检测机构范文10篇

摘要：检验检测机构作为国家质量基础设施的一部分，为促进经济的发展发挥着举足轻重的作用，检验检测机构科技水平的发展直接关系到国家质量基础设施的发展，而科技管理工作的标准化水平的高低一定程度上决定了科技工作的发展。本文通过对检验检测机构科技管理工作标准化的探讨，从体系建设、工作实施、实践应用、持续改进等方面研究科技管理工作标准化，以期为提高检验检测机构科技管理的水平提供参考。

关键词：检验检测机构;科技管理;标准化;改进

科技是强国的基础，是质量基础能力提升的关键，科技创新促进质量发展和保障质量安全。对于检验检测技术机构而言，做好相关工业产品质量安全、食品药品安全、特种设备安全、标准化、检验检测、认证认可等方面的科学研究项目，对于推进技术机构体系建设、促进经济社会科技进步，有着非常重要的作用，而做好科技项目管理工作，对于提高项目质量有着至关重要的作用。曾经强调，实施标准化战略，加强标准化工作，对经济社会发展具有长远的意义，是一项重要和紧迫的任务。他指出：标准是人类文明进步的成果。标准可以助推创新发展，标准一定引领时代的进步。标准化水平的高低，反映了一个国家产业核心竞争力乃至综合实力的强弱。坚持标准引领，建设制造强国，是结构性改革尤其是供给侧结构性改革的重要内容，有利于改善供给、扩大需求，促进国家产业迈向中高端。随着我国社会经济的快速发展，标准化工作已经从单纯的工业化生产,延伸到了社会经济和社会管理的方方面面。如今经济的全球化和“一带一路”倡议的实施,我们参与世界经济活动的范围进一步扩大,在机遇与挑战中,我们面临最多的挑战就是标准化问题,包括行政管理、科技活动、商业活动等各方面都需要与国际接轨。从科技管理工作来讲,标准化是提升我们科技水平的重要条件,也是促进我国科学研究高质量发展的重要保障。

1检验检测机构科技管理标准化现状

当前，国际上新一轮科技革命正推动国际质量基础设施技术变革，西方国家纷纷投入巨资进行质量基础设施的科学研究。为推进我国质量技术基础的科技创新，驱动我国经济社会发展的质量提升，2015年12月7日，国务院批复《国家重点研发计划试点专项部署及相关重点专项启动实施的建议方案》的总体部署。面向检验检测技术机构的科学研究也越来越多，通过多年的有效布局，各级检验检测机构也投入大量资金进行项目的研发，检验检测机构的科技工作也获得了明显的进步，有些大型机构通过制订管理制度、改革科技机制、开发管理工作信息化等措施，有效的促进了科技管理水平的提高。但是，随着经济社会改革的不断深入和机构改革的大力实施，检验检测机构科技工作的主体、内容和形式等都呈现出新的特点，原有的工作管理模式已经不能有效地适应这些新的变化和要求，科技管理水平和能力开始呈现弱化的苗头，与相关的《科技计划项目管理办法》的要求有较大差距。主要体现各单位管理不统一、科技创新力弱、科技人员主动性不强、管理工作不规范等，俗话说,没有规矩难成方圆，如何加强检验检测机构科技管理、有效保障质量安全，探索建立一套适应当前变化、切合实际的科技管理模式成为一个急需解决的问题。

2科技管理标准体系建设

为进一步加强建设领域检验检测机构监管、规范检验检测市场秩序,严厉打击出具虚假报告等弄虚作假行为,推动形成自我约束、自我完善、持续改进长效机制,营造公平有序市场环境,促进工程质量检测行业持续健康发展,根据《检验检测机构资质认定管理办法》、《建设工程质量检测管理办法》、《省住房和城乡建设厅关于开展全省建设工程质量检测、监理行业乱点乱象专项整治的通知》等相关规定,现就市开展2020年建设领域检验检测机构专项监督检查工作作如下汇报：

