活动小结范文10篇

现将前一阶段的工作情况小结如下：

（1）年月日创先争优领导小组组织本园全体党员到革命烈士陵园参观学习，缅怀革命先烈，让每一位党员教师加深对革命历史的了解，接受革命传统教育。同时激励党员教师牢记党的光荣历史，弘扬党的优良传统，巩固学习实践科学发展观活动成果，深入开展创先争优活动。每位党员教师参观完后，感觉受益匪浅，受到了一次深刻的精神洗礼。

（2）创先争优领导小组在年月日，组织全体党员在本园的多功能活动室学习同志事迹材料，学习楷模的扎根山区，无私奉献的精神，再次接受精神的洗礼。

（3）为了让广大教师在新的学期有一个干净整洁的工作环境，创先争优活动小组成员组织带领骨干党员在年月23日—年月24日两天，头顶烈日和高温手拿扫帚，撮箕，铁锹，将暑期校园内的更换电线留下的垃圾全部清运一空，并清洗楼梯内外卫生，打扫卫生死角，使整个校园焕然一新。此项活动的开展，不仅改善了校容校貌，美化了校园环境；同时密切了党员之间的联系，使党员在服务活动中受到教育，更进一步增强了党组织的凝聚力，战斗力，真正发挥了“一名党员一面旗”的带头作用。

（4）如火如荼开展教师暑期读书活动。为了建设学习型党组织，加浓校园读书氛围，由创先争优活动领导小组倡议每一位教师在暑期读一本好书，多学习专业知识，能在假期做到休息与学习两不误，全面提升自己的个人素养和专业水平。全体教师并在年月28日参加全区教师暑期读书活动考试。

（一）广泛发动，安排部署。

县坚持把创先争优作为科学发展、富民强县的强劲动力，自创先争优活动开展以来。掌握重点、结合实际、注重特色、抓好基础，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织上取得了实实在效果。

一、围绕四个重点。

富民强县争先锋”这一主题，紧紧围绕“科学发展创先进。不时激发全县党员干部群众干事守业动力，为发展发明良好的环境，促进“十二五”良好开局。

全县开展十七届五中全会暨“两会”精神宣讲活动达20余场次，一是紧紧围绕经济发展这个重点。理清发展思路。参与党员干部达1200余人次，并广泛开展为“十二五”献言献策和解放思想大讨论活动；扎实推进“一核”两带”四块”国家现代农业示范区建设，以大浦试验区为核心，打造205318国道沿线两条现代农业示范产业带，计划用5年时间培育农产品加工、流通、装备、生产四大板块；狠抓项目带动，共引进项目160个，其中亿元以上项目26个，共完成政府性投资10.1亿元。

落实严肃换届纪律许诺制，二是紧紧围绕严肃换届纪律这个重点。积极营造风清气正的政治环境。县委班子成员、镇和县直单位领导班子成员以及各级基层党组织书记均带头承诺，民主推荐会上发放《严格遵守换届纪律许诺书》812份，广大党员干部当场签订许诺书，为县镇党委换届顺利开展起到保驾护航的重要作用。

全面提高社会管理水平，三是紧紧围绕社会管理这个重点。扎实推进社会管理创新。加强大情报系统建设，启动“两个实有”工程，推行“以证管人、以房管人、以业（用工）管人”流动党员管理新模式，开展“为重点工程建设保平安”活动。

虽然无偿献血对于大家都有好处，但是仍然有很多人对此有误解，尤其是现在甲流盛行，这更加大了人们对于无偿献血的恐惧。我们就是想在维护采血秩序的同时宣传无偿献血，让更多人真正了解无偿献血，消除没有必要的恐惧。

29日早晨我们在四教门口集合，8：45准时出发。虽说是步行前往，但一路上有说有笑感觉没过多久就来到百货大楼附近的采血车。车上的医护人员对我们非常的客气，但我们没在车上多呆，领了宣传手册就下车宣传了！我们兵分两路：留两个人在采血车附近活动，其余几个人就去了大钊公园。我们在发放手册的同时运用我们所学知识耐心解答行人的问题。偶尔会遇到蛮不讲理的人，但我们从不气馁；天气寒冷，但我们始终坚持。我们卖力的赶着，不知不觉手上的宣传手册快发完了，于是我们到采血车和其他成员会合。

