建设办范文10篇

今年上半年安监办（局）在县委县政府的正确领导下，在县纪委、监察局的具体指导下，坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委县政府的中心工作，认真贯彻落实中央、省、市、县党风廉政建设的各项规定，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作。

一、明确责任，强化作风建设，切实抓好党风廉政建设工作

1、按照[2008]32号文件要求，经局党组研究讨论制定下发了《县安全生产监督管理办（局）2008年党风廉政建设和反腐败工作任务的通知》（[2008]5号）。明确了责任，落实了措施，突出了重点，有力推动了我办（局）党风廉政建设和反腐败工作。

2、狠抓安监队伍的作风建设。按照县委“讲正气，树新风”活动的要求，我办（局）成立了以主要领导为组长的领导小组，制定了《党风廉政建设制度》，并按照市安监局要求，在全办（局）内开展了“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的领导干部作风建设，强化了“四种意识”（忧患意识、实干意识、执行意识、自律意识），培养了“四种作风”（勤勉敬业作风、求实务实作风、雷厉风行作风、廉洁奉献作风），切实解决了“为民、开拓、务实、清廉”的问题。

3、狠抓了《中共中央纪委关于大力弘扬艰苦奋斗勤俭节约精神坚决制止各种铺张浪费行为的通知》（以下简称《通知》）的学习贯彻执行。中央、省、市、县召开《通知》学习贯彻会议后，我办（局）党组高度重视，立即组织办（局）领导班子学习，制定了学习贯彻措施，随即又组织全办（局）干部学习。通过学习、自查自纠等阶段工作，将《通知》学习贯彻执行推向了深入。全办（局）五个班子成员和其余九个党员干部都严格遵守了《通知》中的十项严格禁止性要求。

二、加强落实，全面贯彻党风廉政建设和反腐败工作部署和要求

一、2012年上半年领导班子和领导干部落实党风廉政建设方面履行职责的情况

（一）及时传达贯彻了县纪委十三届二次全会精神

我办于4月6日、4月7日分别召开了党委委员会议和商贸办所属企业负责人与机关干部职工大会，组织全体干部职工特别是领导干部认真学习中央、省、市、县有关党风廉政建设和反腐败方面的政策、法规，重点学习《廉政准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，不断增强干部职工的党性修养，使他们都牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，永葆共产党员本色。同时，研究制定了本系统2012年党风廉政建设和反腐败工作任务，以正式文件对班子成员落实党风廉政建设责任制进行了详细的分解，责任到人，要求各支部要在党员中大力开展经常性的党性党风党纪教育和廉政教育活动，支部书记要带好头，切实负起责任，确保反腐倡廉工作的有效落实。

（二）切实加强对责任制落实工作的领导

党委书记、主任先后多次研究机关的党风廉政建设和反腐败工作。并责成我办党风廉政建设和反腐败工作领导小组加强对领导班子和成员党风廉政建设的监督、检查、指导和考核，确保了党风廉政建设责任制的全面落实。单位领导班子及成员能够严格执行廉洁自律有关规定，努力做到“阳光作业”，政务公开。一是进一步完善了领导干部廉政档案；二是狠刹铺张浪费歪风，禁止用公款进行高消费的娱乐活动，严格控制招待费用；三是规范了财务管理制度；四是领导干部廉洁自律意识观念强，都能严格遵守“四大纪律”和“八项要求”的规定，没有出现违纪违规行为，没有大操大办借机敛财的歪风发生，整个班子是一个团结勤奋廉洁从政的好班子。五是组织人员对县民爆公司和县燃气供应公司资产运营情况进行了半年审计，未发现违纪违规情况，资产运营情况良好。

（三）发挥廉政教育基地作用，加强廉政警示教育

年是我县建设谋求跨越，争先进位的重要一年、关键一年。一年来，作为全县维护社会稳定的第一责任人，我一直坚持高举特色社会主义理论旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观，抓好落实党的届中、中、中全会精神，注重谋求综治工作六大力量，实现了社会“六个未发生”的良好形势，即未发生重大群体事件，未发生重大恶性刑事案件和重大治安问题，未发生“功”人员进京赴省和本地聚集滋事事件，未发生地下天主教非法集会，未发生重特大治安灾害、安全生产、交通、火灾事故，未发生重大涉法涉诉案件。

