学生奋发向上的宣传阵地。

我院的党风廉政建设工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中全会、中央纪委、省市纪委和省市法院纪检监察会议精神，认真贯彻同志在中央纪委和第六次全会上的讲话精神，坚持“公正司法，一心为民”理念，从教育、制度、监督等方面加大防治腐败的力度，现将我院围绕法院工作主题，落实科学发展观，落实反腐倡廉的方针，坚持惩防并举，注重预防，全面履行党章赋予的职责，积极开展社会主义法治理念教育，努力贯彻落实党风廉政建设各项工作的情况总结如下：

一、全面贯彻落实党风廉政建设责任制，建立健全惩治和预防腐败体系。

在上级党委、法院召开党风廉政建设和反腐败工作会议之后，我院按照上级的部署和要求，及时召开院党组会议对我院今年的党风廉政工作进行专题研究。党组一班人首先在思想上深刻理解党风廉政建设工作的重大意义，充分认识到全面落实党风廉政建设责任制是加强法院队伍建设，保障司法廉洁的重要手段。院党组坚持把党风廉政建设责任制的贯彻落实作为一项政治任务摆上重要位置，与审判业务工作一起统一研究、统一部署，并且狠抓落实。

首先，我们在“一把手”负总责的基础上，分层级签订了《人民法院年度党风廉政建设责任书》，初步形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门负责人对本部门党风廉政建设负直接责任的一级抓一级，层层抓落实的工作机制。使每个班子成员和部门负责人明确各自的职责，以全面贯彻落实我院的党风廉政建设工作，切实做到党风廉政工作与审判业务的“一岗双责”。

其次，为保证党风廉政建设各项工作任务的落实、完成，我们把党风廉政建设与队伍建设、岗位目标管理相结合，公正司法与抓“六个严禁”、“六条高压线”的贯彻落实相结合，进行社会主义法治理念教育等专项教育整顿与勤政廉政教育相结合，坚持做到党风廉政建设同法院各项工作一起研究、一起部署、一起落实、一起考核，扎实做到“一岗双责”、“四个一起”。

二、以集中开展社会主义法治理念教育为核心，大力加强法官队伍思想作风建设。

区建设和交通党工委在**年工作中，紧紧围绕“建一流班子、创一流业绩”的工作目标，与时俱进，务实开拓，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的工作方针，彰显行业特色，不断探索新形势下党建工作新路子，为和谐社会建设、嘉定新城建设以及城市建设和管理提供了坚强的思想政治保证和组织保证。

1、认真做好科级领导干部跨单位竞争上岗工作。为了进一步落实区委区政府关于加强机关干部作风建设的要求，在区委组织部、区人事局具体指导帮助下，区建设和交通党工委深入各局进行调查研究，初步制定了建交委系统科级干部跨单位竞争上岗的试行办法，在此基础上，区委办、区府办以嘉委办（**）21号文转发了《区委组织部、区人事局、区建交委关于**年本区部分区级机关科级领导干部跨单位竞争上岗的实施方案》，通过在全区进行广泛的宣传动员，150多人参加了报名，83人参加了笔试，54人参加了面试，其中32人直接参加面试、22人通过笔试从高分到低分进入面试。11月9日，公布了本次推出的8个正科级、2个副科级领导干部跨单位竞争上岗结果，并要求用人单位进行考核、公示、聘任，12月6日进行集体任职。目前，正副科长（主任）均已到新单位新岗位工作。坚持公开、公平原则，**年12月底开展2个局长助理岗位竞聘工作。

2、开展领导干部述职述廉述学活动。**年8月下旬，党工委对直属单位6个企事业单位的党政领导班子进行述职述廉述学考核，采取了“听”、“测”、“访”的方法：一是“听”，听取被考核单位党政领导班子成员进行述职述廉述学报告；二是“测”，由班子全体成员、单位中层以上干部、党员群众代表对单位领导干部德、能、勤、绩、廉五个方面14项内容进行民主测评；三是“访”，通过个别访谈部分同志，了解班子运作情况和班子成员个体情况，此举对基层单位领导干部触动大、教育深，为10月份班子调整打下了良好的基础。区交通局在11月份对基层9家企事业单位党政领导班子的33名干部进行了德、能、勤、绩、廉五个方面的考评。

