换届选举范文10篇

按照州委关于做好村级组织换届选举工作的安排部署，都兰县坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于村级组织换届选举工作的始终，切实做到了领导到位、认识到位、宣传到位、措施到位，组织意图得到全面实现，全县8个乡镇109个村已于**年3月27日全部圆满完成换届选举工作，为全县社会主义新农村建设提供了更加坚强的组织保证。现将工作总结如下:

一、主要做法

（一）加强领导，完善机制，夯实换届工作基础

针对本次换届选举工作改革力度大、时间紧、任务重的实际，县委高度重视，超前谋划部署，全面加大对村级组织换届选举工作的组织领导力度，高质量、高标准地稳步推进全县村级组织换届选举工作。一是实施“一把手”负责换届选举工作机制。成立了以县委书记为组长的换届工作领导小组和办公机构，各乡镇党委也成立了相应的领导机构，明确县委书记为第一责任人、乡镇党委书记为换届工作直接责任人、其他成员单位主要领导为连带责任人的工作机制，实行责任追究制，形成了主要领导亲力亲为、分管领导尽职尽责、其他班子成员通力合作的工作合力。县委书记多次听取换届工作专题汇报，先后2次召开常委会对换届工作作出重要部署安排，提出具体要求。二是建立以县委、县委组织部、县民政局等相关部门为成员单位的村级组织换届选举工作联席会议制度，明确了各成员单位职责，形成党委领导、各方配合的工作格局。县委先后召集换届工作领导小组、联席会成员及各乡镇党委主要领导召开了4次联席会议，听取各乡镇关于村级组织换届工作的汇报，统一策划安排进度，及时协调解决工作中存在的实际问题。三是建立以“六联六包”为主要内容的县级领导干部联点包乡挂钩制度，各乡镇建立了干部联片包村负责制，对村级组织换届工作进行全程指导和监督。县委建立县级领导村级组织换届选举工作指导组，确定24名县级领导干部挂钩联系8个乡镇，全面负责村级组织换届选举工作的组织领导和检查指导。四是建立巡回督导制度。规定了联点领导、指导组每周至少深入一次基层督导各乡镇换届情况，县委领导、县派换届工作指导组、组织部有关科室负责人先后40余次赴各乡镇现场督导工作，了解换届工作进展情况及工作中出现的问题，谏言献策，帮助乡镇党委理清思路，规范工作程序。五是建立社会监督和信访接待制度，在县委组织部设立了换届工作信访接待办公室，专门负责换届工作中接待答复群众来信来访，对群众提出的问题进行解答和处理，换届期间共答复基层干部、群众来访、来电咨询15件。

（二）组织协调，工作到位，指导措施贯彻始终

为了圆满完成换届工作任务，从二月初开始县委就着手进行村级组织换届筹备工作，深入学习有关政策规定，全面开展调查研究工作，把村级组织换届工作放到推进全县“十一五”发展、加快社会主义新农村建设的总体部署中去思考和谋划，坚持从思想舆论、程序操作、业务培训等各个方面，高起点地进行筹备，确保用全面、过硬、细致的准备工作，奠定村级组织换届基础。在深入开展调查摸底、全面掌握情况的基础上，县委、县政府制定了具有较强针对性、指导性和操作性的《关于做好**年全县村级党组织换届选举工作的指导意见》、《都兰县村（牧）民委员会第七届换届选举工作实施意见》和《都兰县**年村级党组织“公推直选”实施方案》，明确了换届选举工作的目标任务、步骤措施和有关要求。全县村级换届选举工作从二月份正式启动，先组织村民委员会换届选举，再进行村党支部换届选举，三月底全面结束，分五个阶段进行。村民委员会换届选举重点抓好选民登记公布、提名产生候选人、投票选举等三个关键环节；在条件成熟的村（社）开展村级党组织“公推直选”试点工作。各乡镇党委结合各自实际，制定了村级组织换届工作方案及工作进度安排表，并组织工作组对可能影响换届选举工作的矛盾和障碍进行了严密地排查，努力营造换届选举工作的健康环境。为及时掌握全县村级组织换届选举工作动态，协调解决各乡镇村级组织换届选举工作的疑难问题，换届工作领导小组办公室建立了日报告制，设立了专线电话，每天下午对各指导组、各乡镇党委在村级组织换届工作中发现的问题和工作进度进行收集整理，及时研究解决，保证了换届工作有序健康进行。