一、基本情况

本次共检查全市3家建设工程质量检测机构和10个建筑工地，监督检查工作采取现场查阅文件资料、现场考查检测人员对检测标准的掌握程度及实际操作能力、通过检测监管信息系统查看检测数据上传情况、座谈问询等形式进行。重点对检测机构和是单位资质条件、检测市场行为、检测工作质量和信息化应用等四方面进行了严格细致的检查，并对各检测机构及人员进行考核。

从检查情况看，各检测机构在人员配备、设备管理、场地条件、检测过程质量控制、检测报告质量、档案管理、信息化应用等方面有一定提高。部分检测机构根据检验、检测的要求建设专用的检测场地，检测环境有较大改观，各检测机构的试验场地、检测仪器设备质量较上一年有明显改善和提高。质量管理体系文件基本健全，受控文件执行情况较好，绝大多数检测机构在工作中能够按照国家工程建设强制性标准进行检测，检测报告内容完整，档案资料管理基本规范，检测数据能够追溯。检测机构在规定的资质范围内开展检测活动，检测人员资格符合要求，没有发现涂改、倒卖、出租、出借、转让资质证书行为。

二、存在的问题

（一）标准、规范执行方面。少数检测机构检测过程控制不严，在钢筋抗拉强度、混凝土试块抗压强度检测中还存在加荷速度过快现象；部分检测机构对原始记录概念理解不清，个别检测机构存在原始记录不清晰、不准确、不真实情况、不能完整溯源整个检测过程，个别检测项目未按规范要求进行试验现象；

一、发现人才

人才是任何事业兴衰成败的关键要求和决定力量。发现人才的前提在于检测机构最高领导者要有科学人才管理观念。这种人才观包括四个方面内容：一是人才是最宝贵的财富；二是人才是事业成败的关键；三是德才兼备是人才的基本标准；四是识才、育才、用才、留才是领导者的主要职责。领导者给各类人员提供一个能充分发挥和实现自我价值的平台，创造良好人才成长环境。这样才能识别有用之才，了解人才特点，挖掘、发现有用之才。管理者应建立公开平等，竞争择优、充满活力的选人用人机制：可采取选拔与竞聘相结合，以竞聘为主的人才选拔机制，使各类人才脱颖而出。

二、培养人才

根据ISO/IEC17025第5.2.2款要求“实验室管理层应制订实验室人员的教育、培训和技能目标。应有确定培训需求和提供人员培训的政策和程序。培训计划应与实验室当前和预期的任务相适应”。管理理念的发展、产品的日益多样化和标准、检验方法的迅速更新，都要求检测机构各类人员不断学习。检测机构应尽可能地给各类人员提供适当的培训条件和机会，有计划、有步骤、分层次地进行管理理论、质量意识、职业道德和检测技术等方面的再培训，提高管理人员的管理水平和检测人员的专业技术能力、科学素养。逐步建立并完善正常的人员培训制度，从整体上提高员工队伍素质。具体可从以下几方面实施：

1.坚持以人为本，强化岗位培训及现有人员素质培训，要特别注意在岗人员整体水平和素质的提高。可通过在岗进修或请相关专家进行集中培训等方式，提高现有人员的理论知识及业务水平。

2.选拔一批富有强烈事业心和责任感的年富力强，具有相当业务能力和管理水平的人才充实到检测机构的管理岗位。让他们革新观念、求真务实、开拓创新，推动检测机构发展。

论文关键词：检测机构；人才建设；方法

论文摘要：本文对入世后检测机构人才建设的重要性及如何发现人才、培养人才、引进人才、留住人才等方面进行了较深入分析，并提出具体实施方法，以供同类检测机构参考。

随着全球经济一体化时代的到来，生产技术飞速发展、市场竞争的范围、程度迅速扩大。人才竞争成为经济竞争的主体。日本著名企业家松下幸之助曾说“国家的兴盛在于人，国家的灭亡亦在于人，古圣先贤，早有明训；回顾历史，可谓丝毫不爽。经营事业的成败，不容讳言，与治国同一道理，在于人事安排是否合宜。”对检测机构而言，“人员贯穿于质量体系的各个要素，人员是最宝贵的资源”，如果只有先进的设备、完善的管理体系而没有人才，那么检测机构就没有发展的动力和后劲。

