后扶范文10篇

县把移民后扶任务、积极开展农业专合组织，走出了一条以移民专业协作社带动移民增收致富的后扶任务新路子。

一、项目选择。县历来就有生果之乡的佳誉，本地农人从来就有栽种生果的传统。县移民办顺水推舟，把国度的后扶政策与本地的生果财产有机连系，决断选择将生果栽种作为后扶任务的主要项目予以搀扶。协助三峡移民依照股份制运作形式筹集资金，接纳协作社＋企业＋基地＋农户的财产化形式，成立了三峡情移民专业协作社。协作社将经过项目标施行带动移民增收致富，第一期项目规划建一座2000吨果蔬气调保鲜库和果品清洗日加工才能150吨打蜡厂，该工程于2009年3月启动，估计7月份完工；第二期项目规划建100亩柑桔母本园及3000亩无公害优质生果出产基地，该项眼前年2月启动，2010年3月建成。此规划总投资1246万元，接纳小我投资与国度津贴相连系。项目建成后，可为全县776户三峡、瀑电及大中型水库移民均匀每户年添加收入1万元以上。到2010年，力争将该协作社打造为全国百强专合组织，拥有本人的商标品牌。

二、协调效劳。强化项目协调效劳任务，确保项目顺畅施行。一是积极发起。为充沛调动广阔移民自动参加的积极性，经过召开移民座谈会，找专家论证，组织局部代表外出观赏进修等方式，让广阔移民看法到了在开展生果的优势和前景，为了做大做强生果财产，只要走协作社＋企业＋基地＋移民户的开展路途才干添加生果的附加值。二是政策搀扶。在充沛发起移民筹集资金的还，积极争夺国度、省、市、县多方面的三农资金和移民后扶政策支撑，并将后扶相关政策和项目打捆运用，重点搀扶该协作社的生果财产开展项目，然后确保该项目标顺畅施行。三是多方支撑。县移民办自动与财务、发改委、建立、民政、农业、工商部分联接，获得了有关营业部分的鼎力支撑，顺畅完成了相关手续处理。四是正积极经营成立一个扶贫基金会，协助想致富却临时没有资金的移民开展经济。

移民后扶任务任重道远。县移民办将以报酬本的科学开展观，抓后扶促不变，抓财产促开展，充沛调动移民出产生涯积极性，再鼓劲头，再添办法，翻开移民后扶任务新的篇章。

加快贫困地区和移民安置区发展，提高贫困村和移民村群众的生活水平，推动扶贫和移民事业又好又快发展，项目是关键。贫困村和移民村的基础设施项目，关系到当地群众的切身利益，事关社会稳定大局。近年来，大余县扶贫和移民办在加强项目实施管理，防范资金运行风险，提高资金使用效益方面做了一些有益探索，取得了良好的效果。

主要做法和措施

一、加强项目实施管理，确保工程质量。

（一）严格项目申报程序。所有扶贫开发和移民后扶项目，按照“由下至上、逐级上报”的程序，即村组提出申请，乡镇统一上报，县扶贫和移民办实地勘察审核后再通过市扶贫和移民办向省扶贫和移民办申报。实地勘察审核既有利于防止村组用已有项目套取项目资金，又有利于保证项目的可行性。

（二）强化项目实施管理。在扶贫和移民后扶项目的实施中，县扶贫和移民办在严格执行国家及省、市有关规定的同时，还采取了一系列有效措施，加强对项目实施的监督、管理，使每个项目都公开、透明地运行，以保证工程质量。

一是鼓励村民参与项目建设。对扶贫和移民后扶项目所在地村民自愿义务投工投劳参与项目建设的予以支持和鼓励，并将因此节约的资金用于增加当地项目的工程量，作为对当地村民的奖励。这样做，一方面可以降低项目实施的成本，保证在资金有限的情况下完成项目建设；另一方面可以加强对项目的实施监督，群众参与项目建设就可以了解项目建设所需的经费和运行情况，有利于更好地履行监督权。

