汇报会范文10篇

机关党的工作实践证明，要抓好机关党的建设，关键在于各部门党组(党委)主要领导。中共福州市委领导坚持定期听取市直部门党组(党委)汇报机关党建工作制度，就是抓住了机关党建的关键。是市委领导带头抓党建的重要体现，是落实党要管党，加强机关党的建设，使机关党建工作制度化、规范化的—项重要措施。**年至**年8月，先后4任市委分管领导共听取了25场159个(次)市直单位主要领导汇报机关党建工作。这一制度的实行，对落实机关党建工作责任制，促进《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（以下简称《条例》）在我市的贯彻落实起到了关键的作用。市直机关党工委作为市委领导定期听取市直部门党组(党委)汇报机关党建工作会议(以下简称“汇报会”)的承办部门，在实践中不断探索、改进，摸索了—套行之有效的做法和经验，得到了一些有益的启示。

一、基本做法

1、规范工作制度，坚持“一把手”汇报。

制订规范的制度，健全工作机制，是保证开好“汇报会”的前提。在“汇报会”运行初期，我们及时总结经验，制定了《市委领导听取市直部门党组(党委)汇报机关党建工作会议规程》，对“汇报会”的工作程序、责任分工和基本要求做出了具体的规定。在确定汇报单位上，根据每次“汇报会”的主题，按照工作特点、性质相近，有利于互相交流，有利于市委领导实施有针对性的指导的原则，每次确定6至8个单位作为汇报单位；在会议对象上，始终坚持请各汇报单位的“一把手”亲自向市委领导汇报抓机关党建工作情况，并安排机关党组织专兼职副书记、专职党务干部参加旁听，同时邀请市委党建工作领导小组办公室、市委组织部等有关部门负责人列席会议，针对个别机关党建工作存在问题较多、难推动的单位，我们还邀请其市政府分管副市长参加会议；在汇报内容上，既要汇报机关党建工作的成效，也要讲存在的问题，还要汇报下一步整改的方向和措施。

2、加强双向沟通，抓好会议四个环节。

—是确定“汇报会”形式、主题前，与市委领导充分沟通，制定具体的实施方案。每年年初，工委都专题研究本年度“汇报会”工作的具体实施方案，包括每次“汇报会”的大体时间、地点，汇报的主题、形式，具体的汇报单位。方案制定后上报市委领导审定，并根据市委领导的意见进行调整，使全年的“汇报会”工作有规划、有目标，又切合市委的中心工作。

为全面贯彻国家烟草专卖局“三项检查”工作总体部署和《国家烟草专卖局关于认真做好“三项检查”工作的意见》文件精神，海南省烟草专卖局日前召开“三项检查”工作汇报会，成立领导小组，制定出台具体实施方案，对“三项检查”工作进行安排部署。省局党组成员及相关部门主要负责人参加了会议。

会上，省局专卖处、综合计划处、审计处、整顿办负责人针对“三项检查”工作总体方案和工程投资、物资采购、宣传促销项目专项检查实施方案进行了专题汇报；省局党组成员对工作总体方案和各专项检查工作实施方案的及时出台表示肯定，并提出了具体意见和建议；参加会议的省局机关其他部门负责人就主动配合检查，认真开展自查进行了发言，表示有决心把本单位的“三项检查”工作扎实开展好。

按照总体方案要求，此次“三项检查”工作自3月起实施，分为自查、核查和整改三个阶段，将围绕“制度、决策、程序、监管”四个重点环节，对20**年以来全省行业各单位实施的所有工程投资、物资采购和宣传促销项目进行全面彻底检查。

省局党组对全省行业开展“三项检查”工作提出四点要求：一是进一步提高思想认识，做到思想上更加重视。要明确“查什么、怎么查、达到什么样的目标”，切实把整顿规范工作摆上重要的议事日程，充分认识开展专项检查的重要性和紧迫性。二是认真进行“回头看”和全面检查，做到行动上更加自觉。要增强整顿规范工作的主动性和自觉性，认真细致地对本单位的检查内容进行全面彻底检查，主动发现问题、解决问题、完善措施、堵塞漏洞。三是紧紧抓住四个重点环节，做到标准上更加严格。要对“制度、决策、程序、监管”四个重要环节进行认真梳理，哪一个环节有问题就在哪一个环节进行规范，做到一个项目一个卷宗，每个环节都有资料支撑。四是认真做好整改工作，做到整改上更加主动。要注重发现问题，建立内部监管长效机制，要认真制定整改措施，明确整改时限和整改责任，确保整改到位，把问题解决在基层。