同志们：

这次全县村级组织换届工作动员大会，是县委、县政府决定召开的一次重要会议，目的就是贯彻落实昨天召开的省、市村级组织换届工作会议精神，全面总结望松乡换届试点工作经验，全面部署我县村级组织换届工作。全县各级各部门特别是各乡镇、村要切实按照本次会议的部署和要求，集中精力、全力以赴做好村级组织换届工作，确保选出好干部，选出好班子，选出好氛围。根据会议安排，我讲四方面意见：

一、充分肯定望松乡换届试点工作的成绩

这次望松乡试点工作非常成功，得到了省委、市委充分肯定，人民群众反映也很好。老百姓讲得很实在，他们说：“过去选举选出冤家，这次选举选出和气，选出了好干部。”这是对试点工作的最高褒奖，说明真正选出了大家信任的好干部，选出了群众满意的当家人。关于望松乡试点工作的经验，刚才祖权同志已经作了介绍。望松乡试点工作的成功，关键是做到“导向正、把关严、措施硬、工作实”四句话。首先是“导向正”，这个导向就是坚持“德才兼备、事业选人”，选会干事业的人，选甘于奉献的人，选品德高尚、德才兼备的人。导向明确了，工作起来就有方向。哪些干部能干事，哪些干部没本事，先把业绩拿出来“晒一晒”，公示出来让群众来评议、作比较；参加竞选的人，也把竞职演说稿公示出来，让大家看看你当选之后想干什么事、能干什么事。这样比一比，大家就很容易分出高低优劣，该选什么人、不该选什么人，投票时就有标准。其次是“把关严”，严格把好候选人资格条件关。把候选人资格条件，7种“不得”等等，都写进《村级民主管理公约》、写进《选举办法》，编成“十选十不选”顺口溜，规定得清清楚楚，让群众明明白白。同时，严格按照要求进行人选把关，不符合条件的及时约谈劝退，从源头上保证了村干部的素质。再次是“措施硬”。主要硬在三个方面：一是宣传硬。专门给党员干部、候选人上警示教育课，用反面典型案例教育人、警醒人，明确要求每个村必须张贴80张公告、80张标语，挂2条横幅。这些措施很具体、也很管用。二是投票硬。让候选人先投票，然后集中隔离回避，严格实行秘密写票制度，最大限度减少了干扰，保障了选民权利，让大家放心投票，选出满意的好干部。三是纪律硬。谁违反纪律就处理谁，谁贿选就取消谁的竞选资格，坚决打击黑恶势力、宗派势力干扰破坏选举，旗帜鲜明、处置果断，确保了选举风清气正。最后是“工作实”。乡党委敢于领导、善于领导，全体党员干部敢于深入群众、善于教育发动，县选举办精心指导，一天一次选情分析会，一个村一个村分析选情，一个村一个村组织选举，严格依法依规进行选举，保证了选举过程民主规范，选举结果公正公平。这些成功经验做法，各乡镇要认真学习借鉴。

二、深刻认识村级组织换届工作的重要意义

关于村级组织换届工作的重要性，中央、省市都有重要论述，我也在多个场合重点过。经过以往几次换届选举，大家也有切身体会。概括起来，无非有两个方面重要意义：

各乡镇党委、政府，人武部，县委各部委，县级国家机关各办局，各人民团体：

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》（以下简称《村委会组织法》）、《湖北省村民委员会选举办法》（以下简称《村委会选举办法》）的规定和《省委办公厅、省政府办公厅关于做好第六届村民委员会换届选举工作的通知》（鄂办发[2005]21号）文件要求，全县第六次村民委员会（以下简称村委会）换届选举工作将于今年7月份开始，10月底完成。为了做好这次选举工作，现就有关事项通知如下：