3、积极探索下属单位科级干部培养管理新模式，推行“跨单位锻炼，跨行业培养”。区交通局针对局系统企事业单位领导班子普遍存在着文化程度低、年龄结构不合理等现象，在去年成功推行行政岗位助理制的基础上，于**年7至9月在7个企事业单位推行青年后备干部跨单位锻炼活动，有10名青年后备干部参加了这次锻炼，其中2名事业单位青年后备干部被派往企业锻炼，5名企业青年后备干部派往事业单位锻炼，在交流形式上突出了跨单位、跨岗位、“全日制”、“半日制”四个方面的交流模式，在跨单位交流中采取了监管与被监管、许可与被许可以及有上下级隶属关系的单位之间交流，突出了“跨”的针对性，使锻炼对象切身感受到对方单位的职能和对方对己方的工作要求，从而达到了加快后备干部成长步伐和增添系统内部和谐管理的氛围。

4、继续扎实推进社区物业管理党建联建工作。区房地局在总结新成路街道试点经验的基础上，今年5月30日，与区委组织部、区建设和交通党工委联合召开了社区物业管理党建联建工作推进会，初步形成了社区物业管理党建联建的“四个机制”：一是重大问题联动机制，针对居住区中影响居民生活的“急、难、愁”问题，及时整合社会各方力量，妥善予以解决；二是志愿者服务机制，积极发动物业公司组织社区志愿者服务队伍，主动参与到社区的精神文明建设和文化活动中，促进了“和谐社区”建设；三是楼组党小组的一线引导机制，楼组党员引导业主自觉履行义务，依法提高业主自主管理能力，努力营造良好的物业管理氛围；四是物业管理定期考核与日常考核机制，部分镇、街道还设立了专项奖励资金，奖优罚劣，促进物业管理工作健康发展。为确保工作有序推进，取得实效，组织开展了物业管理与社区党组织党建共建、精神文明共建签约活动，进一步分解任务、落实责任，做到了各项工作事事有人管、件件有落实。通过努力，他们以社区党组织为核心，构建了“社区事务共同参与、社区环境共同建设、社区矛盾共同解决”的社区重大问题联动机制和矛盾缓解机制，切实形成了社区党建资源、行政资源和社会资源优势互补、共享双赢的工作机制，在社区管理上形成了思想工作联抓、道德教育联手、公益事业联做、文体活动联搞、社会治安联防、困难群体联帮的生动局面，确保了物业管理重大事项和社区建设重要工作都能得到快速高效的处理。通过广泛宣传发动，精心动员部署，使这项工作有序、有效推进，今年在嘉定镇街道、菊园新区、嘉定工业区、南翔镇推广，覆盖面达到60%。

5、加强班子建设，在建设交通系统内深入开展“六有”活动，并通过抓“龙头”、“源头”和“苗头”，实现“两加强”。就是在系统内开展“教育有方、监督有效、查处有力、保护有道、管理有序、事业有成”活动，**年对“六有”活动有关工作进行量化，制定了《区建设交通系统党风廉政建设‘六有’工作考核表》。同时，以推进党风廉政建设责任制深入落实为“龙头”，以深入开展政务厂务公开和“创双优”工作，完善建设、交通、土地治理商业贿赂工作机制，加强单位内部经济行为监督和“三重一大”执行情况为“源头”，以在工作检查中发现的不良倾向和群众反映的问题为“苗头”，着力加强廉政制度建设，加强廉政文化建设。

一年来，我市民政系统广大干部职工，在各级党委政府和上级有关部门的正确领导下，认真落实党风廉政责任制，积极构建惩治和预防体系，坚持标本兼治、综合治理的工作方针，着力从源头上治理腐败，努力构筑清正廉洁的政治环境，为民政事业的健康发展提供了坚强的政治保证：