同志们：

为认真贯彻落实中央保持共产党员先进性四个长效机制文件和地委关于建立健全党委(党工委、党组)抓基层党建工作责任制有关文件精神，推动我县党建工作各项任务的贯彻落实。今天，县委组织召开了这次党建工作汇报会。刚才，各乡(镇)党委、县直机关工委和经贸委党委作了党建工作汇报，就推进基层党建工作谈了很好的做法和体会，希望大家认真总结、加强交流，相互学习、相互借鉴，共同提高，不断推进我县党建工作的创新发展。下面，我讲几点意见。

一、进一步深化思想认识，切实增强履行基层党建工作责任制的自觉性和主动性

去年月份，中央下发了《关于加强党员经常性教育工作的意见》等四个长效机制文件。在这四个长效机制文件中，《中共中央关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见》，着眼于建立长效的基层党建责任机制，提出了各级党委抓基层党建工作的总体要求和主要原则，明确了各级党委抓基层党建工作的具体责任，规定了落实责任的主要措施和考核办法，是落实其他三个长效机制文件的重要保障，也是全面加强基层党组织建设的重大举措。地委对此项工作高度重视，于3月21日召开了由各县(市)委书记、组织部部长参加的基层党建工作汇报会，地委李湘林书记作了重要讲话。同时，地委还专门下发了《关于推行党员承诺制的实施意见》、《关于推行民主评议党员双评制的意见》和《阿勒泰地区流动党员管理办法(试行)》三个长效机制文件。组织部要结合我县党建工作实际，制订具体措施，抓好贯彻落实。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带。建立健全党委(党工委、党组)抓基层党建工作责任制，是巩固先进性教育活动成果，把基层党组织建设成为贯彻落实“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者的必然要求;是坚持与时俱进，创新工作思路和工作方法，开创富蕴县基层党建工作新局面的内在要求;是团结和凝聚全县广大党员群众推进经济社会超常规、跨越式发展的客观要求。全县各级党组织要切实提高思想认识，从加强党的执政能力建设和先进性建设的高度，进一步增强加强基层党组织建设的责任感和紧迫感，建立健全一套责权明晰、分工明确、运转有序的党建工作责任制，认真履行基层党建工作责任制，不断推进农村、社区、机关、学校、“两新”组织等各个层面的基层党建工作，促进基层党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为富蕴县经济社会发展提供坚强有力的政治保障。

二、突出重点抓落实，不断提高履行基层党建工作责任制的能力和水平

同志们：

今天这次会议，是“创先争优、争做淄矿创业先锋”活动全面启动以来的第一个专业会，虽然规模不大，但十分重要。目的就是要交流面上的情况，肯定成绩、查找不足，强化措施、加油鼓劲，动员各级各部门进一步提升境界，以更加扎实务实的工作，不断把“创先争优”活动推向深入。

刚才，许厂、岱庄、葛亭、唐口、埠村矿，方大公司、中心医院等7个单位汇报交流了有关情况，其他单位也都提供了书面材料，希望大家要相互学习和借鉴，切实把好经验、好做法应用到“创先争优”活动中去，努力把各自的工作做得更好。下面，我着重讲三个方面的意见：

一、抓好开局，整个“创先争优”活动健康发展

听了会上的发言，根据日常掌握的有关情况，总的感到，5月20日集团公司党委深入开展“创先争优”活动部署会召开之后，各单位广泛发动、认真组织，联系实际、狠抓落实，整个活动开局良好、健康发展。主要有以下几个特点：

一是思想统一，重视程度高。各单位认真学习中央和上级决策部署，从实际出发全面落实集团公司党委的工作安排，把开展“创先争优”活动摆在各项工作的重要位置，作为深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神的重要步骤;作为巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，进一步加强基层党组织和党员队伍建设的重要内容;作为保障企业改革发展，落实“转方式、调结构、促转型”的重要举措。在统一思想、提高认识的基础上，各单位精心制定活动方案，成立专门的领导和工作机构，通过召开专题动员会，运用多种形式扩大宣传覆盖面，班子成员落实“创先争优”活动联系点等，切实加强组织领导和工作指导，从而为活动的扎实有效开展奠定了良好基础。

