监督机制范文10篇

一、在改革开放和发展市场经济的严峻考验面前，放松学习和道德修养，世界观、人生观、价值观严重扭曲，消极腐朽思想恶性膨胀，是导致腐败分子走上严重违纪违法道路的根本原因。

从近年来查办的腐败案件可以发现，很多人放松学习和思想改造，世界观、人生观、价值观发生扭曲，是他们走向腐化堕落的总根源。由于不注意学习，他们曲解党的路线方针政策，屡屡做出违反政策的事情；由于不注意学习，他们对党章、党规、党纪视而不见，滥用职权、专横跋扈；由于不注意学习，他们不能正确对待权力，把人民赋予的权力异化为个人谋取私利的工具；由于不注意学习，他们淡忘了党的优良传统和作风，热衷于穿名牌、坐好车、住豪宅；由于不注意学习，他们不懂得“天下没有不透风的墙”、“法网恢恢，疏而不漏”的道理，心存侥幸，肆无忌惮地去搞腐败；由于不注意学习，他们对马克思主义唯物史观发生动摇，沉湎于封建迷信和低级趣味之中；由于不注意学习，他们缺乏道德修养，才会不顾人格，干出追求感官刺激的种种丑恶行为。他们堕入深渊的沉痛教训再次深刻说明，不讲学习，不加强世界观的改造，就不可能做一名合格的共产党员，更不可能做一名合格的党的领导干部。

二、目无党纪国法、肆意践踏民主集中制，凌驾于组织之上，不受监督制约，是导致他们走向腐败的重要因素。

一些领导干部在任职期间，个人权力欲恶性膨胀，严重破坏民主集中制原则，骄横跋扈，失去监督和制约，必然要导致腐败。这些案件再一次警示我们，在我们党内没有特殊党员，任何党员特别是党员干部，都必须自觉地接受人民群众和党组织的监督，认真执行党的路线、方针、政策和各项法律法规以及党规党法。绝不允许把个人凌驾于组织之上，各级党组织一定要对党员特别是党员领导干部严格管理、严格监督。对那些严重践踏民主集中制，个人凌驾于组织之上的恶劣行径要进行坚决的批评和斗争，决不能姑息迁就。

三、对党政领导干部中存在的不正之风认识不足、治理不够，执行廉洁自律的有关规定流于形式，是产生腐败案件的温床。

这些腐败案件的发生，与长期以来领导干部中存在的严重不正之风有着密切的关系。不正之风催生了腐败分子的腐败行为，而腐败分子的腐败行为又使得各种不正之风愈演愈烈，使更多的干部身陷其中，不能自拔。

摘要：为了保证国企在激烈的市场竞争环境下更好的发展，需要对会计工作进行严格的监督管理。文中就国企会计监督工作提出几点建议，希望不断完善监督机制，促进企业的良好发展。

关键词：国企；会计工作；监督机制；完善策略

会计工作是企业经营管理工作中的重要内容，近年来，国有企业改革工作如火如荼，会计工作也不断变化、创新，较之于之前的工作形式已经初步具备了会计监督机制的雏形。但从当前情况来看，国企会计监督工作还存在社会监督不足、内部监督不完善、政府监督力度不够等问题，在今后的发展过程中，这些问题应该得到充分的重视。

一、不断完善相关制度和法规

在国有企业的发展过程中，会计工作影响着企业的经济状况和利益损失。加强会计监督需要制度先行，会计监督工作既要强调监督，也要注重激励。过期内部需要对法人治理结构进行优化，实现企业内部各方的相互制衡，从而促进各方的有效沟通、交流，在工作中能够更多的听取建议，促进企业的协调发展。在国企内部的会计工作中，应该充分利用审查、核算、分析等方法，科学的反映出企业经营管理的各方在监督过程中的权责、利益关系，充分以国企当前发展的内部情况和外部环境为基础，形成现代化的国企管理制度。另一方面，国企会计监督管理工作需要充分贯彻《会计法》的精神和要求，以法律为基础，对会计工作中的各项行为形成秩序化的管理。为了保证《会计法》的有效落实，企业需要充分研究相关法律规定，制定预制相匹配的制度方法，或是对现行的制度方法进行调整。此外，还需要注意《会计法》和其他相关法律法规的内在联系，加强对会计工作行为的管理，针对有问题的行为进行必要的处罚。

