会计文化范文10篇

一、会计文化的内在结构及其相互关系

会计文化是具有内在结构的有机系统，在其多层次的体系中，不同层面的文化相互作用、相互影响，共同决定会计文化的总体特征和发展方向。首先，会计的物质文化层面是构成会计文化系统最基本的方面，也是会计文化显性化的有机载体。主要包括会计人员的工作环境、专业计算工具、与工作有关的操作工具、包括各种账簿在内的工作对象等。判断会计物质文化的优劣，主要以其工作环境是否优良、专业工具是否先进、工作结果是否有效率和工作对象是否有序作为基本标准。一定的会计物质文化是一定的会计制度文化和精神文化的外在表现，同时，一定的会计物质文化又是一定的会计制度文化和精神文化的承载者，常常作为会计文化的外显化而受到社会的关注和评价。其次，会计的制度文化，是作为制约和规范会计人员工作方式的规则体系而存在的一种文化现象。会计工作需要有一定的秩序，因此必须依靠严整而科学的规范体系来保证。作为一种“他律”，会计工作规则的意义在于，严格约束会计人员必须按照相关规则进行工作，如果违反规则，就意味着犯错误。因此时刻约束自身的工作方式必须符合或严格遵守规则，是对从事会计工作人员最基本的要求。会计的制度文化具有同法律、法规一样的严肃性，严格的制度规范，不容许会计人员在工作实践中出现半点逾越，它是会计精神文化的制度化，是保证会计物质文化的有力支撑。最后，会计的精神文化属于会计文化的灵魂，是会计文化的核心层面，是决定会计制度文化和物质文化的主要因素。在一定条件下，有什么样的精神文化，就会产生什么样的制度文化和物质文化，其中会计人员的职业价值观是重中之重。在当今物质文化盛行的时代，如何引导会计人员保持应有的行为准则、恪守职业操守以及坚守会计人员的底线伦理，是建构和发展会计文化亟待解决的一个主要问题。因此，在工作实践中，要求会计人员必须树立正确的价值观和职业道德观，这是保证自己成为一名合格的会计工作者最重要的思想基础。

二、当前我国会计文化建构中存在的主要问题及原因

我国的会计文化建设虽然已经取得了一定成果，但仍不能完全满足新时期会计制度体系建构的要求，究其原因，主要是受到会计组织内部和外部各种环境因素的影响。以会计组织作为界限来看，其外部因素有社会环境因素、法律环境因素、政治环境因素以及社会舆论因素等，其内部因素有单位内部的人员结构、制度建设、领导因素、单位的企业文化及企业精神等。从外部因素的影响来看，由于传统社会理念与观念仍然在发挥其作用，比如，在害怕得罪人的心理驱动下，无原则地“以和为贵”，导致部分会计师事务所为留住业务较多的客户，在给课题单位出具审计报告时往往对一些无法回避的问题给出一些含糊其辞、模棱两可的审计结论，既不利于课题单位规范自身的会计核算，也为后期的课题财务验收带来了一定困难。此外，社会舆论对于会计行业普遍存在一定误区，如民众将注册会计师、企事业单位的财务人员等与过去打算盘算账的“账房先生”混为一谈，不能充分认识到财务工作对于经济发展的重要性，导致部分会计人员不能正确理解对待自身工作的意义，进而忽视学习和掌握最新的会计准则，不重视提高自身的业务素质。从内部因素的影响来看，由于内部监督制度不到位，很多企事业单位的内部审计制度形同虚设，内审制度不能行之有效地发挥作用，增加了会计舞弊造假事件发生的可能性，导致会计行业公信力的进一步下降。此外，一些企事业单位及科研院所、高校的领导及相关技术人员对会计人员未能给予足够的重视及尊重，导致一些高素质的财务人员流失，不利于会计行业人员整体水平与素质的提高。

