合同工作报告范文10篇

后勤集团分工会三年来根据学校工会的意见和要求，在集团党政的大力支持下，紧紧围绕学校的后勤保障供应工作，认真履行分工会的基本职责和其他相关职能。积极维护职工合法权益，使得职工权益受到保障；积极推进分工会民主建设，加大民主管理的力度；积极参政议政、献言献策，当好领导参谋。三年来，分工会团结和动员全体职工为后勤改革的深入发展而努力奋斗，充分发挥了分工会作为联系广大职工、群众的桥梁和纽带作用，极大地促进了后勤服务工作。现将集团分工会三年来开展的工作总结如下：

一、依法换届，合理吸收

依法换届年按照学校工会的要求，依照相关的法律法规，于2月份完成了集团分工会委员的换届选举工作。按照选举程序，选举了一批年富力强的会员担任分工会委员，涉及到了集团各个不同的部门和单位，具有广泛的代表性和民意性，增强了分工会工作的活力和朝气，从而进一步健全了分工会组织，确保了分工会的工作能够顺利接交及正常开展。

合理吸收由于后勤实行社会化以后，“老人老办法”中的“老人”相继不同程度的年龄偏大，由于体制的原因，合同工尤其是大中专毕业生又没有发展成会员，导致出现了断层的现象，以至于参加校运动会时都是“老年人”，没有新面孔。因此，新班子针对这一情况，积极向校工会反映，征得了校工会的同意，集团的31名有一技之长的合同工于年、年先后成为分工会的新会员，及时补充了新的血液，使集团分工会会员年龄结构更趋合理，文化层次也得到了相应的提高。

二、深入学习，强化培训

理论学习经常化新班子为了广大职工能够及时进入角色，开展好工作，经常组织职工进行理论知识学习：一是组织分工会委员学习有关的法律法规，不断探索和研究新时期工会工作的规律，提高分工会委员的理论业务水平，同时进一步培养团队与协作精神；二是组织了分工会干部参加集团中心组的理论学习，如学习由资深企业管理专家王明基主讲的《用脑做事》。通过对理论的学习，提高了他们的管理水平；三是成立了“职工之家”阅览室。集团分工会充分利用现有的条件，在“职工之家”设立了阅览室。为便于广大职工的对一些相关理论及技能的学习，集团分工会于今年购进了近元的图书摆放在“职工之家”。集团职工随时可以在“职工之家”进行充电学习，查找相关资料。

委托人：

受委托人：

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国招标投标法》及国家的有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就招标事项协商一致，订立本合同。

一、工程概况

工程名称：

地点：

工程建设项目招标协议书

委托人：

受托人：

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国招标投标法》及国家的有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就工程施工招标事项协商一致，订立本合同。

一、工程概况

工程名称：工程施工

锐意改革迎接挑战谱写农电事业新篇章

各位代表、同志们：

现在，我代表县农电局向大会做行政工作报告，请予审议。

二四年工作回顾

二四年我们县农电局以“改革、发展、创新、突破”为主线，公务员之家，全国公务员公同的天地以“巩固成果，完善机制，细化管理，全面推进，整体升位”的二十字方针为总体工作思路，坚持安全是基础，效益是中心，服务是宗旨的方针，以改革促发展，加强营销、安全、行风建设的管理，实现了经济效益创历史新高，安全生产形势良好，双文明建设站排头，行风建设同步发展，“创一流”工作稳步推进的良好局面，为建设一流农电企业，加速我县农村经济的发展做出了应有的贡献。

一、各项指标完成情况：

锐意改革迎接挑战谱写**农电事业新篇章

各位代表、同志们：

现在，我代表县农电局向大会做行政工作报告，请予审议。

二00四年工作回顾

二00四年我们**县农电局以“改革、发展、创新、突破”为主线，以“巩固成果，完善机制，细化管理，全面推进，整体升位”的二十字方针为总体工作思路，坚持安全是基础，效益是中心，服务是宗旨的方针，以改革促发展，加强营销、安全、行风建设的管理，实现了经济效益创历史新高，安全生产形势良好，双文明建设站排头，行风建设同步发展，“创一流”工作稳步推进的良好局面，为建设一流农电企业，加速我县农村经济的发展做出了应有的贡献。