一、指导注重，责任落实

县移民办接到试点任务告诉后，实时向县当局指导作了报告请示，县上成立了以分担县长任组长，县移民办、水务局、计算局和各移民安顿乡镇当局首要指导为成员的“水库移民治理信息系统建立”指导小组，协调推进全县的水库移民治理信息系统推行使用任务。还，县移民办还确定了项目联络人和详细操作人员，专门担任系统建立的联络、协谐和详细操作，各移民乡镇也辨别落实了1-2名乡镇干部，担任本乡镇的信息搜集、整顿等任务。

二、仔细进修,自动探索

试点任务开端后,县移民办立刻布置营业主干在长江水利委员会收集与信息中间下载材料，参加“四川移民信息系统”、“全国后扶治理系统”技能QQ群，仔细进修《培训手册》，并依照手册上的填写阐明和办法进行初步理论，对碰到的问题进行了仔细梳理和记录，经过德律风或网上在线交流进行征询、讨论。在省局培训时，他们带着问题上教室仔细听讲，特殊留意教师对一些数据处置标准和技巧的演示，谦虚讨教不清晰的问题，寻根究底，直到弄懂为止。

经过培训进修，这局部主干不只弄清了相关技能概念和要求，并且学到了准确的录入办法。

三、掌握环节，强力推进

第一条为加强和规范大中型水库移民后期扶持基金项目管理，促进库区和移民安置区经济社会可持续发展，根据《国务院关于完善大中型水库移民后期扶持政策的意见》（国发〔2006〕17号）、《**市人民政府关于印发**市大中型水库移民后期扶持政策实施方案的通知》（渝府发〔2006〕97号）、《**市大中型水库移民后期扶持工作领导小组关于印发〈**市大中型水库移民后期扶持基金项目管理暂行办法〉的通知》（渝水后扶〔2007〕69号）等文件精神，结合我县实际，制定本实施细则。

第二条本细则适用于大足县大中型水库移民后期扶持基金实施的项目（以下简称为后扶项目）。

第三条项目扶持的对象。项目扶持的对象必须是大足县大中型水库移民库区和移民安置区所在的移民社（组）的村民。

第四条项目选择原则

（一）坚持自愿的原则。移民社（组）民主讨论、友好协商、形成共识，让群众有知情权、参与权和监督权。

（二）坚持“先生存、后发展”的原则。以投资小、见效快，优先解决移民社（组）群众生产生计困难的农村基础设施项目。

*市、*地区、各自治州人事局，财政局，教育局：

根据《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》精神，结合我省实际，现就组织开展20*年高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作（“三支一扶”）的有关事项通知如下：

一、工作程序：

（一）组织领导。省“三支一扶”工作协调管理办公室负责全省“三支一扶”的总体规划和协调指导工作。各州、地、市人事部门会同同级教育、财政、农牧、卫生、扶贫和团委负责“三支一扶”计划的上报，高校毕业生的招募、体检、培训和派遣工作。各县（区）人事部门会同有关部门负责“三支一扶”高校毕业生服务岗位的安排和管理工作。

（二）确定计划。省“三支一扶”工作协调管理办公室将全省“三支一扶”需求计划上报全国“三支一扶”工作协调管理办公室，经批准后下达各州、地、市，并向社会公开招募计划信息。

（三）招募对象主要为我省高校应届和往届毕业生。同等条件下优先招募贫困大学生。

［提要］企业是参与乡村振兴的重要力量，村企共建成为新时代农村选择推动自身快速发展的有效模式。本文以一个样板示范村作为调查和研究对象，以社会学参与观察和访谈调查为主要搜集资料的方式，考察该村庄在“村企共建”方面的具体情况及成效，并通过实证调查对企业参与乡村振兴的有效性进行分析，得出相关结论和思考。

关键词：企业参与；乡村振兴；有效性；村企共建

乡村振兴是个系统工程，不仅需要政府的支持，更需要社会各界的积极参与。其中，企业在推动农村产业、资本、人才和市场发育成长方面，更是具有举足轻重的作用。《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》明确指出，“要加快制定鼓励引导工商资本参与乡村振兴的指导意见，落实和完善融资贷款、配套设施建设补助、税费减免、用地等扶持政策，明确政策边界，保护好农民利益。”2020年9月，农业农村部更是做出《加强政策创设支持民营企业参与乡村振兴》的回应与答复。同时，《青岛市乡村振兴攻势作战方案（2019-2022年）》也明确提出“支持人才下乡，鼓励能人回乡，引导企业兴乡”。在国家政策的引导和支持下，许多企业“捷足先登”，纷纷选择进驻乡村，将企业的管理、技术、资金等优势与乡村的土地、劳动力等资源要素相结合，实现两者之间的发展共赢、优势互补，村企共建也因此成为新时代农村选择推动自身快速发展的有效模式。