全省工业化汇报会书面汇报材料

加快交通建设步伐

服务全省工业化进程

湖南省交通厅

一、坚持科学定位，加快交通发展

推进工业化、农业产业化和城镇化，特别是加速推进工业化，是省委省政府的战略决策。交通作为国民经济和社会发展的先导性和基础性产业，应如何服务于全省工业化进程？我厅经过认真研究，认为：一，交通应成为推进工业化的“衔接链”。重点是突出抓好影响经济全局的公路主骨架、水运主通道和港站主枢纽建设，通过公路、水路和站场的连通，把全省主要经济区衔接起来，构建与湖南工业化发展相一致的交通运载体系。二，交通应成为推进工业化的“辐射场”。就是要围绕“一点一线”、“长株潭一体化”和“湘西地区开发”等区域经济发展战略的实施，努力增强交通基础设施的辐射功能，加快城乡一体化进程，促进全省东、中、西部经济社会协调发展。三，交通应成为推进工业化的“加速器”。交通基础设施建设对于国民经济相关产业具有直接的拉动作用，我们应充分发挥交通的先行作用，使交通发展适当超前，为实现“物畅其流，人便于行”提供有力的交通保障。

尊敬的各位领导、各位同志：

你们好！今天，我带着国税××多名党员的期待与信赖，带着国税领导的厚爱与支持，在这里向各位领导和优秀组工干部汇报工作，感到非常光荣和激动，请允许我向在座的各位领导和同志们表示由衷的感谢和诚挚的敬意！同时也非常感谢市委领导给我提供了这么难得的学习机会。我汇报的主要内容是紧紧围绕"三个代表"，规范基层党组织管理和营造国税党建文化的一些感想和体会：

体会之一：求真务实，规范党建管理，将党建工作转化为推进税收工作的生产力

在很多人眼里，基层党建工作是一项传统而死板、平淡而枯燥的工作，如何在新形势下求真务实地把这项工作做好、做活、做透？原创：是我一直在思考的问题，几年来，我一直在探索、在实践、在总结。记得2000年我刚刚走上党务工作岗位时，根据市局党组的工作安排，对全系统基层党组织和党员队伍思想状况进行了一次全面的摸底调查，调查结果对我触动很大：部分基层党组织凝聚力、战斗力不强，组织生活、党员教育流于形式；部分党务工作者甚至个别中层领导干部认为党建工作可有可无，说起来重要、做起来次要、忙起来不要；党员队伍出现了思想比较涣散，纪律比较松懈，组织观念比较淡薄的状况，个别党员干部甚至发生了令人痛心的违法违[本文转载自[纪案件，给国税形象造成了不良影响。通过这次调查，市局直属机关党委意识到加强基层党组织建设的紧迫性，我也感到身上的担子很重，强烈的使命感和危机感推动着我，必须尽快拿出加强和规范基层党组织建设的有效措施，要让党建工作为税收工作保驾护航，要让党建工作成为税收工作的生产力！要为市局党组、党委分忧，对全体党员负责！于是，就象一名棋手决心下好一盘棋一样，我在不停地思考着如何布局、活子、顺势。

布局-就是理顺机构、打开局面。通过摸底调查，市局机关党委找到了问题的症结所在，果断提出了将各县区分局基层党组织归属市局直属机关党委统一领导、垂直管理的新思路，为实施这一决策，我们党委办不厌其烦地奔走于基层党组织、当地党委以及上级党组织间沟通协调，克服了一个又一个困难，在两年时间里理顺了基层党组织架构，实现了对东区、西区、市区8个基层单位党组织的统一管理，直属机关党委管辖党员总数从1998年的131人壮大到目前的526人，党组织也从8个党(总)支部增加至43个党(总)支部，垂直管理新格局的形成，为直属机关党委科学管理铺平了道路。但是，由于管辖的基层党组织和党员数量激增，党务工作者思想、业务素质参差不齐，不少党员对垂直管理表现出不理解和不适应等，无疑又增加了管理难度，对我本人也提出了更大的挑战。

活子-就是建章立制、激发活力。实现垂直管理后，我想，要增强党员队伍的凝聚力，激发队伍的活力，当务之急是建章立制，走抓制度促党建、抓党建促税收之路。我的想法得到富于开创精神的直属机关党委领导的大力支持，领导把重任交给了我。说干就干，没有模式可套，没有先例可循，我和党委办人员跑基层、入群众，摸情况、听意见，从每一个环节入手，论证、分析、拟稿、呈批、修改定稿，在我们的全力投入下，《党支部工作目标管理责任制》、《"创先争优"制度》、《理论学习制度》进一步完善，《党建工作规范》、《发展党员跟踪管理制度》、《发展党员公示制度》、《共产党员、税务人员服务岗制度》、《民主生活会报告制度》、《党建工作责任制》等一系列新的党建工作制度相继破土而出，逐步形成了一套较完备的制度体系。