本次活动各个都非常活跃，收到了良好的效果，体现了现代的奉献精神，希望我们协会以后多举行这一类型的活动并且办的更加优秀，让我们这种奉献爱心的精神传递下去！

时间过的飞快，我们不得不离开了。于是我们在车上小坐了一会儿就和车上医生依依不舍的告别了。

通过这次活动，我们很好的了解到进行无偿心血宣传的重要意义。这次活动虽然没有进行的像我们预想的那么完美，但这是我们社第一次进行此类活动，我们勇敢的迈出了坚实的一步。相信在以后的活动中我们会做得越来越好。

结合分公司的实际，根据公司“创先争优”活动的安排部署。创造性的开展了具有单位特色的工作，收到比较明显的成效。具体来讲，做了以下方面的工作：

推动“创先争优”活动迅速展开。公司《关于深入开展创先争优活动的实施意见》下发后，一、以公开承诺为起点。利用会议、网络、飞信、横幅、宣传栏等途经，进行广泛宣传的基础上，采取综合年初职代会职工代表的意见和建议，QQ群中了解全体员工的意愿和要求，召开员工座谈会等多种形式，全面掌握职工群众对党组织、党员所期盼的真实愿望，动员各级党组织和全体党员，高标准、高起点、高准则的制定承诺目标。与此同时，还在分公司车场召开了运输分公司党组织、党员向全体员工承诺大会”分公司党总支、车队党支部、班子成员、司机党员等四个不同的层次，向全体员工承诺。会上，党总支还为车队的7名党员司机颁发了党员先锋号”牌子，亮出党员的身份，督促、鞭策他认真履行承诺，作为一面“五带头”党员鲜艳“旗帜”通过公开承诺，给各级党组织增加了动力，让全体党员增强了紧迫感，给职工群众以党的先进性的教育，形成了党员亮身份、群众有榜样”良好局面，强化了全员的责任意识和奉献精神，从而迅速推动了创先争优”活动的有效开展。

分公司就是一个整体，二、用强化“五个教育”增强各级组织和党员“创先争优”积极性与主动性。五个教育”即：强化团队精神教育。让大家在头脑里始终树立起。一个大家庭的意识，引导大家团结一心，共同克难奋进，共同为发展做贡献；强化责任意识教育。引导全体员工做人、做事、处理事务，都要有种对企业负责，对单位负责，对同事负责，对自己负责的高度责任心，共同做好分公司的每一项工作；强化“党员先锋”意识教育。制订出分公司“党员先锋”条件和标准，以达标竞赛为形式，以定期考核为手段，让党员在各自的岗位上发挥先锋作用。强化服务意识教育。让全体员工懂得服务质量与市场的关系，服务质量与效益的关系，服务质量与运输发展的关系；强化工作作风教育。推行一丝不苟、严细的工作作风。与此同时，切实解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，充分调动职工群众的积极性，主动性和创造性。确保人人参与创先争优活动，确保创先争优活动劲头不减、势头不松。

以“比学赶帮超”主题活动为载体，三、选树“一线岗位明星”用典型推动“创先争优”活动的蓬勃开展。分公司充分运用“油田是家”这一平台。岗位与岗位之间开展竞赛活动，掀起了岗位我负责”主题活动的高潮。分公司经过班组酝酿，车队、押运队干部提名，车队司机和押运员中选树起：责任心最强、服务最好、最能吃苦、利润最高、设备最佳、成本最低、安全最牢、技术最棒、付出最大、帮人最多”等十大典型候选人26名，将他简要事迹进行收集整理，打印张贴在车场宣传栏内，接受职工同志们监督。6月21日晚730全体司机和押运员中进行投票评选，将当选的10名司机和6名押运员名单张贴在车场进行公示，再次接受职工同志们监督。7月15日，分公司将《喜报》和奖金，挨家挨户将送到明星”司机和押运员家里去，向他家庭报喜，让家人一起分享喜悦，一如既往地继续支持他工作，为发展作出更大的贡献。营造“岗位我负责，岗位你放心”比学赶帮超”良好氛围。

