会计规章制度范文10篇

第一章总则

???第-条为了规范集团所属公司的会计工作，维护投资人等有关方面的合法权益，根据国家财政部的《企业财务通则》，《企业会计准则》和《中华人民共和国外商投资企业会计制度》及有关外商投资企业的法律和法规，制定本制度。

???第二条本制度适用于本集团公司，独资子公司，控股子公司(以下简称A类企业)。不控股的其他合资和合作经营公司(以下简称B类企业)按投资双方协商原则执行。

???第三条各公司(集团公司及十公司)服从财政部及当地财政厅，局的统一管理。本制度报各企业所在地主管财政部门利当地税务机关备案。

???第二章会计核算原则

???第四条各公司的会计核算工作应当符合中华人民共和国有关法律，法规和本制度的规定。

第一条为了加强会计档案管理，统一会计档案管理制度，更好地为发展社会主义市场经济服务，根据《中华人民共和国会计法》和《中华人民共和国档案法》的规定，制定本办法。

第二条国家机关、社会团体、企业、事业单位、按规定应当建账的个体工商户和其他组织（以下简称各单位），应当依照本办法管理会计档案。

第三条各级人民政府财政部门和档案行政管理部门共同负责会计档案工作的指导、监督和检查。

第四条各单位必须加强对会计档案管理工作的领导，建立会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理制度，保证会计档案妥善保管、有序存放、方便查阅，严防毁损、散失和泄密。

第五条会计档案是指会计凭证、会计账簿和财务报告等会计核算专业材料，是记录和反映单位经济业务的重要史料和证据。具体包括：

（一）会计凭证类：原始凭证，记账凭证，汇总凭证，其他会计凭证。

为了加强和规范会计档案管理，建立健全会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理制度，保证会计档案妥善保管、有序存放、方便查阅，严防毁损、散失和泄密，根据《会计法》和《会计档案管理办法》的规定，结合本单位工作实际情况，特制定本制度。

第一条会计档案的归档范围。

会计档案是指会计凭证、会计账簿、财务报告、会计年度数据备份盘、会计核算系统软件、操作人的密码等会计核算专业资料，是记录和反映单位经济业务的重要史料和证据。具体包括：

(一)会计凭证类。包括原始凭证、记账凭证、汇总凭证、其他会计凭证。

(二)会计账簿类。包括总账、明细账、日记账、固定资产明细账、辅助账簿、其他会计账簿。

(三)财务报告类。包括月度、年度财务报告、其他财务报告，报告中要有会计报表、附表、附注及必要的文字说明。

第一条为了加强会计档案管理，统一会计档案管理制度，更好地为发展社会主义市场经济服务，根据《中华人民共和国会计法》和《中华人民共和国档案法》的规定，制定本办法。

第二条国家机关、社会团体、企业、事业单位、按规定应当建账的个体工商户和其他组织(以下简称各单位)，应当依照本办法管理会计档案。

第三条各级人民政府财政部门和档案行政管理部门共同负责会计档案工作的指导、监督和检查。

第四条各单位必须加强对会计档案管理工作的领导，建立会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理制度，保证会计档案妥善保管、有序存放、方便查阅、严防毁损、散失和泄密。