入世后，国内外贸易日益频繁，为我国的检测机构提供了广阔的检测市场。这对检验检测机构发展提供了机遇，同时也提出了挑战。检测机构的发展，检验市场的扩大、业务量的增加都对专业技术人员的检验能力和工作质量提出更高要求，如何在激烈的市场竞争中赢得一席之地，并在这种冲击下保持、甚至发展自己的实力，人才问题成为关系检测机构发展的关键，检测机构要本着“人力资源是第一资源。组织应当根据战略规划和目标，建立以人为本的人力资源开发和管理的工作系统、激励机制、员工培训与教育体系，以发挥和调动员工的潜能，并营造充分发挥员工能力的良好环境”的方针，坚持引进高科技人才，留住骨干人才，用好现有人才，培养未来人才，实现国家质检总局“人才强检”的战略目标。

众所周知，技术人才短缺及人员年龄结构偏老是检测机构普遍存在的问题。技术人员“其素质的高低直接关系到质量方针的实现”，检测机构如何应对这一局面，已成为近年来大家探讨、研究的问题。如宁夏检测机构目前状况就是年轻人少，学科带头人少。经统计，宁夏检测机构专业技术人员的年龄、学历、专业、职称等方面的结构均不太合理。因此，针对这些现存问题，如何发现人才、培养人才、引进人才、留住人才，做到人适其事、事得其人、人才辈出的局面，是检测机构的当务之急。

一、发现人才

摘要：生态环境监测是一项基础性公共事业，是保护生态环境的技术支撑。通过调查宁夏社会化生态环境检测机构现状，本文从投资规模、专业技术人才、检测范围和能力等方面阐述了全区生态环境检测机构的基本情况及问题，并提出对策建议，为管理部门的日常监管和生态环境检测机构的良性发展提供参考。

关键词：生态环境监测；生态环境保护；社会化生态环境检测机构；检测范围和能力；良性发展

生态环境监测工作是服务于国民经济、社会发展和人民生活的基础性公共事业，是保护环境的基础工作，是推进生态文明建设的重要支撑，是生态环境保护的“顶梁柱”和生命线[1-2]。党的十八大以来，我国生态环境监测工作取得了积极进展，生态环境监测网络不断完善，建立了比较完善的环境监测体系[2-4]。运行机制更加高效顺畅，监测质量管理体系日益健全，监测数据质量明显提高[4]。近年来，环境检测社会化服务机构日益增多，在保护生态环境方面发挥了积极的作用[5-6]。这说明全社会共同参与生态环境监测事业的氛围正在形成，越来越多的社会资金、先进技术、科研力量、检测人才正在向环境监测领域积聚。同时，国家一系列法律法规和政策文件的出台，如《中华人民共和国环境保护法》《中共中央办公厅、国务院办公厅关于深化环境监测改革提高环境监测数据质量的意见》《环境监测数据弄虚作假行为判定及处理办法》（环发〔2015〕175号）、《关于推进环境监测服务社会化的指导意见》《生态环境部、国家市场监管总局关于加强生态环境监测机构监督管理工作的通知》（环监测〔2018〕45号）、《国务院关于在市场监管领域全面推行部门联合“双随机、一公开”监管的意见》（国发〔2019〕5号）等，对加强社会化生态环境检测机构的监督管理、规范监测服务行业行为、保障监测数据质量方面起到了很好的作用。