掀起党小组“创先争优”热潮。党小组是党组织最基层的单位，四、开展争当“五星级班组”竞赛。党小组“创先争优”活动的有开展，就为党支部“创先争优”活动打下了良好的基础。因此，把激活党小组细胞，作为“创先争优”活动的基础性工作来抓。具体来讲，就是车队四个班组间开展争当“五星级班组”竞赛活动，设立效益、安全、质量、设备、成本等五颗星，制定了每颗星的星级标准，并设立竞赛栏，采取每月一评比、每季一讲评的方法，激烈每个党小组奋勇争先。凡月度获得“效益星、安全星、质量星、设备星、成本星”班组，就被称为五星级班组，分公司给以班组200元现金个奖励。这种做法既推动了党员创先争优活动的有效开展，又推动了班组管理工作的提升，同时，还大大增强了班员之间的整体意识、团队精神和集体荣誉感。目前已有一个班组连续三个月获得“五星级班组”称号，一个班组两个月获得“五星级班组”称号。

引导党员在创先争优”活动中发挥领头鹰的作用。车队党支部结合生产实际，五、扎实开展“党员安全帮教责任区”活动。按照“全员覆盖、个别帮教、以先促后”原则，以班组为区块，建立了机关组室长、车队干部、基层党员“三级帮教机制”有针对性、预防性地划分党员安全帮交责任区，将每个党员，与车速快、技术差、安全意识淡薄、乱停乱放、超油严重、设备维护差的司机，结为帮教对子，日常的工作中进行教育、帮助、示范、监督，最大限度发挥其模范带头作用；制订了党员安全帮教责任区职责》细化任务、明确责任。建制了车队党员责任区责任党员考核表》从安全教育、率先垂范、团结协作、工作业绩、日常管理、活动记录等六个方面，每月一次考核，经过责任党员自评分、区内成员测评分、支部考评分，取平均分作为当月成绩。成绩每月公布在车队安全活动室。自六月份活动开展以来，责任区考评得分均在83分以上，被包保的司机行车行为、安全意识、整体素质都有了明显的提升。更进一步增强了党组织的凝聚力、战斗力，真正发挥了一名党员一面旗”作用。截止目前，车队6名党员所负责的12名安全帮交人员，没有发生任何安全责任事故。

取得了一定的成果，创先争优活动中做了一些工作。但有些工作还做得很不够，依照上级部门的要求还有很多缺乏的地方，主要是当前征地拆迁、地质灾害防治、矿产资源整合、土地开发整理、国土资源节约集约模范县（市）创建活动等一系列工作任务繁重，将在今后的工作和活动中，正确处置好两者之间的关系，以活动促工作，做到两不误，两促进，力争使我局的创先争优活动达到预期的目的

局在区委、区政府的领导下，今年以来。以邓小平理论、三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，依照中央、省委、市委、区委的安排，结合全区岗位作为大讨论活动，以“争当岗位标兵、促进科学发展”为主题，以“落实双保方针、构建和谐国土”为实践载体，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员为主要内容，进一步彰显基层党组织发明力、凝聚力、战斗力，党员的执行力、落实力、自律力，使全局党员干部能够坚持依照科学发展观的要求，开拓创新、奋发进取，不时开创国土资源工作新局面，努力为全区各项经济和社会事业做出新的更大贡献。

一、落实组织机构。

作为全局精神文明和政治文明建设的重要组成局部，局把创先争优工作。摆上重要议事日程，成立了创先争优活动领导小组，局长任组长，由分管副局长具体抓这项工作，局领导班子先后多次召开会议，专门研究创先争优工作中的重要问题，进行思想发动和部署。认真制定实施方案，广泛调研、精心准备的基础上，制定实施措施，明确任务，责任到人，及时向检查指导组报送有关工作开展情况，有计划、有方法地抓好工作落实，为工作的顺利开展提供组织保证。确定了专门的活动场所和具体工作人员，制作了专门的宣传栏，相关制度上墙。制定了实施方案和阶段性工作方案。活动各阶段形成的档案台账齐全完整。