第五条会计档案是指会计凭证、会计账簿和财务报告等会计核算专业材料，是记录和反映单位经济业务的重要史料和证据。具体包括：

(一)会计凭证类：原始凭证，记账凭证，汇总凭证，其他会计凭证。

第一条根据《中华人民共和国会计法》（以下简称会计法）、《会计基础工作规范》（以下简称规范）要求，制定财务处内部会计监督制度。

第二条学校财务机构（处、科）会计人员对本单位的经济活动进行会计监督。

第三条学校财务机构、会计人员进行会计监督的依据是：

1．国家财经法律、法规、规章；

2．会计法律、法规；国家统一会计制度；国务院有关业务主管部门制定的具体实施办法或补充规定。

3．学校单位内部会计管理制度；

第一条本行按照《会计法》“会计机构内部应当建立稽核制度”的要求，构建会计监管体系。

本行会计监管体系由总会计、会计检查员、会计监管员及监督中心等组成。

第二条各级机构均应按有关规定配足配齐会计监管人员，保证会计监管工作正常进行。

第三条各一级支行均应配备总会计，实行非营业现场坐班制度，负责本行会计信息质量的监控及特定交易事项的远程授权等工作。

本规范中一级支行是指除本支行营业室外，还需对其他辖属网点履行管理职责的支行。

第四条各营业网点（含二级支行、分理处、办事处、储蓄所及一级支行营业室）均应配备营业经理，实行营业现场坐班制度，负责本网点的事中控制、业务授权、监督检查、落实整改和业务培训等工作。

第一条为了加强会计档案管理，统一会计档案管理制度，更好地为发展社会主义市场经济服务，根据《中华人民共和国会计法》和《中华人民共和国档案法》的规定，制定本法。

第二条国家机关、社会团体、企业、事业单位、按规定应当建账的个体工商户和其他组织(以下简称各单位)，应当依照本办法管理会计档案。

第三条各级人民政府财政部门和档案行政管理部门共同负责会计档案工作的指导、监督和检查。

第四条各单位必须加强对会计档案管理工作的领导，建立会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理制度，保证会计档案妥善保管、有序存放、方便查阅、严防毁损、散失和泄密。会计档案管理办法

第五条会计档案是指会计凭证、会计账簿和财务报告等会计核算专业材料，是记录和反映单位经济业务的重要史料和证据。具体包括：

(一)会计凭证类：原始凭证，记账凭证，汇总凭证，其他会计凭证。

摘要：国有企业掌握着我国经济的发展命脉，对于国民经济的发展质量和水平具有举足轻重的影响。会计监督工作在国有企业经济秩序的维护和财务管理方面发挥着重要作用，但就目前来说，我国部分国有企业在会计监督方面的工作还存在着一些问题，已经在很大程度上影响到了国有企业的健康长远发展，因此，必须对其给予足够的重视。

关键词：国有企业；会计监督体系；规章制度

一、引言

国有企业会计监督工作对企业发展的安全性和稳定性来说都具有至关重要的意义。时代的发展和社会的进步对国有企业的会计监督工作提出了新的要求与目标，如何进一步提高会计监督工作的质量来适应当前我国社会发展的变化已经成为了摆在国有企业面前的一项重要任务。所以，在当前对国有企业会计监督体系的构建进行细致探究具有重要的时代价值。

二、现阶段国有企业会计监督工作存在的问题

(一)会计监督体系的构建意识较为薄弱。人类行为模式与处事方法的选择归根结底是受自身价值观和思想意识支配的，在企业发展方面也是一样，国有企业会计监督工作的开展与会计监督体系的构建也会受到其自身发展理念和发展观念的直接影响。近几年，国有企业的发展面临着发展环境的变化，这给国有企业的会计监督工作提出了新的要求。由于目前我国部分国有企业在会计监督工作方面存在着构建会计监督体系的意识较为薄弱的问题，在一定程度上导致了国有企业发展的稳定性与高效性受到了影响。举例来说，国有企业会计监督体系的构建意识较为薄弱这一问题主要表现为国有企业领导者对构建会计监督体系的认知有限，重视程度不够，对于会计监督体系的构建在稳定企业资金管理和强化发展安全性等方面的重要作用认识不清晰，在日常工作开展的过程之中也未能够给予会计监督工作的开展以必要的人力、物力和资金支持，导致会计监督工作难以深入有效落实。(二)会计监督工作人员的专业素养不足。国有企业的会计监督工作归根结底需要依赖会计监督工作人员，因此，国有企业会计监督工作人员对专业理论知识的掌握程度和知识储备量的多少将直接影响到国有企业会计监督工作的整体开展情况。从近几年我国部分国有企业的会计监督工作实际发展来看，部分会计监督工作人员还存在着专业素养不足，工作能力有待提升的问题，不利于国有企业在当前改革发展的背景之下迅速适应国家发展要求。具体来说，国有会计监督工作人员的专业素养不足主要表现在以下两个方面：首先，会计监督工作人员的知识结构陈旧单一。会计监督工作的开展具有一定的动态性特征，会随着时代的发展和社会的进步而不断产生新的理论和出现新的要求，这就需要会计监督工作人具备主动学习和积极探索的素质。但就目前来说，国有企业的部分会计监督工作人员不具备主动学习新知识和积极探索新的工作方法的素质，导致其在会计监督理论方面知识结构较为陈旧单一，依然停留在传统工作模式之上。其次，会计监督工作人员对现代信息技术的使用能力不足，会计监督工作的准确性和有效性得不到有效保障。现代信息技术影响广泛，给人们的生产和生活带来了巨大影响。国有企业会计监督工作面临着海量的信息与数据资料，而当前部分工作人员对诸如大数据和云计算等信息技术的应用能力不足，不能够很好地确保数据资料处理的准确性和高效性，会计监督工作的开展受到一定的阻碍。(三)会计监督规章制度不健全。国有企业会计监督工作的开展和落实在很大程度上需要以健全完善的会计监督规章制度作为前提和基础，但就目前来说，部分国有企业的会计监督规章制度还存在着不健全、不完善的情况，很多环节之间的衔接不够紧密，各部门之间的工作标准存在差异导致会计监督工作的开展难以顺利进行。除此之外，在时代快速发展的背景下，会计监督规章制度未能够根据时展而做出及时的调整，这就导致一些新问题的出现无法得到准确有效的解决。

