监察部范文10篇

近两年来，按照党中央、国务院的统一部署，中央纪委、监察部逐步推进纪检监察派驻机构统一管理工作。**年，中央纪委、监察部对36个双派驻机构实行了统一管理，**年，又对20个单派驻机构实行了统一管理。目前，中央纪委、监察部对派驻机构已经全面实行了统一管理。

根据中央对派驻机构统一管理工作的总体要求，中央纪委、监察部首先改革派驻机构的领导体制，将派驻机构由中央纪委、监察部和驻在部门双重领导改为由中央纪委、监察部直接领导。为适应新的管理体制的需要，中央纪委、监察部采取一系列措施加强对派驻机构的管理和服务。目前，统一管理新的领导体制和工作机制已经确立。实行统一管理后，派驻机构增强派驻意识，把加强监督作为第一位的职责，积极探索履行监督职责方式方法，对涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等方面的情况加强监督，对有关问题负责任地提出意见和建议。派驻机构协助党组制定或完善了领导班子及其成员党风廉政建设责任制实施办法、领导班子成员述职述廉实施办法、领导班子成员党风廉政建设情况沟通办法和党组议事规则等制度，切实加强对权力的监督。通过一系列的探索，派驻机构的监督职能得到进一步强化。

派驻机构实施统一管理后，各部门领导班子及其成员进一步增强了自觉接受监督的意识。中央和国家机关各部门党组认真贯彻中央精神，高度重视并积极支持派驻机构工作。一些领导干部表示，这对领导干部的监督和保护都会更加有利，要自觉接受监督，不断建立健全自我监督、自我约束的机制制度，高度重视并积极支持派驻机构统一管理工作。

派驻机构实行统一管理后，对各部门及所属系统的党风廉政建设和反腐败工作提出了新的更高的要求，驻在部门领导班子将对本部门及所属系统的党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任。

2007年自控股集团开始组建运行后，审计监察部承担了集团建设工程的结算审计、合同评审等工作。我于2007年6月份进入集团工作，通过半年来的实践经验切身体会到，作为集团的服务性部门，确实有必要在日常工作中做到“优质、高效、谦虚、积极”的一流工作标准。

2008年，做为集团审计监察部的员工，我将继续在集团领导的带领下，按照集团的制定的计划和审计监察部的部门工作目标努力完成好本职工作，为创一流工作制定严格的标准，并认真、严格执行。力争在2008年争创一流工作标准，我的具体工作职责与标准如下：

一、继续配合部门领导做好房地产开发、源头工程的造价控制和结算审计管理工作

目前，集团房地产开发业务表现出蒸蒸日上的势头，预计2008年将完成房地产开发投资达10个多亿，审计监察部承担着房地产开发项目的工程造价过程控制和审计结算的管理工作，在新的一年里我将本着“优质、高效、谦虚、积极”的工作标准为集团房地产开发业务服务好，服从集团大局，响应集团的各项（号召；源头工程中孙村热源厂、东泉供水公司、两河片区自来水加压站项目、两河片区热源厂项目、两河片区污水处理厂项目、孙村及两河片区供热、供水管网以及中心区舜雅路自来水加压站项目已大部分建设完毕即将进入工程结算审计阶段，审计监察部将面临更加沉重的担子，怎样将上述源头工程的结算审计工作做好，如何解决工程结算审计过程中的大量纠纷，如何使审计结果有利于集团，这些问题处理的好坏直接影响到我争创一流工作标准的成败。因此，在新的一年里我必须本着“优质、高效、谦虚、积极”的态度来完成自己的工作，使自己的工作能够达到一流工作标准。

二、做好合同评审与资金支付审核工作

合同评审工作在日常工作中是一个比较重要的环节，虽然这项工作表面上看起来很琐碎，但是在评审过程中如果稍有疏忽可能会给集团造成难以估计的损失，因此在争创一流工作标准的过程中我必须本着上述原则来完成这项工作，优质、高效的完成合同评审工作，不能让集团签订的合同中留有败笔。同样，资金支付审核工作也是审计监察部日常的重要工作之一，如果不能够对集团支付的每一笔资金进行严格把关和审核，那可能会给集团带来潜在的巨大损失，为此，日常工作中我必须以争创一流工作标准来严格要求自己。

第一条培养造就一支党性强、品行端、业务精、作风好的纪检监察系统后备干部（以下简称后备干部）队伍，是加强我区后备干部队伍管理的需要，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导班子后备干部工作规定》和《关于贯彻中纪发[]9号、纪发[]13号文件的补充意见》（纪发[]16号）文件精神，结合我区实际，特制定本规定。