一、各项指标完成情况：

各位代表、同志们：

现在，我代表县农电局向大会做行政工作报告，请予审议。

二00四年工作回顾

二00四年我们**县农电局以“改革、发展、创新、突破”为主线，以“巩固成果，完善机制，细化管理，全面推进，整体升位”的二十字方针为总体工作思路，坚持安全是基础，效益是中心，服务是宗旨的方针，以改革促发展，加强营销、安全、行风建设的管理，实现了经济效益创历史新高，安全生产形势良好，双文明建设站排头，行风建设同步发展，“创一流”工作稳步推进的良好局面，为建设一流农电企业，加速我县农村经济的发展做出了应有的贡献。

一、各项指标完成情况：

1、全年没有发生重大以上责任事故，没有发生送、变、配电设备考核事故，截止2004年12月31日，实现连续安全运行6205天。

摘要:文章结合扬州市水利工程竣工技术预验收工作的实践，提出了目前预验收工作中普遍存在的问题，对如何完善预验收工作展开了探讨，旨在解决当前工作中存在的问题，促进预验收工作更加科学、公正、有效地进行。

关键词:竣工验收;技术预验收;水利工程;实践;思考

验收是水利工程建设过程中的一个十分重要的节点性程序。从一定意义上讲，通过竣工验收即为工程建设划上了圆满的句号。竣工验收分为竣工技术预验收和竣工验收两个阶段，竣工技术预验收为竣工验收的前置条件，属于政府验收范畴。水利部令第30号《水利工程建设项目验收管理规定》(简称《规定》)和SL223-2008《水利水电建设工程验收规程》(简称《规程》)，以及《江苏省水利基本建设工程验收管理实施办法》(简称《办法》)对竣工技术预验收工作均提出了明确的要求。目前，技术预验收工作在实际工作中还存在一些问题和不足，有待改进和加强，进一步提高竣工技术预验收工作的公正性、科学性和有效性。

1竣工技术预验收基本情况

1.1适用条件《规程》强调，由中央、地方财政全部投资或部分投资建设的大中型水利水电建设工程(含1、2、3级堤防工程)应进行竣工技术预验收，是竣工验收的前置条件。《办法》要求，基础处理不复杂、技术较简单的中小型水利工程可不进行竣工技术预验收或者将竣工技术预验收与竣工验收合并进行［2］。1.2实施方式《规程》明确，竣工技术预验收应由竣工验收主持单位组织的专家组负责。技术预验收专家组成员应具有高级技术职称或相应职业资格，成员2/3以上应来自工程非参建单位。工程参建单位的代表应参加技术预验收，负责回答专家组提出的问题。1.3主要内容检查工程是否按批准的设计完成;检查工程是否存在质量隐患和影响工程安全运行的问题;检查历次验收、专项验收的遗留问题和工程初期运行中所发现问题的处理情况;对重大技术问题进行评价;检查尾工安排情况;鉴定工程施工质量;检查工程投资、财务情况;对验收中发现的问题提出处理意见［3］。

2竣工技术预验收工作开展情况

在新的一年刚刚到来之际，我们召开全国总工会第四届女职工委员会第五次全体会议。这对于各级工会女职工组织深入学习贯彻党的十七大精神，进一步推进工会女职工工作，团结动员广大女职工为推动经济社会又好又快发展，在全面建设小康社会中充分发挥作用，具有重要的意义。我代表全总书记处，对会议的召开表示热烈的祝贺！