三、当前建构和发展会计文化应采取的重要举措

(一)将“以人为本”作为建构会计文化的基本理念建构会计文化首先要树立以人为本的文化理念，这是推动会计文化建设的基本前提，如果缺少这一重要的前提条件，那么构建会计文化将会是盲目的，不切实际的。在这一过程中，作为会计工作的领导或管理人员，在会计文化理念的形成中扮演极为重要的角色。“以人为本”的会计文化理念就是要切实从会计人员的角度考虑其实际需求，要形成信任会计人、关心会计人、尊重会计人的氛围。而要实现这一核心理念，首先要求领导者、管理者要树立“以人为本”的意识，就这个意义而言，会计组织领导者与管理者的作用直接关涉会计文化建设的成败。在建设以人为本的文化理念过程中，一方面领导者要给予足够的重视，并通过建立各种明确的奖惩机制，组织开展各种活动，使会计人员切实感受到会计组织对其的重视;另一方面，会计领导应以身作则，规范自身的行为，坚持实事求是，求实创新的理念，以实际行动影响下属，增强会计人员的主人翁意识和历史责任感，激发会计人员的积极性、主动性和创造性，从而实现从制度管理到文化管理的深刻转变。文化管理是更高的管理形态，会计文化建设就是文化管理，在制度管理不到的地方，让文化发挥作用，其中制度的制定要符合文化的要求，在管理中体现文化。

摘要:会计文化不但具有显著的社会属性，而且承载着对社会对国家的一种责任。重构会计文化，突出其对会计人员价值观、道德和职业精神的作用，对于深化会计制度改革，提高会计队伍整体素质，弥补会计法制式刚性制约的不足，防范会计信息失真，构建和谐的会计环境，具有重要的理论意义和实践意义。

关键词:会计;会计文化;道德

一、会计文化的含义

什么是会计文化?我们通过对文化、企业文化的分析，已为回答什么是会计文化这个问题创造了条件。会计文化，是人类文化体系中的一个分支。这个分支虽然早已产生、形成并随着人类社会文化的传播而发展。但是，对会计文化的科学研究和理论探索，确是我们面临的一个新课题。促使我们去探索、研究会计文化的动因，主要是基于会计学、会计职业发展的要求;而研究、总结会计文化的基本依据，是现代企业文化学的兴起和会计文化自身的规律性及其发展所取得的成果。会计文化学的产生正是社会文化与企业文化在有机融洽中不断前进、发展的必然结果。

既然文化、企业文化可以从不同角度去认识，那么会计文化也应当如此。狭义的会计文化，是指在人类社会中会计职业领域内业已形成或正在形成的、为所有(或大多数)成员所接受或共同享有的会计意识形态及其与之相适应的制度和实施。会计意识形态的核心是会计价值观念以及以此为核心生成的会计行为准则、会计道德观念、会计惯例、会计信条和会计知识体系等等。与会计意识形态相适应的制度和实施，主要包括:(1)政府和有关团体制定的会计方面的法律制度与规章;(2)由政府或民间建立的会计机构或组织，院校开设的会计系科、会计专业、各种会计组织(如会计师事务所，会计学会、协会等)，制造出来的各种从事会计工作的手段(如算盘、计算器、计算机和会计软件)等等。

广义的会计文化，是指人类社会已经创造出来的有关会计方面的物质财富和精神财富。会计的物质财富除与会计意识形态相适应的制度与实施外，还主要包括社会已培养和造就的、从事各种会计专业领域和从事会计教育与教学的会计人才，以及由会计管理本身创造的经济效益和社会效益。会计的精神财富包括广泛的会计意识形态的东西，比如会计信念、会计价值观、会计道德观、会计法律观、会计教育观、会计人才观、会计经济观、会计社会观、会计美学观(或会汁艺术观)以及作为人类社会智慧结晶的会计科学、会计理论与会计方法等等。总之，会计文化的内容是非常广泛的。

本文作者：王继超工作单位：长沙车务段计财科

我们必须坚持先进的文化导向，营造和谐向上的工作氛围，通过先进会计文化的导向、约束、凝聚作用，引导我们广大铁路会计人员形成积极健康的人生观、世界观、价值观，造就一支思想作风过硬，业务素质高、服务意识强的会计队伍。尽管近年来，大批大学、硕士毕业生加入我们铁路行业，不断充实我们铁路会计队伍，也建立了合理的会计人才选拔、培养、评价、激励等机制，使他们发挥自己专业技能。但面对当今形势，我们铁路会计还有待进一步深挖潜力，改进我们铁路会计管理理念；提升我们会计职业伦理；塑造我们会计人员价值观念，再造高层次科学管理模式，使各项管理更具人性化、科学化，从而进一步增强会计管理效能。建设会计文化是加强铁路会计人员职业道德建设的必然要求职业道德建设是构建和谐社会的基础和重要组成部分，是会计文化在会计实践过程中培养会计人员的基础和中心。近年来，受到拜金主义、享乐主义的侵袭，会计人员职业道德出现滑坡，不少企业中出现了会计信息失真现象。有的企业会计人员个人利益膨胀，故意伪造、变造、隐匿、销毁会计资料；利用职务之便贪污、挪用公款，以身试法。某些企业负责人出于经营业绩的需要，对会计人员施加压力以达到对利润的操纵。因此通过加强会计文化建设将外在的会计职业道德转化为会计人员内在品质和行为，以此提高会计人员的道德品质，树立正确价值观，为铁路会计的发展提供基本方向和行动指南。

