环保规章制度范文10篇

加强为了机关管理工作，提高管理水平，把我局各项工作纳入规范化、制度化管理，建立健全内部约束机制，提高全局干部职工整体素质和工作效率，保障各项工作顺利开展，特制定各项规章制度：

一、行为规范

1、全局干部职工要树立正确的思想观念和良好的职业道德，保持积极向上的工作状态，严格遵守工作纪律。

2、全体人员要做到下级服从上级，个人服从组织的原则，尊重领导，服从安排，积极按时完成所承担的工作目标任务。

3、着装要稳重大方，不准穿奇装异服，不准穿背心、裤头、拖鞋，不浓妆艳抹，待人接物要做到文明礼貌、不卑不亢。

4、每天上班自行车要按位停放，做到停放整齐。

1、总体原则。局机关及监察大队经费的使用和结算，综合科统一管理，实行局长一支笔审批制度。

2、办公用品购置费。各科、队所需日常办公用品，每月初编制计划，综合科汇总后报局长或分管局长同意，由综合科指定专人办理，各科、队不得自行购置。

3、接待费。对外接待本着“热情、必须、节俭”的原则，事先请示局长同意，由综合科与有关宾馆、饭店定期结算，凭发票和接待审批表报批。

4、差旅费。差旅费的开支，必须符合《泰州市市级机关、事业单位工作人员差旅费开支规定》。差旅费报销单及原始票据先经综合科或监理大队主要负责人审核后，再报局长审批。

5、会务费。本局人员参加有关会议的食宿费用、交通费、资料费，凭发票和会议通知的复印件，经综合科、监理大队主要负责人审核后，由局长审批。

6、加班费、夜餐费。节假日、休息日以及夜间加班工作的，按有关规定给予适当补助。

1、总体原则。局机关及监察大队经费的使用和结算，综合科统一管理，实行局长一支笔审批制度。

2、办公用品购置费。各科、队所需日常办公用品，每月初编制计划，综合科汇总后报局长或分管局长同意，由综合科指定专人办理，各科、队不得自行购置。

3、接待费。对外接待本着“热情、必须、节俭”的原则，事先请示局长同意，由综合科与有关宾馆、饭店定期结算，凭发票和接待审批表报批。

4、差旅费。差旅费的开支，必须符合《泰州市市级机关、事业单位工作人员差旅费开支规定》。差旅费报销单及原始票据先经综合科或监理大队主要负责人审核后，再报局长审批。

5、会务费。本局人员参加有关会议的食宿费用、交通费、资料费，凭发票和会议通知的复印件，经综合科、监理大队主要负责人审核后，由局长审批。

6、加班费、夜餐费。节假日、休息日以及夜间加班工作的，按有关规定给予适当补助。

为进一步加强作风建设，牢固树立服务意识，切实提高办事效率和服务质量，不断优化全区经济发展的社会环境，结合环保工作实际，特制定本制度。

一、工作标准及服务态度

牢固树立“四服务、四满意”思想，主动服务、让企业满意，优质服务、让投资者满意，高效服务、让基层满意，贴心服务、让群众满意。以“快速、高效、公正、廉洁”为准则，以“热情、周到、文明、守法”为宗旨，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，对来环保局办事人员，热情接待，用语文明。严格执行廉洁自律各项规定和环保“六项禁令”，坚决制止“乱收费、乱摊派、乱罚款”等不正之风，杜绝执法过程中“吃、拿、卡、要、报”行为。

二、服务时效及承诺方式

缩短建设项目审批时限，在建设项目环境保护审批资料提供齐全，符合条件的情况下，环保审批咨询报告表7个工作日内办结；建设项目环境影响登记表、报告表、报告书分别在5、10、20个工作日内审批完成；建设项目竣工环保验收申请报告（表）或验收登记卡的审批在15个工作日内办结。排污许可证申领在申请受理之日起7个工作日内审查和核（换）发完成。危险废物交换转移工作在申请之日起5个工作日内核批完成。建立24小时值班制度，对通过“12369”环保投诉热线受理的各类环境违法案件，严格按照“1、3、7、10”要求，1日内落实到人，3日内进行处理，7日内办结并回复结果，10日内结案；案情特别复杂10内无法结案的，及时向投诉人反馈案情进展情况并说明原因。