二、建立全方位的监督管理机制和方法

企业会计监督机制是保障企业在市场稳定运营与可持续建设的核心，无论是企业的市场经营行为，或是企业对外建设方向，均在一定程度上受到监督机制的影响，为此对企业会计监督机制的构建与完善展开研究。结合企业会计监督的含义与市场价值。提出细化企业会计监督机制项目内容的方式，按照企业会计监督机制项目的实施流程，在项目的账单中，对账务类型进行划分处理，使监督机制内容与金融行业建设内容具备较高的适配度。同时，全面考虑到市场运营时间的变化与新会计准则等文件的，统一企业会计监督机制分立标准，将新文件与新标准融入企业会计监督机制的分立标准建设过程中，使监督行为的实施更加标准化与制度化。基于我国社会经济的不断发展，与经济产业在线市场地位的逐年提升，会计成为了支撑与维护企业社会发展的内部关键部门。在会计人才在市场比重逐年提升的社会背景下，重视对会计部门工作行为的约束与控制研究成为了相关产业的研究重点[1]。从社会发展宏观层面分析，会计监督机制的建设是为了保障市场盈利行业的稳定发展而提出的。通常情况下，使用一整套的会计监督机制，并在我国金融市场与社会相关文件与政策的支撑下，结合多元化的监督与管理手段，对企业社会发展与投资项目进行成本与盈利核算的动态化过程被称之为会计监督。企业在社会发展与组织活动项目的全过程中，会计监督行为通常伴随着企业所有社会行为，结合企业在社会发展中制定的财务建设目标，对企业经营、员工工作等多种有效的财务行为进行有效监管，并以此实现为企业在市场的发展创造更高的价值与利润，因此建设会计监督机制工作的实施也是十分有意义的[2]。倘若忽略了对此方面的研究，便会造成企业社会发展竞争能力差、企业发展资金运转能力等问题，甚至会影响到企业在市场整体发展的规范性与稳定性。因此，本文将综合当下社会企业经济建设现状，对企业内部会计监督机制展开构建与完善的研究，通过此种方式制约企业经济行为，确保经济效益的稳步提升。

1企业会计监督的含义

目前，我国针对企业会计监督，尚没有一个对其的统一定义，市场也没有对此方面的一致化解释。但综合当下社会对于企业会计人才的需求分析，可知大部分企业招聘的会计均为经济类型的会计，此种类型的会计人才在企业中执行的社会行为，与企业会计监督人才所执行工作是存在一定雷同的，因此可以近似的将经济类型会计人才近似看作企业监督会计人才，以此用于实现对企业社会经济活动的制约与社会发展的权衡。除上述提出的分析，也可将企业会计监督定义为一个针对企业的社会内部制约机制，而此种机制也是一个支持多元主体协同监督多层次机制，企业会计监督在此过程中由监督主体、监督客体、监督目标等多元内容构成[3]。其中客体可作为主体的对象，主体执行监督行为，所依托或参照的文件为新会计准则。在遵循法律全面覆盖的原则与规律下，对客体进行目标的监管，并结合合法性与合理性与原则，执行的独立监督管理行为。