一、领导重视，摆上位置，着力优化廉政建设责任制的运行机制。

（一）构建网络，科学考核。我们把廉政建设作为实践“三个代表”重要思想的重要工作来抓，制定了落实廉政建设责任制的实施办法，规定了局领导班子和中层干部的职责，即“谁主管，谁负责”和“一级抓一级”的指导原则，局里成立了由党组书记任组长、其他党组成员为组员的机关廉政建设领导小组。明确了党组书记作为廉政建设的第一责任人，下属各单位的主要负责人为本单位廉政建设的第一责任人。每个领导干部都有责任分管，又在自己的责任范围内有分工负责的责任对象，保证了责任主体在党风廉政建设中找准位置，杜绝了相互推委的现象；在明确责任关系的基础上，逐级签订了责任书。由于我局下属单位多，职工数量多，为使廉政制度覆盖全局，局廉政建设领导小组和各分管领导还亲自抓下属单位的廉政建设工作，促使各下属单位逐一落实了廉政建设责任书，组成了各下属单位的廉政建设监督小组和群众监督组，形成了关系清楚、责任明确、覆盖全局的责任网络，避免了党风廉政建设的盲区。

同时，全局还把大力推动依法行政，争创民政工作新局面作为一项长期性的基础工作，列入议事日程，摆上重要位置，做到与业务工作同安排、同检查、同考核。

（二）深入基层，体察民意。为深化“爱民、为民、便民、利民”的思想，听取群众对我局廉政建设的意见，近几年来，坚持定期开展局长下基层活动，通过领导下基层，直接面对服务对象和广大群众，兼听民声，促进了廉政建设工作。具体做法是“一看、二听、三查、四改”。一是看。如今年4月份，由各局长带队分四组下基层，对全市各镇（街道）和开发区进行了全面走访。共走访了21个村的所有225户低保户和32个弱势群体家庭，现场察看和了解服务对象的具体情况。二是听。除了听取镇、村两级工作汇报之外，还现场召开基层干部、民政服务对象座谈会，直接听取基层的呼声和意见，把握工作症结，明确工作方向。三是查。查看了各类档案资料，检查了我市民政工作落实情况及民政工作者履行职责情况。四是改。现场可以改正的当场改。如掌起镇鹤凤村徐美丽的助房，周巷镇城中村段玉如的提标，新浦镇新闸村沈约约的助学等，都及时得到了很好的解决。同时，对基层提出的建议与意见，制定落实措施，及时进行处理。

领导的高度重视、机关廉政建设领导小组和广大群众的有效监督优化了廉政建设责任制的运行机制，促进了机关廉政建设各项工作的顺利开展，保证了全局廉政建设的各项责任制度的贯彻落实。

镇机关效能建设工作，以“三中心”建设为依托，在抓落实、抓深化、抓特色上下功夫，全镇机关效能建设工作健康、有序、扎实、有效地深入开展，以“服务优良，办事高效，依法行政，人民满意”为工作要求“三中心”，其一流的服务环境、服务态度、服务水平受到越来越多的企业和群众的交口称赞，激发了全镇人民的创业热情，对我镇经济社会发展起了很大的促进作用。全镇上半年实现国内生产总值6.6亿元，工农业总产值34.3亿元。上半年财政总收入预计可达到8500万元，其中镇可用财力5400万元，分别比去年同期增加5.9%，10.0%。现就我镇效能建设工作情况汇报如下：

一、基本做法

近年来，我镇大力转变机关作风，集中整治发展环境，1999年推行政务公开，2000年建立便民服务窗口，并于2003年6月借鉴先进地区的便民服务经验，结合我镇实际，成立了全市首个镇级便民服务中心,着力塑造高效、廉洁的政府形象，营造良好的经济社会发展环境，收到了积极的成效，为老百姓办了不少实事。但在实际操作过程中,我们发现随着效能建设的推进和群众对政府服务日益增长的高要求，很多办事环节手续繁琐、效率低下的现象出现在眼前。这些现象不仅阻碍了经济发展，影响了投资环境，而且影响党群干群关系，损害党和政府的形象。为此，我镇根据实际情况，提出了“三中心”建设的思路，即在原有便民服务中心的基础上，再建设社会保障服务和社会维护稳定两大中心，用快速、高效、优质、顺畅的服务，方便群众，切实改进全体机关干部的工作作风，优化投资环境，加快新一轮发展。

一、深化便民服务中心建设，以联合办公方便群众。

过去，由于审批制度和环节过多，“门难进、脸难看、话难听、事难办”、办事手续繁琐、效率低下的现象仍有所存在。这些现象阻碍了经济发展，影响了投资环境。为此，我镇结合实际，成立了便民服务中心，用快速、高效、优质、顺畅的服务，方便群众。