刚才几位同志的发言，我觉得很好。大家通过学习，结合本岗位工作作了一些思考，提出了一些建设性的意见，这不仅对你们本人，也对整个企业发展乃至对市委、市政府的工作都是很有帮助的。举办这样的研修班，我是支持的。为什么支持这样一个培训呢？要从两个方面来看：一方面，在改革开放后的今天，我们对国有企业、国有资本、国有企业的队伍，要有新的认识新的要求；另一方面我们要看到经济社会科技等快速发展，确实要通过进一步学习、进一步培养、进一步支持，让国有企业更好地发挥作用。我认为，只要我们共产党执政，只要是社会主义性质的国家，就会有国有企业、国有资本以及管理队伍，否则，与我们党和国家的性质是不吻合的。现在人们都说苏州经济协调发展好。好在哪里？一个重要表现是我们的国有经济、集体经济发挥了重要基础作用。在农村，如没有集体经济，农村就会一盘散沙，很难在制度建设、在新农村建设上有所作为。在城市建设方面，同样也是这样，尤其体现在重大基础设施建设，如果没有国有企业，没有国有资本运作，纯粹依靠民资或外资，完全由市场支配，就很难起到理想的效果。从全世界范围来看，即使是最市场化的国家，它的资本，它的企业也都是多元的。而在其中，国有资本作为一个重要的有机组成部分，在任何国家都存在。所谓差别，主要表现在比例上。像新加坡这样的国家，国有资本的比重更大一点。像美国这样一些国家，民营或者私有成分会更大一些。我们国家改革的方向是建立一个现代市场经济制度的国家，改革到最终，国有资本作为一个重要组成部分不会变。任何市场经济国家，资本实际上是来源于多元化，不是单一的私人资本，而是社会资本。资本的主体是多元化的。上市以后，资本是谁的？它是社会资本，是一个民营、国有、外资的混合体，我们大家探讨的是如何运用好国有资本，按照市场要求来谋求发展、加强管理。

现实中，我们可以看到国有资本、国有企业、国有企业家，他们确实能够发挥很独特的或其他资本形式不能发挥的作用。人们对工业园区的发展很认可。园区在短期内能够发展这么好，我看很重要的就是国有资本运作得好，有一批责任心强、有一定现代市场运作本领的国资管理者。我刚从印度回来，印度的资源也不比我们差，有些东西还比我们好，开放程度也不低，但是一盘散沙，为什么？主要是他们的整合能力不行。在许多情况下，要做一件事，在没有见到市场效益或者很长时间才能见到市场效益的时候，非国有资本往往是不愿介入的，这时我们通过国有资本来做一些基础性的、示范性的、先导性的建设，然后其他资本才可能跟上去。国有资本在发展中有进有退，什么时候进，什么时候退，这就是国有资本要发挥的独特作用。

从干部队伍来讲，来源一定要多元化。在以经济建设为中心的时期，我们的干部必须要懂经济，而懂经济也不是说在学校里面学一学就够了，更多是在实践中，一些干部必须到企业中工作一段时间，这对整个经济的理解、对社会的理解，包括对现代经济知识的理解、掌握，是完全不一样的。将来我们干部队伍中，还要更多地从企业中来吸收充实。通过这次培训，使我们对国有企业、国有资本、国有企业管理队伍发展确实有了新的认识，这次培训应该说是很及时、很有必要，今后还要有更多这样的培训。

当前，不仅对你们，而且对各行各业的人来说都面临一个继续教育、继续培训的问题。我们学经济的人、管企业的人，如果不注意学习，一年、两年你就可能被淘汰。象非银行金融这些领域的东西，对我国不少都是全新的。经济社会发展很快，管理知识发展很快，迫切需要大家重视培训。学习和实践是两回事，但是互补很重要。说过，学习、实践、再学习、再实践的道理就在这里，所以这个培训很重要。