2企业会计监督机制的构建与完善

2.1细化企业会计监督机制项目内容

在传统会计监督机制中，企业仅要求会计核算部门将确定收入项目款项，与项目尾款款项融合在一起进行统计核算，即在开单核算过程中，直接统计项目的支出金额、成本金额与收入金额[4]。但随着现代化会计相关制度的完善与相关监督管理手段的创新，传统的会计监督机制已在企业发展与建设中被淘汰，一些新的工作内容与工程项目被引进，也因此，企业会计监督机制项目内容要及时做出调整。在调整企业会计监督机制项目内容过程中，其首要工作为细化企业会计监督行为中对账务与项目的核算方式，即将企业传统会计监督机制项目内容中的账务收入确认行为与工程项目尾款结算行为进行行政分割处理，采用明确划分企业监督项目内容的方式，使企业会计监督机制项目所呈现或展示的最终结果展示更为清晰。同时，在完善与构建全新会计监督机制的过程中，应直接按照企业会计监督机制项目的实施流程，在项目的账单中，对账务类型进行划分处理，划分的标准可以是项目规模，也可以是项目的实施方式，总之，应结合基础账务监督和核心账务监督协同处理与管理的方式，取代传统会计监督机制项目管理方式[5]。并在此基础上，将上文提出的前者账务内容，结合企业社会经营与建设项目中内容属性的划分，将其归类为企业市场经营中所需的设备采买内容、设备安装与维修内容、养护与管理内容、待摊内容、前期监督内容、基建投资管理内容等详细资金内容。并由企业会计监督人员，对企业在不同工作阶段所执行的资金处理工作、账务核算工作、工程项目管理工作、支出资金的市场流向等，进行企业内部监督机制的详细记录[6]。当企业完成一个独立项目的实施后，企业会计监督人员将联合其内部其他部门的工作人员，对项目进行转接或对接处理，按照企业经营标准与市场金融汇率的变化趋势，在企业内实施账目对接的最后监督工作，并将企业在此过程中获取的利润等收入转入固定资产所属范畴。综上所述，在社会经济发展制度不但变更与持续完善的条件下，传统的企业会计监督工作行为、传统企业会计监督机制项目内容被细化，无论是企业发行项目中所需的金额、后期企业会计监督人员对项目获取盈利的核算，或是监督行为对工程项目的所属类别的划分，将均由企业监督价值中的核心管理人员进行合理分工[7]。上述提出的措施，不仅实现了对企业生产项目在市场的发展与经营现状的实时反映，更是使企业在社会的发展具备了更为实际的应用价值，与我国当下金融行业的建设具备较高的适配度。

建设一支善于治国理政的高素质干部队伍，是提高党的执政能力的重要任务，也是实现全面建设小康社会目标的关键。党要解决提高领导水平和执政水平、增强拒腐防变和抵御风险能力这两大历史性课题，始终走在时代前列，就必须抓好干部监督工作。组织部门是在党委领导下履行管干部、用干部、配班子职能的部门。本文试从干部人事制度改革和领导班子建设角度出发，结合我市实际，就如何构建民主开放的干部监督机制，更好地实现“关口前移”，提高干部监督成效，谈几点思考。

一、当前组织部门干部监督的基本情况及存在问题

组织部门是从事干部管理工作的，把对干部的考察、提拔、使用、监督有机结合起来，既是组织部门同纪检、监察部门在干部监督上的不同之处，也是纪检、监察部门希望组织部门加以配合的重要方面。因此，从组织部门的角度出发，分析当前干部监督工作的基本情况，就必须同干部的培养教育、考察考核、选拔任用和日常管理紧密结合起来。

1、监督力度不断加大。从我市的情况来看，干部监督工作正得到各级党组织的高度重视，并与干部人事制度改革同步推进、同步深化，与领导班子建设同步规划、同步考核。特别是《党政领导干部选拔任用条例》和《党内监督条例》颁布以来，我市干部人事制度改革逐步深化，干部监督工作贯穿于干部培养教育、考察考核、选拔任用、日常管理的全过程，回避制度、经济责任审计制度、谈话诫免制度、特约监督员制度等10多项管理监督制度相继推出，并逐步得到较好贯彻。

2、监督重点十分明确。我市各级党组织从干部监督工作的实际出发，充分认识到干部监督工作的系统性，认真把握主动性，坚持做到“抓重点、抓关键”，把领导干部特别是领导班子“一把手”作为监督的重点和关键，在关心、爱护和信任干部的同时，坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，为使领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，作出了十分有益的探索。

3、监督内容更加广泛。我市把用人上的监督作为干部监督工作的重点内容，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，不断深化干部人事制度改革，探索创新和严格遵守干部任用制度，努力做到公道正派用人，用公道正派的人。与此同时，结合领导班子和干部队伍的政治理论建设、思想作风建设、党风廉政建设实际，干部监督工作的内容正逐步从用人上的监督向政治纪律、理论学习、思想作风、廉洁从政等方面的监督延伸。