一、责任机制落实上重问责力

社会治安综合治理，关键在领导，责任也在领导。严肃有力的问责体系是责任机制落实的重要保障。我主要是着重三个机制的落实。

一是党政干部抓综治工作责任机制。年初县委、县政府与各地、各部门签订了综治目标管理责任书，各地、各部门也严格按照规定建立了纵向到底、横向到边的责任网络，层层分解量化到各级责任单位及责任个人综治各项任务。县、乡两级都建立了定期研究综治工作制度。县委常委会每月听取至少一次以上综治工作报告；乡镇、县直单位每月召开至少一次以上的综治工作例会。

二是综治工作责任追究机制。今年以来共对2个单位发出黄牌警告，对5个单位下达限期整改，对1个单位予以一票否决。在强有力的机制约束下，以上单位均采取了有效的整改措施，取得了良好的成效。

三是综治督查考评机制。我结合实际，全新实行了“每月一例会、每季一督查、半年一检查、年终一考评”的工作运行机制，督查考评较以往力度加大许多，做到了随时发现问题、随地追究问题、随时解决问题，有效促进了综治各项工作在基层的有效落实。

在镇党委、政府的正确领导和上级有关部门的业务指导下，村镇建设办全办人员统一思想，围绕年初镇政府提出的各项目标任务要求齐心协力，扎实工作，半年来在各个方面都取得了一定的成绩，主要表现在以下几个方面：

一、围绕重点工程，扎实有序推进

上级重点工程的拆迁建设任务都是镇党委、政府的重要工作任，今年新城路杭州甬客专、杭长铁路，高压线塔基架设等区级重点工程又落户我镇。针对重点工程任务重、时间紧、难度大的形势。我办积极抽调人手，配合党委、政府做好项目的牵头、协调工作。1、面对当前征迁困难，我办人员没有退缩，发扬“白加黑，五加二”的拆征精神。唱好主角，深入农户开展工作到目前新城路北伸新街段已进入建设工作；杭甬、杭长铁路新街段也已完成签约；高压线塔基架设围垦37处，其中3.5万伏11处已全面完成，11万伏26处，已完成22处，三益线边22万伏5处已部同完成塔基埋设，计划11月上旬架线，重汽线22万伏18处，其中通讯塔基一处，已完成10处埋设。2、组织人员对重点工程进行扫尾，建设情况进行协调，确保工作进度。今年，我们组织了对03省道沈荣甫户强制拆除工作，确保03省道建设进度。同时，我办组织人员对桥南区块安置及03省道（建设四路）安置小区建设情况进行协调、跟踪。03省道（建设四路）安置小区通过对三个街道、五个村土地上的高压线移位，目前进展顺利；一、二标段已有19幢住宅房及幼儿园、会馆的主体通过验收,预计到年底所有的房屋主体都能够竣工。争取在明年初能够全面骏工。3、高速公路沿线整治工作有序推进。根据市区两级关于开展“一绕四线”高速公路沿线综合整治的精神。由我办牵头对杭金衢沿线各村进行整治。前阶段已完成违章建筑、田间棚舍的整治，下阶段我们将依据上级要求。对沿线22块广告牌进行整治。目前尚有五家单位六块广告牌未签协议，我们正在抓紧做工作，确保区政府目标实现。

二、提升服务质量，寻求发展之路

由于这几年国家对土地市场清理整顿，使得土地指标一年比一年紧张，企业发展需要空间与征地难产生的矛盾日益突出，我们的工作也更加难开展。面对新街现状，一方面我们严格把握政策，并一如既往的做好日常服务工作，及时掌握上级有关新的政策，领会文件精神，解答企业在实际办理项目中的疑问，并提出了“规范审批程序，提升服务质量”的口号，参照区委区政府开展“代办制度”精神，依据企业要求，要求办事人员参与到每个项目中去，另一方面想方设法积极向上级争取指标，并合理地分配了拆迁安置的指标，在帮助有关村解决村级留用地发展指标的前提下，给部分急需发展的企业提供指标。同时我们根据实际情况，合理利用现有的建设用地，企业的边角地等，进行土地盘活。我们通过改扩建等方式帮助企业出谋划策寻找新的发展出路。受到各村及企业的欢迎。上半年年我镇新增的选址项目有22个；办理农转用项目报批22个，面积12.4237公顷；办理供地项目9个，面积15.6119公顷；办理土地登记发证20宗，面积361680.47平方米。同时为贯彻区委、区政府融入大杭州，建设新萧山的重大战略决策，我们对新一轮土地利用总体规划进行了修编工作，并已报请上级审批。今年以来我镇土地利用总体态势趋向好的方面，土地使用状况日趋合理，土地发展潜力及耕地保护工作进一步加强。