第二条后备干部的选拔范围:全区干部，对纪检监察系统干部或从事过纪检监察工作的干部在同等条件下优先考虑。

第三条后备干部应是德才兼备、群众公认、实绩突出、干净干事，具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的选拔任用基本条件。

第四条正科级后备干部总数按照全区纪检监察系统正科级领导干部总数的1:2比例确定。

第五条副科级后备干部总数按照全区纪检监察系统副科级领导干部总数的1:1比例确定。

第六条正科级后备干部年龄以40周岁左右为主体，副科级后备干部年龄以35周岁左右为主体；根据工作需要形成合理的专业和知识结构。

为了扎实开展保持共产党员先进性教育活动，全面加强纪检监察党员干部队伍建设，更好服务发展大局。经研究决定，在全区纪检监察系统开展“争当三个先锋，服务发展”主题实践活动。现将有关事项通知如下：

一、总体目标

通过开展“争当三个先锋，服务发展”主题实践活动，切实解决全区纪检监察党员干部队伍中存在的突出问题，激发干部队伍活力，转变思想观念，创新思路，改进工作作风，切实提高反腐倡廉工作能力，做到有位、有为、有效、有威，塑造“可亲、可信、可敬”的良好形象，在履行纪检监察职能中充分体现先进性，为推进我区反腐倡廉工作提供坚强保证。

二、活动内容

1、争当学习先锋，业务上过人一筹。要以先进性教育活动为契机，按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标，大力加强系统干部学习教育，建设充满活力的学习型干部队伍。（1）制定学习计划。区级机关、各基层单位分别制定年度学习计划，每位干部要根据岗位工作需要订出自身学习计划。（2）完善学习制度。区级机关坚持每周五下午学习制度，各基层单位要相应制定学习制度，明确学习内容、学习时间、学习方式，确保集中学习每周不少于1次，自学时间每月不少于20小时；严格考勤请假制度，定期组织检查集体、个人的学习情况，保证学习效果。（3）改进学习方法。区级机关实行常委带头上党课、各职能室每周轮流业务授课，促进干部相互学习、相互借鉴，锻炼提高干部的口头表达能力。同时，要采取定期举办培训班、演讲会、知识竞赛、经验交流等灵活的形式，组织全系统干部学习。（4）增强学习实效。各单位根据年初下达的调研课题，认真组织撰写，每位干部每人每年至少撰写2篇的调研报告或体会文章，区纪委监察局组织专家评出优秀文章，在“廉政论坛”上交流发言。

2、争当创新先锋，行动上快人一拍。结合先进性教育活动，全系统干部牢固树立创新意识，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，保持一股与时俱进、奋发有为的精神状态，创造性开展各项工作。（1）思想创新。在全系统开展“如何创造性开展纪检监察工作”大讨论，引导干部充分发挥主观能动性和创造性。（2）机制创新。以建立健全科学有效的管理制度为重点，重点组织做好“四定”工作：一是定职责。区级机关、各基层单位都要根据纪检监察所承担的工作任务，逐项分解岗位工作项目，对本单位及每位干部的工作性质、工作任务、工作量、任期目标等进行明确界定，做到人人有事干、事事有人管。二是定目标。围绕全区工作中心，结合上级反腐倡廉精神，认真制定纪检监察工乍的年度目标。区级机关各科室要根据年度目标，制定本科室的具体工作目标，并引导干部立足岗位，细化量化近期岗位工作目标和年度工作计划，做到工作有目标、奋斗有方向。各基层单位要参照区级机关作法，认真制定切合本单位实际的工作目标。三是定考评。区纪委监察局将按照量化考评方案，分镇街、纪检组、机关各科室三个序列，对年度工作情况进行量化考评。基层各单位、各科室要针对不同岗位的工作特点，分别制定出既科学合理又简便易行的量化考评方案，对内部每个工作岗位进行全员考评。四是定奖惩。根据考评结果，区纪委监察局对优秀单位、科室和干部进行表彰。考评结果作为干部评先评优、提拔任用等的重要依据（3）工作创新。每位干部要结合本职工作，围绕工作思路、工作举措等方面进行积极的创新，做到日常工作抓优化，重点工作抓强化，创新工作抓转化。每位干部每季提出l条以上的意见或建议，使每个单位成为创新的阵地，每个岗位成为创新的载体。

年是保康跨越式发展、实现“三年翻番”目标的决胜之年，是加快构建惩治和预防腐败体系、深入推进反腐倡廉工作的关键之年。根据《省人民政府办公厅转发省监察厅关于年执法和效能监察工作的安排意见》（政办发〔〕19号）和县纪委十二届八次全会的部署要求，现对全县年执法和效能监察工作提出如下安排意见：