一、企业财务会计的职能

企业的财务会计部门在日常工作过程中，会对企业各部门的资金运行情况进行核查，并且对企业各部门的收入款项标准进行制定，在这之后财会部门还会对企业中各个部门的收益金额上缴情况进行督促和监督。在企业各个部门完成每个月的销售计划之后，企业的财会部门便会为其做好相应的工作数量统计表，并将这个月整体的账目收支情况进行汇总登记。企业的财务部门在进行财务统计工作的过程中，需要制定专门的企业财务档案，在财务档案中收录的企业财务数据必须是合乎我国先关的财务法律规定。

二、企业财务会计存在的问题

在大部分的企业运行过中，无论是其管理层的人员还是财务部门都会出现多多少少的问题和状况。目前，大部分企业中的管理人员对于企业中的财务会计存在一定程度上的认识偏差，对企业的财务运行状况也没有形成正确的认识。与此同时，还有大部分的企业管理者通过利用企业中的财务会计来为自己谋取不合乎法律规定的个人利益。特别是在当前我国的国营企业当中，财务会计完全没有发挥出对企业资金的收益进行监督的则能，形同虚设。与此同时，我国的大多数企业所制定的财务会计制度都过于老旧，即使对企业内部的财务会计制度进行了改革也大多是依赖于国外的一些财务会计制度来进行，并没有对国内企业的运行特点进行考虑，继而使得其所制定的财务会计制度无法符合国内企业目前的运行状况。目前，我国企业中的财务会计部门在进行划分财务会计工作职能时的划分标准也过于模糊，使得企业内部财务会计人员的职能过于混乱，有时甚至会出现职能重复和遗漏的现象。对于当前我国财务部门的运作来讲，其中所存在的主要问题则出现在企业的财务会计人员身上。由于大部分的企业财务会计人员在进行工作时的工作内容都停留在对企业财务状况进行书面记录的状态，故使得其工作大多处于被动的状态。该种现象的产生是由于企业内部的财务会计人员并没有树立起主动的工作意识，除此之外，还缺乏一定的创新意识和创新能力。这种做法使得企业的财务会计工作在实际的工作中不能具有主动的意识，还会使得财务会计工作失去本该拥有的活力，影响工作的开展。

三、财务会计的工作职能发挥策略解析

(一)完善财务会计制度

［摘要］随着企业集团生产经营规模的日益壮大，当代社会信息化、大数据的快速发展，企业对会计管理模式提出了新的要求和挑战，传统的会计管理模式越来越滞后于时代的进步与发展。在这种情况下，财务共享服务中心的会计管理模式随之产生。这种新的会计管理模式不仅满足了会计基础工作的要求，同时也能为企业降低成本、创造价值。文章揭示了企业建设财务共享服务中心的现实意义，分析了存在的主要问题，对优化会计管理模式提出了对策建议。