二、常抓教育不放松。

组织党员干部进行了认真地学习和讨论。通过学习和讨论，区直机关工委关于《区直机关创先争优活动中深入开展“四项活动”实施方案》通知下发以后。使我进一步明确认识到开展“四项活动”就是要坚持以邓小平理论、三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届四中全会精神，以《党章》规定的基层党组织的基本任务、党员的权利和义务为依据，以密切党群干群关系为核心，以推动工作落实和发挥作用为根本目的已许诺评议为基本手段，搭建基层党组织和广大党员发挥作用的平台，发扬民主，激发动力，强化监督，使基层党组织和广大党员更好地服务发展、服务基层、服务群众。认真开展对全局干部职工的党风廉政建设教育，号召全体干部职工认真学习新党章和十七大报告，以《党章》规范行政行为，以十七大演讲提高理论水平，提高工作效率，提升服务水平，激发了全局干部职工的工作热情，使大家对创先争优活动的目的意义有了更深的解和认识，迅速掀起创先争优活动的热潮。

狠抓工作落实的有关要求，根据市委、市政府关于转变机关工作作风。为建设学习型党组织、学习型机关、学习型干部队伍，提高干部政治理论素质，塑造水利系统干部队伍的良好形象。全系统广泛开展“争先创优”活动，认为这个活动的开展，有重大意义，很及时、很有必要，党委工作实际作出的科学布置，充分体现了党委以人为本和求真务实的思想理念，坚决拥护。对照“争先创优”对以前的工作进行了认真的自查，下面我把自查的情况向各位领导和同仁作一个汇报：

看综合素质;临时以来，一是比学习。都把学习摆在首位，做到学习有计划、有记载、有体会、有实践。注重学习党的重大政治理论、现行方针政策、本职业务知识及与提高自身能力素质的相关知识。学理论、学文化、学业务、学美德、学先进，做到学习工作化，工作学习化。既从书本学，又从实践学;既向同事学、同行学，又向老同志学，向先进典型学。勤奋学习中拓宽知识、升华境界。先后自学了计算机操作、心理学、健康保健知识等书籍，并做到学以致用，将所学的理论知识运用到实际工作中去。如：向老干部宣传党的老干部政策。对离退休干部关心的改革开放和现代化建设中的重大问题和热点问题，认真做好解疑释惑工作，教育广大离退休干部自觉在思想上、行动上与党的方针政策坚持一致，不时用最新理论效果武装离退休老干部。写博客，宣传水务局的好人好事，爱心捐款、水利建设的变化等)

看爱岗敬业;一年来，二是比奉献。辛勤工作在服务老干部这个工作岗位上，做到接受任务不讲价钱，完成任务不打折扣，对待工作尽全心、倾全力，高标准、严要求。忍辱负重，微笑服务。工作中遇到有的老同志因年龄大了或因疾病，有时看问题有偏激、甚至偏执，易怒，发无名火。对此，始终坚持良好的心态，泰然处之，从不较真，遇到委屈或误解也不争不辨(每次老干部活动，都精心策划，做到尽善尽美)坚守岗位，以局为家。忠实履行职责。

看和谐共事;工作中，三是比协作。坚持以党性原则维系团结，用严明的纪律约束自己，以工作和团结的愿望动身，内诚于心，外信于人，以平常心看待自己，以容纳心对待他人，装得下酸甜苦辣，容得下难容之事，有很强的组织观念和集体荣誉观念，尊重上级，善于和谐共事。

看办事效率;工作岗位上，四是比能力。有较高的理论政策水平，有着丰富的工作经验和熟练的业务技能，熟悉本职业务，胜任本职工作，本职岗位的行家里手。

看观念转变;工作中。深入调查研究、探索新形势下老干部工作的新途径，五是比创新。新方法。用科学发展观来指导老干部工作，突出“以人为本”以老干部为本”理念。以老干部为本”把老干部的利益做为我工作的动身点和落脚点、不时满足老干部共同的需求，促进老干部身心健康、急老干部之所需、排老干部之所忧、解老干部之所难。目前我局老干部群体结构发生了很大变化，离休干部随着“双高期”来人数不断减少，而退休干部人数增加很快，所以我要改进服务的方式方法，拓展服务途径和领域，为老干部提供亲情化、细致化的服务，给予他政治上的关心、精神上的体贴、生活上的照顾和人格上的尊重，让他更好地分享改革开放效果，感受和谐社会的温暖。

