和谐支部范文10篇

x办公室党支部现有党员29人，入党积极分子3人，合占全处人员的100%。作为处在全关机关中枢的基层党组织，近年来，该支部在关党组和机关党委的正确领导下，认真学习贯彻党的十六届四中、五中、六中全会精神，努力增强排头兵意识，以“五和谐一突出”为目标，大力加强党的思想、组织、作风和能力建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过党建工作促进办公室各项业务工作的持续健康发展，较好地发挥了办公室决策辅助、综合协调、督查督办、信息宣传等各项职能，树立了办公室的良好形象。

一、思想建设上求“高”，打造政治坚强、团结和谐的党员队伍

始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想统揽全局，认真落实“”制度，通过组织讲座、学习班、集体讨论、撰写心得体会等行之有效的形式，突出抓好以理想信念为核心内容的思想教育，有效提高全处党员政治理论水平，坚定理想信念。与此同时，处党支委切实树立“以人为本”的观念，结合海关工作和办公室业务特点，加强和改进思想政治工作，深入了解员工思想动态，积极为员工办实事、办好事，把思想政治工作融入基层、融入实际、融入员工；积极发挥工、青、妇组织的作用，完善工会组织建设，不断深化“巾帼文明岗”、“青年文明号”创建工作，经常组织开展羽毛球、乒乓球、篮球、摄影展等各种有益身心的文体活动；充分发挥先进典型的示范和带动作用，进一步健全激励工作机制，在全处营造了团结、和谐、积极、向上的工作氛围，增强了队伍凝聚力和战斗力。

二、组织建设上“求优”，建设管理规范、运作和谐的战斗堡垒

注重加强领导班子建设，不断推进落实党支部工作目标管理责任制，健全了支委会议事规则和重大决策集体讨论制度，支委合理分工，坚持定期研究支部工作，查找问题，总结经验，推进工作，支委成员坚持讲学习、讲政治、讲正气、讲团结，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，认真落实党内民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡重要事项都由班子集体研究决定，支委间团结协作，营造了互相尊重、互相谅解、互相支持、团结和谐的良好氛围。支部严格按要求开展党的组织生活，定期召开支委会、支部大会、党小组会，坚持上党课，不断提高党内生活质量。与此同时，各党小组也积极加强各项制度建设，健全机制，规范管理，使党的各项学习、活动得以更灵活、更有针对性地开展。此外，支部还进一步规范发展党员工作程序，加强对入党积极分子的培养和管理，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有步骤、有计划地做好发展党员工作，保证新党员的质量。2006年共发展新党员2人，预备党员转正1人，确定重点发展对象3人，党员、入党积极分子人数已占全员的100%。

三、作风建设上“求严”，争当廉洁高效、务实和谐的机关“排头兵”

各党支部:

按照*直工委[20*]12号文件精神，根据创建和谐支部的总体要求，现制定局机关20*年创建和谐支部实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，按照“事业同心、义务同尽、权利同享、待遇同酬、文化同向、生活用乐”的总体要求，积极开展创建和谐支部活动，力求在党支部执政能力和先进性建设上有新突破，增强党组织的凝聚力和战斗力。

二、总体目标

通过开展创建和谐支部活动，使机关党员发挥先锋模范作用，牢记党的宗旨，履行党员义务，积极完成本职工作，全心全意为人民服好务。使机关全体党员为打造效能型、和谐型、节约型机关，优化发展环境等方面起好带头作用，为全面完成本单位各项工作任务作出积极的贡献。

按照县直工委的要求，现将我局机关党支部和谐支部创建情况报告如下：

一、活动启动情况。按照县直工委的要求，经局党组同意，局机关党委7月30日确定局机关党支部为和谐支部创建活动示范支部，并报县直工委备案。8月3日，局机关支部召开了机关党员大会，号召全体党员积极投入到和谐支部创建活动中来，并献计献策，使和谐支部创建工作取得实效。

二、活动组织情况。局党组对和谐支部创建活动十分重视，局党组书记肖胜安表示，和谐支部创建活动要人给人，要办公场所给办公场所，要钱给钱，并要求机关党委要扎实抓好和谐支部创建工作，力争年终与“三级联创”工作一起顺利验收合格。局机关党委书记亲自抓和谐支部创建工作，局机关支部具体抓此项工作，形成了上下齐抓共管的局面。