［关键词］财务共享中心;会计管理;企业管理

1企业建设财务共享服务中心的现实意义

企业集团的总体战略规划了其今后的发展方向，随着业务范围的不断扩大，企业生产经营地越来越分散，将导致业务分散到全国各地甚至国外;传统会计记账管理模式已经不能满足企业发展的需要。同时，业务量的增加，将需要企业招聘更多的财务人员，而这一做法会导致人工及培训费用、生产经营成本增加。企业集团可利用原有财务团队建立财务共享服务中心，这不仅能避免发生额外的人工成本，而且能够为企业今后的生产经营提供超值的财务技术服务。其现实意义如下。首先，财务共享服务中心能够实现会计信息处理的准确性、及时性以及完整性。企业集团下属各职能部门、各基层业务单位，无论在何时何地发生经济业务，都能够第一时间将需处理的交易信息传输到共享服务中心任务池，系统会自动将任务分派给相应的财务人员，财务人员接收到处理指令后，会及时、准确地进行报账及财务记账等信息处理。其次，财务共享服务中心能够强化企业内部控制、各项财务规章制度的执行效率、效果。企业集团将其财务管理规章制度下发至基层业务单位后，由于各业务单位经营地点分散、其人员素质、专业胜任能力参差不齐，导致实际执行效果不佳。财务共享服务中心很好地解决了这一问题，在建立共享功能业务模块初期，已经将企业内控、各项财务规章制度融入其中，基层操作人员无法人为控制会计记账及财务报表的编制，系统会根据业务的需求自动处理会计记账及报表编制。最后，财务共享服务中心能够有效地规避业务执行过程中的舞弊现象。舞弊是指企业的管理层、治理层、员工或第三方使用欺骗手段获取不当或者非法利益的故意行为。而财务共享服务中心对企业业务流程进行闭合式管理，所有审批流程都是由下而上逐层审批，审批人员无法绕过系统已设定好的节点，若上一节点未审核，则该审批流程无法继续。

2目前企业财务管理存在的主要问题

2.1人员专业胜任能力参差不齐。若企业集团采用扩张型的战略，将会在不同地点开展生产经营活动。企业需要招聘更多的财务人员，新聘员工存在业务水平与企业集团要求不一致的情况，这将增加培训及人工成本;同时，由于人员队伍的不断壮大，对现有的人员管理也提出了新的要求。如果由于宏观经济环境差，导致企业集团改变总体战略，后期采用收缩型战略，又将会出现大量闲置人员，这都将不利于企业的健康发展，不符合成本效益原则。2.2财务基础工作不规范。对于企业集团来说，由于其业务范围广，生产经营地点不一致，将会导致基层的账务处理、财务原始资料的收集、归档以及财务报表等信息传递的滞后。基层工作人员没有严格按照企业集团下发的各项财务规章制度开展工作，将导致基层账务处理工作不规范、不统一，上报的财务报表数据口径与企业集团要求不一致，在集团层面无法对其进行比较分析。2.3规章制度执行效率低。企业集团会定期向基层业务单位下发与其业务发展相匹配的相关会计管理制度，但由于基层工地点分散、人员素质参差不齐等原因导致基层学习新制度的效果不理想，甚至出现学习规章制度形同虚设，导致新的会计管理制度最终执行效率、效果差。2.4财务信息质量不高。在基层业务单位，高级管理层可能出于对企业集团对相关经营指标的硬性规定的要求，过多关注财务利润的实现，导致其授意或对财务人员施加压力，要求歪曲实际经营情况，故意多计收入或少计成本，造成财务信息严重失真。2.5企业财务管理转型困难。目前，传统的企业财务管理部门只是简单机械的完成每项经营业务活动的记账工作，是在经营业务发生后进行的记录;而随着当下企业集团的发展，需要财务人员为企业新业务的开展提供具有前瞻性、建设性的参考建议，这就需要企业财务人员转型，从原来的业务型会计转变为管理型会计。