三、加快集镇建设，完善基础设施

2013年，县效能办紧抓县委、县政府的重大决策部署，根据省、市、县机关效能建设工作要求，结合我县实际，突重点、抓落实，推进我县机关效能建设工作的深入开展，现将2013年的主要工作总结如下：

一、2013年机关效能建设主要工作

（一）健全完善绩效管理工作机制，促进效能建设发展。

1.制定可实施方案。根据中共市委办公室、市人民政府办公室批转市效能建设领导小组《2013年县（市、区）政府及市直部门绩效管理和效能考评工作方案》及下发的《关于2013年度县（市、区）政府绩效管理考评指标体系调整的通知》（南委办〔2013〕87号），结合我县实际情况，草拟《2013年乡（镇）、街道及县直部门绩效管理和效能考评工作方案》，通过“三结合一挂钩”举措，即绩效管理与效能制度落实考评相结合；与市指标落实相结合，将市绩效考评指标任务分解细化，分配到各有关部门和单位；与中心工作相结合，将全年的中心目标任务作为绩效考核的组成部分；与评先评优、年度考核及奖金挂钩，完善考核奖惩机制。促进各级、各部门，牢固树立科学发展观，有效推进全县各单位不断改进管理方式，提升服务水平。

2.充分发挥全面推动工作作用。县效能办从2013年10月份开始陆续对县各乡（镇、街道）和县直各单位，开展绩效管理、绩效考评及创业竞赛工作督促检查，对考评指标任务完成较差的单位，进行限期整改。通过绩效管理和效能考评，有力推进我县社会经济良性发展。

（二）加大治庸治懒督查力度，推动工作全面提速增效。

紧紧围绕2011年安置房建设既定目标提速年的要求，我办从荣巷街道的实际出发，服从服务于创建幸福荣巷，坚持以人为本，以质量建设为核心，以按时交付为目标，积极安稳地推进安置房建设。现就建设办2011年上半年工作汇报如下：

一、2011年上半年工作总结

（一）抓好安置房建设

2011年荣巷街道区域内安置房建设工作主要涉及河埒片区和梅茶片区。

1、河埒片区安置房建设目前正在进行的项目包括小桃园地块、税校地块、鸿桥路西地块、郁巷地块、大渲北地块。

（1）小桃园地块

为进一步提高县史志办干部职工身体素质，增强干部职工身体健康和生活幸福，繁荣我办体育文化，促进精神文明建设，我办积极开展全民健康建设活动。现将2018年的工作总结如下：

一、加强领导，进一步完善全民健康组织机构方案

县史志办办公室制订了《县史志2018年全民健康建设工作计划》，成立了全民健康工作领导小组，由分管领导负责分工，明确了工作人员与工作职责，使全民健康制度得到了进一步的完善，有力地推动了全民健康的发展。

二、加强全民健康宣传教育，提升知晓率

县史志办十分注重全民健康宣传，设立了全民健康宣传专栏，广泛开展全民健康宣传工作。向单位干部职工主要宣传吸烟有害健康、预防性病艾滋病、母婴保健、常见慢性病防治、饮食卫生及根据季节变化的疾病防治等。举办了健康知识讲座，进行卫生防病知识的宣传，提高机关干部的健康知识水平，增强人们健康意识及行为，促进不良健康行为转变，推动了全民健康的深入开展。

三、深入开展控烟工作，建设无烟办公环境

尊敬的各位领导、各位专家学者,同志们:

加强社保经办能力建设,是全面提升劳动保障公共服务水平的重要内容,也是当前劳动保障工作的重点和难点。去年年初,我市结合人力资源市场的整合,将提升社会保险经办能力作为近年来要重点突破的一项重要课题,组织专门班子进行调研攻关,我们先后到上海、深圳、西安等先进城市学习调研,结合我市实际,拟定了初步的建设方案,部社保中心、省劳动保障厅对我市的初步设想和工作思路给予充分的肯定。去年,我们还与劳动保障科学研究院合作,就我市社保经办能力建设方案进行了进一步细化完善。现在,我们发给各位专家的工作方案征求意见稿已经是第五次修改,但我们仍然觉得还有很多不到的地方。今天,部省领导、兄弟城市的同行和专家学者,来XX参加社会保险经办能力建设总体方案论证,是对我市这项工作的一次极大促进,必将有助于进一步完善我市社保经办能力建设总体方案,推动我市社会保险经办能力建设上一个新的台阶。在此,我代表XX市劳动和社会保障局对各位领导、专家的莅临表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