1宁夏社会化生态环境检测机构现状

由于社会活动的日益发展和环境保护范围的不断扩大，政府部门所属环境监测机构已无法满足日益增加的环境监测任务要求，依靠社会力量来完成越来越多的环境监测工作已成为必然趋势[7-8]。在此背景下，社会化第三方检测机构抓住历史机遇，实现了蓬勃发展。根据调查，宁夏目前社会化生态环境检测机构有80余家。社会化环境检测机构的出现缓解了政府压力，扩充了环境检测行业专业技术人才，提高了环境检测效率，有利于资源的整合，为改善环境质量状况提供强有力支撑[9]。调查结果显示，全区现有社会化生态环境检测机构以民营企业为主，约占调查总数的90%，国有企业、混合所有制企业数量非常少，且多数企业均为“十三五”期间注册成立，尤其是2016年以来，社会化生态环境检测机构数量激增（见图1）。从投资规模、专业技术人员、检测能力范围等方面而言，宁夏社会化生态环境检测机构多属于小微企业，投资千万以上的全覆盖、大尺度、高尖精的综合性检测机构凤毛麟角。

1.1投资规模

各检验检测机构：

为了加强检验检测机构的监督管理，进一步提升检验检测机构的技术基础保障水平，保障国家计量单位的统一和量值的准确可靠，根据市质量技术监督局《关于开展计量认证专项监督检查工作的通知》（质技监量〔2012〕8号）和《关于印发<市质监局开展食品检验机构资质普查及整治工作实施方案>的通知》（质技监办〔2012〕15号）文件要求，我局于2012年月日至30日对全市检验检测机构进行了监督检查。现将检查情况通报如下：

一、检查概况

此次检查的单位有市计量检定测试所、市产（商）品质量监督检验所、市疾病预防控制中心、市科正工程质量检测有限公司、市环境监测站、市汽车综合性能检测站、市蓝鑫机动车检测有限公司、市农产品质量安全检验检测站、市粮油质量监测站、市合众气体检测站共10家检验检测单位。检查小组依据《中华人民共和国计量法》、《实验室和检验机构资质认定管理办法》等法律法规，以检验机构资质认证证书的有效性、检验人员是否具备检验资质、检测范围、检测能力和检测设备为重点检查内容，通过听取汇报，查看工作场所和仪器设备，查阅相关文件资料和原始记录，与相关人员面谈询问，征求主管部门和检测服务对象意见等方式进行了检查。检查结果表明，大部分检验检测机构能够按照法律法规和《实验室和检验机构资质认定管理办法》的相关要求开展工作。主要体现在：一是检验检测机构法律地位明确，质量管理体系基本能够有效运行。二是检验检测报告和原始记录的质量有所提高。三是大部分检验检测机构的仪器设备能够满足检验检测的要求。四是检验检测人员业务技术能力有所提高。从检查的情况看，比较好的单位有市计量检定测试所、市科正工程质量检测有限公司、市疾病预防控制中心、市环境监测站等4家单位。

二、存在问题

本次检查中发现的主要问题有：

摘要：本文通过阐述管理评审的前期策划、评审输入、评审实施、评审输出、材料归档等环节，逐一介绍了检验检测机构应如何加强管理体系管理评审的质量控制，为确保管理评审活动能够实现持续改进和完善管理体系的工作目标提供参考和借鉴。

关键词：检验检测；管理评审；质量控制

《检验检测机构资质认定评审准则》[1]4.5.13款规定：“检验检测机构应建立和保持管理评审的程序。管理评审通常12个月一次，由最高管理者负责。最高管理者应确保管理评审后，得出的相应变更或改进措施予以实施，确保管理体系的适宜性、充分性和有效性。应保留管理评审的记录。”检验检测机构要切实有效实施管理评审，确保质量方针和质量目标得以实现，持续改进和完善管理体系，应采取措施对管理评审活动予以控制。笔者曾参与过多次管理评审工作，现结合实际工作，谈一些认识和体会。