一、围绕加快转变经济发展方式，加强对中央、省、市、县重大决策部署执行情况的监督检查

1、积极协助县委、县政府加大对“十二五”规划、转变经济发展方式决策部署落实情况的监督检查，对政策落实过程中出现的问题加强督促整改。突出对资源节约和环境保护、规范和节约用地政策措施落实情况的监督检查。（县发改局、县经信局、县环保局、县国土资源局牵头，县监察局、县财政局等有关行政主管部门配合）

2、加强对保障性住房政策落实情况的监督检查，确保中央、省、市下达的保障性住房建设目标任务按时完成、公正分配，缓解城乡居民住房困难，遏制房价过快上涨势头。（县住建局、县财政局、县发改局负责，县国土资源局、县监察局等配合）

3、选定一批政府投资重大项目，实行全程跟踪监督。在新建政府投资项目中全面创建“廉政阳光工程”。加强对政府投资重点项目建设情况的监督检查。县纪委监察局领导班子成员继续督查一个政府投资重点项目。（县监察局牵头，县有关行政主管部门负责）

4、继续加强对扩大内需政策措施执行情况的督查，确保重点在建、续建项目顺利完成，确保中央新增投资、地方政府债券运用安全并发挥效益。（县扩检办负责）

稽核监察方面做了工作取得了一些成绩，回顾一年的工作。但业务理论学习有待于加强，这些不足在今后的工作当中克服和改正，力争取得更好地工作成绩而努力。

同事的帮助下，联社领导的正确领导下。认真学习政治理论和业务知识，积极履行工作职责，较好地完成了本年度的工作任务，思想觉悟、业务素质、工作能力等方面都有了一定的提高。现将本年度德、能、勤、绩、廉等方面的情况工作述职如下：

一、加强学习。

学习各种金融法律、法规，始终坚持学习党的十七大”精神和省联社战略与理念。积极参加单位组织的各种学习。通过学习使自身的思想理论素养得到进一步的完善，牢固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观，对事业认真负责，对待同志团结友爱。思想上，积极向党组织靠拢，以党员的标准严格要求自己，解时事动态，用先进的理论武装自已的头脑，通过认真学习同志的三个代表”重要思想和党的十七大”精神，领会“三个代表”和“十七大”精髓，并将其灵活运用到工作中。行动上自觉实践农村信用社为“三农”服务的宗旨，认真执行省联社战略理念，强化管控风险，积极下乡现场检查，用满腔热情积极、认真、细致地完成好每一项任务。同时参加了校法律专业本科函授班学习。

二、严格监督。

严格要求自己，一是强化监督严格按稽核流程操作。稽核工作中。坚持原则，认真执行各项制度，敢于碰硬，凭制度办事，坚决维护制度的严肃性，督促各项规章制度落到实处全面提升稽核监督水平，今年进行的历次稽核检查中，严格按稽核流程操作，对所看到查到问题和不足，无论事情大小，都坚持在工作底稿中认真记录，认真分析，然后诚恳提出，共同探讨和寻求最佳解决方法。与此同时，各项检查中要求自己注重抓好“回头看”针对各级各部门检查发现问题以及对照问题和不足提出的整改意见进行的后续落实情况，下发整改方案，进行逐项复查，督促整改落实；二是积极参加市办组织稽核工作，年参加了市办组织的排查、案件专项治理、废旧印章及重要空白凭证、安全保卫等检查4次，并保质保量完成了任务；三是积极清收员工拖欠贷款，建立了员工拖欠贷款台帐，9月份对户员工拖欠贷款下发通知书并经签字确认、催收，收回员工拖欠贷款本金万元，利息12万元；四是认真做好报表及稽核档案基础工作，共做了70张稽核监察报表的上报工作，做到上报及时准确无误，对年度内稽核资料进行了整理并归档；五是继续深入开展了案件专项治理工作，巩固了案件专项治理成果，组织辖内信用社进行了业务全面排查工作，排查面达100%六是认真清理职工贷款保证金，主要是历年员工贷款保证金分类进行了清理，查找相关违规处罚依据，根据违规事实将对历年所扣保证金转入信用社归还违规贷款；七是认真处理信访工作，并及时答复信访人；八是做好了挂点社帮抚工作，深入挂点社了解挂点社发展情况、存在问题，并督促整改，切实帮助挂点社解决实际问题。九是积极开展常规、专项稽核检查工作，年度内累计完成各项稽核检查项，其中常规稽核项，离任稽核项，专项稽核项，稽核报告累计提出问题和整改要求个，针对被检查单位管理相对薄弱方面提出稽核建议条，经济处罚人次，全年完成稽核工作量达日，自己的实际工作当中，坚持务实的工作作风，扎实开展好稽核监督工作，从源头上遏制了违规、违纪、违法案件和事故的发生。