我市社会保险经办能力建设总体方案的起草特点主要体现以下三个方面。

一、加强社保经办能力建设,是提高劳动保障公共服务水平最直接、最有效的措施

近年来,我市社会保障事业的发展取得了显着的成效。在制度层面上,我市形成了以“城保、地保、新农保”为主要内容、以城镇老年居民养老补贴为补充的“三层次一补充”的养老保险制度,形成了城镇职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民医疗保险“三层次、全覆盖”的医疗保障制度,失业保险、工伤和生育保险也全面覆盖城乡各类劳动者,一个与经济社会发展水平相适应、多层次、全覆盖、可持续的社会保障制度体系已初步建立,较好地解决了城乡部分人群在社会保障方面制度缺失、供给不足的问题。在基金征收上,我市从19*年开始经办企业养老保险业务,20*年实行“五险合一”征缴模式。通过统一基数、一票征收、分账管理和信息共享,对扩大社会保险覆盖面、完善基础管理和促进社保业务快速发展都起到了积极作用。在管理体制上,我市按照“统一制度、统一支付项目、统一计发办法、统一管理规程”的原则,对全市七个区实现了市级统筹管理,逐步实现了政策、机构和管理的三统一。在信息化建设上,随着我市“金保工程”的全面运行,社会保险业务信息处理系统已全面上线,统一的数据库和信息平台,为业务的相互融合和支持提供了便利。社会保障卡的运用,已经使对参保人员的各项服务,包括登记、变更、就医、待遇支付和金融功能融汇一体,实现了货币的数字化支付。

在看到成绩的同时,我们也清醒地看到面临的矛盾和深层次的问题。面对巨大的资金流、信息流和业务流,现有的经办模式、前台服务和系统管理等已不适应形势的要求,突出表现在以下三个方面:一是经办工作量成倍增加导致工作压力过大。到2008年底,市区五大保险累计参保人数已达到427万人,基金规模96.75亿元,分别为2002年的253.48%和464.42%。我市的社保经办人员与受益人数的人头比达1:30000,参照国内1:5000的基准人头比,我市社保经办工作压力之大也可见一斑。二是传统的业务经办模式跟不上形势发展的需要。在我市社会保险业务发展的23年中,一直延续传统的经办模式,即每增加一个险种,就要建立独立的业务流程和数据系统,业务的增加是积木式的叠加,各险种业务之间是相互分割的,没有形成有机统一的整体,这种传统的经办模式,已经成为制约业务快速发展和经办能力提高的瓶颈。三是现有的工作平台无法适应城乡一体化的发展趋势。我市现有高度集中的社会保险服务体系是以城镇企业职工基本养老保险为载体建立的,当时的指导思想和服务对象主要是为城镇企业职工服务。随着社会保险制度的不断完善和覆盖面的不断扩大,参保对象由企业职工向各类人群集扩展,区域由城镇向广大农村延伸,现有集中式的工作平台已不能满足职工群众的需要。这些矛盾和问题,带来的是经办环节多、手续繁琐、工作效率不高,带来的是工作人员高负荷、设备运行超负荷、工作质量下降,带来的是行政沟通困难、费用成本加大、群众意见大。经办能力问题已成为直接影响群众对劳动保障工作满意度的焦点问题。

编者按：本文主要从大力开展党风廉政教育活动；狠抓领导干部廉洁勤政；认真落实党风廉政建设各项规定；下半年工作安排进行讲述。其中，主要包括：我办十分重视党风廉政建设责任制工作，我们坚持“教育在先，预防为主”的方针，把思想政治教育作为首要任务、领导班子和领导干部廉洁勤政是党风廉政建设的关键、按照关于加强党风廉政建设工作的部署要求，结合我办实际，将党风廉政建设各项工作分解到每位领导身上，保障党风廉政建设抓出成效、加强党员干部理论学习、深入开展党风廉政建设调研、进一步落实党风廉政建设责任分工、加强党员干部的教育管理等，具体材料请详见：