一是“全”为目标抓建设。项目审批、办证审照、批钱批物等是群众最关心、社会最关注的问题，也是群众、企业对政府部门反响最强、意见最多的问题。镇便民服务中心打破了以往办公室、部门等之间的界限，将镇机关7大办公室和工商所、国税所、地税所等3个线上部门的所有审批事项全部纳入中心，实行镇级审批事项一个窗口对外。通过中心办事大厅这一形式，把原来分散在各个办公室的审核、审批事项集中在一个大厅办理，解决了基层群众不知办事门路、不知办事程序、来回多跑冤枉路等老大难问题。

20*年城市建设司在部党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大以来历届中央全会精神，全面落实科学发展观，按照部党组的统一部署和年初确定的总体工作思路，努力完成各项任务，各方面工作都取得了实质性进展。

现将20*年工作总结如下：

一、市政公用事业改革稳步推进

（一）积极研究提出深化市政公用事业改革的指导意见

按照国务院关于节能减排的要求，组织力量对《国务院关于深化市政公用事业改革推进节能减排保障公众利益的若干意见（代拟稿）》进行了修改论证，进一步明确了市政公用事业改革的指导思想、基本原则、主要目标、方法和途径，协调相关部委联合上报国务院并专题向国办做了汇报。

（二）稳步推进城镇供热体制改革

同志们：

今年我们召开的全国工程建设管理工作会议，是一次重要的会议，取得了圆满的成效。这次会议有三个突出的特点：一是主题鲜明，紧紧围绕了促进经济发展、建设小康社会的要求来制定工作目标；二是求真务实，紧紧抓住了当前完善社会主义市场经济体制中急需解决的问题来布置工作任务；三是精简高效，紧紧把握了工程建设管理工作的主要环节，质量安全、建筑市场管理、标准定额三个司一起与地方建设行政主管部门共同研究工作措施。这次会议本身就体现了政府对工程建设管理思路的创新、机制的创新，为下一步各地抓好落实起到了良好的示范作用。

昨天黄卫副部长的报告系统地回顾了去年工程建设领域取得的成绩，深刻分析了工程建设工作和建筑业发展面临的形势和问题，明确了今年和今后一个时期工程建设管理工作的主要任务。按照会议日程安排，质量安全司、建筑市场管理司和标准定额司将分别就贯彻落实会议精神、做好今年工作提出具体要求。下面，我想结合对黄卫副部长报告以及会议讨论时代表们提出的意见和建议，对我司今年在质量安全监管和行业发展方面的具体工作讲几点意见：

一、提高认识，从促进建筑业发展和进一步转变政府职能的要求出发，做好工程质量安全监督管理和行业发展工作。

党的十六届三中全会做出了完善社会主义市场经济体制的决定，中央经济工作会议强调要坚持以人为本，牢固树立全面、协调、可持续的科学发展观，全面建设小康社会要努力做到“五个统筹”和“五个坚持”。贯彻上述精神和要求，结合黄卫副部长报告的精神，我们认为做好质量安全和行业发展工作，要在工作的指导思想上明确两点认识：

一是要充分认识建筑业支柱产业的地位，努力促进建筑业的改革与发展。这也是我们做好工程建设管理工作的出发点和落脚点。这个问题在黄卫副部长报告中已做了充分阐述。建筑业既是传统行业，也是基础产业，在当前大规模经济建设时期，建筑业的健康发展对拉动经济增长，对全面建设小康社会，对解决农村富余劳动力转移都发挥着巨大的、不可替代的作用。建筑业作为国民经济的支柱产业之一，要从促进经济发展的要求出发，努力做好调整结构、转变增长方式、提高增长质量和效益的工作，使我国建筑业的发展水平上升到一个新的水平，为实现国民经济持续快速协调健康发展和社会全面进步作贡献。促进建筑业发展要靠政府和企业的共同努力。一方面政府要加强引导和服务，通过制定政策帮助企业解决深化改革中的难点问题，通过市场准入等手段引导企业完成结构调整和制度创新，通过政府服务和监管为企业发展创造良好的外部环境；另一方面企业自身要不断深化改革，提高技术、质量和管理水平，提高市场竞争力。只有企业搞活了、发展了，建筑业的地位才能提高，一些深层次的矛盾才能得到解决，才能有能力、有条件更好地完成全面建设小康社会的历史使命。

