监察分局范文10篇

2011年是“十二五”规划实施的第一年，我分局将围绕构建和谐社会，发展和谐劳动关系的目标，以解决欠薪问题和提高劳动保障监察工作效能为重点，坚持以人为本，严格执法，积极化解劳资纠纷及信访矛盾，维护社会的稳定。为了更好地完成明年的任务，结合我分局工作的实际情况，提出明年的工作设想：

一、理顺关系，切实做好职权下放后的衔接工作

根据局的统一部署，我分局目前正在草拟劳动保障监察业务下放管理的细化方案，市直各类企业将下放到蓬江、江海两区管理，我分局的工作职责将会发生很大的变化，工作重点转为加强督查指导，协调处置重、特大案件。我分局将根据工作实际情况，重新定位我分局的工作范围，同时明确两区的管辖范围，协调两区做好市直各类企业下放管理后的衔接工作。

二、认真开展劳动保障监察两网化建设工作

2011年，我分局将积极推进劳动保障监察两网化工作，构建横向到边、纵向到底、责任明确、跟踪及时的覆盖城乡用人单位的劳动保障监察执法网。同时在此基础上，进一步提高劳动保障监察工作的信息化程度，建立具有信息共享、数据比对、动态监控、预警预测等功能的劳动保障监察监控管理平台，使我分局能第一时间掌握各市区劳动纠纷投诉举报及处理情况，进一步提高我分局对全市劳动保障监察工作的宏观调控能力。

三、加强培训，进一步规范执法程序

在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的重大部署。这是在全党开展的又一次党内集中学习教育活动，是搞好党的建设的重中之重，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是加强党的执政能力和先进性建设的必然要求，也是我们搞好煤矿安全监察工作的实际需要。自20*年10月16日参加省局深入学习实践科学发展观活动动员大会以来，*监察分局（以下简称分局）按照“加强领导、精心组织、科学安排、注重实效”的工作方针，紧紧围绕“坚持保障煤矿安全发展、构建煤矿安全生产长效机制”这一中心主题，精心组织学习、深入调查研究、广泛征求意见，认真总结近年来分局符合科学发展观要求的基本经验和做法，实事求是查摆影响和制约科学发展、安全发展的突出问题和主要根源，因地制宜找准科学发展的思路和对策。现将分局领导班子贯彻落实科学发展观的分析检查情况报告如下：

一、党的*以来贯彻落实科学发展观的情况

党的*以来，分局高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以科学发展观统领各项工作，牢固树立安全发展理念，围绕辖区内煤矿安全生产状况稳定好转的目标，进一步解放思想、转变思路、创新方法、加大力度，坚持把科学发展观转变为监察理念、执法方式和实实在在的执行力，不断开创煤矿安全监察工作新局面。

据统计，20*年，分局辖区内各类煤矿共发生事故14起，死亡17人，没有发生10人以上重大事故，实现了“三下降一杜绝”的目标，比全年控制指标少死亡22人，少56.41%，百万吨死亡率首次降到2以下，比分局成立以来最好的20*年少死亡9人，下降34.61%，远远低于20*年以前10以上的百万吨死亡率，辖区内煤矿安全整体上保持了持续稳定好转的发展态势。

（一）明确了一个定位，即现场监察这个定位

分局是*年8月组建，成立之初的首要任务是如何打开工作局面、理顺各方面的关系、探索监察工作的路子和办法，重点要解决分局执法定位的问题。20*年以来，分局认真对照科学发展观的要求，认真总结和反思。在科学发展观的指导下，分局明确了自身的定位，即作为设在矿区、身在一线的煤矿安全监察分局，是煤矿安全监察的主力军，其中心工作就是搞好煤矿现场的安全行政执法工作，现场监察就是分局的主战场。因此，分局认真贯彻重心下移、关口前移的方针，坚持深入一线、深入井下，及时发现和纠正煤矿安全违法行为，消除事故隐患，努力预防和减少事故。20*－20*年，分局监察行程约180万公里，共监察矿井2316矿次，查处煤矿隐患23695条，共制作各类执法文书11736份，责令停产整顿矿井215处，停止采掘作业工作面463个，查处煤矿事故起数132起，其中追究事故责任人677人，其中移送司法机关追究刑事责任27人。