三、服务承诺监督办法

为加强我市涉重金属企业环境监管工作，全面落实各项环境监管措施，有效预防重金属污染事故，市环保局决定对全市涉重金属企业环境监管工作实施包保责任制，具体方案如下：

一、工作目标

围绕有效预防重金属污染事故的目标，以强化企业环境监管为手段，建立和完善环境监管责任制，将涉重金属企业环境监管工作落实到人，督促企业强化产污、治污环节的环境管理，组织企业开展清洁生产工作，推进企业环保工作规范化和制度化，最大限度消除各类环境安全隐患，保障我市环境安全。

二、责任分工

三、包保工作内容

1、帮助和指导企业建立专职环保机构，完善企业内部的环境保护体系。帮助企业完善内部环境保护规章制度，指导企业健全内部环保奖惩考核体系，特别是指导企业建立和完善各生产车间（工段）能耗、物耗、产污、排污量化指标体系。

一、整改基本做法

1、提高整改工作认识。整改阶段是政风行风评议集中时间、集中精力解决问题的关键阶段，也是衡量政风行风评议有没有取得实效的重要阶段。为此，局班子针对自查、评议收集到的建议和意见，进行了认真分析和研究，对整改工作进行了全面部署。要求全局干部职工要明确整改过程是一个自我提高自我完善的过程，是一个改进工作促进发展的过程，必须从更好地服务于人民群众的高度来认识整改工作的重要性和必要性，务必将思想和具体行动统一到整改中来，扎扎实实抓好整改见成效，促进环保各项工作开展。

2、严格制定整改方案和整改措施。按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的要求，对自查自纠、评议中反映的问题，结合本单位实际，考虑问题解决的必要性和可能性，采取尽力而为、量力而行的原则，认真制定了整改方案，针对问题逐条提出整改措施。方案操作性强，目标明确，把群众意见较大、反映较为普遍、而且又能够办好的事情作为整改工作的重点，摆在突出位置进行整改并抓好落实。

3、落实整改责任制。在制定整改方案的同时，针对存在的五个方面的突出问题，详细列出需要整改的条目，对整改任务逐个进行分解，并落实到具体责任股室和责任人，明确了工作职责。

4、建立长效机制。我局把建立政风行风长效工作机制作为着力点，进一步健全规范了环保办事依据、工作程序、工作标准与要求、各股室岗位职责、机关各项规章制度等，实现对干部职工教育与管理的长期性、连续性，同时建立政风行风评议监督机制，从而树立“政风清，行风好”的××环保队伍新形象。

二、整改落实情况

县人民政府纠风办：

为确保2008年我局开展的民主评议政风行风评议工作落到实处，根据《××县人民政府纠风办关于2009年开展民主评议政风行风工作的实施意见》(福纠办发〔2009〕3号)文件精神，结合去年民主评议政风行风工作整改落实阶段的提出的各项整改要求，我局巩固成效，继续采取有效措施认真抓好整改，取得了预期效果，现将整改落实情况汇报如下：

一、整改基本做法

1、提高整改工作认识。整改阶段是政风行风评议集中时间、集中精力解决问题的关键阶段，也是衡量政风行风评议有没有取得实效的重要阶段。为此，局班子针对自查、评议收集到的建议和意见，进行了认真分析和研究，对整改工作进行了全面部署。要求全局干部职工要明确整改过程是一个自我提高自我完善的过程，是一个改进工作促进发展的过程，必须从更好地服务于人民群众的高度来认识整改工作的重要性和必要性，务必将思想和具体行动统一到整改中来，扎扎实实抓好整改见成效，促进环保各项工作开展。