一、莱西后庄扶村“村企共建”具体情况及成效

莱西后庄扶村地处胶东半岛大沽河畔冲积平原地带，地势平坦，全村东西长2公里，南北长1.8公里，距莱西市区约7公里，距青岛90公里，距烟台110公里，距潍坊130公里，水牛公路自村南经过，潍石公路在村北2公里处经过，周边百公里辐射范围内有多处机场和港口，交通极为便利。目前该村共有713户，2，600人，党员67名，是青岛九联集团总部的所在地。1982年到1988年，后庄扶村相继建立罐头厂、面粉加工厂、蛋鸡养殖场等7个村办集体企业。1994年9月，在后庄扶村党支部的带领下，170名蛋鸡场职工，郑重地按下了170个鲜红的指印，共同出资买下蛋鸡场的全部资产，青岛市第一家村级股份制企业———青岛九联集团股份有限公司诞生了。尽管在以后的发展中经历了不少波折，但党支部带领群众坚持“村企共建、协同发展”的思路始终没变，村党支部的远见和胆魄推动了青岛九联集团不断发展壮大，并且带动了后庄扶村各项事业大发展。在村党组织的有力领导下，后庄扶村以产业振兴促进融合发展，村庄先后荣获“山东省农村工作先进单位”、“青岛市十佳文明村庄”、“青岛市首批小康示范村”等荣誉称号，2020年被评为山东省首批乡村振兴“十百千”工程示范村。从对后庄扶村的实证调查来看，村企双方在共建过程中采取了多项具体措施进行互动合作，在促进企业发展的同时，也极大改善了农村的水、电、路、暖等基础设施配套，改善村民的居住环境，提升村民的就业素质，拓宽了农民的收入渠道，增加了农村的集体收入，使得村庄成为当地发展的标杆和示范村。具体而言，村企双方通过如下途径进行合作与共建链接：（一）企业在土地劳动力等资源要素方面赢得村庄支持，从中受益不断拓展发展空间。作为国家重点农业产业化龙头企业，青岛九联集团的发展离不开企业所在村庄的支持。九联集团自改制后采取了“公司+农户”的经营模式，与农民养殖户走共同富裕之路，不仅为农户提供鸡笼、雏鸡、饲料、防疫一条龙服务，还包销农户的产品。1995年以后，公司先后建立了饲料厂、肉食鸡加工车间、冷藏厂、种鸡场、孵化场、种猪场，兼并了莱西罐头食品厂、莱西庄扶冷藏厂、莱西粮贸饲料厂、青岛第三兽药厂、平度市肉联厂。1999年又租赁了莱西畜牧局畜禽良种场和国营五四农场种鸡场，逐渐发展成集饲料加工、兽药生产、畜禽养殖、宰杀冷藏、加工贸易、工程建筑于一体的大型企业集团。2000年秋建立了先进的自动化肉食鸡养殖示范场，年出栏成鸡10万只以上，开始了肉食鸡的工业化养殖，公司的养殖基地遍布周围7县市近千个村庄，吸纳5，000多户农民，是胶东最大的综合性畜禽养殖及畜牧业生产基地。目前，公司拥有员工7，900余名，2019年总资产达25亿元，销售收入86.9亿元，出口创汇1.6亿美元。在企业发展过程中，村庄和企业联合成立合作社，形成利益共同体。村庄为九联集团扩大生产提供用地、用工和良好发展环境，促进了村企统筹推进，实现了共建共赢共享。（二）依托企业发展，增加村民收入。进入21世纪以来，青岛九联集团在最初的“企业+农户”的基础上探索形成了“公司+合作联社+农场”九联模式并在全国推广。如今正在积极探索“党组织+公司+合作社+生产基地”的新模式，带动了村劳动力从农民向产业工人转变，目前，全村85%以上村民成为青岛九联集团员工，每月工资人均3，000多元，保证了村民的稳定收入。