三、“六同”开展情况。按照*直工委发[20*]7号文件要求，和谐支部创建活动要以“与民同心、义务同尽、权利同享、待遇同等、文化同向、生活同乐”为主题内容。因此，局机关支部紧密围绕“六同”积极开展创建活动。

1、与民同心。局机关支部积极发挥党员职工的主动性、积极性、创造性，并经常组织党员进行学习，不断提高自身思想道德水平，提高业务知识和办事能力，形成了用心想事、用心干事、用心谋事的风气。局机关职工对工作尽职尽职，工作兢兢业业，一丝不苟。对外服务热情周到，做到了一声问候，一杯开水，一把椅子，一张笑脸，使群众高兴而来，满意而归。局机关实行了首问责任制，实行责任追究，机关职工都能够按照首问责任制的要求，尽心尽力地把群众的问题解决好。当群众遇到急事难事时，都能够帮助他们给予解决。如星火饲料公司原董事长庞成患癌症，粮食局积极协调资金，并将其送到川大华西医院进行治疗（后病逝）；赵家粮站职工刘雪梅身患红斑狼疮，无钱医治，20*年和20*年粮食局分两次解决资金20000余元，将其送到*州市第二人民医院继续治疗；近年来，粮食局每年年终都要走访、慰问下属企业困难职工，给他们送去问候、带去关怀，同时也带去了爱心、带去了救助金，使他们过上了快乐、祥和的春节，仅去年就给7户困难职工10800元。

2、义务同尽。局机关支部为了加强对党员的教育管理，在原有制度的基础上，重新修订了党员管理教育制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党费收缴制度、学习制度等十项制度，并上墙，使机关党员管理走上了规范化道路。机关党员都能认真履行党员义务，自觉遵循支部运行规则，维护党内应有的秩序，并按时足额缴纳党费，听从支部的安排，遵守党规党纪。在个人利益面前让得出来，艰难困苦面前站得出来，危险时刻豁得出去。如今年“6.18”、“7.5”洪灾中，我局定点联系的虎让乡遭受洪涝灾害，按照县委的统一安排，我局立即派党员干部在灾情发生的第一时间赶赴虎让乡，与乡政府的同志一道积极参加抗洪抢险；在青宁乡发生大面积山体滑坡后，粮食局接到了县委书记、县人大主任陈光礼要求紧急加工救灾大米的任务后，粮食局机关党员职工与河市大库职工一道，不怕艰难，发扬不怕疲劳连续作战的精神，仅用22个小时就加工了救灾优质大米33吨，受到了县委书记陈光礼、县长李春的高度赞扬。

“不发展生产，农村要和谐，肯定不可能。”

吉林省扶余县南江村支书徐宁的话虽然朴实，却自有其深刻之处。作为农民的一员，作为整天和乡亲们生产生活在一起的村支书，他了解农民的渴盼，懂得农民的心思，知道建设和谐村屯的关键在哪儿。

建设和谐的社会主义新农村，需要千方百计帮助农民发展生产，全心全意带领农民增收致富，满腔热忱为农民排忧解难。正是从这样的出发点考虑，吉林省在加强农村基层党组织建设工作中，紧紧围绕解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，充分发挥村党支部的战斗堡垒作用。实践证明，他们“水浇到了根上，钢用到了刃上”。

因地制宜发展生产，是促进农村社会和谐的关键。应该说，这些年来，农村的生产状况已有了很大的改变，但是由于自然条件、传统耕作方式、小农意识等因素的影响和制约，仍然有很多不尽如人意的地方，有的村屯还比较落后。这无疑会制约社会主义新农村建设的进程，影响农村的社会和谐。农村党支部抓住这个关键，全心全意帮助乡亲们发展生产，改变贫穷散乱村屯的面貌，就能促进农村的社会和谐。