另外，通过这样的培训，也能使大家增强责任感、提高理论素养。平时，你们想的更多的是做好本职工作，很少把自己自觉摆在干部队伍当中。这次培训由组织部门牵头，对于大家增强责任感、使命感是非常重要的。近年来，我市国有企业改革、发展、稳定的三项工作做得都很好，全市国资系统干部在这当中发挥的作用很大。改革起步早，遗留问题少。改革后的企业发展也很好，不管是创元还是工投、国发等单位，都在改革后有了很大发展，作出了贡献。尤其像创元这样的企业，成绩显著。我们下一步的改革目标就是围绕技术创新，进一步创造条件，加快发展。我们必须要有不断深化改革的意识。什么叫改革，某种意义上讲，就是自我否定，这是很不容易的。自我否定不是过去做错了，而是要不断出新，不断挣脱自己在发展中的一些束缚，朝前走。无论我们的市属国资还是大市国资，对过去的工作，市委都是给予肯定的。刚才我和国资委的同志说，学习培训后，我们还可以组织到一些搞得比较好的大型国有企业去看一看学一学。近期我在浦东干部管理学院学习，到宝钢看了看，这些企业完全是国际化了，是代表中国国家实力的跨国企业。园区创投在这方面做得也很有水平，他们的管理者能够与世界上所有一流的基金管理者合作共事，共谋发展。因此，我们要进一步改革开放，进一步创造条件、进一步松绑，让国有企业的优势进一步体现出来。

市委、市政府对未来国企的发展寄予希望，这个希望更多地要取决于在座的各位能够发挥好骨干作用，不断增强驾驭能力，提高自我发展的自觉性。为此，我提三点要求：

同志们：

我到工作从宣布到现在已近一个月的时间了。为了全面了解的基本情况，尽快熟悉工作，进入角色，迅速打开工作局面，在“”前我到团、团进行了调研，然后又利用“”节假日对其余大部分团场进行了调研，除团还没有单独去外，所有团场我都看了一遍。通过调研，对全11个农牧团场有了初步的了解，虽说这次调研还很不深入，但也发现了一些问题，有了一些想法。下面，我讲几点意见，这些意见既有我个人的想法，也有党委已经研究决定了的事项，今天做一下强调。

一、要始终把发展作为第一要务，加大工作力度，夯实发展基础，开创各项工作的新局面

（一）进一步强化一个意识

就是全上下要进一步牢固树立强烈的发展意识。发展社会生产力是我们党执政所面临的首要问题，大提出把发展作为党执政兴国的第一要务，号召全党、全国人民要一心一意谋发展，聚精会神搞建设。发展不仅是重大的经济问题，而且是重大的政治问题，解决我们前进中的所有困难和问题，最终都要靠经济和社会的全面发展。苦熬不如苦干，苦熬没有希望。是一个边境贫困，要想改变贫穷落后的面貌，壮大团经济，致富职工群众，更好地担负起屯垦戍边的历史使命，全上下就必须增强加快发展的责任感和紧迫感，牢牢把握经济建设这个中心不动摇，不仅思想上不能动摇，而且要落实到工作的每一个环节，按照“三个代表”重要思想的要求，一心一意想发展、千方百计谋发展、团结一心快发展，保持并提高已有的发展速度，实现我经济的超常规、跨跃式发展。

（二）突出两个重点

为推进北京市卫生局20*年纪检监察工作各项任务的落实，北京大学医学部纪委于召开了医院纪检监察工作汇报交流会。会议由北京大学纪委副书记、医学部纪委副书记孔凡红主持，第一医院、人民医院、第三医院、口腔医院、肿瘤医院、第六医院纪委书记或主管纪检监察工作的医院领导参加会议，医学部党委副书记、纪委书记马焕章到会并做重要讲话。