1管理评审频次

一般情况下，管理评审通常可安排在内部审核后进行；但当出现重大质量事故、发现工作中管理体系不能有效运行或发生重要变更等特殊情况时，应组织临时管理评审，增加的次数和时间由最高管理者决定。

2管理评审计划

摘要：随着现代建筑行业的快速发展，在工程建设领域中广泛使用多样化的建筑材料。建筑材料的质量及性能，在很大程度上影响到建筑工程建设质量的好坏，特别是关乎到建筑工程结构的安全性及使用性。假设不针对建筑材料加大检测和筛选力度，非常有可能诱发建筑工程安全事故。文章从建筑检测机构管理方面对检测质量的影响出发，研究了管理对检测质量的影响，并且阐述了这系列因素的相关解决方案。

关键词：质量管理；建筑材料；检测工作；质量

目前建筑材料的类型具有多样化特点，作为相关技术人员，在建筑材料使用前，应充分了解材料的性能。建筑材料质量及性能的好坏，在一定程度上决定了整个工程项目的质量优劣，而且还对建筑工程结构的安全性及耐久性产生很大的影响，甚至产生工程安全隐患。所以说，在施工材料送到现场时，施工技术人员要认真检查材料的相关证明材料，并根据有关规范要求送到第三方检测机构进行检测，并且制作防范性策略，保证工程建设材料的质量。

1建筑材料质量检测的必要性

从小的方面的来说，建筑物的质量关系着建筑企业能否在竞争激烈的市场中立足，从大的方面来说，建筑物的质量关系到人们的生命财产安全和社会的稳定与繁荣，虽然建筑物的质量在不断的提高，但是也不可避免的出现一些质量问题，带给国家和人们财产上的损失。建筑材料的质量检测能够优化工程材料，在检测中，企业可以选择同类产品中最物美价廉的材料，能够对各种材料进行科学的评定，促进企业合理的应用材料；能够帮助企业对新工艺、新材料的选择，材料检测能够鉴别出材料的适用性、可行性、有效性等等，对提高工程质量和工程进度有很大帮助。建材质量的好坏，通过材料检测工作可获得，方便施工技术人员选择优质的施工材料，成本合理的建材，并且可以对建材的质量实施合理性、有效性评价。此外在建材测试工作后，施工技术人员可获得大量的建材相关数据。例如材料的强度、建材的耐久性等等，从而选择出符合施工需求的建材，有效地节约工程施工的成本。对于施工技术人员来说，他们能够通过建材质量测试结果，经过有效地评比，制定出经济型、实惠型、建材使用量不多的施工方案。

2管理方面影响建筑材料检测质量的关键性因素

摘要：随着社会的快速发展，人们的物质生活得到了极大的丰富和提高，食品的安全与营养也愈发受到消费者及社会各界的关注。政府高度重视民生安全与健康，不断加大抽检力度。新形势下，质量是检验检测机构的核心竞争力，实验室只有不断提升自身管理水平才能确保检验检测结果的准确性和公信力，从而促进我国食品检测行业的稳定发展。本文根据个人工作经验，总结了检验检测机构内部和外部质量控制的方式与方法，以期为食品安全监督抽检提供技术支撑依据，为提升食品安全水平贡献微薄之力。