为规范派驻纪工委、监察分局管理，进一步加强纪检干部队伍建设，实现干部管理的科学化、规范化、制度化，根据干部管理工作的有关规定，结合工作实际，特制订本办法。

一、教育培训

纪工委、监察分局干部要树立终身学习的理念，把学习作为经常性任务常抓不懈，不断加强自身建设，努力造就一支素质高、能力强、作风硬、最具生机和活力的纪工委、监察分局干部队伍。

（一）建立学习制度。纪工委、监察分局要制定学习教育培训的短期计划和长期规划，有计划、有步骤地扎实开展内部学习培训活动，并积极参加县纪委集中学习培训及派外学习，提高干部政治理论素质和业务素质。

（二）明确学习重点。围绕政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高效率，确定学习培训重点，深入学习政治理论、业务知识和业务技能，完善知识结构、推进知识更新，使全体干部尽快进入工作角色，成为行家里手。

（三）增强教育实效。综合运用各种教育培训资源，整合各种有效教育手段，注重强化培训，增加培训压力，加大培训力度，尽量缩短纪工委干部“业务成长周期”，提高教育培训实效。

为认真贯彻落实党的十八大提出的党风廉政建设、纪检监察的任务和要求，粮食分局党总支对重点任务、难点问题统一组织力量进行检查督促,确保落实到位。对于督促领导班子和党员领导干部进一步增强“一岗双责”意识,着力解决党风廉政建设和纪检监察工作中存在的突出问题，推进惩防体系建设，为实现建立平安和谐的粮食系统和队伍的目标提供纪律保证和起到有效作用。为此我分局党总支高度重视党风廉政建设和纪检监察工作，并抓好落实，全年没有党员干部违纪违法现象发生，实现系统内部的队伍稳定、平安和谐。具体主要抓好了以下方面工作。

一、领导重视，机构健全。

党风廉政建设是关系到我们党执政地位稳定，党和国家生死存亡的大事。党风廉政建设责任制工作好坏关系到我们系统稳定平安的关键。基于这种认识，分局领导高度重视此项工作。分局成立了以主要领导为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组.分管领导为副组长,各单位主要负责人为成员。由于机构健全到位，为抓好党风廉政建设、纪检监察工作提供了组织保证。

二、措施有力，方案到位。

为切实抓好党风廉政建设责任制工作，分局党总支制定和下发了安粮党字[2014]4号文件（中共市粮食局分局党支部关于印发《2014年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《2014年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》）的通知。相关文件的下发，为抓好党风廉政建设工作做到目标、方法、要求等明确到位,并具有很强的指导性、针对性、操作性，使该项工作的措施有力和到位。为加强党风廉政建设和做好纪检监察工作打下了基础。

三、强化监督，落实到位。

2009年，我局纪检监察工作在汉江局党委的正确领导下，在局分管领导的具体指导下，我们立足于反腐倡廉工作重心，以“三个代表”重要思想以及“科学发展观”为指导，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，围绕中心工作，加强教育、监督和效能监察的力度，从强化教育，抓好源头，严格落实三个方面入手，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，扎实推进反腐倡廉各项工作，为我局持续健康发展提供了坚强的政治保证，现将一年来的工作总结汇报如下：