一、深化认识，明确村委会换届选举的重要意义

民主选举村委会是我国政治制度的重要组成部分，是发展社会主义民主和构建和谐社会的基础性工作，是加强党的执政能力建设的重要内容，是关系到维护好、实现好广大农民群众经济利益和政治权利的大事。做好村委会民主选举工作，有利于坚持党的民主执政方略，不断巩固党在农村的执政基础；有利于增强农民群众的民主法制意识，调动农民群众当家作主的积极性；有利于坚持党的全心全意为人民服务的根本宗旨，密切党同人民群众的血肉联系；有利于深化农村改革，促进农村经济发展和社会进步。第六次村委会换届选举工作要以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以开展保持共产党员先进性教育活动为动力，认真执行《村委会组织法》、《村委会选举办法》，严格按《选举规程》程序操作，切实加强领导，充分发扬民主，把村委会换届选举这一关系广大农民切身利益的大事办好。

二、精心准备，营造浓厚的村民委员会换届选举的社会氛围

村委会换届选举是一项法律性强、程序复杂、操作具体、要求严格、社会关注热切、涉及面广的系统工程，必须广泛宣传、深入发动，认真做好选举前的各项准备工作。一是要搞好宣传发动。要充分利用广播、电视、宣传专栏、墙报、标语、走访座谈等多种形式，广泛深入地宣传《村委会组织法》、《村委会选举办法》和村委会选举工作的意义，引导广大选民增强法制意识，正确行使民主权利，要使选举程序、方式、时间、村委会成员的条件和法律责任等做到家喻户晓，人人明白，最大限度地提高选民的参选率。二是要抓好骨干培训。做好换届选举工作，干部是决定的因素。要多渠道、多层次地培训，组织指导组成员、工作人员、村“两委”班子成员、村民代表系统地学习选举法律、法规、程序、方法和要求，培养一支熟悉换届选举工作的骨干队伍，保证换届选举工作的顺利进行。三是要开展民主评议。换届选举前，应组织对村民委员会现任成员进行民主评议和考核，指导开展村民委员会述职活动。述职的重点是任职期间实行村务公开和民主管理的情况。同时组织村民和村民代表对述职报告进行民主评议，并将满意和不满意的情况进行公示，为新一届村民委员会成员的提名和投票选举打好基础。

水务、政法党委高度重视基层党支部换届工作，在进行认真部署和精心指导的同时，用规范程序来保证基层党支部换届选举工作顺利进行。

一是行动迅速安排早。水务党委于**年4月8日、政法党委于4月9日召开党委会议专门研究基层党支部换届选举工作，并且随后召开支部书记会做了具体安排，下发了文件。

二是规范程序部署细。为保证换届选举工作的质量，防止跑粗现象，水务和政法党委对基层党支部的换届选举程序进行了严格的规定，要求各支部必须认真完成五个主要环节：对党员进行思想发动，教育党员正确认识支部换届选举的重大意义，行使好自己的民主权利；召开支部大会研究讨论支部工作报告草案，酝酿支委预备人选，确定换届选举大会召开时间，并形成请示报党委审批；党委对支部的请示进行认真的审批，对支委预备人选严格把关，并及时给予批复；支部按照党委批复时间准时召开换届选举大会，并且做到“三个保证”，即保证到会人员数量，保证选举程序不减、不乱，保证选举过程严肃认真，《选举办法》必须在会上宣读通过，选票要规范整洁；会后要及时向党委上报选举报告，并将相关材料整理齐备归档备查。为保证按时完成换届选举任务，党委为基层支部制定了统一的时间表，对支部宣传发动日、支部大会研究讨论日、支委预备人选建议名单和召开换届选举会议报批日、支委预备人选批复日、统一选举日、支部呈报选举结果日、党委批复日做了统一的规定。