（一）近年来，随着铁道部《“十二五”铁路职工生活规划》的推进，铁路职工的收入逐步得到提高，物质生活和工作条件也得以改善。但由于铁路行业的特殊性，许多铁路企业地处偏远山区，财务人员的工作环境及会计基础设施仍然亟待改善。目前铁路会计虽然已经基本摆脱了手工做账，会计工作尝试朝着信息化、网络化方向发展，但是，在铁路会计信息系统运用、电算化会计、网络会计等方面仍然不够成熟，会计人员的素质还不能适应环境的变化，既有较强的会计专业知识又熟悉计算机和网络的信息化会计人员极度匮乏。为此，各铁路企业还需根据各自实际情况，逐步完善铁路会计基础设施，提高铁路会计现代化水平，改善铁路会计人员的福利待遇及工作环境，为铁路企业的发展奠定坚实的物质基础。（二）坚持以铁路会计制度文化建设为保障会计制度文化是会计组织和会计人员的各种规章制度、行为准则、法律意识的总和。随着市场化进程的加快，我国不断与国际社会接轨，会计制度文化建设也取得了巨大发展，颁布实施了一系列会计法律制度，目前已形成了以《会计法》为中心，国家统一的会计制度为基础的相对完整的法规体系。2006年1月1日起，铁路企业全面实行《企业会计制度》。新会计制度的全面实施，使铁路运输企业的财务管理环境发生了根本性变化。但随着铁路跨越式发展全面深入推进，铁路投融资体制体系面临着多元化、多渠道的改革，迫切需要我们以《会计法》为指导，在企业会计准则的大框架下，结合我们铁路会计工作实际，进一步完善与铁路自身特点相适应的内部会计制度及相关规章，健全管理体制，从而缩小企业内部会计制度与企业管理需求差距，保证会计信息质量和会计功能的发挥。（三）坚持以铁路会计精神文化建设为主导会计精神文化是指在会计物质文化基础上形成的会计人员精神道德面貌、心理素质、会计群体意识、价值观念、信念追求、行为规范、会计形象等方面的内容。加强会计精神文化建设，要坚持以人为本和以会计价值观为核心的方针，具体做到：用政治理论教育人，促进会计人员政治思想觉悟的提高；用明确的目标感召人，引导会计人员把本职工作与远大理想有机地联系起来；用反面的例子警示人，增强会计人员廉洁自律的自觉性；用健康的情趣熏陶人，培养会计人员高尚的道德情操和生活品位；用模范的作用带领人，以领导干部的模范作用引导群众的良好行为。

当前，铁路本着“创先争优作表率，走在前列当先锋”的精神，在全路职工中广泛开展创先争优活动，引导广大职工形成一种“学习先进、崇尚先进、争当先进”的良好氛围，使他们树立正确的人生观和价值观，以铁路、集体利益为重，以积极主动的态度提高自己思想品德、科学文化水平、社会实践能力等内在价值。同时，我们还要坚持“以人为本”，把铁路会计列为管理的主要对象和企业的重要资源，注重每名会计的个人价值，全力开发会计人力资源，培育全体会计的价值观，运用各种激励手段，充分调动和发挥每个会计的积极性和创造性，引导全体会计去实现企业的经营目标和安全目标，依靠他们的共同努力，促进企业的健康发展。当前和今后一个时期是铁路科学发展的关键阶段，确保运输安全、提升服务质量、发展多元化经营和推进铁路建设等任务十分繁重。只有通过广大铁路会计工作者的不懈努力，以实际行动诠释新时期“人民铁路为人民”的深刻内涵，践行“以服务为宗旨，待旅客、货主如亲人”的理念，共同铸造具有行业特点的铁路会计文化，促使我们中国铁路更为科学、和谐、健康发展。