关键词：食品安全；检验检测机构；内部质量控制；外部质量控制

1引言

食品质量安全关系着人们的身体健康，是以民众在日常生活中也十分关注食品安全问题［1］。由于我国食品质量安全监管体系建设起步较晚，且民众的食品安全意识较为淡薄，故我国食品安全体系与欧洲、日本等发达国家相比还有一定的差距和不足［2］，食品安全风险在各环节、各层次、各领域仍不同程度地存在。环境方面，重金属、有机物、生物毒素等污染向食品迁移的问题逐步显现；源头方面，农业投入品过多过滥、农兽药残留超标等问题频发；生产加工方面，虽然不合格产品的比重不断下降，但食品添加剂非法使用和滥用依然是导致食品不合格的主要原因之一。为了不断提升食品检测与监管的可靠性，检测机构的各相关部门应更加注重检测结果的准确度［3］，因为其检测结果是人们购买食品及执法部门有效进行食品安全管理的重要理论依据。为了配合食品安全监管工作、保护企业的合法利益和消费者的权益，作为第三方检测机构，特别是承接监督抽检任务的检测机构，确保检测数据的准确性不仅非常重要，更关系着人民的健康、企业的发展、社会的进步。杜绝误检误判是检测机构的基本职责，故实验室保持较高的检测水平至关重要［4］。本文针对食品检验检测机构的质量控制方式和方法进行详细解析，尽可能保证分析测试的误差控制在允许的范围内，使分析数据在给定的置信水平内能达到要求的质量，以期为食品检测实验室的质量控制提供借鉴与指导。

2检测结果的质量控制

质量控制［5-6］既是为了达到规定的质量要求所开展的一系列技术活动，也是为保证实验室所得到的数据准确度和精密度控制在已知的概率限度内所采取的措施。质量控制的目的在于监视过程并找出导致不符合、不满意的原因。为达到质量要求，需在检测过程中采取多种措施来评价检测结果［7］是否可靠。通常情况下，将质量控制分为内部质量控制和外部质量控制两个方面。应根据检测机构实际工作的需要制定适宜的年度质量控制计划以监控检测工作的有效性，并明确内部质量控制的内容、方式和要求。年度质量控制计划应尽可能覆盖所开展的常规检测项目和全体检测人员，即保证质量控制有效及检测人员定期进行能力评估，对年度内部质控计划举例说明见表1。

摘要:检验检验技术机构改革已经进入深水区，进一步深化检验检测机构改革力度，适应经济社会发展已经迫在眉睫。本文针对计量检验检测机构在医疗卫生行业如何突破传统服务模式，如何深入挖掘市场需求，开展了探讨和摸索，并结合工作经验提出了新的发展思路。

关键词:计量;医疗设备;整体托管;改革

最新颁布的《医疗器械使用质量监督管理办法》要求各医院加强对医疗器械质量的监管，但是目前的医院管理模式下要实现医疗器械质量管理的全过程不太现实，一是人员数量不足;二是人员技术不匹配;三是时间效益不理想。于是《办法》中提出医院可以委托有条件和能力的维修服务机构进行医疗器械维护维修，把专业的事情交给专业的人来做，医院才能够优化企业管理，提高效能，增强医疗技术服务能力。业内人士普遍认为，随着医学装备的蓬勃发展，加之国家的利好政策，医疗设备第三方托管将面临广阔市场空间。

一、医疗设备整体托管离不开计量

医疗设备整体托管模式把设备管理、维护、维修及相关服务整体委托第三方机构负责，近两年，医疗设备整体托管模式在北京、山东、广东等一线城市迅速发展起来，各大医院逐渐从以往的单一设备维护维修外包模式转变为设备管理外包模式。“医疗设备管理”与“医疗设备维修”是两个概念，设备管理的特点是:重管理，轻维修，管理服务包括了资产登记、入库验收、使用培训、日常巡检、定期体检、风险控制、按标准保养、预防性维护、故障维修、故障维修前后检测、备用品提供、备用品管理等一系列工作。而维修服务只是针对故障维修服务而已。对医用计量器具按时开展计量检定/校准，建立医用计量器具管理体系，落实计量管理措施就是医院设备管理的重要内容之一。计量技术机构对辖区范围内的医院情况比较了解，发挥自身优势，整合资源，需求合作，积极推动医疗设备整体托管，为医院提供更多实实在在的服务，也是计量技术机构响应机构改革，开展科技创新，提升自身综合服务能力的体现。

二、转变观念，挖掘医院潜在需求