今年上半年，我办党风廉政建设工作在县委、县政府的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，结合保持共产党员先进性教育活动,认真贯彻党风廉政建设“五个一”的要求，狠抓党风廉政建设责任制，使党风廉政建设工作取得了一定成效。现根据县委关于召开党风廉政建设责任制汇报会的要求，将我办今年上半年党风廉政建设工作进行了认真回顾和自查，并将有关情况报告如下：

一.大力开展党风廉政教育活动

我办十分重视党风廉政建设责任制工作，我们坚持“教育在先，预防为主”的方针，把思想政治教育作为首要任务，组织干部认真学习了县委和县上有关领导的重要讲话,组织学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及二个《条例》，进一步强化了廉洁自律和遵纪守法意识，提高了拒腐防变的能力。办里通过集体学习,提高了综合素质。

二、狠抓领导干部廉洁勤政

领导班子和领导干部廉洁勤政是党风廉政建设的关键。我们按照“团结、务实、高效、创新、廉洁”的思路，采取积极有力的措施，狠抓了领导班子和领导干部廉洁勤政的自身建设。一是办里对党风廉政建设实行党政一把负总责，其他领导成员配合抓，实行“一岗双责”，即每个领导成员不但要对所分管的业务工作负责，而且要对自己所分管部门的党风廉政建设负责，各部门负责人要对本部门的党风廉政建设负全责。二是为落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的实施办法，保证党风廉政建设责任制和各项规定落到实处，促进我办党风廉政建设，我们要求一级抓一级、一级对一级负责。三是领导班子成员带头遵守党的政治纪律。自觉做到生活上不超标，坚持管好自己，管好子女亲属，管好身边工作人员。在作出重大决策时，充分发挥民主，集思广益，不搞一言堂。要求干部必须做到的，自己首先做到；要求干部不能做的，自己坚决不做。四是领导班子成员廉洁自律，发挥表率作用。我办领导班子成员都能严格要求自己，自觉接受监督，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不讲排场、比阔气。做到自省、自警、自励，踏踏实实做事、清清白白为官。

一、主要工作

1、履行“一岗双责”保证科学发展观贯彻落实。一是认真贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008～2012年工作规划》和省、州、县《贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008～2012年工作规划>实施办法》，结合实际认真抓好贯彻落实。二是按照各级纪委关于反腐倡廉建设的部署和要求，党政领导班子专题分析研究本单位的反腐倡廉工作，结合实际制订2009年党风廉政建设工作计划和党风廉政建设个性指标；按时向县委、县纪委和所属纪工委报送党风廉政建设有关材料。三是加强对本单位的党风廉政建设的领导，针对工作实际，成立了党建工作领导小组，明确专门业务人员。四是认真履行“一岗双责”，层层签订责任书。支部书记与主任签订责任书，主任与副主任签订责任书，副主任与分管股室负责人签订责任书，股室负责人与工作人员签订责任书。五是抓好干部职工反腐倡廉教育。结合实际开展先进典型教育、警示教育，如组织干部职工学习县纪委书记的楷模—王瑛先进事迹、孟连事件通报、“11·28”云铜集团案件通报、省农垦总局突发公共事件通报以及《支部生活》有关问责案例等。六是加强对国有资产、资金、资源的监管，强化单位资产与财务的管理，做到管理规范化、制度化、经常化，从源头上防治国有资产流失。七是实行党员承诺制，每个党员根据自己的岗位职责，结合自己的实际情况，在岗位、实事、整改三个方面作出承诺，在今后的工作中努力兑现自己的承诺目标，时刻保持共产党员的先进性，牢记党的宗旨，发挥党员的先锋模范带头作用。八是认真执行《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关规定，进一步深化党务、政务公开。九是认真开展学习实践科学发展观活动，结合本单位的工作实际，广泛动员，精心组织，全员参与，扎实推进，圆满完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的各项活动，极大地提高了全办广大党员特别是领导干部贯彻落实科学发展观的执行力和创新力，切实解决了一些影响当前农业农村发展稳定的实际问题，建立健全了扶贫工作科学发展的体制机制，真正实现了干部受教育、发展上水平、群众得实惠的目标。