目前，尽管农民的收入有所增加，但要靠单一的农业生产，增收致富显然很难，农村党支部需要通过更多的渠道增加农民的收入，不断提高农民的致富能力和素质。与此同时，真心实意地帮助他们解决生产生活中遇到的各种问题和困难。当乡亲们遇到难事、愁事、当紧事的时候，村支部作为最基层的党组织，应该及时帮助他们排忧解难，给他们送去安慰和鼓励，让他们感受到党的关怀，感受到社会主义大家庭的温暖。否则，和谐就只能是空洞的口号、飘忽的幻想。

农村党的基层组织以及广大党员干部，只有抓住促进农村和谐的关键，不断提高分析问题、解决问题、发展生产、带富帮富的能力，才能越来越充分地发挥战斗堡垒作用，赢得群众的信赖和支持，不断推动和促进富裕文明和谐的社会主义新农村建设。

按照*直工委[20*]12号文件精神,我局机关支部开展了创建和谐支部活动,现将20*年创建和谐支部情况报告如下:

一、领导重视，机构健全

局党组、局机关党委非常重视创建和谐支部活动，并纳入了今年党建工作的重要考核内容，成立了创建和谐支部领导小组，由机关党委书记黄廉任组长，机关支部副书记田成彬任副组长，黎昌文、刘芳、杜东升为成员，田成彬具体负责日常工作。形成了机关党委书记亲自抓，支部配合抓的齐抓共管局面，使创建和谐支部的各项工作落到了实处。

二、制订措施，落实责任

局机关党委制订了《局机关支部创建和谐支部实施方案》，明确了责任，落实了奖惩措施。局机关支部还根据机关党委制订的实施方案制订了《创建和谐支部考核实施细则》，对创建和谐支部进行了量化考核，考核到了党小组和机关党员个人。在党建办公室设置了创建和谐支部宣传栏，便于机关党员了解创建和谐支部的要求和具体内容，营造了良好的创建氛围。局机关支部创建手记进行了如实记录，保持了创建的真实性。

三、积极参与，起好表率

医院科室党支部是党的基层组织，是医院党支部建设的重中之重，关系到能否真正把“三个代表”重要思想学习好、实践好、落实好。因此，科室党支部建设水平的高低关系到医院建设、发展和整体水平的提高。当前，抓好医院科室党支部建设，一定要着重解决好以下三个问题。

一、一定要解决好科室党支部书记素质偏低的问题

目前，医院党支部书记大多由科室主任担任。属典型的业务、行政、党务“三肩挑”。他们都有做好本职工作的愿望和热情，比较熟悉全面情况，便于协调各项工作的关系。但都未经系统的马克思主义理论学习和培训，政治工作科学理论比较薄弱，党务知识也比较缺乏，“两个能力”还有待提高。我觉得应从以下两个方面抓紧抓好。

一要统一思想，端正态度，摆正位置。由于认识不到位，在实践中便程度不同地存在着“说起来重要，忙起来次要”；重业务建设，轻党支部建设；只愿做业务工作，不想做党支部工作的现象。因此，要密切结合科室专业技术干部的实际，进一步深化加强科室党支部建设的重要性认识，把思想政治工作贯穿到业务工作中去，并结合业务工作一道去做，才能保证科室党支部工作始终沿着正确方向健康的向前发展。才能保持、促进以医疗为中心的各项任务的完成。

二要从实际出发，抓好科室党支部书记的选拔、培训和任期考核三个环节。在目前的编制体制下，医院科室党支部书记的主体都是专业技术干部，因此，选拔科室党支部书记，既要考察了解他们的业务技能和管理能力，又要考核他们对党务工作的熟悉程度，以及主持支部工作的能力。还要注重政治素质的考核。培训前，要摸清不同科室、不同层次、不同任职年龄的党支部书记的实际需要，既要知晓所在科室党支部建设情况和党支部书记开展工作的能力素质，也要听取他们对搞好培训的建议。培训时把培训重点放在的熟悉党建基础知识上，努力使他们尽快由外行变为内行。任期考评要1.考核他们履行党支部书记职责的能力和抓落实的质量。2.把党支部书记任期考核纳入年终考核。3.对考核成绩较差和问题较多的党支部书记进行剖析，使大家在剖析中吸取教训，避免类似问题再度发生。四是在评选优秀党支部书记时要进行量化和细化。