一、会计制度和会计文化的发展进程

会计制度以及会计文化在我国真正的走向规范化道路，主要是在新中国成立之后，其发展进程可以以改革开放为划分点，分为两个阶段，一个是计划经济阶段，另一个是市场经济阶段。1.计划经济阶段。新中国成立之后，我国通过三大改造，真正的进入到公有制社会，从此阶段开始到改革开放之前，我国一直都是计划经济体制。新中国成立初期，我国正处于百废待兴阶段，为了能够在短时间内完成国家复兴任务，中央财政委员会通过大量的调研研究，制定了会计制度，以此规范会计行为，之后依照此会计制度，国家开始对国营企业进行相应的改革，尤其是其会计模式发生了很大的变化。国家财政部门经过不懈的努力，终于于1957年完成了会计制度的建设工作。但是因为，我国的会计制度建设工作一度陷入到发展不前的状态中。在计划经济时代，有多会计文化的研究也有很多，但是因为，使得很多会计文化研究工作被迫停止。2.市场经济阶段。对内改革、对外开放开始之后，会计制度与会计文化又引起了有关部门与学者的重视，这使得会计制度与文化进入到了快速发展时期，特别值得一提的是市场经济体制建立之后，经济形式不再仅限于一种，为适应各种经济形式，有关部门开展了会计制度的制定工作。现阶段，我国各种经济形式，都有与之相对应的经济制度，这不仅促进了我国市场经济的繁荣发展，也使得会计制度更加的完善。我国加入世贸组织之后，与世界各国的交流越来越深入，我国企业在与国外的交流中，不仅吸收了管理经验，同时也学到了很多制度策略，这对我国会计领域的发展起到了促进作用。在市场经济体制的推动下，我国有很多有实力的公司纷纷上市，甚至成为跨国公司，为了能够使这些公司在市场中得以安全平稳的发展，我国在会计制度方面进行很大的修正，颁布了《新会计准则》等相关法律法规。近些年来，世界各国的会计准则出现趋同化现象，这是会计行业发展的必然，这种必然也会带动我国的会计制度的建设。会计制度的发展使得会计文化也得到了相应的发展，很多有关会计行业的报刊纷纷创刊，这些报刊的创刊，既结束了只有政府创办会计报刊的历史，又促进会计文化进入多元化的时代；近些年来有关会计文化的论文数量很多，这也侧面体现出了相关的学者和专家对会计文化的重视。

二、制度变迁路径下的会计制度与会计文化思考

会计制度以及会计文化是制度变迁下的产物，一个时代有一个时代的会计制度，目前我国已经处于经济发展的上升期，传统会计制度以及会计文化必然需要改革，以便能够适应制度变迁下的现代市场生存环境。在制度变迁这一大背景下，笔者认为应该对会计制度以及会计文化进行更加深入的思考，以便有助于改革。1.我国会计制度变迁深受传统文化的影响。我国历史悠久，传统文化是悠久历史的重要组成部分，也是中华民族长期积淀下来的成果，其具有稳定性以及民族性。正是因为我国传统的基础文化十分的深厚，所以对任何制度的变革都会产生重大影响。我国传统文化注重的是集体主义，这其中有很多难以言明的因素，因此我国的会计制度改革无法一蹴而就，只能够循序渐进，过于激进，会影响到行业的稳定。从新中国成立至今，我国的会计制度从最初的制定到突进的变迁，每一步国家都是采取稳健的方式，以此确保平稳过渡。2.会计制度与会计文化之间存在着莫大的联系。会计文化可以说是会计制度的衍生物，会计制度如何变迁也就决定了会计文化如何变迁。任何一项新制度的建立与完善，都应该以与之相应的文化为依托，最终整合起来影响了社会文化的发展，但是新文化以及新理念的大范围传播，也会促进与之相对应的制度的变革，因此两者之间应该是相互促进以及协调发展的关系。纵观我国会计制度的发展历史可知，每一次会计制度的变迁，都会引发会计文化的一系列反应，以此逐渐的形成新的会计思想，有很多专家学者都对此进行了研究与讨论。从狭义上说，会计制度变迁促进了会计文化的发展，以此推进了会计思想进入到了繁荣阶段，最终决定了会计文化的走向，但是就现实情况来看，会计文化对会计制度变迁的影响几乎微乎其微，这主要是因为会计制度制定与实施的主要动力源泉是政府，并且新文化的传播，而且事实上，会计制度的每一步变迁往往都是要早于会计文化，所以会计制度对会计文化的影响应该更加的深入。3.有关人员需要加强会计制度建设。自会计制度兴起一直到如今，虽然其经历了停滞阶段，但是现阶段已经进入到了繁荣与兴盛阶段，这带动了会计文化的发展，有很多专业性文献对会计文化进行了研究，因此很多会计专刊因此备受关注，尽管如此，会计文化的研究依然有待加强，因其研究的范围不够广泛，研究的内容也不够深入，另外，专门对会计文化建设进行研究的文献更少，这对我国会计行业的发展十分不利。