2、贯彻落实中央和省州县党委政府反腐倡廉重点工作。一是建立健全党风廉政建设各项规章制度。结合学习实践科学发展观活动体制机制“废改立”，在原有30多项制度的基础上，修订完善了12项制度。如：××县扶贫项目验收制度、××县扶贫办廉政谈话制度和诫勉谈话制度、××县扶贫项目回访督查制度、××县扶贫办岗位职责考核办法、××县扶贫办资金管理制度、××县扶贫办党风廉政建设考核办法、××县扶贫办关于建立清理小金库的长效机制制度、××县扶贫办议事制度、××县扶贫办领导干部信访包案制度、××县扶贫办廉政勤政制度、××县扶贫项目及大宗物资采购督查制度、××县扶贫项目后续管理制度等，通过制度机制的创新，扶贫开发工作保障科学发展的长效机制初步建立。二是严格执行民主集中制。凡属重大决策、人事任免、重大项目、大额资金安排使用等重大事项由集体研究决定。如每年的重点村指标分配和2010年度千村扶贫开发百村整体推进项目的实施村，均由办领导召开领导班子和相关股室负责人参加的会议确定，并报请县人民政府同意后才下达。三是实施扶贫项目廉政承诺制和项目实施绩效责任制。严格执行省扶贫办加强项目资金管理的各项规定，在实施扶贫项目的乡镇、村层层签订《扶贫项目实施绩效责任书》和《扶贫项目廉政承诺书》，同时把签订情况作为启动项目的依据。四是进一步加强扶贫资金监管，严格实行扶贫资金报帐制，进一步完善和加强乡、村两级对项目资金的管理；进行票据管理自检自查，进一步巩固和深化清查“小金库”工作成果。五是切实落实项目公示公告制。结合信息公开和阳光政府四项制度的实施，将项目资金安排情况、项目资金进村入户情况、项目实施情况、资金使用情况、项目验收和绩效考评情况、项目后续管理情况全面全程公告公示，同时在项目实施村设立项目标示碑，长期接受群众监督。六是认真开展廉政文化进机关活动。充分发挥廉政文化在党风廉政建设工作中的作用，营造良好的反腐倡廉、守廉、促廉氛围，开展廉洁机关、廉洁单位建设。

3、遵守执行廉洁自律规定。一是认真落实十七届中央纪委三次全会提出的廉洁自律五项要求，并结合扶贫办工作实际，制定出台了扶贫办干部职工“十不准”，把反腐防腐工作前移。二是认真执行各项规章制度，规范津贴补贴工作，规范公务用车和公务接待。截止2009年9月20日我办无发放津贴、补贴现象，接待和公务用车均按《××县扶贫办内部管理规定》执行。三是坚决维护党的纪律，狠刹自由主义、好人主义、个人主义等歪风，维护班子团结，营造风清气正的环境。四是把党员干部落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律规定、纪律、作风等情况列入民主生活会的主要内容，进一步加强党内监督。五是抓好群众来信来访工作。我办认真落实《信访条例》，妥善处理涉及本单位的信访件，做到矛盾不上交。对上级交办的信访件及时组织调查处理，不推诿拖延，并及时上报结果，2009年县扶贫办共承办县十五届二次会议人民代表建议5件，政协委员提案1件，与代表和委员面商率100％，代表和委员满意率100％。六是抓扶贫项目资金管理。保证扶贫项目资金实施程序化、规范化、制度化，强化项目建设的管理，保证项目建设质量。每月均深入千村扶贫开发百村整体推进的项目实施村进行检查指导、协调服务，将问题处理在萌芽阶段，保证项目资金的运转安全，使扶贫项目资金发挥最大扶贫效益。

二、工作成效

我办通过加强党风廉政建设，认真抓实加强领导、宣传教育、制度建设、责任制建设、群众来信来访和扶贫项目资金管理等工作，取得了一定的成绩。一是把反腐倡廉宣传教育融入深入学习实践科学发展观活动之中，干部职工思想作风、工作作风有了明显改善。二是严格执行《扶贫办阳光政府四项制度实施细则》，进一步增强了工作人员的公仆意识，提高了服务质量。三是强化监督，保证了扶贫项目资金的运转安全。截止2009年8月底全县千村扶贫开发百村整体推进超计划完成投资4438.37万元，占任务数2749.08万元的161%。四是进一步建立完善各项机制、制度，惩治和预防腐败体系逐步建立完善。