同志们：

为深入贯彻落实科学发展观，不断加强兵团机关党的执政能力建设和先进性建设，切实转变工作作风，提高兵团机关的政策水平和办事效率，去年3月，兵团党委办公厅转发了《兵直党工委关于进一步转变兵团机关工作作风的意见》（以下简称《意见》）。《意见》转发后，机关各部门认真组织了传达学习，并结合各自工作实际，对照《意见》要求，查找本部门在作风建设方面存在的突出问题和不足，积极采取措施，狠抓工作落实，促进了工作作风的好转，进一步提高了工作水平和服务质量。今天，我们召开总结大会，主要任务就是认真总结贯彻落实《意见》的情况，并对进一步巩固和扩大《意见》的成效提出要求。下面，我讲两个问题。

一、贯彻落实《意见》的情况

机关各部门高度重视作风建设，并能按照兵团党委和兵团领导关于加强机关作风建设的要求，从加强领导、制定规划、加强督促检查等方面切实采取措施，确保认识到位、措施到位和各项工作到位。多数部门主要领导还专门召开会议，研究部署本部门作风建设的相关工作，并对本部门加强和改进作风建设提出了明确目标和具体要求。总体看，一年来，各部门能按照《意见》中规定的完善学习制度，精简文件、会议，切实转变文风、会风，面向基层、不断提高服务质量，严明工作纪律、规范工作行为，严格经费管理，严格遵守党纪法规，廉洁从政等多方面要求入手，加大力度，狠抓落实。特别是去年10月份兵团机关召开庆祝新中国成立60周年系列活动情况通报会之后，各部门进一步树立起机关作风建设要“从大处着眼，小处入手”、“细节决定成败”的观念，以抓会议纪律、形象礼仪及环境卫生等为突破口，积极完善各项制度，认真落实各项措施，扎实推进机关作风建设，并呈现以下主要特点。

（一）把转变工作作风与加强学习教育相结合，进一步提升党员干部的思想认识和业务素质。一年来，机关各部门党组织按照科学发展观的要求，以建设“学习型机关”为目标，积极组织本部门党员干部认真学习和研讨中国特色社会主义理论体系中的重大内容，认真学习贯彻总书记在十七届中央纪委第三次全会上的重要讲话精神，用党的创新理论成果武装头脑，指导实践。特别是“7•5”事件以后，机关各部门认真学习、深刻领会总书记“8•25”讲话和“9•18”讲话精神，并将学习贯彻讲话精神作为促进机关作风建设的一个重要内容，统一思想，增强信心，推进工作。党的十七届四中全会召开后，各部门按照兵团党委的统一部署和要求，精心组织，周密安排，迅速掀起学习、宣传、贯彻四中全会精神的热潮。各部门在集中传达学习的基础上，组织党员干部认真研读和讨论总书记在党的十七届四中全会上的重要讲话和《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，并通过座谈交流、专题辅导等多种形式，深化对全会精神的理解，深刻领会和准确把握精神实质，进一步统一思想、凝聚共识。在抓好党员干部政治理论和时事政策学习的同时，各部门还狠抓党员干部的业务学习。如办公厅在全体干部中开展了“读一本书、撰写一篇书评、交流一次读书体会”活动，并将160余篇书评集中汇编成《读书与思考—办公厅创建学习型机关成果汇编》。统战部、政法委、发改委等部门紧密结合业务工作，举办了新闻写作、金融证券、法律法规及办事程序等多方面的专题知识讲座。纪委监察局在委局机关开展了为期6个月的法律法规集中学习活动。劳动和社会保障局举办了“改进作风、强化服务”主题演讲比赛。通过多渠道、多层面、多形式的学习教育，进一步提高了广大党员干部对加强作风建设重要性和必要性的认识，同时也明确了任务，查找了不足，增强了抓好作风建设、促进业务工作的信心。