2、严格制定整改方案和整改措施。按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的要求，对自查自纠、评议中反映的问题，结合本单位实际，考虑问题解决的必要性和可能性，采取尽力而为、量力而行的原则，认真制定了整改方案，针对问题逐条提出整改措施。方案操作性强，目标明确，把群众意见较大、反映较为普遍、而且又能够办好的事情作为整改工作的重点，摆在突出位置进行整改并抓好落实。

3、落实整改责任制。在制定整改方案的同时，针对存在的五个方面的突出问题，详细列出需要整改的条目，对整改任务逐个进行分解，并落实到具体责任股室和责任人，明确了工作职责。

县人民政府纠风办：

为确保2008年我局开展的民主评议政风行风评议工作落到实处，根据《××县人民政府纠风办关于2009年开展民主评议政风行风工作的实施意见》(福纠办发〔2009〕3号)文件精神，结合去年民主评议政风行风工作整改落实阶段的提出的各项整改要求，我局巩固成效，继续采取有效措施认真抓好整改，取得了预期效果，现将整改落实情况汇报如下：

一、整改基本做法

1、提高整改工作认识。整改阶段是政风行风评议集中时间、集中精力解决问题的关键阶段，也是衡量政风行风评议有没有取得实效的重要阶段。为此，局班子针对自查、评议收集到的建议和意见，进行了认真分析和研究，对整改工作进行了全面部署。要求全局干部职工要明确整改过程是一个自我提高自我完善的过程，是一个改进工作促进发展的过程，必须从更好地服务于人民群众的高度来认识整改工作的重要性和必要性，务必将思想和具体行动统一到整改中来，扎扎实实抓好整改见成效，促进环保各项工作开展。

2、严格制定整改方案和整改措施。按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的要求，对自查自纠、评议中反映的问题，结合本单位实际，考虑问题解决的必要性和可能性，采取尽力而为、量力而行的原则，认真制定了整改方案，针对问题逐条提出整改措施。方案操作性强，目标明确，把群众意见较大、反映较为普遍、而且又能够办好的事情作为整改工作的重点，摆在突出位置进行整改并抓好落实。

3、落实整改责任制。在制定整改方案的同时，针对存在的五个方面的突出问题，详细列出需要整改的条目，对整改任务逐个进行分解，并落实到具体责任股室和责任人，明确了工作职责。

摘要：当下飞速发展的时代，矿产资源的需求不断提升，矿山企业的发展状况将会决定矿产资源的输出量和后续发展，这对于矿山企业的发展而言既是机遇也是一种挑战。矿山企业要想稳定可持续发展离不开安全环保管理工作。因此，如何做好矿山企业安全环保管理工作是企业管理者需要重视的，本文首先针对当下矿山企业安全环保管理中出现的企业制度、人员意识、培训工作等问题进行分析和研究，进而针对其中发现的问题，结合具体情况，提出一定的可行性建议。

关键词：矿山企业；安全环保管理；意识；措施

安全环保管理工作没落实好，造成安全事故的发生，一方面会影响企业的整体效益和未来发展，一方面也容易造成人员人身的威胁，不利于企业和社会风气的稳定，总而言之，矿山企业的安全环保管理工作应该在企业管理的整个过程中不断强调和加强完善，其作为企业发展的基石之一，有效落实可以保证企业员工的利益[1]。