党内民主监督机制

为了加强新时期党的自身建设，进一步健全和完善党内监督制度，搞好党内民主监督，特作如下规定：

1、党内民主监督的任务和内容

党内民主监督的任务是保证党的组织、党员，尤其是党的领导干部执行《党章》和《关于党内政治生活的若干准则》的规定，揭露和纠正一切损害党的利益、违纪国法的行为，防止党内各种不良倾向的发生，保持和发扬党的优良传统和作风。党内民主监督的重点是党员干部，特别是各级党员领导干部。

党内民主监督的主要内容，是《党章》第三条党员必须履行的义务、第三十五条党的各级干部必须具备的基本条件、《准则》规定的各项原则，《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定的有关内容。当前应特别强调以下七个方面的内容：

（1）必须严格党的政治纪律，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和决议，坚持四项基本原则，坚持改革开放。

税务机关作为国家机器的组成部分，拥有税务执法权和行政管理权。事实已经证明，权力集中的地方，是极容易产生腐败的地方。尽管近年来，国税机关通过加强干部教育，出台税收执法权和行政管理权相关制度，推行政务公开和责任追究，聘请社会监督员、增加监察力量，加强外部监督，运用现代信息技术代替部分手工操作，减少人情税、关系税，“两权”监督工作取得了一定的成效，但国税干部贪污腐败案件仍屡见不鲜。“两权”监督薄弱点在哪里，今后的改进方向等问题仍需要我们进一步探究。

一、当前“两权”监督存在问题和薄弱环节

“两权”涉及面广，干部素质参差不齐，制约机制还不够完善，尤其是对某些环节与环节的交叉口、衔接点上还存在“死角”和“盲区”，由此引发了一些问题，具体表现在：

（一）认识不到位。少数领导干部，对坚持“两手抓、两手都要硬”认识不足，开会讲一讲，会后既不当表率，也不认真抓落实，还有私心杂念。尽管规定每周定时进行政治、业务、理论学习，担一些单位普遍存在重业务学习，轻政治学习现象，向下压任务、催进度的多，对干部的思想道德教育少。一些干部学习理论的兴趣不浓，自觉性不高，把学习看作是可有可无的事情，有些甚至出现了理论信念动摇、宗旨观念淡化、思想空虚、精神贫乏的现象。少数干部怕多做事多出错、做错事被追究，因此对工作只求过得去，缺乏进取心、创造性和积极性，对集体的事情，缺少热情，有的甚至漠不关心。

（二）教育不到位。个别单位和部门没有做到警钟长鸣，造成少数税务人员法制观念淡薄，拒腐防变能力不强，依法行政水平不高，出现了执法不严、不规范，失职、渎职、玩忽职守等问题。在执法过程中，少数税务人员抵不住诱惑，摆不正关系，挡不住亲情、友情的干扰，把权力当筹码，拿原则作交易，最终走上违法违纪道路；一些干部由于业务水平不高，对执法过程中应发现的问题却没有发现，而少数人员责任心不强，工作马虎，疏忽大意，应作为而不为，造成了税款的流失等等。

（三）监督不到位。当前由于人治的习惯和机制的不完善，对国税干部特别是领导干部的监督还有不少空隙，不能监督、不敢监督的现象还严重存在。如一些单位民主意识不强，决策缺乏透明度，重大事项不经集体研究，超越个人权限作出审批决定，使广大干部无法监督。一些办税程序、办税结果没有公开，使广大纳税人和群众无从监督。一些单位虽然聘请了社会监察员，但由于没有明确地界定其责、权、利，仅每年召开一两次座谈会，听听意见了事，社会监察员不能正常发挥其监督职能。二审宣判前李真曾道其堕落“真言”：“那时感觉党纪和法律离我太远。我做秘书时，虽说有人管，但没人能监督。我出任河北省国税局局长后，由于这是个垂直系统，总部在北京，离我太远，要管我很难，而地方包括本单位就没人能管我。”

摘要：财政税收监督管理工作机制模式是我国政府税收的主要途径之一，其也是政府税收监督管理工作是否可以顺利实施的主要制度，因为各项因素的影响，财政税收工作还存在诸多不足，需要利用监督管理机制工作的效应，避免各项问题的产生。所以，在整个监督机制运用过程，有关工作者要依照我国相关税收规范条例财务相应的管理。同时为我国财政税收工作体制的监督工作进行创新和优化，并提升其科学的发展水平。