一、抓制度，规范管理，着力从源头上预防腐败现象发生。

制度建设是廉政建设的根本保证，分局党总支始终把制度建设作为廉政建设和反腐败工作的治本措施来抓，力求以制度管事管人，尽最大可能从源头遏制腐败现象的发生。一是抓班子的自身建设。一把手带头上廉政党课，带头述职述廉，并将领导干部述职述廉写入《党风廉政责任状》。为认真履行“一岗双责”，加强对分管科室、基层管理段党风廉政建设工作的督促、检查、指导。总支书记、局长与班子成员和基层单位一把手签订了责任书，层层建立廉政责任网络。二是抓责任的落实。将党风廉政责任制检查情况纳入基层领导班子、领导干部的总体考核之中，明确职责，与单位的评先创优和干部的提拔使用，经济奖惩挂钩，严格责任追究。三是抓党风廉政建设联席会议事制度。安排部署党风廉政工作，分析各阶段分局党风廉政建设状况，研究探讨新形势下做好分局党风廉政建设的新路子，选择党风廉政建设工作做得好的管理段进行经验交流，起到典型示范作用。四是坚持公开招投标制度。分局党总支始终坚持大小工程项目都严格按照持局纪委的有关规定实行公开招投标，实行“阳光”操作。

二、抓教育，增强意识，着力规范干部职工廉政行为。

针对干部职工队伍人员素质参差不齐的实际，不断加强反腐倡廉的思想教育，我局主要强化以下几方面教育：一是抓十七大和十七届四中全会精神学习、贯彻、落实。结合工作实际，以学习实践科学发展观活动为契机，采取组织集体学习、出宣传栏、听讲座等方式把广大职工的思想认识统一到党的十七大精神上来，用十七大精神武装头脑，指导工作实践，推动堤防事业的发展。二是抓廉洁自律教育。在元旦春节期间开展了对领导干部廉洁自律的重点问题专项治理，重申制止党和国家机关工作人员赠送和接受“红包”的教育，并下发了《关于加强廉洁自律反对奢侈浪费的通知》。全局副股级以上领导干部进行了自查自纠，局班子成员带头遵守有关规定，高调做事，低调做人，带头履行职责，带头做好表率。三是抓警示教育。我局9月举办了水政执法、预防职务犯罪培训班，把近年来的大案、要案作为开展学习实践活动的典型案例，认真进行剖析，专题对党员干部进行反腐倡廉教育。通过培训，增强了水政执法人员法制意识，使广大党员干部增强了自励、自强、自警的自觉性。四是抓廉政文化教育。通过教育，促进党员领导干部行廉政、远腐败，筑牢拒腐防变的思想防线。五是抓廉政谈话。定期或不定期地找班子成员和基层一把手预约谈话，及时了解和掌握领导干部的思想动态。六是深入开展机关作风整顿教育。6月，我局召开基层管理段负责人、机关科室负责人专题座谈会，进一步提高了广大干部职工思想认识，克服和改进了干部职工在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题。

三、加强自律，推动廉政工作

2013年全局纪检监察工作总体要求是：要全面贯彻中共市纪委四届三次全会以及市交通运输局纪委文件指示精神。坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，树立制度反腐、合力反腐、科技反腐理念。以实现“干部清正、政府清廉、政治清明”为目标，以落实党风廉政建设责任为龙头，严明党的纪律，深入开展创建作风建设模范单位活动，突出重点，把握难点，狠抓落实。为实现分局“抓好一条主线，加强两个建设，强化三项管理，实现四项工作提高，确保五个工作平稳”工作目标，提供坚强保障。

一、加强监督检查，服务公路振兴发展。

要严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，严明党的纪律。分局纪检组要加强对纪律执行情况的监督检查，把维护政治纪律放在首位，检查纪律面前人人平等，执行纪律没有例外。做到党章规定的就必须不折不扣地执行，违背党章规定的就必须坚决查处和纠正；决不允许公开发表同中央决定相违背的言论，决不允许“上有政策、下有对策，”决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行上级决策,部署中打折扣，做选择、搞变通。分局纪检组要紧紧围绕公路振兴发展，主动融入公路升级改造、作风、效能建设，推进绩效管理，从严问责，确保政令畅通。