（二）把转变工作作风与完善各项制度相结合，进一步提升工作规范化、科学化水平。在推进机关作风建设中，各部门比较重视制度建设，以制度规范工作，努力形成作风建设的长效机制，使机关工作制度化、规范化、科学化，并坚持有规可依，作风常抓不懈。一是在原有基础上，结合兵团党委开展的“四抓四看”和深入学习实践科学发展观活动，对较早制定的一些规章制度重新进行了梳理和规范。如办公厅将以往制定的45项制度、12项处（室）职责、42条业务流程等悉数编印成《办公厅工作手册》，重新规范和明确各处（室）、各岗位的业务流程和办事规则。交通局在清理原有各项制度的基础上，废止2项不符合、不适应当前发展形势的规章制度，修改完善了《道路交通系统安全生产管理手册》等9项制度。二是根据当前工作形势和任务，结合部门自身实际，补充和完善了一些行之有效的新的规章制度。如发改委为加快新增中央投资任务的落实，切实发挥投资对经济增长的拉动作用，进一步加强内部管理，积极建立责权明确的投资体制、科学的管理方法和严谨的投资程序等六项制度和办法；围绕兵团党委中心工作，按照“急、抓、抢、快”的要求，以快审、快批、快下达、快落实的“四快”为核心，以建立项目审批“绿色通道”为抓手，自觉把日常工作与保增长、保民生、保稳定工作大局紧密联系起来，改变按部就班程式化的工作方法，把加快工作节奏作为应对当前经济形势的重要举措，以此推进观念、职能和工作作风的转变；为进一步规范政府性投资项目的评审、审批工作，出台了政府性投资项目评审管理办法，明确了由发改委负责组织进行评审的政府性投资项目的范围、内容以及工作职责，并规定兵团发改委人员参加项目评审不发专家咨询费等等，受到兵团两位主要领导同志的肯定。财务局制定了《兵团财务局机关工作规程（试行）》等四项加强纠风工作和政风行风建设的基础性制度，强化对行政权力的监督制约，深入推进政务公开。科技局为进一步加强科研项目及经费管理工作，制定了《兵团科技计划项目经费管理办法（试行）》等4个配套性制度，加大对科研项目经费的检查、监管力度。审计局结合近几年审计调查为各级党政领导提供科学决策依据发挥了较好的作用，在广泛调研的基础上，增加制订了较为详细、便于操作的《兵团优秀审计调查项目评选评分实施细则》，以此推动审计监督与服务再上新台阶。法院针对机关管理机制不健全，管理水平滞后等问题，制定了《兵团分院机关年度岗位目标考核办法（试行）》，明确每个部门、每名干警的工作职责和任务，通过量化考核手段加强管理，推动全体干警改进工作作风。总之，各部门通过进一步建立和完善行之有效的各项管理制度，努力形成作风建设的长效机制，进而以工作规范化、制度化水平的提高来保障和促进部门的作风建设。

一年来，市实验幼儿园在市教育局的正确领导下，认真学习贯彻执行党的十七届三中全会精神，解放思想、树立科学发展观，紧紧围绕教育改革、发展、稳定这个大局，以教育教学为中心，以创建文明行业治理乱收费为重点，以打造幼教品牌、创建绿色乐园为目标，以开展民主评议行风活动为载体，牢固树立“奉献进取，求实创新”的园风，坚持正确的办园思想，与时俱进，深化改革，锐意创新，全面实施素质教育，圆满完成年初制定的各项目标任务，各项工作取得显著成绩。年市实验幼儿园被评为“泰安市校园文化建设aaaa先进单位”、“市师德建设先进单位”“市学前教育工作先进单位”、“市女工委工作先进单位”，成功迎接省妇联妇儿工作检查和省级语言文字规范化示范园检查验收工作，顺利通过泰安市级文明单位验收，现作总结如下：