九联集团是后庄扶村经济发展的核心。它不仅带动了全村及周边村庄养殖业的发展，还带动了饮食服务业、交通运输业的发展。目前，全村第二产业从业人数达到800多人，第三产业从业人员达400余人，以肉食品的生产加工为中心，其他行业共同发展已成为后庄扶村的经济特色。（三）企业反哺改善村庄硬件设施，完善农民社会保障和教育养老体系。青岛九联集团创始初期仅有6，000个蛋鸡，面对企业融资困难，后庄扶村党组织率领村民投入14万元注资企业，使企业度过了最为艰难的创业时期。九联集团生长于后庄扶，发展于后庄扶，不忘后庄扶培育之恩，先后投入1.3亿元用于村庄建设和改善群众生产生活条件，修建沽河大桥、村委会办公楼、党群服务中心、学校等设施场所。后庄扶村依托企业构建“大服务”机制，实现了乡村服务由“粗放供给”向“精准配置”转变，总结出深化拓展莱西经验的“157”乡村治理工作模式：1（抓实党支部这一核心）、5（开好一个会、用活一个群、管严一个章、密织一个网、做实一个站）、7（瞄准村有收入、住有所居、学有所教、劳有所得、弱有所扶、老有所养、病有所医七个目标），探索了在村党支部领导下自治法治德治相结合、生产生活生态齐发展的治村之道，村民的获得感、幸福感、安全感显著提升。这个经验在2020年山东省乡村治理工作现场会上作为典型案例推广介绍。老模范村后庄扶通过多年村企共建实践探索，真正做到了7个“有”：一是村有收入，即村委依托与原村办企业九联公司联营和自办村面粉厂，常年将村集体收入维系在200万元以上。二是住有所居。村庄对美丽宜居乡村建设做了长远规划。青岛九联集团壮大后，大多数村民的身份也从农民转变成工人。为了改善村民的居住环境，2020年，青岛九联集团出资通过旧村改造帮助老百姓建起了第一批4栋居民楼，近200户群众踊跃搬入新居。从2012年至今，进行了八期工程建设，已建成居民楼23栋。按照“一户一居”要求，尊重群众意愿，以旧房抵换或者低于成本价的15%转让给本村村民，村集体组建物业团队，费用由村集体承担。全村713户居民，有690户已经搬迁上楼，目前在建2栋，规划建设3栋，预计到2021年底，有望实现全体村民喜迁新居。对居民小区实施了“硬化、绿化、美化、亮化、文化、净化”等配套工程，小区绿化率达到70%，通电（电视信号）、通水、无线网络、供暖入户率均达到100％。村党支部坚持统一实施旧村改造规划，本着村民自愿交回宅基地和自愿有偿购房原则，在九联公司和本村集体收入支持下，逐渐改变了村庄面貌。三是学有所教。投资1，500万元，高标准建设了九联小学和幼儿园两座省级规范化学校，实现本村和外来务工子女借读费用全免。随着九联中学扩建和莱西二中搬迁到附近，后庄扶村可实现从幼儿园到高中的就近求学。多年来，后庄扶村学生考入大学，九联集团给予每人3，000～5，000元奖励。四是劳有所得。全村主要劳动力实现了就业不离村，并全部办理养老保险。随着青岛九联集团的发展，村民收入不断增长，增收致富明显提速。不能参加企业工作的人员则参加后勤服务、保安保洁等工作，由村集体按每月800元工资发放，保证了全村有工作能力和工作需求的人员100%就业。五是弱有所扶。致力于慈善公益，青岛九联集团每年支出20万元用于救助天灾人祸导致生活困难的家庭和在读大中专学生，帮助其度过难关。