各位同学：

大家好。

我是西安建筑科技大学东校区社团联合会监察部王梦娇。我很荣幸可以通过这样一个有意义的平台，向更多的社联成员介绍监察部，让监察部不只是单一的名词。

据我所知，大多数人对于监察部都只是一知半解的，甚至会因为名词的表观意思，觉得监察部是一个很沉闷，很严肃的部门。其实不然，监察部的确是一个严谨的部门，但是他的严谨，他的认真，都是源于工作的责任感。公平、公正、公开一直是我们部门工作的准则，在参与每一次的社联活动，每一次的社团活动监督、评优工作中，我们遵循自己的工作守则，用每份热情融入其中。

有这么一句话说：刀鞘保护刀的锋利，它自己则满足于它的迟钝。不论是部门，还是个人，我们都被同样的一把刀鞘保护着，捆绑着，他的坚毅是我们的责任。所以，为了更好的铸刀，合作团结就是我们的熔炉。对此，我也很希望大家对我们监察部的职责有所了解，以便今后更好的合作。

我们监察部主要的职责还是对社联及社团的监督管理。包括社联各部门的制度、工作内容、工作形式的监察，办公室的卫生整洁，公共财物的管理等。对社团的管理核心内容为参与、监督管理及督促。年终以公平、公正、客观、求实的态度对社团给予一次评优活动。但在之前，欢送老干部、运动会等工作中，监察部一如既往的做好了自己本职的工作。

本年以来，中心纪委监察部派驻机构积极协助驻在部分贯彻落实中心摆设，抓紧树立健全廉政风险防控机制，确保权利准确行使。当前在55个有中心纪委监察部派驻机构的中心和国度机关有关部分中，48个部分以多种方式展开了此项任务。个中，21个部分对岗亭权柄进行了梳理排查，查找出廉政风险点11714个；18个部分依据廉政风险排查状况，有针对性地制订廉政风险防控办法14915条；11个部分针对廉政风险防控机制建立状况，完美相关规章准则389项。廉政风险防控任务在中心国度机关有关部分中已具体睁开。

（一）树立任务机制，精心组织施行。各驻在部分树立健全相关任务指导体系体例，执行分层担任、分类治理，扎实推进廉政风险防控机制建立。30个驻在部分树立了响应廉政风险防控机制建立任务指导机构，个中19个明白由派驻机构承当办公室日常任务，审计署等7个部分成立了廉政风险防控机制建立指导小组，人力资本和社会保证部等10个部分由党风廉政建立指导小组组织展开这项任务，工业和信息化部等4个部分由惩办和预防糜烂系统建立指导小组担任此项任务，公安部、财务部、海关总署辨别由直属机关集中警示教育运动办公室、反腐倡廉建立指导小组、系统推行使用任务指导小组详细担任。

（二）积极展开试点，扎实稳步推进。经过展开先行先试，实时发现问题，细化任务方案，标准操作顺序，总结出一套可操作性强的任务办法，防止了偏向，进步了效率。开展变革委将本单元治理本能机能分为政策制订、行政法律、内部治理等类型，将有审批、法律、政策制订等权利的单元作为防控机制建立主体，重点拔取价检司等6个司（局）展开试点。中国气候局将风险防控分为资金资产、社会治理、科研、当局收购和财政管帐、纪检监察审计5大类106项，辨别拔取所属机关司（局）、事业单元和省（区、市）气候局等单元展开试点。

（三）排查岗亭风险，确定风险品级。清算各类权柄，摸清权利底数，经过本人查找、群众评断、指导审议和组织核定等办法，环绕人、财、物以及“三重一大”、审批权行使等重点部位和要害环节，查找廉政风险点，并依据廉政风险呈现几率、影响局限、风险水平等确定风险品级。工业和信息化部在直属事业单元和下属高校着重查找运营治理及科研教育方面的廉政风险。农业部着重从强农惠农政策落实等方面，排查廉政风险点。国度旅行局对宣传促销、行业表扬、会展赛事、社会公益事业建立等方面进行重点排查。文明部对权利相对集中、触及评奖评审的重点岗亭和部分进行仔细排查。