三、结语

综上所述，可知会计制度在我国随着社会的变迁已经有了新的发展，会计文化也逐渐的进入到了繁荣阶段，只是相比较而言，会计文化建设稍显落后，对会计文化研究的数量以及深度都不及会计制度，虽然会计文化并不是引起会计制度变革的根本动力，但是其大范围的传播，的确对会计制度的变革起到了很大的作用，所以有关学者有必要对会计文化建设加以重视，以使我国的会计行业真正的发展起来，成为国家经济领域的重要一部分。

一、引言

会计文化是文化软实力的重要组成部分,探讨会计文化建设,对继续深化会计改革、顺利实现发展目标具有非常重要的意义。尤其是近年来我国的绿大地、银广夏,美国的安然、世通等会计舞弊案件,使得虚假信息披露成为众矢之的,因此对于会计信息披露的治理有必要从文化视角寻求解决之道,由此展开了本文的研究框架,即从会计文化视角研究自愿性会计信息披露问题。

二、关于会计文化

1.文化软实力的提出

软实力概念是约瑟夫•奈于1990年在“美国衰败论”的氛围下提出的,软实力是独立于硬实力而存在的国家力量,它源于文化、政治价值观和国际制度,是通过吸引而非强迫或收买的方式来达到自己目的的能力。国内学术界最早对软实力、文化力探讨的是王沪宁1993年在《复旦学报》发表的《作为国家实力的文化:软权力》一文。宁德业(2010)认为:软实力概念中的“软”指的是一种依附性,它同时依附于目标、目标作用的对象和硬实力,软实力的体现需要硬实力的支撑、目标、他者认同这三个条件。没有必要的或强大的硬实力支撑,软实力失去了根基;离开目标,软实力无从体现也无法衡量,凝聚力、吸引力、影响力、创新力、亲和力其实都只是潜在的软实力,必须在某一目标的统领或引领下,才可以转化为现实的软实力;软实力必须借助目标作用对象才能体现,他者认同是软实力实现目标的前提条件。因此,本文认为对文化软实力的研究应着重于“软”字,这表明文化软实力是柔性的、非强制性的。文化软实力是一个国家在文化层面所体现出的吸引力、影响力、凝聚力,是一种非正式的、非成文的世界观和价值观,与文化硬实力相辅相成、相互补充、相互转化。“软”指的是一种依附性,它同时依附于目标、目标作用的对象和硬实力,硬实力的支撑对文化软实力尤为重要,缺离了硬实力支撑的文化软实力其力量必然相对薄弱。也就是说,文化软实力必须依附于文化硬实力来发挥作用。

2.会计文化的内涵

【摘要】本文以会计文化建设为切入点，剖析了会计文化建设在高职会计教学中的重要性和意义，同时列举了当前会计专业教学中会计文化建设存在的问题，并对此作出了分析，最后结合现状提出如何在会计教学中融入会计文化建设的主要措施，使高职会计人才培养更好地为社会服务，输送专业人才。

【关键词】会计文化;会计教学;人才培养

会计文化是历代会计人员在长期的生产实践活动中共同创造的一种精神文化，它的本质属于管理文化的一种。会计文化建设对社会经济发展具有重要的作用，随着全球化趋势的日益加快以及我国社会经济快速发展的需要，在会计专业教学中融入会计文化，加强高职院校会计文化建设具有重要意义。