认真贯彻落实市国资委党委“关于建立三日一网党员活动制度，进一步搭建党员管理服务平台的意见”，按照建设公司党委部署，巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，增强党员的党性意识、责任意识和宗旨意识，使党员经常受教育，永葆先进性，一公司认真开展了题为“挂党旗、戴党徽、温誓词、铸党魂”党员活动日活动，并收到了良好的效果，现总结如下：

一、高度重视、认真组织

党员活动日前，由一公司党委工作部组织全公司党员召开动员大会，全体党员对三日一网活动有所了解。并在活动开始前一周着手准备，下发党旗、党徽，交代活动注意事项，各支部积极响应，热情参与，从而确保了该次活动的圆满成功。

二、统一活动形式、不同活动地点

此次活动形式统一，由挂党旗、戴党徽、温誓词、学习十七届四中全会会议精神四部分组成。由于工期紧张，党员分布广的客观因素影响，分公司支部、曹妃甸分公司支部、秦皇岛办事处支部、东北分公司支部、西北分公司支部及各项目部支部均在各支部所在地举行活动。形成了同一时间、同一形式、不同地域的活动场面。

三、经验收获

一、明确思路，找准自身建设“三大抓手”

争先创优，关键在人。为把“争先创优”活动落到实处，我们坚持以人为本和创新发展的工作理念，从自身建设着手，形成了调动全局开展“争先创优”活动的“三大抓手”。

1、抓理论学习，提高干部的整体素质。为了建设学习型机关、培养学习型干部，通过学习提高干部职工政治、业务素质，推动人事编制工作全面发展，我们一是规范学习制度。坚持每周六集体学习制度，要求全局干部职工每周六同工作日一样准时上班，按时下班，对不能坚持学习的个别干部职工进行通报批评。学习时要求有笔记，有体会，并定期进行检查。二是拓宽学习内容。根据学习优、作风优、素质优的要求，学习以思想政治和业务知识的学习为重点，着眼于提高干部职工政治素质和业务水平。通过学习“三个代表”重要思想和十七大精神，使干部职工在思想和行动上与党中央保持高度一致，在工作中自觉践行“三个代表”;通过加强人事人才理论和人事政策法规的学习，提高了干部职工的依法行政水平和解决实际问题的能力;通过学习先进模范，不断提高公仆意识和服务质量。三是改进学习方式。采取和工作实际相结合、和个人思想实际相结合的方式，变过去“要我学”为“我要学”。为了提高学习效果，各股室还将重要文件汇编成书，人手一册，每月重点学习一个方面的政策法规，月末组织考试，并将考试成绩公布。

2、抓硬件建设，营造优良的服务环境。为了使硬件设施更好地服务于人事工作，一是提升了档案室功能。我局综合档案室综合管理局机关文书档案和全县干部人事档案，其中文书档案室去年达到了“省二级”标准，人事档案今年又通过省委组织部考核验收，达到了国家一级标准;二是组建了信息中心，建设了局域网。信息中心挂靠教育培训中心，由一人专门负责，每月更新调整机关事业人员库及各类人事数据，保证了数据的准确性和时效性。通过建设本局的局域网，股室之间达到了资源共享，办公自动化基本形成。三是建立了政务公开栏，将我局的工作程序、收费项目和标准、其它需要公开公示的人事工作一一在大厅公布，从而使政务公开得到了具体落实，增强了人事工作的透明度。

3、抓制度建设，强化机关内部管理。为了进一步规范机关内部管理，一是修订完善了局各项管理制度，包括考勤制度、工作制度、学习制度、财务制度、小车管理制度、文明制度、安全卫生制度、廉政制度等一系列制度;二是实行了服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制和接访制度等，大力开展机关效能建设。一系列“约束人”的制度的落实，为开展“争先创优”活动提供了可靠的制度保证。

二、突出重点，做好人事工作“四为服务”