一、加强组织领导强化责任落实

市实验幼儿园组织健全,各领导小组始终正常运转，每年年初层层签定责任书，如：《治乱责任书》、《党风行风责任书》、《综合治理责任书》、《安全责任书》、《计划生育责任书》、《信访责任书》等，多次召开支部委员会、支部党员大会及全体教职工大会，认真学习市教育局党风廉政建设工作会议精神及有关文件精神，正确分析本园的党风廉政建设和行业作风工作情况，学《条例》、守《条例》、用《条例》重点做了以下几项工作:（一）规范园务公开，完善党务公开。对涉及全园的工程建设、计划生育、扶贫救济等工作，全部向全园广大职工进行及时公布，自觉主动接受群众监督。再次是实行党务公开制度，把党支部工作目标、阶段重点工作及进展情况、党费收缴情况、党员发展情况、干部任免情况等党建工作内容向全园职工及时公开，受到了干部职工较高的评价。（二）民主科学的推出人才。在评选树优，职称评定时，严格按照有关文件规定及程序逐步进行，各类先进的评比、荣誉的授予坚持提交支部会集体讨论决定。既坚持集体领导、民主集中制的原则，又把握个别酝酿、会议决定的方法和程序。（三）牢固树立宗旨观念和廉洁自律意识，党员干部自觉遵守各项规章制度，认真执行廉洁自律各项规定，坚持重大事项定期报告制度，认真执行上级规定，并接受群众监督，切实做到勤俭节约，不大吃大喝，不公款请客送礼，不以权谋私，不乱收乱支，至今为止幼儿园领导干部没有为其亲友经营提供方便，向幼儿园推销商品，强行摊派等问题发生，园内建立意见箱、园长信箱，自觉接受家长与社会监督，增强了工作透明度，受到社会的好评。

二、加强组织建设，提高干部自律能力

市实验幼儿园作为全市幼教事业的龙头和窗口，我们始终按照“抓班子带队伍、抓党员带教师”的工作思路，要求领导干部明确一个思想：质量为本，科研兴园，走内涵发展的路子。做到两个一流：分管工作创一流，教学工作创一流，不断加强领导干部自身建设。

（一）是加强学习教育，全面提高领导班子成员的思想水平、政治素质和业务能力。牢固树立终身学习的新观念，认真钻研现代化教育思想、领导理论和管理方法，促进了思想的解放和观念的更新，不断提高领导能力、决策水平和业务水平。（二）是团结协作，形成班子强大合力。在班子建设中始终坚持“以事业为基础，以党性为保障，以感情为纽带，”密切团结，通力协作，形成了强大的凝聚力、号召力和战斗力。（三）是大搞“亲和”工程，大力实施“事业留人、感情留人、待遇留人”，班子成员始终紧靠教学一线，发挥妇女优势，大力弘扬“献身幼教、服务人民、奉献社会”的精神，鼓励教师为幼教事业勇立新功。

*年上半年，在市委、市政府的正确领导和省建设厅的精心指导下，我局为民办实事工作进展顺利，为全年任务的完成打下了坚实的基础，现总结如下：

一、指标任务完成情况

（一）廉租住房保障工作——新建、筹集廉租住房80000平方米，新增保障户数3000户。截止6月底，共新建、筹集廉租住房8211.8平方米（新建7411.8平方米、筹集800平方米），新增保障户数40户。目前，全市的廉租住房租赁补贴工作已全面展开，初审工作即将结束。按照“应保尽保”的工作原则，到8月底将对全市人均住房面积≤10平方米的最低收入家庭发放租赁补贴1200万元，筹集面积将近180000平方米，保障户数8796户，比去年新增6071户。廉租房新建工作全市今年共立项15个，市本级7个，8个县（市）南岳区各1个，总建筑面积71736.7平方米，1466套。至6月底，市本级干子里项目已竣工，葵花里项目已完成80%施工面积，仁家巷、仪表新村已完成60%，草后街和望城路项目正在拆迁，东山村项目即将开工建设，各县（市）南岳区项目也有不同程度启动，预计到年底可完成竣工面积约40000平方米，800余套。

（二）经济适用住房建设工作——新建经济适用住房80000平方米。截止6月底，共累计完成投资3996.2万元，累计施工面积43298平方米，累计竣工面积13298平方米。今年经济适用住房建设工作计划市本级完成41000平方米，县（市）区完成39000平方米。市本级是5个大中型工矿企业自建的职工经济适用住房项目，县（市）区则采取房产部门开发建设经济适用房小区和企业自建两种方式，预计年底可全面完成任务。

二、所做主要工作

（一）制定计划以增强紧迫感。在今年四月以前市本级及各个县（市）区都正式出台了“解决城市低收入家庭住房困难建设规划及年度计划（2007-2010）”，对整个“*”期间的两房建设工作作了整体规划及详细的年度计划。根据省政府交办给我市的办实事工作任务进行了指标分解，印发了《全市房产系统*年为民办实事工作实施意见》，并召开全市住房保障工作会议，安排布置办实事工作的具体实施。