每年的救助金发放情况在村务公开栏上进行公示，对有特殊困难的家庭给予重点补助。六是老有所养。全村65岁以上老人，按年龄段每月发放200～1，000元不等的现金补助，新农合个人承担部分由集体承担，每年组织老人免费查体。投资500万元，按照适合老人居住的标准设计建成现代化老年公寓，公寓里配备了床柜、床、厨房用具等，免去入住老人的全部租金和水、电、暖、有线电视费用。目前，全村75%的60岁以上老年人自愿入住公寓。七是病有所医。群众看病不花一分钱，除按国家规定报销的70%费用以外，剩余的30%由村集体全部报销，并给予因病致困的家庭一定数额的补贴，从根本上杜绝了因病致贫、因病返贫现象的出现。（四）建立村企组织联建机制，深化村企合作。后庄扶村与九联集团形成了村企共生的党建工作模式，企业与村庄的部分职位有交叉任职现象，如九联集团创始人王振江在创业初期担任后庄扶村党委委员，后庄扶村现任党组织书记王希科，同时也是九联集团党委副书记，村庄治理精英与本土企业能人重叠，这也使得企业在发展过程中某种程度上拥有了象征基层公权力的村党组织背书，企业与村庄血脉相连，乡土的联系和熟识性增强了双方的信任理解。时至今日，在沽河街道党工委的主导下，村庄与企业“党组织联建”更加紧密，通过“企业党组织+村党组织”联建，成立共建议事会，吸纳了青岛九联集团、雀巢公司、九联小学、庄扶警务室、康馨护理中心等11家单位，每季度召开一次共建议事会，推行“新村吹哨、成员单位报到”制度，在企业发展和村庄建设的重大事情上实行共议共商，完善企业与村庄互动交流及决策议事机制，形成了相互促进，共同发展的良性循环。企业需要的用工、土地等事项可以直接拿到议事会上研究处理，村庄也可以把群众对企业的意见拿到议事会上谈，这样既提高了办事效率，也能有效避免和化解村企矛盾。除此之外，后庄扶村在组织建设上，还探索了加强村组建设的楼长制、街长制和网格化管理方式。30多年来，后庄扶村没发生一起恶性治安案件，没有一起集体上访事件，多次荣获了“省级文明村”称号。村企合作在实践中进一步深化，青岛九联集团和村集体共同出资建设以“不忘初心、牢记使命”为主题的新时代文明实践广场，组织开展道德评议、道德讲堂等通俗易懂、喜闻乐见的文体活动，大力宣传群众身边的道德模范，形成了“以德为根、以诚为本”的庄扶文化，传承家风家训、弘扬传统美德，推动社会主义核心价值观家喻户晓、深入人心。（五）践行村企发展融合，推动村企共建。后庄扶村党支部以产业为纽带，不断整合各类要素和发展资源，努力调整农村的生产关系，推动了农村经济向“抱团发展”转变。后庄扶村加强了对九联集团的服务配套，通过房屋租赁、农贸市场、交通运输、卫生保洁等各种形式服务企业，特别是依托青岛九联集团的资金优势和市场优势，经营村办面粉厂，保障村集体每年稳定盈利130万元，同时青岛九联集团每年以土地租赁、医疗补助、扶贫救济等形式向村集体回流60多万元。九联集团的崛起，也带动了交通运输业的迅猛发展。仅饲料厂每天就有200吨原料和成品运进运出，加工车间每天也需要运送肉食鸡6万只进行宰杀。全村从事运输业的大中型车辆112辆，其中保温车2辆，村民自购汽车32辆，年创利润350万元。后庄扶村在政治、经济、文化、生态、治理等方面都率先走在了全市前列。