各医院汇报交流了围绕医院中心工作认真落实北京市卫生局20*年纪检监察工作要点，积极配合党委和行政，努力发挥纪检监察职能作用的做法和经验。上半年主要开展了以下几个方面的工作：一是结合“医院管理年”、“创建文明城区”，积极开展“创建人民满意的医院”活动。各医院成立领导小组和工作小组，广泛动员、认真部署；组织有关培训，增强服务意识；利用各种会议、院刊、橱窗、横幅、网页加强宣传力度，将创建人民满意医院优质服务的十条标准、“五个知道”、“五个明白”发给医务人员，做到人人知晓；实行规范化服务效绩考核，同时与一岗双责挂钩，加大了奖惩力度；对照卫生局的十条标准查找医院工作存在的问题，分析原因，制定措施，狠抓落实。二是落实党风廉政建设责任制，认真做好反腐倡廉和纠正行业不正之风工作。将加强行业作风建设作为创建人民满意医院的重点工作；实行医院领导和科室负责人的“一岗双责”；成立质量控制小组；检查承诺书、责任制的落实情况；调整挂号办法、公示收费标准、规范检验项目以增强检查收费透明度、规范点名手术；规范医药代表行为,对用药走势进行监控，每周抽查处方，杜绝大处方和不合理用药。三是完善规章制度，加强源头治理。建立院长接待日制度，继续实行院外监督员制度，广泛接受病人和社会的监督；实行医院三级物价管理网络，培训物价员、设立核算科；规范资金管理，全部人员（在职职工、临时工、返聘人员、一年以上的外聘人员、研究生及其他未列举的多次从医院领取收入的人员）的全部个人所得（工资、奖金、提成、讲课费、夜餐费、节假日值班费、会诊费、课题劳务费、研究生补助及其他未列举的个人所得）一律由银行发放，科室自有资金一律上缴财务管理，解决了“小金库”问题；制定并实行关于电话费用报销、出国、外出会诊讲学等规定，解决了群众反映强烈的热点问题；成立国有资产办公室，强化内部控制制度，实行重要岗位轮岗。会上，大家还就加强基建工程招投标、进一步规范医疗行为等工作展开了讨论。

孔凡红同志传达了中纪委驻教育部纪检组组长田淑兰同志在教育部纪委书记培训班上的讲话，通报了医学部信访核查工作情况。针对个别单位存在的私设“小金库”、坐收坐支、报销手续不规范、虚报冒领、科研经费（课题费）管理使用不规范，以及用公款给职工个人购买商业保险、用公款报销应由个人支付的费用、收送现金、有价证券等违规现象，孔凡红要求纪委监察室要予以高度重视，要注意发挥纪检监察机关在党风廉政建设和反腐败工作中的组织协调作用，履行纪检监察职责，做到工作到位，不缺位、不越位。

马焕章同志对各医院的纪检监察工作给予充分肯定，他在讲话中称赞近年来医院的纪检监察工作有很大提高，办了很多实事，很深入。马焕章指出，下半年医院的纪检监察工作要围绕“创建人民满意的医院”活动进行，纪检监察要多督促，要提出建议，利用研讨会、分析会、现场会等形式促进医院管理各方面的工作，体现出医学部系统的特色，注意按照北京市卫生局的要求，做好三级物价管理、处方检查管理等工作，以优异的工作成绩迎接北京市10月份的检查。同时，马焕章还要求医院党政领导班子要在下半年开展的保持共产党员先进性教育活动中，结合中纪委提出的解决当前领导干部廉洁自律突出问题的“五条规定”，开好领导班子民主生活会。

同志们：

听了13个镇街的发言，让我感到既高兴又“熟悉”。高兴的是，县委、县政府的工作思路和工作方法传导到了镇街这个层面，观望气氛明显减少，干事氛围明显增加。尤其令我欣慰的是，这一年大家的环境意识明显增强，做了不少富有成效的工作。

大家所提的困难和问题，其实并不陌生，甚至还感到很“熟悉”。归纳起来就是“两缺”、“三多”。“两缺”，就是缺钱、缺地；“三多”，就是基础设施欠账多、社会事业欠账多、干事的条条框框多。实事求是讲，这些问题也不是镇街的“专利”，全国各地各个层面都存在。针对这些问题，我讲三点意见，稍后请明文同志作全面总结。

一、关于“找钱干事”与“干事找钱”的问题

刚才听了大家的发言，反映最多的就是“缺钱”问题。其实“缺钱”是个永恒的话题，就连世界上最发达的美国也“缺钱”，所以镇街“缺钱”是一件很正常的事情。

今年以来，在给镇街“放权、给钱”的问题上，县委、县政府下了不少功夫。明文同志到璧山工作后，想了很多办法，还专门召开了镇街工作会，从经济上、政治上给予大家更多关心。调整后的村居干部待遇，在渝西地区处于最高水平。昨天市委组织部负责基层组织建设的副部长叶明清同志到璧山来，听了我们的介绍，对璧山在解决基层干部待遇方面所做的工作给予了高度肯定。在调整财政分配体制方面，我们也是尽量向镇街倾斜。在关心基层干部问题上，明文同志可谓“用心良苦”。这次的干部调整，考虑到有些同志长期在偏远地区工作，就让他们尽量靠县城近一点；在县级部门工作的同志，就让大家走远一点，到基层去体验一下。