二、创优公路环境，建设作风模范单位。

一要认真执行中央、省委和市委关于改进工作作风、密切联系群众的规定，树立健康消费观念，厉行勤俭节约，制止奢侈浪费，实现党风政风的正本清源；二要把干部作风作为民主生活会、述职述廉、干部考核选拨的重要内容，纳入党风廉政建设责任制年度考核范围；三要大力弘扬苏区精神，正文风、改会风、转作风、树新风；四要不折不扣落实中央八项规定和省委、市委以及上级党委的要求，对违反规定的要严肃处理，典型案件要公开曝光。对公职人员参与赌博、设立“小金库”、公款大吃大喝的严肃处理；五要认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚决纠正以权谋私行为。领导干部要率先垂范，要管好亲属和身边工作人员，决不允许搞特权；六要认真解决党员领导干部违规收受现金、有价证劵和支付凭证，利用职权和职务影响经商办企业和为配偶、子女以及其他亲属经商办企业提供便利条件，违规配置高档办公用品等突出问题，严格公款旅游行为，严格执行住房、车辆配置等待遇规定，严格控制“三公”经费支出；七要认真开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，加强“送政策、送温暖、送服务”；“治假、浮、蛮”；“治庸、懒、散”；“治脏、乱、堵”等工作，营造良好的公路发展环境，对破坏公路发展环境的要保持“零容忍”，发现一起，查处一起，通报一起。

三、加强纠风工作，推进行风建设。

真抓实干锐意创新努力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面

各位领导：

按照会议的安排，我向各位领导报告县纪委监察局派出第四纪工委监察分局年以来的工作，请各位领导提出宝贵的意见和建议。

一、创新思路，扎实工作，上半年工作成效明显

今年上半年，在县委、县政府和县纪委、监察局的正确领导下，在各有关单位和乡（镇）的大力支持和密切配合下，第四纪工委监察分局紧紧围绕中纪委十七届三次、省纪委八届四次、市纪委三届四次和县第十次党代会第二次会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出重点、统筹兼顾、强化措施、注重落实，第四纪工委监察分局的自身建设和所负责监督检查和联系的县直部门、省市驻x单位和乡（镇）的党风廉政建设和反腐败工作取得了明显的成效。

（一）努力学习，提高素质。纪工委监察分局是新成立的机构，组成人员也是从不同工作岗位上调来，新的机构、新的班子、新的人员与新的工作需要还不相适应。因此，第四纪工委监察分局紧紧抓住深入学习实践科学发展观这一历史机遇，采取多种学习形式，深入学习政治理论和业务知识，努力提高自身的能力和素质。

各位领导：

按照会议的安排，我向各位领导报告县纪委监察局派出第四纪工委监察分局年以来的工作，请各位领导提出宝贵的意见和建议。

一、创新思路，扎实工作，上半年工作成效明显

今年上半年，在县委、县政府和县纪委、监察局的正确领导下，在各有关单位和乡（镇）的大力支持和密切配合下，第四纪工委监察分局紧紧围绕中纪委十七届三次、省纪委八届四次、市纪委三届四次和县第十次党代会第二次会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出重点、统筹兼顾、强化措施、注重落实，第四纪工委监察分局的自身建设和所负责监督检查和联系的县直部门、省市驻x单位和乡（镇）的党风廉政建设和反腐败工作取得了明显的成效。

（一）努力学习，提高素质。纪工委监察分局是新成立的机构，组成人员也是从不同工作岗位上调来，新的机构、新的班子、新的人员与新的工作需要还不相适应。因此，第四纪工委监察分局紧紧抓住深入学习实践科学发展观这一历史机遇，采取多种学习形式，深入学习政治理论和业务知识，努力提高自身的能力和素质。

（二）深入调研，服务基层。今年以来，先后多次深入联系的乡（镇）就村级纪检监察小组建设、村组干部创业促廉和农村党务、村务、财务公开工作进行了专题调研，撰写调研文章3篇，给乡（镇）提出了多条工作指导意见，有力地推进了农村基层党风廉政建设。

2009年，我局纪检监察工作在汉江局党委的正确领导下，在局分管领导的具体指导下，我们立足于反腐倡廉工作重心，以“三个代表”重要思想以及“科学发展观”为指导，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，围绕中心工作，加强教育、监督和效能监察的力度，从强化教育，抓好源头，严格落实三个方面入手，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，扎实推进反腐倡廉各项工作，为我局持续健康发展提供了坚强的政治保证，现将一年来的工作总结汇报如下：