二、企业参与乡村振兴有效性分析

为了进一步完善农村部分计划生育家庭奖励扶助（以下简称奖扶）政策，体现公平公正的原则，促进社会和谐稳定，结合我市实际，制定本办法。

一、奖扶对象确认条件

（一）基本条件

奖扶对象应同时符合以下四个条件：

1.本人为农业户口或界定为农村居民户口；

2.曾经生育（或收养，下同）子女，年以来没有违反计划生育法规、规章和政策规定生育；

省级各部门，各市（州）委组织部，各市（州）人事局、编办、教育局、财政局、农业局、卫生局、扶贫开发办、团委：

2008年是实施高校毕业生“三支一扶”计划的第三年，也是*年首批“三支一扶”大学生服务期满的第一年，社会上对参加“三支一扶”计划服务期满的大学生就业问题十分关注，部分即将服务期满的“三支一扶”大学生已产生后顾之忧。为切实做好服务期满的大学生就业服务工作，推动“三支一扶”工作顺利健康发展，维护社会稳定，现就有关事项通知如下：

一、高度重视服务期满“三支一扶”大学生的就业服务工作

做好首批服务期满“三支一扶”志愿者的就业服务工作，是2008年“三支一扶”计划实施工作的重中之重。各地、各部门要从关注民生、维护稳定、促进发展的战略高度，充分认识这项工作的重要意义，把这项工作作为一件大事摆上重要日程，及时总结分析工作中出现的新情况、新问题，研究提出解决问题的办法和思路。组织、人事部门要在当地党委、政府的统一领导下，采取切实措施，充分挖掘就业岗位，及时分解落实目标任务，抓好国家和省里有关政策的贯彻落实，努力帮助每一位服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生都有一份工作，努力确保“三支一扶”大学生就业工作平稳进行。

各受灾地区组织、人事部门要在抗震救灾、恢复生产的同时，抓紧做好灾区“三支一扶”大学生就业服务工作的统筹安排。要结合实际情况，拓宽就业渠道，将灾区“三支一扶”大学生的就业服务工作抓紧抓好、落到实处。对因灾失去双亲、因灾致残的“三支一扶”大学生，具有就业条件的，要确保其就业。

二、千方百计为服务期满的“三支一扶”大学生就业创造条件

社会保障（人事、劳动保障）厅（局）、教育厅（教委）、财政厅（局）、农业（农牧）厅（委、局）、卫生厅（局）、扶贫开发领导小组办公室、团委：

为贯彻落实党的*和**全会精神，继续做好高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作（简称“三支一扶”计划），引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，根据《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发〔20*〕18号）、《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》和《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》要求，现就做好2009年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作通知如下：

一、高度重视2009年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作

当前，受国际金融危机影响，我国就业形势十分严峻，特别是高校毕业生就业压力进一步加大。做好“三支一扶”计划实施工作，进一步发挥其引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的示范带动作用，是解决农村基层人才匮乏、促进青年人才健康成长的重要途径，也是国家实施更加积极的就业政策、全方位促进就业的重要内容。各地要增强全局意识，把思想统一到中央精神上来，加强组织领导，完善工作机制，加大财政保障，发挥职能作用，采取有效措施，把“三支一扶”工作抓紧抓好，取得更显著的成效。

二、切实加强2009年高校毕业生“三支一扶”计划的组织管理工作

各地要按照中央要求，结合本地实际，认真开展2009年的组织招募与岗前培训，进一步完善各项工作制度，全面加强对在岗服务人员的管理、培养与服务。

各省、自治区、直辖市人事厅（局）、劳动保障厅（局）、公安厅（局）、教育厅（教委）、财政厅（局）、农业（农牧）厅（委、局）、卫生厅（局）、扶贫开发领导小组办公室，团委，新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局、公安局、教育局、财务局、农业局、卫生局、扶贫开发领导小组办公室，团委：

为继续做好高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，根据《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发〔2005〕18号）和《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（国人部发〔2006〕16号）要求，现就做好2008年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作通知如下：

一、充分认识做好2008年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的重要意义

2008年是实施高校毕业生“三支一扶”计划的第三年，也是首批“三支一扶”大学生服务期满的第一年。做好2008年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作，对于推动工作向纵深发展具有十分重要的作用。各级有关部门要在当地党委、政府的统一领导下,以党的十七大精神为指导，从贯彻落实科学发展观、推进社会主义新农村建设、促进青年人才健康成长和引导高校毕业生面向基层就业的高度，充分认识做好2008年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的重要意义。要把思想统一到中央精神上来，坚定信心，加强领导，加大工作力度，切实把2008年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作抓紧抓好，抓出成效。

二、精心组织，周密部署，认真做好2008年高校毕业生“三支一扶”计划的组织管理工作

各地要按照相关政策，结合本地实际，抓紧制定完善对“三支一扶”大学生管理培养使用的政策措施，认真开展2008年的组织招募工作，全面加强其服务期间的日常管理工作。