一、实习学校。

中学创办于清光绪33年（年），校址几经变迁、校名几度易名，年，中学得以复名并于领导和老师，虚心听取他们的意见，学习他们的经验，主动完成实习学校布置的任务，塑造了良好的形象，给实习学校的领导、老师和学生都留下了好的印象，得到学校领导和老师的一致好评，对此，本人甚感欣慰。在这短暂的实习期间，我主要进行了教学工作实习、班主任工作实习和调研工作。

二、教学工作方面

1、听课

怎样上好每一节课，是整个实习过程的重点。9月17日至9月27日的一个多星期的任务是听课，在这期间我听了高一级12位语文老师14节课，还听了2节历史课和1节地理课。在听课前，认真阅读了教材中的相关章节，并且简单思考了自己讲的话会怎样讲。听课时，认真记好笔记，重点注意老师的上课方式，上课思想及与自己思路不同的部分，同时注意学生的反应，吸收老师的优点。同时简单记下自己的疑惑，想老师为什么这样讲。听完课后，找老师交流、吸取经验。12位语文老师风格各异，我从他们身上学到了很多有用的经验。

9月28日至30日，高一进行摸底考试。10月1日至7日国庆放假，8日至14日高一学生军训。9日，我们几个语文实习生帮高二语文科组改月考试卷。10日，我们帮忙改高一语文摸底考试卷。

坚持开拓创新谋发展。始终把发展作为第一要务，六增强为民意识。牢固树立正确的发展观、政绩观，围绕“蔬菜富民、项目强镇、养殖富户、流通活镇”这一发展思路，加大工作力度，以迎难而上的精神，真抓实干的作风和争创一流的决心，设施农业建设上促增收、新农村建设上谱新篇、全镇和谐稳定上创佳绩，使人民群众从经济社会发展中不断得到更多的实惠。

认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和总书记在中纪委十七届五次全会上的讲话，根据“整风肃纪、治庸问责”主题作风建设活动的要求。深刻领会开展本次活动的精神实质，充分认识本次活动的重要性。通过广泛征求上级涉农部门、镇属机关单位及广大干部群众对镇政府及班子成员的意见和建议，结合班子成员工作实际，认真查摆班子成员在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在突出问题，针对存在问题，研究制定切实可行的整改措施。下面，就政府班子和个人在整风肃纪、治庸问责”主题作风建设活动中的工作情况汇报如下，不妥之处，请领导及同志们批评指正。

一、开展作风建设活动取得的成效

与政府一班人围绕镇十七届五次人代会确定的目标任务,上半年,结合“整风肃纪、治庸问责”主题作风建设活动的深入开展。一心一意谋发展,聚精会神抓落实,把作风建设的成效体现在推动全镇经济社会快速发展上来。上半年，全镇新建日光温室162座、大拱棚141座、完成旧棚改造72座；新建养殖小区2个，发展养殖大户175户；输转劳动力2779人，其中有组织输转1826人，实现劳务收入1476万元；落实玉米制种“订单”面积2.4万亩，加工蕃茄种植面积1522亩，棉花、孜然、甜菜、水稻等特色经济作物1.5万亩，为2010年全镇农民人均纯收入增加500元奠定了坚实的基础。经济发展的同时,政府更加注重新农村建设和社会事业发展,更加注重解决群众关注的热点难点问题，全镇新建农民公寓楼3栋80户；引进临泽惠丰物流经贸有限责任公司投资658万元修建了果蔬批发交易市场一处；积极争取项目，实施寨子村至原城北村7.4公里的道路硬化工程，寨子至下庄西片五个村的人畜安全饮水工程，新建上庄村村务活动中心；全镇共发放惠农资金505.7万元，新型农村养老保险参保率达95.6%处理群众来信来信61件（次同时,举办群众性文体活动6场次，新建农业科技示范点4个，引进农业新品种46个，推广新技术12项，全镇处处呈现出充满活力、竞相发展的生动局面。

镇党委正确领导的结果，政府一班人团结苦干的结果。肯定成绩的同时，更应该看到与兄弟乡镇之间的差距、影响和制约我镇经济社会发展的突出问题。这次民主生活会,这些成绩的取得。既是个人和班子对照“整风肃纪、治庸问责”活动要求查找问题、自我剖析的整改会,也是进一步转变作风、真抓实干的促进会。

二、个人及班子存在主要问题