三是明确责任要求严。两个党委要求各支部既要保证时间，又要保证质量，对出现问题的支部将追究支部书记的责任。党委对各支部上报的支委预备人选进行了严格的审查和把关，坚决将那些年度考核绩效较差、平时表现不好、工作不积极主动的支部书记、支委人选调整出局。

四是精心指导抓示范。为保证选举的质量，使各支部学有标杆、做有榜样，水务党委选择了局机关支部，政法党委选择了检察院支部做试点，组织其他支部书记到现场观摩学习。在选举日，对一些党员人数多的大支部党委派专人前去指导，确保选举严肃认真不走样。

我市各级党委坚持以法律法规为依据，以“加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事”为原则，精心推进乡镇换届选举工作。至7月底，已完成66个乡镇班子人选的调整配备工作。至8月底，已完成66个乡镇党委换届选举工作。乡镇人大政府换届选举工作进入选民登记阶段，预计于9月下旬全面完成换届选举工作。8月18日，省委副书记刘玉浦同志到我市调研换届工作，对我市乡镇换届选举工作给予了充分肯定。

乡镇换届工作主要做法

落实“四个到位”，切实加强领导。我市各级党委把换届选举作为今年政治生活一件大事来抓，切实加强组织领导，落实“四个到位”。一是谋划部署到位。全省换届工作会议后，市委迅速召开常委会传达贯彻省会精神，召开全市换届工作会议进行部署，下发换届选举工作意见和方案，对乡镇换届选举各项工作提出了明确要求。二是组织领导到位。市、县（市、区）及时成立了换届工作领导小组和办公室，各乡镇也相应成立了换届工作机构，在全市形成了主要领导亲自挂帅负总责，党委牵头、政府配合、各有关职能部门齐抓共管的工作格局。三是工作责任到位。我市落实了市领导联系县（市、区），县（市、区）领导人包1至2个镇，乡镇领导各包一个片区的三级领导挂钩责任制，确保每个乡镇、选区都有领导挂钩联系。四是督促指导到位。市领导带头深入基层一线检查指导换届选举工作。党代会召开期间，各县（市、区）班子成员按分工亲临现场指导，确保了选举工作的顺利进行。

抓好“四个环节”，选准配强班子。着重把好干部考察、选拔、交流、分流四个环节配备乡镇班子成员。一是抓好干部考察环节。首先是把好任职资格关。对编入干部名册人员的任职资格条件进行严格把关，对符合条件的人员进行有针对性地选择。其次是把好民主推荐关。按规定确定参加民主推荐人员的范围，注重广泛性和代表性，结果的真实可信性和群众公认性，分类投票，分类计票，掌握推荐人选在各类人员中票数的分布情况，确保民主推荐的公正性。第三是把好考察谈话关。注重谈话对象的科学选择和讲究谈话的方式、方法，促使谈话对象想谈、愿谈、敢谈，谈出真实情况。通过严格考察，发现了一批优秀人才，为县（市、区）委选好配强乡镇班子提供了充分的依据。二是抓好干部选拔环节。充分拓宽选人用人视野，加大优秀年轻部选拔力度，把那些素质好、有培养前途、群众公认的优秀年轻干部放到领导岗位。三是抓好干部交流环节。除做好同一地方同一职位任满两届、需任职回避等人员的交流外，积极推进干部人才合理流动，重点加大乡镇与乡镇、乡镇与县（市、区）直部门、经济较发达地区与经济欠发达地区之间的干部交流力度，提高领导班子整体素质。四是抓好干部分流环节。对超职数的乡镇党委副书记，根据他们的具体情况量才使用，妥善安置，优秀的提拔使用，年龄偏大、本人愿意的改非领导职务，部分调到县直机关任副职或任纪检组长。