1矿山企业安全环保管理存在的问题

1.1缺乏对安全环保管理的正确认识。当下存在部分矿山企业没有真正意识到安全环保管理的重要性，在落实工作的过程中，流于形式和表面，仅仅是为了通过国家日常考核标准，而不是切实从企业长远发展和整体利益来考量和开展工作。有些矿山企业管理者在有关单位检查期间可以全面和规范的开展安全环保工作，而其他时候却缺乏相关意识，为了追求短时间的利益和方便，没有按照相关规章制度落实工作。矿山企业工作人员的安全环保意识也展现了他们的责任心、责任感，一方面可以让员工认识到安全环保管理对矿山工作的重要性，对工作效率和人身安全的重要性，增强其社会认同感，另一方面让员工了解到企业在环保管理领域中发展的不足，在其心中埋下为企业和矿山领域发展贡献力量的那份社会责任感。因此，企业需要通过各种方式来改善当下意识和认识度不够的现状。1.2安全环保隐患排查和应急演练流于形势。安全环保的隐患排查是矿山企业工作的基础，其在一定程度上可以从根本上减少安全隐患，进而避免安全事故的发生，并且这一环节的工作是性价比较高的。同时当然我们也不能百分之百避免安全事故的出现，如何冷静处理安全事故发生，日常的应急演练工作就显得尤为重要。综上所述，以上两者日常工作担当着不可或缺的角色。然而，许多企业并没有真正做好这两项工作，或出于资金、人员、技术、侥幸心理等各方面的原因，使得隐患排查工作并没有严格按照规章制度来开展，同时，在没有真正发生事故前，对于演练工作也是流于形式或者抱着无所谓的态度，只是为了做好面子工程，这些现象都会造成许多安全环保隐患无法消除，造成员工遇到事故的处理方式错误，形成无法撤回的损失，尤其是其中还多为一些小的问题和细节而造成的巨大损失。1.3员工安全环保培训不到位。在安全环保事故中，最容易以及最常见的就是人为因素所造成的的，也就是员工专业能力和职业素养不到位所导致的，毕竟员工负责机械设备的操作、负责安全隐患的排查等。那么员工工作中所需的专业能力不够到位，所需要的职业素养、工作责任心不够，就是在拿生命开玩笑。而员工出现以上问题的主要原因除了自身因素外，也有企业对员工专业能力培训和考核工作没有落实好的原因，这些也都会影响员工安全环保意识的不够重视，在工作中出现习惯性违章操作、存有侥幸心理、违反劳动纪律、安全环保意识薄弱等现象[2]。1.4安全环保管理制度落实不到位。完善安全环保管理制度能够体现一个企业的人文管理和发展，其落实程度能够决定事故发生的频率和损害。上文中我们已经分析到人为因素的重要性，而除了内在因素以及道德约束以外，最为高效、强制的手段就是安全环保管理制度，其可以规范多数人的行为和明确一些边缘化的问题，让安全环保管理工作顺利开展。尽管每一个企业都有着其自身的管理制度，但是出于领导者的观念、能力和一线员工的理解等多方位的原因，许多企业的规章制度束之高阁，流于形式，无法起到其应有的作用。

2加强矿山企业安全环保管理的意识和措施分析

县人民政府纠风办：

为确保20*年我局开展的民主评议政风行风评议工作落到实处，根据《××县人民政府纠风办关于2009年开展民主评议政风行风工作的实施意见》(福纠办发〔2009〕3号)文件精神，结合去年民主评议政风行风工作整改落实阶段的提出的各项整改要求，我局巩固成效，继续采取有效措施认真抓好整改，取得了预期效果，现将整改落实情况汇报如下：

一、整改基本做法

1、提高整改工作认识。整改阶段是政风行风评议集中时间、集中精力解决问题的关键阶段，也是衡量政风行风评议有没有取得实效的重要阶段。为此，局班子针对自查、评议收集到的建议和意见，进行了认真分析和研究，对整改工作进行了全面部署。要求全局干部职工要明确整改过程是一个自我提高自我完善的过程，是一个改进工作促进发展的过程，必须从更好地服务于人民群众的高度来认识整改工作的重要性和必要性，务必将思想和具体行动统一到整改中来，扎扎实实抓好整改见成效，促进环保各项工作开展。

2、严格制定整改方案和整改措施。按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的要求，对自查自纠、评议中反映的问题，结合本单位实际，考虑问题解决的必要性和可能性，采取尽力而为、量力而行的原则，认真制定了整改方案，针对问题逐条提出整改措施。方案操作性强，目标明确，把群众意见较大、反映较为普遍、而且又能够办好的事情作为整改工作的重点，摆在突出位置进行整改并抓好落实。

3、落实整改责任制。在制定整改方案的同时，针对存在的五个方面的突出问题，详细列出需要整改的条目，对整改任务逐个进行分解，并落实到具体责任股室和责任人，明确了工作职责。