二、一定要解决好科室党支部监督保证作用弱化的问题

机关党支部作为各级党和国家机关中党的基层组织，在确保单位工作任务的完成，服务群众、服务发展，创建和谐机关方面可以发挥重要作用。近年来，围绕机关党支部如何服务群众、服务发展，为确保各单位工作任务的完成、创建和谐机关发挥重要作用上，我们进行了一些粗浅的探索。

一、抓好学习，为构建和谐机关提供重要的思想保证

抓好学习教育，既是机关党支部的一项重要职责，也是构建和谐机关的重要保证。

一是认真制定学习计划并精心组织。支部每年都要制定学习教育计划，并根据计划认真组织实施。二是积极开展建设学习型机关活动。支部积极响应上级党委号召，多次开展读书活动，既读指定书，又读自选书，在读书月活动中，积极开展大讨论，以此来统一思想，增长知识，陶冶情操，促进工作；积极开展争创学习型支部、学习型机关活动。读书学习已经成为许多同志的一种习惯。三是活跃学习形式，增强教育效果。支部在组织学习教育中，除了采取集中学习等传统的学习方法外，还利用现代媒体多次组织收看电视、教育录像，组织参观考察。

近两年来，我办先后有4名同志被评为“学习型”机关干部；*年，我办还被评为“学习型”机关。通过学习，把全体党员的思想统一到党中央、省市委的决策上来，统一到我市加快建设国际性海滨城市建设、为实现“全面奔小康重振*”目标上来，凝心聚力、立足岗位，创造性地做好本职工作，为构建和谐机关提供重要的思想保证。

二、带好队伍，为构建和谐机关提供重要的支撑主体

在当前的新形势下，我们如何做好下一步的党建工作，如何使党建工作更好地带动学科建设、团队建设、质量建设，使党风促进教风、学风、校风？

“三促三带”即“以党建为先导，促进质量、学科、队伍建设；以党风为引领，带动教风、学风、校风提升”，全面深刻地理解它的内涵和意义，对当前该院党建工作具有重要的现实指导意义。高校党建工作的出发点和落脚点就是围绕中心，服务大局，为学校又好又快发展提供政治和组织保证。学科是学校发展的核心，质量是学校发展的生命，队伍是学校发展的关键；教风是根本，学风是基础，校风是文化。因此，党建工作就是要围绕促进学科、质量、队伍开展，党风就是要围绕带动教风、学风、校风进行，最终实现学校全面发展。健全党组织自身建设是推进“三促三带”的前提与基础，重点要抓好思想建设、领导班子建设和党员队伍建设。改革创新是推进“三促三带”的根本动力，要完善制度，主要在长效机制和创新载体上苦下功夫。

制度建设是党的建设的重要内容之一，抓好党组织自身建设是推进“三促三带”的重要基础。党的自身建设是“促”与“带”的前提与基础。党的建设这项伟大工程，包括思想建设、政治建设、组织建设、作风建设和制度建设。它们互相渗透、互相依存，形成一个统一的整体。党要管党，要聚精会神抓党建，只有这样，才能做到以党建为先导，以党风为引领，体现先进性和先锋模范作用。只有把制度建设搞好了，才能使党的思想、政治、组织、作风建设得到贯彻落实；没有健全的制度，其他建设就得不到贯彻落实；即使有些问题一时间得到解决，它的成果也不能稳固。由于党的制度建设是对于其他各项建设加以制度化、规范化，形成党的各项规章制度，从而为党的其他方面的建设提供了服务和保证。

学习型学校的建设是新形势下教育管理的新课题，是随着21世纪国际企业界管理圣经——《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》的广泛影响而逐步渗透而来的，是当代先进的教育管理理念和模式。它以学习为动力，以育人为目标，把学习、工作、生活融为一体，通过提升学校干部、教师的综合素质和创新能力，推动学校的不断创新和发展。各支部也就是他的一个整体缩影。