全总女职工委员会四届四次会议以来，各级工会女职工组织在同级工会的领导下，积极推动党的全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，树立和落实中国特色社会主义工会维权观，广泛开展适应时代要求、富有女职工组织特点的工作，取得了很好成绩。各级工会女职工组织将女职工建功立业工程、女职工素质提升工程融入到“当好主力军、建功‘*’、和谐奔小康”主题竞赛活动和创建“工人先锋号”活动中，以开展适合女职工特点的劳动竞赛和技能竞赛为载体，提高了女职工的思想道德、文化知识和职业技能素质，发挥了女职工在推动经济发展与社会进步中的重要作用；以推动女职工权益保护专项集体合同工作为重点，积极参与有关法律法规的制定与落实，将女职工权益保护专项集体合同的内容推动纳入到《劳动合同法》中，全国有18个省（区、市）总工会与有关部门联合下发了推进女职工专项集体合同工作的指导意见；维护女职工特别是女农民工的合法权益，帮助困难女职工特别是单亲特困女职工，加强女职工特殊保护工作；贯彻《企业工会工作条例》，加强女职工组织建设，探索企业工会女职工委员会主任直选方式，建立健全女职工组织和完善女职工维权工作机制，增强了女职工组织的吸引力和凝聚力。大建同志代表全总第四届女职工委员会常委会所作的工作报告，一些单位交流的开展女职工权益保护专项集体合同工作等方面的经验，充分反映了工会女职工工作取得的新进展，特别是基层工会工作创造了很多新经验。这些成绩和经验的取得，是各级工会高度重视的结果，是女职工组织和广大工会女职工工作者辛勤努力、大胆探索的结果。借此机会，我向工作在全国各行各业的广大女职工、工会女职工工作者和工会积极分子，表示亲切的问候和崇高的敬意！

2008年是全面贯彻党的十七大作出的战略部署的第一年，是改革开放三十周年，是举办北京奥运会之年，也是中国工会十五大召开之年。不久前召开的全总十四届五次执委会议，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大精神，学习贯彻中央书记处的重要指示和王兆国同志代表党中央在执委会上发表的重要讲话，研究确定了2008年工会的主要任务。各级工会女职工组织要按照王兆国同志提出的“全面布局、突出重点、深入调研、创新体制”的要求，真抓实干、务求实效，更好地推动新形势下的工会女职工工作，在组织、引导、服务女职工和维护女职工合法权益与特殊利益方面，进一步发挥作用。下面，我讲几点意见：

一、认真学习贯彻党的十七大和总书记一系列重要讲话精神，进一步增强做好工会女职工工作的责任感和使命感

当前工会工作面临着十分有利的形势和难得的发展机遇。党的十七大重申了坚持全心全意依靠工人阶级的方针，对工人阶级和工会工作作出了一系列重要论述。今年元旦前夕，总书记在视察天津市困难职工帮扶中心时，充分肯定了工会开展的困难职工帮扶工作，指出帮扶中心要把困难职工当作自己的兄弟姐妹，更好地为困难职工服务，使帮扶中心成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家。1月7日，总书记在“2008’经济全球化与工会”国际论坛开幕式上发表重要致辞，强调维护劳动者权益是工会的神圣职责和基本目标，工会要积极为广大劳动者说话办事，维护社会性别平等和女工特殊权益，让广大劳动者更多分享经济社会发展成果。党中央的重要指示精神，充分体现了对包括生活困难职工、女职工在内的广大职工的亲切关怀，是对各级工会组织和广大工会干部的极大鼓舞和鞭策，为我们做好当前和今后一个时期的工会工作，进一步指明了前进方向，提出了新的更高要求。

工会女职工工作是工会工作的重要组成部分。各级工会女职工组织要把认真学习贯彻党的十七大精神，学习贯彻总书记关于工人阶级和工会工作的一系列重要讲话精神，作为首要任务，站在服务党和国家工作大局与工会工作全局的高度，充分认识做好工会女职工工作的重大意义，进一步增强主动性和自觉性。要以“高举旗帜、科学发展、共建和谐”为主题，深入开展学习贯彻党的十七大精神主题教育活动。要认真学习贯彻落实总书记重要讲话精神，增强社会性别平等意识，把社会性别平等理念融入到工会的各项工作中，推进男女平等基本国策的进一步贯彻落实，依法维护好女职工的合法权益和特殊利益，进一步提高工会女职工工作水平，不辜负党中央对我们的厚望，不辜负广大女职工对我们的期待。

大家好，为了贯彻党的指导思想，深入学习实践科学发展观活动，进一步地提高工会工作效率，真正促进我行的和谐发展，按照《中共中国农业银行委员会关于进一步加强工会工作的意见》的要求，我们要在工作上有所提高和认识。