把好“四道关”，严格审核方案。乡镇换届人事安排方案，由各县（市、区）党委集体讨论后，上报市委组织部审核把关。市委组织部在审核过程中，着重把好用人标准关、班子结构关、差额人选关和选拔程序关等“四道关”。经审核，对符合要求的，及时审批回复；对不符合要求的，退回整改后重新上报，通过严格审核把关，全市各乡镇人事安排方案都能达到省委、市委的要求，为选举产生高素质的新一届领导班子提供了可靠的保障。

突出“四个着力”，依法按章选举。一是着力培训骨干。各地都把培训好选举工作人员作为一项基础性工作来抓，分阶段、分层次集中培训选举工作人员，为换届选举工作的顺利开展提供了重要的保证。二是着力选好代表。严格执行省、市规定的结构比例和条件标准，广泛物色、酝酿代表候选人，注重把那些政治觉悟高、法制观念强、有参政议政能力、能正确履行代表职责的人，作为代表候选人，做到既保障人选的广泛性，又保障人选的先进性。三是着力强化思想。切实把代表的思想认识引导统一到组织意图上来。在乡镇党代会召开期间，各县（市、区）党委班子成员带头深入挂点指导工作，认真参加各代表团讨论，向代表透彻说明党委人事安排的意图和各项职务人选提名的理由，把党委的意图变为代表的自觉行动。四是着力严明纪律。充分估计在选举过程中可能出现的新动向、新情况、新矛盾、新问题，对影响换届选举的不良苗头、倾向予以及时制止，及时化解，努力营造风清气正的换届环境。

同志们：

按照省、市统一部署，第十届村“两委”和第八届社区“两委”换届选举工作即将展开。这项工作从现在开始，到5月底基本结束，时间紧、任务重。区委、区政府对这项工作高度重视，区委常委会专门听取了“两委”换届选举工作汇报，区里也已下发工作意见，对换届选举工作进行安排部署。稍后，还要作重要讲话，希望大家深入学习领会，认真抓好贯彻落实，下面，我先谈几点意见。

一、精心组织，充分做好换届选举准备工作

一要健全工作机构。区里已成立了换届选举工作领导小组，各街道办事处也要抓紧成立工作机构，明确职责分工，做好各项准备工作。要抽调一批政治素质高、业务能力强、熟悉村居情况、善于做群众工作的人员，充实到工作队伍中。街道党工委书记要认真履行“第一责任人”和“直接责任人”的职责，把各项工作抓紧、抓实、抓好。对每个有换届任务的村、社区，都要派驻专门工作人员，加强督导。对因思想不重视、工作不到位、措施不落实、未能按时完成任务，甚至引发群体性问题的，将严肃追究责任。要尽快指导各村、社区依法推选选举委员会，细化职责、任务，把换届选举工作切实组织好。

二要加强调查研究。换届选举前，要结合工作实际，组织专门力量，进村入户，对村情民意进行全面的摸底排查，逐个分析。要重点对“两委”班子不团结、矛盾纠纷较多的特殊村、社区及选举难点问题进行专题调研，针对发现的问题提出工作建议。要派得力干部到各村、社区，进行分类指导，有针对性地制定工作预案。有关部门特别是纪检、公安等部门，要及时掌握宗族宗教、黑恶势力插手选举，以及拉票贿选等情况，对可能影响和破坏选举的隐患和苗头，要早发现、早解决。要及时总结推广好经验、好做法，并用制度固定下来，不断强化换届选举的制度化、规范化和程序化。

三要完善工作方案。各街道办事处要在调查研究的基础上，尽快制订完善工作方案，突出可操作性。要明确选举的指导思想、工作原则、总体要求和工作步骤等，特别是要提出各个阶段的具体要求。要建立干部包片责任制，对薄弱村、社区实行重点指导，对可能发生的问题制定处置预案。选举委员会要广泛征求意见，结合实际情况，制定具体选举工作方案，经街道选举指导小组审核后实施。