建设需要策略，更需要付诸于实践的有效途径，构建和谐的学习型支部应从实际出发，做到以下几点：

第一重视人文，多渠道开展党员教育，创建和谐的支部学习环境

构建社会主义和谐社会是我们党在新时期提出的一项宏伟的战略任务。各基层党支部作为党的最基层组织，承担着构建和谐社会的具体任务。为此，我委总支决定：在机关及直属支部开展以“与民同心、义务同尽、权利同享、待遇同等、文化同向、生活同乐”为主题内容的和谐型党支部创建活动（以下简称和谐支部创建活动）。现结合实际，提出如下意见：

一、和谐支部创建活动意义

和谐支部创建活动，顺应了党的党的十七精神提出的构建和谐社会的要求，符合构建和谐社会的战略部署。

（一）和谐支部创建活动是巩固党的执政地位的坚实基础。党的大政方针最终要靠基层党支部和党员团结带领群众贯彻落实，党的各项任务最终要由基层党支部和党员去完成，党的形象和威信最终要靠基层党支部和党员来建立，党的创造力、凝聚力和战斗力最终要靠基层党支部和党员来体现。这是党的执政能力和执政地位的基石和根基。

（二）和谐支部创建活动是保持我党生机与活力的基础。构建和谐社会，在于激发各行各业的人们创造活力，使一切有利于社会进步的创造愿望得到尊重，创造活动得到支持，创造才能得到发挥，创造成果得到肯定。党支部处在党组织系统的最基层，是把党员组织起来的直接形式，只有党支部坚强和活跃，全党才能坚强和活跃。

（三）和谐支部创建活动是巩固党的群众基础的基础。党支部是党联系群众的桥梁和纽带，是我们党的力量源泉和胜利之本。它处于同人民群众最接近的地位，最直接、最广泛、最经常地接触群众，最了解群众。党支部要把人民群众的利益作为关切点，不仅要关心他们的物质利益需求，也要关心他们的思想文化需求。通过创建和谐型党支部，培养出大批善于创造性地做群众工作的党员干部，就能把解决群众关心的热点、难点问题摆在突出的位置上，党员干部就能自觉接受并出色地完成党交给的群众工作任务。这样的党支部和党员、干部必然会赢得人民群众真心拥护和爱戴，从而更加巩固党的群众基础。

20*年县文体局党建工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委“3357”发展战略，以十七大精神大讲堂为主线，以全力推进机关和谐支部建设为重点，以建设高素质的党建工作队伍为抓手，以充分发挥党组织的战斗堡垒作用为目标，用锐意创新精神推进党的建设新的伟大工程。

一、深入学习贯彻十七大精神，坚定党员干部的理想信念

1.深入学习党的十七大工作报告。按照县委要求，继续把本系统广大党员干部深入学习贯彻十七大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，切实做到真学、真懂、真用，坚持学以致用，学用结合，树立坚定的政治信念，努力把党员干部的思想和行动统一到十七大精神上来，统一到县委的工作要求上来，以开拓开放的创新意识，不断开创党建工作新局面。

2.积极开展十七大精神大讲堂活动。十七大精神大讲堂是贯彻践行科学发展观，提高为人民服务能力和水平的有效途径。结合国情、世情，明确坚持走中国特色社会主义道路；结合省情，明确全省加快发展、科学发展、又好又快发展，建设西部经济发展高地；结合县情，明确我县大力实施“3357”发展战略任务，实现富民强县全面小康。广泛开展领导讲精神、专家讲理论、典型讲感言、党员讲行动的宣讲活动，真正把特色理论通俗化，把十七大精神具体化。各党支部必须在“七.一”前组织开展以“贯彻十七大，行走在道上”为主题的《十七大精神大讲堂》宣讲活动。

3.大力推行党员保先教育长效机制。坚持和创新党员学习教育方式，巩固保持共产党员先进性教育和本系统作风建设活动成果，不断增强党员学政治、学业务、学技术的自觉性；激发广大党员的工作积极性。各党支部要认真落实党组下发的《*县文体局党组关于保持共产党员先进性长效的实施意见》切实保证党员的先进性，用实际行动贯彻科学发展观，为*县的发展献计出力，作出贡献。

二、坚持以人为本的科学发展观，扎实推进和谐支部建设