一、提高内部管理，开展争先创优活动

为了提高内部的管理，我们要从规范化入手，开展争先创优活动，通过内部管理水平的提高和激励机制的建立，来促进我行的不断发展。首先，要完善业务程序，健全规章制度，加强管理的规范化；其次，要建立激励机制，加强队伍建设，提高员工素质，增强争创动力。最后，要加强领导，确保活动的效果，将规范化管理和争先创优等各类创建活动作为一项长期的事关全局的战略任务。

二、加强民主管理

各级行切实做好了行务公开量化工作，明确了行务公开的指导思想和原则，规定了行务公开量化的程序、内容，努力做好行务公开量化工作。但是，其中也遇到了一些问题：

1.在推进平等协商签订集体合同工作中有部分员工可能因为没有清楚了解和理解其内容而产生抵抗的负面情绪，这时领导部门应该以耐心负责的态度对这部分员工进行有关内容的学习，通过学习来了解推进平等协商签订集体合同工作的意义，消除员工的对工作的误解。

同志们：

今天，我们在这里召开市总工会女职工委员会五届四次全委会议，总结回顾2011年女职工工作，交流工作经验，研究部署2012年的工作任务，这对于贯彻落实市第十次党代会精神，充分调动发挥广大女职工在推进富民强市，建设幸福中的“半边天”作用，具有十分重要的意义。

2011年，在各级党委和工会的正确领导下，全市各级工会女职工组织团结带领广大女职工深入实施素质提升、岗位建功、爱心帮扶工程，依法维护女职工的合法权益和特殊利益，狠抓自身建设，为促进经济社会又好又快发展做出了积极贡献。在此，我代表市总工会，向受表彰的先进单位表示热烈的祝贺，向全市工会女职工干部和广大女职工表示诚挚的感谢和亲切的慰问！

2012年，是党的十八大和市第十次党代会召开之年。全市各级工会女职工组织要认真贯彻市总十三届五次全委扩大会议要求，以“一、二、三、四”总思路为统领，以“进企业，访职工”活动为载体，抓基层、打基础，抓重点、创品牌，建机制、求实效，团结动员全市广大女职工为推进富民强市，建设幸福贡献智慧和力量。刚才，凤琴同志代表市总五届女职工委员会作了工作报告，对2012年全市女职工工作进行了全面部署，希望大家认真贯彻落实。下面，讲几点体会与广大女同胞共勉。

一、认清形势，胸怀大局，在思想境界上要有新提升

认清形势变化，把握机遇所在，是做好工作的前提和基础。当前，国际金融危机在一些国家正逐步演变为经济危机、社会危机、政治危机，经济复苏的不稳定性和不确定性不断上升，复杂多变的经济发展环境对维护女职工权益、稳定女职工队伍带来了诸多挑战。其次，随着经济转型和社会转轨的不断深入，使女职工面临的收入分配、劳动保护、社会保障等问题更为突出，特别是一些新材料、新设备、新技术的应用，使女职工禁忌劳动范围有了新的变化；产业升级过程中，一些技术落后、能耗大、污染重的企业会关停并转或转移搬迁，女职工重新就业和创业的难度进一步增大，对维护女职工队伍稳定造成较大的压力等。这些新问题都需要我们很好地研究和推动解决。在看到挑战的同时，我们也要看清当前工会女职工工作面临的重大机遇。如：加强社会管理创新，为女职工发挥作用提供了新机遇；推进经济文化强市、建设幸福，为全市女职工建功立业搭建了更加广阔的舞台；广大女职工对女职工组织的新企盼将成为推动我市女职工工作创新发展的强大动力等等。在日新月异的新形势下，各级工会女职工组织一定要胸怀全局，切实加强对党的创新理论和上级决策部署的学习和研究，进一步增强学习意识、政治意识、全局意识和使命意识，准确把握当前工会女职工工作面临的新情况、新问题，积极探索新形势下加强女职工工作的新思路、新方法，努力把广大女职工的思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到推进富民强市，建设幸福的伟大实践中来，不断开创工会女职工工作的新局面。