各乡镇党委、政府、区直有关部门：

今年年底，全区各行政村村党组织和村民委员会任期届满，按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《甘肃省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》、《甘肃省村民委员会选举办法》的有关规定和《甘肃省人民政府关于做好全省第六次村民委员会换届选举工作的通知》、《酒泉市人民政府关于做好全市第七次村民委员会换届选举工作的通知》精神，经研究，决定进行村两委会换届工作。现就有关事宜安排如下：

一、指导思想和总体要求

全区村两委会换届选举工作的指导思想是：以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，贯彻落实党的十六届六中全会和十七大精神，紧紧围绕"四区一中心"发展战略和新农村建设目标任务，坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机统一的原则，在集中广大党员群众意志和智慧的基础上，选出素质优良、结构合理、群众公认、带头致富和带领群众致富能力强的新一届村党组织和村民委员会领导班子，进一步促进农村经济发展和社会和谐稳定，推进农村民主政治建设，夯实党在农村的执政基础。

总体要求：一是全区村级组织换届选举时间从**年10月初开始至11月底结束，任期未到的提前换届。二是为加强对村委会换届选举工作的领导，村级组织换届时，原则上先村党组织换届、后村委会换届。三是按照"精干高效、交叉任职、减轻负担"的原则，有条件的村实行村党组织书记和村民委员会主任"一肩挑"，最大限度地实现村两委会成员交叉任职。每个乡镇确定一个村进行"村企合一"试点，选配村骨干企业、农村合作经济组织负责人担任村两委会主要干部。四是积极推进村两委会干部年轻化，一般情况下，男年满55周岁，女年满50周岁，不再担任村干部，60周岁以上的一律不再担任村干部。五是落实回避制度，村两委会成员中一般不宜有直系亲属同时任职。

二、村党组织、村委会班子的选配原则

村级组织换届选举即将全面开展。大溪镇党委根据上级要求，扎实做好换届选举准备工作。在认真总结上届经验的基础上，着重就如何进一步加强对村级换届选举工作的领导这一问题开展专题调研，力求通过深入调研，分析形势、找准问题，提出进一步加强对村级换届工作领导的对策措施，确保村级换届选举任务顺利完成。

一、大溪镇村级换届工作情况

1、村级组织现状。全镇辖行政村105个，现职村党支部成员489人，村委会成员414人。村两委成员平均年龄42.8岁;高中及以上文化程度占43.8％;两委交叉任职26人，妇女委员58人。全镇基本形成了一支以40岁左右中青年为主体，政治立场坚定、作风扎实、公道正派\责任心强、团结协作的村干部队伍。但部分村级班子也存在着问题：一些班子年龄老化，难以适应发展要求；部分村两委欠团结，影响工作开展；有的村干部能力欠强，威信不高、凝聚力低；个别村村务管理有欠规范，群众意见较大。

2、村级换届形势。通过开展“一村一调研”活动，初步摸清了全镇村级组织换届面临的基本形势。预计能平稳完成换届选举的有51个村，占48.6％，能比较平稳完成换届选举的37个村，占35.2％，比较复杂的17个村，占16.2％，驻村干部认为选举动机功利化、手段多样化、准备提前化的趋势比较明显，对换届选举影响较大。在对群众的调查中，村民总体认为村党组织整体战斗力强的村占36.2％，一般的占54.3％，弱的占9.5％;对党组织整体评价好的占32.4％，一般的占62.8％，差的占4.8％;总体认为村委会整体战斗力强的占32.4％，一般的占57.1％，弱的占5.7％;对村委会整体评价好的占24.8％，一般的占66.7％，差的占3.8％（表1），村民对村两委的认可程度总体趋于中性，但也分歧较大。