一、会计文化建设的内涵与意义

(一)会计文化建设的内涵。会计文化建设有物质层面，也有制度层面，最重要的是精神层面。会计文化与社会经济活动紧密联系，随着人类社会的发展，会计文化也在不断进步与发展。在党的报告中指出:“发挥社会主义核心价值观对精神文明创建、精神文化产品创作、生产、传播的引领作用。”因此打造会计文化必须把社会主义核心价值观融入会计文化建设之中，弘扬正气、凝心聚力，使它们成为会计工作者的行为规范，提升从业者的素质。(二)会计文化建设的意义。高职院校是培养会计从业者的重要人才培养基地，是我国“科教兴国”战略高地，将会计文化建设融入到高职会计教学中，发挥会计文化的导向作用，具有重要意义。推进会计文化建设，可以帮助学生树立正确的人生观、价值观，加深对会计的认知，使其参加工作后，不受利益驱使，保持初心，不违法乱纪，遵守会计职业操守，成为一名合格的财会人员。因此，对高职会计专业学生进行基于工匠精神的会计文化培养，是提升学生社会竞争力的内在要求。

二、会计专业教学融入会计文化建设的重要性

摘要：随着经济改革和企业创新的不断深入，企业会计活动的透明化和科学化要求越来越高。能否有效规范会计工作、增强会计工作凝聚力、最大限度调动会计人员的积极性，成为实现企业会计工作又好又快发展的关键因素，而所有这些方面，都需要有先进的企业会计文化作为支撑。因此，本文以论企业会计文化塑造为题，就构建科学高效的现代企业会计文化展开研究。

关键词：企业文化;会计文化;文化创新

一、企业会计文化及其层次结构

一般来讲，会计文化就是在长期的实践活动中，逐步形成并为专家认可、遵循，带有会计特色的价值取向、行为方式、会计反映和监督作风、会计精神、道德规范、发展目标和思想意识等因素的总和。依据文化学理论，企业会计文化分为四个层次：物质文化、制度文化、精神文化和行为文化。它们之间具有层次性，各层次互相影响、互相制约，构成完整的结构体系。

（一）基础层面：企业会计物质文化企业会计物质文化是指企业会计活动中实体性的文化性设施与文化环境的总和。它是企业会计文化赖以生存和发展的物质基础，是企业会计文化结构中最表层的部分，也是企业会计文化的载体。企业会计物质文化的营造，迫切要求会计工作从落后的\"计算机外围会计方式\"向先进的\"计算机内在方式\"和\"网络计算机方式\"转化。企业会计物质文化的另外一项重要内容就是建立完备的企业会计信息工程，全面运用现代信息技术。如企业会计信息系统和辅助决策系统。另外，企业会计工作的办公环境建设也是影响企业会计物质文化的重要方面，良好的工作环境将有助于形成更加有利的物质文化，从而促进整个会计文化的发展。

（二）中介层面：企业会计制度文化企业会计制度文化是企业会计组织中的各种法规、制度以及企业会计活动中会计工作者所应遵循的行为准则的总和，包括各种会计法规、会计管理体制、会计机构组织方式、职业道德规范、行为准则等。它是会计文化的第二层次，属于中介层文化。它是企业会计物质文化和精神文化的中介，制度文化既是适应物质文化的固定形式，成为会计行为文化的规范，又是塑造会计精神文化的主要机制和载体，会计精神文化的诸多方面都必须通过制度甚至法律的形式予以确立，形成稳定而规范的会计行为秩序，使会计精神文化内涵得以完整体现和系统强化。作为有形规则的企业会计法规制度包括已经存在的宏观层面的各种有关会计工作的规范性文件，它从不同角度、不同侧面以强制力来规范会计人员的行为。

摘要：在目前经济全球化的态势下，我国作为最大的发展中国家，必须建立具有中国特色的会计制度、会计准则等一套会计管理理论，才能适应经济的发展趋势。会计文化的研究对于系统地、科学合理地建立和完善会计理论实务具有深远的理论指导和现实意义。本文以我国会计文化的发展历史作为探讨的出发点，简要阐述了会计文化每个时期的主要历史特征，并在此基础上对我国会计文化的发展进行了前景展望。