一、抓制度，规范管理，着力从源头上预防腐败现象发生。

制度建设是廉政建设的根本保证，分局党总支始终把制度建设作为廉政建设和反腐败工作的治本措施来抓，力求以制度管事管人，尽最大可能从源头遏制腐败现象的发生。一是抓班子的自身建设。一把手带头上廉政党课，带头述职述廉，并将领导干部述职述廉写入《党风廉政责任状》。为认真履行“一岗双责”，加强对分管科室、基层管理段党风廉政建设工作的督促、检查、指导。总支书记、局长与班子成员和基层单位一把手签订了责任书，层层建立廉政责任网络。二是抓责任的落实。将党风廉政责任制检查情况纳入基层领导班子、领导干部的总体考核之中，明确职责，与单位的评先创优和干部的提拔使用，经济奖惩挂钩，严格责任追究。三是抓党风廉政建设联席会议事制度。安排部署党风廉政工作，分析各阶段分局党风廉政建设状况，研究探讨新形势下做好分局党风廉政建设的新路子，选择党风廉政建设工作做得好的管理段进行经验交流，起到典型示范作用。四是坚持公开招投标制度。分局党总支始终坚持大小工程项目都严格按照持局纪委的有关规定实行公开招投标，实行“阳光”操作。

二、抓教育，增强意识，着力规范干部职工廉政行为。

针对干部职工队伍人员素质参差不齐的实际，不断加强反腐倡廉的思想教育，我局主要强化以下几方面教育：一是抓十七大和十七届四中全会精神学习、贯彻、落实。结合工作实际，以学习实践科学发展观活动为契机，采取组织集体学习、出宣传栏、听讲座等方式把广大职工的思想认识统一到党的十七大精神上来，用十七大精神武装头脑，指导工作实践，推动堤防事业的发展。二是抓廉洁自律教育。在元旦春节期间开展了对领导干部廉洁自律的重点问题专项治理，重申制止党和国家机关工作人员赠送和接受“红包”的教育，并下发了《关于加强廉洁自律反对奢侈浪费的通知》。全局副股级以上领导干部进行了自查自纠，局班子成员带头遵守有关规定，高调做事，低调做人，带头履行职责，带头做好表率。三是抓警示教育。我局9月举办了水政执法、预防职务犯罪培训班，把近年来的大案、要案作为开展学习实践活动的典型案例，认真进行剖析，专题对党员干部进行反腐倡廉教育。通过培训，增强了水政执法人员法制意识，使广大党员干部增强了自励、自强、自警的自觉性。四是抓廉政文化教育。通过教育，促进党员领导干部行廉政、远腐败，筑牢拒腐防变的思想防线。五是抓廉政谈话。定期或不定期地找班子成员和基层一把手预约谈话，及时了解和掌握领导干部的思想动态。六是深入开展机关作风整顿教育。6月，我局召开基层管理段负责人、机关科室负责人专题座谈会，进一步提高了广大干部职工思想认识，克服和改进了干部职工在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题。

三、加强自律，推动廉政工作

*在安全监管监察系统学习实践科学发展观动员大会强调，要牢固树立安全发展理念，构建安全生产长效机制。只有机制体制得以创新，各项措施得到落实，安全生产才能得到有力保障。下面，我结合多年从事煤矿安全监察工作的体会和认识，对照科学发展观的实质和要求，根据在监察人员、煤矿企业中的调研情况，就煤矿安全监察执法工作机制运行情况谈一点个人的看法。