关键词：财政税收体制；监督机制模式；优化措施

一、导言

现阶段，在财政税收进行创新改革的整个过程，我们要通过对于财政税收工作体制中的监督机制进行优化，从而在财政税收工作进行综合的公共财政管理。同时为能够创造更好的财政税收创新改革的良好环境，需要把财政税收工作与监督机制模式相互结合，共同运行，从而提升整个税收管理工作有效性的水平，创造更为优良的环境。此外，在进行相关税收体制监督机制工作中，需要优化不良规范行为，对于优化过程中的影响因素进行相应的约束及规范，保证整个过程能够更好的进行，从而为社会经济的发展提供一定的帮助。

二、国外财政税收监督管理的模式

现阶段，国外的财政税收工作体制中，其监督机制发展相对较早。通过多年发展与运作其管理体系比较健全和完善，可以借鉴的工作经验也比较多，其主要成效较为显著，因此，相关政府部门要积极主动推进相关税收监督管理机制的发展与优化，还可借鉴国外先进的税收工作机制。同时我们还可以采取相应的优化措施，在财政税收体制中的监督机制工作中为其创造更好的发展平台，及提升控制，使其能够科学有效的促进我国税收管理机制的整体发展。从而研究出更为科学的监督机制，推动我国财政税收工作的正常运转。国外相关部门，在其财政税收工作中实施监督机制管理工作时，其主要从内部管理部门入手，保证其能够全面化的实现管理工作。同时建立税收监督管理机制，为其相应的管理工作提供依据。此外，财政税收工作体制中的监督机制控制途径需要在很大程度上将其与企业内部的管理工作相联系。因此这就使得相关部门在其监督管理过程中能够更好的优化和创新相关工作。我们需要从监督管理职能分析对于财政税收工作体制全方面的监督工作，需要对其进行整体细致的研究和探讨。因此，我们通过阐述财政税收体制中监督机制工作的发展现状，从而实现优化和发展的主要目标。从而在一定程度上提升税收相关监督机制的整体工作质量和效率。以上通过对财政税收工作体制中监督机制的分析，可以从多个角度实现税收监督机制模式的不断创新，及提高税收监督管理机制水平。同时在很大程度上将其能够与各项监督机制工作有效结合。所以，使得税收监督管理工作的环境和分为能够更为全面和科学的进行发展。除此之外，我国财政税收监督管理机制工作中，其包含公共会计、财政监督的管理模式和监督工作者等方便进行工作的开展。所以，这就促进了财政税收各个部门的监督管理机制，能够更为充分的实现了其整个工作的创新及优化目标。不但更为有效和规范性的推进了相应的监督机制工作的实施，还在很大程度上为财政税收机制中综合监督管理工作的实施提供了更好的工作基础。

摘要：在金融深化改革的背景下，金融机构面临着更加严格的监管和激烈的市场竞争。强化内部监督和完善内部监督机制是提升金融机构经营能力和市场竞争力的必然选择，而完善会计监督机制是最有效的办法。本文指出会计监督对金融机构的重要意义，分析金融机构会计监督机制存在的问题，并提出完善金融机构会计监督的对策建议，希望对金融机构完善会计监督机制起到借鉴意义。

关键词：金融机构；会计监督；机制

金融机构是从事金融服务有关的机构，包括银行、保险、基金、信托等，是金融业的重要组成部分。金融机构会计监督是指运用会计手段对金融机构进行监督和管理，目的是强化金融机构内部管理，推动内部管理规范化、程序化和科学化，实现经济利益最大化。近些年来，金融机构越来越重视利用会计监督手段强化内部管理，监督经营行为，但是，其会计监督仍然存在一些问题，缺乏一套完善的会计监督机制，导致会计监督效果不理想，监督工作开展难度大。因此，健全完善金融机构会计监督机制，是一项紧迫的任务。