3、扎实做好村级换届准备工作。一是加强村级组织建设。实施“好搭档”工程建设活动，和谐村两委关系、协调镇、村、民关系，使村两委真正合力合拍，使镇村齐心齐步，确保工作渠道畅通；实施村干部主题实践活动，健全“”制度，印发《村干部学用手册》，加强村干部培训，提高村干部素质；推进村级规范化建设，完善“五制一平台”、党员“三承诺”、“党员爱心基金”、民主恳谈和村民代表监督委员会等长效机制，增强村级工作能力；组织村干部开展任期工作回头看，引导村干部面对换届坚守岗位，保持良好精神状态，从而为换届选举打造良好的环境。二是加强镇对村的一线指导。实施一线工作法，开展全员驻村，派驻专职农村工作指导员，落实镇村联合办公日、“恳谈日”、“访民情、解民忧”活动，将机关力量向一线倾斜，实现问题在一线解决。开展机关作风建设，提高机关效能，通过增强干部执行意识和执行能力，打造一支能力强、作风硬的机关队伍，提高开展村级工作的能力，不断加强对村级换届工作的领导。三是加强换届工作准备。加强调研工作，保证数据获取真实，问题分析到位，情况掌握准确，为整个工作打好基础。加强选举方案制定指导，确保选举合法合规，明确党对村级换届工作的领导。加强换届试点指导，以条件成熟为标准，注重时期把握。

二、影响镇党委对村级换届工作领导的因素

今年是村支两委班子换届年，也是村支两委由3年改为5年以后的第一次换届选举，为了配合乡党委、乡人大、乡政府切实搞好即将开始的换届选举工作，真正把政治素质过硬、工作作风踏实、协调能力强、作风民主正派的人通过这次换届选进新一届村支两委班子，政协赵湾乡活动组最近抽调专人对该乡村支两委换届前的情况进行了专题调研，为顺利推进该乡的换届选举工作奠定了基础。

一、基本情况

该乡共有10个行政村，30个村民小组，3081户，12054人。现任村支两委班子成员37人，其中：女干部10人，大专学历1人，中专及其以下的36人，年龄在40—45岁以上的20人，40岁以下的16人，整体结构基本合理。

二、村支两委换届的有利条件和存在问题

(一)有利条件

1、有成功的换届选举工作经验作铺垫。通过**年的换届选举工作,该乡积累了符合本乡工作实际的基本经验,对换届中可能出现的一些消极现象有了预测、掌握、遏制,能够保证换届前的风清气正,为本次换届打下了较好的基础。

依照《宪法》、《选举法》、《地方组织法》和《省选举实施细则》的有关规定，按照《中共中央转发〈中共全国人大常委会党组关于做好全国县、乡两级人民代表大会换届选举工作的意见〉的通知》（中发号）和《中共市委转发〈中共市人大常委会党组关于做好年县（区）乡（镇）两级人大换届选举工作的意见〉的通知》要求，人民代表大会今年要进行换届选举。为了做好这次换届选举工作，结合街道实际，制定人民代表大会换届选举工作实施方案如下：

一、指导思想和基本原则

这次换届选举工作的指导思想是：在区委、街道党工委的统一领导下，全面贯彻党的大和届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，坚持和完善人民代表大会制度，扩大社会主义民主，全面落实依法治国基本方略，加快建设社会主义法治国家，进一步巩固国家基层政权，推动科学发展，促进社会和谐。

这次换届选举工作必须坚持以下原则：一是坚持党的领导。这次换届选举工作全过程都要在街道党工委统一领导下进行，要善于运用法律实现党在换届选举工作中的领导权和主动权，保证换届选举的正确方向。二是充分发扬民主。扩大公民有序的政治参与，保证人民的知情权、参与权、表达权、监督权，调动选民的积极性，最广泛地动员人民群众参加选举。三是严格依法办事。认真学习贯彻选举法，按照有关法律的规定，开展换届选举工作，确保换届选举严格依法进行。

二、主要任务和时间安排

人大换届选举工作自年8月5日开始至10月15日完成，代表选举日定在9月15日（星期四）。8月26日以前公布选民名单，同时公布选举日期和地点；8月31日前公布代表初步候选人名单；9月10日前公布代表正式候选人名单，并再次公布选举时间、地点。10月10日召开市第届人民代表大会第一次会议。整个换届选举工作按照“统筹兼顾、紧凑合理、适当集中、依法进行”的要求，分五个阶段进行：