关键词：会计文化；历史发展；展望

会计文化是一种历史实践的沉淀和积累，研究我国会计文化，对建立与时俱进的会计管理理论和会计实务，适应经济全球化的大趋势，具有一定的现实意义和理论意义，同时，对促进我国会计改革和企事业的发展具有指导意义。会计信息失真、会计管理监督不当等事件的不断出现，意味着我们的会计诚信建设存在一定的隐患。中国的会计文化植根于博大精生、源远流长的中国历史文化中，对于它的研究将促进我国会计理论研究和实践的发展。

一、会计文化概述

会计文化在《辞海》中的定义是：“从广义上讲，会计文化是人类社会创造出来的有关会计方面的物质财富和精神财富的总和。”即会计文化由三部分组成：会计物质文化、会计制度文化和会计精神文化。狭义的会计文化是指在特定的社会、经济文化背景下，从长期中外会计实践中创造或正在形成为全体或大多数会计人员所接受或共同享有的会计意识形态，以及与之相适应的制度和措施。我国目前的研究基本是基于狭义的会计文化概念，将会计价值观和会计道德观作为核心，研究以此为主要内容的会计意识形态精神领域。

二、中国会计文化的发展历史与特征

一、前言

近几年来，国际贸易的不断改革和深化，国外很多大型企业开始入驻中国，这在促进我国经济发展的同时也对我国企业给予了一定的竞争压力。在市场竞争逐渐加剧的背景下，企业会计的正常运行和顺利发展都将面临着严峻的考验，要想在如此激烈的竞争中处于优势地位，就必须在企业财务管理中不断探索，充分发挥会计文化在企业的系统化管理以及各种经济活动中的关键性作用，在当前如此激烈的竞争环境中，我们必须充分认识到会计文化的重要性，以此提高企业的竞争力，促进企业经济利益的提高。在日后的财务管理中我们要做到及时完善会计规章制度，实施监督管理工作，为企业的不断发展做出贡献。

二、企业会计文化重构的内容

1.引导企业的发展方向

重构企业文化是促进企业文化发展的重要因素，加强企业会计文化的重构可以更好地把企业会计文化与企业的物质财富与精神财富进行有机结合，对会计文化进行重构可以丰富企业文化的内容。在企业的不断发展的过程中，对会计文化进行重构可以引导企业的发展方向，让企业人员可以清楚的了解企业的文化精神，同时也可以理解企业的发展目的，使员工团结起来使企业往更好的方向发展。

2.提高财会部门的工作效率

一、加强央行会计文化建设应遵循的基本原则

（一）要充分体现中央银行的行业特点要把央行精神始终贯穿于央行会计文化建设始终，同时结合本地区本单位实际，创造性地开展央行会计文化建设，形成百花争艳的文化建设氛围，更好的融于央行的各项财务工作中去，融于央行会计人的日常行为中，才有存在的价值和生命力。

（二）循序渐进的原则文化建设要长期规划、认真实施、循序推进，要将文化建设与业务发展、内控管理、队伍建设紧密结合，与日常业务工作相协调，寓文化理念于规范管理、服务发展中，做到相互融合、相互补充、相互促进，实现央行会计文化建设和全面科学发展的和谐共进、协调发展。

（三）充分体现以人为本的管理理念要着眼于人的素养的提高和人的作用的发挥，及时了解和掌握会计人员的文化要求和意愿，通过文化纽带把业务发展的文化需要和员工成长的文化需求紧密结合起来，引导干部职工接受、认可央行会计文化的价值取向，充分调动会计人员广泛参与、全员共建，实现个人理想与央行会计事业共同发展。

（四）坚持从管理工作入手会计文化作为一项管理科学，必须从管理工作入手才能取得实效。加强制度体系的建设，贯穿各项业务操作的全过程中，形成靠制度防风险、靠制度促规范、靠制度办事、靠制度管人的良好氛围，在潜移默化中影响会计人员的价值观与行为，从而在管理模式上既有价值观的导向，又有制度化的约束，制度标准与价值准则协调同步，激励约束与文化导向优势互补，才能有效提高管理效率。

（五）坚持求实创新的原则央行会计文化建设，在弘扬、继承央行会计优秀传统文化的基础上，积极借鉴、吸收央行会计发展历程上的优秀文化成果，并运用创新思维，找准发展方向，选准突破口，通过观念创新、制度创新、载体创新，不断丰富和发展央行会计文化的时代内涵和行业品质。