（四）制订防备办法，强化权利监控。环绕决议计划、执行、监视、审核等要害环节，研讨制订防控办法和任务顺序，绘制“权利运转流程图”和“廉政风险防控一览表”，充沛发扬“准则+科技”优势，经过信息检测、按期自查、上级反省、民主评断等方法进举动态监控。公安部把廉政风险防备治理重点项目经过单元局域网和布告栏等方法进行公开公示，承受监视。卫生部在机关内网开设“权利监控”专栏，对各试点单元风险级别最高的权利运转状况施行网上监控。工商总局针对工商机关行使行政审批权、行政法律权和步队治理权进程中易发多发的廉政风险和监管风险，制订防控办法，构成以岗亭为点、以任务顺序为线的廉政风险防控机制，构成自律与他律相连系、组织监视与群众监视相连系的工商廉政风险防控治理系统，实在实行市场监管和行政法律职责。质检总局、广电总局注重运用科技伎俩，将排查出的廉政风险点归入电子政务和电子监察，完成网上及时动态监控。海关总署充沛运用信息化伎俩，具体推行使用廉政风险预警措置系统，树立健全岗亭节制、受权同意节制等内控机制。

（五）完美律例准则，健全长效机制。经过防控机制建立，推进构成内容科学、顺序紧密、配套齐备、有用管用的反腐倡廉准则系统，进步准则执行力，最大限制地削减糜烂景象发作的概率、降低糜烂行为带来的风险。疆土资本部把廉政风险防控机制建立与疆土资本治理营业连系起来，环绕地盘和矿业权审核审批及出让、疆土资本法律监察等，完美市场装备、资本治理、权利监视、责任追查等方面的准则。税务总局连系廉政预警任务，推进部分内控机制建立，构建具有税务特征的大预防任务格式，增强了对税收法律权和行政治理权的监视制约。常识产权局严密连系廉政风险防控机制建立，完美反腐倡廉各项相关准则，对近年来任务中未构成准则的有用行动和成功经历，树立新的准则；对不敷完美、不易操作的，抓紧组织修订。民航局以完美民飞行政权利公开通明运转准则为重点，以现代信息技能为依托，标准权利运转全进程，构建民航系统预警在先、防备在前的廉政风险防控机制。国度电网公司健全廉政风险责任系统和审核评价机制，将廉政风险防控成效归入企业责任人业绩、党风廉政建立责任制落实状况和重点部分、岗亭绩效评价，增强对廉政风险防控机制建立状况的审核反省。

学生会监察部主要职责是进行日常安全检查，保障同学们有一个安全稳定有序的生活学习环境。回顾过去的一年，监察部取得了骄人的成绩，全体成员的素质和能力也都有了明显的增长。本学期，又是一个新的开始，对我部的成员也是一个新阶段的考验，监察部全体成员将继续努力做好本职工作，争创更好的成绩。

新的学期监察部除正常进行“三早一晚”的检查工作外，分阶段计划如下：

第一阶段：监察部招新（开学后）

新生入学开始做宣传，新干事的质量关系到监察部以后的发展，希望能吸收到一些有潜质的新生力量到监察部，为以后的工作做好人才方面的准备。要求新干事必须有高度的责任感和大局意识、严明的纪律意识、脚踏实地的工作作风，不怕苦不怕累。

招新后，整个部门进行一次培训。首先，用一周时间让新干事相互熟悉对方；其次，要求新干事在三周时间内熟悉并掌握监察部的工作流程和具体细节，并能够独立完成各项任务。再次，用二个月时间熟悉其它部门的工作。

第二阶段：监察部加强内部建设（招新后）

校社团联监察部竞职演讲稿

大家都把今晚的演讲看作竞职演讲，可是我并不这么认为，我仅仅把它当作是一次机会，一次能够表达我心意的机会。

在进校社团联之前，我参加过许多竞选，但都失败了。可是，如果没有这些失败，我就不会进校社团联，此刻也不会站在大家面前。进校社团联，是我进大学以来的最大的荣信，也是我最大的成功。一直以来，我都怀着一颗感恩的心做事，珍惜这里的一切。因为珍惜，所以这使我有责任感。

也就是因为珍惜、眷恋，所以我才来竞选。

不管我有没有竞选上，在这里我只说我今后应做什么，而这也是我唯一能做的。

监察部主要是起着监督作用，找出并反映社团的不足，以促进社团的发慌我们湖北大学有77个社团，队伍很庞大。可社团活动做得不够精，社团本身也不是很完善。这种情况需要我们加大力度监察，尤其是找出不足，促进社团发展，让我们学校的社团百花争放。