一、监察执法工作的主要方式、方法和工作现状

（一）注重改善安全生产条件，着力提升煤矿安全基础管理水平。这些年来我们针对辖区大部分煤矿（尤其是乡镇煤矿）系统不健全、采煤工艺落后、安全设施不到位、从业人员素质低等矿井防灾抗灾能力差，安全基础脆弱的现状，我们在监察工作中把提升煤矿基础条件，增强企业安全意识作为监察工作的重点。一是不断加大“一通三防”监察工作力度，在辖区利用一年多的时间消灭了独眼井、自然通风矿井，各个矿井通风系统逐步完善，防瓦斯、防火、防尘工作得以加强，有效地控制瓦斯事故。二是根据辖区多数煤矿（特别是地方国有煤矿和乡镇煤矿）采煤方法落后，顶板事故多发的情况，从2002年下半年开始，我局在对辖区煤矿资源、开采现状进行充分调研论证的基础上，提出实施采煤方法，消灭非正规采煤方法的监察工作思路，并积极帮助煤矿企业进行采煤方法的设计论证工作，经过一年的努力，全省//90％以上的煤矿目前都实现了单体液压支柱配合铰接顶梁或长钢梁控顶等正规壁式开采，有效地防止了顶板事故。三是加大安全设施投入的监察工作力度，督促各煤矿企业更新高耗能主扇，淘汰不合格机电设备，完善排水系统，装备安全检测监控系统，配备自救器、便携式瓦检仪等，增强矿井防灾抗灾能力。四是加大安全培训工作监察力度，彻底改变原来特殊工种持证不全、新工人入井不培训或培训流于形式、管理人员培训不全面或复训滞后等问题，我局开展了“三项岗位人员”摸底和督促培训工作，目前辖区各煤矿均按实际需要配备了充足的特种作业人员且全部培训持有有效证件。

（二）把握职能定位，认真开展三项监察。严格履行国家监察的职责，认真扎实开展好“重点监察、专项监察、定期监察”。一是认真搞好节日和重大活动期间的重点监察。针对小煤矿在春节期间普遍停产放假的实际，我们加强了对各煤矿企业春节后恢复生产验收工作的监察，督促各地节后恢复生产验收措施的落实。二是组织开展了“五一”前的重点监察，确保“五一”期间的安全生产。三是及时开展有针对性的专项监察，组织开展了煤矿企业各种证照持有情况、安全隐患排查治理报告情况、“三项岗位人员”培训及持证上岗情况、煤矿建设项目安全设施“三同时”、以矿灯、自救器为主的个体安全防护用品、外包工队等专项监察，促进了地方和企业专项安全措施的贯彻和落实。四是切实抓好隐患排查治理工作，坚决遏制重特大事故。严格贯彻落实《特别规定》和《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、《煤矿重大安全生产隐患认定办法》、《国务院办公厅关于进一步开展安全生产隐患排查治理工作的通知》以及国家局的相关要求，切实做好重大安全隐患排查、治理和报告工作。

（三）坚持关口前移，不断加大监察执法力度。每年根据监察执法计划，有效开展监察执法工作。平均每年监察各类煤矿180矿次左右，矿均4.28次，监察覆盖率100％。查处各类煤矿安全隐患每年都在1300条以上，隐患整改率达到98％。2006年以来，年均罚款都在300万元以上。日常监察罚款最高达100万元，死亡一人事故罚款达17.1万元。通过不断加大监察执法力度，有力地强化了煤矿企业依法办矿，加大安全投入，注重职工培训，加大隐患排查治理力度，重视煤矿安全监察执法工作的意识，确保了全省煤矿安全生产形势进一步稳定。

（四）实行目标执法，增强监察执法的效果。我局监察区域面积大，矿点分散，矿井安全管理和装备水平参差不齐，如何能使有限的监察资源发挥出最大的执法效力，这是摆在所有监察人员面前的难题。我局经过近几年摸索，逐渐探索出了一条适合自身的监察执法手段和方法，即实行目标执法。每年年初省局与各处室、分局签订执法目标责任书，根据签订的执法责任书内容，各部门、各单位专门召开会议研究分析考核指标，将拟考核的项目内容进行条块分割，逐项落实，明确职责、责任到人。同时按照年度工作计划，提出月度工作计划，经过综合分析后形成月度工作计划。在此基础上统一安排监察任务，每次监察任务明确，重点突出。同时在月末、季末对监察执法计划、目标的完成情况及时进行分析研究，适时调整监察计划，提出下一步监察的重点和打算。经过近几年的运行取得了较好的监察执法效果。