一、金融机构会计监督的重要意义

金融业是经济运行的血脉，其健康发展关系到整个经济的发展。金融机构一般准入门槛高，经营规模庞大，资金实力较强，经营风险大，爆发风险的危害性极强，会计监督有助于强化内部管理，发现资金运行中的隐患，提前采取预防措施，避免发生不可挽回的损失。同时，金融机构主要与“钱”或者与“钱”有关的服务打交道，而会计监督则是通过“钱”形成的会计信息进行监督和管理，会计监督对象是金融机构的命脉，比一般监督方式更加直接和有效。资金经营不出现问题，金融机构就能健康运行。特别是近些年来，我国金融改革不断深化，金融市场化进程不断加快，金融业发展环境发生改变，市场竞争更加激烈。金融机构只有不断提升自身竞争力，才能在竞争中赢得市场。会计监督有助于金融机构强化内部管理，完善监督机制，提升整体竞争力。

二、金融机构会计监督机制发展现状

摘要：针对事业单位会计工作的内容，对会计监督机制的构建进行研究。总结事业单位会计管理中存在的问题，旨在通过各项影响因素的分析，构建有效性的会计监督管理机制，以推动事业单位的可持续发展。

关键词：事业单位；会计；监督机制

在事业单位发展中，建立健全的会计监督机制是较为重要的，通过会计监督机制的完善，可以避免会计监督工作不合理问题的出现，积极推动事业单位的综合发展。但是，在事业单位运行中，会计监督机制经常受到单位财务管理现状以及会计人员综合素养的限制，导致会计监督职能无法发挥其引导价值，为事业单位的发展造成影响。所以，在事业单位运行中，相关管理者需要认识到会计监督的重要性，通过内部监督、会计核算以及综合监督等方法的创新，增强事业单位会计监督机制的有效性，为事业单位的发展提供参考。

一、会计监督机制

会计监督机制主要是规范、控制事业单位的行为活动，使财务工作达到预期标准。会计监督机制主要包括两个方面：第一，内部监督。事业单位会计监督部门针对事业单位会计工作的内容，进行各项工作的监督检查，所检查的内容包括会计核算、各类资产等。第二，外部监督。主要是国家财政、审计以及税务等部门，针对事业单位会计工作的监督特点，对事业单位的会计工作进行监督审查，充分展现会计监督机制在事业单位中的引导职能[1]。

二、事业单位会计监督存在的问题

摘要：通过国有企业运营发展中暴露出的各种经济活动问题，越来越能体现出会计监督机制在国有企业控制管理中的重要性，尤其在社会经济环境变化时期，积极应对运营风险，国有企业会计监督机制更是起到保驾护航的关键作用。本文从财务人员选拔任用机制、管理层对会计理念的运用、内外部审计工作与整改机制以及会计监督机制后续执行等方面问题进行分析，通过明确财务人员用人要求、普及业财结合的必要性、整改后续国企执行力度的监督跟踪以及会计监督机制开环与闭环流程的有效运用等方面提出相应对策。

关键词：国有企业;会计监督机制;优化对策

会计监督是指企业会计机构以及企业内部的会计工作人员根据法律法规，对企业经营活动的资金使用情况从合法性、合理性、有效性等多个方面进行监督的过程。会计监督包含内部会计监督和外部会计监督两层含义。

一、完善国有企业会计监督机制的重要性

（一）保障国有企业日常经济活动的合法合规、全面如实完整。在国有企业经济运营管理中，会计监督机制对日常经济活动的控制运用非常必要，保障会计经济活动的记录必须依法合理合规、全面完整，这样才能真实有效的反映企业日常经济活动的轨迹以及对经济业务经营情况的如实呈现。（二）确保国有企业会计核算为各方提供有效、及时的会计信息。对国有企业会计核算的严格把控也是保证会计数据的真实有效完整，这为日常会计核算及统计信息的有效及时性提供最基本的数据基准，为内部和外部信息披露提供准确的数据依据。（三）保证国有企业经济运营的健康、可持续性发展。国有企业会计监督机制在日常经济运营中也是关键的一环，尤其是对经济运营活动中的风险防控及风险应对控制管理，对维护国有企业经济运营的健康和可持续性发展能够起到坚实稳固的作用。

二、国有企业会计监督机制建设存在的问题